關(guān)于工作責(zé)任書最新
對工作負責(zé)就意味著積極主動、敬業(yè)、團結(jié)等優(yōu)秀的職業(yè)精神。那么大家知道關(guān)于工作的責(zé)任書是什么樣的嗎?以下是小編給大家整理的關(guān)于工作責(zé)任書，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解一下。
關(guān)于工作責(zé)任書1
為加強學(xué)校安全工作，增強教師的安全意識，保證學(xué)生健康成長，我校根據(jù)上級文件指示精神，特制定教師安全工作責(zé)任書。具體內(nèi)容如下：
1、學(xué)校每位教師都有責(zé)任向?qū)W生進行有關(guān)安全方面的教育。
2、學(xué)校每位教師不管在什么地方發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全的隱患時，能自己解決的自己解決，不能自己解決的都要及時向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，不能袖手旁觀。
3、任何教師不經(jīng)教導(dǎo)處批準不得隨意調(diào)課。只要在教室里上課的教師就是第一責(zé)任人。
4、不管上什么課，只要用教具、學(xué)具的教師(比如剪刀、酒精等)課前都要向?qū)W生進行安全教育。
5、要做好學(xué)生交通安全工作，加強對學(xué)生交通安全知識教育和養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生遵守交通規(guī)則的良好行為習(xí)慣。
6、要把防火安全問題放在突出的位置來抓。各位教師及負責(zé)專用教室的教師要對危險線路、漏電插座、可燃氣體、危險物品的管理等問題進行重點排查，不留“死角”，對發(fā)現(xiàn)的問題，要立即處理，不得拖延。
7、班主任是安全第一責(zé)任人，要加強學(xué)生安全教育，如出現(xiàn)因?qū)W生引起的事故，直接追究該班主任的責(zé)任。
8、任何教師不得私自留學(xué)生,只要學(xué)生在教師就在。如果確實要留，必須事先通知家長，并且要保證學(xué)生回家的安全。
9、如出現(xiàn)重大安全事故，首先發(fā)現(xiàn)的教師就是第一責(zé)任人，要及時向校長報告，并積極實施救護。對推委扯皮、隱瞞、拖延不報的，將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理。
10、加大學(xué)校周邊環(huán)境的整治力度，突出抓好學(xué)生迷戀網(wǎng)吧問題的治理，加強學(xué)校、家庭和社區(qū)的聯(lián)系，做好學(xué)生的思想教育，使學(xué)生遠離網(wǎng)吧。
11、教師在上課前必須清點學(xué)生人數(shù)，對于缺勤的學(xué)生要及時了解學(xué)生缺席原因，并進行適當(dāng)處理。
12、教師在任何時間嚴禁體罰與變相體罰學(xué)生。
應(yīng)急措施：
不管在什么情況下，學(xué)生一旦發(fā)生意外，責(zé)任人不等、不拖立刻送往醫(yī)院，同時通知家長及學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。責(zé)任人要在醫(yī)院陪同，不得隨意離開，不允許責(zé)任人把學(xué)生交給醫(yī)生和通知家長后，就無事大吉。
上述內(nèi)容，望全體教師認真遵守，如果因教師玩忽職守而導(dǎo)致發(fā)生安全事故，則有當(dāng)事教師承擔(dān)所有的經(jīng)濟責(zé)任和所有的法律責(zé)任。
教 師 (簽字) 校 長(簽字)
東后完小(章)
____年__月__日
關(guān)于工作責(zé)任書2
甲方：
乙方：
為加強醫(yī)療管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故，特制訂醫(yī)療安全責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
1、乙方要嚴格按照二級醫(yī)院管理評審標準進行醫(yī)療活動，確保醫(yī)療安全。
2、乙方要及時、準確、規(guī)范、完整地書寫各項醫(yī)療文書(包括住院病歷、病程記錄、會診搶救記錄、各項協(xié)議書、各種護理、麻醉記錄單、各種申請、報告單，門診病歷及門診登記本等)，并按《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》管理好病歷資料。
3、乙方不得發(fā)生越級醫(yī)療行為，對急、危、重病例及疑難病例，必須請示上級醫(yī)師并嚴格執(zhí)行上級醫(yī)師指示。
4、乙方應(yīng)嚴格遵守手術(shù)分級管理制度及審批制度，對重、大、新、殘手術(shù)應(yīng)實行報批制，乙方進行手術(shù)前，必須報請科主任批準(如遇有特殊情況，亦應(yīng)請求上級醫(yī)師)，嚴格掌握手術(shù)、麻醉適應(yīng)癥和禁忌癥，不得擅自進行手術(shù)。
5、乙方必須嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責(zé)制、三級醫(yī)師查房制、疑難病例會診討論制度、轉(zhuǎn)診制度、手術(shù)分級管理及術(shù)前討論制度等核心醫(yī)療制度。
6、乙方應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量管理小組，配備質(zhì)控人員，負責(zé)醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全管理，乙方與每個醫(yī)務(wù)人員簽訂醫(yī)療安全責(zé)任書。
7、乙方應(yīng)當(dāng)對醫(yī)務(wù)人員進行法律、法規(guī)、管理制度及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)。
8、乙方必須加強急診搶救工作，成立搶救專班，落實崗位責(zé)任制和各項搶救操作規(guī)程，保證搶救設(shè)備、藥品、人員處于應(yīng)急狀態(tài)，并作好搶救記錄和轉(zhuǎn)診記錄。
9、乙方必須依法執(zhí)業(yè)，試用期工作人員及無執(zhí)業(yè)資格的人員不得單獨從事執(zhí)業(yè)活動，必須安排好帶教。
10、乙方必須以熱情、耐心、仔細、負責(zé)的態(tài)度對待所有病人，不得與病人或家屬發(fā)生爭吵、斗毆等。
11、乙方必須嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守職業(yè)道德。嚴格按各項醫(yī)療護理、醫(yī)技、藥劑等工作規(guī)范開展工作。
12、乙方違反上述規(guī)定，造成醫(yī)療糾紛或事故，應(yīng)由乙方負責(zé)，甲方按相關(guān)制度對乙方進行處罰。
13、甲方每年將對安全醫(yī)療責(zé)任書落實情況進行檢查，對先進科室及個人給予表彰。
甲方：乙方：
日期:
關(guān)于工作責(zé)任書3
根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定》和省、市、區(qū)社會治安綜合治理工作的要求，為切實維護我鎮(zhèn)社會大局的持續(xù)穩(wěn)定，為我鎮(zhèn)改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，特制定如下工作責(zé)任狀。
一、綜治工作
1、以“一中心五網(wǎng)絡(luò)”為主體的社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)?！耙恢行奈寰W(wǎng)絡(luò)”建設(shè)按要求全面落實到位。信訪治調(diào)、人口管理、治安聯(lián)防、重口幫教、基層創(chuàng)安和“管防控打”一體化建設(shè)成效明顯。
2、安全防范。盜竊、搶奪等可預(yù)防性案件、八類惡性案件、青少年犯罪和涉毒犯罪案件明顯減少;單位無貪
污、挪用、盜竊、詐騙、侵占財務(wù)案件和其他有重大影響的案件;無特大交通、重大火災(zāi)、重大爆炸、重大生產(chǎn)安全等事故。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)。認真實施綜治工作“一把手”工程，把社會治安綜合治理工作納入本地經(jīng)濟社會發(fā)展計劃，并作為年度兩個文明建設(shè)目標管理責(zé)任制重要內(nèi)容進行考核;綜治一、二、三責(zé)任人職責(zé)明確，有聯(lián)系點，并切實履行職責(zé)。
4、信息反饋。積極向鎮(zhèn)綜治辦反映工作開展情況，及時報告在本地區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)性事件和存在的各類涉穩(wěn)問題。
5、群眾安全感。群眾對本地社會治安的滿意與基本滿意達百分之九十以上。
二、維穩(wěn)工作
1、不發(fā)生越級集體上訪，特護時期實現(xiàn)越級上訪“零指標”管理。
2、不發(fā)生圍堵、沖擊黨政機關(guān)、司法機關(guān)、軍事單位、要害部門的群體性事件。
3、不發(fā)生聚眾堵塞、破壞鐵路、公路交通樞紐、交通干線、橋梁等嚴重事件。
4、不發(fā)生__和大規(guī)模聚眾械斗的群體性事件。
5、不發(fā)生哄搶國家資產(chǎn)、重點工程物質(zhì)以及其他公私財產(chǎn)的案件。
三、反__工作
1、切實加強對“__”、“門 徒 會”的頑固、癡迷人員的教育轉(zhuǎn)化工作，做到發(fā)現(xiàn)一例轉(zhuǎn)化一例。
2、落實包保責(zé)任制，加大監(jiān)控、封堵、攔截工作力度，嚴禁“__”人員上省、進京滋事，嚴禁出現(xiàn)“__”失控人員，實施“零指標”管理。
3、每年開展兩次以上反對__、崇尚科學(xué)的宣傳活動，不斷增強人民群眾與__斗爭的意識和免疫力。
4、切實加強基層基礎(chǔ)工作，確保不出現(xiàn)“__”、“門 徒 會”人員暗中串聯(lián)和非法聚會練功的問題。
5、切實加強對處理__問題的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保必須的工作經(jīng)費。
全鎮(zhèn)各單位負責(zé)人務(wù)必切實加強領(lǐng)導(dǎo)，履行職責(zé)，確保上述責(zé)任目標順利實現(xiàn)。
責(zé)任單位：
第一責(zé)任人：
第二責(zé)任人：
關(guān)于工作責(zé)任書4
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20__年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責(zé)任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對20__年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務(wù)。
12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。
3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復(fù)審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。
7、負責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務(wù)：負責(zé)安排公司各項會議通知，做好會務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會議會場布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。
3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓(xùn)計劃。
四、督辦目標
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責(zé)督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。
五、目標責(zé)任時間：(略)
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 辦公室負責(zé)人：
簽定時間： 年 月 日
關(guān)于工作責(zé)任書5
為更好地完成預(yù)應(yīng)力分公司 年度的工作任務(wù)，根據(jù)分公司組織機構(gòu)設(shè)置，由員工本人制定、經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過，形成個人 年年度工作目標責(zé)任書，內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、工作計劃、主要工作目標、勝任力發(fā)展計劃。責(zé)任書一經(jīng)簽訂，將作為 年年終分公司對員工績效考核的重要依據(jù)。
本責(zé)任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經(jīng)理及員工個人各存一份。本責(zé)任書自責(zé)任人簽字后生效，有效期至2019年簽定責(zé)任書日止。
主管副總經(jīng)理(簽字)：
部門經(jīng)理(簽字)：
員 工(簽字)：
年 月 日
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