社會治安綜合治理責任書范文5篇

時間：2020-11-11 12:45:26 周國0由分享

簽訂社會治安綜合治理責任書有助于落實社會治安綜合治理責任，更好地開展社會治安綜合治理工作。以下是小編給大家整理的一些社會治安綜合治理責任書范文，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。覺得有用的話可以收藏起來。

社會治安綜合治理責任書范文1

1 目的

旨在落實社會治安綜合治理領導責任制，切實加強內部治安綜合治理工作，實現年度綜治目標。

2 范圍

本辦法適用于__公司。

3 程序

3.1 遵紀守法

3.1.1 全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動。

3.1.2 無任何刑事案件，無違法人員。

3.1.3 無民事糾紛。

3.1.4 無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現象。

3.1.5 無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。

3.1.6 無經濟違法違紀人員。

3.1.7 無違反廠紀廠規(guī)人員。

3.1.8 所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關系。

3.2 工作學習要求

3.2.1 按時按質按量完成行政下達的各項任務。

3.2.2 樹立用戶至上的思想，端正服務態(tài)度。不得與用戶(或下道工序)發(fā)生爭吵。

3.2.3 嚴格按照操作(工作)程序上崗，確保人身設備安全。

全年安全目標：工亡、重傷及多人中毒事故為“零”;重大交通、火災事故為“零”;重大設備、操作事故為“零”;重大環(huán)境污染事故為“零”;輕傷人數為“零”。

3.2.4 積極參與政治學習和公益勞動，應達到規(guī)定的出勤率。

3.2.5 認真調解處理好職工群眾的矛盾糾紛，并及時向__公司調解小組通報信息。

3.3 責任獎罰與考核

3.3.1 對實現責任目標，綜合治理工作開展好的先進班組，年終對班組長及其成員給予一定的獎勵。

3.3.2 對綜合治理開展不利的班組，如有違反以上條款者，除按有關法規(guī)、廠紀對當事人處罰外，還須按供銷公司內部管理綜合考核辦法對該組進行考核，按廠部扣__公司人均獎的三倍扣除所在班組人均獎，并限期整改。

3.4 本責任書所列條款，責任人應該認真履行并接受上級的檢查考核。

3.5 本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，上述目標責任不受責任人變動的影響，繼任的相應責任人是本責任書的當然責任人。

3.6本責任考核由__公司內部綜合治理領導小組按季考核，年終總考核。

第一責任人：

責任人：

第二責任人：

年月日

社會治安綜合治理責任書范文2

為了進一步加深貫徹黨的十七大會議精神和集團公司工作會議精神，加快平安企業(yè)、和諧霍煤建設，確保我公司綜治各項工作任務落到實處，依照集團公司綜治委下達的綜治目標責任，結合我公司實際，特制定2010年度社會治安綜合治理目標責任書。

一、綜治目標

(一)、杜絕指標

1、杜絕重大政治案件和重大政治事件;

2、杜絕嚴重刑事犯罪案件;

3、杜絕造成嚴重影響的群體性治安案件;

4、杜絕惡性治安安全責任事故;

(二)、控制指標

1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重點要害部位不發(fā)案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發(fā)案率(按礦區(qū)實有人口計)不超過萬分之八;

2、控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二;

3、控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善，減少赴省進京上訪事件;

4、控制火災事故，做到不發(fā)生重特大火災事故，少發(fā)生一般火災事故。

(三)、管理指標

1、治安保障到位;2、管理控制到位;3、打防建教到位;4、基礎管理到位。

二、基層管理目標責任

(一)、組織基礎管理

1、單位治保、民調組織機構健全(不設治保、民調機構的科室、部門要有治安工作兼職人員)，分工明確，責任到人;各類規(guī)章制度、考核、臺帳記錄健全，執(zhí)行到位;

2、每月召開一次治安工作會議，研究分析本單位的治安問題，有安排，有落實，有記錄;

3、單位重視，做到綜治工作與生產、經營工作“同規(guī)劃、同部署、同評比、同獎懲”。

(二)、治安管理

1、單位職工無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務之便侵占企業(yè)財產的違法違紀行為;

2、單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為;

3、單位職工無違反公司綜治、治安各項規(guī)章制度的行為;

4、單位職工無破壞公共設施，安全設施，消防設施，擾亂公共秩序的行為;

5、單位領導無強令職工冒險作業(yè)的行為;

6、單位職工無重復違法(違紀)犯罪行為;

7、單位不發(fā)生治安責任事故，責任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。

(三)、消防部位管理

1、消防重點部位制度健全，責任明確，執(zhí)行到位;

2、消防器材、設施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄;

3、電器設備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現象，過流、漏電、接地“三大保護”可靠有效;

4、用火用電手續(xù)齊全，措施到位，責任明確，崗位人員達到“四懂四會”;

5、年度無重大火險隱患，不發(fā)生任何火災事故。

(四)、五管要害管理

1、制度健全，措施到位，崗位責任明確，各類臺帳，簿冊齊全，填寫規(guī)范;

2、人防、物防、技防實施齊全，設計安裝合理，避雷設施有專業(yè)檢測報告，有專人管理;

3、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符;

4、隱患整改及時徹底，責任落實到人，無重復隱患，工作人員政審合格，認真負責，不違規(guī)上崗。

(五)、穩(wěn)定工作

1、矛盾糾紛排查及時，調處到位，矛盾糾紛不上交;

2、職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動;

3、無因領導干部工作方式方法欠妥或違法亂紀引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時，無漏報、瞞報;

4、各類宗教人員，“不放心人員”，“重點人口”，“兩勞釋放人員”情況明，底子清，幫教監(jiān)管到位;

5、全年無越級上訪或群體性事件，無民轉刑案件。

(六)、法制宣傳教育

1、深入開展法律“六進”活動，把法制宣傳培訓工作納入日常工作，與安全培訓同步進行，有法制宣傳培訓計劃;

2、每月至少組織一次法制宣傳培訓，出一期法制宣傳版報，要求有備課，有內容，有學習筆記;

3、積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動，按時完成交辦的工作。

三、考核獎懲

(一)、本責任書由公司綜治辦負責組織日?？己?，按季度進行打分排隊，第一名給予單位責任人100元獎勵，最后一名給予單位責任人100元處罰;

(二)、根據季度考核結果，每半年進行一次半年考評，第一名對單位責任人獎勵200元，最后一名給予單位責任人處罰200元，并報請綜治領導組批準給予黃牌警告。

(三)、全總評第一名給予單位1000元，責任人500元獎勵，并推薦為集團公司綜治工作年度先進集體，先進個人，最后一名給予單位500元處罰，責任人300元處罰，責令單位責任人寫出檢查，并報請公司綜治領導組批準，視情節(jié)給予黃牌警告或綜治一票否決。

(四)、考核結果有綜治辦負責在季度綜治工作會議上通報，并報送公司企管辦納入各單位經營考核，獎罰兌現。

公司社會治安綜合治理責任人：

經理：書記：

社會治安綜合治理責任人：

社會治安綜合治理責任書范文3

為認真貫徹落實市委、市政府《關于創(chuàng)建“平安漣源”的意見》，按照《漣源市綜治委成員單位及機關事業(yè)單位社會治安綜合治理考評辦法》，結合我局實際情況，制定本責任書。

一、總體目標

局下屬各單位負責人要重視綜合治理工作，并組織干部職工積極參與群防、群治，建立各項規(guī)章制度，使本單位的治安工作取得較好效果。

具體目標：

(一)刑事案件立案數控制為零。

(二)受治安處罰、勞動教養(yǎng)處罰的職工違法人數控制為零。

(三)火災和其他重大治安災害事故數控制為零。

(四)參加“__”等邪教或其他非法組織的人數為零。

(五)重大交通及其他安全生產事故為零。

(六)實行信訪工作責任制。本單位負責人要經常預測、定期排查，摸清所屬人員思想動態(tài)，做到“發(fā)現得早，化解得了，控制得住，處置得好”，堅決杜絕發(fā)生群體上訪，越級上訪。

二、職責任務

總的原則是：“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。

(一)抓好綜治組織工作的落實。(20分)

1、單位一把手要親自抓，有分管領導、有機構和人員具體負責，把社會治安綜合治理工作納入本單位的工作要點。(5分)

2、把任務責任分解到人，做到任務明確，責任清楚。(5分)

3、建立健全考核制度，每月對本單位安全隱患和不穩(wěn)定因素開展一次自查，要求做到有資料、有記錄，局里將進行不定期抽查。(10分)

(二)努力提高本單位人員的法制觀念和同違法犯罪作斗爭的自覺性。(20分)

1、加強法制教育，積極參與法制宣傳教育活動，使普法工作的普及率、合格率達標，所屬人員能做到知法、守法，保證不參加黃、賭、毒等違法犯罪活動。(5分)

2、深入開展同“__”及其他邪教非法組織的斗爭，創(chuàng)建“無邪教活動單位”，保證所屬單位全年內不發(fā)生政治案件和非法集會、游行、請愿以及群體上訪等鬧事活動。(10分)

3、強化對與單位有關的法律、法規(guī)、條例的學習和掌握，保證所屬人員能依法辦事，依法行政。(5分)

(三)加強安全防范，確保本單位的安全。(30分)

1、對所屬的重點部位要有專人負責，完善安全生產責任制，嚴格按規(guī)程規(guī)范作業(yè)。(6分)

2、加強對所屬人員防火、防盜、防搶、防破壞、防治安災害事故的安全教育，不得出現任何漏洞。(6分)

3、要把人防與技防有機的結合起來并經常檢查，及時消除隱患。(6分)

4、加強對所屬人員的交通法規(guī)教育和管理，確保人身、車輛的安全。(4分)

5、認真履行禁毒禁賭工作職責。對所屬單位職工中原吸毒人員要認真落實幫戒措施，保證年度內不新增吸毒人員。要教育好干部職工不得參與“六合彩”賭博，保證所管轄的院內(含家屬區(qū))沒有“六合彩”賭博窩點。(8分)

(四)加強信訪穩(wěn)控工作，杜絕群體性上訪和越級上訪現象。(30分)

1、落實“誰主管、誰負責，黨政同責，一崗雙責”，信訪工作責任機制，成立信訪工作領導機構，明確專人負責信訪工作。(10分)

2、及時掌握信訪工作動態(tài)，搞好信息情報工作。(10分)

3、作好息訪穩(wěn)控工作，杜絕群體性上訪違法上訪現象，將問題解決在基層。(10分)

三、獎勵與處罰

全年安全目標考核分數在95分以上的為先進單位，80分以上的為達標單位，80分以下為不達標單位，社會治安綜合治理實行一票否決制，不達標的單位，不能評為先進單位，責任人不能評為先進個人，并視情給予批評或局內通報批評，發(fā)生重大責任事故的，要追究當事人和單位領導的責任。

漣源市商務局負責人(簽字)：

二級機構負責人(簽字)：

年月日

社會治安綜合治理責任書范文4

為認真貫徹黨的十八屆三中全會和__x廠年度綜治會議精神，落實科學發(fā)展觀，全面完成公司各項工作任務，更好地使社會管理綜合治理工作服務于公司生產經營建設，為公司改革和發(fā)展創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境，按照公司黨委要求，結合公司實際，特簽訂__年社會管理綜合治理目標責任書。

一、建立健全綜治組織機構，明確責任人，逐級簽訂目標責任書;每季研究一次綜治工作。一項未落實的扣5分?？偡?0分。

二、加強對員工的普法教育,員工違法犯罪率控制在千分之二。受治安處罰一人次扣3分,刑事處理一人次扣5分。總分10分。

三、加強單位內部治安防范工作，落實各項防范措施。單位內部隱患未限期整改扣2分;發(fā)生一起治安案件扣3分;一般刑事案件扣5分;重特大刑事案件扣10分。總分20分。

四、加強管轄范圍內生活區(qū)治安防范和群防群治工作。管轄范圍內生活區(qū)發(fā)生一起入室盜竊案件扣5分;盜竊機動車輛案件等扣2分。總分10分。

五、加強對“__”等邪教人員的教育轉化工作，嚴防聚眾鬧事，赴并進京滋事。發(fā)現一人次扣10分?？偡?0分。

六、積極疏導、調解單位內部矛盾糾紛，不發(fā)生越級上訪和群體性事件。發(fā)生一起越級上訪扣5分;發(fā)生一起聚眾鬧事扣10分?？偡?0分。

七、發(fā)生重特大刑事案件或重特大責任事故者，實行一票否決制。

八、弘揚正氣、懲惡揚善、見義勇為。凡受公司表彰者獎2分;受總廠、縣市表彰者獎3分;受地市表彰者獎5分;受省以上表彰者獎10分。抓獲犯罪嫌疑人視其情節(jié)給予獎勵。以上獎罰參照總廠有關標準。

晉鋁實業(yè)總公司責任單位：

廠長(經理)：

黨委書記：黨支部書記：

年月日年月日

社會治安綜合治理責任書范文5

為認真貫徹上級各級黨委、政府關于加強社會治安綜合治理的方針，使全體教職工切實擔負起“保一方平安”的政治責任，確保校園治安秩序良好，教育教學秩序井然，為廣大師生員工創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境和工作環(huán)境，現根據社會治安綜合治理有關規(guī)定和要求，特簽訂本責任書。

一、校長為法人代表，是綜治工作的第一責任人，分管部門工作的副校長為第二責任人，各部門主要負責人為第三責任人，年級部主任為第四責任人。

二、部門負責人要把社會治安綜合治理工作納入本部門的工作計劃，制定綜合治理工作目標、學期內專題研究綜合治理工作不少于兩次(年度內不少于四次，以記錄為依據)。

三、部門負責人對部門內“綜治”工作負總責，工作中出現重大問題(如教職工違反治安管理條例或違法犯罪等)要親自過問、親自抓。

四、依據“誰主管誰負責”的原則，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，預防教職工違法犯罪，發(fā)現問題及時解決。

五、部門要密切配合學校開展普法工作，要從人力、物力、財力保證普法工作任務順利完成，

六、加強“綜治”工作的學習和宣傳，了解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動態(tài)。

七、正確處理教職工中的內部矛盾，對易于激化的矛盾和糾紛要化解及時，處理得當，不發(fā)生教職工械斗和鬧事事件。

八、及時解決群眾反映強烈的突出的治安熱點問題，確保一方平安，要加強流動人口的管理和教育。

九、各部門所轄教職員工范圍為：政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任;教務處下轄本處教職工和授課教師;總務處下轄本部門教職工;辦公室下轄本部門和工會、團委教職工。

十、政教處要與年級部簽訂綜治目標管理責任書，各盡其職，各盡其責。

十一、社會治安綜合治理工作一票否決，否決內容有：年度內部門不得評選任何榮譽稱號;部門所有成員不得評優(yōu)受獎，扣發(fā)部門年度“創(chuàng)建”獎勵資金。

十二、有下列情形之一的，予以一票否決：