黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書格式最新參照2020

時(shí)間：2020-10-23 18:36:29 周國(guó)0由分享

責(zé)任書也是屬于書信文體的一種，在寫作上也有格式要求。下面是小編給大家整理的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書格式，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書格式1

一、責(zé)任內(nèi)容

(一)局黨委對(duì)文體系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，指導(dǎo)、督促、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

(二)局黨委書記、局長(zhǎng)對(duì)人社系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

局黨委成員根據(jù)分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作納入黨委工作議事日程。局每半年召開一次廉政工作專題會(huì)議，分析職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題提出對(duì)策，制定黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2.加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育力度，提高責(zé)任意識(shí)，組織干部職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)反腐倡廉的文件和指示，深入進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉政教育。

3.抓好人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件和糾正行業(yè)不正之風(fēng)等工作的落實(shí)。對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的重大問題，要及時(shí)處理并向上級(jí)報(bào)告。

4.履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊(duì)伍的廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督。在檢查、考核、總結(jié)、述職、匯報(bào)中要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入專項(xiàng)內(nèi)容。

(五)股室負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1.抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和工作部署的落實(shí)。針對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的傾向性問題，進(jìn)行研究，提出階段性工作意見和整改要求。

2.加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。各黨委成員對(duì)分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作定期檢查，督促各股室完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)。每年至少兩次以上聽取股室工作匯報(bào)。

3.加強(qiáng)對(duì)單位干部職工的黨風(fēng)廉政教育，提高-干部職工的思想政治素質(zhì)，做到公平執(zhí)審，文明執(zhí)法，堅(jiān)決禁止干部以權(quán)謀私，防止違法違紀(jì)行為發(fā)生。

4.模范遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監(jiān)督。

5.按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，協(xié)調(diào)一致，形成合力，對(duì)股室的工作人員履行崗位責(zé)任和廉潔從政的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

二、責(zé)任考核

(一)局黨委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部考核和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)應(yīng)組織專門考核。

(二)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的全面考核每年進(jìn)行一至二次。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子考察和公務(wù)員年度考核等工作進(jìn)行。采取全面考核結(jié)果與平時(shí)專項(xiàng)工作的檢查相結(jié)合，綜合全局的考核(檢查)情況，作出客觀、公正的評(píng)價(jià)。

三、責(zé)任追究

對(duì)本單位或分管責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不重視，不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，甚至發(fā)生重大違法違紀(jì)問題的，責(zé)任追究應(yīng)依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。

四、本責(zé)任書的職責(zé)不因責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的更換而改變，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)如有變動(dòng)，接任者繼續(xù)履行。本責(zé)任書一式兩份，人社局黨委辦公室和責(zé)任單位責(zé)任人各存一份。

人社局黨委書記(簽章)：

責(zé)任單位(蓋章)：責(zé)任人(簽字)：

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書格式2

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)鹽都區(qū)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)”的原則，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)穩(wěn)定發(fā)展，學(xué)校與中層干部特簽定本責(zé)任書。

1、帶頭學(xué)習(xí)廉政理論，加強(qiáng)對(duì)職工黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和職業(yè)道德教育，不斷提高-干部職工的思想政治素質(zhì)、拒腐防變能力和勤政廉政的自覺性，并對(duì)職工的思想作風(fēng)和勤政廉政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、自覺參加民-主生活會(huì)，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作進(jìn)行認(rèn)真自查，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力，并將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作為年度考核、述職述廉的重要內(nèi)容。

3、嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)及系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)的“十項(xiàng)規(guī)定”、“鹽都區(qū)師德師風(fēng)建設(shè)十項(xiàng)禁令”等。

4、認(rèn)真開展以“510”警示教育活動(dòng)，以廉潔教育和德育教育為重點(diǎn)，以校園文化活動(dòng)為載體，以培養(yǎng)優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正，和-諧向上的教育發(fā)展環(huán)境。

5、教育引導(dǎo)職工嚴(yán)格依法辦事，切實(shí)將“公開、公平、公正”的原則落實(shí)到工作中，提高辦事的能力和水平。

6、模范遵守黨紀(jì)法紀(jì)，貫徹落實(shí)學(xué)?！叭匾淮蟆睕Q議，認(rèn)真執(zhí)行人、財(cái)、物管理等規(guī)章制度，教育引導(dǎo)職工貫徹執(zhí)行關(guān)于勤政廉政的各項(xiàng)措施和具體要求，并將廉政工作情況作為年度述職報(bào)告的重要內(nèi)容，自覺接受監(jiān)督。

7、對(duì)行政業(yè)務(wù)工作的重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位和相關(guān)人員實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管，認(rèn)真落實(shí)談話和誡勉談話制度，發(fā)現(xiàn)監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)或漏洞，以及職工中存在的苗頭性、傾向性問題時(shí)要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并與有關(guān)人員進(jìn)行誡勉談話，預(yù)防和杜絕違紀(jì)現(xiàn)象和不正之風(fēng)的發(fā)生。

8、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)妥善處理涉及廉潔方面的群眾來信來訪，定期分析并及時(shí)匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，協(xié)助研究制定具體措施。

9、不搞有償補(bǔ)課，堅(jiān)決制止有償補(bǔ)課行為;嚴(yán)格執(zhí)行“減負(fù)”文件精神，嚴(yán)禁增加學(xué)生負(fù)擔(dān);嚴(yán)禁教師體罰與變相體罰學(xué)生。

10、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況列入中層領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效管理考核之中并同期考核，同時(shí)對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)、違法現(xiàn)象實(shí)行“一票否決”。

本責(zé)任書的責(zé)任期限為：2015年9月1日至2016年8月31日。

本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任人執(zhí)一份，學(xué)校備存一份。

校長(zhǎng)：

責(zé) 任人：

簽定日期：年月日

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書格式3

一、責(zé)任范圍

項(xiàng)目部黨委是項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，項(xiàng)目支部書記為第一責(zé)任人，項(xiàng)目部其他管理層是職責(zé)范圍內(nèi)的主要責(zé)任人，各支部書記和部門主要負(fù)責(zé)人同為本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。

二、主要內(nèi)容

(一)組織落實(shí)責(zé)任。落實(shí)公司黨委、紀(jì)委工作部署和要求，制定具體措施并組織實(shí)施。

(二)教育監(jiān)管責(zé)任。加強(qiáng)本單位黨員和干部職工思想、作風(fēng)和生活等方面的教育、管理和監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)。

(三)制度建設(shè)責(zé)任。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，建立健全制約權(quán)力運(yùn)行的制度管控體系。

(四)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)，與工作同研究、同部署、同實(shí)施、同考核。

(五)檢查報(bào)告責(zé)任。對(duì)本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時(shí)向公司黨委、紀(jì)委報(bào)告情況。

(六)執(zhí)紀(jì)問責(zé)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)、支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人員開展紀(jì)律檢查、調(diào)查核實(shí)和責(zé)任追究工作，堅(jiān)決查處黨員干部違規(guī)違紀(jì)違法問題。

三、考核與追究

項(xiàng)目部黨委將嚴(yán)格按本責(zé)任書和相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任考核與迫究。出現(xiàn)重大問題，實(shí)行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，也倒查追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的報(bào)紀(jì)委部門，嚴(yán)格追究法律責(zé)任。

(一)未按公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解落實(shí)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系;推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)工作;

(二)未按公司黨委、紀(jì)委要求認(rèn)真及時(shí)完成專項(xiàng)工作;

(三)不落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)不傳達(dá)貫徹，不安排部署，不督促落實(shí);

(四)不嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，“四風(fēng)”整改不深入、不徹底，作風(fēng)建設(shè)不力，黨員干部多有頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象;

(五)不嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，在選人用人、重點(diǎn)項(xiàng)目、資源開發(fā)、大宗物資設(shè)備采購(gòu)、工程結(jié)算、財(cái)務(wù)管理、含金物料和廢舊物資設(shè)備處置、施工隊(duì)管理等方面出現(xiàn)問題;重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、重要事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控疏于監(jiān)督管理，出現(xiàn)貪污、受賄、瀆職等案件：

(六)內(nèi)外勾結(jié)，營(yíng)私舞弊，私設(shè)“小金庫(kù)”，插手施

工隊(duì)、物資設(shè)備和工程項(xiàng)目招投標(biāo)，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國(guó)有資產(chǎn)流失：

(七)在工資獎(jiǎng)金分配、職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面違規(guī)操作，造成負(fù)面影響：

(八)民-主管理及信訪制度缺失，廠務(wù)公開、職代會(huì)等;

(九)對(duì)本單位違規(guī)違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)，壓案不查：

(十)指使、縱容本單位人員干擾、紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督檢查、查辦案件，或?qū)z舉投訴人、證明人打擊報(bào)復(fù);

(十一)其它違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)規(guī)定情形者。

貴州大通路橋工程建設(shè)有限公司息黔高速公路XQLM-1合同段(蓋章)

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部門責(zé)任人：

日期：2016年月日

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