文明單位創(chuàng)建責任書范文5篇

隨著社會一步步向前發(fā)展，責任書使用的情況越來越多，簽訂責任書有助于我們更好地履行職責。那么什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編為大家收集的文明單位創(chuàng)建責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

文明單位創(chuàng)建責任書（篇1）

根據__X年創(chuàng)建文明單位的意見和要求，為了落實各部門的創(chuàng)建工作任務，明確創(chuàng)建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各部門創(chuàng)建文明單位責任書。

一、職責任務

1、將創(chuàng)建文明單位列入本校年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。

2、部門負責人是本校創(chuàng)建文明單位工作的第一責任人，帶頭做好各項創(chuàng)建工作。

3、積極主動落實創(chuàng)建規(guī)劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創(chuàng)建工作不拖后腿。

4、開展創(chuàng)建文明單位競賽，以創(chuàng)建為抓手，推動學校20__年各項工作全面超額完成。

二、目標要求

學校在創(chuàng)建文明單位工作中要做到五好：

1、作風建設好。按照__的“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態(tài)度，堅持學習不松勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮夸;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養(yǎng)性，生活健康不庸俗。

2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法標準，強化執(zhí)法責任，公開執(zhí)法流程，文明公道執(zhí)法，保證不發(fā)生違規(guī)執(zhí)法或其他過錯問題。

3、工作業(yè)績好。圍繞中心工作和重點工作，深入開展“兩基”活動，全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，部門工作人員的每月崗位考核均在良好以上。

4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從群眾是否需要、群眾是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務。

5、環(huán)境衛(wèi)生好。抓好衛(wèi)生制度落實和環(huán)境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，公共衛(wèi)生不留死角。

三、考核與獎罰辦法

1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與縣文明辦考評相結合的辦法。

2、考核標準：依據本辦創(chuàng)建規(guī)劃、工作部暑及縣文明單位考核標準。

3、獎勵辦法：在“縣級文明單位”考評組考核時單位通過年度復查驗收工作，其科室未被扣分的，將給科室工作人員年終考核專項加分;考核中其科室被扣10分以上的，取消科室先進評比資格。

本責任書有效期____年3月1日至____年12月31日止。

負責人：

主要成員：

__學校

____年X月X日

文明單位創(chuàng)建責任書（篇2）

為了深入貫徹黨政策路線，進一步加強精神文明建設，確保本單位精神文明建設工作的順利的完成，推動本單位精神文明再上新臺階，特對各科室簽訂以下責任目標：

一、認真學習重要思想，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，落實自治區(qū)、自治州精神文明建設方案，明確本科室精神文明建設年度目標，認真組織、計劃周全、責任落實，科室全體職工普遍性參與創(chuàng)建活動，熱心支持社會公益事業(yè)。

二、科室全體干部嚴于律己，切實思想道德建設，按照自治州的安排部署，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和經驗宣傳教育，開展深入細致的思想政治工作，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，做到“十二字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。

三、堅持對部門職工進行科學文化和業(yè)務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，內部治安良好，工作紀律嚴明，落實環(huán)境衛(wèi)生

四、科室管理規(guī)范有序，注意內外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現象，搞好綠化、美化，做好科室個人桌面衛(wèi)生。每日及時登記干部職工出勤情況，每月統(tǒng)計出勤情況上報信息綜合匯總，以便做好年終考核工作。

五、積極參加各有關部門和本單位組織的各種文體活動，鼓勵干部職工利用業(yè)余時間參加書畫、攝影和登山活動，進一步做好每年參與“文明崗位”或“技術能手”的評比工作。

六、加強職工隊伍建設，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，文明職工率達95%，加強“文明科室”創(chuàng)建工作，按照文明單位創(chuàng)建標準，大力推動精神文明建設再上新臺階。

七、對因在精神文明工作不力，要求不嚴造成不良影響和嚴重后果的，視其情節(jié)，按照有關規(guī)定給予責任人相應的處理。

八、責任書一式兩份，監(jiān)督人和責任人各一份。

責任人：__

20__年__月__日

文明單位創(chuàng)建責任書（篇3）

為認真落實局機關20__年市級文明單位工作計劃，督促各股室扎扎實實抓好文明單位創(chuàng)建工作，明確責任目標，切實把各項創(chuàng)建工作任務落到實處，確保“市級文明單位”在20__年順利通過驗收，局機關精神文明建設工作領導組與各股室特簽訂目標責任書。

一、辦公室主任在積極參加局機關組織的各項創(chuàng)建活動的同時，組織做好有關創(chuàng)建活動的各項工作，隨時解決出現的問題，做好各方面的協(xié)調工作。辦公室內部團結互助，并能與其他股室團結協(xié)作，圓滿完成各項工作任務。

二、能按照分工，認真負責地抓好分管的工作。如：反腐倡廉和黨風廉政建設、依法行政、政務公開、黨支部、工會、婦委會、精神文明、綜合治理、愛國衛(wèi)生等。做好材料的擬寫、搜集、整理及組卷工作。

三、辦公室工作人員能嚴格遵守機關和股室各項規(guī)章制度、組織和勞動紀律。注重平時抓好教育和預防工作，努力做到股室干部職工遵紀守法，無違法違紀行為，不發(fā)生責任事故、安全事故和治安問題，沒有違犯政策的現象。

四、除堅持參加局機關組織的政治理論和業(yè)務知識的學習外，進一步加強業(yè)務知識的學習，養(yǎng)成良好的'學風，講求學習效果，努力建設學習型股室。

五、辦公室積極圍繞文明創(chuàng)建工作開展各項文體活動，如讀書、看愛國電影、優(yōu)秀文明創(chuàng)建工作者評選等活動，要求每位職工積極參加活動，并上交活動開展的心得體會。通過開展極大的提高文明創(chuàng)建的意識，將文明創(chuàng)建德思想深入到每個股室職工的思想中、工作中。

六、繼續(xù)推進這一國策，做好各項有關工作，關心愛護女性職工工作與健康。關心慰問老年同志的身體健康，關愛保護職工子女的學習和成長，支持貧困未成年人的生活條件和，關心學習狀況。

七、辦公室成員有良好的衛(wèi)生意識，遵守各項衛(wèi)生制度。注重儀表，辦公場所干凈整齊。熱情服務，文明用語，禮貌待人，文明辦公，公正處事，努力創(chuàng)建和諧機關。

八、各股室積極做好文明創(chuàng)建工作的信息報送工作，每季度將文面創(chuàng)建的工作情況匯報給辦公室，并由辦公室整理上交局文明創(chuàng)建工作領導小組審閱。各股室充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳作用，定期不定期對本單位創(chuàng)建工作開展情況在局單位網站上進行報道，做到政務公開，陽光創(chuàng)建。

主管領導簽字： 責任人簽字：

20__年x月x日 20__年x月x日

文明單位創(chuàng)建責任書（篇4）

為了進一步抓好文明單位系列創(chuàng)建活動，保證單位年底實現文明單位創(chuàng)建目標，制定以下措施：

1、加強組織領導

成立文明創(chuàng)建工作領導`小組，黨政主要負責人是本單位創(chuàng)建工作的第一責任人，要親自抓。把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程。

2、加強黨的建設

充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，抓好黨的思想建設、作風建設和組織建設。

3、抓好職工的思想教育

用武裝職工的頭腦，加強職工的愛國、愛局、愛崗敬業(yè)教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)廣大職工的無私奉獻精神。加強職工的職業(yè)道德教育，對職工進行系統(tǒng)培訓，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神打擊歪風邪氣，樹立正氣。積極創(chuàng)造條件，改善生產、辦公條件和環(huán)境，提倡文明生產、文明辦公。

4、黨員、職工教育要有計劃、有要求、有記錄、有制度。

5、健全廉政建設責任制，按規(guī)定進行自檢和考核。

6、認真開展職工崗位培訓和技能培訓。

7、積極開展社會治安綜合治理活動，建立領導小組，開展法制教育，實現職工違紀違法率為零。

8、加強環(huán)境治理，特別是營業(yè)窗口，要實現辦公場所整潔有序，環(huán)境優(yōu)美，職工講究職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和規(guī)程，著裝規(guī)范，舉止文明、服務熱情。

9、開展企業(yè)文化建設，活躍職工文化生活，在職工中營造一種團結、活潑、向上的氛圍。

10、加強經濟管理、將本部門各項承包指標層層分解，與各班組簽定承包責任書，確保年底各項指標的完成。

11、堅持安全第一、預防為主的方針，加強對職工的安全教育和客戶的安全檢查和監(jiān)督確保全年安全生產。

文明單位創(chuàng)建責任書（篇5）

一、指導思想

以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實和全面建設和諧社會的重要理論，緊緊圍繞公司中心工作和發(fā)展戰(zhàn)略，以思想道德建設為主要任務，以文明創(chuàng)建活動為載體，以培育“四有”新人、提高員工素質和企業(yè)文明程度為目標，以思想道德建設、環(huán)境文化建設、文明創(chuàng)建活動和企業(yè)文化建設為重點，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，團結和動員公司廣大員工，為全力打造高效能源化工企業(yè)、推動公司又好又快發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。

二、奮斗目標

堅持黨的基本路線不動搖，堅決貫徹落實，大力倡導公民基本道德規(guī)范，努力實現以政治理論素養(yǎng)、民主法治觀念、職業(yè)道德、基礎文明修養(yǎng)、愛國主義和艱苦奮斗精神為主要內容的職工思想道德素質的較大提高，著力塑造“銳意進取，追求卓越”的企業(yè)精神，形成領導高度重視、全員積極參與、黨政工團齊抓共管，共同推進公司精神文明建設的良好氛圍，努力開創(chuàng)企業(yè)物質文明建設與精神文明建設協(xié)調發(fā)展的良好局面。

三、主要任務

(一)思想道德建設

以提高員工素質為核心，強化理論武裝，推進精神塑造工程。

1、以提高黨員干部和廣大員工的思想政治素質為首要任務，扎實推進理論武裝工程。

堅持用中國特色社會主義體系武裝黨員、教育員工，貫徹落實，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀;堅持理論聯(lián)系實際和與時俱進的品格，學以致用，用以促學，學用相長，推動企業(yè)發(fā)展。

加強學習制度建設，堅持和完善各級黨委(黨組)中心組理論學習制度、黨員民主組織生活制度，實現學習制度化、形式多樣化的目標，建設學習型企業(yè)。

加強政工干部隊伍建設，定期舉辦培訓班和研討班，有重點、分層次地組織政工干部學政治、學理論，申報和承擔思想政治教育科研課題，推進政工隊伍由具體事務型向高層研究型轉變，著力培養(yǎng)“四有”政工隊伍。

堅持開展黨員組織生活，改進基層黨組織活動的內容和方式，提高黨組織的吸引力和凝聚力。通過組織開展社會實踐，舉辦報告、演講、展覽等各種教育活動，努力提高廣大黨員的思想政治素質。

2、深入開展社會主義道德教育、法制教育、愛國主義和集體主義教育、艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育和創(chuàng)新精神教育，全面推進精神塑造工程。

加強員工職業(yè)道德建設。制定和落實符合各單位實際的《員工職業(yè)道德準則》、《領導干部職業(yè)道德準則》和各類崗位操作規(guī)范，端正職業(yè)心態(tài)，增強職業(yè)良知，珍惜職業(yè)榮譽，遵守職業(yè)紀律，推動崗位責任制落實。

推進公民道德建設。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，在全體員工中大力倡導公民基本道德規(guī)范，形成良好的道德風尚。制定員工文明行為規(guī)范，完善兩堂一舍及文化娛樂活動場所的衛(wèi)生、秩序、公物保護、監(jiān)督管理等公共道德規(guī)范。

堅持“依法治企”和“以德治企”相結合。成立公司依法治企工作領導小組，制定依法治企管理制度，把公司管理和發(fā)展全面納入法制化軌道。積極配合地方政府依法治理企業(yè)周邊環(huán)境，強化綜合治理，減少不良因素對企業(yè)的影響。認真實施“五五”法制宣傳教育規(guī)劃，提高員工法制觀念，推進依法治企。

認真貫徹落實《愛國主義教育實施綱要》。以愛國主義為主線，唱響祖國頌、社會主義頌、改革開放頌。充分運用橫幅標語、櫥窗、黑板報、網絡等宣傳陣地，運用升國旗、唱國歌和入黨入團宣誓等儀式，大力弘揚愛國主義精神。通過主題鮮明、聲勢浩大、異彩紛呈的節(jié)慶活動，突出主旋律，在全體員工中樹立共同理想。

繼續(xù)開展艱苦創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神教育。教育引導員工正確認識現階段國情、企情情，牢固樹立勤儉節(jié)約、勵精圖治、知難而進、自強不息、開拓創(chuàng)新的精神。

(二)企業(yè)環(huán)境建設

以整潔、優(yōu)美、文明、有序為目標，進一步加大企業(yè)環(huán)境建設力度。

1、有計劃地建設文化設施和景點。重點建設員工文化活動室、員工休閑活動廣場、企業(yè)文化長廊、企業(yè)形象雕塑、企業(yè)榮譽室等。

2、優(yōu)化、美化企業(yè)生產、生活環(huán)境，營造濃厚的文化氛圍。

綠化企業(yè)生產、生活區(qū)，硬化馬路;在主要草坪安裝地燈，主要建筑物安裝泛光燈及輪廓燈;完成對辦公樓、宿舍樓等建筑的命名;設置企業(yè)生產、生活區(qū)平面示意圖以及統(tǒng)一、規(guī)范、明確、美觀的道路、建筑物指示牌和標志牌;使用能體現企業(yè)精神及企業(yè)特色的文字、繪畫、雕塑等藝術品裝飾企業(yè)生產、生活區(qū);在企業(yè)生產、生活區(qū)主要區(qū)域設置具有時代精神和教育意義的名人名言宣傳標語、標牌;做好辦公室、會議室、餐廳、宿舍、班前會議室、澡堂等室內美化工作，努力使企業(yè)生產、生活區(qū)環(huán)境在綠化、凈化、美化和文化方面達到花園式單位的標準要求。

(三)開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動

充分發(fā)揮群眾在精神文明建設中的主體作用，落實“精神文明重在建設”的方針，廣泛、深入、持久地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，特別是文明單位和勞動模范等系列文明創(chuàng)建活動。

文明單位包括文明煤礦、文明車間、文明部室、文明公司等，是指在物質文明和精神文明建設上全面協(xié)調發(fā)展并取得顯著成績的先進單位，是公司黨政授予各單位各種榮譽稱號中最綜合、最全面、最高級別的榮譽稱號。勞動模范則包括各類干部職工等，其榮譽等級屬公司評選先進個人當中的最高級榮譽。

(四)企業(yè)文化建設

圍繞“銳意進取，追求卓越”的企業(yè)精神，不斷汲取先進的管理思想，創(chuàng)新思維模式，改進工作方法，加強企業(yè)文化建設，營造良好的安全生產經營環(huán)境。

1、塑造和弘揚“銳意進取、追求卓越”的企業(yè)精神。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心和靈魂。要以著力塑造“銳意進取、追求卓越”這一企業(yè)精神為核心，加強企業(yè)文化建設，努力樹立良好的企業(yè)風尚。

2、狠抓安全文化建設。

安全文化是企業(yè)文化建設的主體，要狠下功夫，創(chuàng)新形式，豐富內容，營造氛圍，提高安全管理水平，不斷探索安全文化建設新形式，努力塑造“生命至上、安全為天”的安全文化氛圍，建設具有行業(yè)特色的企業(yè)安全文化。

3、大力開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。

要以塑造企業(yè)精神為核心，突出主旋律，大力開展員工喜聞樂見、豐富多彩、積極向上的文化活動。鼓勵各單位、部門、員工自發(fā)組織開展各類文化活動。

4、加強員工人文素質和心理健康教育。

在員工中廣泛開展人文素質教育，提高人文精神。有計劃、有重點地對員工進行心理健康教育，開展心理咨詢，引導員工們心情舒暢、精神百倍地投入到工作當中。

四、加大輿論宣傳力度，不斷提高精神文明建設工作滲透力、凝聚力和影響力

1、按照政治強、業(yè)務精、作風正的要求，努力造就一支多層次、高素質的宣傳思想文化教育隊伍。

堅持黨管宣傳、黨管輿論的原則，努力建設宣傳輿論骨干隊伍，由黨群工作部門統(tǒng)一管理、培訓。要結合實際，培養(yǎng)一支既懂得思想政治工作藝術，又懂得網絡信息技術的新型政工隊伍，建設一支高素質、高覺悟的宣傳思想文化教育隊伍。

2、按照結合實際、量力而行的原則，積極建設運作有效、宣傳有力的輿論陣地。

充分發(fā)揮公司通訊、簡報、板報、壁報、宣傳標語等各類傳統(tǒng)載體的作用，宣傳黨和國家的方針政策以及公司的重大活動，凝聚人心，鼓舞士氣。積極運用各種新型媒體，整體推進公司的對內、對外宣傳工作，提高知名度和影響力。

3、明確工作重點，推廣先進經驗。

堅持正確的輿論導向，重點宣傳公司深入學習貫徹落實取得的新成就、新經驗，著力宣傳公司所屬各單位在安全、生產、經營、管理、科研等方面取得的新成績，大力宣傳公司各方面涌現出來的先進典型，推廣公司及下屬各單位在精神文明建設工作中創(chuàng)造的新經驗。

4、加大對重大宣傳項目的扶持力度。

對全面展示公司發(fā)展和建設成就、體現公司物質文明和精神文明協(xié)調發(fā)展、提高公司整體文明程度和綜合影響力的重大宣傳項目，要給予人力、物力、財力支持。

五、切實加強對精神文明建設工作的領導

1、建立黨委領導、黨政共建、黨政工團齊抓共管、黨政主要領導親自抓、各方面分工負責的領導機制和規(guī)劃、安排、落實、考核同步進行的工作機制。

精神文明建設關鍵在黨的領導。公司黨委要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，定期研究部署精神文明建設工作，制定長遠規(guī)劃和階段性目標任務;黨政領導要親自負責、全面部署;各部門要齊抓共管、形成合力;要把各單位開展精神文明建設的實績作為評選先進及干部使用、獎懲的重要依據。

2、建立工作機構，健全規(guī)章制度。

公司精神文明建設指導委員會統(tǒng)一領導全系統(tǒng)的文明單位創(chuàng)建活動，由公司黨委統(tǒng)一領導，實行黨政一把手負責制和“一崗雙責”責任制，負責制定并完善文明創(chuàng)建活動的實施方案，量化評比標準和實施細則，加大檢查和監(jiān)督力度，及時總結經驗，大力表彰先進，促進文明創(chuàng)建活動深入開展。各單位也要成立相應機構，全面負責精神文明建設工作。

3、加大精神文明建設資金投入。

精神文明建設經費要納入預算，實行專項列支，統(tǒng)一管理使用。要根據財力狀況，逐年加大對精神文明建設的資金投入，不斷優(yōu)化企業(yè)生產生活環(huán)境，提高公司文化活動的檔次，推動精神文明建設工作上臺階、上水平。