文明單位創(chuàng)建責(zé)任書范文5篇

隨著社會一步步向前發(fā)展，責(zé)任書使用的情況越來越多，簽訂責(zé)任書有助于我們更好地履行職責(zé)。那么什么樣的責(zé)任書才是有效的呢？下面是小編為大家收集的文明單位創(chuàng)建責(zé)任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

文明單位創(chuàng)建責(zé)任書（篇1）

根據(jù)__X年創(chuàng)建文明單位的意見和要求，為了落實各部門的創(chuàng)建工作任務(wù)，明確創(chuàng)建責(zé)任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各部門創(chuàng)建文明單位責(zé)任書。

一、職責(zé)任務(wù)

1、將創(chuàng)建文明單位列入本校年度工作目標(biāo)計劃，作為必須完成的工作任務(wù)。

2、部門負(fù)責(zé)人是本校創(chuàng)建文明單位工作的第一責(zé)任人，帶頭做好各項創(chuàng)建工作。

3、積極主動落實創(chuàng)建規(guī)劃，及時保質(zhì)做好各項基礎(chǔ)工作，保證創(chuàng)建工作不拖后腿。

4、開展創(chuàng)建文明單位競賽，以創(chuàng)建為抓手，推動學(xué)校20__年各項工作全面超額完成。

二、目標(biāo)要求

學(xué)校在創(chuàng)建文明單位工作中要做到五好：

1、作風(fēng)建設(shè)好。按照__的“五個良好風(fēng)氣”要求，認(rèn)真做好作風(fēng)整改工作。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅持學(xué)習(xí)不松勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風(fēng)，求真務(wù)實不浮夸;改善管理藝術(shù)，親民愛民不官僚;注重修身養(yǎng)性，生活健康不庸俗。

2、依法行政好。嚴(yán)格遵守招投標(biāo)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴(yán)格執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，強化執(zhí)法責(zé)任，公開執(zhí)法流程，文明公道執(zhí)法，保證不發(fā)生違規(guī)執(zhí)法或其他過錯問題。

3、工作業(yè)績好。圍繞中心工作和重點工作，深入開展“兩基”活動，全面履行崗位職責(zé)，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，工作效率高，踐行辦事承諾好，部門工作人員的每月崗位考核均在良好以上。

4、文明禮貌好。嚴(yán)格遵守“十個嚴(yán)禁”，切實做到“九個服務(wù)”，從群眾是否需要、群眾是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務(wù)水平，真正體現(xiàn)權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務(wù)。

5、環(huán)境衛(wèi)生好。抓好衛(wèi)生制度落實和環(huán)境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，公共衛(wèi)生不留死角。

三、考核與獎罰辦法

1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評相結(jié)合，單位自評與縣文明辦考評相結(jié)合的辦法。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)本辦創(chuàng)建規(guī)劃、工作部暑及縣文明單位考核標(biāo)準(zhǔn)。

3、獎勵辦法：在“縣級文明單位”考評組考核時單位通過年度復(fù)查驗收工作，其科室未被扣分的，將給科室工作人員年終考核專項加分;考核中其科室被扣10分以上的，取消科室先進評比資格。

本責(zé)任書有效期____年3月1日至____年12月31日止。

負(fù)責(zé)人：

主要成員：

__學(xué)校

____年X月X日

文明單位創(chuàng)建責(zé)任書（篇2）

為了深入貫徹黨政策路線，進一步加強精神文明建設(shè)，確保本單位精神文明建設(shè)工作的順利的完成，推動本單位精神文明再上新臺階，特對各科室簽訂以下責(zé)任目標(biāo)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)重要思想，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，落實自治區(qū)、自治州精神文明建設(shè)方案，明確本科室精神文明建設(shè)年度目標(biāo)，認(rèn)真組織、計劃周全、責(zé)任落實，科室全體職工普遍性參與創(chuàng)建活動，熱心支持社會公益事業(yè)。

二、科室全體干部嚴(yán)于律己，切實思想道德建設(shè)，按照自治州的安排部署，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和經(jīng)驗宣傳教育，開展深入細(xì)致的思想政治工作，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，做到“十二字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。

三、堅持對部門職工進行科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，內(nèi)部治安良好，工作紀(jì)律嚴(yán)明，落實環(huán)境衛(wèi)生

四、科室管理規(guī)范有序，注意內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好綠化、美化，做好科室個人桌面衛(wèi)生。每日及時登記干部職工出勤情況，每月統(tǒng)計出勤情況上報信息綜合匯總，以便做好年終考核工作。

五、積極參加各有關(guān)部門和本單位組織的各種文體活動，鼓勵干部職工利用業(yè)余時間參加書畫、攝影和登山活動，進一步做好每年參與“文明崗位”或“技術(shù)能手”的評比工作。

六、加強職工隊伍建設(shè)，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，文明職工率達95%，加強“文明科室”創(chuàng)建工作，按照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，大力推動精神文明建設(shè)再上新臺階。

七、對因在精神文明工作不力，要求不嚴(yán)造成不良影響和嚴(yán)重后果的，視其情節(jié)，按照有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任人相應(yīng)的處理。

八、責(zé)任書一式兩份，監(jiān)督人和責(zé)任人各一份。

責(zé)任人：__

20__年__月__日

文明單位創(chuàng)建責(zé)任書（篇3）

為認(rèn)真落實局機關(guān)20__年市級文明單位工作計劃，督促各股室扎扎實實抓好文明單位創(chuàng)建工作，明確責(zé)任目標(biāo)，切實把各項創(chuàng)建工作任務(wù)落到實處，確保“市級文明單位”在20__年順利通過驗收，局機關(guān)精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組與各股室特簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

一、辦公室主任在積極參加局機關(guān)組織的各項創(chuàng)建活動的同時，組織做好有關(guān)創(chuàng)建活動的各項工作，隨時解決出現(xiàn)的問題，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。辦公室內(nèi)部團結(jié)互助，并能與其他股室團結(jié)協(xié)作，圓滿完成各項工作任務(wù)。

二、能按照分工，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好分管的工作。如：反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法行政、政務(wù)公開、黨支部、工會、婦委會、精神文明、綜合治理、愛國衛(wèi)生等。做好材料的擬寫、搜集、整理及組卷工作。

三、辦公室工作人員能嚴(yán)格遵守機關(guān)和股室各項規(guī)章制度、組織和勞動紀(jì)律。注重平時抓好教育和預(yù)防工作，努力做到股室干部職工遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為，不發(fā)生責(zé)任事故、安全事故和治安問題，沒有違犯政策的現(xiàn)象。

四、除堅持參加局機關(guān)組織的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)外，進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的'學(xué)風(fēng)，講求學(xué)習(xí)效果，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型股室。

五、辦公室積極圍繞文明創(chuàng)建工作開展各項文體活動，如讀書、看愛國電影、優(yōu)秀文明創(chuàng)建工作者評選等活動，要求每位職工積極參加活動，并上交活動開展的心得體會。通過開展極大的提高文明創(chuàng)建的意識，將文明創(chuàng)建德思想深入到每個股室職工的思想中、工作中。

六、繼續(xù)推進這一國策，做好各項有關(guān)工作，關(guān)心愛護女性職工工作與健康。關(guān)心慰問老年同志的身體健康，關(guān)愛保護職工子女的學(xué)習(xí)和成長，支持貧困未成年人的生活條件和，關(guān)心學(xué)習(xí)狀況。

七、辦公室成員有良好的衛(wèi)生意識，遵守各項衛(wèi)生制度。注重儀表，辦公場所干凈整齊。熱情服務(wù)，文明用語，禮貌待人，文明辦公，公正處事，努力創(chuàng)建和諧機關(guān)。

八、各股室積極做好文明創(chuàng)建工作的信息報送工作，每季度將文面創(chuàng)建的工作情況匯報給辦公室，并由辦公室整理上交局文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。各股室充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳作用，定期不定期對本單位創(chuàng)建工作開展情況在局單位網(wǎng)站上進行報道，做到政務(wù)公開，陽光創(chuàng)建。

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 責(zé)任人簽字：

20__年x月x日 20__年x月x日

文明單位創(chuàng)建責(zé)任書（篇4）

為了進一步抓好文明單位系列創(chuàng)建活動，保證單位年底實現(xiàn)文明單位創(chuàng)建目標(biāo)，制定以下措施：

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)`小組，黨政主要負(fù)責(zé)人是本單位創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，要親自抓。把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程。

2、加強黨的建設(shè)

充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，抓好黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。

3、抓好職工的思想教育

用武裝職工的頭腦，加強職工的愛國、愛局、愛崗敬業(yè)教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)廣大職工的無私奉獻精神。加強職工的職業(yè)道德教育，對職工進行系統(tǒng)培訓(xùn)，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神打擊歪風(fēng)邪氣，樹立正氣。積極創(chuàng)造條件，改善生產(chǎn)、辦公條件和環(huán)境，提倡文明生產(chǎn)、文明辦公。

4、黨員、職工教育要有計劃、有要求、有記錄、有制度。

5、健全廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)定進行自檢和考核。

6、認(rèn)真開展職工崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。

7、積極開展社會治安綜合治理活動，建立領(lǐng)導(dǎo)小組，開展法制教育，實現(xiàn)職工違紀(jì)違法率為零。

8、加強環(huán)境治理，特別是營業(yè)窗口，要實現(xiàn)辦公場所整潔有序，環(huán)境優(yōu)美，職工講究職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和規(guī)程，著裝規(guī)范，舉止文明、服務(wù)熱情。

9、開展企業(yè)文化建設(shè)，活躍職工文化生活，在職工中營造一種團結(jié)、活潑、向上的氛圍。

10、加強經(jīng)濟管理、將本部門各項承包指標(biāo)層層分解，與各班組簽定承包責(zé)任書，確保年底各項指標(biāo)的完成。

11、堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，加強對職工的安全教育和客戶的安全檢查和監(jiān)督確保全年安全生產(chǎn)。

文明單位創(chuàng)建責(zé)任書（篇5）

一、指導(dǎo)思想

以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實和全面建設(shè)和諧社會的重要理論，緊緊圍繞公司中心工作和發(fā)展戰(zhàn)略，以思想道德建設(shè)為主要任務(wù)，以文明創(chuàng)建活動為載體，以培育“四有”新人、提高員工素質(zhì)和企業(yè)文明程度為目標(biāo)，以思想道德建設(shè)、環(huán)境文化建設(shè)、文明創(chuàng)建活動和企業(yè)文化建設(shè)為重點，堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，團結(jié)和動員公司廣大員工，為全力打造高效能源化工企業(yè)、推動公司又好又快發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。

二、奮斗目標(biāo)

堅持黨的基本路線不動搖，堅決貫徹落實，大力倡導(dǎo)公民基本道德規(guī)范，努力實現(xiàn)以政治理論素養(yǎng)、民主法治觀念、職業(yè)道德、基礎(chǔ)文明修養(yǎng)、愛國主義和艱苦奮斗精神為主要內(nèi)容的職工思想道德素質(zhì)的較大提高，著力塑造“銳意進取，追求卓越”的企業(yè)精神，形成領(lǐng)導(dǎo)高度重視、全員積極參與、黨政工團齊抓共管，共同推進公司精神文明建設(shè)的良好氛圍，努力開創(chuàng)企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。

三、主要任務(wù)

(一)思想道德建設(shè)

以提高員工素質(zhì)為核心，強化理論武裝，推進精神塑造工程。

1、以提高黨員干部和廣大員工的思想政治素質(zhì)為首要任務(wù)，扎實推進理論武裝工程。

堅持用中國特色社會主義體系武裝黨員、教育員工，貫徹落實，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀;堅持理論聯(lián)系實際和與時俱進的品格，學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，推動企業(yè)發(fā)展。

加強學(xué)習(xí)制度建設(shè)，堅持和完善各級黨委(黨組)中心組理論學(xué)習(xí)制度、黨員民主組織生活制度，實現(xiàn)學(xué)習(xí)制度化、形式多樣化的目標(biāo)，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。

加強政工干部隊伍建設(shè)，定期舉辦培訓(xùn)班和研討班，有重點、分層次地組織政工干部學(xué)政治、學(xué)理論，申報和承擔(dān)思想政治教育科研課題，推進政工隊伍由具體事務(wù)型向高層研究型轉(zhuǎn)變，著力培養(yǎng)“四有”政工隊伍。

堅持開展黨員組織生活，改進基層黨組織活動的內(nèi)容和方式，提高黨組織的吸引力和凝聚力。通過組織開展社會實踐，舉辦報告、演講、展覽等各種教育活動，努力提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)。

2、深入開展社會主義道德教育、法制教育、愛國主義和集體主義教育、艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育和創(chuàng)新精神教育，全面推進精神塑造工程。

加強員工職業(yè)道德建設(shè)。制定和落實符合各單位實際的《員工職業(yè)道德準(zhǔn)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)道德準(zhǔn)則》和各類崗位操作規(guī)范，端正職業(yè)心態(tài)，增強職業(yè)良知，珍惜職業(yè)榮譽，遵守職業(yè)紀(jì)律，推動崗位責(zé)任制落實。

推進公民道德建設(shè)。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，在全體員工中大力倡導(dǎo)公民基本道德規(guī)范，形成良好的道德風(fēng)尚。制定員工文明行為規(guī)范，完善兩堂一舍及文化娛樂活動場所的衛(wèi)生、秩序、公物保護、監(jiān)督管理等公共道德規(guī)范。

堅持“依法治企”和“以德治企”相結(jié)合。成立公司依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定依法治企管理制度，把公司管理和發(fā)展全面納入法制化軌道。積極配合地方政府依法治理企業(yè)周邊環(huán)境，強化綜合治理，減少不良因素對企業(yè)的影響。認(rèn)真實施“五五”法制宣傳教育規(guī)劃，提高員工法制觀念，推進依法治企。

認(rèn)真貫徹落實《愛國主義教育實施綱要》。以愛國主義為主線，唱響祖國頌、社會主義頌、改革開放頌。充分運用橫幅標(biāo)語、櫥窗、黑板報、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地，運用升國旗、唱國歌和入黨入團宣誓等儀式，大力弘揚愛國主義精神。通過主題鮮明、聲勢浩大、異彩紛呈的節(jié)慶活動，突出主旋律，在全體員工中樹立共同理想。

繼續(xù)開展艱苦創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神教育。教育引導(dǎo)員工正確認(rèn)識現(xiàn)階段國情、企情情，牢固樹立勤儉節(jié)約、勵精圖治、知難而進、自強不息、開拓創(chuàng)新的精神。

(二)企業(yè)環(huán)境建設(shè)

以整潔、優(yōu)美、文明、有序為目標(biāo)，進一步加大企業(yè)環(huán)境建設(shè)力度。

1、有計劃地建設(shè)文化設(shè)施和景點。重點建設(shè)員工文化活動室、員工休閑活動廣場、企業(yè)文化長廊、企業(yè)形象雕塑、企業(yè)榮譽室等。

2、優(yōu)化、美化企業(yè)生產(chǎn)、生活環(huán)境，營造濃厚的文化氛圍。

綠化企業(yè)生產(chǎn)、生活區(qū)，硬化馬路;在主要草坪安裝地?zé)簦饕ㄖ锇惭b泛光燈及輪廓燈;完成對辦公樓、宿舍樓等建筑的命名;設(shè)置企業(yè)生產(chǎn)、生活區(qū)平面示意圖以及統(tǒng)一、規(guī)范、明確、美觀的道路、建筑物指示牌和標(biāo)志牌;使用能體現(xiàn)企業(yè)精神及企業(yè)特色的文字、繪畫、雕塑等藝術(shù)品裝飾企業(yè)生產(chǎn)、生活區(qū);在企業(yè)生產(chǎn)、生活區(qū)主要區(qū)域設(shè)置具有時代精神和教育意義的名人名言宣傳標(biāo)語、標(biāo)牌;做好辦公室、會議室、餐廳、宿舍、班前會議室、澡堂等室內(nèi)美化工作，努力使企業(yè)生產(chǎn)、生活區(qū)環(huán)境在綠化、凈化、美化和文化方面達到花園式單位的標(biāo)準(zhǔn)要求。

(三)開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動

充分發(fā)揮群眾在精神文明建設(shè)中的主體作用，落實“精神文明重在建設(shè)”的方針，廣泛、深入、持久地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，特別是文明單位和勞動模范等系列文明創(chuàng)建活動。

文明單位包括文明煤礦、文明車間、文明部室、文明公司等，是指在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)上全面協(xié)調(diào)發(fā)展并取得顯著成績的先進單位，是公司黨政授予各單位各種榮譽稱號中最綜合、最全面、最高級別的榮譽稱號。勞動模范則包括各類干部職工等，其榮譽等級屬公司評選先進個人當(dāng)中的最高級榮譽。

(四)企業(yè)文化建設(shè)

圍繞“銳意進取，追求卓越”的企業(yè)精神，不斷汲取先進的管理思想，創(chuàng)新思維模式，改進工作方法，加強企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的安全生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

1、塑造和弘揚“銳意進取、追求卓越”的企業(yè)精神。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心和靈魂。要以著力塑造“銳意進取、追求卓越”這一企業(yè)精神為核心，加強企業(yè)文化建設(shè)，努力樹立良好的企業(yè)風(fēng)尚。

2、狠抓安全文化建設(shè)。

安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的主體，要狠下功夫，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，營造氛圍，提高安全管理水平，不斷探索安全文化建設(shè)新形式，努力塑造“生命至上、安全為天”的安全文化氛圍，建設(shè)具有行業(yè)特色的企業(yè)安全文化。

3、大力開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。

要以塑造企業(yè)精神為核心，突出主旋律，大力開展員工喜聞樂見、豐富多彩、積極向上的文化活動。鼓勵各單位、部門、員工自發(fā)組織開展各類文化活動。

4、加強員工人文素質(zhì)和心理健康教育。

在員工中廣泛開展人文素質(zhì)教育，提高人文精神。有計劃、有重點地對員工進行心理健康教育，開展心理咨詢，引導(dǎo)員工們心情舒暢、精神百倍地投入到工作當(dāng)中。

四、加大輿論宣傳力度，不斷提高精神文明建設(shè)工作滲透力、凝聚力和影響力

1、按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的要求，努力造就一支多層次、高素質(zhì)的宣傳思想文化教育隊伍。

堅持黨管宣傳、黨管輿論的原則，努力建設(shè)宣傳輿論骨干隊伍，由黨群工作部門統(tǒng)一管理、培訓(xùn)。要結(jié)合實際，培養(yǎng)一支既懂得思想政治工作藝術(shù)，又懂得網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的新型政工隊伍，建設(shè)一支高素質(zhì)、高覺悟的宣傳思想文化教育隊伍。

2、按照結(jié)合實際、量力而行的原則，積極建設(shè)運作有效、宣傳有力的輿論陣地。

充分發(fā)揮公司通訊、簡報、板報、壁報、宣傳標(biāo)語等各類傳統(tǒng)載體的作用，宣傳黨和國家的方針政策以及公司的重大活動，凝聚人心，鼓舞士氣。積極運用各種新型媒體，整體推進公司的對內(nèi)、對外宣傳工作，提高知名度和影響力。

3、明確工作重點，推廣先進經(jīng)驗。

堅持正確的輿論導(dǎo)向，重點宣傳公司深入學(xué)習(xí)貫徹落實取得的新成就、新經(jīng)驗，著力宣傳公司所屬各單位在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、科研等方面取得的新成績，大力宣傳公司各方面涌現(xiàn)出來的先進典型，推廣公司及下屬各單位在精神文明建設(shè)工作中創(chuàng)造的新經(jīng)驗。

4、加大對重大宣傳項目的扶持力度。

對全面展示公司發(fā)展和建設(shè)成就、體現(xiàn)公司物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展、提高公司整體文明程度和綜合影響力的重大宣傳項目，要給予人力、物力、財力支持。

五、切實加強對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)

1、建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政共建、黨政工團齊抓共管、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、各方面分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制和規(guī)劃、安排、落實、考核同步進行的工作機制。

精神文明建設(shè)關(guān)鍵在黨的領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，定期研究部署精神文明建設(shè)工作，制定長遠規(guī)劃和階段性目標(biāo)任務(wù);黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自負(fù)責(zé)、全面部署;各部門要齊抓共管、形成合力;要把各單位開展精神文明建設(shè)的實績作為評選先進及干部使用、獎懲的重要依據(jù)。

2、建立工作機構(gòu)，健全規(guī)章制度。

公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全系統(tǒng)的文明單位創(chuàng)建活動，由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實行黨政一把手負(fù)責(zé)制和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，負(fù)責(zé)制定并完善文明創(chuàng)建活動的實施方案，量化評比標(biāo)準(zhǔn)和實施細(xì)則，加大檢查和監(jiān)督力度，及時總結(jié)經(jīng)驗，大力表彰先進，促進文明創(chuàng)建活動深入開展。各單位也要成立相應(yīng)機構(gòu)，全面負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作。

3、加大精神文明建設(shè)資金投入。

精神文明建設(shè)經(jīng)費要納入預(yù)算，實行專項列支，統(tǒng)一管理使用。要根據(jù)財力狀況，逐年加大對精神文明建設(shè)的資金投入，不斷優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境，提高公司文化活動的檔次，推動精神文明建設(shè)工作上臺階、上水平。