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職工安全生產(chǎn)責(zé)任書

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  安全是所有場所活動的第一準(zhǔn)者。為做好各種安全工作,確保人員的生命財(cái)產(chǎn)安全,各團(tuán)體企業(yè)要簽訂一份安全責(zé)任書。下面是小編給大家?guī)淼陌踩?zé)任書范文,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

  安全生產(chǎn)責(zé)任書(一)

  為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,堅(jiān)持 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,落實(shí) “安全生產(chǎn)責(zé)任制”,加大安全管理力度,保障職工和設(shè)備的安全,確保xxx風(fēng)電場工程的順利地進(jìn)行,經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,項(xiàng)目經(jīng)理與xxx辦公室主任簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

  一、責(zé)任

  1、牢固樹立“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的思想,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針。認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等安全生產(chǎn)的法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守工程局、分局及本項(xiàng)目部所制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、帶頭貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,在項(xiàng)目經(jīng)理及分管安全工作副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好安全文明施工管理和監(jiān)督檢查等本職工作,對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  3、認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)、文明施工管理工作,監(jiān)督和維護(hù)好施工環(huán)境,提高職工“安全生產(chǎn)、文明施工”意識,確保安全文明施工。

  4、及時印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、傳達(dá)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件,處理好有關(guān)安全生產(chǎn)方面的來信、來訪工作。

  5、負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)、文明施工輔助性工作。

  6、參與安全生產(chǎn)的宣傳教育工作,及時宣傳報(bào)導(dǎo)安全生產(chǎn)方面的好人好事,協(xié)助安全部利用多種宣傳形式宣傳工作,提高職工安全意識。

  7、負(fù)責(zé)施工及生活區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,定期檢查交接班記錄。

  8、認(rèn)真做好施工現(xiàn)場的防火、防盜工作,定期檢查消防設(shè)施,確保各種消防設(shè)施的正常使用。

  9、積極做好上級安全部門和地方政府安全生產(chǎn)管理部門的來人來訪接待、協(xié)調(diào)工作。

  10、負(fù)責(zé)起草制定階段及年度(安全文明施工)工作計(jì)劃和總結(jié),并按時上報(bào)有關(guān)部門審批。

  11、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對項(xiàng)目部的安全文明施工工作進(jìn)行總結(jié)、評比、兌現(xiàn)。

  二、權(quán)力

  1、有權(quán)制止和糾正他人的違章作業(yè)行為。

  2、對安全工作有不同意見時,有權(quán)向上級部門和領(lǐng)導(dǎo)反映。

  三、考核原則

  1、堅(jiān)持“責(zé)任落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、預(yù)期考核、獎罰分明”的原則。

  2、考核采取百分制,考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。

  3、責(zé)任人在考核期內(nèi)交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,金額為A0=600元。

  4、項(xiàng)目經(jīng)理委托安全副經(jīng)理對責(zé)任人進(jìn)行日??己耍杲K匯總;項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。

  5、年終責(zé)任人如被上級單位評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個人,由上級單位進(jìn)行獎勵,本項(xiàng)目部比照上級單位的獎勵額度再進(jìn)行獎勵。

  6、項(xiàng)目經(jīng)理對責(zé)任人實(shí)行“安全生產(chǎn)”目標(biāo)管理,目標(biāo)考核滿分為Q0=100分,年終考核綜合分值為Q,則年終考核兌現(xiàn)獎罰金額計(jì)算公式為:

  A= A0*[(Q-85)/(Q0-85)]1/3

  四、考核細(xì)則

  1、在上級安全檢查中(責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi),以下整改通知單為準(zhǔn)),發(fā)現(xiàn)違章一次扣2—5分,責(zé)任人如果對現(xiàn)場違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣10—20分。

  2、責(zé)任人違章被開具罰單,每次扣2—5分。

  3、責(zé)任人沒有做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作,每項(xiàng)次扣5—10分。

  4、責(zé)任人有下列情形之一者,按項(xiàng)目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行,在責(zé)任劃分清楚后,對責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰,并按以下考核原則對責(zé)任人進(jìn)行考核扣分。

  ①、若責(zé)任人發(fā)生輕傷事故一次,按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分30、20、10、5分。

 ?、?、若責(zé)任人發(fā)生重傷事故一次,按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分50、40、30、20分。

 ?、?、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生輕傷事故,如責(zé)任人負(fù)管理責(zé)任,則一次扣5—10分。

 ?、?、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生重傷事故,如責(zé)任人負(fù)管理責(zé)任,則一次扣5—20分。

 ?、?、若項(xiàng)目部發(fā)生因工死亡事故一次,若責(zé)任人負(fù)有管理責(zé)任,則其考核分全額扣除,負(fù)次要責(zé)任,則扣除考核分20—50分。

 ?、蕖⒇?zé)任人如果造成傷害他人事故,按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分80、60、40、20分。

  5、責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣完后,須再另行交納同等金額的抵押金。

  6、如隱瞞、拖延或謊報(bào)事故,故意破壞或偽造事故現(xiàn)場編制的將對責(zé)任人處以500~2000元的罰款;情節(jié)嚴(yán)重者,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  7、責(zé)任人在考核期間調(diào)離本項(xiàng)目部,對責(zé)任人的任職期進(jìn)行考核,經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理審核后安全責(zé)任獎罰予以兌現(xiàn),并退還剩余抵押金。

  五、附則

  1、本“責(zé)任書”由項(xiàng)目經(jīng)理與責(zé)任人共同簽字(蓋章)生效,一式兩份各存一份。

  2、本“責(zé)任書”自簽字之日起生效。

  項(xiàng)目經(jīng)理簽字(蓋章): 年 月 日

  責(zé)任人簽字(蓋章): 年 月 日

  安全生產(chǎn)責(zé)任書(二)

  **公司辦公室目標(biāo)責(zé)任書 為了加速**公司的發(fā)展,全面開拓經(jīng)營市場,認(rèn)真執(zhí)行職代會中提出的全員入市的號召精神,加強(qiáng)本部門的工作作風(fēng)和工作管理,提高辦公室工作人員的工作積極性,增強(qiáng)服務(wù)意識,特制定辦公室二***年目標(biāo)責(zé)任書如下:

  一、人員定編 辦公室定編6人。(其中管理人員3人,工人3人)

  二、工作責(zé)任

 ?、?負(fù)責(zé)行政、黨委的年報(bào)工作計(jì)劃和工作總結(jié)的編寫,文件的起草、編號、打印,上級有關(guān)文書的處理,及時做好上傳下達(dá)并督促落實(shí)。

 ?、?負(fù)責(zé)行政、黨委工作會議的會務(wù)工作和會議記錄。

  ㈢ 負(fù)責(zé)**公司的檔案管理和印鑒管理。 ㈣ 負(fù)責(zé)本單位的干部管理、職工教育、“五大員”培訓(xùn)、技術(shù)職稱的申報(bào)工作。

  ㈤、做好內(nèi)部單位的治安保衛(wèi)、防火、防盜和武裝民兵工作,配合領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門做好內(nèi)部的穩(wěn)定工作。

 ?、?做好女工工作和計(jì)劃生育工作。

 ?、?負(fù)責(zé)辦公用品的購置、發(fā)放,節(jié)約辦公費(fèi)用的開支,做好報(bào)刊信件的收發(fā)和車輛的管理工作。

 ?、?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性的工作。

  三、目標(biāo)責(zé)任

 ?、?全員入市,積極承攬施工任務(wù),根據(jù)承攬任務(wù)的情況在年底考核考評中,將與30%的效益補(bǔ)發(fā)工資直接兌現(xiàn),全年辦公室承攬施工任務(wù)不低于300萬元。

 ?、?加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,各項(xiàng)本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績與本年度的70%效益工資直接掛勾。

  以上目標(biāo)管理自2***年1月1日起實(shí)施。

  **公司辦公室 二***年*月*日

  安全生產(chǎn)責(zé)任書(三)

  (以下班組為甲方,員工為乙方)

  為嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,確保員工在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格做到“四不傷害”,確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失,增強(qiáng)員工的安全意識和安全生產(chǎn)責(zé)任,特簽訂本責(zé)任書。

  一、安全生產(chǎn)的目標(biāo)和責(zé)任

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識和操作技能。

  2、不違章操作,不冒險(xiǎn)作業(yè),不違反勞動紀(jì)律,不聽從違章指揮。

  3、不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害,保護(hù)他人不受傷害。

  4、不當(dāng)班飲酒、不酒后上崗、不酒后駕車,嚴(yán)格執(zhí)行道路交通安全法規(guī),確保上下班途中的交通安全。嚴(yán)防高空墜落、滑跌、觸電、火災(zāi)、機(jī)械傷害、機(jī)械卷刮、物體打擊等傷害事故的發(fā)生。

  5、按規(guī)定正確使用勞動防護(hù)用品,自覺增強(qiáng)自我防護(hù)能力。

  6、發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險(xiǎn)因素,及時向上級報(bào)告。

  7、積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理活動,自覺接受職能部門的監(jiān)督管理和因違章違紀(jì)的處理。

  二、考評辦法

  如違章違紀(jì)由工段班組或公司職能部門依據(jù)公司《事故管理辦法》及《安全管理考核實(shí)施細(xì)則》處理。

  本責(zé)任書一式二份,自雙方簽訂之日起生效。

  甲方(班組長簽字): 乙方(簽字):

  年 月 日

  安全生產(chǎn)責(zé)任書(四)

  為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,堅(jiān)持 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,落實(shí) “安全生產(chǎn)責(zé)任制”,加大安全管理力度,保障職工和設(shè)備的安全,確保xxx風(fēng)電場工程的順利地進(jìn)行,經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,項(xiàng)目經(jīng)理與xxx辦公室主任簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

  一、責(zé)任

  1、牢固樹立“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的思想,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針。認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等安全生產(chǎn)的法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守工程局、分局及本項(xiàng)目部所制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、帶頭貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,在項(xiàng)目經(jīng)理及分管安全工作副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好安全文明施工管理和監(jiān)督檢查等本職工作,對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  3、認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)、文明施工管理工作,監(jiān)督和維護(hù)好施工環(huán)境,提高職工“安全生產(chǎn)、文明施工”意識,確保安全文明施工。

  4、及時印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、傳達(dá)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件,處理好有關(guān)安全生產(chǎn)方面的來信、來訪工作。

  5、負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)、文明施工輔助性工作。

  6、參與安全生產(chǎn)的宣傳教育工作,及時宣傳報(bào)導(dǎo)安全生產(chǎn)方面的好人好事,協(xié)助安全部利用多種宣傳形式宣傳工作,提高職工安全意識。

  7、負(fù)責(zé)施工及生活區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,定期檢查交接班記錄。

  8、認(rèn)真做好施工現(xiàn)場的防火、防盜工作,定期檢查消防設(shè)施,確保各種消防設(shè)施的正常使用。

  9、積極做好上級安全部門和地方政府安全生產(chǎn)管理部門的來人來訪接待、協(xié)調(diào)工作。

  10、負(fù)責(zé)起草制定階段及年度(安全文明施工)工作計(jì)劃和總結(jié),并按時上報(bào)有關(guān)部門審批。

  11、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對項(xiàng)目部的安全文明施工工作進(jìn)行總結(jié)、評比、兌現(xiàn)。

  二、權(quán)力

  1、有權(quán)制止和糾正他人的違章作業(yè)行為。

  2、對安全工作有不同意見時,有權(quán)向上級部門和領(lǐng)導(dǎo)反映。

  三、考核原則

  1、堅(jiān)持“責(zé)任落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、預(yù)期考核、獎罰分明”的原則。

  2、考核采取百分制,考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。

  3、責(zé)任人在考核期內(nèi)交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,金額為A0=600元。

  4、項(xiàng)目經(jīng)理委托安全副經(jīng)理對責(zé)任人進(jìn)行日??己?,年終匯總;項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。

  5、年終責(zé)任人如被上級單位評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個人,由上級單位進(jìn)行獎勵,本項(xiàng)目部比照上級單位的獎勵額度再進(jìn)行獎勵。

  6、項(xiàng)目經(jīng)理對責(zé)任人實(shí)行“安全生產(chǎn)”目標(biāo)管理,目標(biāo)考核滿分為Q0=100分,年終考核綜合分值為Q,則年終考核兌現(xiàn)獎罰金額計(jì)算公式為:

  A= A0*[(Q-85)/(Q0-85)]1/3

  四、考核細(xì)則

  1、在上級安全檢查中(責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi),以下整改通知單為準(zhǔn)),發(fā)現(xiàn)違章一次扣2—5分,責(zé)任人如果對現(xiàn)場違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣10—20分。

  2、責(zé)任人違章被開具罰單,每次扣2—5分。

  3、責(zé)任人沒有做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作,每項(xiàng)次扣5—10分。

  4、責(zé)任人有下列情形之一者,按項(xiàng)目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行,在責(zé)任劃分清楚后,對責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰,并按以下考核原則對責(zé)任人進(jìn)行考核扣分。

 ?、?、若責(zé)任人發(fā)生輕傷事故一次,按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分30、20、10、5分。

 ?、凇⑷糌?zé)任人發(fā)生重傷事故一次,按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分50、40、30、20分。

 ?、邸⑷袈毠ぜ捌渌a(chǎn)性人員發(fā)生輕傷事故,如責(zé)任人負(fù)管理責(zé)任,則一次扣5—10分。

  ④、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生重傷事故,如責(zé)任人負(fù)管理責(zé)任,則一次扣5—20分。

  ⑤、若項(xiàng)目部發(fā)生因工死亡事故一次,若責(zé)任人負(fù)有管理責(zé)任,則其考核分全額扣除,負(fù)次要責(zé)任,則扣除考核分20—50分。

 ?、蕖⒇?zé)任人如果造成傷害他人事故,按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分80、60、40、20分。

  5、責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣完后,須再另行交納同等金額的抵押金。

  6、如隱瞞、拖延或謊報(bào)事故,故意破壞或偽造事故現(xiàn)場編制的將對責(zé)任人處以500~2000元的罰款;情節(jié)嚴(yán)重者,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  7、責(zé)任人在考核期間調(diào)離本項(xiàng)目部,對責(zé)任人的任職期進(jìn)行考核,經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理審核后安全責(zé)任獎罰予以兌現(xiàn),并退還剩余抵押金。

  五、附則

  1、本“責(zé)任書”由項(xiàng)目經(jīng)理與責(zé)任人共同簽字(蓋章)生效,一式兩份各存一份。

  2、本“責(zé)任書”自簽字之日起生效。

  項(xiàng)目經(jīng)理簽字(蓋章): 年 月 日

  責(zé)任人簽字(蓋章): 年 月 日

  安全生產(chǎn)責(zé)任書(五)

  為了切實(shí)保障每位員工的人身安全,使“安全第一,預(yù)防為主”的思想牢記在心中,落實(shí)到行動上,特訂立如下安全責(zé)任書:

  1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育,經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

  2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

  3、遵守勞動紀(jì)律,熟悉本崗位安全操作規(guī)程,熟練掌握本崗位安全操作技能,熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,記錄清晰、真實(shí)、整潔,并保持工作場地清潔,做到“三不傷害”(即:不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害)。

  4、保持本崗位工作地點(diǎn)和通信設(shè)備整潔,生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn),不得拆除安全防護(hù)裝置,不得動用其它通信設(shè)備和機(jī)械設(shè)備(包括車輛);愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等,不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等,非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

  5、正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理,及時上報(bào),并認(rèn)真做好記錄。

  6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護(hù)用品,每個員工必須正確佩(穿)戴和使用,妥善保管;進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險(xiǎn)作業(yè)。

  7、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè),有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無措施保證的情況下,員工有權(quán)拒絕作業(yè)。

  8、員工可以自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查,準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,不能處理的要及時上報(bào),并對安全隱患提出整改建議。

  9、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

  10、不得在工作場所內(nèi)吸煙,不得燒電爐或明火取暖,嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度。

  11、不得亂倒剩飯剩菜,不得隨地大小便,不準(zhǔn)吵鬧斗毆,努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。

  12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

  13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛,嚴(yán)禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車,不強(qiáng)行超車。

  14、嚴(yán)格遵守公司保密制度。

  15、嚴(yán)格遵守治安管理?xiàng)l例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。

  16、發(fā)現(xiàn)安全事故,應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。并積極參加事故搶險(xiǎn),如實(shí)向事故調(diào)查人員反映情況。

  以上規(guī)定,望認(rèn)真執(zhí)行,切實(shí)做到。若有違反者,年終不得評先;由此造成的后果責(zé)任自負(fù),情況嚴(yán)重者,將處以罰款乃至除名。

  此責(zé)任書一式三份,員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份。

  部門(經(jīng)理簽字、部門蓋章) 員工 (簽字)


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