員工安全責任協(xié)議書3篇

　　“安全第一，預防為主，綜合治理”是保障從業(yè)人員的生命安全健康，及企業(yè)各項生產(chǎn)活動順利進行的根本要求。本文是學習啦小編為大家整理的員工安全的責任協(xié)議書，僅供參考。

　　員工安全責任協(xié)議書篇一：

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　乙方現(xiàn)為甲方員工，在甲方擔任 一職，為明確雙方的權利和義務，保障員工及其他相關人員的安全，依據(jù)國家和廣東省的相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　1、乙方確認：甲方在乙方正式上工前已對乙方進行了完全的安全生產(chǎn)教育，乙方也明知了 的工作流程、操作注意事項、及其他安全生產(chǎn)措施。

　　2、在工作當中，乙方必須自覺遵守法紀，遵守甲方安全管理規(guī)章制度、措施、規(guī)定。嚴格遵守安全操作規(guī)程。對違反本條款所造成的損失和后果，由乙方承擔。情節(jié)嚴重的甲方有權終止合同。

　　3、乙方在工作當中若發(fā)現(xiàn)有安全隱患，應隨時清除，若發(fā)現(xiàn)有未成年人在工作現(xiàn)場，應停止工作，將未成年人帶至安全地帶后再行工作。

　　4、甲方有權對乙方在工作過程中，違反國家安全生產(chǎn)、消防、交通、治安管理政策、法規(guī)，違反甲方安全管理規(guī)章，不服從甲方管理等行為進行處罰，直至單方解除合同的權利。

　　5、乙方在工作過程當中，要愛護甲方的各種設施、設備。嚴禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護設施、警示標志、材料、機械設備以及消防器材等。凡違反本條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍處罰，嚴肅處理，情節(jié)嚴重的送公安機關處理。

　　6、乙方必須遵守勞動紀律，在工作中按規(guī)定正確佩帶和使用個人防護用品，嚴禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴禁在宿舍內(nèi)私拉電線;冬季，嚴禁在宿舍內(nèi)使用電爐子等電器設備;夏季，嚴禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規(guī)定，所造成的損失由乙方承擔。

　　7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報告并經(jīng)工廠批準，未經(jīng)工廠批準，擅自滯留工廠發(fā)生人身、財產(chǎn)損害事件，后果由員工及員工親屬本人承擔，與甲方無關。

　　8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內(nèi)打架斗毆，更不準攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進入工廠。

　　9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內(nèi)翻窗爬墻，不得在工廠堆放的木料上爬玩，也不得在工廠其他堆放物上爬玩，不得進入工廠的生產(chǎn)車間。員工應當教育好其子女遵守工廠的各項規(guī)章制度，保障其子女的人身安全，員工子女滯留工廠期間發(fā)生人身、財產(chǎn)損害事件，后果由員工及員工子女本人承擔。

　　10、員工、員工親朋、員工未成年子女在廠內(nèi)外發(fā)生違法犯罪、擾亂社會治安行為的，責任自負;

　　11、因乙方的過錯，造成甲方或他人財產(chǎn)或人身損害或甲方被處罰，乙方應負賠償責任。

　　12、本協(xié)議為勞動合同的從合同，隨勞動合同生效而生效，勞動合同解除之日起，本協(xié)議自然失效，但因乙方違背協(xié)議，造成損失，主合同終止，不影響本協(xié)議責任條款的效力。

　　甲方： 乙方：

　　身份證號碼：

　　年 月 日 年 月 日

　　員工安全責任協(xié)議書篇二：

　　為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發(fā)揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實到生產(chǎn)全過程和每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)零事，特制定安全員(甲方)和員工(乙方)安全責任協(xié)議，明確雙方的職責義務，共同遵照執(zhí)行。

　　一、安全責任目標

　　遵章守紀、按章作業(yè)，個人無違章。認真開展崗位區(qū)域的隱患排查，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化動態(tài)達標，確保每個員工、每個崗位無事故。

　　二、雙方職責

　　甲方權利和義務：

　　1、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關法律、法規(guī)、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標并進行監(jiān)督考核。

　　2、在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產(chǎn)任務的同時，要嚴格考核安全管理執(zhí)行情況。

　　3、根據(jù)公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設施，并檢查、落實乙方對安全設施的使用情況。

　　4、安全員深入乙方作業(yè)地點進行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中存在的不規(guī)范行為要及時制止，對作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決。

　　5、認真開展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓，堅持組織每月安全學習活動，提高員工的安全意識、操作水平和自?；ケＤ芰?。

　　6、對于乙方發(fā)生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現(xiàn)象，及作業(yè)過程中不規(guī)范操作造成工傷，給予乙方個人季度安全獎勵不兌現(xiàn)。

　　乙方權利和義務：

　　1、遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī);遵守公司安全規(guī)章制度和勞動紀律。

　　2、嚴格執(zhí)行三大規(guī)程，按章作業(yè)，規(guī)范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監(jiān)督別人不被他人傷害”。

　　3、有權對本單位的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督，提出安全生產(chǎn)建議，作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患進行反映。

　　4、操作前及操作過程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。

　　5、有權拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見;緊急情況下有權停止作業(yè)和緊急撤離。

　　6、自覺主動參加公司、車間、班組組織的各種安全培訓學習活動，正確使用勞動保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自?；ケＤ芰?。

　　7、要聽從跟班組長、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。 三、考核及獎懲

　　甲方違反職責，乙方有權向公司提出申訴，由公司按有關規(guī)定對甲方進行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按公司的安全管理

　　規(guī)定進行處理。并根據(jù)情節(jié)的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動合同。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表： (簽字蓋章)

　　乙 方：

　　單 位：

　　簽約時間：

　　(簽字蓋章) (蓋 章) 年 月 日

　　員工安全責任協(xié)議書篇三：

　　學校與安保人員安全責任協(xié)議書

　　為牢固堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅決杜絕事安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)“平安校園”的目標,現(xiàn)學校與安全保衛(wèi)人員簽訂安全工作責任書。其主要內(nèi)容如下：

　　一、 協(xié)議期限

　　1、自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、試用期已過。

　　二、 工作職責

　　學校安保人員應負責守護好學校，保證學校公共財產(chǎn)不受損失，保證師生人身安全，為此特定如下職責：

　　1、進一步強化安全工作責任意識，對本人的管轄范圍和職責范圍之內(nèi)的各項安全工作落實到位。

　　2、門衛(wèi)必須按學校所規(guī)定的時間提前10分鐘到位交接班。接班人員應查看執(zhí)勤記錄，清點保安器械和公物，待交接雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。

　　3、上課期間，學校實行封閉管理。外來人員(含家長)原則上不允許進校，確需進校的，要辦理登記手續(xù)并與相關人員聯(lián)系后方可進校;凡需外出的學生必須由老師帶領或持有班主任的請假條，教師必須持分管領導簽字的請假條，門衛(wèi)應認真核對并并填寫出入時間，做好請假條的收集、歸檔工作;如有老師、學生、家長違反規(guī)定應提醒或制止其行為，如不聽提醒或制止應及時通知安全辦公室主任。

　　4、門衛(wèi)必須24小時堅守校門，堅持校園夜巡制度，保護校產(chǎn)不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗，若有特殊事情需外出須向安全管理辦公室主任請假。

　　5、門衛(wèi)應保證學校公共財產(chǎn)不受損失，并做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學校，阻止一切推銷人員、乞討人員、收廢品人員及動物進入校內(nèi)。凡攜帶公物出校門，必須有主管部門的證明;攜帶私人物品出校門，須憑本人的有效證件或有關證明。

　　6、門衛(wèi)應保護校門附近的學校公物、設施，維護學校的形象和聲譽。制止學生的不良行為(如翻圍墻、踩花壇、吊校門、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等)，注意發(fā)現(xiàn)安全隱患和不穩(wěn)定因素(如不法分子在校門附近游動、家長在校門聚眾議論)，要及時填寫安全隱患單向領導匯報。

　　7、經(jīng)常檢查校門的牢固程度，若發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象及時報告學校，敦促學校及時處理。

　　8、節(jié)假日(含雙休日)期間，不允許外來人員到校內(nèi)打球或閑逛(經(jīng)學校允許或安排的訓練、活動除外)。

　　9、保持門衛(wèi)室電話暢通，門衛(wèi)注意接聽來電，及時記錄、傳達信息，如遇有緊急、突發(fā)事件，要迅速與安全辦公室主任取得聯(lián)系。

　　10、積極配合值班人員處理當天突發(fā)事件，并負責將有關人、事向相關部門報告并同有關部門妥善處理。

　　11、交接前，值夜班人員需將門里門外的衛(wèi)生清理干凈，把教學樓、實驗樓、和綜合樓的防盜門打開，檢查有無異常并向值白班人員簡單說明;值白班人員要將白天遺留情況向值夜班人員簡單說明。交接班時，雙方要對物資、值班記錄等進行認真檢查，確認無誤，填寫交接班記錄并交接班。

　　12、每天下午放學后，仔細檢查各樓層門窗關閉及學生離校情況，確認安全后，關鎖各樓防盜門。

　　13、隨時對門衛(wèi)室及周邊進行整理，保持整潔;每周倒班前要對警車進行徹底擦拭，保持干凈整潔。

　　14、安全辦公室對警車使用進行管理，各組只有組長可以巡邏使用，時速不能超過5公里，不得出校門，上課期間不能鳴笛，注意避讓學生;其他部門或教師使用警車，須經(jīng)分管校長同意。

　　15、認真做好安全工作法律法規(guī)規(guī)定的其它工作和上級交辦的有關安全工作。

　　16、按規(guī)定及時報告和處理各類事故。

　　三、 勞動報酬及社會保險

　　第一個月為試用期，乙方完成工作任務，甲方付乙方900元;自第二個月起，甲方每月付乙方1200元(基本工資800元，各種保險金300元、考核工資100元)。經(jīng)協(xié)商，保險金由乙方自愿繳納，如不按時繳納，一切后果由乙方承擔。

　　四、 工作考核和要求

　　1、門衛(wèi)的安全工作履職情況(互評+領導評議)將作為發(fā)放考核工資的重要內(nèi)容。

　　2、工作不滿6個月辭職或辭退的，服裝費由個人承擔，不滿9個月的，個人承擔80%，9個月以上，不足一年的，個人承擔50%。

　　3、因個人操作失誤，造成公物(電瓶車、手電筒、對講機等)損壞的，照價賠償。

　　4、如因工作失職造成校產(chǎn)受損或被盜，價值1000元以下，每人扣100元，價值3000元以下，每人扣200元，價值5000元以下，每人扣300元，價值

　　5000-10000元，每人扣500元，價值10000元以上，每人扣800元。

　　5、安全保衛(wèi)一年無事故，組長獎勵500元，組員獎勵200元。

　　6、如遇特殊情況確需辭職的，必須提前一月向安全辦公室主任提出書面申請，否則，扣發(fā)一月工資。

　　7、嚴格落實安全工作積分獎懲機制。

　?、拧⒚咳嗣吭聺M分100分。

　　⑵、扣分細則：①未按規(guī)定放進或放出人員的每次扣1分，放進或放出車輛的每次扣2分;②遲到扣1分，曠工扣5分;③對外來人員無禮貌、語言粗魯，造成不良影響的扣2分;④值班期間睡崗，每次扣2分;⑤夜晚值班未達到巡邏次數(shù)的，每次扣2分;⑥不按規(guī)定開門、關門，每次扣1分;⑦交班前，衛(wèi)生不到位的，每人扣1分。

　?、?、獎懲辦法：95分以上不扣錢;85-94分，每分扣10元，70-84分，每分扣20元，70分以下，每份扣30元，立即解聘。

　　本協(xié)議一式二份，學校和安保人員各執(zhí)一份。簽訂之日起正式生效，有效期一年。

　　安保人員簽字：

　　年 月 日 學校代表簽字：