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脫貧攻堅責(zé)任書范本

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脫貧攻堅責(zé)任書范本

  脫貧攻堅、消除貧困、改善民生、逐步實現(xiàn)共同富裕是社會主義的本質(zhì)要求,是中國共產(chǎn)黨的重要使命。那么你知道脫貧攻堅責(zé)任書范本怎么寫的嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的脫貧攻堅責(zé)任書范本,希望對你有用!

  脫貧攻堅責(zé)任書范本篇1

  為適應(yīng)新形勢下扶貧開發(fā)工作的需要,創(chuàng)新扶貧開發(fā)模式探索通過對縣級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點龍頭企業(yè)進行扶持帶動貧困村、貧困戶脫貧致富的新方法、新途徑,建立扶貧龍頭企業(yè)項目貸款貼息推進扶貧效益不斷提高的新機制,逐步形成國家扶持、項目助推、龍頭加盟、農(nóng)戶受益,并產(chǎn)生帶小、扶強帶弱、扶貧帶農(nóng)的開發(fā)效果。根據(jù)xx扶貧開發(fā)局[20xx]34號文件要求,特制定扶貧責(zé)任書如下:

  一、責(zé)任范圍及目標(biāo)

  凡向縣扶貧辦、縣財政局申請20xx年度扶貧項目貸款貼息資金的企業(yè),在項目實施內(nèi)必須切實履行以下扶貧責(zé)任:

  (一)企業(yè)在縣內(nèi)建設(shè)所屬種植原料基地不少于2500畝;

  (二)企業(yè)在項目實施期內(nèi)直接帶動農(nóng)戶數(shù)應(yīng)不少于800戶2300人;

  (三)項目實施期內(nèi)招聘貧困戶用工不少于30%; (四)企業(yè)向所屬原料基地收購原料應(yīng)采取合同訂單或保護價收購方式,以解決農(nóng)戶賣難問題。

  (五)企業(yè)在項目實施期內(nèi),不能出現(xiàn)有拖欠職工工資或?qū)r(nóng)戶產(chǎn)品壓價或其它方面的投訴。

  (六)企業(yè)應(yīng)確保把項目資金切實用于能扶持和帶動貧困戶增加收入的扶貧項目。

  二、考核評審

  (一)企業(yè)應(yīng)主動接受縣扶貧辦、縣財政局在項目實施期內(nèi)對扶貧效益的跟蹤檢查。

  (二)企業(yè)在實施項目結(jié)束后的30日內(nèi),應(yīng)向縣扶貧辦、縣財政局寫出項目實施情況報告。

  (三)項目實施結(jié)束后,縣扶貧辦、縣財政局要對企業(yè)實施項目的情況進行評審,對實施效益好、帶動能力強的企業(yè)繼續(xù)推薦項目扶持;對帶動效益差,社會反映還良的企業(yè)取消次年度申報項目資金的資格。

  三、附則

  本扶貧責(zé)任書一式三份,縣扶貧辦、縣財政局、扶貧龍頭責(zé)任企業(yè)各執(zhí)一份。經(jīng)三方簽字蓋章,并經(jīng)縣扶貧辦、縣局對我扶貧企業(yè)申報項目進行評估同意后生效。

  責(zé)任人:xuexila

  日期:XX年XX月XX日

  脫貧攻堅責(zé)任書范本篇2

  為認真貫徹落實習(xí)中省市縣關(guān)于扶貧攻堅重要指示精神,明確第一書記工作職責(zé),確保精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧,根據(jù)省市縣相關(guān)要求,特簽訂精準(zhǔn)扶貧工作目標(biāo)責(zé)任書。

  一、強化組織領(lǐng)導(dǎo),形成工作合力

  第一書記必須把精準(zhǔn)扶貧工作作為當(dāng)前最重要的工作抓好抓實,要親自抓、負總責(zé),統(tǒng)籌安排好人力物力,充分調(diào)動駐村工作隊和村干部的力量,全力支持工作的開展。

  二、強化責(zé)任追究,確保完成任務(wù)

  第一書記要按照省市縣的統(tǒng)一部署,確保按期完成精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)。鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對個貧困村進行督促檢查,凡未在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)或上級部門驗收不合格的,該村第一書記年終績效目標(biāo)考核不能評為一等獎(或優(yōu)秀等次)。

  三、制定科學(xué)規(guī)劃,落實扶貧政策

  第一書記要根據(jù)上級指示和本村實際情況,科學(xué)制定扶貧攻堅發(fā)展規(guī)劃,扎實推進村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。認真制定貧困戶“五個一批”幫扶措施,切實做好貧困戶幫扶工作,確保扶貧工作順利進行。

  四、記好工作日志,確保有據(jù)可查

  第一書記要根據(jù)工作實際,認真寫好工作日志,并做好駐村簽到工作。鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對第一書記工作日志和簽到情況進行檢查。

  本目標(biāo)責(zé)任書一式三份,鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組、村支部、第一書記各執(zhí)一份。

  xx鎮(zhèn)人民政府 村第一書記:

  (蓋章) (簽字)

  脫貧攻堅責(zé)任書范本篇3

  為進一步推進我縣扶貧開發(fā)工作,落實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)扶貧開發(fā)工作任務(wù),確保20xx年度扶貧開發(fā)任務(wù)按期完成,實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧,特與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街)簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

  一、工作目標(biāo)

  按照“精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧”的要求,堅持“一村一策、一戶一法”的扶貧方針,因地制宜、分類施策,將扶貧開發(fā)任務(wù)全面落實到村、到戶、到人,以戶為單位制定扶持計劃,采取有效措施,實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧。2015年,至少實現(xiàn)1.3萬有勞動能力的貧困人口脫貧;2016年,實現(xiàn)剩余有勞動能力的貧困人口全部脫貧。

  二、主要任務(wù)

  1、建檔立卡:認真做好建檔立卡工作,精準(zhǔn)識別貧困人口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要健全完善動態(tài)管理機制,依托動態(tài)信息管理平臺,精準(zhǔn)確定貧困對象,將貧困狀況、致貧原因、脫貧方案、脫貧措施錄入信息管理系統(tǒng),實施精準(zhǔn)扶貧到村、到戶、到人,做到戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有簿、縣有檔。

  2、脫貧任務(wù):按照精準(zhǔn)扶貧到戶、精準(zhǔn)脫貧到人的總體要求,認真落實具體幫扶措施,2015年完成 有勞動能力的貧困人口脫貧。對五保、殘疾、鰥寡孤獨等無勞動能力的貧困人口,實行政府兜底保障。

  3、移民搬遷:認真執(zhí)行《xx縣扶貧避災(zāi)移民搬遷工作實施辦法(暫行)》規(guī)定,精準(zhǔn)確定搬遷對象,根據(jù)搬遷戶需求選定進縣城、進重點鎮(zhèn)、進社區(qū)以及相對集中自建有計劃地予以安置,相對集中自建安置點規(guī)模不得低于100戶。積極發(fā)展移民搬遷相關(guān)配套產(chǎn)業(yè),確保搬遷戶搬得出、穩(wěn)得住、有產(chǎn)業(yè)、能致富。

  4、資金管理:加強扶貧專項資金管理,貧困戶專項資金要重點用于扶持貧困人口發(fā)展壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及解決實際生活困難,提升貧困人口自我發(fā)展能力。采取“有勞動能力年補、無勞動能力月補”的辦法,確保專項資金瞄準(zhǔn)貧困,服務(wù)扶貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要認真做好貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目申報、組織、驗收等工作,對有產(chǎn)業(yè)的貧困戶要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和驗收結(jié)果,通過“一卡通”直補到戶或集中使用扶持,對無產(chǎn)業(yè)、驗收不合格的貧困戶不予補助;“五保”人群直補到戶。

  5、產(chǎn)業(yè)扶貧:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對無穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)的貧困人口加大產(chǎn)業(yè)扶持力度,鼓勵貧困村發(fā)展壯大互助資金協(xié)會,充分發(fā)揮扶持農(nóng)村貧困人口專項資金、產(chǎn)業(yè)化扶貧項目資金作用,積極推行政府、龍頭企業(yè)、金融機構(gòu)、合作社、貧困戶“五位一體”的合作模式,支持幫助貧困戶發(fā)展蘋果、棚栽、家庭小型養(yǎng)殖以及其它等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),帶動貧困群眾穩(wěn)定增收、脫貧致富。

  6、能力建設(shè):整合培訓(xùn)資源,依托各類職業(yè)技術(shù)學(xué)院、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),對農(nóng)村貧困人口“兩后生”、進城務(wù)工貧困戶勞動力開展職業(yè)技能培訓(xùn),對在冊登記貧困戶開展生產(chǎn)實用技術(shù)培訓(xùn),確保貧困戶至少有1名勞動力掌握1-2門致富實用技術(shù)。

  7、整村推進:根據(jù)鎮(zhèn)村改革規(guī)劃設(shè)計,對不需要整村搬遷的貧困村進行整村推進扶貧,堅持行業(yè)扶貧與專項扶貧相結(jié)合的辦法,積極爭取項目和資金,不斷加大貧困村投入力度,著力解決水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施和教育、衛(wèi)生、文化等公共服務(wù)問題,全面改善貧困村基礎(chǔ)設(shè)施條件,徹底打通扶貧“最后一公里”,確保貧困村實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

  8、組織建設(shè):建立縣、鄉(xiāng)、村、包扶單位四級精準(zhǔn)扶貧組織管理體系,層層夯實責(zé)任,狠抓任務(wù)落實,形成上下聯(lián)動、齊抓共管的局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要成立專門扶貧機構(gòu),明確主管領(lǐng)導(dǎo),落實1名業(yè)務(wù)骨干具體負責(zé)扶貧工作。各包扶單位以及其幫扶責(zé)任人,按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)的安排部署,落實幫扶措施,帶領(lǐng)貧困戶有計劃、有目的脫貧。

  三、考核獎懲

  考核工作由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施,每季度一檢查、每半年一通報、年終全面考核。年終考核中,對工作成績突出、任務(wù)完成較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予表彰獎勵;對未按時完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予全縣通報批評,并堅決進行問責(zé),在年終考核中實行一票否決,確保扶貧開發(fā)各項工作落到實處、取得實效。

  本責(zé)任書一式叁份,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)和縣政府各執(zhí)一份,存檔一份。

  責(zé)任人:xuexila

  日期:XX年XX月XX日

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