車輛目標(biāo)管理責(zé)任書參考范文
車輛目標(biāo)管理責(zé)任書參考范文
為進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理,優(yōu)化用車服務(wù),提高車輛效能,確保安全生產(chǎn),促進(jìn)交通經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,渦陽縣交通局特與小車隊(duì)簽訂本責(zé)任書。
一、考核指標(biāo)
1、車輛:負(fù)責(zé)10部車輛(8部桑塔納、2部長安之星)的日常維護(hù)、管理、調(diào)度、年審工作,保證縣城三站(城東交管站、城西交管站、閘北交管站)、執(zhí)法隊(duì)及新型企業(yè)的正常使用。
2、里程:全年運(yùn)政使用總里程為25.2萬公里。
3、油耗:車均百公里油耗11.5公升。
4、維修:所有車輛視實(shí)情按要求維修保養(yǎng),但年總維修費(fèi)用不得超過8萬元。
5、安全:實(shí)行安全事故風(fēng)險(xiǎn)連帶責(zé)任制
?、偕婕耙蜍囕v部件設(shè)備自然磨損、機(jī)械突發(fā)性損壞而引發(fā)的安全事故,責(zé)任由被考核單位全部承擔(dān);因車輛正常行駛,其他人或車違章而且引發(fā)的事故,責(zé)任由被考核單位全部承擔(dān)。
?、谝蛉粘>S護(hù)保養(yǎng)不到位、日常檢查不細(xì)致而引發(fā)的安全責(zé)任事故,責(zé)任由駕駛員、車輛檢查人員各承擔(dān)40,主管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人各承擔(dān)10。
?、垡蚓S修質(zhì)量或更換部件問題而引發(fā)的責(zé)任事故,由維修人員承擔(dān)70,主管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人各承擔(dān)15。
?、芤蝰{駛員不按有關(guān)交通規(guī)定及被考核單位規(guī)定,違章作業(yè)引發(fā)的安全事故,責(zé)任由駕駛員全部承擔(dān)。
?、蒈囕v入庫期間出現(xiàn)的一切安全問題,責(zé)任由值班人員全部承擔(dān)。
6、內(nèi)業(yè):
?、僦疖嚭炗嗀?zé)任書,做到“四定位”,人車定位,安全責(zé)任定位,風(fēng)險(xiǎn)押金定位,工效掛鉤定位。
?、谥疖囋O(shè)立意見簿,做好用車單位意見和建議的收集和整理,并及時(shí)加以研究和整改。
③建立實(shí)施各項(xiàng)制度:一是每天實(shí)施24小時(shí)值班制度,車輛機(jī)動(dòng)考核制度;二是每月實(shí)施駕駛員例會(huì)制度、用車單位逐車測評制度、車輛安檢、保養(yǎng)制度、單車核算制度;三是每季度實(shí)施紅旗車評比制度、考核兌現(xiàn)制度;四是常年實(shí)施安全事故隨時(shí)上報(bào)制度、安全責(zé)任追究制度;五是與運(yùn)管所、稽管大隊(duì)、各站隊(duì)、新型企業(yè)協(xié)調(diào)會(huì)制度。
④建立健全各類臺(tái)帳:一是逐車建立車輛保險(xiǎn)臺(tái)帳、車輛安檢及保養(yǎng)臺(tái)帳、車輛使用臺(tái)帳、油料里程臺(tái)帳、綜合測評臺(tái)帳;二是逐單位建立用車情況臺(tái)帳,做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
二、考核方式
1、本責(zé)任書由局組織有關(guān)人員每季度定期考核,并根據(jù)考核情況確定考核結(jié)果;
2、交通局每季度定期組織運(yùn)政各站隊(duì)、各新型企業(yè)負(fù)責(zé)人召開例會(huì),對被考核單位進(jìn)行綜合測評,測評結(jié)果將作為考核的重要依據(jù)。
三、考核辦法
1、運(yùn)政全年用車總里程為萬公里,新型企業(yè)用車?yán)锍虜?shù)不定。按照“誰使用,誰付費(fèi)”的原則,經(jīng)車隊(duì)與運(yùn)管所長或稽管大隊(duì)長、新型企業(yè)每月對用車實(shí)際里程共同確認(rèn)后,由局計(jì)財(cái)股根據(jù)認(rèn)可后的報(bào)表以1.95元/公里的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一劃撥給小車隊(duì)。運(yùn)政超額部分由運(yùn)管所或稽管大隊(duì)提前申報(bào),并預(yù)支費(fèi)用,否則小車隊(duì)拒絕派車。年初由局計(jì)財(cái)股先撥付給小車隊(duì)6萬元的啟動(dòng)資金,年底時(shí)從實(shí)際發(fā)生的運(yùn)政用車費(fèi)用中扣除。
2、涉及被考核單位的人員工資、福利待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn),車輛維修、車輛保險(xiǎn)、油料消耗等所有開支均從撥款中支付,交通局不另外撥付其他費(fèi)用。
3、被考核單位財(cái)務(wù)帳目一律由交通財(cái)務(wù)服務(wù)中心代辦。
4、被考核單位支出一律實(shí)行申報(bào)制度及備用金制度,申報(bào)程序及辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、被考核單位在目標(biāo)考核期間有權(quán)制定方案報(bào)計(jì)財(cái)股備案,實(shí)行全員浮動(dòng)工資制。
6、駕駛員待遇實(shí)行雙向考核兌現(xiàn)制度,按駕駛員檔案工資的70進(jìn)行打卡,工資單上必須要有用車單位和車隊(duì)負(fù)責(zé)人合簽后才能發(fā)放(各用車單位要簽明駕駛員工資的具體發(fā)放比例),另30隨各站隊(duì)工資模式,年底由小車隊(duì)統(tǒng)一兌現(xiàn)。駕駛員連續(xù)兩個(gè)月工資達(dá)不到70的,由小車隊(duì)另行制度處罰辦法。
四、考核兌現(xiàn)
1、被考核單位完成考核指標(biāo),且全年無安全責(zé)任事故,交通局視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)作為評模創(chuàng)優(yōu)的重要條件。
2、被考核單位未完成考核指標(biāo),或出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,按責(zé)任書規(guī)定給予處罰,從風(fēng)險(xiǎn)押金中扣除。
五、考核期限
本責(zé)任書考核期限為1年,自xxxx年1月1日起至xxxx年12月31日止。
六、本責(zé)任書一式二份,簽字雙方各執(zhí)一份。
考核單位:負(fù)責(zé)人:
被考核單位:負(fù)責(zé)人:
年月日