有關個人就業(yè)意向書5篇

在我們平凡的日常里，意向書起到的作用越來越大，除特殊說明外，意向書不具有和合同一樣的法律效力，下面是小編為大家整理的有關個人就業(yè)意向書，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

有關個人就業(yè)意向書（精選篇1）

甲方: _________有限公司

乙方: _________

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協商，達成如下就業(yè)意向協議:

一、甲方的權利與義務

1.甲方安排乙方在______部門____崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。

2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的`福利保障。

4.若乙方違反此協議的相關規(guī)定，甲方有權單方面解除協議。

二、乙方的權利與義務

1.乙方應在本就業(yè)協議終止日前，帶上本人的畢業(yè)證書、學位證等相關證書，和學校發(fā)放的正式“大學生就業(yè)推薦表” “就業(yè)協議書”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。

2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。

三、違約責任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按期落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金 1200 元：

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協議；

2、乙方未按協議約定在報到證規(guī)定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；

3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四、協議效力

1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：20__年__月___日至_20__年___月___日止。

3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并經雙方簽字方可生效。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方：_________ 乙方（手?。篲_____

(蓋章) 身份照號碼：_________

日期：___年___月___日 日期：___年___月___日

有關個人就業(yè)意向書（精選篇2）

姓 名 學 號 專業(yè)名稱用人單位

西南石油大學

甲方(用人單位): 乙方(畢 業(yè) 生):

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的'了解，愿意到甲方就業(yè)。

二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規(guī)定。

三、乙方到甲方所屬單位報到（簽訂勞動合同）時，必須取得畢業(yè)證及學位證，否則，甲方不予錄用。 四、三方就業(yè)協議簽定時間：

乙方最遲于20__

年 6 月 1 日前與甲方簽訂三方就業(yè)協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協議后，15個工作日內將經甲方蓋章后的三方就業(yè)協議反饋給乙方。 五、違約責任

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金人民幣 元：

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協議；

2、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。 六、協議生效及其他

本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定，不視為勞動關系的成立。

本協議經雙方簽字后生效。

本協議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲(用人單位) 乙方(畢業(yè)生) 人事部門簽名(簽章)： 簽名：

年 月 日 年 月 日 聯系電話： 聯系電話：

經用人單位和畢業(yè)生雙向選擇，達成如下就業(yè)意向(并填寫相關信息)：

學校通訊地址：四川成都市新都區(qū)西南石油大學測控技術與儀器20__級1班 郵政編碼：610500

有關個人就業(yè)意向書（精選篇3）

甲方（用人單位）：____________

乙方（畢業(yè)生）：____________

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的'了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內報到。

二、甲方錄用乙方的方式為聘用。

三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規(guī)定。

四、本就業(yè)意向書一式三份，甲乙雙方和學校各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）乙方（畢業(yè)生）簽章：簽名：

__X年5月11日__X年5月11日

聯系電話：______________X聯系電話：____________

學校鑒證簽章：____________

年月日____________

有關個人就業(yè)意向書（精選篇4）

甲方：北京__展有限公司

乙方（學員）： 身份證號碼：

丙方：北京__有限公司

丁方（學校）

甲乙丙丁就丙方參加甲乙方舉辦的崗前培訓班達成以下一致：

一、背景：

1、甲方和丙方是從事對日軟件開發(fā)的企業(yè)，目前雙方都缺乏人才，本次甲丙雙方合作，

共同招聘培養(yǎng)對日軟件開發(fā)人才。

2、乙方自愿參加甲方和丙方聯合舉辦的崗前培訓，學習期滿后，進入 方工作。

二、有關約定：

1、培訓期間：

1）乙方以甲方未來員工的身份，進行培訓，由甲方統(tǒng)一管理，丙方進行監(jiān)督

2）培訓期間：6個月

3）培訓內容：參見招聘簡章

2、培訓結束：

1）乙方培訓期滿考核合格后，乙方將進入 方工作，與 方正式簽訂為期 年的勞動合同

2）方同意乙方進入 方工作，簽訂為期 年的勞動合同。 方對此沒有異議

3）上述勞動合同應在培訓期滿前 周簽訂。

3、工作地點和待遇：

1）工作地點：北京 方的所在地。

2）待遇：第一年的稅前年收入在人民幣30000元至45000元之間。在勞動合同中約定。

三、協議的終止：

乙方在培訓期間出現以下情形之一，本協議自動終止：

1）乙方違反培訓管理規(guī)定，經教育不改的

2）根據培訓情況，甲方認為乙方不具備培養(yǎng)前途的`

3）乙方不認真學習，不能按時完成培養(yǎng)計劃的

4）乙方出現健康情況，不能繼續(xù)完成培訓或勝任將來的工作的

5）乙方出現違反國家法律法令地方法規(guī)等違法犯罪行為的

四、爭議解決：

本協議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟

五、其他：

本協議一式 份，簽字蓋章后立即生效，協議方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力

甲方：北京__發(fā)展有限公司 丙方：北京__有限公司

法定代表（授權代表） 法定代表（授權代表）

20__年 月 日 20__年 月 日

乙方： 丁方：

20__年 月 日 20__年 月 日

有關個人就業(yè)意向書（精選篇5）

甲方（用人單位）：____________________

乙方（畢業(yè)生）：____________________

甲、乙雙方經過供需見面、考試測評、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情景，以及擬安排乙方到________________________崗位工作，并承諾乙方的經過體檢、考察、公示合格后，聘用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情景，并經過對甲方的'了解，愿意到甲方就業(yè)。

二、甲方為乙方供給的工作條件、勞動報酬及福利應貼合國家有關規(guī)定。

三、乙方到甲方所屬單位報到（簽訂聘用合同）時，必須在規(guī)定時間內取得畢業(yè)證、學位證及崗位要求的資格證書（證件），否則，甲方不予聘用。

四、雙方就業(yè)協議簽定時間：

乙方最遲于_____年____月____日前與甲方簽訂雙方就業(yè)協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協議后，5個工作日內將經甲方蓋章后的就業(yè)協議反饋給乙方。

五、違約職責

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議后，出現以下情景視為違約，并向對方支付違約金人民幣元（大寫）：______________。

1、乙方無正當理由與甲方解除已簽訂的就業(yè)協議；

2、甲方無正當理由拒絕理解貼合聘用條件的乙方報到。

3、違約情景將列入黔東南州人事考試不良誠信記錄并在黔東南人力資源社會保障網進行公示。

六、協議生效及其他

本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定，不視為勞動人事關系的成立。

本協議經雙方簽字后生效。

本協議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲（用人單位）____________________乙方（畢業(yè)生____________________）

日期：_____年____月____日