最新聘用意向書
最新聘用意向書
聘用意向書是否為合同,即雙方當事人之間的聘用合同有無成立,直接決定了當事人的責任承擔及法律的適用。下面學習啦小編為大家精心整理了聘用意向書,希望能給你帶來幫助。
聘用意向書篇一:
聘用意向書
甲方(用人單位):聊城市東昌府區(qū)英太網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
乙方(員工):
根據(jù)公司業(yè)務與發(fā)展的需要,甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成以下聘用意向: 一、工作內(nèi)容:甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位,從事工作。
二、擬聘用期限:從 年 月 日起至 年 月 日至。
三、工資待遇:公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓并達到合格要求的員工(單月業(yè)績達到2000美金或連續(xù)兩個月均達到1500美金以上即為合格),最低基本工資為2000元(人民幣),績效工資最低按照每月凈業(yè)績(業(yè)績收入—賬戶基本費用200美金)的40%進行計提。
四、關(guān)于培訓期間的規(guī)定
員工簽訂《聘用意向書》之后,必須按照公司規(guī)定的時間參加崗前培訓,在崗前培訓期間須遵守公司關(guān)于培訓的相關(guān)制度。員工在此期間,公司不提供任何除培訓本身之外的福利待遇。公司在培訓期間,免費向員工提供可以進行實盤操作的賬戶,不收取任何費用。
五、關(guān)于培訓押金及其返還
員工在簽訂《聘用意向書》之后,須向公司繳納1000元(人民幣)押金,如果在培訓期間,員工無視公司有關(guān)制度,隨意曠課,致使培訓工作無法完成,押金不予退回;對能夠按時參加崗前培訓(無論是否達到合格要求),培訓期結(jié)束后,均返還押金;對于培訓合格,由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工,押金不予返還。
六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定
對按時參加崗前培訓并能達到合格要求的員工,公司將與員工簽訂正式的聘用合同,聘用期暫定為3年。
甲方: 乙方:
時間: 時間:
聘用意向書篇二:
聘用意向書
__ __先生:
您好!
經(jīng)過雙方的面試與溝通,非常高興與您達成聘用意向!
錄用正式生效條件如下:
1)您已與原單位解除勞動關(guān)系;
2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;
3)您的學歷符合公司錄用要求;
4)您能夠按期到 報到,擬定報到時間為:2010年_8_月_4_日。
公司例行報到時間為每星期一、三上午8:30
地點:
聯(lián)系人:
注意事項
請您在入職前仔細閱讀以下內(nèi)容,以便順利辦理報到手續(xù)。
一、報到所需證明文件和材料
1、有效身份證明
身份證或護照等,驗原件,留復印件(請攜帶A4尺寸復印件,身份證需要正反面復印)。
2、原單位解除勞動關(guān)系的有效證明
a.離職證明(原件)須由具有獨立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的,您須于報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同(原件或復印件均可),二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的,可提供復印件;
b.出國留學人員,若在出國前有工作經(jīng)歷的,可以免交離職證明,但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟與法律方面的糾紛;
3、學歷、學位證書
a.國內(nèi)最高學歷證書及學位證書原件(編號未能在網(wǎng)上查驗的,還需提供學歷“驗證證明”),驗原件,留復印件(請攜帶A4尺寸復印件);
b.留學人員請?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學回國人員證明》,或中國有效機構(gòu)學歷驗證證明。
注:由于網(wǎng)上查驗不到2000年以前畢業(yè)的部分學歷證書,需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗證室進行查驗;驗證周期為20個工作日,請您安排好時間!驗證室咨詢電話:0755-82122347
4、資格證書
外語等級證書、計算機等級證書、職業(yè)資格認證證書等,驗原件,留復印件(請攜帶A4尺寸復印件)。
5、照片
免冠白底一寸彩色照片兩張。
6、常規(guī)入職體檢報告或健康證
深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進行檢查,半年內(nèi)的檢驗結(jié)果有效。
從事特殊工種的員工,須提交在原單位的特殊工種體檢證明。
7、工資卡
中國銀行-長城電子借記卡。
8、原單位薪資、收入證明
提交原單位連續(xù)三個月“工資條”;如沒有,可提供工資卡明細清單(連續(xù)三個月入賬記錄)。
9、深圳社保卡
曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工,請?zhí)峤?ldquo;深圳社保卡”,驗原件,留復印件(請攜帶A4尺寸復印件)。
未辦理過深圳社保的,提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)
10、流動人口計劃生育證
限非深戶女員工。
二、其他事項說明
1、深戶員工,入職一個月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時,請協(xié)助提供: ①招用員工通知(勞動局紅頭文件)②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張。
2、住宿安排
公司在蛇口和愉康花園準備有員工宿舍。如有需要的員工,入職前請先告知人力資源部,我們會根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施,入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品。
3、落戶和人事檔案
根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定,員工入職時暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收,相關(guān)政策詳見公司制度。
4、黨組織關(guān)系
新入職員工可將黨
組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入,出具的介紹信接收單位為:“深圳市共進電子有限公司黨支部”;深圳市外轉(zhuǎn)入的,出具的介紹信接收單位為 “深圳市南山區(qū)組織部”,轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進電子有限公司”。
聘用意向書篇三:
有限公司 聘用函
先生/女士 [ ],
我非常高興地通知您,您將按照本聘用函所規(guī)定的條件被聘用為[ ] 。在此崗位上,您將向[ ]。
入職日期:
您在[ ](以下簡稱“公司”)的入職日期是 年 月 日或之前或由公司和您商定的其他日期。
試用期:
您入職后的前[ ]月為您的試用期。
薪酬:
您的稅前年薪為人民幣[ ]元,您的上述薪金中已經(jīng)包含了各項法定或政府規(guī)定的補助、補貼或津貼。
獎金:
您享有公司的[Associate Bonus Plan]獎金計劃,目標獎金為您年薪[ ]%,公司在每年年終,將根據(jù)公司當年業(yè)績、您的工作表現(xiàn)和您當年在公司服務的時間,來決定向您發(fā)放一定比例的獎金。
稅收:
根據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,公司將每月從您的薪金中代扣代繳您的個人所得稅。
法定保險費用:
根據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,您應當參加法定的社會保險和住房公積金計劃,公司和您都將按照規(guī)定的比例繳納社會保險和住房公積金的相應費用。您個人應承擔的費用將由公司每月從您的薪金中代扣代繳。
休假
您除了享有公司國家規(guī)定的法定休假外,每個年度還享有10個工作日的年休假
[保密協(xié)議]
一旦您被公司雇傭,您將與公司簽署一份保密協(xié)議確認您受雇及其任何時間,不論出于何種原因和目的,不得向任何組織和個人泄露公司的保密或者專有信息。
聘用條件:
盡管公司已向您發(fā)出此聘用通知,但您與公司建立正式勞動關(guān)系還應滿足以下條件:
1、 您的背景調(diào)查必須證明您的工作能力和表現(xiàn)符合聘用職位要求;
2、 您在規(guī)定的入職時間前來公司報到并開始實際工作;
3、 您應在入職前到公司指定的醫(yī)院接受體檢并且由醫(yī)院證明您身體合格,并無嚴重的擴散性傳染病;
4、 除應屆畢業(yè)生外,您應當在入職時提交您前一用人單位的退工證明;
5、 您的個人檔案能夠由公司(或公司指定的第三方)保管;
6、 在您入職之后的一個月內(nèi),您的社會保險關(guān)系可以被轉(zhuǎn)移至公司;
7、 您無須向與公司有競爭關(guān)系的原單位承擔競業(yè)限制義務的;
8、 您應在入職時與公司簽訂勞動合同;
9、 您向公司提供的信息和資料(如個人履歷、學歷證明、工作證明等)資料都是真實的。
您與公司建立勞動關(guān)系前,您確認已經(jīng)與前任雇主終止了勞動關(guān)系,并且未與其他任何單位建立勞動關(guān)系。您的受聘行為將不會違反您向您的前任雇主承擔的任何義務,也不會造成公司因聘用您而向任何第三方承擔任何法律責任。
您確認本聘用函附屬于勞動合同。如果本聘用函與勞動合同有歧義,以勞動合同為主。
如果您對本聘用函的條款無任何異議,請您于[ ]年[ ]月[ ]日前簽署兩份原件并歸還一份給公司人力資源部。
期盼您的加入,您將發(fā)覺您的工作充滿挑戰(zhàn)和回報!
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