使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍。在我們平凡的日常里，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編為大家整理的培訓(xùn)演講稿范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓(xùn)演講稿范文 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好。我叫***，在總編辦從事***崗位。今天競聘的是人力資源中心培訓(xùn)主管崗位！首先非常感謝電視臺(tái)提供這樣一個(gè)舞臺(tái)，讓我們可以一展才華，迸發(fā)工作熱情。

下面我簡單介紹一下我自己。

我今年**歲，黨員，**學(xué)歷，工程師職稱。**年參加工作，**年進(jìn)入電視臺(tái)，先在電視臺(tái)技術(shù)口工作*年，隨后在編輯口工作*年至今。我

如果說這幾年我在工作中還算取得了一點(diǎn)微不足道的成績的話，首先要?dú)w功于領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事們的熱心幫助。在此請各位接受我的謝意！

首先，我勤奮、好學(xué)、樂于接受新鮮事物，使得我能夠以全新的理念為指導(dǎo)，采用科學(xué)的方法做好人力資源工作。

其次，我善于觀察，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，積極思考并提出解決辦法，工作的針對(duì)性強(qiáng)，務(wù)實(shí)、塌實(shí)。

第三，我善于溝通，組織能力較強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，這是做好人力資源工作的重要保障。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，如果承蒙大家的信任與厚愛，我贏得了這一崗位，我將按以下思路履職，高效開展工作。

我的具體工作思路是：在配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門各項(xiàng)常規(guī)管理工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好以下環(huán)節(jié)，使我們的人力資源培訓(xùn)工作能夠在一個(gè)較高的基點(diǎn)上起步，獲得迅速的發(fā)展：

首先，在配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行中心全局管理上，我將做到以下幾方面。

　　一、營造良好用人環(huán)境。堅(jiān)持以人為本的量才標(biāo)準(zhǔn)，把業(yè)績，能力，知識(shí)，品德作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，重學(xué)歷資歷而不唯學(xué)歷資歷，不拘一格選拔人才，創(chuàng)造一個(gè)“肯努力，有能力，就一定有機(jī)會(huì)”的用人環(huán)境！

二、績效掛鉤。

促進(jìn)績效進(jìn)步，調(diào)動(dòng)全中心積極創(chuàng)造業(yè)績的主動(dòng)性。通過可行而有效的激勵(lì)措施，保證讓有業(yè)績的員工看到效益，看到實(shí)惠。

三、精簡，高效，滿負(fù)荷。對(duì)各部門承擔(dān)的職能和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行認(rèn)真梳理，減少中間環(huán)節(jié)，避免無謂浪費(fèi)，提高工作效率。

四、善用人才。在人才選拔任用上，堅(jiān)持“能者上，平者讓，庸者下”的原則，建立職位能上能下，培育能進(jìn)能出，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。

在員工培訓(xùn)方面，做到以下幾點(diǎn)。

第一，建立健全規(guī)章制度，確保培訓(xùn)工作有章可尋。

俗話說，無規(guī)矩，不成方圓。科學(xué)、完善的規(guī)章制度體系是做好人力資源管理的先決條件。所以我要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真編制、修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，完善我們的人力資源體系。

第二，認(rèn)真開展調(diào)查研究，確保培訓(xùn)工作有的放矢。

我要秉承“培訓(xùn)就是服務(wù)”的理念，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原則，充分了解業(yè)對(duì)于員工素質(zhì)的整體要求，根據(jù)需求制訂相應(yīng)的、切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施有針對(duì)性的工作，使培訓(xùn)工作真正成為企業(yè)發(fā)展壯大的“助推器”。

第三，引入目標(biāo)管理機(jī)制，確保培訓(xùn)工作有條不紊.

在培訓(xùn)管理工作中，我不僅要根據(jù)員工培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目標(biāo)，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，制訂培訓(xùn)實(shí)施方案和考核措施，而且要進(jìn)一步細(xì)化，制訂每月的培訓(xùn)管理的分目標(biāo)，并加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)完成情況的考核，使培訓(xùn)工作真正切合企業(yè)的實(shí)際，達(dá)到務(wù)實(shí)和可操作性強(qiáng)的目的，扎扎實(shí)實(shí)地穩(wěn)步推進(jìn)我們的培訓(xùn)工作。

第四，強(qiáng)化入職培訓(xùn)。我還要針對(duì)企業(yè)的具體情況，著力組織好新員工的入職教育，并協(xié)助組織安排和辦理新招聘員工的培訓(xùn)實(shí)習(xí)，從源頭抓起，保證為企業(yè)輸送高素質(zhì)的新員工，為企業(yè)的快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五、人力資源培訓(xùn)管理有著很強(qiáng)的政策性，因而以身作則加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

人力資源管理有著很強(qiáng)的政策性，理論性，如果不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，將很難從事這份工作，更不用談做好管理了。所以，工作中，我首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)人事管理、潛能挖掘等專業(yè)學(xué)歷的學(xué)習(xí)力度，使自己真正做一名懂管理，精專業(yè)的管理者。

同志們，面對(duì)浩瀚的藍(lán)天，雄鷹選擇了奮飛；面對(duì)洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；今天，面對(duì)至愛的事業(yè)，我選擇了拼搏和奮進(jìn)！由衷地希望，我，能夠成為大家的選擇！謝謝大家！

培訓(xùn)演講稿范文 篇2

人生的精彩在于它的不可預(yù)知，時(shí)間的珍貴在于它總在回味間悄然而逝……不管你愿或不愿，它都不會(huì)停下腳步。于是，兩天半的培訓(xùn)，就這樣結(jié)束，留下我們的體悟與深思——受之不盡的寶貴財(cái)富。

首先還是要感謝為我們了這次寶貴機(jī)會(huì)。尤其是對(duì)于和園：我們因管理方式和運(yùn)營模式的不同，和大家交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)相對(duì)較少。通過此次培訓(xùn)，我們不僅如愿的近距離聆聽了顧書記、徐主任和其他的現(xiàn)場指導(dǎo)，還與其他單位、班組的同志進(jìn)行了交流分享。經(jīng)過這樣一個(gè)過程，我們對(duì)于集團(tuán)的理念有了更清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)于如何開展進(jìn)行班組建設(shè)工作也有了更深刻的理解。

先介紹一下我的工作：

我的班組是個(gè)特殊的班組，在編制上只有我一個(gè)人，隸屬酒店行政人事部，工作職能主要是負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)全店的培訓(xùn)工作。對(duì)我而言，這個(gè)班組建設(shè)應(yīng)該稱之為團(tuán)隊(duì)建設(shè)。培訓(xùn)工作作為各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)之一，如何開展，開展的如何，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著十分重要的作用。從此次的企管部組織的班組建設(shè)培訓(xùn)上可以看出，中心對(duì)于培訓(xùn)工作的重視程度。徐主任下了火車不顧旅途勞頓，奔赴會(huì)場親自組織督導(dǎo)培訓(xùn)的進(jìn)行，顧書記、郭主任等中心更是百忙之中抽出時(shí)間親赴講臺(tái)向我們傳授方法，分享經(jīng)驗(yàn)。在們的帶領(lǐng)下，各位學(xué)員也是認(rèn)真刻苦，犧牲了周末休息時(shí)間，汲取知識(shí)。由此可以看出，培訓(xùn)工作開展的如何，主要看重不重視。

當(dāng)然，付出與回報(bào)總是成正比的。對(duì)于此次培訓(xùn)的內(nèi)容，我個(gè)人有很深的感悟，課堂上的收獲對(duì)于我日后工作的開展有極大的指導(dǎo)意義。

將我對(duì)這兩天半課程的體悟，為三個(gè)關(guān)鍵詞：心態(tài)、關(guān)愛、溝通。

一、端正心態(tài)，明確自身角色定位

班組長作為“兵頭將尾”，如王處長所說：“官不大，責(zé)任不小。權(quán)利不大，任務(wù)不輕?！痹诠芾砉ぷ髦?，如何正確定位自身，就顯得尤為重要。這就要求我們在實(shí)際工作中要具有角色轉(zhuǎn)換意識(shí)。面對(duì)班組成員我們用什么樣的姿態(tài)？面對(duì)中層管理者我們又該用什么樣的姿態(tài)？面對(duì)高層管理者、面對(duì)同級(jí)、面對(duì)外來人員，我們分別改用什么樣的姿態(tài)？顧書記給了我們明確的答案：我們班組長，是上層決策的執(zhí)行者、是上下級(jí)之間的橋梁和紐帶、是生產(chǎn)任務(wù)的直接組織者和參與者。所以我們在工作中應(yīng)該端正心態(tài)。

在我們身邊有這樣兩種班組長：一種承上啟下，一種媚上欺下。我們自身應(yīng)該如何選擇？我個(gè)人認(rèn)為，“班組長”這三個(gè)字，不僅僅是的信任，更是班組成員的寄托，班組長的意識(shí)的高度，發(fā)展提高的程度速度，直接影響著班組成員的成長，所以我們在生產(chǎn)工作上要身先士卒，處理問題時(shí)要站在管理者的角度，生活中更應(yīng)該不斷提高自己，充實(shí)自己，豐富專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。

另外要和我的一點(diǎn)感悟：顧書記說到“拜登訪華事件”時(shí)，說到們對(duì)此的觀點(diǎn)和看法，讓我很有感觸，在眾說紛紜中，們用自己的視角說出了不同的觀點(diǎn)，看到了我們沒有看到的深度，這不正式作為管理者認(rèn)識(shí)高度的體現(xiàn)么？對(duì)待任何事情，總是多數(shù)人看見，少數(shù)人看透，而正是這少數(shù)人的視界決定了多數(shù)人的世界！

二、曉之以理，提升素質(zhì)素養(yǎng)，提高服務(wù)水平

在培訓(xùn)交流過程中，通過各單位對(duì)自身情況和面臨問題的介紹和各自，結(jié)合和園自身情況，我有如下感受：

隨著時(shí)代的發(fā)展，如今80后期，90后的年輕人在服務(wù)行業(yè)中人員構(gòu)成中的比例越來越大，包括我自己就是個(gè)“80后”的年輕班組長，我們這一代人，價(jià)值觀、人生觀甚至是道德觀與前輩們相比都表現(xiàn)出極大差異，這讓我們的管理工作呈現(xiàn)出一些心的特點(diǎn)。消極一點(diǎn)說，我們就是沒有信仰的一代，對(duì)我們說顧客就是上帝，I’msorry!我不信上帝，信上帝不如讓我信RMB，這樣的前提下那如何要求我們?yōu)橘e客優(yōu)質(zhì)的服務(wù)？對(duì)此，我們的做法是加強(qiáng)培訓(xùn)工作，借此來提升全員素質(zhì)素養(yǎng)和服務(wù)水平。從崗位技能培訓(xùn)，到管理培訓(xùn)，和園建立了三級(jí)培訓(xùn)體系，針對(duì)不同時(shí)期、不同問題，有目的性的組織開展培訓(xùn)工作。在星評(píng)期間，我們著重進(jìn)行了《禮儀禮貌》的培訓(xùn)，在人員流動(dòng)相對(duì)頻繁時(shí)，我們進(jìn)行了《打造忠誠專業(yè)組織》的培訓(xùn)，并且通過酒店產(chǎn)品知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試等方式，對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行檢驗(yàn)，在我來參加班組建設(shè)培訓(xùn)之前，我們才剛剛進(jìn)行過《大雁---打造金牌團(tuán)隊(duì)》的培訓(xùn)課程。

三、動(dòng)之以情，感動(dòng)式管理打造忠誠團(tuán)隊(duì)

培訓(xùn)的成績是顯著的，但是在培訓(xùn)過程中，我們也遇到了一定的難題，那就是因?yàn)榻?jīng)營繁忙，而人員緊缺，每當(dāng)酒店有重要接待時(shí)，培訓(xùn)工作就無法正常進(jìn)行，歸根結(jié)底，就是當(dāng)前服務(wù)行業(yè)招聘太難。所以，我們的工作不僅僅是要頻繁的進(jìn)行重復(fù)性的培訓(xùn)，而是把精力放在如何提高員工忠誠度，留住員工的問題上。

我們要求員工向客人“感動(dòng)式服務(wù)”，在這里，我想說對(duì)于我們班組長，對(duì)待管理工作時(shí)，也可以進(jìn)行“感動(dòng)式管理”，親近員工，傾聽員工心聲，關(guān)注員工生活。

在這里我不想復(fù)述們在課堂上分享的故事，說說我自己吧。年，和園籌備期，我以實(shí)習(xí)生的身份來到和園，第一次到離家這么遠(yuǎn)的陌生城市，心里是缺乏歸屬感的。那時(shí)候，我們白天培訓(xùn)，晚上熬夜到凌晨，將家具一件件搬送到客房，初春的凌晨延續(xù)著嚴(yán)冬的寒冷，當(dāng)我們結(jié)束了工作，上了班車準(zhǔn)備回宿舍休息的時(shí)候，看到駕駛座上坐的是行政部的高經(jīng)理------他已經(jīng)提前發(fā)動(dòng)起汽車，打開空調(diào)，車廂里暖暖的，一直暖到人心里。當(dāng)時(shí)我問高經(jīng)理：您還沒下班啊？高經(jīng)理回到我，弟兄們不是都沒走呢么。就是這樣的一句話，堅(jiān)定了我留下來的決心。作為一名管理者，能夠陪著員工一起戰(zhàn)斗在最后一刻，這樣的企業(yè)值得我們奉獻(xiàn)！“給我沖”、“跟我沖”一字之差，決定了歷史的走向。

我如今取得的進(jìn)步，證明了我當(dāng)初的選擇。從貼身管家，到今天的培訓(xùn)主管，在酒店，尤其是我們部門左總監(jiān)的關(guān)照和指引下我一步步的成長。

回到前段提到的“80尾巴90后”的一代，其實(shí)我們要求的并不多，微不足道的一句關(guān)心，幫我們找到存在的價(jià)值，足以讓我們銘記在心，感激涕零。

在我來之前，我們有一批實(shí)習(xí)生結(jié)束了實(shí)習(xí)，我們專門為她們舉行了歡送會(huì)，會(huì)上有人說，剛來時(shí)候，真累，真不適應(yīng)，但是在一次VIP接待后，余總向大家鞠躬，感謝大家辛勤付出的時(shí)候，她們覺得，再苦再累，都值了。

此段最后，感謝徐主任的一把瓜子，----我們的家長，如此親近，讓我深深的感受到家人般的溫暖。

四、換位思考，打破溝通壁壘，解決工作難題。

顧書記在課程中，和我們分享了一句話：人際關(guān)系是成功的基石。顧書記用自己親身實(shí)例對(duì)我們進(jìn)行了教育指導(dǎo)。教會(huì)我們在工作中如何了解班組成員個(gè)性特點(diǎn)，了解成員期待，合理運(yùn)用“德、法、術(shù)”處理和班組成員間的相互關(guān)系。在這里面，我認(rèn)為最重要的兩個(gè)字就是溝通。

行業(yè)要求我們的服務(wù)要有主動(dòng)意識(shí)，此條同樣適用于人際交往。一句主動(dòng)的問候會(huì)讓我們的工作和生活環(huán)境更加和諧，也會(huì)讓我們的心情更加愉快，那么為什么。人好面子，不管是交往中還是遇到問題時(shí)，誰都不愿先站出來。面對(duì)這樣的情況，我們作為班組長，就要有“遇到困難要敢于抗大旗，出現(xiàn)問題要敢于承擔(dān)責(zé)任”的，主動(dòng)打破“溝通壁壘”。胡主任在會(huì)上曾說過：“說一千到一萬，不如做看?！卑嘟M長就應(yīng)該以身作則，起到模范帶頭作用，帶動(dòng)班組工作積極性。

在處理問題時(shí)，也要多動(dòng)腦，根據(jù)不同情況，采用不同方式方法，對(duì)人對(duì)事堅(jiān)持“以誠相待、學(xué)會(huì)寬容、主動(dòng)適應(yīng)”的原則，建設(shè)和諧班組，營造和諧氛圍。

三言兩語道不盡兩天半的收獲，感動(dòng)和友誼記在心里，知識(shí)和方法應(yīng)用于實(shí)踐，通過學(xué)習(xí)不斷積累；學(xué)習(xí)加思考，由感悟形成自己的；學(xué)習(xí)思考，通過實(shí)踐，創(chuàng)造出成果，交出讓滿意的答卷。

以上個(gè)人粗知拙見，受個(gè)人文筆所限，如有不當(dāng)，請斧正。

培訓(xùn)演講稿范文 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位參訓(xùn)教練員：

上午好！

湘江之濱，心天閣下，校園籃球在此書寫新的篇章！在這樣一個(gè)值得記住的美好時(shí)刻，我謹(jǐn)代表禮雅心天中學(xué)全體師生對(duì)各位的到來致以最熱烈的歡迎！向美國NBA教練團(tuán)隊(duì)致以最崇高的敬意！

籃球是人類體育中流傳最為廣泛的一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，籃球競技所帶來的運(yùn)動(dòng)之美與體育精神，不斷喚起人們對(duì)生命的熱愛、對(duì)夢想的追逐、對(duì)榮譽(yù)的捍衛(wèi)。籃球運(yùn)動(dòng)是生命的大美，在人類演變與進(jìn)化的過程中，體育的發(fā)展離不開技能的口傳心授，精神的潛移默化，更不離開一代代術(shù)業(yè)精湛、情懷高遠(yuǎn)的師者辛勤的耕耘?；@球也是如此，在展現(xiàn)運(yùn)動(dòng)之極致的背后，凝聚著是成千上萬心有信念、敢于挑戰(zhàn)、永不言棄的籃球從業(yè)者無私的奉獻(xiàn)。在此，請?jiān)试S我代表禮雅心天全體師生向?yàn)橥苿?dòng)校園籃球事業(yè)發(fā)展的各界人士致以最崇高的敬意！

延承禮雅110年的體育文化，崇尚體育已成為禮雅心天的傳統(tǒng)，學(xué)校在籃球、足球、田徑以及武術(shù)等體育項(xiàng)目上發(fā)展迅猛，成果顯著。尤其受全國頂尖球隊(duì)禮雅女籃的影響，校園籃球在這片土地上擁有了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，深受師生喜愛。校園籃球人才培養(yǎng)成為學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育，培育現(xiàn)代型人才的題中之義。面向未來，禮雅心天將著眼于青少年身心發(fā)展，著力于校本課程建設(shè)，推動(dòng)校園籃球等體育運(yùn)動(dòng)更好更快發(fā)展。將體育植根于生活，為學(xué)生終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

體育強(qiáng)則少年強(qiáng)，少年強(qiáng)則國強(qiáng)。在發(fā)展校園籃球等體育運(yùn)動(dòng)的道路上，我們責(zé)無旁貸，禮雅心天全體師生對(duì)于能承辦此次活動(dòng)，深感榮幸。我堅(jiān)信，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在全校師生的熱切參與下，此次活動(dòng)必將取得圓滿成功，必將為中國校園籃球事業(yè)的發(fā)展帶來新氣象，必將為中國與世界的體育文化交流作出新貢獻(xiàn)！

最后，祝愿各位來賓在星城長沙收獲一個(gè)美好的夏天！

謝謝大家！

培訓(xùn)演講稿范文 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、親愛的學(xué)員們：

大家下午好！

廣陵四月，草長鶯飛。瘦西湖畔，繁華似錦。在這個(gè)充滿希望的季節(jié)里，廣陵區(qū)校長崗位暨教育管理培訓(xùn)班今天正式開班了。能夠作為學(xué)員代表發(fā)言，我感到無比激動(dòng)和榮幸。

一個(gè)多月以來的競聘選拔生活是緊張而充滿激情的：忐忑不安的報(bào)名、鼓舞人心的動(dòng)員、井然有序的筆試、精彩不斷的面試、焦慮的等待……這一切，我和我的伙伴們歷歷在目，感受到的是新一屆局黨委班子領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)，尤其是后備干部隊(duì)伍建設(shè)的高度重視；領(lǐng)悟到的是局黨委識(shí)才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法；展現(xiàn)在眼前的是局黨委以“四個(gè)一批”培養(yǎng)工程為抓手，滿腔熱情地扶持后備干部盡快地成長。所以請?jiān)试S我代表所有學(xué)員對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和專家表示衷心的感謝，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年干部的關(guān)心和培養(yǎng)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了極好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了開闊視野、豐富閱歷的平臺(tái)。

學(xué)員們，我們來自不同的單位，承擔(dān)著不同的工作任務(wù)?，F(xiàn)在，我們滿懷干事、創(chuàng)業(yè)的熱情，肩負(fù)組織的信任，走到了一起。從今天起，我們?nèi)松恼鞒虒⒎_嶄新的一頁。在這里，我們將擁有海闊憑魚躍、天高任鳥飛的自由天地；在這里，我們將擁有放飛夢想的舞臺(tái)；在這里，我們更有翱翔蒼穹的翅膀。在即將開始的六個(gè)月學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我們將倍加珍惜這一難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從以下兩方面做出不懈努力：

一是要靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)?！皢柷牡们迦缭S，唯有源頭活水來。”我們工作已有一定的年頭，但僅僅立足于教育的一隅，所感有限。在教育全局觀上，也猶如管中窺豹，所見一斑。現(xiàn)在廣陵教育的發(fā)展已經(jīng)到了新的歷史階段，學(xué)校管理面臨著許多新挑戰(zhàn)。我們有必要通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)新形勢，剖析新困難，才能提高自身的教育教學(xué)管理能力。在知識(shí)革新的新時(shí)代，我們應(yīng)避免墨守成規(guī)，要開拓視野，學(xué)書本、學(xué)網(wǎng)絡(luò)、學(xué)同事、學(xué)社會(huì)，在廣學(xué)、博學(xué)的基礎(chǔ)上善疑、善問、善思，做到兼容并蓄，使自己的認(rèn)識(shí)更深，眼界更寬，胸懷更廣。

二是要沉下身去全心工作。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！敝徽莆諘局R(shí)或者理論知識(shí)還只是紙上談兵，真正的成就要來自于勤勤懇懇的工作。因此我們要更加嚴(yán)格要求自己，立足本職，教好書，育好人，管好事。我們要注重理論聯(lián)系實(shí)際，用培訓(xùn)所學(xué)指導(dǎo)實(shí)踐，解決學(xué)校管理中的實(shí)際問題；要把培訓(xùn)班上形成的學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)精神、學(xué)習(xí)作風(fēng)帶回學(xué)校，以自己的榜樣示范、影響、帶動(dòng)身邊的同事，共同提高，共同進(jìn)步。

恩格斯說：時(shí)代的命運(yùn)取決于崇高而奔放的激情。各位領(lǐng)導(dǎo)，請相信，我們?nèi)w學(xué)員會(huì)勇敢地接受時(shí)代的要求和領(lǐng)導(dǎo)的重托，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)制度，潛心學(xué)習(xí)，感悟教誨，從膚淺走向深邃，從浮躁走向成熟。讓時(shí)間作證，我們一定會(huì)做擁有智慧并富有激情的人，做胸懷大志并腳踏實(shí)地的人，做富有責(zé)任并勇挑重?fù)?dān)的人；讓未來作證，我們將始終以銳意進(jìn)取的精神，滴水穿石的毅力，精誠團(tuán)結(jié)、追求卓越，為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春。

培訓(xùn)演講稿范文 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、青年朋友們：

在這陽光明媚的日子里，我們迎來xxx創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的開學(xué)典禮。

今天，我們聚在這里，參加xxx創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共同學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)精神，在此，我代表全體學(xué)員向一直關(guān)心、支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)致以誠摯的問候，向舉辦單位區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局表示衷心的感謝。

時(shí)光飛逝，歲月荏苒，我們已由昔日天真幼稚的孩童，度過難忘翩翩的少年時(shí)期，成長為今天最光彩奪目的青年，回顧往昔，我們無怨無悔，展望明天，我們信心十足，走進(jìn)了青年時(shí)代，我們的日子也多了一份奮斗，多了一份快樂，當(dāng)然也多了點(diǎn)疲憊，但面對(duì)如火如荼的青春，我們?nèi)詫⑴麜杭?，奮然前行。

創(chuàng)業(yè)是時(shí)代的主旋律，是當(dāng)代青年實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)、體現(xiàn)人生價(jià)值的重要途徑，廣大青年要大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，不怕困難，不畏挫折，努力開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新的天地，要不斷提高創(chuàng)業(yè)能力，勤奮學(xué)習(xí)，敏于求知，掌握過硬本領(lǐng)，成為懂經(jīng)營、善管理的行家里手。不斷在經(jīng)營管理方面推陳出新，千方百計(jì)做大做強(qiáng)企業(yè)，相信在市政府、區(qū)政府、勞動(dòng)就業(yè)局以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，成為全內(nèi)蒙地區(qū)青年共同探索新領(lǐng)域，尋求新機(jī)遇，謀求新發(fā)展的寬闊平臺(tái)。衷心希望青年朋友們攜起手來，抱抓機(jī)遇，銳意創(chuàng)造，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，以青春的熱情和智慧推動(dòng)合作，互利雙贏，共謀發(fā)展，共創(chuàng)輝煌，為促進(jìn)集寧經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、推動(dòng)集寧經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)，預(yù)祝集寧區(qū)xxx創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得圓滿成功。謝謝大家。

培訓(xùn)演講稿范文 篇6

尊敬的教師、親愛的同學(xué)們：

大家好！

xx年第二期營銷代表培訓(xùn)開始了！

毫無疑問，你們是本次培訓(xùn)的主角和焦點(diǎn)！

我提議，大家用熱烈的掌聲來慶賀我們相聚在某某企業(yè)的這個(gè)機(jī)緣，用掌聲給大家以鼓勵(lì)，也表示我們對(duì)新人的熱烈歡迎！

我從大家的衣著打扮和言行舉止來看，你們并不稚嫩，應(yīng)該說都具備社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)營銷代表這個(gè)職業(yè)所代表的責(zé)任并不陌生！

作為營銷代表，你們的責(zé)任之一，就是要承擔(dān)公司的發(fā)展繁榮，公司的業(yè)績就是你們的業(yè)績，所以我們都會(huì)說“廠興我榮廠衰我恥”；責(zé)任之二就是要讓你們服務(wù)的客戶賺錢，客戶賺不到錢，就是我們的產(chǎn)品出了問題，客戶會(huì)越來越少，公司的銷售就出了大問題。你們肩頭的擔(dān)子不能說不重！所以，今天以我個(gè)人的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，和比你們癡長幾歲的閱歷來給大家一點(diǎn)忠告，希望大家把握好自己在某某企業(yè)的開始，因?yàn)楹玫拈_頭是成功的一半！

我的忠告就是：這次培訓(xùn)大家要把握好兩個(gè)“度”，一個(gè)是態(tài)度，另一個(gè)是高度！

作為新人，你們帶著激情、興奮、好奇和憧憬而來，設(shè)想著種種美好未來的可能！這些美好的憧憬是以公司的繁榮和客戶賺錢為前提的，所以大家要暫時(shí)放下你們之前的種種經(jīng)驗(yàn)，清空你們的許多似懂非懂，似曾相識(shí)的記憶，以一種空杯的心態(tài)來聆聽這次培訓(xùn)的所有內(nèi)容和細(xì)節(jié)！

只有大家掌握了產(chǎn)品知識(shí)、工作流程、銷售政策、更高層次的溝通技巧等等，提高了自己，才有可能成竹在胸，游刃有余，將來在市場上才可能讓客戶滿意！大家說是不是這樣？

好！這是我提醒大家應(yīng)該有的態(tài)度！再來說說高度的問題：

大家一定有自己的職業(yè)規(guī)劃，打算將來做一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人，比如做個(gè)營銷總監(jiān)之類的管理職位，或者打算自己當(dāng)老板！那么，這樣大家就得對(duì)自己有所要求了，你必須要有一定的高度來看待培訓(xùn)。你們不要把自己當(dāng)成學(xué)員來參與學(xué)習(xí)，要當(dāng)成未來的管理干部，今天你學(xué)的東西，將來要假你之口培訓(xùn)你的屬下！你們說是不是應(yīng)該字字句句都要記在心中，留在腦海！所以，建議大家學(xué)習(xí)期間不要接聽無關(guān)的電話，以免耽誤自己，影響他人！

大家要把自己定位成一個(gè)具有學(xué)者的頭腦、藝術(shù)家的思維，技術(shù)者的專研，勞動(dòng)者的勤奮的人，大家一定可以獲得很大的成就！

培訓(xùn)演講稿范文 篇7

同志們：

為期二天的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)培訓(xùn)班，在大家的共同努力下，到此圓滿順利的結(jié)束了。大家辛苦了。

兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按局黨組預(yù)定的方案，有條不紊的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)，達(dá)到了預(yù)期的效果。

此次培訓(xùn)班，我認(rèn)為具有以下特點(diǎn)：

一是專業(yè)性強(qiáng)，水準(zhǔn)高。來學(xué)習(xí)的都是我們各工商分局長、市場巡查中隊(duì)具有一定微機(jī)操作基礎(chǔ)、各單位的微機(jī)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員，都具有一定的專業(yè)水平，有的同志在此方面可能還有一定的愛好，有一定的造詣，我們所講授的內(nèi)容也主要是網(wǎng)絡(luò)操作、公文處理和專業(yè)軟件使用的知識(shí)，給大家講課的張主任，多年來一直在我局從事網(wǎng)絡(luò)信息管理工作，華中科技大學(xué)計(jì)算機(jī)信息與應(yīng)用專業(yè)本科畢業(yè)。去年，在華中科技大又進(jìn)行了為期半年的專業(yè)知識(shí)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，有很豐富的理論和實(shí)踐知識(shí)，大家在今后的學(xué)習(xí)實(shí)踐中，可以進(jìn)一步的探討。

二是培訓(xùn)效果好。這次培訓(xùn)，時(shí)間短，只有2天的時(shí)間，但學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富，有win20xx的基礎(chǔ)知識(shí)，有word操作軟件的使用，有文件的壓縮、解壓，有英特網(wǎng)和電子郵件的收發(fā)，以及個(gè)體軟件、財(cái)務(wù)軟件的使用等等，在不到2天的時(shí)間里，大家一股腦的全裝進(jìn)腦袋里，并消化吸收，考出了好成績，有的同志還考出了90多分的高分，這充分說明大家的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)積極性是很高的，真正達(dá)到了市局黨組所希望的培訓(xùn)效果。

三是組織準(zhǔn)備好。此次培訓(xùn)經(jīng)過了局黨組的充分醞釀，工作專班的精心組織和準(zhǔn)備。局領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)修訂了培訓(xùn)實(shí)施方案，并以文件形式印發(fā)，分管的王局長多次召集專班工作人員會(huì)議，對(duì)培訓(xùn)組織的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行督促，對(duì)大家在學(xué)習(xí)期間的生活、住宿都一一進(jìn)行落實(shí)，整個(gè)組織工作可以說是有條不紊的，細(xì)致全面的。

我們的目的也是希望大家充分利用這難得的機(jī)會(huì)多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)好一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)。

四是學(xué)習(xí)風(fēng)氣好。學(xué)習(xí)期間，大家能按照方案的要求，按時(shí)上課，專心聽講，認(rèn)真記筆記，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，表現(xiàn)出極大的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)積極性。這種認(rèn)真的態(tài)度和一絲不茍的精神，希望大家在今后的學(xué)習(xí)工作中保持和發(fā)揚(yáng)下去。

幾點(diǎn)要求：

一、要注重學(xué)習(xí)

此次培訓(xùn)以實(shí)用為主，注重操作，兩天來張主任講授的文檔的制作、排版、表格的使用、電子郵件的收發(fā)以及專業(yè)軟件的操作等，都是我們今后在實(shí)際工作中、實(shí)行公文網(wǎng)上傳輸、網(wǎng)上審批和執(zhí)照的網(wǎng)上辦理，以及可能實(shí)現(xiàn)的網(wǎng)上辦案等辦公自動(dòng)化等所必須具備的基本知識(shí)，隨著網(wǎng)絡(luò)信息等高新技術(shù)的快速發(fā)展，國家工商總局“金信工程”的穩(wěn)步實(shí)施，實(shí)行電子政務(wù)、電子工商對(duì)我們每一名工商干部，特別是基層一線的執(zhí)法干部，提出了更高的要求，也就是說如果我們不能與時(shí)俱進(jìn)，不能迅速掌握這些技術(shù)，我們就會(huì)落伍，就會(huì)被形勢、被發(fā)展無情的淘汰。當(dāng)然，僅僅兩天的集中學(xué)習(xí)是不夠的，這次的培訓(xùn)班，只是給大家指明方向。因此大家回到各自的工作崗位上以后，一定要結(jié)合實(shí)際，注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，進(jìn)一步消化所學(xué)到的理論知識(shí)，同時(shí)，利用一切可以利用的時(shí)間，不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)深、學(xué)透，要加強(qiáng)自身修養(yǎng)和素質(zhì)的鍛煉提高，打造學(xué)習(xí)型工商、素質(zhì)型工商。

二、要學(xué)以致用

我們培訓(xùn)的目的是為提高我們的實(shí)踐操作水平，我們要將所學(xué)到的理論知識(shí)用之于實(shí)踐，并在實(shí)踐中不斷的加深、加強(qiáng)，努力掌握技能，提高水平，加快信息化建設(shè)步伐，以提高行政效能和工作效率，失去各項(xiàng)工作的新發(fā)展。

三、要搞好傳、幫、帶

大家回到各自單位以后，有一個(gè)重要的任務(wù)就是當(dāng)好老師，要充分利用我們各單位現(xiàn)有的條件，并毫無保留的把大家所學(xué)到的知識(shí)傳授給其他的同志，達(dá)到人人懂電腦，人人會(huì)操作的目的，切實(shí)提高全員素質(zhì)，全面促進(jìn)我市工商事業(yè)的新發(fā)展。

培訓(xùn)演講稿范文 篇8

尊敬的各位、各位老師、各位學(xué)員：

早上好！

我叫xx，現(xiàn)留任于交通大學(xué)，在闊別四年后再次回到培育我的母校參加xx省高校青年教師崗前培訓(xùn)，作為一名學(xué)員，我感到心情萬分激動(dòng)和欣喜！今天能代表200多名政班的新學(xué)員在這里發(fā)言，我倍感幸運(yùn)和榮幸。有一句話叫有緣千里來相會(huì)，是追求成為一名有責(zé)任感的高校教師的理想和求知上進(jìn)的信念使我們有緣歡聚一堂，首先請?jiān)试S我代表全體新學(xué)員向省教育廳、師大、省師培中心為我們這樣一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)表示最衷心的感謝！向長期關(guān)心青年教師培養(yǎng)的各位和老師表示最崇高的敬意！

新的轉(zhuǎn)折，新的起點(diǎn)，面對(duì)未來近一個(gè)月的集中學(xué)習(xí)和生活，我們一定會(huì)好好把握，倍加珍惜，決心做到以下幾點(diǎn)：

一是珍惜機(jī)會(huì)，潛心學(xué)業(yè)。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的根基。我們一定會(huì)倍加珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，刻苦自勵(lì)，奮發(fā)進(jìn)取，力爭在有限的時(shí)間里學(xué)到更多的知識(shí)。養(yǎng)成勤學(xué)好問、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度，保持積極向上、知難而進(jìn)的學(xué)習(xí)勁頭。善于用學(xué)到的東西分析和解決問題，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長。

二是遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)互助。紀(jì)律是順利完成學(xué)業(yè)的可靠保證。我們要不斷強(qiáng)化紀(jì)律觀念，自覺遵守學(xué)籍管理規(guī)定和各項(xiàng)。在授課時(shí)間，不遲到，不早退，不無故曠課；在課堂上，專心聽講，認(rèn)真記錄，維護(hù)好課堂秩序；考試時(shí)，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，考出真實(shí)的水平和成績。班級(jí)是個(gè)大家庭，每位學(xué)員都是這個(gè)家庭中的一員，我們一定會(huì)珍視團(tuán)結(jié)，互相幫助，誠實(shí)守信，文明禮貌，用熱心、愛心、誠心來共同維系好這個(gè)大家庭，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使每一名學(xué)員都能感受庭的溫暖。

三是練好手藝，交好朋友。通過參加本次崗培，我們一定要練好手藝，掌握高等教育的基本規(guī)律和教育法規(guī)，具備成為高校教師的職業(yè)技能和基本要求。當(dāng)然，這是一次練好手藝的機(jī)會(huì)，更是一次交好朋友的機(jī)會(huì)。我們在練好手藝的同時(shí)，也要盡可能多交朋友，為今后的職業(yè)生涯發(fā)展更廣更高的人脈資源。

四是加強(qiáng)性鍛煉，提高自身修養(yǎng)。崗培不僅是學(xué)習(xí)的園地，也是性鍛煉的熔爐。我們要充分利用受教育的好機(jī)會(huì)，結(jié)合自身的和工作實(shí)際，加強(qiáng)性鍛煉和修養(yǎng)。我們要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，時(shí)刻保持清醒的頭腦，提高自身修養(yǎng)，使自己真正成為一名合格的高校教師。

作為一名高校青年教師，我們感到使命光榮，我們更感責(zé)任重大！時(shí)代的接力棒正在傳遞給我們，高等教育的改革和發(fā)展，需要我們一批又一批的青年教師們?nèi)テ床?，去奉獻(xiàn)。我們堅(jiān)信，有辛勤園丁的培養(yǎng)，有我們自己的刻苦努力，通過這一個(gè)月的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我們一定會(huì)在學(xué)業(yè)上有新成就，上有新提高，事業(yè)上有新突破，從而更好地為我國教育事業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的智慧和力量。

謝謝大家！

培訓(xùn)演講稿范文 篇9

尊敬的各位企業(yè)家、嘉賓領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

今天很高興和大家探討關(guān)于金融時(shí)代企業(yè)參與期貨套保的話題。近幾年“期貨”兩個(gè)字在媒體報(bào)端出現(xiàn)的頻率很高，與此相對(duì)應(yīng)的還有“套?！眱蓚€(gè)字，而且大家會(huì)發(fā)現(xiàn)多數(shù)都是負(fù)面的，比如說某公司參與期貨套保虧損上億、企業(yè)老板跑路因?yàn)槠谪浘尢澋鹊?。我發(fā)現(xiàn)記者的眼睛真的“比雪還亮”，對(duì)他們來說爆料吸引眼球的信息才是有價(jià)值的。

專業(yè)人士說期貨是風(fēng)險(xiǎn)管理的工具，但是你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多期貨公司并不敢承接客戶管理資金來做所謂的風(fēng)險(xiǎn)管理，原因是什么呢？期貨的風(fēng)險(xiǎn)很難管，對(duì)應(yīng)的來說人性的貪婪和恐懼很難克服。金融時(shí)代，怎么樣最大化控制人性與賺錢之間的平衡，是金融市場的本質(zhì)特征。

我們在坐的現(xiàn)貨企業(yè)家都知道，一旦期貨品種上市，帶來的機(jī)會(huì)也就大了，但與此同時(shí)市場的波動(dòng)加劇了，懂行的人可以從期貨里面賺錢，而普遍現(xiàn)象是過了幾年發(fā)現(xiàn)現(xiàn)貨也有點(diǎn)做不下去了，為什么？商品一旦具有了金融屬性，就不能把它看成具體的東西了。它變成了一個(gè)符號(hào)，一個(gè)有漲有跌的符號(hào)。股票可以轉(zhuǎn)讓之前它是股權(quán)，一旦上市可轉(zhuǎn)讓，也變成了符號(hào)，和企業(yè)本身的經(jīng)營業(yè)績不是成絕對(duì)正比了。商品也是如此，它不再和商品的成本絕對(duì)掛鉤，期貨跌破成本，漲破天的現(xiàn)象屢見不鮮。20xx年的棉花、20xx年的橡膠、白糖無不如此，打開K線圖會(huì)看的更加清楚，這些商品暴漲暴跌，具有很強(qiáng)的代表性。20xx年煤炭的多品種上市以后，體現(xiàn)的價(jià)格聯(lián)動(dòng)也更加明顯，據(jù)說山西大批煤老板也風(fēng)光不再。

我們說難就難在商品金融化、貿(mào)易金融化以后，你套保做也不好做，不做更加不行，做的好的慢慢會(huì)吃掉做不好的，國家通過金融手段在這個(gè)經(jīng)濟(jì)周期中實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整。換句話說這是一個(gè)自然的產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)調(diào)整，金融只不過是一個(gè)水，大家都在用，看誰用的好壞。你用來賺幾塊小錢的，當(dāng)天進(jìn)當(dāng)天就拋，對(duì)不起，沒那么好賺。你如果善于做三個(gè)月的行情，說明悟到什么是行情了；如果能做到看半年以上的行情，說明你已經(jīng)有宏觀遠(yuǎn)見了；如果你能夠運(yùn)作兩年以上的行情，那你一定有了一個(gè)自己的團(tuán)隊(duì)，甚至專家顧問都不如你了。做期貨，能用多長的周期考慮問題，說明悟的層次越來越高。然而回過頭來說看對(duì)了也未必能賺到，還有一個(gè)執(zhí)行力的問題。多數(shù)人都是事后諸葛亮、評(píng)論家。

這里我給大家總結(jié)套保的五個(gè)發(fā)展階段，對(duì)應(yīng)一下您目前處于什么階段中，落后的要迎頭趕上了。

第一個(gè)階段：老板拍腦袋，看一看，想一想，做一做。也就是說做套?；蛘哒f做期貨都是自己想著來的，有些企業(yè)家個(gè)人能力確實(shí)強(qiáng)，能看透一年中價(jià)格周期變化的行情，跌破多少覺得合適了，買，越跌越買；漲破多少價(jià)格了賣，越漲越賣。一年中也做到過幾波，賺了不少錢。后來信心越來越足，幾乎天天泡在期貨里面不可自拔，結(jié)果可想而知，能虧幾千萬上億的人，一開始也都是賺錢的。最后他會(huì)告誡身邊的人，期貨是魔鬼，害死人的，大家千萬別碰。這是第一個(gè)階段，這個(gè)階段的特點(diǎn)是：沒有計(jì)劃，隨意性強(qiáng)，主觀判斷為主，結(jié)果是百分之百虧的自己都不認(rèn)識(shí)自己，多年的辛辛苦苦積累現(xiàn)貨企業(yè)白干，重新回到睡地板階段。

第二個(gè)階段：設(shè)立部門，專業(yè)流程。這個(gè)階段的企業(yè)主明白了靠個(gè)人智慧是不夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場環(huán)境的，要設(shè)立相應(yīng)的部門來做這件事，專人專管，至少招一個(gè)懂期貨的人。也不再拍腦袋下單，每次下指令之前先開會(huì)，討論下目前行情什么趨勢，我們公司要進(jìn)多少貨，有沒有風(fēng)險(xiǎn)，然后再?zèng)Q定在什么價(jià)位建倉，什么價(jià)位出場。這樣做判斷的準(zhǔn)確性高了很多，而且如果企業(yè)主和這個(gè)期貨專員配合的很默契，兩人也確實(shí)懂，會(huì)用最少的人力創(chuàng)造出驚人的業(yè)績回報(bào)。這里最大的問題在于風(fēng)控誰做，你保不齊期貨部門看著別的品種漲跌幅可觀，也拿資金去做一把，賺了錢了好多拿點(diǎn)獎(jiǎng)金。而做風(fēng)控的人多數(shù)歸財(cái)務(wù)做，財(cái)務(wù)在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的前提下并不懂期貨，日內(nèi)超倉沒有平倉權(quán)限，最多跑過去說一聲：“喂，那誰，風(fēng)險(xiǎn)度超標(biāo)了哦！注意點(diǎn)??！”這是第二個(gè)階段，這個(gè)階段的特點(diǎn)是基本能適應(yīng)了公司內(nèi)部的基本風(fēng)險(xiǎn)管理需求，在某些大的行情變動(dòng)下有了主動(dòng)選擇權(quán)，期貨專員和財(cái)務(wù)配合好的公司能夠理解用看似虛擬的東西賺利潤來對(duì)沖公司現(xiàn)貨虧損的困境是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，嘗到甜頭之后公司制度流程越來越完善、風(fēng)控體系越來越好的公司可以過渡到下一個(gè)階段。而嘗到甜頭之后開始洋洋得意，宣講自己是期貨神人的會(huì)退回到第一個(gè)階段。

第三個(gè)階段：建立系統(tǒng)化。有了流程和制度，問題在于很多時(shí)候總感覺還差那么點(diǎn)東西，差什么呢？不系統(tǒng)。比如開會(huì)討論沒定下來，結(jié)果錯(cuò)過了一波大行情的，后面下單越來越遲疑，沒人拿主意誰都吃不準(zhǔn)，誰也不敢對(duì)事情負(fù)責(zé)，做的好了是運(yùn)氣，做不好是要挨批的。長此以往，制度流程形同虛設(shè)，對(duì)期貨操作部門沒有激勵(lì)，真正懂期貨的人難以發(fā)揮自身優(yōu)勢，而按規(guī)矩辦事的效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到當(dāng)初設(shè)想，那怎么辦呢？只有建立系統(tǒng)化。系統(tǒng)化的期貨風(fēng)險(xiǎn)管理體系，建立在宏觀分析、微觀調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)度評(píng)估、保值頭寸評(píng)估、周期設(shè)定、合約選擇、倉位管理、展倉或止損、交割設(shè)計(jì)、物流管理、績效評(píng)估等一系列專業(yè)配合之上，這個(gè)階段需要借助一些系統(tǒng)化管理的工具來實(shí)現(xiàn)，比如東海的“套保通”就在業(yè)內(nèi)首先為企業(yè)考慮到和解決了期現(xiàn)對(duì)應(yīng)、風(fēng)險(xiǎn)控制、賬戶分立、人員管理、財(cái)務(wù)審計(jì)的模塊，讓不同部門之前的流轉(zhuǎn)效率大大提高，簡便易操作，期貨倉單與保值合同一一對(duì)應(yīng)，有據(jù)可查，還可以導(dǎo)出為EXCELL，便于總結(jié)分析和提高。能夠到這個(gè)階段的企業(yè)，做期貨的穩(wěn)定性大大提高，懂得在不同的經(jīng)濟(jì)周期設(shè)定不同的保值目標(biāo)，做生意不再一年大賺一年大虧，相對(duì)平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)既定的利潤目標(biāo)。在這個(gè)階段，各個(gè)部門和人員基本都是被推著走的，不需要自己主觀去想什么，大的企業(yè)年度目標(biāo)下，拆分為小的季度目標(biāo)，大家只要圍繞這些目標(biāo)，達(dá)成之后每個(gè)人的績效都會(huì)很好的。很高興目前中國有一些企業(yè)已經(jīng)走到了這個(gè)階段，而且成功得成為行業(yè)龍頭典范。系統(tǒng)化是專業(yè)的期貨加專業(yè)的現(xiàn)貨的最終體現(xiàn)。

第四個(gè)階段：人工智能。所謂人工智能，也就是一半是靠人工實(shí)現(xiàn)，一半是用先進(jìn)的智能化實(shí)現(xiàn)。社會(huì)已經(jīng)發(fā)展到了互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代，現(xiàn)在流行的是“掃一掃”、無線支付之類的。把商品編碼掃入手機(jī)，就可以看到價(jià)格，還可以比較哪個(gè)店賣的價(jià)格更低，甚至還連接了地圖給你導(dǎo)航。如此說來，未來套保的發(fā)展也會(huì)進(jìn)化到這個(gè)階段，企業(yè)的每個(gè)智能部門和一線員工、操作員，可以不懂期貨，但是他們通過電子掃描，把貨物品級(jí)、進(jìn)貨價(jià)格、數(shù)量等基本數(shù)據(jù)輸入在一個(gè)終端，馬上可以上傳到企業(yè)商品流轉(zhuǎn)系統(tǒng)，流轉(zhuǎn)系統(tǒng)對(duì)接銷售部門、采購部門、物流部門、財(cái)務(wù)部門、期貨部門、風(fēng)控審核部門、決策部門，貨物還在流轉(zhuǎn)，金融端已經(jīng)開啟，通過智能的分析，系統(tǒng)自動(dòng)向期貨公司發(fā)出套保指令，下單到交易所，要交割的時(shí)候也是直接電子流轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)全市場的現(xiàn)貨倉單配置。這個(gè)人工智能階段是商品經(jīng)濟(jì)和金融物聯(lián)網(wǎng)共同發(fā)展的高級(jí)階段，美國和歐洲部分國家已經(jīng)達(dá)到這個(gè)階段，中國估計(jì)還有很長的路要走，但是中國的發(fā)展速度很快，我們或許五年以后也會(huì)看到這個(gè)階段的實(shí)現(xiàn)，并且有可能參與其中。

第五個(gè)階段：對(duì)沖基金。國外大的對(duì)沖基金公司都有現(xiàn)貨持倉的，他們的目標(biāo)不在于普通貿(mào)易，而是運(yùn)用金融和現(xiàn)貨互通實(shí)現(xiàn)的跨地域、跨市場流轉(zhuǎn)，例如在通貨膨脹周期持有商品和黃金、股票，對(duì)沖相應(yīng)的指數(shù)產(chǎn)品。東海期貨20xx年因設(shè)計(jì)出了國內(nèi)市場唯一可交易的商品指數(shù)而獲得當(dāng)年IT金融大獎(jiǎng)，而且連續(xù)三年因不同的創(chuàng)新項(xiàng)目獲得該項(xiàng)殊榮，說明東海公司的眼光是非常長遠(yuǎn)的，符合市場發(fā)展的大方向，這些年東海在軟件和系統(tǒng)上舍得花錢，打造出的量化對(duì)沖產(chǎn)品確實(shí)為相應(yīng)的機(jī)構(gòu)帶來了福音。發(fā)展到對(duì)沖基金階段的企業(yè)套保，已經(jīng)完成了企業(yè)利潤增長點(diǎn)的完全轉(zhuǎn)型，當(dāng)然這里企業(yè)多數(shù)是貿(mào)易商，現(xiàn)在也有很多大貿(mào)易商具備了對(duì)沖基金的雛形，未來市場上出現(xiàn)企業(yè)做的對(duì)沖型理財(cái)產(chǎn)品也不稀奇。他們是市場上真正的大鱷，能用足夠的耐心和資金運(yùn)作五年以上的行情，有些動(dòng)作甚至可以影響到國家的政策決策層。

如今，期貨公司也可以參與期貨交易，未來也可以參與現(xiàn)貨流轉(zhuǎn)，有很高發(fā)展水平的期貨公司也可能成為對(duì)沖基金公司。目前東海期貨已經(jīng)推出了第一款針對(duì)企業(yè)套保的服務(wù)型產(chǎn)品，叫“瑞牛一號(hào)”，它是通過管理企業(yè)一年期貨現(xiàn)貨總體利潤波動(dòng)率來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營，為在專業(yè)和人員上處在套保發(fā)展初期階段的企業(yè)提供了風(fēng)險(xiǎn)管理的便利條件。

20xx年，我提出了作為期貨從業(yè)人員的一個(gè)使命，即：聆聽客戶心聲，以專業(yè)的精神，協(xié)助客戶掌握全球大宗商品和金融產(chǎn)品不同階段的運(yùn)行特征，充分發(fā)揮期貨、期權(quán)的避險(xiǎn)、套利、投機(jī)獲利功能，讓客戶可以從容、長期、穩(wěn)健地經(jīng)營生意。這個(gè)使命是我接觸過上百家企業(yè)后提出來的，也一直激勵(lì)著我這些年來堅(jiān)持為數(shù)十家企業(yè)提供基礎(chǔ)性的免費(fèi)咨詢服務(wù)。所以也希望在坐的企業(yè)家們，給來上門拜訪的期貨從業(yè)者一定的信任，他們或許是您最初接觸期貨的“傳教士”，或許也有一天他們會(huì)為您創(chuàng)造出想象不到的價(jià)值。

感謝您參加我們東海講堂的系列培訓(xùn)課程，我們將奉獻(xiàn)公司多年的研究精髓，幫助您和企業(yè)相應(yīng)的員工盡快掌握期貨套保的各個(gè)方面知識(shí)，建立相對(duì)完整的系統(tǒng)化流程，實(shí)現(xiàn)有效的風(fēng)險(xiǎn)管理。謝謝大家！

培訓(xùn)演講稿范文 篇10

同學(xué)們、朋友們、同志們：

大家上午好。

今天在這里隆重舉行的中鐵二局20xx屆新員工崗前培訓(xùn)開班儀式暨20xx年度見習(xí)管理表彰大會(huì)，無論對(duì)公司，你們個(gè)人，還是我自己，都意義重大。我由衷地為能有這么多新的年輕同事加盟中鐵二局感到高興，你們的加盟為中鐵二局注入了新的血液、添加了新的希望，我謹(jǐn)代表公司及全體員工向09屆新員工表示最熱烈的歡迎!作為成立于1950年的新中國第一家鐵路施工企業(yè)，在近60年的發(fā)展歷程中，中鐵二局高舉老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家賀龍?jiān)獛浭谟璧摹伴_路先鋒”大旗，艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏，創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，為共和國的發(fā)展做出了杰出的貢獻(xiàn)。在去年抗擊5、12汶川特大地震中,公司勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，出色完成了各項(xiàng)搶險(xiǎn)救災(zāi)任務(wù)，中共中央、國務(wù)院、xx授予“全國抗震救災(zāi)英雄集體”光榮稱號(hào)。

通過幾代員工的不懈努力，尤其是近幾年實(shí)施“沿建筑業(yè)價(jià)值鏈縱向一體化，適度發(fā)展相關(guān)多元化”的戰(zhàn)略，中鐵二局已經(jīng)由傳統(tǒng)的鐵路施工企業(yè)，發(fā)展成為集工程施工、基礎(chǔ)設(shè)施投資、城市運(yùn)營、酒店管理、商貿(mào)物流、資本運(yùn)作等六大業(yè)務(wù)板塊于一體的，擁有各類技術(shù)人才1、2萬名、總資產(chǎn)300億元、年綜合生產(chǎn)能力300億元以上的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，成為中國中鐵系統(tǒng)規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的成員企業(yè)。去年，公司完成營業(yè)額257億元、新簽合同額400億元，股份公司實(shí)現(xiàn)利潤4、6億元;在全路質(zhì)量信譽(yù)評(píng)價(jià)中排名第二，榮獲兩項(xiàng)魯班獎(jiǎng)，兩次作為中國中鐵系統(tǒng)唯一代表在鐵道部質(zhì)量現(xiàn)場會(huì)和鐵道部年度建設(shè)工作會(huì)上發(fā)言，中鐵二局已經(jīng)成為新時(shí)期中國鐵路施工領(lǐng)域的先進(jìn)企業(yè)、鐵道部樹立的標(biāo)桿企業(yè)。今年上半年，公司抓住機(jī)遇、乘勢而上，已經(jīng)完成企業(yè)營業(yè)額178億元、新簽合同額189億元，各項(xiàng)指標(biāo)再次創(chuàng)出歷史新高。

在多年的企業(yè)發(fā)展中，公司始終堅(jiān)持把人才視為企業(yè)的第一資源，高度重視對(duì)人才的引進(jìn)和管理，努力為員工提供能夠展示自我才能的廣闊舞臺(tái);我們關(guān)注每一名見習(xí)生的成長、重視每一名員工的進(jìn)步，一大批有能力、有才干的80后青年活躍在項(xiàng)目管理崗位上，有的還走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。今年，我們又接收高校畢業(yè)生上千名，相當(dāng)于有些新局一個(gè)局的力量，公司對(duì)你們寄予厚望，希望你們以自己的聰明才智，推進(jìn)中鐵二局的加速發(fā)展和奮力騰飛。借此機(jī)會(huì)，我給朋友們談幾點(diǎn)希望：

第一，希望你們做好吃苦奉獻(xiàn)的準(zhǔn)備。中鐵二局的主業(yè)是建筑施工，我們的工作地點(diǎn)大都在野外，流動(dòng)施工是我們的最大特點(diǎn)，尤其是鐵路和公路工程，有些施工點(diǎn)前不挨村后不著店，方圓幾里都沒有人煙。與大自然作斗爭的行業(yè)性質(zhì)決定了我們的職工生活和工作條件十分艱苦，希望你們充分認(rèn)識(shí)工程施工的艱苦性，做好吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備。同時(shí)，由于我們的建筑市場還不規(guī)范，有的工程單價(jià)還很不科學(xué)，項(xiàng)目管理水平還有差距，工程項(xiàng)目的效益還十分微薄，我們所付出的勞動(dòng)和所取得的報(bào)酬可能不相稱，因此，我們還要有奉獻(xiàn)的精神?；A(chǔ)建設(shè)是國家的支柱產(chǎn)業(yè)，是國家發(fā)展壯大不可或缺的行業(yè)，不管社會(huì)如何發(fā)展，這個(gè)行業(yè)總需要人干，你們選擇了中鐵二局，就選擇了這個(gè)艱苦的行業(yè)，也就必須無怨無悔，因此，希望你們要有吃苦奉獻(xiàn)的精神。

第二、希望你們具備腳踏實(shí)地的精神。什么事情都得從小事作起、從積累做起。你們剛從學(xué)校出來加入到我們這個(gè)集體中，有一個(gè)適應(yīng)、認(rèn)同和融合的過程。在這個(gè)過程中，大家要注重從小事做起，從基層做起，千萬不要因?yàn)槭滦《粸?，萬丈高樓從地起，沒有堅(jiān)固的基礎(chǔ)，高樓大廈就只能成為空中樓閣。只有一步一步從基層干起，你們才可能全面了解、掌握企業(yè)的實(shí)際情況，才能學(xué)到最基本、最實(shí)用、最全面的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)和管理常識(shí)，從而為下一步接受更重要、更艱巨的挑戰(zhàn)創(chuàng)造條件。剛才，聽了去年優(yōu)秀見習(xí)生的發(fā)言，很重要的感觸就是他們具有腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神。我希望新員工們也重視從小事做起，從放線測量開始，把基礎(chǔ)打牢。

第三，要有開拓創(chuàng)新的意識(shí)。創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)永葆生機(jī)和活力的源泉。過去，中鐵二局堅(jiān)持創(chuàng)新，走在了行業(yè)的前列，成為最早建立現(xiàn)代企業(yè)制度和改制上市的鐵路施工企業(yè);前幾年，通過制定和實(shí)施沿價(jià)值鏈縱向一體發(fā)展的戰(zhàn)略，成為同類企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)跑者，形成了較好的市場優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢;目前，我們正處于突破瓶頸、加速騰飛的關(guān)鍵時(shí)期，更需要解放思想、開拓創(chuàng)新的精神。你們年輕，有朝氣、有激情，富有創(chuàng)造力，又學(xué)習(xí)和掌握了很多現(xiàn)代最新的知識(shí)，希望你們充分發(fā)揮智力的優(yōu)勢，強(qiáng)化創(chuàng)新的觀念和意識(shí)，自覺地把企業(yè)的日常活動(dòng)上升到管理的高度，以創(chuàng)新促管理，以創(chuàng)新求發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展和又好又快的科學(xué)發(fā)展做出最大努力。

第四，要有不斷學(xué)習(xí)的熱情。大家剛從學(xué)校畢業(yè)，掌握了當(dāng)前先進(jìn)的技術(shù)和理論知識(shí)，但與實(shí)踐的結(jié)合還有很大的距離。同時(shí)，當(dāng)今時(shí)代是信息時(shí)代，知識(shí)更新的速度相當(dāng)快，如果安于現(xiàn)狀，不與時(shí)俱進(jìn)更新知識(shí)，就會(huì)落后、就會(huì)被淘汰。我們提倡不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。大家要保持學(xué)習(xí)的熱情。一方面要向同行學(xué)習(xí)，在老員工中，有管理上的行家，有技術(shù)上的專家，還有處理具體問題的高手，他們的知識(shí)是在不斷的實(shí)踐過程中總結(jié)出的寶貴財(cái)富，希望你們甘當(dāng)一名小學(xué)生、一名學(xué)徒、一名實(shí)習(xí)生，不恥下問，虛心向他們學(xué)習(xí)，以不斷提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)能力。另一方面，要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向社會(huì)學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在，企業(yè)管理和工程技術(shù)知識(shí)日新月異，企業(yè)要占有行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)制高點(diǎn)，贏得競爭的先機(jī)，就必須搶先掌握新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，提高企業(yè)整體的技術(shù)水平。在這方面，廣大科技工作者和管理干部責(zé)無旁貸，在座的具有高學(xué)歷的中鐵二局人更是要勇于承擔(dān)重任。

第五，要關(guān)心青年的成長。這是對(duì)各單位、各級(jí)組織講的。新進(jìn)畢業(yè)生是企業(yè)的未來和希望，也是我們的寶貴人才資源。各單位和各級(jí)黨組織要從中鐵二局事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度，對(duì)新進(jìn)員工高度重視、充分信任、熱情關(guān)懷、嚴(yán)格要求，更好地發(fā)揮新進(jìn)員工的積極作用。各級(jí)共青團(tuán)組織和有關(guān)部門要認(rèn)真做好新進(jìn)畢業(yè)生工作，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，切實(shí)把管理和培養(yǎng)結(jié)合起來，有針對(duì)性地制定培養(yǎng)計(jì)劃，積極開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)，主動(dòng)為新進(jìn)員工融入企業(yè)、全面發(fā)展提供服務(wù)，努力培養(yǎng)造就企業(yè)的優(yōu)秀員工和合格接班人。

青年朋友們，你們是中鐵二局的新血液、新動(dòng)力、新希望。偉大的事業(yè)召喚著你們，光榮的使命激勵(lì)著你們。希望你們不遺余力地投入到中鐵二局的改革發(fā)展中去，在推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的征程上譜寫出更加輝煌的青春樂章!

最后，衷心祝愿各位同學(xué)在中鐵二局的大家庭里身體健康、工作順利、不斷進(jìn)步。祝此次崗前培訓(xùn)班圓滿成功!謝謝大家!

培訓(xùn)演講稿范文 篇11

同志們：

為落實(shí)黨管人才的要求，健全全縣人才工作網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)加強(qiáng)民營企業(yè)的人才工作，20*年，縣委組織部、縣人事局聯(lián)合推行人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，在全縣規(guī)模以上民營企業(yè)中聘請了192名同志擔(dān)任人才工作聯(lián)絡(luò)員。一年多來，經(jīng)過大家的共同努力，民營企業(yè)人才工作取得了顯著的成績，為民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)攀高作出了積極的貢獻(xiàn)。在此，我代表縣委、縣政府對(duì)大家一年來的辛勤工作表示衷心的感謝，并通過你們向奮斗在企業(yè)一線的各位優(yōu)秀人才表示誠摯的問候！下面，我講三點(diǎn)意見。

一、組建隊(duì)伍，發(fā)揮作用，民營企業(yè)人才工作初顯成效

聘請民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員是我縣人才工作的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，對(duì)這項(xiàng)工作，我們一直堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求，高起點(diǎn)運(yùn)作，高質(zhì)量推進(jìn)。現(xiàn)在我把這項(xiàng)工作的開展情況做個(gè)簡要回顧：

1、組建隊(duì)伍。為保證民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，縣委組織部、縣人事局專門下發(fā)通知，要求全縣規(guī)模以上民營企業(yè)根據(jù)“政治素質(zhì)過硬、職業(yè)道德良好、知識(shí)水平較高、組織能力較強(qiáng)”的要求，公開推薦民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員擬任人選。通知下發(fā)后各單位能積極參與，推薦了一批熱心人才工作、工作能力較強(qiáng)的同志擔(dān)任人才工作聯(lián)絡(luò)員。經(jīng)過審定，有192名同志被聘請為民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員，其中企業(yè)負(fù)責(zé)人42名，中層干部116名。在座的各位就是我們聘請的首批人才工作聯(lián)絡(luò)員，今后我們還將在新增的規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推薦選拔，以擴(kuò)大覆蓋面。

2、組織培訓(xùn)?？h委組織部、縣人事局年初就把舉辦民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班列入年度工作計(jì)劃，目的就是通過培訓(xùn)，讓大家熟悉工作業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。這次培訓(xùn)班的內(nèi)容和時(shí)間，我們也是經(jīng)過深思熟慮，精心安排的，既要保證培訓(xùn)效果，又盡量不影響大家工作。這次培訓(xùn)，我們只是開了個(gè)頭，今后，我們將繼續(xù)組織培訓(xùn)，開展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，同時(shí)，每年進(jìn)行考核，評(píng)比表彰優(yōu)秀人才工作聯(lián)絡(luò)員，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、發(fā)揮作用。為掌握全縣民營企業(yè)的人才狀況、人才需求及存在問題，我們多次通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)等方式，向大家廣泛征求意見，大家都給予了很大的配合和支持，這為我們制定全縣的人才政策、改進(jìn)人才工作提供了極大的幫助。各聯(lián)絡(luò)員在本單位都能積極發(fā)揮橋梁、紐帶作用，積極引才引智，為人才提供服務(wù)，使*的人才隊(duì)伍不斷壯大，人才環(huán)境不斷優(yōu)化，推動(dòng)了民營經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。一是引才數(shù)量不斷增加。通過組織參加人才招聘活動(dòng)和牽線搭橋引才引智，全縣各類企業(yè)的人才數(shù)量逐年遞增。20*年，全縣各類企業(yè)共引進(jìn)本科以上學(xué)歷人才224名，比上年增長18.5%，20*年引進(jìn)本科以上學(xué)歷人才256名，比上年增長14.3%，其中高層次緊缺人才150名，有效緩解了企業(yè)用人上的燃眉之急。二是企業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。企業(yè)人才總量占全縣人才總量的比例逐年提高，20*、20*、20*年比例分別為57.3%、68.9%、71.3%，其中高層次人才數(shù)量所占比例也在不斷上升，由20*年的3.6%上升為20*年的5.2%，企業(yè)人才隊(duì)伍的素質(zhì)和規(guī)模都有大幅提高。三是人才環(huán)境不斷優(yōu)化。一些民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員積極探索人才工作的激勵(lì)機(jī)制，向老總進(jìn)言獻(xiàn)策，如萬力集團(tuán)實(shí)施了《技術(shù)創(chuàng)新績效工資分配方案》，科技人員每月按公司銷售收入的0.15%提取績效工資,由技術(shù)中心逐月發(fā)放，調(diào)動(dòng)了人才的工作積極性和創(chuàng)造性。一些民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員積極為民營企業(yè)人才做實(shí)事、解難題，為科技人員項(xiàng)目實(shí)施、成果鑒定、職稱評(píng)定等提供熱情服務(wù)，營造了良好的人才工作環(huán)境。

二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深刻理解聘請民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員的重要性

聘請人才工作聯(lián)絡(luò)員一年來，有許多同志對(duì)這項(xiàng)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，有些同志不理解、不支持，有些同志雖然自己被聘為聯(lián)絡(luò)員，但為何要聘，目的性不明確，在此，有必要講一下聘請人才工作聯(lián)絡(luò)員的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)大家的責(zé)任意識(shí)。

1、聘請聯(lián)絡(luò)員是實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的需要

當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)增長中的作用越來越明顯。人才已日益成為競爭的焦點(diǎn)，無論是一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)，還是一個(gè)企業(yè)，誰擁有高素質(zhì)人才，誰就擁有競爭力，誰就擁有發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。隨著蘇通大橋的開通，*融入上海經(jīng)濟(jì)圈步伐的加快，我們必將迎來一個(gè)新的高速發(fā)展機(jī)遇期。在這種機(jī)遇面前，*要實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，必須依靠人才，以人才的大集聚促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的大發(fā)展。縣委、縣政府審計(jì)度勢，提出了“科教興縣”、“人才強(qiáng)縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，擺在我們面前的緊迫任務(wù)是要抓緊做好人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作。在民營企業(yè)聘請人才工作聯(lián)絡(luò)員將有助于做好這項(xiàng)工作，使我縣在人才競爭中爭取主動(dòng)，形成育才、聚才、用才優(yōu)勢，確保發(fā)展良機(jī)不錯(cuò)過，持續(xù)發(fā)展有保障。

2、聘請聯(lián)絡(luò)員是貫徹落實(shí)黨管人才的需要

確立黨管人才原則，是我們黨適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的新任務(wù)，按照完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新要求，根據(jù)黨所處的歷史方位的新變化，著眼于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力作出的重大決策，是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。堅(jiān)持黨管人才原則，就要求組織部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)，要進(jìn)一步發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的重要作用。黨管人才，就是黨愛人才，黨關(guān)心人才。在新形勢下，黨的溫暖、黨的人才政策怎樣傳送到民營企業(yè)的人才心中、手中，人才的困難和需要怎樣才能被黨組織知曉，這中間必須有一個(gè)傳輸?shù)那溃幸粋€(gè)橋梁和紐帶，這個(gè)橋梁和紐帶就是人才工作聯(lián)絡(luò)員。通過你們，可以實(shí)現(xiàn)黨對(duì)人才的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)愛，同時(shí)也有利于我們統(tǒng)籌解決好民營企業(yè)人才工作中的問題。

3、聘請聯(lián)絡(luò)員是加快民營企業(yè)發(fā)展的需要。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，每家民營企業(yè)的發(fā)展都面臨著競爭的現(xiàn)實(shí)。而企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭，人才興則企業(yè)興，人才強(qiáng)則實(shí)力強(qiáng)，企業(yè)有一批高素質(zhì)的人才作基礎(chǔ)、作支撐，就能在激烈的市場競爭中爭得一席之地。近年來，許多民營企業(yè)也充分認(rèn)識(shí)到人才工作的重要性，研究制定了一系列優(yōu)惠政策，人才環(huán)境明顯改善，人才隊(duì)伍總量不斷擴(kuò)大，整體素質(zhì)不斷提高。但是我們也應(yīng)該看到，一些民營企業(yè)仍存在引才難、育才難、留才難等嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展的諸多問題，有些企業(yè)沒有專職從事人力資源管理和開發(fā)的人員。民營企業(yè)有了人才工作聯(lián)絡(luò)員后，通過我們組織聯(lián)絡(luò)員參加各種活動(dòng)，將能有效加強(qiáng)各個(gè)民營企業(yè)之間人才工作的溝通與交流，提高人才開發(fā)和管理的水平，促進(jìn)民營企業(yè)的發(fā)展。

三、突出重點(diǎn)，明確要求，切實(shí)履行民營企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)員職責(zé)

在座的各位民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員，擔(dān)負(fù)著做好企業(yè)人才工作、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的重任。我們要牢記自己肩負(fù)的使命，增強(qiáng)責(zé)任感，開拓創(chuàng)新，勤奮進(jìn)取。

1、要注重學(xué)習(xí)，當(dāng)好宣傳員。人才是各種資源的開發(fā)者和利用者，是各種資源中最寶貴的資源。事實(shí)反復(fù)證明，凡是發(fā)展快、發(fā)展好的民營企業(yè)，都是人才工作搞得好的單位。這就需要民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用一切可能的機(jī)會(huì)，積極宣傳人才的重要性，使企業(yè)逐步加大投入，抓好“第一資源”。要當(dāng)好宣傳員，我們自身首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。既要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，把握好政治方向，熟悉大政方針政策尤其是黨的人才政策，還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握企業(yè)人力資源管理方法，研究探索企業(yè)人才工作的新途徑、新方法，努力提高工作水平。

2、要加強(qiáng)溝通，當(dāng)好協(xié)調(diào)員。作為一名民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員，主要職責(zé)就是密切人才工作機(jī)構(gòu)與民營企業(yè)的聯(lián)系，確保民營企業(yè)人才工作融入到全縣人才工作中去。一是要及時(shí)傳達(dá)人才工作會(huì)議及有關(guān)文件精神。今天下發(fā)的縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》是目前我縣人才工作的綱領(lǐng)性文件，希望大家利用一定時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟悉文件內(nèi)容，這對(duì)做好企業(yè)人才工作具有重要的指導(dǎo)意義。今后制定的政策文件，只要涉及到民營企業(yè)都會(huì)寄送一份給大家，希望大家傳達(dá)好、貫徹好。二是要及時(shí)搜集、反饋本企業(yè)各類人才的建議和要求。各民營企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)員要多與人才交流，了解人才思想狀況、工作情況及存在困難，我們下發(fā)的調(diào)查表、征求意見表等材料，要及時(shí)填寫、反饋意見。本企業(yè)在引進(jìn)人才時(shí)遇到困難時(shí)，可及時(shí)與我們聯(lián)系，便于組織上幫助協(xié)調(diào)解決。發(fā)現(xiàn)有高層次人才外流跡象，要及時(shí)上報(bào)，以便做好挽留工作。三是要積極協(xié)助做好本企業(yè)人才的引進(jìn)工作。大家要加強(qiáng)與人才工作機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時(shí)提供企業(yè)人才需求信息，為我們有針對(duì)性地做好企業(yè)引才工作打好基礎(chǔ)。

3、要營造環(huán)境，當(dāng)好服務(wù)員。環(huán)境好則人才聚，人才聚則企業(yè)興。構(gòu)筑企業(yè)人才集聚高地，必須大力營造寬松、適宜的人才工作環(huán)境。首先要優(yōu)化政策環(huán)境。要積極探索民營企業(yè)分配機(jī)制，推行技術(shù)要素、管理要素參與分配的做法，以良好的分配機(jī)制吸引人、留住人。其次要優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。高層次、高素質(zhì)人才也不全是沖著高薪而來，如果單純讓人才在經(jīng)濟(jì)利益和物質(zhì)享受方面得到滿足，不一定能留住人才，留住人才的重要條件是要給人才搭建一個(gè)展示才能的舞臺(tái)。每一名人才工作聯(lián)絡(luò)員都要主動(dòng)與企業(yè)高層管理人員溝通，給企業(yè)優(yōu)秀人才壓擔(dān)子、加責(zé)任，為他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值創(chuàng)造好的條件。再次要優(yōu)化生活環(huán)境。對(duì)人才我們要倍加呵護(hù)，要千方百計(jì)幫助他們解決實(shí)際困難，在企業(yè)條件許可的情況下，盡力為他們辦實(shí)事、辦好事，解決他們的后顧之憂。

同志們，事業(yè)呼喚人才，發(fā)展需要人才，我們一定要以與時(shí)俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、開拓創(chuàng)新的舉措，積極履行職責(zé)，努力營造民營企業(yè)識(shí)才、愛才、聚才、用才的良好氛圍，為把*建設(shè)成為人才強(qiáng)縣，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！

培訓(xùn)演講稿范文 篇12

超市新進(jìn)員工培訓(xùn)心得體會(huì)首先，我非常感謝公司給我們新進(jìn)員工的集體培訓(xùn)，我也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲……這說明公司對(duì)我們員工崗前培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針；對(duì)于剛介入服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。

經(jīng)過半個(gè)月的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。

半個(gè)月的培訓(xùn)內(nèi)容主要是：軍訓(xùn)、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運(yùn)作情況介紹，特別是聽了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內(nèi)容生動(dòng)有趣，講解企業(yè)文化的同時(shí)，還摻雜了許多廣泛性知識(shí)，都與我們的工作和生活息息相關(guān)，使我們在短時(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對(duì)公司有了更深刻的認(rèn)識(shí)與了解，從而能更快地適應(yīng)自己的工作崗位，更了解自己的職責(zé)，讓我們對(duì)未來的工作充滿信心，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，利用好公司的優(yōu)勢資源最大效果為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人發(fā)展。

通過培訓(xùn)，我才真正地了解到什么是服務(wù)？什么是價(jià)值觀？什么是職業(yè)化？以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作開展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。

超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè)，之前的我只認(rèn)為只要能把商品銷售出去，那么就好ok，經(jīng)過培訓(xùn)強(qiáng)化了我們的服務(wù)意識(shí)，因?yàn)楝F(xiàn)在的超市競爭不再是商品價(jià)格之間的競爭，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現(xiàn)在也是一門學(xué)問，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢？尤其是汪總所講到微笑服務(wù)，我們一定要落實(shí)下去，我們公司員工要有團(tuán)隊(duì)精神，我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著公司的文化與形象而不是個(gè)人。

在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個(gè)人都是在為自己工作。

這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的，汪總及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)作的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！

培訓(xùn)演講稿范文 篇13

同志們：

經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由縣農(nóng)辦牽頭，農(nóng)業(yè)局具體組織，農(nóng)業(yè)培訓(xùn)班講話。舉辦的全縣首期農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，今天在這里正式開班。這次培訓(xùn)班有全縣各管區(qū)分管農(nóng)業(yè)副職、農(nóng)技站長、漁技站長、漁場場長、部分養(yǎng)魚、養(yǎng)鱔大戶等近150人參加，是繼全縣農(nóng)村工作會(huì)議召開和農(nóng)業(yè)“兩大工程”實(shí)施后，農(nóng)業(yè)方面的又一次重大活動(dòng)。這充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對(duì)科技培訓(xùn)工作的高度重視，同時(shí)也體現(xiàn)了搞好科技培訓(xùn)的重要性。搞好這次培訓(xùn)班，對(duì)推進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)“兩大工程”順利實(shí)施，提高科技推廣的普及率、應(yīng)用率和貢獻(xiàn)率，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增產(chǎn)增收，都有著十分重大而深遠(yuǎn)的意義。希望大家一定要好好珍惜和把握這次機(jī)會(huì)，集中精力，安下心來，真正把這次培訓(xùn)班所授的優(yōu)質(zhì)稻生產(chǎn)、網(wǎng)箱養(yǎng)鱔等農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)學(xué)懂、學(xué)好、學(xué)進(jìn)去。下面，我著重就當(dāng)前幾項(xiàng)具體工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：

一、要堅(jiān)持大面推廣，切實(shí)抓好優(yōu)質(zhì)稻生產(chǎn)。

具體要求做到“四個(gè)落實(shí)”：一是要落實(shí)計(jì)劃面積。各地要按照農(nóng)業(yè)“兩大工程”實(shí)施方案的目標(biāo)要求，將優(yōu)質(zhì)稻基地面積迅速分解到鄉(xiāng)、到村、到組、到戶，落實(shí)到丘塊。

二是要落實(shí)種子供應(yīng)。農(nóng)業(yè)部門要積極籌措資金，組織調(diào)運(yùn)優(yōu)質(zhì)稻種子，確保全縣種子供應(yīng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)要迅速組織發(fā)動(dòng)農(nóng)戶，盡快將優(yōu)質(zhì)早稻種子落實(shí)到位。

三是要落實(shí)備耕資金。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)要積極爭取農(nóng)村信用部門的支持，為農(nóng)戶搞好小額信用貸款發(fā)放，同時(shí)要組織農(nóng)戶，千方百計(jì)搞好資金自籌，將春耕備耕資金，特別是購種資金落實(shí)到位。

四是要落實(shí)技術(shù)培訓(xùn)?；厝ヒ院螅鬣l(xiāng)鎮(zhèn)要迅速舉辦相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)班，組織村主任、技術(shù)員、大戶搞好技術(shù)培訓(xùn)，并將技術(shù)資料盡快印發(fā)到戶。

二、要?jiǎng)訂T全縣上下，切實(shí)抓好三邊植樹造林。

具體要求做到“六定”：一是要搶抓季節(jié)定時(shí)間。造林綠化是一項(xiàng)季節(jié)性很強(qiáng)的工作，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)應(yīng)迅速行動(dòng)起來，組織人力、物力、財(cái)力，搶抓近段天氣晴好的有利時(shí)期，按照湘辦發(fā)18號(hào)文件下達(dá)的任務(wù)要求，在3月12日以前完成今年的植樹造林任務(wù)。

二是要搞好示范定地點(diǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)及有關(guān)單位要根據(jù)各自地理位置，切實(shí)規(guī)劃好造林地點(diǎn)、地段，營造一到兩個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的示范帶，以亮點(diǎn)帶全面。

三是要適地適樹定品種。以科學(xué)造林、適地適林為原則，東鄉(xiāng)片林以發(fā)展?jié)竦厮?、榿木為主，房前屋后適當(dāng)發(fā)展木包桐、喜樹;西鄉(xiāng)以意楊、水杉、池杉為主，房前屋后輔以柑桔、葡萄等。

四是要強(qiáng)化責(zé)任定措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)及有關(guān)單位都要成立綠色經(jīng)濟(jì)工程專門班子，明確專職領(lǐng)導(dǎo)，專抓專管，限期完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年植樹造林任務(wù)。縣政府將分階段對(duì)綠色經(jīng)濟(jì)工程進(jìn)行檢查評(píng)比。2月下旬分垸區(qū)召開現(xiàn)場會(huì)，3月上旬組織全面檢查驗(yàn)收，召開講評(píng)表彰會(huì)，并將其結(jié)果納入縣委雙文明和政府千分制目標(biāo)管理考核。

五是要備足資金定苗木。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)水管會(huì)及有關(guān)單位，要克服困難，根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)的計(jì)劃任務(wù)，多方籌措，備足資金，盡快與縣林業(yè)局聯(lián)系，落實(shí)好造林所需苗木，縣林業(yè)局要積極與外地產(chǎn)苗單位聯(lián)系，備足種苗，以確保全縣造林用苗。

六是要落實(shí)專人定管護(hù)。植樹造林，三分在造，七分在管。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)及有關(guān)單位要明確專人進(jìn)行管護(hù)，保證栽植一片成活一片，以確保綠色經(jīng)濟(jì)工程早見成效、快見成效。

三、要做到兩手并重，切實(shí)抓好畜禽安全生產(chǎn)。

要堅(jiān)持兩手抓：一方面，要切實(shí)抓好畜禽生產(chǎn)。一是要及時(shí)搞好種苗供應(yīng)，要以全縣12家孵化場為依托，落實(shí)350萬羽苗鴨孵化供苗計(jì)劃，簽訂苗鴨購銷合同，確保足量供苗，要落實(shí)新增5000頭良種母豬和更換100頭良種公豬的種源。二是要大力推廣高新技術(shù)，要在全縣范圍內(nèi)大力推廣肉牛冷配、人工種苗養(yǎng)畜、秸桿氨化養(yǎng)牛養(yǎng)羊、麻鴨圈養(yǎng)等生態(tài)高新養(yǎng)殖技術(shù)，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)牲豬、牛羊和優(yōu)質(zhì)水禽、家禽生產(chǎn)。

另一方面，要切實(shí)加強(qiáng)動(dòng)物防疫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)要嚴(yán)格按照縣禽流感防治指揮部、牲畜五號(hào)病防治辦公室的部署和要求，迅速采取措施，強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)經(jīng)費(fèi)，在做好禽流感防治的同時(shí)，著重搞好牲畜五號(hào)并狂犬并豬瘟、雞瘟、禽霍亂等動(dòng)物疫病的防治。動(dòng)物防疫要堅(jiān)持強(qiáng)制免疫，嚴(yán)格檢疫，推行動(dòng)物免疫標(biāo)識(shí)制。要加大動(dòng)物疫病的防治力度，狠抓畜禽安全生產(chǎn)，帶動(dòng)畜牧業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

四、要突出工作重點(diǎn)，切實(shí)抓好優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)基地建設(shè)。

具體要做好三件事：一是要優(yōu)化區(qū)域布局。各地要充分利用閑置大湖等水面資源，采取租賃、轉(zhuǎn)包、合股等形式，鼓勵(lì)引導(dǎo)大戶從事水面開發(fā)。要以城西垸為重點(diǎn)，大力發(fā)展網(wǎng)箱養(yǎng)鱔，實(shí)現(xiàn)萬口網(wǎng)箱下西鄉(xiāng);以南湖、柳潭、新泉為重點(diǎn)，形成萬畝珍珠養(yǎng)殖帶;以鶴龍湖漁場為重點(diǎn)，開發(fā)萬畝大湖養(yǎng)蟹。要在全縣范圍內(nèi)建好10萬畝具有標(biāo)志性、形成區(qū)域化的優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)基地。

二是要培育發(fā)展大戶。各要要采取切實(shí)可行的措施，大力幫扶發(fā)展具有較強(qiáng)示范帶動(dòng)作用的效益型水產(chǎn)養(yǎng)加銷大戶。對(duì)水產(chǎn)養(yǎng)加銷大戶要摸清底子，建好大戶檔案，并實(shí)行掛牌。爭取在農(nóng)村信用社為大戶建立貸款專戶，給予一定數(shù)額的貸款扶助。

三是要加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)。要以水產(chǎn)工作站為中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)技術(shù)推廣站為基礎(chǔ)，形成技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。要采取辦點(diǎn)示范，開展技術(shù)培訓(xùn)，印發(fā)技術(shù)資料等形式，切實(shí)加強(qiáng)示范點(diǎn)上的技術(shù)指導(dǎo)。四是要落實(shí)優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)苗種。水產(chǎn)部門要積極到外地組織引進(jìn)丁桂魚、扣蟹等優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)苗種，要組織東湖漁場重點(diǎn)搞好湘云鯽鯉苗種繁育，確保優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)苗種的供應(yīng)。

五、要增強(qiáng)憂患意識(shí)，切實(shí)抓好防汛準(zhǔn)備工作。

具體要做好六項(xiàng)準(zhǔn)備工作：一要落實(shí)防汛責(zé)任機(jī)制。各地要迅速組建好防汛指揮機(jī)構(gòu)，要根據(jù)人員變動(dòng)情況，抓緊落實(shí)防汛責(zé)任制，層層建立防守責(zé)任檔案，簽定責(zé)任狀，以責(zé)任牌的形式公示于眾，接受群眾監(jiān)督。

二要及時(shí)處理險(xiǎn)工隱患。各級(jí)防汛指揮機(jī)構(gòu)，對(duì)防洪大堤、河堤、撇洪堤、河管涵閘、中小型水庫、骨干塘壩以及垸內(nèi)漬堤和防澇設(shè)施等一切水利工程，都要逐段逐處檢查鑒定。要切實(shí)克服資金困難，千方百計(jì)將險(xiǎn)工處理到位。

三要抓緊水利工程掃尾。目前，各堤垸還有部分工程需抓緊掃尾。各地要采取有力措施，加快進(jìn)度，保證在2月底之前完成掃尾工程任務(wù)。

四要制訂落實(shí)防汛方案。各地要制訂和落實(shí)好切合實(shí)際、操作性強(qiáng)的防汛方案。湖區(qū)堤垸落實(shí)好各種不同水位下的防汛作戰(zhàn)方案，山丘區(qū)水庫要制訂好汛期運(yùn)用方案，蓄洪區(qū)要制定落實(shí)好非常情況下，群眾安全轉(zhuǎn)移和財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移的具體實(shí)施步驟。

五要確保防汛通道暢通。凡去冬新培修的堤段，要抓緊搞好游修，確保防汛通道暢通無阻。同時(shí)，要組織力量，搞好大堤上及禁腳內(nèi)清障掃障工作。

六要備足防汛物資器材。各地要組織有關(guān)人員對(duì)所在堤垸的防汛物資器材進(jìn)行一次全面的摸底，澄清底子，對(duì)照計(jì)劃，抓緊物資的調(diào)運(yùn)和補(bǔ)充，做到專戶立帳，專庫儲(chǔ)存，專人管理。

培訓(xùn)演講稿范文 篇14

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

我是來自五樓運(yùn)動(dòng)城的員工，今天我演講的題目是：《宣誓詞激勵(lì)我不斷成長》。

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)守在你生活的崗位上這是偉大的共產(chǎn)主義雷鋒在他的日記中寫的一段話。他告訴我們，無論身處什么樣的崗位，無論從事什么樣的工作，都要發(fā)揮自己的能力，做出的貢獻(xiàn)，并努力做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，提高自身素質(zhì)爭取使企業(yè)更加繁榮。

光陰如梭，來到大觀園已有整整一年的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，親身見證了她的成長與發(fā)展。近80多年的歷史，在濟(jì)南零售市場上曾創(chuàng)下驕人的戰(zhàn)績?；彝?、白墻、紅柱的外觀景象，成為新濟(jì)南中優(yōu)雅別致的“老濟(jì)南”，讓更多的濟(jì)南人喜不自禁！而我作為一名導(dǎo)購員，在商場的工作雖然單調(diào)，但我們的生活卻是五彩斑斕的；我們每天面前的顧客雖然是陌生的面孔，但在服務(wù)的同時(shí)，與顧客之間的真摯情感卻是真實(shí)存在的。

感謝商場給我提供這個(gè)發(fā)展與成長的平臺(tái)，一年的時(shí)間里，我學(xué)到了很多很多，第一次接受企業(yè)文化的培訓(xùn)，了解到一個(gè)企業(yè)的開始，到發(fā)展，到輝煌，宣誓詞是通過多年發(fā)展，多年經(jīng)驗(yàn)，所摸索出的一條適合自身企業(yè)發(fā)展的航向。雖然只有寥寥幾句，但我感受到了她背后的艱辛，領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策和員工的不懈努力與執(zhí)行力，我將更加努力的圍繞宣誓詞學(xué)習(xí)用心去做，用自己的實(shí)際行動(dòng)去做。

立我志向，就是確立自己的人生目標(biāo)，志向不立，猶如沒有舵的船，沒有根的樹。堅(jiān)定我的志向，堅(jiān)持顧客就是上帝的宗旨，愛崗敬業(yè)，以苦為樂，這一切使我的思想得到了升華，從此我意識(shí)到，工作的單調(diào)和艱苦不再是一種負(fù)擔(dān)，而是我們生活的必須。在營業(yè)員這平凡的崗位上，平凡的你、我、他一樣能創(chuàng)造出一片精彩的天空。人就應(yīng)該這樣，無論工作多么平凡，肩上的擔(dān)子多重，腳步多沉，都要一步一個(gè)腳印地走下去，直到永遠(yuǎn)……人的一生不可能永遠(yuǎn)都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。流水因?yàn)槭茏璨判纬擅利惖睦嘶ǎ松驗(yàn)槭艽觳棚@得更加壯麗多彩。遇到困難我們就要這樣，跌倒了再爬起來，永不氣餒，用失敗來記載自己走過的路程，這才是真正的勝利！

愛我崗位就是要努力培養(yǎng)自己所從事工作的幸福感、榮譽(yù)感。我的崗位，這不僅僅是我履行自己責(zé)任的地方，更是對(duì)顧客奉獻(xiàn)愛心的舞臺(tái)。于是，我天天給自己加油鼓勁，不管我受多大委屈，絕不能讓顧客受一點(diǎn)委屈；不管顧客用什么臉孔對(duì)我，我對(duì)顧客永遠(yuǎn)都是一張微笑的面孔。生活就像一面鏡子，當(dāng)你對(duì)著它笑時(shí)，她也會(huì)對(duì)著你笑。當(dāng)我看到顧客對(duì)我微笑時(shí)，當(dāng)我的工作業(yè)績得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí)，我感到從未有過的喜悅和自豪！我是用這種方式向社會(huì)奉獻(xiàn)愛，就像大家經(jīng)常說的：愛，是我們共同的語言！

強(qiáng)化我的素質(zhì)，全面提升我各方面的能力。人是不斷進(jìn)步的，社會(huì)是不斷發(fā)展的，整個(gè)人類文化遺產(chǎn)和物質(zhì)財(cái)富可以代代相傳，但生命卻無法永恒。任何一個(gè)新生命的誕生，也是一個(gè)新生命零的開始。一個(gè)人不僅要積累財(cái)富，但科學(xué)知識(shí)，工作技能，工作激情的積累更重要。因此，每個(gè)人都要努力塑造自我，使自己的思維、智慧、知識(shí)技能結(jié)構(gòu)日益豐滿，綜合素質(zhì)日益完善，思想更趨成熟化，行為更趨理性化，不斷否定自我并超越自我，面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在曾經(jīng)獲得我們商場“銷售能手”的榮譽(yù)上，樹立更高的目標(biāo)“做行業(yè)中的營業(yè)員”。的營業(yè)員就是擁有高尚品德，極富誠心、愛心和責(zé)任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能的業(yè)務(wù)精英！這就要求我們堅(jiān)持是金，堅(jiān)持勤勞進(jìn)取，堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新。我們知道，一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。我們每個(gè)人都是大觀園的形象大使，讓我們以更先進(jìn)的營銷理念，更專業(yè)的營銷技能，更完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)競爭力，只有這樣，大觀園才能在強(qiáng)手如林的市場上穩(wěn)定、健康、持久的發(fā)展壯大，為社會(huì)，為員工創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值。