酒店招聘廣告用語
快節(jié)奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的時間內獲得較高的收益嗎? 加入我們吧!以下是學習啦小編推薦QQQ給大家，歡迎大家閱讀!
篇一：酒店招聘廣告用語
1. 收拾行李，尋找最新的自己
青春是挽不回的水，轉眼消失在指尖，用力的浪費，再用力的后悔，不要沉溺于過去，接受新的生活，新的自己，新的團隊!
在這里，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能、知識和家人!
收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧!
2. 點贊你的生活
不要被生活所捆綁，勇于邁出你的第一步!敢于挑戰(zhàn)!敢于奮斗!
只要你想要沒有什么做不到!
即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始!
3. 合適你就來
我們是一家地產營銷代理公司，4個月創(chuàng)造了8800萬的銷售業(yè)績!
只要你有才，虛以待位，只等你來!
4. 闖!
邁出你的第一步!
不懼困難，不怕拒絕!
去相信，去證明，夢想一觸即發(fā)!
高薪不是幻影，只要你愿意!
還在等什么?
5.飛向你的舞臺!
快節(jié)奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的時間內獲得較高的收益嗎? 加入我們吧!——豐聯(lián)，一個為你搭建平臺助你成功的企業(yè)!
在這里尋找屬于你自己的舞臺。
6.你在煩惱什么?
還在為找工作而煩惱嗎?
這里，有屬于你的位置!
夠膽你就來!
屌絲逆襲!只要你轉變。
7.想神馬有神馬
節(jié)后生活，想神馬有神馬
想工作，來這里!
一群年輕活力的銷售團隊，一份高額的收入。
高收入+低風險+短頻快=理想工作
做土豪?不是夢。2014要神馬有神馬
這里有高薪的工作崗位，這里有年輕活力的團隊
這里有你想要的一切!只要敢想，沒有什么做不了!
無限的發(fā)展空間，我們的成長邀請你一同參與!
8. 薪滿益足，讓你心滿意足
薪——想要高薪，只要你愿意
滿——滿載的不僅是你的錢包，還有你的理想 益——收益金錢、學識和技能
足——足夠的發(fā)展空間，
篇二：酒店招聘要求
餐廳服務員包吃住
崗位職責：
1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感;
3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務，
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;
5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作;
6、積極參加培訓，不斷提高服務技能。
任職資格：
1、年齡18-30歲，身體健康，女性身高1、55m以上、男性身高1、60以上，品行端正。 2、初中以上文化程度。五官端正，形象良好，性格開朗，勤奮、能夠吃苦耐勞。 廚師長+包吃住
崗位職責：
1、負責處理廚房的運作及行政事務;
2、執(zhí)行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示;
3、負責制訂廚房的各種工作計劃;
4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;
5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力;
6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本;
7、妥善處理客人對出品的投訴;
8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;
9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓，使之不斷提高; 任職資格：
1、年齡三十歲以上，高中以上學歷，身體健康、精力充沛，二年以上廚師長工作經驗;
2、具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練;
3、擁有較高的烹飪技術，了解和熟悉食品材料的產地、規(guī)格、質量、一般進貨價 4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設備知識擁有相當?shù)幕A。
配菜
一、崗位職責：
1、根據(jù)菜肴品種和質量要求，把兩種或兩種以上的主料和輔料進行搭配;
2、負責將配好的原料腌好調味、上粉上漿、用爐子烹制;
3、在廚師長的領導下，負責菜品的分裝及擺盤，確保分量均勻，擺放正確并不斷提高技能，縮短時間。協(xié)助廚師制作出鍋產品進行整理后出品;
4、服從領導管理，為人友好和善。
二、任職資格：
1、限男性18—25歲身體健康，穩(wěn)定性強普通話流利;反應靈敏踏實肯干做事認真負責
2、一年以上餐廳切配工作經驗，上進好學，熱愛廚房工作(可培養(yǎng)學習炒菜)
3、具有責任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作
4、服從領導管理，為人友好和善。
廚房學徒
職位要求:
1 持有公民第二代有效身份證并且年滿18周歲
2 持有健康證
3 為人耿直無不良嗜好
4 在餐館樓面工作過的優(yōu)先考慮
5 服從上級安排 面對工作兢兢業(yè)業(yè) 6 男女不限
傳菜員包吃住
崗位職責：
1、負責餐廳的傳菜工作;
2、完全了解菜品及價格，以便隨時為客人服務;
3、服從管理安排。
任職資格：
1、18—25歲，男女不限，五官端正，普通話流利。
2、身體健康，反應靈敏，速度快;
3、踏實肯干，做事認真負責; 4、服從領導管理，為人友好和善。
餐廳外賣員
崗位職責：
1 熟悉該餐廳的商圈
2 規(guī)劃快捷有效的行車路線
3 安全快捷的到達顧客家中 /公司
4 道路有狀況的向餐廳匯報
5 遵守交通規(guī)則
6 保證餐點準確性
7 微笑服務顧客，做到為客瘋狂
8 遇到顧客抱怨，應仔細傾聽，給予答復。 不能解決的應向與餐廳經理聯(lián)系 任職資格：
限男性,18-45周歲，身體健康，持食品行業(yè)健康證;會騎自行車，儀容儀表干凈整潔，有朝氣活力;能吃苦耐勞，有團隊合作精神;能服從上級領導的工作安排，嚴格執(zhí)行工作程序標準。能夠主動完成分配的工作。
工作時間：10：30--20:30
后廚大姐
崗位職責：
1、分類分檔存放餐具，防止污染;
2、清洗每只碗盤要做到一刮、二沖、三洗、四消毒;
3、餐具清洗后即放入櫥柜，以免損壞;
4、發(fā)現(xiàn)破損餐具要立即揀出申報并查找原因;
5、負責貴重餐具的保管。待遇：元，包吃住
任職資格：
1、身體健康，反應靈敏;
2、踏實肯干，做事認真負責; 3、服從領導管理，為人友好和善。
店長/領班
崗位職責：
1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準;
2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正;
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜;
5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度;
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調;
8、做好班組員工考勤、培訓工作。
任職資格：
1、.限女性,年齡20-35周歲，初中以上文化程度，形象氣質佳;身體健康，溝通能力強;
2、’三年以上同行業(yè)工作經驗，希望在服務行業(yè)有所成就和發(fā)展
3、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能;
4、具有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;
5、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。服從公司安排，愿意跟公司一起成長。
篇三：酒店促銷廣告用語
舍不得，放不下的好滋味
風味特色，美食美客——xx(店名)餐廳
特色菜肴，虛席以待
品特色菜肴，會知心朋友 服務不能第二，顧客永遠 萬事俱流香，只待君來享 (xx)特色菜，不得不吃 美味無限 回味無窮 (xx)特色菜，特別好吃 花一樣的錢 出更好的飯 常吃常鮮，新席新筵 歡迎回來，請上座 廣告語一：讓美味為食欲平反， 廣告語二：溫暖你的是服務，感動你的是美食 服務每一“時刻” (時刻——食客) 用心去感受美味 美味佳肴，宮廷味道 雅廚雅座，美食美客 好味道，才是真的好 不怕您開口，就怕你笑口 不來一次是你的錯 只來一次是俺的錯 主隨客變，如您所愿 溫馨食尚，念念不忘 xx(店名)飯，大師范兒 美味心享受 美食美客，有你有我欣賞不如品嘗 食盡美味，品出家珍 吃了就美，花錢不悔 君臨特色xx(店名)滿店香小菜薄酒任盡觴 八方朋友來相聚 特色xx(店名)請君嘗. 請君試問東流水，特色xx(店名)余香誰短長 上客聞香至，xx(店名)捧肴出 我的味道，你知道 特別的菜，給特別的你 熱情周到迎賓至，美酒佳肴送客歸 美味酬賓，佳肴留客 像在家一般，卻享受到不一樣的好味道 特色xx(店名)，有媽****味道… 店面雖小，但精彩一點兒也不打折 我們期待，能給你不一樣的驚喜 停下腳步，享受愜意 真心出美味，真誠遇顧客 因為飯菜有特色，所以味道很獨特 溫馨每一點，快樂每一點 吃了不想走，走了還想來 天天美食，美食美刻
5步成就你的酒店巔峰生涯
作為勞動密集型的行業(yè)，酒店的服務工作是靠人來完成的。所以一線員工的服務表現(xiàn)常常是即席發(fā)揮的。而一旦出現(xiàn)問題，管理者責無旁貸，從領班到總經理都要承擔不同程度的責任。因此，如何做好酒店的管理者，更好的讓一線員工能夠即席提供給客戶良好的服務，是一個值得我們去探討的課題。
探討一：態(tài)度決定一切
某名人說過：態(tài)度決定一切。同時態(tài)度的好壞直接影響了事情的結果。作為酒店的基層管理者，領班在正常情況下是管理者的第一個起步。在有的人脫穎而出時，有些人卻在抱怨自己沒有得到提升，這兩者的區(qū)別就在于：態(tài)度不同。
一個人對待工作的態(tài)度和敬業(yè)的態(tài)度決定了他在職場中的位置。筆者的朋友曾跟筆者提起過一次他記憶猶新的干部任命：那時剛參加工作，做門童的朋友經常跟其他崗位的領班一起喝酒閑聊，很是愜意。同時也習慣了他們酒后的一些抱怨。但在一次任命中，出乎意料的一個PA領班成為了主管。這時，朋友才發(fā)現(xiàn)他從來都不參與喝酒閑聊，對他印象最深刻的是他永遠都在帶著人一起工作。
后來朋友不斷的去了解他，得出這樣的評論：工作細心、愛崗敬業(yè)?，F(xiàn)在說起來，提拔應該就是對他的工作態(tài)度的肯定吧。這個態(tài)度并不是一時形成的，無論你做到什么職位都會貫穿始終。
一個的人生態(tài)度決定了他的高度，他對工作的態(tài)度同樣也決定了他在職場的位置。作為管理者，把控自己的態(tài)度是一個方面，同時做一線員工的榜樣，給他們一個良好的態(tài)度影響將更能提高團隊的戰(zhàn)斗力。
探討二：修煉專業(yè)技能
所謂“干一行，專一行。”有其一定的道理，酒店的管理者對酒店的專業(yè)知識必須學精、學透才能夠真正的帶領員工工作，也是對員工負責任的表現(xiàn)。曾在一次聚會中，與幾位酒店總經理一起溝通，席間談到：敬業(yè)和專業(yè)的問題。兩者同等重要。專業(yè)做為做好本職工作的基礎，敬業(yè)則是做好工作的前提。正如，作為廚師出身的你，要做出美味佳肴才算專業(yè)技能過關，而不能光有敬業(yè)，專業(yè)不精也做不好接待。
不論身在什么樣的位置上，管理者都能將相關的專業(yè)知識學好、做扎實。作為修煉自身專業(yè)知識的一種積累，不僅是對下屬員工的負責，也是對企業(yè)的負責。往往投資人看中一個團隊的專業(yè)敬業(yè)多過酒店本身，這也是為什么能夠做大的酒店通常管理者帶領的團隊都很強。這是和管理者的敬業(yè)專業(yè)分不開的。
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