全國干部監(jiān)督工作會議精神心得體會范文九篇

扎實有效的推進新時代干部監(jiān)督工作，不忘初心，牢記使命，為奪取新時代中國特色社會主義新勝利而不懈努力。下面是小編為大家整理的全國干部監(jiān)督工作會議精神心得體會范文，以供大家參考借鑒!

全國干部監(jiān)督工作會議精神心得體會范文一

20__年10月9日，部屬高校黨的建設(shè)和思想政治工作座談會、全國干部監(jiān)督工作會議在北京勝利召開。兩個會議看似不同，實則有著千絲萬縷的聯(lián)系，高校是輸送人才的地方，所以高校的黨建工作非常重要。陳希同志強調(diào)：要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應(yīng)對各種風險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。

通過學習兩次工作會議的重要精神，令我們切實感受到主題教育的必要性，“不忘初心、牢記使命”，是我們每一個黨員干部必須堅持的主題，不管是在教育工作崗位還是在行政管理崗位，我們都要踐行黨的基本路線，圍繞黨的宗旨，切實做好自己的工作，為人民服務(wù)。在教育的陣地上，我們要充分發(fā)揮學校基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步明確和落實部署學校黨建責任，使學校成為堅持黨的領(lǐng)導的堅強陣地。在行政的崗位上，加強履職盡責、擔當作為情況的監(jiān)督，督促干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，攻堅克難、狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義等不利于黨的建設(shè)的不良風氣。

為了應(yīng)對新時代的挑戰(zhàn)，我們?nèi)w黨員干部要堅守初心，加強黨的領(lǐng)導，加強黨的陣地建設(shè)，加強干部監(jiān)督制度建設(shè)、強化制度執(zhí)行力，切合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在新時代的復興之路不斷奮進。

全國干部監(jiān)督工作會議精神心得體會范文二

中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國干部監(jiān)督工作會議上強調(diào)，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應(yīng)對各種風險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。作為干部監(jiān)督工作者，當以“三重三強”，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，讓廣大干部在“組織監(jiān)督”下“行穩(wěn)致遠”，在前進征程上創(chuàng)造新的更大輝煌。

重“他律”強“自律”，讓新時代干部監(jiān)督“更有效”。事實證明，監(jiān)督缺失、缺位是導致干部出問題的主因。在我們身邊也不乏“事業(yè)走向成功了，家庭也起步了，干部卻突然因違紀違法倒下了”的案例，這些也成了許多干部、家庭、單位揮之不去的“傷痛”，造成了無法挽回的損失。習近平總書記指出：“好干部是選出來的，更是管出來的?！睂Ω刹勘O(jiān)督工作者而言，要扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，重在把好干部“入口關(guān)”、防止“帶病提拔”，把好“考察關(guān)”、防止“帶病上崗”，把好“出口關(guān)”、防止“帶病離崗”，堅持做到對干部成長進行進行“全程監(jiān)督”，特別是重要崗位、重點工作等事前要嚴明“規(guī)矩”、事中要經(jīng)?！疤嵝选?、事后要認真“驗收”，確保權(quán)力始終在黨紀國法的軌道上行使。當然，這既需要監(jiān)督者加強對干部進行有效監(jiān)督，又需要廣大干部打心底接受監(jiān)督，切實以外在的“他律”強內(nèi)在的“自律”，確保廣大干部永遠做到忠誠干凈擔當。

重“改革”強“創(chuàng)新”，讓新時代干部監(jiān)督“更有用”。不可否認，以往干部監(jiān)督，更多是靠制度約束、紀律處分來實現(xiàn)的，遇到上級攤派任務(wù)多，一出問題就問責追責，以致一些干部不敢干事、不愿干事，挫傷了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。作為干部監(jiān)督工作者，當充分認識到監(jiān)督只是一種手段，而不是目的，不是為了給干部施加壓抑之力、捆住手腳，而是要讓干部習慣在監(jiān)督下?lián)敻墒?、在陽光下依法用?quán)。所以，干部監(jiān)督當在給廣大干部壓擔子、交任務(wù)的同時，堅持正向激勵主基調(diào)，持續(xù)深化干部監(jiān)督工作改革，以更大力度、更實措施激勵干部擔當作為，為敢于擔當、勇于負責的干部撐腰鼓勁、搖旗吶喊，讓想干事、會干事、干成事的干部嘗甜頭、有奔頭，樹立重擔當、重實干、重實績的鮮明導向。通過創(chuàng)新干部監(jiān)督方式方法，切實為廣大基層干部“松綁”“減負”“加力”，讓“想干事”的干部有底氣，“會干事”的干部有干勁，“干成事”的干部有地位，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，充分調(diào)動新時代廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性和創(chuàng)造性。

重“黨內(nèi)”強“群力”，讓新時代干部監(jiān)督“更有力”。習近平總書記指出：“讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束，沒有這樣的思想準備和覺悟，就不要進入干部隊伍。”俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。干部好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。各級黨委(黨組)及其組織人事部門，要扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，不能僅靠黨內(nèi)監(jiān)督這“一雙眼睛”，要充分調(diào)動廣大人民群眾監(jiān)督的“N雙眼睛”，讓廣大干部感受到監(jiān)督無處不在、無時不有。組工干部作為監(jiān)督者，自當多到基層走一走、多到社區(qū)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、多到農(nóng)家坐一坐、多到網(wǎng)上瞄一瞄，聽一聽群眾的心聲、看一看群眾的反響、解一解群眾的煩憂，從“群眾口碑”中全方位、深層次、無死角監(jiān)督干部。堅持從“線上線下”全面打開群眾監(jiān)督的“綠色通道”，徹底破除干部監(jiān)督封閉運行的“單一狀態(tài)”，把新時代干部監(jiān)督事項“最大化”向群眾公開，讓群眾監(jiān)督的眼睛無處不在，以此助力新時代干部監(jiān)督工作“事半功倍”，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。

全國干部監(jiān)督工作會議精神心得體會范文三

全國干部監(jiān)督工作會議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調(diào)，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，并對落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理監(jiān)督干部，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，為做好新時代干部監(jiān)督工作提供了根本遵循。

時刻保持理論清醒，筑牢守初心擔使命的思想根基

中國共產(chǎn)黨從誕生之日起，就始終馬克思主義鐫刻在了黨的旗幟上。黨的十八大以來，以習近平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人創(chuàng)立了習近平新時代中國特色社會主義思想?！安煌跣?、牢記使命”主題教育，是全黨進行的一次學習，讓全黨同志用黨的創(chuàng)新理論武裝思想，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。強化政治意識，提高政治站位，讓守初心、擔使命的思想根基更堅固，從而錘煉出忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民為實現(xiàn)偉大夢想而共同奮斗。

推進自我革命和增強斗爭精神，練就勇于擔當作為的本領(lǐng)

黨的98年奮斗史是一部自我革命的歷史，始終保持革命精神是一個十分重大而又必須解決好的課題，要求全黨繼續(xù)保持和發(fā)揚革命精神。

廣大干部特別是年輕干部要經(jīng)受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng);要加強理論知識學習，通過不斷地學習，武裝頭腦，提高知識本領(lǐng)，這樣在面對問題、麻煩的時候，可以更好直面問題;要主動投身到各種斗爭中去，勇于擔當，才能更好地服務(wù)群眾。

全面從嚴從實治黨，營造風清氣正的政治生態(tài)

加強黨的政治建設(shè)，必須把營造風清氣正的政治生態(tài)作為基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。要把嚴的要求落實到黨的建設(shè)全過程和各方面，在堅持中深化、在深化中堅持，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

紀律是我們黨的生命線，也是嚴肅黨內(nèi)政治生活的根本保障。要把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。按時召開民主生活會，堅持以整風精神開展批評和自我批評，敢于承認錯誤、揭短亮丑，并及時改正錯誤。落實談心談話制度，要帶著問題談，立足工作實際，及時化解矛盾，密切內(nèi)部關(guān)系。

全國干部監(jiān)督工作會議精神心得體會范文四

全國干部監(jiān)督工作會議9日在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調(diào)，要加強履職盡責、擔當作為、攻堅克難、狠抓落實的監(jiān)督，推動形成風清氣正的良好政治生態(tài)。廣大青年干部作為黨的事業(yè)的接班人，能否做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當直接關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗，決定著黨在人民群眾中的形象和威信。廣大青年干部要恪盡職守、攻堅克難、嚴于律己，對照忠誠、干凈、擔當?shù)臉藴?，以“嚴”為尺，丈量自己的一言一行，鞭策和激勵自己全心全意為民服?wù)。

恪盡職守有擔當。古人云：“在其位，謀其政;行其權(quán)，盡其責?！庇卸啻髶敍Q定能干多大事業(yè)，盡多大責任就會有多大成就。作為新時代青年干部，我們必須強化責任意識和擔當意識，并將其內(nèi)化于心，外化于行。在挫折面前主動靠前，在急事面前沖鋒在前，在大事面前勇往直前，通過不斷的學習健全知識體系，強化自身綜合能力，把自己培養(yǎng)成為勇于探索、敢于擔當、不怕犯錯的基層年輕力量。

攻堅克難敢擔當。青年干部的成長歷程中必然會遇到工作、生活上的種.種困難與阻礙，我們要“不忘來時路”，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，踐行初心和使命。要不畏艱險，不懼誘惑，勇挑重擔，積極作為，攻堅克難。同時多向榜樣學習，時刻以人民的利益和黨的事業(yè)為先。以弱鳥先飛，滴水穿石的精神埋頭苦干、真抓實干，勇于正視工作中存在的問題，并及時提出解決方案和整改措施，不斷銳意進取，打牢為民基礎(chǔ)，繼而以堅定而又有力的步伐踏向追夢道路。

嚴于律己能擔當。“沒有規(guī)矩，不成方圓。”嚴是修身法則，更是從政之基。隨著時間的推移和自身的成熟，青年干部將承擔越來越多的責任，掌握越來越多的要素，隨之而來的利益誘惑也層出不窮，一旦對自身要求松懈，標準一旦從寬，“腐敗”等“惡魔”就會趁虛而入，自我約束就等于自我放任，帶壞黨風、民風，鑄成大錯。因此只有對自身要求嚴格，不斷加強自身修養(yǎng)，做到“隨心所欲不逾矩”，才能夠擁有好的作風，從而真正做到為人民服務(wù)，帶領(lǐng)人民群眾走向小康。

青年有擔當，國家有前途，民族有希望。新時代的青年干部，一定要有強烈的責任心、進取心，不斷加強自身素質(zhì)建設(shè)，爭做新時代忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)青年干部。擼起袖子加油干，從此同是追夢人，讓我們廣大青年干部共同用青春譜寫祖國的華美樂章!

全國干部監(jiān)督工作會議精神心得體會范文五

全國干部監(jiān)督工作會議在北京召開。中共中央政治局委員、中組部部長陳希在講話中從“五個監(jiān)督”的角度闡述了新時代干部監(jiān)督工作的新要求。組織部門作為干部監(jiān)督工作的主要職能部門，重點要把握好五個辯證關(guān)系。

政治監(jiān)督既要盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，也要抓住“絕大多數(shù)”。政治監(jiān)督是具體的而不是抽象的。習近平總書記多次指出，在黨的六項紀律中，政治紀律最重要、最根本、最關(guān)鍵。細數(shù)黨的十八大以來落馬的貪腐高官，從本質(zhì)上看都是政治上出了問題，都是對黨不忠誠不老實的問題。政治監(jiān)督的首要任務(wù)就是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，著力落實“兩個維護”要求。當然，干部監(jiān)督并不等于平均用力，政治監(jiān)督也是如此。黨員領(lǐng)導干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，起到了“領(lǐng)頭雁”“排頭兵”的作用，一旦“標兵”出現(xiàn)偏差，就容易帶壞隊伍，對一個地方、單位、部門的政治生態(tài)產(chǎn)生極壞的影響。山西塌方式腐敗、中石油腐敗窩案皆是明證。但是，有重點不代表其他的不重要。作為“絕大多數(shù)”的普通干部，可能手中沒有很大的權(quán)力，但黨中央的決策部署、方針政策需要靠他們?nèi)ゴ蛲ā白詈笠还铩?。一旦心中失去了敬畏，偏離了“兩個維護”，把手中的權(quán)力變成了斂財工具，對群眾切身利益損害也是極大的。因此，“關(guān)鍵少數(shù)”和“絕大多數(shù)”一個都不能少。

履職盡責、擔當作為情況的監(jiān)督既要看干部干了多少事，也要看干部干成了多少事。陳希部長強調(diào)，要督促干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，攻堅克難、狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義。實際上是對想干事、能干事、干成事的生動解讀。當前，全面深化改革已經(jīng)進入深水區(qū)，剩下的都是難啃的“硬骨頭”。雖然有機遇，但挑戰(zhàn)與風險也不小。一個干部是否履職盡責、擔當作為，就看他有沒有斗爭精神，敢不敢對新征程上的“婁山關(guān)”“臘子口”發(fā)起沖鋒。這其中，“干了多少事”是前提，“干成多少事”是結(jié)果。因為，在新時代新征程上，有很多工作在一代人、一任人手中是完不成的，如果大家都注重做立竿見影、能出成績的顯績，而不去關(guān)注打基礎(chǔ)、利長遠的隱績，那么一個地方、一個單位、一個部門的工作可能就沒有長足的改變和進步。加強履職盡責、擔當作為情況的監(jiān)督，就是要全面把握好顯績與隱績的關(guān)系，鼓勵引導廣大干部樹立“功成不必在我”和“功成必定有我”的信念，攻堅克難、狠抓落實，干出一番無愧于本職崗位的業(yè)績。

日常監(jiān)督既要抓住“八小時內(nèi)”的表現(xiàn)，也要關(guān)注“八小時外”的情況。俗話說，“小洞不補，大洞吃苦”。隨著信息手段的發(fā)達，如果有需要，干部可以24小時暴露在“聚光燈”下。但長期以來，干部監(jiān)督工作的重點大多放在“8小時內(nèi)”，對干部“8小時外”的生活圈、朋友圈、娛樂圈的情況雖然也有一些辦法，但不夠深入、不夠具體、不夠科學的問題依然存在。不夠深入、不夠具體固然有個人隱私的因素存在，但不夠科學的問題，可以通過加強研判、及早提醒來進一步改善。因為，日常監(jiān)督的重點就是抓早抓小，不僅要及早發(fā)現(xiàn)問題，更要預(yù)防問題發(fā)生，不僅要治已病，更要治未病。早發(fā)現(xiàn)、早提醒，就是要綜合運用誡勉、函詢、談話等多種手段，對一些日常行為的中苗頭性傾向性問題早打“預(yù)防針”，增強黨員干部的免疫力和抵抗力，避免問題小變中、中變大，避免“千里之堤毀于蟻穴”的權(quán)力悲劇。

選人用人工作監(jiān)督既要深入一線“把脈問診”，也要高屋建瓴“全面會診”。近年來，尤其是黨的十八大以來，選人用人的黨內(nèi)法規(guī)制度體系不斷完善，選人用人工作監(jiān)督的重點也趨于具體化。比如，堅持巡視巡察到哪里，選人用人檢查到哪里，有效了保證了選人用人工作的公開公平公正。要持續(xù)深化選人用人工作監(jiān)督，深入一線“把脈問診”很重要。只有深入一線，才能切實了解和掌握基層選人用人的具體情況，幫助他們指出選人用人工作中存在的不足，聽取對選人用人工作的意見建議。同時，要注重高屋建瓴“全面會診”，把從基層了解的情況及時的進行匯總梳理，發(fā)現(xiàn)選人用人工作中的苗頭性傾向性問題，加強對選人用人工作的科學規(guī)律性認識，以監(jiān)督促進工作、改進工作，切實營造人人皆有舞臺、人人皆可成才的選人用人政治生態(tài)。

巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題的督促檢查既要看“改得怎么樣”，也要看“以后怎么防”。選人用人檢查納入巡視巡察總體部署，統(tǒng)一開展、同步推進、同時反饋、一并整改，這是黨的十八大以來加強干部監(jiān)督工作又一重要實踐創(chuàng)新，實現(xiàn)了以選人用人風清氣正促進政治生態(tài)山清水秀的良好局面。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題是關(guān)鍵，防止和杜絕問題復發(fā)是目的。做好巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題的督促檢查，關(guān)鍵在于真檢查、真發(fā)現(xiàn)、真整改，在“當下改”上用力、推動發(fā)現(xiàn)問題即知即改、立行立改，看到實實在在的整改效果。重點在于“察其本、獨其源”，在“長久立”上用心、不斷健全完善干部工作制度和機制，確保干部監(jiān)督工作在從嚴治黨、從嚴治吏的大格局下，不斷加強干部監(jiān)督制度建設(shè)、強化制度執(zhí)行力，著力提高新時代干部監(jiān)督工作質(zhì)量和水平，推動形成風清氣正的良好政治生態(tài)。

全國干部監(jiān)督工作會議精神心得體會范文六

全國干部監(jiān)督工作會議9日在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調(diào)，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應(yīng)對各種風險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。

“絕對的權(quán)力導致絕對的腐敗”，有權(quán)必有責，有責受監(jiān)督。黨的十八大以來，習近平總書記站在以黨的偉大自我革命推動偉大社會革命的戰(zhàn)略高度，對落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理監(jiān)督干部，提出了一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，為做好新時代干部監(jiān)督工作提供了根本遵循，此次全國干部監(jiān)督工作會議又為從嚴管理監(jiān)督干部提出了具體明確要求。不折不扣貫徹落實，各地要加強干部監(jiān)督的責任意識和擔當意識，把握重點、消除盲點、突破難點，確保新時代干部監(jiān)督工作取得新的更大成效。

新時代干部監(jiān)督工作，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于黨的建設(shè)和干部工作的重要論述為指導，深入貫徹全國組織工作會議精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求。提高政治站位、履行政治責任、強化政治擔當，堅持全面從嚴治黨、從嚴治吏。把維護人民當家作主地位、堅持以人民為中心思想作為根本原則。圍繞建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍這一目標，進一步匡正選人用人風氣，加強干部日常管理監(jiān)督，把激勵信任同嚴格監(jiān)督結(jié)合起來，推動形成風清氣正的政治生態(tài)，構(gòu)建科學的干部監(jiān)督體系。

信任不能代替監(jiān)督，嚴管也是一種厚愛。開展干部管理監(jiān)督工作，既是對干部的一種約束，也是對干部的一種保護，更是對黨和人民事業(yè)的高度負責。只要找準“點”位，把干部監(jiān)督工作做嚴、做實、做好，就一定能造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，為黨和人民事業(yè)發(fā)展提供更加堅強的隊伍保障。

全國干部監(jiān)督工作會議精神心得體會范文七

10月9日，全國干部監(jiān)督工作會議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調(diào)，要扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應(yīng)對各種風險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。

推進新時代干部監(jiān)督工作，要堅持政治監(jiān)督。習近平總書記指出：要加強紀律建設(shè)，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。黨的十九大明確提出，把黨的政治建設(shè)擺在首位。當前，在黨所面臨的環(huán)境、所肩負的任務(wù)和自身狀況發(fā)生深刻變化的情況下，加強政治建設(shè)，就要以堅持政治監(jiān)督為著力點。堅持政治監(jiān)督，要常講“政治課”，常念“緊箍咒”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，更要深挖思想根源，做到正本清源，引導廣大干部在思想上知敬畏，在行動上守底線，錘煉政治品格，堅定政治立場。

推進新時代干部監(jiān)督工作，要加強履職監(jiān)督?！靶┬∥岵苤菘h吏，一枝一葉總關(guān)情”，在我們身邊不難看到許多盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)的干部：“樵夫”廖俊波埋頭苦干為群眾打拼到生命最后一刻，谷文昌奉獻一生為東山人民治理風沙?！罢d在順民心，政之所廢在逆民心”進入新時代，相關(guān)部門要加強對廣大干部履職盡責、擔當作為情況的監(jiān)督，督促廣大干部擔起肩上責任，認真履行職責，狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義，真正做到為民辦實事、做好事、解難事，同時，也要督促干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，在實踐工作中錘煉不畏困難、主動出擊的良好品質(zhì)。

推進新時代干部監(jiān)督工作，要強化日常監(jiān)督。“天下大事，必作于細”，推進干部監(jiān)督工作，更要從細處入手，從日常落實，做實做細日常監(jiān)督，做到防微杜漸。要加強對黨員干部的日常監(jiān)督，對于干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，要及早“咬耳朵”、“扯袖子”，把提醒教育做在平時，如此才能把問題解決在萌芽階段，防止小錯釀成大錯。同時，也只有在日常工作中加強對干部的監(jiān)督，并做實做細，才能讓廣大黨員干部形成敬畏感，在思想上和行動上自覺守紀律、講規(guī)矩。

全國干部監(jiān)督工作會議精神心得體會范文八

陳希在全國干部監(jiān)督工作會議上強調(diào)要為培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供堅強保障。干部監(jiān)督作為黨內(nèi)監(jiān)督的關(guān)鍵與核心，是規(guī)范干部管理的重要抓手，要充分發(fā)揮其“利劍”作用，為干部成長保駕護航。

干部監(jiān)督是防微杜漸的“籬笆”，要扎緊日常管理網(wǎng)。千里之堤，潰于蟻穴。陳希提出，要做實做細日常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。干部監(jiān)督不能有“盲區(qū)”，出現(xiàn)“真空地帶”，要抓經(jīng)常、嚴日常，需延長干部日常監(jiān)督管理鏈，加強對干部全方位的監(jiān)督管理。要堅持行為管理和思想管理有機結(jié)合，堅持把工作圈和朋友圈的管理有機銜接，把八小時之內(nèi)和八小時之外的管理貫串起來，讓干部真正感受到“管理嚴至身邊、監(jiān)督無處不在”。要抓早抓小，從源頭上防范問題發(fā)生，把握干部監(jiān)督工作規(guī)律，堵住工作漏洞，緊盯復發(fā)問題、普遍問題和反映強烈的突出問題，對傾向性苗頭性問題，及時及時做好提醒，函詢和誡勉工作。要抓好干部談心談話契機，經(jīng)常“紅臉出汗”、拉耳扯袖，早打“預(yù)防針”，常敲“警示鐘”。

干部監(jiān)督是選人用人的“火炬”，要照亮選賢任能位。世有伯樂，然后有千里馬。要當好“千里馬”的“伯樂”不易，陳希提出，要深化選人用人工作監(jiān)督，持續(xù)整治選人用人上的不正之風。對干部選拔任用，要切實落實新時代好干部標準，強化、深化監(jiān)督管理觸角，堅持“點、線、面”三位一體全方位、多角度、長視線做好干部考察，重點跟蹤，跟蹤重點工作任務(wù)落實情況，重大決策部署落實情況，難點、復雜任務(wù)完成處理情況;線上延伸八小時以外的考察;面上落實好考察制度，抓好常規(guī)考察。要樹立全面從嚴導向，經(jīng)常給干部敲警鐘、提領(lǐng)子、扯袖子。要強化干部監(jiān)督“威”力，對逾越政治紅線的干部要嚴懲不貸，對“兩面人”要堅決劃清界限。

干部監(jiān)督是激勵擔當?shù)摹耙妗?，要撐硬干事?chuàng)業(yè)腰。關(guān)于干部成長，古人講“志不求易，事不避難”。習近平總書記也強調(diào)“要多選一些在重大斗爭中經(jīng)過磨礪的干部，同時要讓沒有實踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉，在克難攻堅中增長膽識和才干?！标愊Ｌ岢觯訌娐穆毐M責、擔當作為情況的監(jiān)督，督促干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，攻堅克難、狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義。嚴管就是厚愛，嚴而有力的干部監(jiān)督是培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍的堅強保障。要以強有力的問責倒逼干部履職盡責，堅持把板子打到“痛點”，打通“堵點”。同時要加大正向激勵力度，堅持給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁，對敢于負責者負責，為敢于擔當者擔當。

全國干部監(jiān)督工作會議精神心得體會范文九

無論在家里還是在辦公室，我們的電腦上都少不了一款“安全衛(wèi)士”的軟件，這軟件日日夜夜保障著我們電腦的安全。近日，陳希部長在全國干部監(jiān)督工作會議上強調(diào)，為培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供堅強保障。加強干部監(jiān)督是約束干部行為、提升隊伍素質(zhì)的重要舉措，也是推進風清氣正良好政治生態(tài)的“安全衛(wèi)士”。

“定期體檢”強化政治監(jiān)督。給電腦定期體檢是預(yù)防病毒、確保電腦運行通暢的重要舉措。同樣道理，黨員干部經(jīng)常接受政治監(jiān)督的體檢，對防范政治灰塵、凈化政治靈魂、增強政治免疫力，起到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的潛移默化作用。因此，黨員干部應(yīng)堅持把政治監(jiān)督擺在首位，接受政治監(jiān)督的“定期體檢”，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，防止和克服忽視政治、淡化政治、不講政治的傾向，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。

“優(yōu)化加速”推進擔當作為?！鞍踩l(wèi)士”里“優(yōu)化加速”那一頁面中“提升開機、運行速度，讓電腦快如閃電”那一行字格外顯眼。加強干部履職盡責、擔當作為情況的監(jiān)督，正是激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提升工作精氣神的重要舉措。俗話說：“磨刀不誤砍柴工”，督促干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，不斷攻堅克難、狠抓落實，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅實保障。

“日常清理”抓實日常監(jiān)督。“養(yǎng)成良好的清理習慣，讓電腦保持最輕松的狀態(tài)”，這是“安全衛(wèi)士”讓我們養(yǎng)成日常清理垃圾、插件的習慣而呈現(xiàn)的一句標語。做實做細日常監(jiān)督，應(yīng)當緊緊圍繞“發(fā)現(xiàn)問題、日常糾偏”的目標，由表及里“查病癥”，用好“望、聞、問、切”四門功夫，進而對癥下藥。注重抓實對黨員干部的日常監(jiān)督，調(diào)準“焦距”，做到抓早抓小、防微杜漸，防止由“小毛病”“小問題”演化成違法犯罪。

“查殺木馬”整治不正之風。查殺木馬病毒，保持電腦安全。同樣，整治選人用人不正之風，保證了風清氣正的良好政治生態(tài)。深化選人用人工作監(jiān)督，堅決整治選人用人不正之風，應(yīng)當從整治“帶病提拔”“帶病上崗”問題入手，拿跑官要官、買官賣官行為開刀，在整治說情、打招呼風氣上用功，經(jīng)常念一念緊箍咒、擰一擰螺絲帽。組工干部要堅守自律的底線，明辨是非善惡，不踩地雷，不越紅線，以自身實際行動維護好組織部門良好形象。

“修補漏洞”加強制度建設(shè)。電腦出現(xiàn)漏洞異常，裝個補丁驅(qū)動就可以修復。通過巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題，可以利用現(xiàn)有的條例辦法指導解決，但隨著時代的發(fā)展，一些年限較長的干部監(jiān)督條例辦法無法滿足工作需要，就應(yīng)當加強干部監(jiān)督制度建設(shè)、強化制度執(zhí)行力，及時更新“補丁”修復“漏洞”，提高新時代干部監(jiān)督工作質(zhì)量和水平，推動形成風清氣正的良好政治生態(tài)。