學習培訓心得體會總結(jié)
通過學習張子凡老師講座的，使我印象最深刻的就是"與人為善，順勢而為;漸入佳境，境由心生";怎樣做好工作?如何完成任務(wù)關(guān)鍵是貫徹力。下面是學習啦小編為大家收集整理的學習培訓心得體會總結(jié)，歡迎大家閱讀。
學習培訓心得體會總結(jié)篇1
今年的八、九月份，我參加了我館的第二期黨員集中培訓班。這是我館黨委為貫徹落實黨的十七屆四中全會關(guān)于建設(shè)馬克思主義學習型政黨的決定和《2015-2015年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)的黨員隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在促進社會主義文化中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的具體舉措。
這次培訓館黨委精心組織準備，安排了豐富的培訓學習內(nèi)容，有專題教學、影象教學、外請專家講座等形式，通過學習使我又一次受到增強黨性觀念，堅定理想信念的教育，特別是在社會主義文化大發(fā)展大繁榮時期，該如何發(fā)揮出一名黨員的先鋒模范帶頭作用，有了更深刻的體會。
首先當今世界正處在一個大發(fā)展、大變革、大調(diào)整的時期。國際風云變幻莫測，金融危機全球蔓延，科技進步日新月異，全球思想文化交流、交融、交鋒呈現(xiàn)出新的特點，不穩(wěn)定不確定因素增多，在當前形式下，黨中央《關(guān)于建設(shè)馬克思主義學習型政黨的決定》非常重要并有決定意義。我們黨在歷次重大歷史轉(zhuǎn)折時期，都要對黨員進行培訓統(tǒng)一思想。胡錦濤的“七一”講話，既有對歷史的高度概括，也有著對現(xiàn)實的清醒認識及對未來的高瞻遠矚，內(nèi)涵深刻，發(fā)人深思，是全面推進黨的建設(shè)綱領(lǐng)性文件。楊善洲的先進事跡，表現(xiàn)了一名普通共產(chǎn)黨員一生愛黨愛國、無私奉獻，幾十年如一日始終把黨和群眾的利益放在個人利益前面，淡泊名利廉潔奉公，用自己的實際行動踐行了作為一名共產(chǎn)黨員對黨、對人民一生的承諾--全心全意為人民服務(wù)，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。
崗開展“建設(shè)學習型黨組織”，是世情、國情、黨情的深刻變化對我黨建設(shè)提出的新要求。我黨從革命黨→執(zhí)政黨，已經(jīng)有了很大的發(fā)展變化，對于黨員干部來說，如果不加強學習，不能不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任。在新的歷史時期，我黨要廣泛吸收世界一切國家和執(zhí)政力量的優(yōu)秀文明成果，提高黨在新形勢下的執(zhí)政水平，提高我黨制定正確的執(zhí)政綱領(lǐng)、路線、方針和政策的能力，這一切都要求我們必須不斷地學習。我們必須把學習作為一種生活常態(tài)、一種工作責任、一種精神追求，只有這樣才有可能把當今世界上最先進、最能反映時代要求和人民愿望的先進思想和實踐經(jīng)驗，體現(xiàn)在自己的綱領(lǐng)、路線、方針、政策中，鞏固我黨的執(zhí)政地位。社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要“四化”，全黨都要學點兒歷史、法律，結(jié)合各自工作位的實際學習。目前我國文化建設(shè)和發(fā)展已經(jīng)站在一個新的歷史起點上，文化建設(shè)已經(jīng)成為建設(shè)中國特色社會主義總體布局中的重要組成部分，文化建設(shè)已經(jīng)進入大繁榮、大發(fā)展的時代，我要立足本職發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，為國博下一步發(fā)展積極工作，緊跟我館建設(shè)步伐的需要。
了解黨的基本知識，提高黨的基本素質(zhì)，堅定黨的基本信念，增強黨性修養(yǎng)，對這些內(nèi)容的學習都是為努力使自己能夠成為一名合格的共產(chǎn)黨員，無愧于共產(chǎn)黨員這一光榮稱號。通過學習我覺得作為一名基層黨員，他的模范作用就在日常的工作和學習中體現(xiàn)，事事服務(wù)于大局，要善于學習不斷提高自己，要事事走在前列，在工作中發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，一個支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘，一名黨員就是一面旗幟。
如何理清黨的建設(shè)中的模糊認識：1、堅定理想信念，要矢志不虞地為社會主義特色而奮斗。面對國內(nèi)改革、國際復(fù)雜形勢，堅定信念，是黨性修養(yǎng)的核心，政治上的堅定來自于理論上的清醒。2、通過黨性的鍛煉努力改造世界觀，抵制各種錯誤的誘惑，是共產(chǎn)黨員一生的任務(wù)，3、不斷增強宗旨意識，在實踐中體會作用。4、廉潔自律，消除腐敗加強自律意識，與時俱進，在實踐中提高自己，提高為民服務(wù)的能力，提高工作當中解決問題分析問題的能力。
總之，我們要加強學習、抓緊學習，增強本領(lǐng)、提高素質(zhì)。要立即行動起來，切實推進學習型黨組織建設(shè)，更好地擔負起歷史賦予的使命，為傳承文明、服務(wù)社會做出新的更大的貢獻。
學習培訓心得體會總結(jié)篇2
在我們的仔細聆聽中，我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。對于這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。
此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面：
一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)。
想來自己真的應(yīng)該感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史，產(chǎn)量，規(guī)模，所經(jīng)歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。通過這次的培訓學習，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經(jīng)50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項。而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結(jié)開始，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。并知道了漣鋼有著比較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)，讓我們一時一下消化不了，不過我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也應(yīng)該主動的去了解這些的。
二、了解了更多的生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識。
這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們非常重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說的安全第一。
雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，并參加過消防演習等活動，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進行培訓過。通過這次培訓學習，了解了漣鋼的諸多會發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的達到了恐怖的程度，這次我們學習了該怎么去預(yù)防它，避免它，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己。對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠離危險。堅決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一、預(yù)防為主、綜合治理—貫徹到底。
三、學習了不少禮儀與修養(yǎng)
這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上，我學到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關(guān)系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。
四、最后培訓中心還請來了公司的管理代表和工人代表
給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在漣鋼應(yīng)該怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴謹?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己。
學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們向漣鋼更進了一步。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設(shè)好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
學習培訓心得體會總結(jié)篇3
3月17日下午2點，參加了富臨實業(yè)集團組織的培訓，學習了《安董事長2015年集團高層人員春季集中培訓上的講話》，張子凡老師《管理就要貫徹到底》和余世維博士《如何打造高績效團隊》，使我受益非淺，現(xiàn)就這次培訓談?wù)勛约阂稽c心得體會。
通過會使自己深受教育和啟發(fā)，特別是安董事長在高層管理人員培訓會的講話，把人生的目的、意義、價值講得非常之透徹，并再三告誡所有管理人員要熱愛富臨這個大家庭，把富臨當成自己的家，把工作視為生命的一部分，要不斷學習，更新觀念，調(diào)整好自己的心態(tài)，做一個愛國、守法、勤奮、智慧的好人。安董事長的講話意義深長，用心良苦，值得我們每一個中層管理人員很好的用心去體會，去思考。
通過學習張子凡老師講座的，使我印象最深刻的就是"與人為善，順勢而為;漸入佳境，境由心生";怎樣做好工作?如何完成任務(wù)?關(guān)鍵是貫徹力。一個人對待事情的態(tài)度能反應(yīng)出他的責任心有多強，而責任心是我們的立身之本，是我們成就事業(yè)的基礎(chǔ)更是我們建功立業(yè)的動力和源泉。責任心強了，貫徹落實上級精神指示的力度就大，就會注重落實的過程和力度，不折不扣的抓好貫徹落實。責任心越強的人，才會敬重自己的工作，貫徹落實上級精神就會越自覺，才會把工作當成事業(yè)干，進而產(chǎn)生熱愛之心，履行認真之責。做為一名管理者，應(yīng)懂得應(yīng)先為員工付出，員工只有基于渴望的心態(tài)做事，才有可能更好的完成各項任務(wù)，只有你把工作當成生命一部分，你才有機會成功。
余世維博士在《如何打造高績效團隊》的講座里說的，所謂團隊，就是有團體精神的一群人。是一個群體團隊的三個最主要條件就是它的自主性，思考性和協(xié)作性。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，要有主動反饋的習慣，要主動與同事溝通，主動關(guān)切。溝通時消除矛盾隔閡的有效辦法，要敢于放下架子，主動找別人談心，解釋情況，直至主動道歉也無妨。要嚴于律己，寬以待人。予人玫瑰，手留余香。在工作中要用心去解決所出現(xiàn)的問題，要經(jīng)常發(fā)掘問題點，并提出解決意見和流程改善建議。檢查團隊之中每個人的新知攝取量，打破一些沒必要的習慣和規(guī)定。時時要求員工對自己工作中的缺點進行改正，并提出改進意見。
在今后工作中要做到加強互動，協(xié)作支持，所有成員都要做到分工協(xié)作，能夠相互支持，這才是加強團隊建設(shè)的關(guān)鍵所在。要發(fā)揚團隊的協(xié)作精神，也就是團隊精神的重要內(nèi)涵。團隊中每位成員在日常工作中要正確處理好分管工作與企業(yè)之間的關(guān)系，處理好本職工作與其它工作的關(guān)系。要做到遇事先檢討自己，不推諉，不倡導(dǎo)個人英雄主義，不隱藏信息。要做到成員之間信息互通，只有這樣才能不斷培養(yǎng)團隊精神，才能以飽滿的熱情投入到工作之中。在工作之余不斷的學習富臨文化理念，為公司創(chuàng)造更大的價值。
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