金融稽核培訓心得體會

　　總之，通過金融稽核培訓學習，我深深體會到，只要我們大家不斷增強自身的遵紀守法的自覺性和主動性，吸取教訓，警鐘長鳴，提高防范意識，心得體會相信我們的信合明天會更美好!下面是學習啦小編為大家收集整理的金融稽核培訓心得體會，歡迎大家閱讀。

　　金融稽核培訓心得體會篇1

　　美國總統(tǒng)奧巴馬在定于當?shù)貢r間22日晚播出的一期電視訪談節(jié)目中說，華爾街企業(yè)高管需要“下鄉(xiāng)”感受普通民眾疾苦，這樣才能理解高額獎金給全國帶來的憤怒。奧巴馬說，“如果華爾街高管去北達科他州，或去艾奧瓦州，他們會發(fā)現(xiàn)當?shù)孛癖姇驗橐荒陹?.5萬美元而欣喜若狂，我想他們將理解民眾為何沮喪。”

　　去年底，華爾街金融機構(gòu)把政府提供的拯救基金當作年終花紅分發(fā)給職員，總額多達184億美元，奧巴馬曾火冒三丈，公開抨擊華爾街金融高管“無恥”?，F(xiàn)在看來，光倡導自律已經(jīng)不足以按住高管們的貪婪之手，于是，奧巴馬竟然想出了一個讓我們很意外的招數(shù)：請金融精英們“上山下鄉(xiāng)”，去感受普通民眾的疾苦，從而管住自己的貪婪之手。

　　奧巴馬的建議對于中國也是有啟發(fā)的。華爾街的精英要懂得美國落后地區(qū)民眾的疾苦，中國的金融精英同樣需要感受普通民眾的疾苦，避免陷入精英的傲慢而無法自拔。

　　據(jù)財經(jīng)類媒體報道，中國多家銀行推遲了年報發(fā)布，一個重要原因就是金融高管的薪酬問題。當前，國企高管的降薪呼聲很高，年初時財政部也曾下發(fā)《金融類國有及國有控股企業(yè)負責人薪酬管理辦法(征求意見稿)》，市場普遍認為，上市金融機構(gòu)高管的稅前年薪應參照《辦法》上限為280萬元。但對于一些在2008年創(chuàng)造了較好業(yè)績的銀行來說，高管們本期待在以前數(shù)百萬甚至上千萬元獎金的基礎上“再上一層樓”，所以面對來自各個層面的降薪壓力心有不甘——“高管獎金的數(shù)額還沒最后確定，怕高了向輿論不好交代”，一位股份制銀行高管這樣解釋不少銀行現(xiàn)在所面臨的壓力。

　　身處壓力漩渦的金融高管們，不妨聽聽奧巴馬的建議，暫時放下“我的身價就值幾百萬幾千萬”的頑固認識，到百姓中間，去理解普通民眾為何會對他們的高薪如此不滿。他們或許會發(fā)現(xiàn)，很多中國人辛苦勞動一年，收入還不到萬把塊錢;他們或許會發(fā)現(xiàn)，相對于這個國家給予的平臺，他們做得并不是多好，但獲得的已經(jīng)好多……當他們充分認識到自己所生存的土壤之時，或許就不會對降薪輿論充滿敵對的情緒。

　　因此，現(xiàn)在正是金融高管們從豪華的辦公室中走出來，更多地了解自己，更多地了解所置身的時代的時候，只有這樣，他們才能更清楚地懂得，金融危機時代，自己應有的“節(jié)制、自律與責任感”。

　　金融稽核培訓心得體會篇2

　　近幾年，銀行業(yè)金融機構(gòu)不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，尤其是一些大案、要案，金額巨大，情節(jié)惡劣，給銀行業(yè)金融機構(gòu)的信譽和社會形象帶來了不利影響，同時銀行業(yè)金融機構(gòu)對操作風險的識別與控制能力不能適應業(yè)務發(fā)展的問題突出，為了切實加強對商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社的管理，堅決遏制案件多發(fā)勢頭，保證改革和發(fā)展的順利進行，銀監(jiān)會決定開展以加強制度建設為主要內(nèi)容的查防銀行業(yè)金融機構(gòu)案件專項治理工作，經(jīng)過第一階段的學習，現(xiàn)將本人的心得體會淺淡如下：

　　一、案件發(fā)生的主要原因

　　縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但究其原因，主要是由于各項內(nèi)控制度未履行好、落實好造成的。通過近段時間的學習，我們發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個重要的原因就是忽視了員工道德風險的控制。主要存在的問題有：

　　一是員工整體素質(zhì)不高，教育乏力。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。農(nóng)村信用社點多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，安全教育少。一些信用社對安全管理、案件防范工作不重視，給員工造成錯覺，從而放松警惕，認為只要自己不出事就行了，別人，誰出事誰負責。案件防范不到位導致安全工作掛在嘴上，疏于案件防范。同時由于社會風氣、黃、賭、毒的影響，對自控力弱、政治素質(zhì)差、道德敗壞、作風卑劣、無視黨紀國法、私欲膨脹的人來講，誘惑力是引發(fā)了作案的主要因素。

　　二是防患意識不強，管理乏力。近幾年來，大部分信用社注重了業(yè)務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務至上，片面追求幾項主要業(yè)務指標的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責任意識，有的甚至欺上瞞下，學習教育走過場。

　　俗話說“十案九違規(guī)”，不按規(guī)章制度辦事，為案件產(chǎn)生埋下禍根。一方面，無視規(guī)章制度，有規(guī)章不執(zhí)行，頒布的法令、制定的規(guī)章流于形式，沒有發(fā)揮應有的作用。另一方面，講義氣，憑感情用事，以感情代替制度和原則，不按操作規(guī)程辦理業(yè)務，導致案件發(fā)生。對案件防范工作部署少、落實少，致使工作存在空檔和缺位，給犯罪分子留下可乘之機。

　　三、稽核檢查圖形式、走過場，監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對信用社點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查;另一方面，稽核檢查人員有的責任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。

　　二、預防案件發(fā)生的對策建議

　　通過這次活動，每個員工只要進行自我教育、自我剖析，吸取教訓，警鐘長鳴，并對照有關金融法規(guī)和農(nóng)村信用社規(guī)章制度，自我查找履行崗位職責及遵紀守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向，就必將使我們農(nóng)村信用社違法違規(guī)案件得到遏制，案件數(shù)量不斷下降。

　　我個人認為，要做好案防工作，關鍵是人，農(nóng)村信用社務必牢固樹立人本觀念。

　　一是要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育，使其樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預防針常打。

　　二是抓好員工監(jiān)督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機制，嚴防內(nèi)部工作人員互相勾結(jié)，共同作案。

　　三是抓苗頭，抓落實，抓薄弱環(huán)節(jié)，確保案防措施到位。對于地處邊緣的網(wǎng)點及員工作為案防工作的重點，強化稽核人員的崗位責任，采取現(xiàn)場稽核，重點審查和非現(xiàn)場監(jiān)督等方式，定期和不定期地開展序時檢查和崗位離職審計。

　　四是建立健全好各種規(guī)章制度。加強制度建設，重視員工道德風險防范，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程;同時對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥。”通過這“六看”，基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　總之，通過本次學習，我深深體會到，只要我們大家不斷增強自身的遵紀守法的自覺性和主動性，結(jié)合本崗位的實際情況，認真地進行自我教育，自我約束，吸取教訓，警鐘長鳴，提高防范意識，相信我們的信合明天會更美好!

　　金融稽核培訓心得體會篇3

　　為了使全縣信合員工更清醒地認識到當前金融犯罪的嚴峻形勢，提升全體職工的防范意識，在縣聯(lián)社的安排下，我社于3月12日下午組織全體職工觀看了近年來我國金融系統(tǒng)所發(fā)生的典型案件現(xiàn)場模擬，案件多發(fā)、數(shù)額之大令人觸目驚心，使我感受深刻，倍受教育。更是深刻認識到在今后的工作中，無論何時何情都不能放松思想警惕，否則，微有疏忽就有可能犯錯誤，甚至走上一條不歸路。一定要時刻保持清醒的頭腦，防微杜漸，慎用權利，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，認真執(zhí)行聯(lián)社的各項規(guī)章制度，從自我做起，從自身做起。現(xiàn)將我觀看此次案例模擬現(xiàn)場的心得總結(jié)如下：

　　一、觸動靈魂，警鐘長鳴 。 做金融行業(yè)，手中管理與經(jīng)營特殊的商品—貨幣，沒有正確樹立人生觀、世界觀、職業(yè)觀、權力觀，不加強學習，不加強改造，就會斷送我們自己的美好前程，毀掉幸福美滿的和諧家庭。縣聯(lián)社組織的此次觀看活動，是非常有必要的，是對正在作案或有作案動機的人員發(fā)出的一次警報，是對執(zhí)行制度不嚴，以人情代替制度的行為發(fā)出的一次警報，是一次觸動靈魂，對全員要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、以及提高防案意識的再次清洗。

　　二、加強學習，高筑籬笆

　　學習可提高人的心智，可提高人的道德修養(yǎng)，可增加知識積累。作為新時期一名農(nóng)信社員工，更應該清醒地認識到加強學習、提高自身素養(yǎng)的重要性。只有經(jīng)常加強自我學習，開展自勉、自誡、自省活動，努力提高思想道德休養(yǎng)，強化職業(yè)道德學習，使自己時刻保持正確的價值觀、人生觀、和世界觀，增強拒腐防變能力;只有加強法律法規(guī)和規(guī)章制度的學習，努力提高執(zhí)行力，學會運用各種法律法規(guī)和規(guī)章制度開展業(yè)務經(jīng)營活動，努力作好執(zhí)行制度的表率，高筑執(zhí)行制度和思想防范的籬笆。

　　通過此次學習，在我們的腦海中要時時繃緊防案工作的弦，要深刻牢記其經(jīng)驗教訓，注意工作中的每一個細節(jié)，要深刻認識到防案工作也是我們業(yè)務工作的重要組成部分。要認識到案件的發(fā)生對本單位帶來的嚴重后果和造成的巨大風險、對個人的前途帶來的滅頂之災，對家庭帶來的巨大不幸。對案件的防范要時時保持清醒的頭腦和認識，決不能心存半點麻痹和僥幸，做到警鐘長鳴。