讀恒大報學(xué)習(xí)心得

　　讀恒大報我將在今后的工作中，更加努力的工作，不斷創(chuàng)新，努力完善自己，提高自己的知識水平，使自己成為一名優(yōu)秀的恒大員工，為恒大的發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)，分享學(xué)習(xí)心得。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的讀恒大報學(xué)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。

　　讀恒大報學(xué)習(xí)心得篇1

　　學(xué)習(xí)許主席重要講話有感

　　首先我很榮幸，因為我是恒大的一員，雖然我到公司的時間不是很長，也許對公司的了解也沒有那么的透徹，但是我很慶幸，因為我是一名恒大保安員。

　　恒大創(chuàng)立于1997年，恒大地產(chǎn)集團(tuán)是中國十強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)，是

　　中國領(lǐng)先的現(xiàn)代化大型房地產(chǎn)綜合開發(fā)企業(yè)。擁有中國一級資源的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，甲級資質(zhì)的建筑設(shè)計規(guī)劃研究院，甲級資質(zhì)的工程監(jiān)理公司，一級資質(zhì)的建筑施工公司，一級資質(zhì)的物業(yè)管理公司。現(xiàn)已發(fā)展成為中國最具影響力的房地產(chǎn)企業(yè)之一。恒大從當(dāng)年的一個樓盤發(fā)展到今天，已經(jīng)在全國24個省會城市、3個直轄市和1個深圳特區(qū)的28個大型分公司，進(jìn)入了75個地級市，擁有近200個項目的規(guī)模，慢慢壯大，并且從上千個房地產(chǎn)中脫穎而出從而走到今天在中國房地產(chǎn)企業(yè)名列前茅。

　　隔三年許主席都會確立一個明確的目標(biāo)在未來三年里實行，而去

　　年剛好是我們第五個三年計劃的收官之年，在去年圓滿完成穩(wěn)健經(jīng)營、再攀高峰的目標(biāo)，今年許主席再次為我們未來三年確立了新目標(biāo)在會議中許主席指出我們第六個“三年計劃”是深化管理 穩(wěn)定增長。 恒大的成功并不是偶然，這一切源于恒大有一群一流的管理團(tuán)隊，擁有一流的管理模式，而恒大之所以有這樣優(yōu)秀團(tuán)隊是因為在隊伍建設(shè)上恒大是不遺余力的，比如在恒大地產(chǎn)開發(fā)系統(tǒng)有一萬六千多名員工其中92%都是本科以上的學(xué)歷這在全世界萬人以上規(guī)模的特大企業(yè)中都是極為少見的，同時恒大始終圍繞著“傳承、價值、超越、和諧”

　　讀恒大報學(xué)習(xí)心得篇2

　　沒有許主席的大智慧，就沒有恒大的今天;沒有許主席的大戰(zhàn)略，就沒有恒大的未來。

　　許主席作為恒大的領(lǐng)袖，為了恒大的發(fā)展殫精竭慮，恒大的每一次重要選擇，無不離不開許主席的英明決定。經(jīng)過十六年的發(fā)展，恒大從一個默默無聞的房企搖身一變，成為中國房地產(chǎn)行業(yè)的一個標(biāo)桿，一面旗幟。這不僅是一個奇跡，更是我們恒大人引以為豪的地方?，F(xiàn)在的恒大依然在如火如荼的發(fā)展，恰恰在這個階段，我們的許主席又一次發(fā)表了“狠抓落實、搶抓時機(jī)、穩(wěn)快發(fā)展、實現(xiàn)目標(biāo)”的十六字方針政策，讓我們領(lǐng)略到了許主席高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　作為一個剛剛進(jìn)入恒大的13屆大學(xué)畢業(yè)生，我深受恒大文化的洗禮。在這里，我看到了一流的管理團(tuán)隊，一流的規(guī)模發(fā)展，一流的品牌影響，我甚至暗自慶幸自己來對了地方。在這種企業(yè)文化的熏陶下我相信自己會有一個很好的發(fā)展，特別是公司對于統(tǒng)招大學(xué)生的重視程度，讓我堅定了十足的信心在這里工作。許主席在講話中無不透露著恒大發(fā)展到現(xiàn)在的來之不易，這是積累了無數(shù)的心血和汗水才換來的甘甜。我們雖然沒有經(jīng)歷過這段發(fā)展歷程，但是從現(xiàn)在開始我們要繼承這種恒大的優(yōu)秀傳統(tǒng)，為恒大的未來獻(xiàn)上自己的一份力量。 成功的商人早已不能詮釋對許主席的評價，我覺得許主席更像一個戰(zhàn)略家。恒大能夠矢志不渝的堅定“大發(fā)展、大戰(zhàn)略、大智慧、大勝利”的發(fā)展方針，這本身就算完成了一個巨大的挑戰(zhàn)。“四大”是我們恒大十六年發(fā)展歷程的一個結(jié)晶，它不僅代表著恒大的過去，同

　　樣適應(yīng)恒大的現(xiàn)在，更重要的是我們將一如既往的將它傳承下去。在“四大”中，我不僅看到了自己工作的目標(biāo)，更找到了自己工作的動力，那就是在未來八年中為再創(chuàng)造六個現(xiàn)在的恒大而努力奮斗，奉獻(xiàn)自己的一份力量。

　　國家有“五年計劃”，我們恒大同樣有自己的“三年計劃”。這每一個三年計劃都把我們恒大的發(fā)展方向列的清清楚楚，恒大不僅走好了這過去十六年的路，我們同樣需要緊咬牙關(guān)，穩(wěn)扎穩(wěn)打走好以后的每一步路。我們目前處在恒大第六個“三年計劃”中，目標(biāo)是年增長30%。雖然在我們的增長之路上遇到了重重的外界壓力，但只要20xx年沒有過完，我們就要挺起身板，頂住壓力，抓住每分每秒去完成今年的任務(wù)，同時為恒大以后的發(fā)展之路奠定基礎(chǔ)。

　　那是在亞冠的賽場上，那是穿著一身紅色戰(zhàn)袍的熱血戰(zhàn)士，那是在客場5：:1橫掃韓國勁旅全北現(xiàn)代。這場足球比賽創(chuàng)造了歷史，刷新了中韓足球俱樂部較量的最大贏球記錄。頓時中國人沸騰了，無數(shù)國人為之喝彩。這場比賽給中國足球打了一針強(qiáng)心劑，為中國足球的發(fā)展開啟了一個新的篇章。對，沒錯，這就是恒大足球俱樂部，正是這一次讓恒大的名字深深地印在了我的心底。恒大足球的目標(biāo)是實現(xiàn)亞冠，走向世界。恒大足球彰顯了恒大的精神文化，作為恒大人，我們更應(yīng)該像恒大足球那樣，搶抓時機(jī)穩(wěn)快發(fā)展。

　　在許主席的講話中，我看到了我們恒大不僅要成為中國房地產(chǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè)，更要跨出國門，走向世界，做世界上最好的房地產(chǎn)。與此同時，恒大圍繞著以房地產(chǎn)為核心產(chǎn)業(yè)，向周邊領(lǐng)域不斷擴(kuò)展，

　　正努力打造世界級的拳頭產(chǎn)品。這樣的一種戰(zhàn)略意識，讓我又一次不得不佩服我們的許主席。當(dāng)我深入了解這些拳頭產(chǎn)品時，我發(fā)現(xiàn)這些舉措無不透露著恒大精神。從要在未來10到15年，打造地標(biāo)性城市綜合體到要打造世界上最頂尖的健康產(chǎn)業(yè)綜合體再到要打造世界上最生態(tài)、最環(huán)保、最美麗的文化旅游勝地?；◢u，這不僅是一種戰(zhàn)略部署，更是一種膽略。作為一般人，這些目標(biāo)可能只是一些虛幻的想象，但作為恒大人我們有信心在不久的將來去打造這種產(chǎn)業(yè)，去實現(xiàn)這些宏偉的目標(biāo)。

　　作為恒大人是有壓力的，但正是這種動力推動著我們走向了遠(yuǎn)方。我們要時刻謹(jǐn)記“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的企業(yè)作風(fēng)，為恒大未來的發(fā)展添上一份屬于我們自己的力量，共同去完成我們的恒大夢!

　　讀恒大報學(xué)習(xí)心得篇3

　　我作為公司今年招聘的一名新員工，到恒大地產(chǎn)石家莊公司工作已經(jīng)一個多月的時間了，在這段時間里，我已經(jīng)完全融入到這個大熔爐中，并且深深感受到了企業(yè)的強(qiáng)大和它獨特的魅力。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是影響企業(yè)實力消長的長期性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性要素。正如許主席所說：“文化建設(shè)是恒大穩(wěn)健快速發(fā)展的重要法寶。以誠信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工務(wù)必光大傳統(tǒng)，奉公正己，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，使企業(yè)文化建設(shè)生生不息，永葆活力”。十余年來，恒大公司以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化，優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運作和流程再造形成了其特色的制度文化。使我們每個人都想成為一名優(yōu)秀的恒大人，想成為一個事業(yè)成功的人。

　　我就“三十六條”中體會最深刻的幾條談下自己的體會。“嚴(yán)于律己”，我們工作、生活、學(xué)習(xí)中都應(yīng)該對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，追求完美，要經(jīng)得起任何誘惑，做自己的主人。“作風(fēng)扎實”，“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”這種良好的工作作風(fēng)應(yīng)該貫穿我們工作的整個過程。反觀自己，“精心策劃”尚做得不夠，在今后的工作中，每天晚上抽出半個小時，總結(jié)一天工作得失，籌劃第二天的工作，對可能出現(xiàn)的問題做到心中有數(shù)。“善于學(xué)習(xí)”，我們正處于知識經(jīng)濟(jì)時代，知識更新速度極快。如果我們不注意學(xué)習(xí)，就會很快被社會所淘汰。企業(yè)發(fā)展最缺少復(fù)合型人才，我們在精通自己專業(yè)的同時還要了解相關(guān)專業(yè)，做到觸類旁通。同時，我們還應(yīng)該取人之長，補(bǔ)己之短，不斷充實和提高自己。“勤儉節(jié)約”，作為恒大人，我們要有主人翁精神，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，為公司節(jié)省不必要的支出。在工作中，嚴(yán)把圖紙關(guān)，強(qiáng)化成本意識;在生活中節(jié)約每一度電、每一滴水，杜絕浪費。“組織能力”、“協(xié)調(diào)能力”“社交能力”，對于我們?nèi)粘９ぷ鱽碚f尤為重要，作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，我們要與政府、施工單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等各個部門打交道，好多工作都需要我們?nèi)款^組織。因此，我們要提高自己這幾方面的綜合能力，才能在工作中應(yīng)付自如。“理論水平”、“業(yè)務(wù)水平”，我今后應(yīng)該更好的將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。“創(chuàng)新水平”，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，我們應(yīng)該更新觀念，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐，加強(qiáng)行業(yè)間的學(xué)習(xí)和交流，加強(qiáng)對新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用。

　　作為恒大人，我們要有主人翁精神，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，為公司節(jié)省不必要的支出。在工作中，嚴(yán)把圖紙關(guān)，強(qiáng)化成本意識;在生活中節(jié)約每一度電、每一滴水，杜絕浪費。“組織能力”、“協(xié)調(diào)能力”、“社交能力”，對于我們?nèi)粘９ぷ鱽碚f尤為重要，作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，我們要與政府、施工單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等各個部門打交道，好多工作都需要我們?nèi)款^組織。因此，我們要提高自己這幾方面的綜合能力，才能在工作中應(yīng)付自如。我今后應(yīng)該更好的將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，我們應(yīng)該更新觀念，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐，加強(qiáng)行業(yè)間的學(xué)習(xí)和交流，加強(qiáng)對新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用。

　　雖然，很多要求我尚未完全達(dá)到，但我將在今后的工作中，更加努力的工作，不斷創(chuàng)新，努力完善自己，提高自己的知識水平，使自己成為一名優(yōu)秀的恒大員工，為恒大的發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。