關(guān)于獄警工作心得體會5篇
獄警是指依法從事監(jiān)獄管理、執(zhí)行刑罰、改造罪犯工作的人民警察,下面是小編精心整理的獄警工作心得體會范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
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獄警工作心得體會
我是70后，在一所市屬監(jiān)獄做了12年監(jiān)獄警察。之前，在一家律師事務(wù)所工作，后參加公務(wù)員考試到監(jiān)獄成為獄警。問我多喜歡這份工作?談不上喜歡，僅是工作，養(yǎng)家糊口的生計(jì)而已。問我為何放棄了當(dāng)初的律師工作?自以為性格與職業(yè)難以匹配，多年堅(jiān)守難有發(fā)展，只好另行選擇重謀出路。轉(zhuǎn)眼，40不惑，青春的激情消退殆盡，曾經(jīng)的理想消弭無影，只有日復(fù)一日的工作，詮釋著青春易逝容顏易老的歲月流年。
本以為獄警的工作很單調(diào)，看守犯人而已，不會有太大的工作量。現(xiàn)在看來，真是不懂行盡說外行話。跟人打交道，更多的是心計(jì)，何況還是犯人。在監(jiān)區(qū)工作那幾年，真是見識了監(jiān)獄一線工作的辛苦艱難，跟犯人談個話得有臺帳記錄，反映個異常情況就得調(diào)查核實(shí)，打個架就得做筆錄一厚沓，打個飯?zhí)醾€水會個見得跟著維持秩序，裝個病也得更真的一樣趕緊就醫(yī)診療，月底了，每人一份計(jì)分考核單，符合獎勵條件的，又是獎勵審批表，等等，忙不完的瑣事細(xì)節(jié)讓人煩不勝煩。不僅如此，還要時刻提防犯人的算計(jì)或滋事，在犯群中間亦正亦邪地發(fā)展眼線，以便準(zhǔn)確掌控犯情，實(shí)在是心累至極。若是輪到值班，那就晚上接著干，盯著電腦屏幕監(jiān)控，處理夜晚突發(fā)的打架斗毆、急病發(fā)作等事件。再困再累，也別睡著，讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了事兒就大了。如果碰巧架打的狠病發(fā)的急，出了人命重傷之類的，肯定又該是檢察機(jī)關(guān)找上門追瀆職失職的責(zé)了。
所以說，獄警的活兒，技術(shù)含量不一定高，但做好不出事，不用心真是不行。
經(jīng)過在監(jiān)區(qū)幾年的錘打，終于有機(jī)會調(diào)到科室工作，也算是“脫離苦?！薄２贿^，不幸的是，雖然內(nèi)心壓力相對減小，但工作量卻成倍增長，趕到工作湊堆兒，也是累的半死不活。
我現(xiàn)在的工作，比較雜多，但說犯人的思想教育，就是監(jiān)獄教育改造工作的重要一塊兒。先別說這個工作效用如何，規(guī)定了這項(xiàng)工作，至少在形式上必須扎扎實(shí)實(shí)地做，教學(xué)計(jì)劃得造好，上課教案得寫好，期末考試要出卷、組織考試、批卷、成績登記造冊等等，都要搞。不僅要搞，還得做好各項(xiàng)工作臺帳，以留存?zhèn)洳??；蛘哒f，萬一以后出了問題，該追責(zé)了，這些東西，就是證明你有責(zé)還是無責(zé)的證據(jù)。關(guān)于考試的事兒，經(jīng)常會有部門來查，因?yàn)樯婕暗椒溉烁脑煸u審、積極分子評選、減刑假釋等執(zhí)法工作，要真是沒做或者沒做好，能說得清楚嗎?每想到這些事兒一不小心出個差錯什么的自己立馬就可能從獄警變成囚徒，脊背就禁不住颼颼飆風(fēng)。
日常的工作，還有一項(xiàng)很有“技術(shù)含量”的歸我負(fù)責(zé)，就是編輯監(jiān)獄小報(bào)。監(jiān)獄小報(bào)每月兩期，我除負(fù)責(zé)審核犯人的投稿外，還負(fù)責(zé)新聞撰寫、報(bào)紙編輯、排版和校對。說實(shí)話，我是喜歡寫寫東西的，覺得文字的活兒蠻有意思，因此，做這工作可以說是累并快樂著。還有就是，要向省監(jiān)獄局主辦的監(jiān)獄系統(tǒng)報(bào)紙投稿，并完成省監(jiān)獄學(xué)會下達(dá)的理論調(diào)研任務(wù)，寫寫稿子沒問題，但寫論文，實(shí)在是出乎我的能力之外，一個德不具才不備的小科員能有多大能耐?不過，我沒有懈怠，還是盡力去做好工作，而且，每當(dāng)自己的稿件發(fā)表或論文獲獎，心底里還是會流露出一絲令人欣慰的成就感，覺得自己的努力和辛勞沒有白費(fèi)。
做執(zhí)法性質(zhì)最顯現(xiàn)的工作，當(dāng)屬罪犯改造評審、改造積極分子評選工作。這是一項(xiàng)浩大的工程，一是涉及人員多，基本每個犯人都要參加評審，上百個犯人參加評選;二是安排時間短，一般也就十天半個月;三是工作任務(wù)重，文件起草、評審表審核、審批表審核、結(jié)果公示、復(fù)議審查、行文表彰、臺賬專卷整理等等一大堆工作等著做;四是最重要的，這是執(zhí)法，不能出錯，如果一人出錯，可能很多工作都得推倒重來，沒準(zhǔn)檢察機(jī)關(guān)還要來監(jiān)督，要是不能講出個所以然，釋掉自己徇私舞弊的嫌疑，那可真就麻煩了。
最讓人頭大的工作，我以為是各種活動會議，尤其是自己負(fù)責(zé)的那個口的會議，比如教育改造的會議或活動，又要起草、打印活動方案了，擬寫如動員會、推進(jìn)會等等的會議通知、會議記錄了，制作文藝演出、幫教活動的新聞、簡報(bào)了。活動或者會議，中間還有很多細(xì)節(jié)的東西，遠(yuǎn)比寫個東西勞心費(fèi)神，實(shí)在不是容易吃消的活兒。
當(dāng)然，在機(jī)關(guān)工作，承擔(dān)的工作不會是固定不變，總會有完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)的兜底條款來為你派更多的活兒做。臨時性質(zhì)的工作，那是林林總總，五花八門，做份工作考核了，填份統(tǒng)計(jì)報(bào)表了，出份內(nèi)部雜志了，整個警示教育了，搞次安全檢查了，幫趟犯人外診了等等，不一而足，全看領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃機(jī)動和想象豐富。
獄警都這么忙?那倒未必。任何單位，大概都一樣，有的人忙的分身乏術(shù)，有的人閑的無所事事，有的人日夜加班，有的人照吃空餉。我也不想那么多，就這能量，就這水平，工作多了干完，工作少了干好，不比不攀。一輩子干的最多的事兒還是工作，這是自己選擇的人生生活方式，所以也不能懈怠和敷衍不是?
那監(jiān)獄都有企業(yè)，犯人都在生產(chǎn)，除了工資，一定還有很多獎金之類的吧?12年獄警生涯，上冊工資收入3000稍出頭，我以為應(yīng)該不算多。至于獎金之類的，我剛考公務(wù)員那會兒也是這么想的，但至今從未領(lǐng)取過。工作工資不多，但又舍棄不得，不惑之年，少了非分之想，多了務(wù)實(shí)之念，想必以后的生活，就是這樣波瀾不驚的從容而過吧。
獄警工作心得體會范文
幸福只是海灘上的城堡
很多人問我，做為一名獄警，你工作的最大的感悟是什么?初答這個問題的時候讓我很為難，這份工作給我的感悟?qū)嵲谑翘嗔?，就象你吃了一頓飯后有人問你吃到哪一口才飽的一樣。經(jīng)過反復(fù)思考，我想我可以說出現(xiàn)在的答案，結(jié)果就是：幸福只是海灘上的城堡。
幸福只是海灘上的城堡-----獄警感悟
身邊的罪犯他們在入獄前都在追求著幸福，有的甚至還曾經(jīng)擁有過幸福?？勺屓送锵У氖?，至少入獄服刑的期間，他們離開了幸福，和他們的接觸中，時常能夠感到那種被生活遺棄甚至戲弄的痛苦和無奈
命運(yùn)是一個多么奇異的魔術(shù)師啊，讓每個人的命運(yùn)如同大海上的波濤起起伏伏，有時甚至?xí)破饹_天的巨浪。例如張某，入獄前是個企業(yè)家，為給別人擔(dān)保背下了巨額債務(wù)，為了挽回?fù)p失將對方的車輛扣押，結(jié)果自己卻鋃鐺入獄。李某，幸福的家庭在酒駕上止步。王某，講義氣為朋友討債，結(jié)果故意傷害入獄……，這樣的例子實(shí)在太多太多了。
幸福只是海灘上的城堡-----獄警感悟
看多了這些，有時想想，幸福只是一種狀態(tài)，一種極不穩(wěn)定的狀態(tài)。《老子》中說：禍兮福之所倚，福兮禍之所伏，孰知其極?意思是遭遇災(zāi)禍，福祿倚靠著;得到福祿，災(zāi)禍潛伏著，誰能知道最終結(jié)果
趨吉避兇是人類的天性，小時候看外國電影，老外吃飯時總要雙手合起來先行祈禱，總覺得有些可笑，現(xiàn)在再想想還是自己年少無知。一個人能時時刻刻提醒自己的人生信仰和堅(jiān)守，本身就是一個件多么令人尊敬事情。
幸福是如此的難得，追求起來是千難萬險的不易，甚至窮盡一生望塵莫及。但一但僥幸擁有時，它又如此的脆弱，看起來一件微不足道的事情都可能讓你從幸福的天堂一下墮入懊悔的地獄。我想如果傳說和希望的藥物都能發(fā)明的話，“后悔藥”絕對應(yīng)該是最為暢銷的。
幸福只是海灘上的城堡-----獄警感悟
既然幸福是如此的難得和脆弱，那么面對它我們應(yīng)該有什么樣的態(tài)度呢?我想一是感恩，感恩命運(yùn)的賜予。二是珍惜，珍惜才能品味出幸福的真正滋味。三是呵護(hù)，小心翼翼的呵護(hù)才能讓幸福久長。四是創(chuàng)造，創(chuàng)造幸福和享受幸福應(yīng)該是同等重要的，不是嗎?有時貧瘠土地上結(jié)出的瓜果會格外的甜。五是合規(guī)，合情合理合法的創(chuàng)造和擁有幸福才能安心，強(qiáng)扭的瓜不甜。六是知進(jìn)退，恃寵而驕?zhǔn)迅６两K是取亂之道。
也許你會厭煩，感覺這都是老生長談，那么請你留言，你想聽什么樣的監(jiān)獄故事，從中自己悟幸福之道，我一定會努力舉例。
When happiness knocks at the door, open the door quietly, invite it in, bring a cup of tea, stay with it, make it stay as long as possible, and enjoy the quiet time with us.
(當(dāng)幸福來敲門時，靜靜的打開門，請它進(jìn)來，端上一杯茶，好好陪著它，讓它盡可能的呆的長久，好和我們一起享受歲月的靜好。)
獄警工作心得范文
講真，作為一名監(jiān)獄警察生活真的很枯燥，尤其是像我這樣的身在外地的單身狗，比如我現(xiàn)在就是待在單位宿舍不知做什么，對著電腦，不知道看什么節(jié)目，拿著手機(jī)不知道找哪個朋友聊天，桌角放的書也很久沒有翻動了。除了單位的公文，也已經(jīng)很久沒有寫過筆記了，今天就簡單的寫一點(diǎn)自己的胡思亂想吧。
我感覺到很多人對獄警這個職業(yè)是有誤解的，這個想法僅來自我周邊的親人朋友問過我最多的問題。我剛參加工作之后，回到老家，奶奶總是擔(dān)心我的人身安全，認(rèn)為我還是像在公安上外出抓人什么的，總是一遍遍的叮囑我;我的發(fā)小，朋友們總是問我監(jiān)獄里時怎么打服刑人員的，這些問題在我解釋很多邊之后還是不能消除他們的疑惑，其實(shí)現(xiàn)在監(jiān)獄就是一座學(xué)校和工廠，服刑人員在這里接受思想教育，通過勞動轉(zhuǎn)變不勞而獲等思想觀念并學(xué)習(xí)生活技能。很多影視節(jié)目里獄警就是一個個的__，這樣的影視節(jié)目也誤導(dǎo)很多人對獄警“有色”看待，認(rèn)為獄警不是受賄就是暴力，我真心的希望能有更多的影視節(jié)目宣傳獄警的正能量，焦南監(jiān)獄警察袁文俊被評為2016年“感動中原”十大年度人物，但人卻累到在工作崗位上，這樣的結(jié)果讓我們很痛心。監(jiān)獄工作就是每天堅(jiān)守監(jiān)管一線，保障安全，工作性質(zhì)也決定獄警的工作很平凡，但就是這樣平凡的工作要一輩一輩的堅(jiān)守，安全就是我們的工作業(yè)績，就像我單位在監(jiān)管工作上取得20年無事故，平凡的幾個字，就是一輩人的堅(jiān)守!
監(jiān)獄民警工作心得體會
參加工作距今整整5年了，將自己的感受寫出來和大家分享一下。
__年警校畢業(yè)，恰逢家鄉(xiāng)省直機(jī)關(guān)招考公務(wù)員，報(bào)名之后，一路下來幸運(yùn)的入闈，并如愿以償?shù)姆峙涞搅爽F(xiàn)在的單位，_監(jiān)獄。
首先說下工作情況。熟悉監(jiān)獄的朋友應(yīng)該了解，監(jiān)獄都有自己的企業(yè)。做為一個煤炭大省，又地處本省最大煤田之上的_監(jiān)獄，理所當(dāng)然開辦的企業(yè)就是煤礦。監(jiān)獄中關(guān)押的所有具備下井勞動條件的罪犯必須下井參加勞動。而我們基層的民警的工作就隨之分為兩塊：一塊是罪犯的日常管理工作;一塊是井下的安全生產(chǎn)。其中最重要的就是井下的生產(chǎn)，為了避免事故發(fā)生，監(jiān)督罪犯生產(chǎn)，要下井直接指揮罪犯生產(chǎn)。煤礦生產(chǎn)是三班倒，每班12小時，罪犯勞動12小時，民警現(xiàn)場指揮12小時。我們的每日工作程序以下午班為例，上午進(jìn)入監(jiān)房之后全面了解自己所承包的罪犯情況，有需要談話的談話，并且還需要帶領(lǐng)罪犯接見打親情電話什么的。中午12點(diǎn)吃飯之后帶罪犯下井，晚上12點(diǎn)上井后，有事的處理完事情才能下班回家，可以說是很辛苦的。正因?yàn)樾量?，全監(jiān)近900名警察只有區(qū)區(qū)60人是做這個工作的，而我，就是其中一個。
接下來，說下待遇。我們的月工資分工資和獎金，做為一個工作5年的二司來說，正常的話(沒有罰款，可是不可能沒有，起步1000)月收入在5000左右，其中占很大比重的是獎金。對于一個欠發(fā)達(dá)的中西部省份來說，這樣的收入我還是比較滿意的。大家可能認(rèn)為做為一個煤礦企業(yè)這樣的工資有點(diǎn)低了，(對于一名基層民警來說不低了，分監(jiān)區(qū)長監(jiān)區(qū)長監(jiān)獄長那是另一個檔次，至于多少，不遍透露)其實(shí)我們省有只有4所煤礦監(jiān)獄，收入的很大一部分都要上繳監(jiān)獄局，再由局里分配給其他效益不好的監(jiān)獄，這樣以來，待遇并將沒有別人想象的那樣高。
再說下自己工作5年來的感受，總結(jié)下來就是越來越?jīng)]有勁，越來越?jīng)]有希望?？赡軗Q一個環(huán)境就不會有這樣的想法，但就我們60個兄弟來說，都是這樣的想法。
為什么呢?相信每個從剛從學(xué)校出來的朋友都是朝氣蓬勃，熱血沸騰，立誓要作出一番事業(yè)來的。我也是，當(dāng)分配過來卻要下井的時候我并沒有什么想法。我知道，這是我的工作，只要干好了，下一輩子何妨?可是到后來，我發(fā)現(xiàn)我錯了。遇到的事情太多了，舉幾個典型事例吧
例一：我們監(jiān)獄所有分配過來的公務(wù)員必須從基層做起，其中最大的原因就是下井的人太少了，必須充實(shí)一線民警隊(duì)伍。我們這一年分配的十幾個兄弟都分配到各分監(jiān)區(qū)一線下井。而某位_長的兒子，分過來直接去了科室工作。這件事無可厚非，因?yàn)樵谖覀儐挝贿@不算什么事，在社會上更不算什么事，我也沒有什么心理失衡的，咱沒關(guān)系沒錢，靠自己努力吧。接下來的事卻讓我徹底失去了信心。我們晉升副科指標(biāo)條件為：本科必須有3年的井下工作經(jīng)歷，?？菩枰?年。有一年竟然變了!本科不需要，?？?年，我是?？飘厴I(yè)，工作不到3年，沒有資格，而那位公子由于是本科，直接副科，還有很多沒有下過井的同事晉升副科。更稀罕的是去年，條件又變回去了!這樣下來，我和我們那幫難兄難弟還是不到!這指標(biāo)是為他開的?
例二：監(jiān)獄近900名干警，只有不到300人是直接監(jiān)管罪犯的，其余的都在機(jī)關(guān)工作。一個部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，需要個環(huán)節(jié)通力合作才能發(fā)揮最大效力，少了誰也不行。但在待遇方面應(yīng)有所傾斜和主次。傾斜當(dāng)然是照顧基層、一線，我們監(jiān)獄恰恰在這上面難得糊涂。井上井下，一線后勤，雖然有差別，微乎其微。重要的是一線擔(dān)負(fù)著生產(chǎn)安全和管教安全，稍微出點(diǎn)事情，罰款少則數(shù)千，多則上萬。而井上單位，從來沒有罰款之說。迷惑很久，一位同事一語道破天機(jī)：井上單位很多人都是關(guān)系才進(jìn)去的!恍然大悟，怪不得都要削尖腦袋往外面跑，待遇低不了多少，關(guān)鍵是不用擔(dān)責(zé)任，不操心。不像井下單位一樣，辛辛苦苦干一年，到年底了因?yàn)樽锓复蚣芑蛏a(chǎn)完不成任務(wù)而一下回到舊社會。所以和他們聊天的時候不論說什么,他們最后總會繞到錢上面來“你們掙的比我們多多了”......比你們多為什么你們不來??
例三：每個監(jiān)獄為了提高工作效率，提高隊(duì)伍執(zhí)法水平，都會制定或多或少的制度和紀(jì)律什么的。我們監(jiān)獄也一樣，不論什么科室，只要是有點(diǎn)權(quán)利，有點(diǎn)職能，都會制定一些制度。而這些制度，全部是用來約束分監(jiān)區(qū)，約束一線民警的!而且全部跟罰款掛鉤!更離奇的是，由于溝通不夠，各自為了那點(diǎn)利益，制度之間甚至是矛盾的。讓我們不知所以，畏首畏尾。甚至有些內(nèi)看守民警，為了抽幾包煙，不停的往分監(jiān)區(qū)跑，檢查這個檢查那個，查住就扣分，領(lǐng)導(dǎo)為了不影響考核，就忍痛從分監(jiān)區(qū)帳里撥款給他們買煙什么的，這已經(jīng)是一種“潛規(guī)則”。
例四：民警李某，參加工作不到兩年，不想下井，但無奈無錢無關(guān)系，就請假，有什么假請什么假，長達(dá)十個月不上班。然后不停的找領(lǐng)導(dǎo)鬧，耍無賴，說家里如何如何困難(娃開一輛邁騰)，自己有病不宜下井等等，領(lǐng)導(dǎo)耐不住死磨硬泡，后如愿調(diào)入一職能科室。民警王某，十幾年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，堅(jiān)持深入井下生產(chǎn)一線指揮生產(chǎn)，一心撲在工作上，家里的事都留給妻子照顧。就這樣一位民警，至今任堅(jiān)持在一線。領(lǐng)導(dǎo)甚至不知道這位民警的名字!
以上的例子都不是個案，在我們單位是普遍存在的，諸如此類的事情很多很多，在這工作生活了5年的我已經(jīng)麻木了。可能很多人會認(rèn)為我是在發(fā)牢騷，就像領(lǐng)導(dǎo)開會給我們講的一樣“別老發(fā)牢騷，問問你為監(jiān)獄付出了多少?”我當(dāng)時真想大吼“付出越多的越在付出，沒有付出的越在偷著樂!”
5年來，沒有了當(dāng)初的壯志豪情，鴻鵠之志。換句話說，即使有，也沒有天地供我施展。也許其他兄弟單位也存在我們這的問題，也許這只是我們監(jiān)獄特有的一種“文化”?？傊覍@些現(xiàn)象的對策就是擺正心態(tài)，順其自然，干好自己的工作，替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)解憂(我們分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)待我還是不薄的)對得起這份工資，對得起老婆孩子，對得起自己就行了?；谄渲械纳顚哟蔚脑?，錯綜復(fù)雜的關(guān)系，不是一個人一件事能左右得了，更不是一朝一夕就能改變的。所以，套用一句時髦的話，生活就像那什么，反抗不了，就默默享受吧。
監(jiān)獄民警工作心得范文
當(dāng)前，監(jiān)獄工作正面臨著新的歷史機(jī)遇，也面臨著新的刑事政策調(diào)整，監(jiān)獄整體工作，特別是監(jiān)管安全要求更高、壓力更大、監(jiān)督更嚴(yán)，面對社會發(fā)展和監(jiān)獄發(fā)展共同面臨的新常態(tài)，我們必須主動適應(yīng)新常態(tài)，做到“心常態(tài)”。
悟一：無懼媒體監(jiān)督，習(xí)慣放大鏡下工作
黑龍江省訥河監(jiān)獄事件后，我們不僅認(rèn)識到了手機(jī)等違禁品的危害，也對媒體和網(wǎng)絡(luò)所釋放的巨大能量有了新的認(rèn)識，特別是江西贛州監(jiān)獄因?yàn)樵G河監(jiān)獄事件“躺槍”后，大部分監(jiān)獄會對媒體和網(wǎng)絡(luò)心生畏懼!
就訥河監(jiān)獄而言，罪犯通過手機(jī)在獄內(nèi)騙錢騙色，多名民警參與其中，經(jīng)媒體報(bào)道后，極大地?fù)p害了監(jiān)獄系統(tǒng)的正面形象，這好像是媒體給我們造成的負(fù)面影響，但不得不承認(rèn)的是，媒體并非無端炒作，報(bào)道的大多是事實(shí)。
躺槍的江西贛州監(jiān)獄哩，幾年前的事，被突然“起底”，就有炒作之嫌，明眼人一看便知，但贛州監(jiān)獄積極應(yīng)對，主動聯(lián)系央視“焦點(diǎn)訪談”節(jié)目，讓“事實(shí)說話”，還原真相，回應(yīng)質(zhì)疑，很快平息了事態(tài)。
兩個監(jiān)獄一樣被媒體聚焦，彰顯出不一樣的結(jié)果，主要原因不是媒體本身，而是我們執(zhí)法過程和結(jié)果本身能否經(jīng)得起媒體聚焦。事實(shí)勝于雄辯，自然不怕炒作;執(zhí)法漏洞百出，就懼怕媒體曝光。
汪道勝廳長在處干班開班動員講話中強(qiáng)調(diào)，要主動適應(yīng)全面依法治國的新常態(tài)，要習(xí)慣在聚光燈下、放大鏡下、顯微鏡下工作!我們不僅要依法治監(jiān)，公開、公正、嚴(yán)格，而且還要陽光執(zhí)法，文明執(zhí)法，主動接受媒體、網(wǎng)絡(luò)和社會的監(jiān)督。
悟二：監(jiān)獄信息化建設(shè)需要“大智慧”
“大智慧”是一款計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，并且還是一只潛力股。
聯(lián)想到監(jiān)獄的信息化建設(shè)，我覺得特別需要借用“大智慧”的思維來制定大規(guī)劃、謀劃大格局和實(shí)施大戰(zhàn)略。
監(jiān)獄的信息化建設(shè)隨著監(jiān)獄體制改革和監(jiān)獄布局調(diào)整實(shí)施有了快速發(fā)展，就湖北來講，新建、改建監(jiān)獄，包括一些沒有改擴(kuò)建的硬件設(shè)施比較落后的工業(yè)監(jiān)獄基本都同步進(jìn)行了信息化建設(shè)，除了個別監(jiān)獄外，沒有信息化的單位少之又少，可以說，人防之外，技防地位已提升不少。
這次學(xué)習(xí)期間，欣聞司法部與武警的安防聯(lián)席會議在我省召開，信息化的春天又來了!
雖然沒能參加全國性的會議，但是憑我在基層先后接觸到的武警荊州支隊(duì)和武警荊門支隊(duì)所了解的情況來看，武警部隊(duì)的信息化建設(shè)可謂“大智慧”，而我們與之相比還有不小差距。
一是指導(dǎo)不夠。對監(jiān)獄信息化建設(shè)方向、規(guī)模、成本、所要達(dá)成的目標(biāo)缺乏宏觀控制和具體指導(dǎo)。
二是發(fā)展不平衡。各監(jiān)獄已建成的建設(shè)規(guī)模、投資規(guī)模各異。
三是標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。可以說，每一個信息化建成的監(jiān)獄都有自己引以為豪而其他監(jiān)獄沒有的所謂技術(shù)優(yōu)勢和亮點(diǎn)，怎么建設(shè)、建成什么樣、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)全憑監(jiān)獄資金實(shí)力和信息化建設(shè)單位的安防偏好。
然而，武警不一樣，他們建設(shè)資金普遍不高，一個中隊(duì)60萬左右，標(biāo)準(zhǔn)由總隊(duì)統(tǒng)一下發(fā)，不允許自行其是，擅自更改方案或擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模，而他們的監(jiān)控網(wǎng)點(diǎn)做到了簡單、實(shí)用、多層級管理，全時段監(jiān)控，任何一個點(diǎn)位，武警總隊(duì)可以從遠(yuǎn)在萬里之遙的北京查看的一清二楚。
就監(jiān)獄系統(tǒng)而言，應(yīng)在以下三個方面下功夫：
一是制度建設(shè)需要頂層設(shè)計(jì)。司法部應(yīng)該制定監(jiān)獄信息化建設(shè)的總體規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指導(dǎo)全國的信息化建設(shè)，對軟硬件設(shè)施，資金規(guī)模提出要求，做出規(guī)范。
二是工程建設(shè)應(yīng)該由上而下，而不是由下而上。具體的講，應(yīng)該按行政管理級別高低順序化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)管理、權(quán)限管理、技術(shù)管理、多級監(jiān)控管理目標(biāo)的一體化、系統(tǒng)化建設(shè)。
三是安防技術(shù)要實(shí)現(xiàn)大而統(tǒng)，小而優(yōu)，簡而實(shí)。所謂大而統(tǒng)，就是大的技術(shù)性指標(biāo)方面，即必須具備基礎(chǔ)性的、實(shí)用性的技術(shù)指標(biāo)全國統(tǒng)一;所謂小而優(yōu)，就是前沿性的，允許地方先行先試的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)做到質(zhì)優(yōu)價廉，不允許擴(kuò)大規(guī)模和范圍;所謂簡而實(shí)，就是必須做到簡單實(shí)用，不搞花架子。
悟三：監(jiān)管安全貴在執(zhí)行好、落實(shí)好核心制度
在經(jīng)歷了“三制一法”，“兩個調(diào)整”，創(chuàng)建、監(jiān)獄體制改革，監(jiān)獄布局調(diào)整等幾個重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)后，監(jiān)獄制度有了進(jìn)一步的創(chuàng)新、豐富和完善。制度加物防、技防的跟進(jìn)使得罪犯脫逃等案件有了大幅下降。
盡管如此，案件還是時有發(fā)生!
最近也是最為典型的案件當(dāng)屬去年11月1日廣東省北江監(jiān)獄發(fā)生的兩人集逃案件：兩名罪犯在勞動車間開始實(shí)施脫逃行動，先是離開現(xiàn)場，又撬開車間庫房門，翻越幾道小圍墻，其中一人成功翻越武警把守的大圍墻脫逃。
有人說，監(jiān)管安全制度林林總總，少則幾十條，多則上百條，你說違反了那一條?
外省不敢說，因?yàn)閷λ麄兊闹贫炔涣私?，但如果湖北發(fā)生此類案件，只要聚焦案發(fā)第一現(xiàn)場就能找到原因，違反的制度很簡單，就是前輩們總結(jié)的最為簡單實(shí)用的八字方針“點(diǎn)名、清人、互監(jiān)、包夾”。
如果每30分鐘點(diǎn)一次名，清一次人，他們能夠從容離開現(xiàn)場不被發(fā)現(xiàn)?
如果落實(shí)了互監(jiān)組，實(shí)行了包夾措施，他們能避開監(jiān)督自由行動?
所以說，人防也好，物防也好，技防也罷，最重要的還是人防!繼承也好，發(fā)揚(yáng)也好，創(chuàng)新也罷，最重要的是核心制度要堅(jiān)持!
悟四：堡壘最容易從內(nèi)部攻破
在對手機(jī)等違禁品的管理中，我們自覺或不自覺地把進(jìn)入監(jiān)獄內(nèi)協(xié)助抓生產(chǎn)的外協(xié)人員作為我們管理的重點(diǎn)，視為定時炸彈和真威脅。而事實(shí)是，我們的民警和職工的所作所為才讓人大跌眼鏡，違規(guī)違紀(jì)人員遠(yuǎn)超外協(xié)人員，有的行為已觸犯法律，實(shí)在發(fā)人深省。
訥河監(jiān)獄案件在全國的負(fù)面影響極大，在此不再贅述。2014年1月25日，河北邢臺監(jiān)獄發(fā)生了一件更奇葩的事情，直讓人掩面稱奇。監(jiān)獄民警和職工一起聯(lián)手協(xié)作，將罪犯裝入垃圾車，生生地送出了監(jiān)獄大門，助其成功脫逃。
就在筆者撰寫這篇文章間隙，互聯(lián)網(wǎng)上又爆出了河南新鄉(xiāng)市監(jiān)獄獄政科民警袁華銀和看守大隊(duì)民警蔡文甲通謀給服刑人員帶酒進(jìn)入監(jiān)內(nèi)，致罪犯醉酒死亡的案件。
我省監(jiān)獄也不太平，被檢察院立案審查也不在少數(shù)。
監(jiān)獄事業(yè)平凡而瑣碎，需要一輩子堅(jiān)守，需要一輩子的執(zhí)著，要耐得住清貧，守得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，要有前輩“獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終身，獻(xiàn)了終身獻(xiàn)子孫”的革命情懷和奉獻(xiàn)精神!
悟五：教育方法論，方法論成敗
如何抓好罪犯教育，特別是思想教育，并且取得成效?有人說，要有好的教育內(nèi)容，有的說要有先進(jìn)的教學(xué)手段，還有的說要解決好工學(xué)矛盾，要創(chuàng)新教學(xué)機(jī)制，要優(yōu)化教學(xué)力量……不一而足。
依我之見，抓好罪犯教育，最重要的是要改進(jìn)我們的教育方法。教育的成敗在于方法。
我想舉兩個例子來反證一下教育方法的重要性。
一個是邪教__功。如果你認(rèn)為__分子中除了地痞就是流氓，除了文盲就是法盲，那就錯了，這其中不乏曾經(jīng)的政府官員、商界精英、青年才俊。__功組織用什么方法成功俘獲了他們的思想，擊碎了他們曾經(jīng)擁有的正確的人生觀、價值觀，使得信徒們甘愿拋家棄子，死心塌地地追隨?其傳授方法值得我們思考。
另一個是傳銷。傳銷作為一個犯罪組織，其以詐騙錢財(cái)為目的行徑顯而易見，在公安機(jī)關(guān)的嚴(yán)厲打擊和網(wǎng)絡(luò)媒體的反復(fù)揭露下，仍有人飛蛾撲火般地深陷其中而不能自拔，其“洗腦”的方法和發(fā)展下線的高效率同樣值得我們認(rèn)真思考。
改造人為什么很難，因?yàn)楦淖內(nèi)说乃枷牒陀^念很難，更難的是我們用什么方法才能達(dá)到改造他們的目的。個人之見，應(yīng)該做好以下三點(diǎn)：
一是反復(fù)說教法。要將我們所崇尚的人生理想、道德信義、核心價值等等列成簡要條目和講義，反復(fù)說教、灌輸。通過電視、廣播、講授、背誦等等一切手段覆蓋其視聽神經(jīng)，占領(lǐng)其思想的每一片領(lǐng)域。
二是思想同化法。要通過監(jiān)區(qū)文化搭建思想同化的平臺，把監(jiān)區(qū)文化的元素、社會主義核心價值觀的元素、傳統(tǒng)文化教育的元素緊緊結(jié)合起來，全方位融進(jìn)我們的教育理念、內(nèi)容和所要達(dá)到的目標(biāo)。
三是行為固化法。圍繞“講紀(jì)律、守規(guī)矩、重養(yǎng)成”培養(yǎng)罪犯的服從意識，執(zhí)行意識。把罪犯行為規(guī)范重要條款表象化、具體化、程序化，反復(fù)刺激，反復(fù)強(qiáng)化，形成條件反射，最終固化成其良好行為習(xí)慣。
悟六：關(guān)注新常態(tài)下監(jiān)獄工作的“老”問題
監(jiān)獄工作新常態(tài)下面臨許多“老”問題，成為羈絆監(jiān)獄工作發(fā)展的瓶頸，必須予以高度關(guān)注。
一是民警年齡老化?，F(xiàn)在大多數(shù)監(jiān)獄民警平均年齡接近50歲，隨后幾年，監(jiān)獄退休人員將呈現(xiàn)出井噴式增長，老齡化已經(jīng)是繞不開的話題。
二是管理思維鈍化。以我監(jiān)獄為例，50歲以上的罪犯僅為112人，占比12%，其余均為年輕人，管理“代溝”非常明顯?；旧鲜敲窬蒙鲜兰o(jì)60年代的管理思維應(yīng)對目前新世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下成長起來的年輕人。
三是工作能力弱化。主要表現(xiàn)為工作中動力不足，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，矛盾和問題全上交，不愿管，不敢管，不亂作為，也不作為。
人的因素是第一位的因素，所以，解決這個問題還是得從民警隊(duì)伍建設(shè)這個核心方面著手。
一是新民警的招錄工作要從長計(jì)議，確保數(shù)量和質(zhì)量的雙重健康有序增長，確保始終有新鮮血液、新生力量和后備力量。
二是要大力提拔年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要新老搭配，防止班子成員，特別是一、二把手同時更迭過快，工作缺乏連續(xù)性。
三是要科學(xué)合理配置監(jiān)區(qū)民警警力，注重新老結(jié)合，不能將監(jiān)獄的某些地方設(shè)成“養(yǎng)老院”，造成工作的被動，要注重結(jié)構(gòu)性搭配，以老帶新，增添活力;以新促老，增添動力。
四是上級機(jī)關(guān)在新招錄民警的分配上不能只看某個監(jiān)獄民警的總數(shù)和絕對數(shù)，而要根據(jù)民警年齡的現(xiàn)實(shí)狀況科學(xué)評估，進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整和配置，防止出現(xiàn)斷層。
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