煙廠個人工作心得體會
煙廠個人工作心得體會
在煙廠個人工作中，為了提升合煙制絲車間員工職業(yè)素養(yǎng)，打造優(yōu)秀制絲團隊，向兄弟企業(yè)學習先進經(jīng)驗也為進一步提高車間的生產(chǎn)制造能力做鋪墊。下面是學習啦小編為大家收集整理的煙廠個人工作心得體會，歡迎大家閱讀。
煙廠個人工作心得體會篇1
今年以來，在省*工業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和總廠黨委的高度重視下，總廠紀委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大、十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，按照中紀委四次全會、國家局、全省煙草工業(yè)系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議和市紀委七次全會工作部署，緊緊圍繞企業(yè)“三定四創(chuàng)”發(fā)展思路，堅決貫徹國家局確定的“抓住源頭，重點突破，規(guī)范自我，整體推進”的工作方針，認真履行職責，加強組織協(xié)調(diào)，以貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制為主線，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，深化廉政制度建設(shè)，創(chuàng)新反腐倡廉教育形式，標本兼治，綜合治理，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的明顯成效，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展提供了堅強的政治保障和紀律保障?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
一、積極創(chuàng)新教育形式，黨風廉政教育工作取得新成效
今年，總廠紀委以加強和改進企業(yè)黨的作風建設(shè)，堅定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識、責任意識、大局意識，加強企業(yè)廉政文化建設(shè)為指導(dǎo)思想，積極創(chuàng)新教育形式，黨風廉政教育工作取得了新的成效。 一是積極組織，周密安排，制定“兩個條例”學習教育實施方案，將“兩個條例”的學習與十六大精神、黨章和黨內(nèi)各項制度的學習結(jié)合起來，與學習中紀委三次全會、市紀委七次全會和省中煙工業(yè)公司紀檢監(jiān)察工作會議精神結(jié)合起來，與企業(yè)黨課教育結(jié)合起來，采取認真研讀“兩個條例”教育讀本、觀看輔導(dǎo)報告、組織知識競賽、答卷測試等多種形式，確保廣大黨員干部對“兩個條例”熟記熟知，運用自如。經(jīng)統(tǒng)計，共計350 余人學習“兩個條例”教育讀本，50xxxx人次觀看輔導(dǎo)報告，11xxxx中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了試卷測試，優(yōu)秀率達9xxxx，收集心得體會12xxxx篇。通過一系列學習活動的開展，廣大黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強了監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識，增強了黨的紀律觀念，牢記“兩個務(wù)必”，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，積極實踐“三個代表”[找材料 到大-秘-書-網(wǎng)-www.2191.cn-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點]重要思想，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，時時處處做到自重、自省、自警、自勵，黨風廉政教育工作取得了新的成效。
二是組織開展“廉政勤政，向先進看齊!”教育活動，積極營造企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)、廉政勤政的良好風氣，引導(dǎo)廣大干部職工積極參與企業(yè)黨風廉政建設(shè)?；顒拥玫饺珡S各基層黨組織的積極響應(yīng)，共收到廉政警言90條，征集廉政稿件13篇，在《黃金葉信息》開辦了廉政勤政專欄，對以中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政警言和企業(yè)廉政勤政先進典型、先進事跡進行宣傳，樹立了企業(yè)廉政勤政典型，帶動一批人，影響一批人，營造企業(yè)宣傳先進、學習先進、廉政勤政新風尚。
三是舉辦“黃金葉·大河風情”書畫、攝影、詩詞創(chuàng)作展，共收集各類書畫、攝影、詩詞作品50xxxx件，在升達藝術(shù)館展出4天，充分展現(xiàn)了企業(yè)積極實踐“三個代表”重要思想，體現(xiàn)了企業(yè)先進文化內(nèi)涵，反映了廣大干部職工在企業(yè)改革發(fā)展進程中艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，敬業(yè)愛崗，勇于奉獻，勤政廉政的精神風貌。
二、嚴格落實各項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進一步加強
加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，是保證領(lǐng)導(dǎo)干部在新形勢下認真自查自糾，預(yù)防和抵制各種誘惑和腐蝕的重要措施，是黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。全年，總廠紀委嚴格執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
一是深入貫徹執(zhí)行中紀委三次全會對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出的“三個不得”的要求，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)有關(guān)規(guī)定，對1xxxx縣(處)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及子女配偶從業(yè)情況進行了登記。
二是加大“節(jié)日病”治理力度，在元旦、春節(jié)期間認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定，狠剎用公款大吃大喝的歪風,全年共計1xxxx次上交各類禮品、禮金、有價證券xxxx元。
三是嚴格執(zhí)行廉政信息收集反饋制度，定期收集基層廉政動態(tài)，及時了解各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政優(yōu)政情況。全年，共收集廉政信息和建議10xxxx條，其中有價值的21條。紀檢監(jiān)察室對廉政信息分類整理后，反饋到相關(guān)部門，并督促整改。
四是嚴格執(zhí)行廉政談話制度，對群眾反映較多的領(lǐng)導(dǎo)干部及時進行誡勉談話，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。全年共進行廉政談話xxxx次。
五是按照國家煙草專賣局關(guān)于清理在關(guān)聯(lián)企業(yè)參股入股問題的通知要求，及省工業(yè)公司對我廠職工在黃金葉印務(wù)有限公司參股入股問題的有關(guān)答復(fù)，對原任和現(xiàn)任班子成員(含調(diào)研員、助理調(diào)研員)在黃金葉印務(wù)有限公司參股入股的進行清理，班子成員參股入股資金全部退出，共計清退資金45.xxxx元(肆拾伍萬肆仟元)。
六是建立總廠領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。根據(jù)上級要求，分別給1xxxx廠級領(lǐng)導(dǎo)，10xxxx中層領(lǐng)導(dǎo)干部建立了廉政檔案，記錄每位領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政方面的情況，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核的重要依據(jù)。
七是結(jié)合企業(yè)實際先后研究制定了《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》、《考核辦法》、《廉政談話制度》、《首問責任制》、《黨風廉政建設(shè)責任追究制》等度，修訂了《禮品登記、上交制度》和《黨風廉政信息員管理規(guī)定》等制度，進一步從制度上規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。
通過嚴格落實各項廉潔自律規(guī)定，扎緊思想道德和法律紀律的籬笆，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和拒腐防變的能力，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進一步加強。
三、增加全員責任意識，黨風廉政建設(shè)責任制工作逐步推進
年初，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的黨風廉政建設(shè)責任制工作體制要求，總廠紀委認真分析企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的形勢和問題，進一步明確工作目標和重點，結(jié)合職代會精神和黨委工作要求，研究制定了《2004年黨風廉政建設(shè)工作意見》和《黨風廉政建設(shè)責任制目標》。本著“誰主管、誰負責”的原則，對班子成員在黨風廉政建設(shè)方面的責任進行了分解細化，制定下發(fā)了《2004年度黨風廉政建設(shè)責任目標》，建立起責任分明的責任主體，把各項總體任務(wù)分級分項細化量化到班子，分解到成員，落實到部門，具體到個人，使黨風廉政建設(shè)責任制目標任務(wù)與業(yè)務(wù)工作融為一體，真正做到了履行責任有目標、檢查考核有標準、追究責任有依據(jù)，實現(xiàn)了黨風廉政建設(shè)責任制工作的兩個轉(zhuǎn)變，即：從紀檢監(jiān)察“唱獨角戲”向“群防群治”的轉(zhuǎn)變，從“忙一陣，抓一陣”向建章規(guī)范化轉(zhuǎn)變。按照年初制定的工作目標和計劃，總廠紀委分別組織對基層黨組織落實黨風廉政建設(shè)責任制工作進行了季度考核、半年自查工作和年終檢查，進一步強化了各基層黨組織對黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行力度。
四、充分履行監(jiān)察職能，源頭治理工作逐步深入
加強對權(quán)力的監(jiān)督制約，是保證各級干部把權(quán)力用在為基層職工服務(wù)之中，用在為鄭煙崛起努力工作上的有效形式。全年，總廠紀委緊緊圍繞對權(quán)力的制約和監(jiān)督這一核心，多層次、多角度的參與企業(yè)各項改革工作，充分履行監(jiān)察職能，積極開展各項源頭治理工作，努力構(gòu)建嚴密有效的監(jiān)督體系，不斷推進我廠黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷向縱深發(fā)展。
一是積極推進招標制度?？倧S紀委認真總結(jié)去年推行招標制度的經(jīng)驗，查擺監(jiān)督漏洞，重新修訂了《招標工作暫行規(guī)定》;為增強招標工作的科學性、透明度，在人力資源部的協(xié)助下，組建總廠專業(yè)人才庫，嚴格招標評委組建工作，并研究制定了《鄭州卷煙總廠招標評委管理辦法(試行)》，進一步規(guī)范評委的評標行為，確保了招標工作公開、公平、公正。一年來共計監(jiān)督實施招標項目58 件次，涉及技改重點工程、高層住宅、信息中心設(shè)備維護等多項工作，涉及資金2.898 億元，節(jié)約資金1.158億元;先后派人1xxxx次奔赴北京、上海、新疆、山東、江蘇、浙江、陜西、河南等xxxx省、1xxxx城市，參與重點技術(shù)改造工程鍋爐選購、小型機維護、工裝訂制等項目的招標考察工作，為最終確立中標單位提供科學真實的依據(jù);根據(jù)廠部指示，對2003年度未經(jīng)招標安排實施的小型工程項目進行調(diào)查，查找問題，分析原因，并向廠部提出了具體處理意見和建議;積極協(xié)調(diào)處理了重點技術(shù)改造空調(diào)招標遺留問題，化解了投標單位與我廠的矛盾，維護了企業(yè)形象。
二是嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。紀檢監(jiān)察室作為監(jiān)督部門，全力配合有關(guān)職能部門，先后參與了xxxx中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作。
三是按照廠部工作部署，積極參與每季度部門責任考核工作。
四是圍繞中心，積極參與，履行職責。配合產(chǎn)品開發(fā)與改造工作，對卷煙葉組配方選定等工作實行嚴密監(jiān)督，確保產(chǎn)品開發(fā)與改造工作公開、公正、公平的進行。
五是嚴格制度，服務(wù)企業(yè)中心工作。圍繞新世紀黃金葉和五星嘴黃金葉裝潢質(zhì)量問題展開全面調(diào)查，深入分析原因，分清責任，查擺我廠質(zhì)量管理中存在的漏洞，為下步加強質(zhì)量管理，做好質(zhì)量文章提供可靠依據(jù)。
六是加強規(guī)范經(jīng)營管理，監(jiān)督銷毀出口霉煙9xxxx、新世紀黃金葉插卡7631套，完成了2003年度我廠打假活動的統(tǒng)計和獎勵工作。目前，正在積極調(diào)查銷售公司新疆和江西業(yè)務(wù)欠款問題，力爭通過調(diào)查，查擺銷售工作中存在的問題，進一步提高銷售人員規(guī)范意識，促進銷售工作。
五、加強信訪管理，為案件查辦工作打下堅實基礎(chǔ)
全年，總廠紀委通過多種途徑，引入中紀委案件管理軟件，大大提高了對信訪件的統(tǒng)計分析能力，切實加強了信訪管理工作。經(jīng)統(tǒng)計，全年共計收到各類信訪件1xxxx次，目前已核實并了結(jié)xxxx次，正在核實xxxx次。在對各類信訪件的調(diào)查核實中，總廠紀委克服畏難情緒，排除干擾和阻力，堅決杜絕壓案不報、有案不查、久拖不決現(xiàn)象的發(fā)生，堅持“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理適當、手續(xù)完備”，為案件查辦工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
六、正視問題，迎難而上，博瑞爾遺留問題取得重大突破
我廠對外合資企業(yè)河南博瑞爾制版有限公司由于雙方出資不規(guī)范、外方股東代表涉嫌違法犯罪等多種原因，自96年成立以來，雙方訴爭不斷，合資公司長達6年不能開工生產(chǎn)，企業(yè)負債累累，為此我廠將面臨巨額損失。
2002年5月以來，按照黨委廠部的工作部署，紀委正視問題，迎難而上，全面介入合資公司遺留問題的解決。首先，經(jīng)過艱苦卓絕的談判，就雙方在股份、出資等問題上產(chǎn)生的重大分歧，本著先盤活設(shè)備，開工生產(chǎn)的原則，合資雙方達成協(xié)議，組建了合資公司新一屆經(jīng)營管理班子。其次，積極配合合資公司新一屆經(jīng)營管理班子克服困難，大膽設(shè)想，小心求證，想盡各種辦法，成功盤活了合資公司商檢價值認定的800xxxx萬元的生產(chǎn)設(shè)備，取得了初步的生產(chǎn)經(jīng)營效果。其三，在合資公司盤活設(shè)備的同時，通過深入的了解和分析，發(fā)現(xiàn)合資公司外方在引進設(shè)備過程中存在重大犯罪嫌疑。通過對大量證據(jù)材料的收集整理，并進行科學細致地案情分析，形成各類文字材料、報告、請示等20xxxx萬字，在請示省煙草工業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)及黨委廠部后，于20xx年5月向省人民檢察院進行了依法舉報，力爭通過司法途徑全面解決合資公司遺留問題，盡力挽回我廠巨額經(jīng)濟損失，維護企業(yè)利益。在省人民檢察院受理案件后，紀委全力配合，先后三次配合省人民檢察院到國家最高人民檢察院做專題請示和匯報，兩次到國家商檢局咨詢，同時，協(xié)調(diào)海關(guān)，配合省人民檢察院分赴山西、香港等地進行調(diào)查取證。
紀委克服人員少、工作繁重的客觀困難，堅持正常工作與博瑞爾案件兩不誤，及案件查辦與博瑞爾公司生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤的原則，全力配合和協(xié)調(diào)省、市檢察機關(guān)做好博瑞爾制版有限公司的案件查辦工作，并積極做好博瑞爾公司生產(chǎn)經(jīng)營的指導(dǎo)工作和有關(guān)訴訟的處理解決工作。全年圍繞博瑞爾遺留問題，紀委主要做了以下幾項工作：
一是主動向前，積極協(xié)助司法機關(guān)對外方股東代表張建華涉嫌虛假出資、抽逃出資、信用證詐騙、合同詐騙等犯罪進行調(diào)查分析，共計形成文字材料和證據(jù)8份，1xxxx萬字。3月7日，市人民檢察院對外方股東代表張建華進行刑事拘留，隨后對在合資公司進口設(shè)備商檢價值鑒定過程中嚴重失職瀆職的省商品檢驗檢疫局有關(guān)涉案人員予以批準逮捕，使得博瑞爾案件有了重大突破和轉(zhuǎn)機。
二是經(jīng)過多次協(xié)商，省商品檢驗檢疫局報經(jīng)國家商品檢驗檢疫局批準，正在積極組建專家組，重新對合資公司進口設(shè)備進行商檢價值鑒定，為下步公司合資各方股份重新界定，最大限度挽回企業(yè)損失奠定了基礎(chǔ)。
三是針對市中級人民法院強制執(zhí)行合資公司外方股份抵償臺灣商人白其本債務(wù)糾紛一案，多次向市中級人民法院說明情況、提供資料，進行協(xié)調(diào)，先后使市中級人民法院對合資公司外方股東35xxxx元股權(quán)的xxxx拍賣宣告失敗。迫使市法院暫緩執(zhí)行美方股權(quán)，從而避免了合資公司和我廠利益受損。
四是根據(jù)案情需要，積極協(xié)調(diào)對合資公司及合資公司外方股東代表關(guān)聯(lián)公司的有關(guān)帳冊、憑證進行財務(wù)審計，進一步查找案件線索，為擴大挽回損失，追逃外方犯罪資金提供證據(jù)支持。
五是向法院提起申訴，采取法律手段處理解決合資公司環(huán)保工程款4xxxx元執(zhí)行一案。經(jīng)過申訴聽證程序，管城區(qū)人民法院中止執(zhí)行，發(fā)回原案，重新組成合議庭進行審理。同時，紀委積極采取措施，調(diào)查取證，向法院提供有力的事實和證據(jù)，為案件的依法公正審理打下了基礎(chǔ)。該案現(xiàn)已結(jié)案，為企業(yè)挽回資金2xxxx余元。
六是積極做好博瑞爾制版有限公司資料整理、歸檔、保存工作，對公司現(xiàn)有設(shè)備、廠房等進行拍照、攝像記錄，為下步企業(yè)參與訴訟，挽回經(jīng)濟損失提供翔實的資料。
七是積極協(xié)助博瑞爾公司籌備2003年總結(jié)會議，對公司2003年工作進行總結(jié)，研究部署2004年工作。截止日前，公司已生產(chǎn)版輥214xxxx，銷售額達10xxxx元 。
在上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和黨委廠部的高度關(guān)注下，全年，總廠紀委從企業(yè)實際出發(fā)，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作，確定工作主題、工作方向、工作重點，不斷加強企業(yè)黨風廉政建設(shè)，點面結(jié)合，形成合力，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，推進反腐倡廉工作的健康發(fā)展，但我們也清醒地認識到，我們的工作與黨委廠部的要求相比還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在，一是反腐倡廉“大宣教”格局還未完全確立，自律與他律、教育與管理的結(jié)合還不夠緊密。二是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作抓的還不夠深，不夠細，企業(yè)內(nèi)部還未建立有效的監(jiān)督體系。三是由于紀委工作人員少等原因，信訪件核實和案件查辦工作還不夠及時。四是信息員隊伍建設(shè)和廉政信息的收集反饋工作還需進一步加強。對于全年工作中存在的不足，我們將高度重視，不斷改進工作方式方法，堅決加以克服。
煙廠個人工作心得體會篇2
為了提升合煙制絲車間員工職業(yè)素養(yǎng)，打造優(yōu)秀制絲團隊，向兄弟企業(yè)學習先進經(jīng)驗也為進一步提高車間的生產(chǎn)制造能力做鋪墊，由制絲車間黨支部書記張玉兵帶隊，車間基層管理人員、一線維修、工藝、操作人員共11人組成的學習考察團，于3月22日至24日，奔赴安徽中煙XX卷煙廠制絲車間進行為時3天的學習交流。這次學習交流時間雖短，但學習的內(nèi)容卻很有深度，學習形式也打破常規(guī)，所有人員按照各自崗位不同分配至阜煙制絲一線深入班組跟班學習，重點學習阜煙的生產(chǎn)工藝、現(xiàn)場管理及隊伍建設(shè)等方面的內(nèi)容。通過參觀現(xiàn)場、聽介紹、座談會、跟班組實習等活動，使我們看到了自身的不足、學到了先進的經(jīng)驗、可以說獲益頗多，現(xiàn)將本次學習培訓的感悟總結(jié)如下：
一是扎實的現(xiàn)場管理基礎(chǔ)：22日下午我們首先參觀了阜煙的制絲生產(chǎn)現(xiàn)場，一進入現(xiàn)場大家無一不發(fā)出贊嘆聲，整個生產(chǎn)現(xiàn)場秩序井然，產(chǎn)品及安全標識清晰齊全，設(shè)備無跑冒滴漏，地面及樓梯扶手等我們所到之處，衛(wèi)生清潔，無浮灰，所有工具均按規(guī)定擺放在定置線內(nèi)，車間的兩塊大宣傳板整齊的擺放在展示區(qū)內(nèi)，工人們正有條不紊的進行著生產(chǎn)工作。整個制絲現(xiàn)場的環(huán)境溫濕度也控制得非常好，基本上保持在23℃左右，給人一種十分舒適的感覺。隨后我們又參觀了中控室、維修室及工藝檢驗室，也是同樣的整潔、寬敞、明亮，讓人的心情也不禁變得愉悅起來。據(jù)制絲車間的王朝飛主任介紹，阜煙歷來重視現(xiàn)場管理，車間也專門制定了現(xiàn)場管理規(guī)定，積極推行"對標"工作、"7S"管理，并且通過講解教育和監(jiān)督檢查雙管齊下的方式一定確?，F(xiàn)場管理的執(zhí)行力度。在隨后的座談會上大家也紛紛表示要向XX卷煙廠學習，要從自身做起嚴格要求自己促使我們制絲的現(xiàn)場管理工作更上一臺階。
二是先進的生產(chǎn)工藝理念：阜煙的制絲線是2004年正式投產(chǎn)使用的，設(shè)備方面采用的是國產(chǎn)制造，可以說不用和國內(nèi)先進企業(yè)相比就是在省內(nèi)五家兄弟企業(yè)中也沒有任何優(yōu)勢。但是阜煙人對生產(chǎn)過程和工藝質(zhì)量的控制卻有著自己獨特的理念和優(yōu)勢，整個制絲線推行的就是"大中控"的理念，所有生產(chǎn)控制的權(quán)限均由中控室控制，對于中控的操作要求三勤一慢，即"腿、眼、嘴"勤而"手"慢，勤去現(xiàn)場查看、勤觀察生產(chǎn)過程、勤于溝通，而動手操作則要三思而后行。生產(chǎn)現(xiàn)場的操作人員負責下位機的參數(shù)核查、生產(chǎn)前的設(shè)備點檢、生產(chǎn)過程的監(jiān)督檢查、生產(chǎn)結(jié)束后的保養(yǎng)等工作，制絲中控與生產(chǎn)各崗位的溝通、協(xié)調(diào)、指揮和過程控制高效有序。同時工藝檢驗、設(shè)備維修人員在生產(chǎn)過程中也高度關(guān)注生產(chǎn)做好產(chǎn)品質(zhì)量、工藝參數(shù)的檢測和設(shè)備運行狀況檢查的工作。每班次生產(chǎn)結(jié)束后中控人員就生產(chǎn)異?，F(xiàn)象和過程波動同操作人員及時溝通進行分析查找原因，同時積極聯(lián)系工藝、維修人員第一時間解決問題，確保生產(chǎn)控制和煙絲質(zhì)量的高水平。
三是細節(jié)成就管理的高水平：早就聽說阜煙擁有一條高水平的制絲線，無論是產(chǎn)品制造、工藝創(chuàng)新、設(shè)備維修、隊伍建設(shè)方面都是十分色，并且在這些方面都取得了各項表彰榮譽。通過這次的學習考察，我們終于明白所有這些成績的取得離不開車間高水平的管理。無論是在安全、工藝、設(shè)備等諸多方面車間領(lǐng)導(dǎo)都高度重視，安排相關(guān)人員建立健全相關(guān)規(guī)章制度，做實做細各項管理工作，并且在各方面都建立一支高度負責、擁有高技能水平的人才隊伍，關(guān)注細節(jié)努力推進車間各項工作的圓滿完成。阜煙在各方面都提到了全員管理的理念，在安全管理方面車間定期對員工進行培訓學習從思想上提高大家的認識，要求車間所有人員上崗前必須按要求穿戴安全防護用品，嚴格按照設(shè)備操作規(guī)程安全操作，同時安排專人進行車間內(nèi)部的檢查，確保制度的執(zhí)行到位，同時車間也建立各項應(yīng)急預(yù)案演練在發(fā)生失火、爆炸等突發(fā)情況時的緊急自救措施;在工藝管理方面要求全員關(guān)注生產(chǎn)關(guān)注質(zhì)量，車間歷來重視對工藝知識的培訓，在日常的工作中要求工藝人員嚴格按照工藝標準對生產(chǎn)進行監(jiān)督檢查，對車間全體員工都鼓勵及時發(fā)現(xiàn)問題敢于提出想法樂于解決問題，逐步推進車間的工藝水平再上新臺階;設(shè)備方面，他們一直推行預(yù)防性維修，同時嚴格按照設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范維修和操作人員緊密配合一絲不茍完成設(shè)備保養(yǎng)工作，并且針對設(shè)備的日常保養(yǎng)也制定了詳細的保養(yǎng)工作規(guī)程，隨著設(shè)備運行時間的變長預(yù)防性維修的成果也更加顯現(xiàn)，在日常的工作中幾乎沒有因為設(shè)備的故障而影響生產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生。同樣也建立了設(shè)備方面的應(yīng)急預(yù)案進行演練，如遇停電等突發(fā)情況時怎樣保證設(shè)備及人員的安全?？v觀阜煙在各方面的管理總結(jié)起來都最大特點就是一個"細"字，重細節(jié)是阜煙管理高水平的首要基礎(chǔ)，正是細節(jié)決定了成功。首先是對問題觀察的細，關(guān)注各種細節(jié);其次是思考的細，考慮問題的方方面面，縝密的思考使得計劃或工作的安排針對性強;再次是標準的細，車間制定各項規(guī)章制度和工作標準，均分類清晰、目的明確;最后是工作的細，各項工作都做實做細，不折不扣地完成。在日后的工作中，我們也要向兄弟企業(yè)學習切實轉(zhuǎn)變工作作風，按照嚴細實、精細化的要求，把自身工作橫向到邊，縱向到底，做得更實更細一些，通過自己的努力為車間的和企業(yè)的發(fā)展盡職盡責。
為期三天的培訓，時間雖然短暫，收獲的卻是豐碩的果實，除了以上的三個方面，阜煙人在節(jié)能降耗、班組建設(shè)、人才培養(yǎng)、員工精神文明建設(shè)等諸多方面值的我們借鑒學習的東西太多太多，在此無法一一細說。這些先進的經(jīng)驗方法使我們開拓了視野，增長了見識，拓寬了工作思路，同時有利于結(jié)合自身的實際，改進和完善工作方式方法，相信我們此次學習考察的每個人都有自己獨到的感悟，在日后還需要我們進一步消化吸收，更重要的是在消化吸收這些先進經(jīng)驗和方法之后怎樣運用到自己以后的工作實踐當中，今后的工作中，我們要多學習先進經(jīng)驗，在反思中調(diào)整自己，努力查找自身工作的不足，不斷改進自己的工作方法，振奮精神、明確目標，圍繞企業(yè)和車間的工作的中心做出自己最大的貢獻!
煙廠個人工作心得體會篇3
廠坐落在古九州之一的古城xxx，始建于1948年5月，其前身為華東野戰(zhàn)軍隨軍卷煙社。半個世紀以來，在黨和行業(yè)上級領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過幾代人的艱苦努力，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有職工2500多名，年生產(chǎn)能力50萬箱，固定資產(chǎn)6.2億元的國有大型卷煙企業(yè)，先進的技術(shù)裝備、科學的治理、高素質(zhì)的職工隊伍使xxx卷煙廠走上了一條質(zhì)量結(jié)構(gòu)效益型發(fā)展道路。產(chǎn)品暢銷全國十幾個省、市、自治區(qū)，躋身于全國500家大型工業(yè)企業(yè)之列。連續(xù)完成37.5萬箱以上的年產(chǎn)銷量，在全國眾多的卷煙企業(yè)中，規(guī)模列第29位，經(jīng)濟效益列18位，主要生產(chǎn)八喜、東方、xxx、時代等系列牌號卷煙。
尤其是自97年4月以來，xxx卷煙廠在嚴重的市場競爭中，面對困難，從企業(yè)實際出發(fā)，緊扣發(fā)展主題，認真學習實踐馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，全面貫徹落實“xxxx”重要思想，始終堅持以馬克思主義的立場、觀點和方法，不斷加強和改進思想政治工作的方法、手段和機制，突出科技興廠，企業(yè)核心競爭力得到不斷增強，經(jīng)濟效益每年一個新臺階，在激烈的市場競爭中實現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式發(fā)展。企業(yè)先后榮獲“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”、“中國質(zhì)量萬里行全國先進單位”、“全國質(zhì)量效益型先進企業(yè)”、“xxx省文明單位”、“xxx省思想政治工作最佳企業(yè)”等榮譽稱號，黨委書記、廠長xxx也先后榮獲“全國質(zhì)量治理小組活動卓越領(lǐng)導(dǎo)者”、“xxx省勞動模范”、“xxx省國防教育先進個人”、“xxx省最佳企業(yè)思想政治工作者”等榮譽稱號。
在五十五年的發(fā)展歷程中，xxx卷煙廠總結(jié)出了許多寶貴的經(jīng)驗，這其中很重要的一條就是重視安全工作。廠黨委書記、廠長蔚嚴春結(jié)合我廠的安全工作提出了“安全是天”的觀點，他認為沒有安全，離開了安全工作的保障，所有的工作都將成為空談。人人重視安全、處處講安全、事事要安全已成為全廠上下的共識。
xxx卷煙廠在長期安全工作的探索中，找到了一條可持續(xù)發(fā)展的道路，那就是企業(yè)安全文化建設(shè)。近年來xxx卷煙廠并稱“安全是天、安全是效益的保證”的安全理念，形成了一套具有青煙特色的企業(yè)安全文化，在企業(yè)的一切方面、一切生產(chǎn)經(jīng)營活動中，形成了一個強大的安全文化氛圍，它包括了物質(zhì)文化的建設(shè)、制度文化的建設(shè)、員工心態(tài)安全文化的建設(shè)、員工行為規(guī)范安全文化的建設(shè)。一系列的安全文化建設(shè)為職工長期的安全與健康，我廠生產(chǎn)的長期穩(wěn)定和發(fā)展提供了思想保障。
年《安全生產(chǎn)法》的出臺與實施，是我國安全生產(chǎn)法制建設(shè)的一個里程碑，它對于建設(shè)有中國特色的安全生產(chǎn)法律體系，使安全生產(chǎn)工作走上法制化軌道，具有十分重大的意義。xxx卷煙廠以此為契機，積極做好普法工作，進一步加強企業(yè)安全文化建設(shè)，加大宣傳力度，廣造聲勢，為今后安全工作能更好地開展打下了堅實的基礎(chǔ)。xxx卷煙廠將《安全生產(chǎn)法》的宣貫工作作為安全工作重要任務(wù)來抓，在廠報《星光》上全文刊登，廠長蔚嚴春還專門撰寫了社評，號召廣大職工認真學習貫徹《安全生產(chǎn)法》;并將《安全生產(chǎn)法》列入職工政治業(yè)務(wù)學習內(nèi)容，利用每周二政治學習的機會，在廣大干部職工中掀起學習熱潮。除此以外，利用黑板報宣傳欄等多種形式進行宣傳，達到了很好的效果。去年11月底還開展了全廠職工《安全生產(chǎn)法》答卷活動，試卷分普通職工和治理人員兩種，針對工作性質(zhì)的不同，內(nèi)容有所區(qū)別。同時，還在全廠開展了“責任重于泰山”大型演講活動和在廠報上開展了相同主題的有獎?wù)魑幕顒?，進一步增強了企業(yè)的安全文化氛圍。通過這些活動使廣大職工深深體會到《安全生產(chǎn)法》的重要意義，這是關(guān)系到自己切身利益的大事，增強了安全意識，更好地保障了安全生產(chǎn)的順利進行。
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