確保監(jiān)管安全是監(jiān)獄工作永恒的話題，也是我們一直追求的目標。下面是學習啦小編為大家整理的監(jiān)獄警察工作心得體會，供你參考!

　　監(jiān)獄警察工作心得體會篇1

　　參加工作一年多，在xxx監(jiān)獄工作中了解掌握一些實際操作規(guī)程，目前監(jiān)獄系統(tǒng)即將迎來第三批新警，總結(jié)經(jīng)驗、共同切磋、與新警們共勉之。下面淺談開展工作“五方面”內(nèi)容：

　　一、工作紀律方面

　　認真履行監(jiān)獄人民警察主要的三部法律：《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》及《中華人民共和國監(jiān)獄法》，上述法律所禁止的不能觸及，牢記監(jiān)獄人民警察“六條禁令”，做到心中有數(shù)，原則性的問題絕對不能出錯。

　　二、業(yè)務知識方面

　　現(xiàn)在通過管理局組織的50多天公務員培訓，基本上學習重點在理論知識培訓，實際工作中所出現(xiàn)的問題，在培訓期間處于空白狀態(tài)。參加工作后，要認真學習老民警的工作經(jīng)驗，處理方式方法，虛心請教;同時認真學習掌握監(jiān)獄下發(fā)的工作條例，履行規(guī)章制度，熟悉實際工作中操作事項，對監(jiān)獄局統(tǒng)一發(fā)放的書籍要注意保管，有時間參閱，有利于幫助。

　　三、工作心態(tài)方面

　　初到陌生的環(huán)境，難免不習慣，要及時調(diào)整好心態(tài)。隨著監(jiān)獄工作環(huán)境的不斷改善和民警待遇的進一步提高，新警要正確面對現(xiàn)實，不要有太多的抱怨，不要受少數(shù)一部分老警厭倦思想的影響?？陀^面對工作，不要怨天尤人、牢騷滿腹，這樣既影響工作情緒，同時造成不良印象，要以積極上進的心態(tài)投身到一線工作中去。

　　四、人際關系方面

　　剛到監(jiān)獄工作，要搞好人際關系，對于自己在單位的工作是非常有好處的。在監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)要與其他同事保持團結(jié)、友善、謙虛、謹慎，減少人與人之間的隔閡，在生活、學習、工作中提倡和諧相處氛圍。

　　五、監(jiān)管改造罪犯方面

　　(1)要樹立新警在罪犯中的威信。嚴格律己，不要與罪犯之間發(fā)生“不正當”關系，貪圖便宜行為;新警對罪犯不要有畏懼的心理，發(fā)生罪犯違法亂紀大膽處罰，自己依法辦事，膽大心細;處理問題時采取“公平、公正、公開”原則，不搞“暗箱操作”，獎懲制度要健全。

　　(2)要樹立新警良好外在形象。在警容風紀、儀容儀表、言談舉止方面，要嚴格要求，警服要整潔得體，警銜標志要佩帶正確，保持良好的精神面貌，要注重細節(jié)。

　　(3)在對罪犯進行個別談話教育時，語言要文明、得體，盡量在談話中展現(xiàn)你的語言表達能力和對法律知識的掌握水平，使罪犯對你產(chǎn)生一定的好感和信任，以便在今后的工作中使得罪犯信服。

　　(4)遇到不服從改造的罪犯，要按照法定程序辦理相關處罰手續(xù)。如遇到囂張的罪犯(辱罵挑釁警察或故意制造事端)的學會冷處理(依照規(guī)定處罰，做好筆錄在其提出減刑或假釋時否決他，給其最沉重的打擊)，反對辱罵和毆打罪犯，因為這樣做在現(xiàn)行的法律規(guī)范中是違法行為，沒有必要，也不利于問題的最終解決。

　　監(jiān)獄警察工作心得體會篇2

　　監(jiān)獄人民警察是警察中從業(yè)人數(shù)最多的警種之一，全國有三十多萬，由于工作的特殊性和長期在封閉狀態(tài)下工作，外界始終對于這個群體是一個迷，由于受到過去舊監(jiān)獄的影響，監(jiān)獄在人們的思想中成了一個充滿骯臟、黑暗和暴力的場所，由此監(jiān)獄人民警察也被想像成貪婪、兇狠、吃人不吐骨頭一群人，社會對監(jiān)獄警察充滿偏見，社會地位不高，本人從警二十多年，經(jīng)歷了監(jiān)獄最好的發(fā)展時期，對監(jiān)獄工作也是感慨頗多。

　　我國監(jiān)獄絕大多部都處于較偏僻的農(nóng)村，剛開始工作那會，監(jiān)獄主要從事農(nóng)林牧副漁的生產(chǎn)，也有少量的工廠，過著自足自給的封閉生活，監(jiān)獄有自己的學校、醫(yī)院、商店、甚至有自己的公安局派出所，完全是一個小社會。由于警力不足，一個基層中隊基本都只有五六個民警，民警的工作狀態(tài)也基本上是一張報紙一杯茶，坐在樹蔭下帶著一幫犯人從事勞動生產(chǎn)，那時大量使用拐棍進行管理，各種材料工作只能等到晚上回來做，雖然辛苦到也樂得其中，那時的工資一個月才六十多元，基本上只夠吃飯，要是來兩個同學鐵定要超支了，犯人管理也相對較松，執(zhí)法的要求沒有現(xiàn)在那么高，管理對象主要是八三九四進來的，對犯人往往是以強對強。到了九十年代中期，犯人開始從室外轉(zhuǎn)向室內(nèi)，主要從事勞務加工，監(jiān)獄也從分散向集中轉(zhuǎn)移，犯人管理的要求提高了，要求民警直接管理，也開始搞獄務公開，民警的工作壓力開始加大，工作時間開始加長，執(zhí)法要求越來越嚴。到了0三年以后，監(jiān)獄工作要求越來越高，執(zhí)法幾近到了苛刻的地步，經(jīng)濟工作壓力加大，民警的思想壓力達到空前的水平，怕犯人逃跑、怕犯人自殺、怕出各種惡性事故(出事以后輕則處分、丟飯碗，重則判刑入獄)，犯人管理的難度越來越大，犯人利用各種合法手段與民警進行斗爭，而民警可利用的合法手段越來越少，犯人成了打不得、罵不得、罰不得的活祖宗，犯人出事，受罰的不是犯人而是管理民警，基層民警不得不感嘆：犯人合法權利保障了，可誰來保障民警的合法權益。

　　由于長期的滿負荷工作和長期處于緊張狀態(tài)，監(jiān)獄民警的身體和心理大多處于亞健康狀態(tài)，上級領導雖然也意識到這個問題，但也沒有更好的辦法，客觀環(huán)境無法使民警得到更好的休息和調(diào)理。

　　監(jiān)獄人民警察是一個獻了青春還得獻終身，最后還得獻子孫的職業(yè)，獻青春獻終身是自己的選擇，而新時期下的獻子孫可以有人不認同，其實一點也不奇怪，由于工作的特殊性，監(jiān)獄民警關心家庭，照顧家庭的時間少之又少，教育子女就更提不到議事日程，這不子孫也就貢獻給了監(jiān)獄事業(yè)了么。呵呵，人說干一行愛一行，可感覺愛上這一行真的很難。