稅務(wù)紀(jì)律行動(dòng)心得體會(huì)
在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。接下來(lái)就跟學(xué)習(xí)啦小編一起去了解一下關(guān)于稅務(wù)紀(jì)律行動(dòng)心得體會(huì)吧!
稅務(wù)紀(jì)律行動(dòng)心得體會(huì) 篇【1】
新常態(tài)蘊(yùn)含著新思路、新理念，意味著新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，作為基層稅務(wù)機(jī)關(guān)，謀思路，作決策，定措施，要順應(yīng)和把握稅收新常態(tài)，主動(dòng)作為，不斷謀求稅收事業(yè)新發(fā)展。
深刻認(rèn)識(shí)新常態(tài)要有新思路
從組織收入上看，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)向中高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變，收入增速放緩將成為組織收入工作的新常態(tài)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，必然帶來(lái)稅收工作的新變化、新要求，稅收收入由計(jì)劃任務(wù)型、高增長(zhǎng)向稅收法定型、中高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自經(jīng)濟(jì)增速的放緩、增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變、稅種稅源結(jié)構(gòu)調(diào)整。我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，深刻認(rèn)識(shí)新常態(tài)下稅收工作面臨的新挑戰(zhàn)，把握新常態(tài)下地稅發(fā)展新機(jī)遇，千方百計(jì)挖潛增收，確保稅收收入有質(zhì)量地持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
從依法治稅上看，稅收?qǐng)?zhí)法由重實(shí)體、輕程序向?qū)嶓w與程序并重、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向、全程監(jiān)控轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自法治理念的深入、依法治稅的推進(jìn)，以及稅收法制的成熟定型。我們要牢固樹(shù)立依法治稅意識(shí)，強(qiáng)化法治思維，依法決策、依法行政、依法辦事，把法治要求貫穿于稅款征收、落實(shí)政策、納稅服務(wù)、稅收征管、內(nèi)部管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，讓稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)在法律和制度的框架內(nèi)運(yùn)行。
從稅收征管上看，稅收管理由傳統(tǒng)的粗放式、松散型以及管戶模式向現(xiàn)代的精細(xì)化、專業(yè)化、信息化以及分級(jí)分類管理模式轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自稅收征管改革的深入推進(jìn)，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用。我們必須持續(xù)加強(qiáng)稅收分析，強(qiáng)化征管基礎(chǔ)管理，創(chuàng)新管理模式，深化信息技術(shù)應(yīng)用，提升信息管稅能力，最大限度地提升征管質(zhì)效。
從納稅服務(wù)上看，納稅服務(wù)由以往重“管理”輕“服務(wù)”、服務(wù)方式淺顯單一向服務(wù)與管理并重，流程更優(yōu)、程序更簡(jiǎn)、效率更高，規(guī)范化、多元化、個(gè)性化方向轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自服務(wù)理念的深刻變革、服務(wù)模式的革故鼎新。為此，要牢固樹(shù)立“最大限度便利納稅人、最大限度規(guī)范稅務(wù)人”的服務(wù)理念，突出納稅人需求導(dǎo)向，落實(shí)好納稅服務(wù)規(guī)范，不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。
主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)要有新作為稅收是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的晴雨表。這就要求我們準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，深刻認(rèn)識(shí)地方經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)、新形勢(shì)，把新常態(tài)作為謀劃部署稅收工作的新前提，作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的新遵循。在組織收入上，在靠經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)拉動(dòng)稅收高速增長(zhǎng)已逐漸減緩的情況下，要通過(guò)提高稅收征管水平，提升信息管稅能力，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，堵漏增收來(lái)增加稅收收入，進(jìn)一步發(fā)揮稅收職能作用，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)力支持。在依法治稅上，要調(diào)整不適應(yīng)新常態(tài)的思維方式，堅(jiān)持用法律的準(zhǔn)繩衡量、規(guī)范、引導(dǎo)稅收工作，不僅要依法征稅、依法管理、依法服務(wù)，而且要依法帶隊(duì)，努力形成辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的法治思維與法治方式，全面深入推進(jìn)依法治稅。在服務(wù)管理上，要按照既有利于管理、又便利于服務(wù)的思路，找準(zhǔn)強(qiáng)化征管與便民辦稅之間的最佳結(jié)合點(diǎn)，順應(yīng)新常態(tài)下納稅人的新訴求和新期待，進(jìn)一步優(yōu)化征管流程、簡(jiǎn)化辦稅程序，拓展服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段，實(shí)現(xiàn)市局提出的“管理方式從‘管住納稅人’向‘服務(wù)納稅人’的轉(zhuǎn)變，管理理念從‘以我為中心、便于監(jiān)管’向‘以納稅人為中心、方便辦稅’的轉(zhuǎn)變，服務(wù)理念由過(guò)去淺層次的‘熱情文明型’向深層次的‘公正法制、便捷高效’轉(zhuǎn)變，努力構(gòu)建新型的和諧征納關(guān)系。在稅收征管上，要結(jié)合新一輪征管改革和信息管稅步伐的推進(jìn)，在稅種管理上重點(diǎn)突破，整合征管力量、夯實(shí)征管基礎(chǔ);在信息管稅上精準(zhǔn)發(fā)力，以“三大平臺(tái)”的深度應(yīng)用為抓手，以信息管稅能力的不斷提高，強(qiáng)化稅源監(jiān)控、堵塞征管漏洞、規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法、提高管理質(zhì)效。
積極引領(lǐng)新常態(tài)更要敢擔(dān)當(dāng)
適應(yīng)新常態(tài)應(yīng)有新作為，引領(lǐng)新常態(tài)更要敢擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)來(lái)自責(zé)任，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)。這就要求我們學(xué)會(huì)在約束中工作，習(xí)慣在監(jiān)督下干事，打破思想禁錮，突破思維定式，形成與新常態(tài)相適應(yīng)的思維方式。具體而言，一是要發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。在決策指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實(shí)上下功夫，在嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上作表率，凝聚精氣神，弘揚(yáng)正能量。二是要落實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，面對(duì)大是大非敢于出手“亮劍”，面對(duì)問(wèn)題矛盾敢于迎難而上，面對(duì)失職失誤敢于承擔(dān)和追責(zé)。三是堅(jiān)持傾情帶隊(duì)。堅(jiān)持傾情帶隊(duì)、嚴(yán)管善待和細(xì)致有效的思想政治工作，加大精神激勵(lì)，把“善待”與“嚴(yán)管”結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，調(diào)動(dòng)干部工作積極性、主動(dòng)性。四是堅(jiān)持文化推動(dòng)。要突出文化引領(lǐng)，推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)，發(fā)揮好春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的稅務(wù)文化作用，不斷增強(qiáng)干部職工的歸屬感和認(rèn)同感，使稅務(wù)文化成為稅收工作的“助推器”，推動(dòng)稅收事業(yè)在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展。
稅務(wù)紀(jì)律行動(dòng)心得體會(huì) 篇【2】
近日，縣地稅局確定以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、正作風(fēng)、促發(fā)展”為主題，分三年在全縣地稅系統(tǒng)組織實(shí)施“紀(jì)律行動(dòng)”。其中，20XX年為基礎(chǔ)建設(shè)年，20XX年為深入推進(jìn)年，20XX年為鞏固提高年。20XX年是全縣地稅系統(tǒng)“紀(jì)律行動(dòng)”開(kāi)局之年，縣地稅局突出四項(xiàng)重點(diǎn)工作，確?！凹o(jì)律行動(dòng)”執(zhí)行到位、見(jiàn)到實(shí)效。
學(xué)紀(jì)律。結(jié)合“干在實(shí)處，走在前列”實(shí)踐活動(dòng)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等專題，通過(guò)在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》以及系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，使廣大干部職工學(xué)習(xí)掌握各項(xiàng)紀(jì)律要求。
找風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格對(duì)照《條例》中六大紀(jì)律，在全系統(tǒng)開(kāi)展排查紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。采取崗位自查、不同崗位互查、領(lǐng)導(dǎo)幫助查找和集體排查等方法，認(rèn)真梳理每個(gè)崗位存在或潛在的紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，配套做好問(wèn)題整改，建立紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)，作為防范風(fēng)險(xiǎn)的基本依據(jù)。
樹(shù)典型。通過(guò)培養(yǎng)、選樹(shù)、宣傳先進(jìn)典型，打造先進(jìn)典型“名牌”，讓大家學(xué)有標(biāo)桿、干有榜樣，努力營(yíng)造崇尚典型、學(xué)習(xí)先進(jìn)的看齊意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)氛圍，推動(dòng)“紀(jì)律行動(dòng)”各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階。
建制度。深入開(kāi)展制度的“清、改、廢、立”工作，結(jié)合實(shí)際突出制度針對(duì)性和可操作性;大力推進(jìn)規(guī)范和制約權(quán)力運(yùn)行的制度建設(shè)，積極建立完善黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、“三重一大”決策執(zhí)行、財(cái)務(wù)管理、人事管理、一案雙查、責(zé)任追究等制度體系，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，扎緊制度“籠子”。
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