鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記工作努力與否關系到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展，下面學習啦小編整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記工作體會與總結，希望對你有幫助。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記工作體會與總結篇一

　　有人說，紀檢監(jiān)察工作是一把剪刀，專剪黨內腐敗分子;而我想說，紀檢監(jiān)察工作更是一份甜蜜的事業(yè)，讓你在其中嘗遍酸甜苦辣之后，依然微笑面對。擔任街道紀委書記將近有五個年頭，讓我摘取工作中的點滴品嘗作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記的酸甜苦辣吧!

　　俗話說，梅花香自苦寒來。記得剛擔任紀委書記時，一件集體訪信訪件，當時幾十個村民圍住我的辦公室，你一句我一言，仿佛是菜市場，根本聽不清說什么。他們個個臉上呈現(xiàn)憤怒的表情，我一邊安慰上訪對象們，一邊耐心聽取事情的經(jīng)過。他們反映在村集體解困房分配過程中，村干部以權謀私、貪污受賄等違法違紀問題，涉及現(xiàn)任村干部非常敏感，而且時間跨度長，情況錯綜復雜，調查難度很大。開始，上訪對象對我們也持不信任的態(tài)度，認為我們會包庇村干部，他們也做了許多過激的行為給我們施加壓力。我想，只有查清事實，讓真相大白，才能讓事情畫上圓滿的句號。經(jīng)過一個多月的充分調查核實后，初步掌握了被舉報人違紀違法事實，爭取市紀委支持，將犯罪嫌疑人予以雙規(guī)，最后移送司法機關依法處理，但村干部多收取30戶村民10多年且無法落實解困房指標的問題依然存在，通過對村兩委、同期收取已經(jīng)安排指標和無法安排指標的村民多次協(xié)商，終于以適當補償方式徹底解決了歷史遺留問題，最后上訪對象還給街道和市紀委送去錦旗，表示感謝和滿意。通過這件信訪件處置，讓我感悟到：辦法總比困難多!世上沒有處理不了的問題，只有不想處理的問題。

　　記得2013年7月份，即將進入村級組織換屆工作，轄區(qū)內某村出現(xiàn)大字報，村內還有人敲鑼羅列村干部幾大罪狀，街道紀工委還接到實名舉報信。而當時該村集體安置留地建設項目正啟動招投標階段和安置房認購階段，正需要村干部全力以赴開展工作。不明真相的村民對村干部指指點點，村干部信任度大打折扣，村主要干部根本無法開展工作。到底真相如何?街道主要領導高度重視，要求街道紀工委以最快速度調查情況，我深入到相關部門調閱材料，調閱村集體所有的會議記錄，查看村集體帳戶進出情況，上級有關批準文件及其他相關物證書證人證，僅用了一個多星期時間，對所反映全部問題逐個核實完畢，并得出初步結論。反映問題全部失實，但反饋給舉報人時，舉報人不滿意。當時舉報人無意中說漏一句話“村集體工程項目不讓我做，我就不滿意”，讓事情更加明朗，這是某人為換屆作準備而故意指使造的謠言。但大字報的張貼，敲鑼所帶來負面效應，象霧霾籠罩在那片天空，通過什么方式和渠道還村民一個明白，還村干部的一個清白?街道主要領導決定在該村召集全體黨員、村民代表，在支部黨員和村民代表大會上予以澄清，大會由街道辦事處主任主持，顯示會議的重要性和緊迫感，在大會上終于還原事實真相，還村干部一個清白，還村民一個明白。當天下午，村主要干部馬上召開村兩委會議部署落實下步工作，給這件信訪件畫上圓滿的句號。通過這件事情處理，讓我感悟到，紀委工作不僅僅是處理黨員干部的工作，更應該是保護黨員干部合法權益的娘家人!

　　俗稱說，打鐵還需自身硬，作為一名紀委干部，監(jiān)督別人是職責，讓別人監(jiān)督更是常態(tài)。只有讓自己時時刻刻處于對自己的嚴格要求之下，才能經(jīng)得住別人的監(jiān)督，只有讓自己擁有一身正氣，才能更好地發(fā)揮紀檢干部的作用。五年的紀檢工作傾注了我的熱情、我的愛心，也充實了自己、純凈了自己，我更是把它當成一份熱愛的事業(yè)來經(jīng)營，在這份事業(yè)中，酸甜苦辣本就屬于真實的人生!

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記工作體會與總結篇二

　　抓好農村基層組織建設，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委尤其是黨委書記責無旁貸，在實際工作中要切實做到四個堅持。

　　堅持黨要管黨抓關鍵，始終把基層組織建設作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是否重視農村基層組織建設，是否有能力抓好農村基層組織建設，是對黨委書記黨性覺悟和工作水平最直接、最現(xiàn)實的檢驗。積極引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，切實增強責任意識，高度重視黨建工作，真正參與其中，親自謀劃部署、親自檢查督導。堅持高起點、高標準抓好基層組織建設，不滿足于班子不出事、干部過得去、整體穩(wěn)得住;而是要真正撲下身子，打基礎、求規(guī)范、抓長遠。完善落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部“一崗雙責”制度，健全基層組織建設工作責任體系，形成黨委書記抓總、黨務干部牽頭、其他干部分包協(xié)管的工作格局。還要全面推行基層黨建專項考核和責任追究制度，真正把考核結果作為評價領導班子和領導干部的重要依據(jù)。對忽視基層黨建工作、不能如期完成責任目標的黨組織和領導干部，要嚴厲批評教育，嚴重失職的堅決予以組織處理。通過加壓促動，營造一個農村基層組織建設不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。

　　堅持圍繞經(jīng)濟抓重點，把建設發(fā)展型村級班子作為基層組織建設的首要任務。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，也是基層組織建設工作的永恒主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須把發(fā)展能力建設作為基層黨建工作的重中之重，自覺用科學發(fā)展觀指導黨建工作實踐，使基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展在指導思想上相一致、目標任務上文秘雜燴網(wǎng)相呼應、工作舉措上相協(xié)調。緊緊圍繞發(fā)展建強村級班子，堅持以發(fā)展的標準選人用人，大力倡導并充分運用“兩推一選”等有效方式，選拔政治素質好、領富能力強、協(xié)調本領強的“一好雙強”型人才進班子，努力把村班子打造成發(fā)展型精英團隊。下力整頓后進村班子，有效發(fā)揮村級組織在領導經(jīng)濟、協(xié)調利益、化解矛盾等方面的作用。要積極抓好村級服務體系建設，進一步整合組織資源，全面推行“支部 經(jīng)濟服務組織”模式，引導幫促兩委成員適應新農村建設需要，轉變工作作風，改進工作方式，由行政管理型向引導服務型轉變。進一步拓寬黨建工作領域，積極在符合條件的非公有制企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)、專業(yè)市場、工業(yè)園區(qū)組建黨組織，健全完善黨內制度，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等系列主題實踐活動，進一步發(fā)揮黨組織和黨員作用，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。