辦公室人員讀書心得感想
辦公室人員開展“喚醒讀書意識 培養(yǎng)閱讀習(xí)慣”,日前,邛崍市政府辦公室開展“閱讀·感悟”讀書心得體會交流活動,會上,大家結(jié)合開展“全民閱讀”活動以來自己的讀書感受,暢談了讀書心得和體會。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的辦公室人員讀書心得感想,歡迎大家閱讀。
辦公室人員讀書心得感想篇1
一年前,我懷著忐忑的心情進入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任。學(xué)校辦公室是一個新生事物,在工作中,我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理,兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們也經(jīng)常反思,找不足,找差距,但進步卻不明顯。2月19日,作為學(xué)校的辦公室主任,我有幸參加了20 一年前,我懷著忐忑的心情進入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任。學(xué)校辦公室是一個新生事物,在工作中,我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理,兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們也經(jīng)常反思,找不足,找差距,但進步卻不明顯。2月19日,作為學(xué)校的辦公室主任,我有幸參加了2010年金水區(qū)教育系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)班。我?guī)е蛲聜儗W(xué)習(xí)的謙虛態(tài)度,帶著目的,帶著問題,高質(zhì)量地完成了此次培訓(xùn)任務(wù)。聽了培訓(xùn)課后,我受益匪淺,頓時找到了努力的方向。
通過學(xué)習(xí),我對辦公室工作有了一個全新的認識。
一、強化意識,在工作中正確把握自己
王玉寶主任從“辦公室”三字拆文解字入題,為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位,讓我懂得了辦公室是一個增長才干、充滿機遇的地方。培訓(xùn)課上周華主任對于辦公室工作應(yīng)該強化的幾種意識做了詳細的分解,通過理論聯(lián)系實際的方式,向我們闡述了辦公室工作的重要性。強化學(xué)習(xí)意識,服務(wù)意識,參謀意識,換位意識,合作意識,高效意識,全局意識,協(xié)調(diào)意識,應(yīng)變意識,主動和超前意識,這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì)。參與政務(wù),做好事務(wù),搞好服務(wù),這是辦公室工作人員的重要職責(zé)。如何在工作中管事不亂管,參政不議政,參謀不決斷,這又需要我們把握自己的定位。
二、講求奉獻,在工作中做到吃苦耐勞
辦公室工作臨時性、突擊性強,服務(wù)就意味著奉獻,沒有奉獻精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻精神,服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作,沒有吃苦耐勞的作風(fēng),沒有無私奉獻的精神,是難以勝任的。辦公室人員要正確認識自己的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,不搞攀比,不圖名利、愛崗敬業(yè),無私奉獻。
三、關(guān)注細節(jié),在工作中做到謹慎細致
辦公室工作千頭萬緒,瑣碎繁雜,除了接待、辦文、辦會、溝通、協(xié)調(diào)等等,要做好服務(wù)工作,必須做到勤奮細致,吃苦耐勞。要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤,尤其要做到腦勤,別人沒有想到的問題我們要想到,別人沒有考慮到的地方我們要考慮到,只有這樣,才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤,不讓需要辦理的事情在自己手中積壓,不讓各種差錯在自己身上發(fā)生,不讓一線員工在這里受到冷落。
說到底,辦公室就是一個單位的窗口,而辦公室主任更可以說是這個窗口的形象代言人,我們一句不經(jīng)意的話,可能會引起來訪者的反感;一個錯誤的標點,可能會使整句話的意思變了味;一個電話打不到位,就會讓一個會議拖后;一個煙頭扔在地上,就會讓我們的整體形象大打折扣。
這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外,自己最大的收獲還是來自心理層面。
第一是心態(tài)發(fā)生變化。通過培訓(xùn)我對自己的工作崗位有了更深層次的認識,有了全新的定位。原來總感覺辦公室工作很瑣碎、很繁雜,有時候會覺得很累、很苦。但現(xiàn)在我明白,雖然辦公室工作涉及項目多,內(nèi)容復(fù)雜,但非常有助于個人能力的提升。以后我會把每一項工作都當(dāng)成是對自己的一次鍛煉、一次提高,我不僅會從中收獲成功的快感,還能在不知不覺中提升個人能力。應(yīng)該說通過培訓(xùn),自己變得比以前更加熱愛自己的崗位。
第二是明確努力方向。在下一步工作中,自己將著重加強對十種意識的培養(yǎng)。即授課老師給我們提到的十種意識:學(xué)習(xí)意識,服務(wù)意識,參謀意識,換位意識,合作意識,高效意識,全局意識,協(xié)調(diào)意識,應(yīng)變意識,主動和超前意識。正所謂意識決定形態(tài),通過各種意識的養(yǎng)成,對自己塑形,讓自己成形。
第三是關(guān)注個人品質(zhì)建設(shè)。即王主任在授課中提到的:處世豁達,不要求全責(zé)備,斤斤計較;處事謹慎,不要隨心所欲,粗心大意;待人誠懇,不要欺上瞞下,互不信任。愛崗敬業(yè),任勞任怨;心胸開闊,兼容并包;淡泊名利,虛懷若谷;正視自己,戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時,關(guān)注個人品質(zhì)的提升。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升,實現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的提升。
短短一天的培訓(xùn)課程,我聆聽了前輩們的經(jīng)驗之談,讓我受益頗豐。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、整天操心的部門,但也是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方,是一個煉石成鋼的大熔爐,通過這次的培訓(xùn)更讓我堅信,只要做到了吃苦耐勞、戒驕戒躁、不急功近利、不追求虛名,用心、用腦工作,就能真正干出一番成績來。相信在以后辦公室工作中,我能做好為領(lǐng)導(dǎo)排憂,為員工解難,成為一名優(yōu)秀的基層管理人員。
辦公室人員讀書心得感想篇2
職場充滿激烈競爭,布滿種種陷阱和復(fù)雜關(guān)系,掌握其中的生存法則,才能游刃有余,走向卓越和成功。辦公室是一個充滿世俗的體面和晉升誘惑的地方,是一個充滿人際的復(fù)雜和職場競爭的舞臺。
初讀此書,帶著很多的疑問:
在職場中,
如何才能得到老板的賞識?
如何處理與同事之間的關(guān)系?
如何協(xié)調(diào)工作與生活的關(guān)系?
如何高效地開展工作?
如何從眾多員工中脫穎而出?
……
這些是每位員工必須面對和解決的問題,只有掌握職場生存法則,運用智慧化解職場困局,創(chuàng)造良好和諧的職場生存環(huán)境,才能成功生存,贏得事業(yè)和人生的輝煌。
打造全新的自我
性格決定命運!一個人能成就的事業(yè)有多大,取決于他的胸懷有多廣,品行有多高。
要提升自我,應(yīng)從文化知識、藝術(shù)涵養(yǎng)、品行等方面加強自己的修養(yǎng),要自信,要誠信,要堅持自我,要勇于承擔(dān)責(zé)任,要隨時創(chuàng)新跟上變化。
身為職場中人,想要成為優(yōu)秀的員工,就得有扎實的知識基礎(chǔ),知識是你在職場中的生存前提。要有廣泛的知識面和扎實的基礎(chǔ)知識,在此基礎(chǔ)上專攻自己的本專業(yè)技能,掌握的技能越多,自身的含金量也就越高。高端人才永遠是老板最想留住的員工。
當(dāng)然,除了知識,人品也是老板衡量人才的標準?,F(xiàn)代企業(yè)選才往往要先看人品,某些企業(yè)甚至注重人品超出了能力,可見,好的品性是做一個好員工的前提和必要條件。企業(yè)最喜歡的員工的共同特征是:誠實、正直、勤奮、有責(zé)任感、有領(lǐng)導(dǎo)能力、有團隊合作精神等。因此,就要從這幾個方面著力訓(xùn)練自我,成為老板最欣賞的員工。
要想成為優(yōu)秀的員工,藝術(shù)也是一個不可小瞧的因素。藝術(shù)會帶給我們更多的關(guān)于美的知識,它會提升你的品位、增加你的氣質(zhì)、陶冶你的情操,培養(yǎng)自己藝術(shù)方面的修養(yǎng),從而提升自己的素質(zhì)。有一定藝術(shù)修養(yǎng)的員工,不僅會受到領(lǐng)導(dǎo)和同事以及客戶的喜歡,更能給自己一種優(yōu)越感和自信。
打造全新的自我,任重而道遠。
辦公室人員讀書心得感想篇3
“喚醒讀書意識 培養(yǎng)閱讀習(xí)慣”,日前,邛崍市政府辦公室開展“閱讀·感悟”讀書心得體會交流活動。會上,大家結(jié)合開展“全民閱讀”活動以來自己的讀書感受,暢談了讀書心得和體會。
針對“讀書是什么?”的議題,大家總結(jié)出以下幾點體會:讀書是工作。辦公室部的工作之一就應(yīng)該包括讀書,把讀書作為工作的一部分,利用空余時間,認真讀書。讀書是生活。讀書只有成為每個人生活的組成部分。把讀書作為生活的一部分,生活才更豐富多彩,更加充實有味,才能真正提升生活的品質(zhì)。讀書是技能。辦公室干部要會讀書、能讀書、善讀書。讀書是干部的一種基本功,陶冶情操,增長知識。讀而致用,才有助于干部的成長和進步。讀書是境界。常讀書、愛讀書、會讀書的人,不會心態(tài)浮躁,不會抱怨環(huán)境,不會虛度時光,不會無所事事。讀書是修養(yǎng)。多讀書的人,遇到順境不會忘乎所以,遇到逆境不會消極氣餒。
最后,邛崍市政府辦公室主任許敬要求,“市政府辦公室的干部要進一步加強學(xué)習(xí),把讀書作為人生享受,作為好好工作、不斷成長的內(nèi)在動力,作為每個干部的自覺行動和習(xí)慣,作為辦公室干部的一種風(fēng)氣和文化。唯有如此,才能真正提高技能,做好本職工作,適應(yīng)和勝任辦公室的各項工作要求。”
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