《機關(guān)干部在解放思想中有所作為》心得感悟
細讀完《機關(guān)干部在解放思想中有所作為》一文后,受益匪淺。本文是《機關(guān)干部在解放思想中有所作為》心得感悟,歡迎閱讀。
細讀完《機關(guān)干部在解放思想中有所作為》一文后,受益匪淺。作為黨員干部,要在繼續(xù)解放思想時必須努力強化公平公正、使命責任、行家里手等13種意識,這是對黨員干部最基礎(chǔ)的要求。在這里,我想談?wù)剬ω瀼芈鋵嵐ぷ鞯囊稽c看法與體會。
有一則小故事:一個外企里有兩個雇員,一個中國人,一個日本人。老板吩咐兩人每天擦六遍桌子,并要檢查。第一天,兩人都按要求認真擦了六遍,但老板沒來檢查。第二天,日本雇員擦了六遍,中國雇員擦了五遍,并說到“五遍六遍一樣干凈”。老板又沒來檢查。第三天,四天,五天,六天,日本雇員按要求認真擦夠了六遍,而中國雇員一天比一天少擦一遍。直到老板檢查時,中國雇員才記起沒擦的桌子,慌忙去擦,但一切都晚了。這則故事說明在貫徹落實工作方面,是我們不少國人普遍的“短板”。
所謂貫徹落實工作能力,就是不折不扣、保質(zhì)量地完成工作和任務(wù)的能力。小平同志說過:“世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義都沒有?!边@說明,決策再好,思路再好,制度再好,沒有強有力的落實都是紙上談兵。貫徹落實工作,要求我們知難而進,利用“長板”,彌補存在的不足,增強貫徹落實工作能力的途徑有,勤學好思、精心謀劃、攻堅克難、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、嚴謹細致、講究方法等。
一是在勤學好思中增強貫徹落實工作的能力。貫徹落實工作的能力不是單一素質(zhì)的表現(xiàn),而是多種素質(zhì)的綜合展現(xiàn),它體現(xiàn)為一種總攬全局、深謀遠慮的洞察力,一種不拘一格的突破性思維方式,一種朝著目標緊定不移前進的態(tài)度,一種雷厲風行的管理風格,范文網(wǎng),免費范文寫作第一站!一種勇挑重擔的工作作風。廣大干部要通過學習來提升這種素質(zhì),要積極參加集中學習培訓,爭當學習先進,建立學習型黨組織。
二是在精心謀劃中增強貫徹落實工作的能力。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。能否制定切合實際的計劃方案是貫徹落實工作強弱的一個重要標尺。工作中出問題,不少就出在制定和遵守計劃方案這一環(huán)節(jié),以至工作缺乏計劃性、連續(xù)性,工作推進緩慢。
三是在攻堅克難中增強貫徹落實工作的能力。干部干部先干一步。這一步就是克服困難、解決矛盾的過程。要有積極的心態(tài),樹立克難制勝的信心和勇氣,迎難而上。在學習和實踐活動中,掌握解除難題的方法和技巧,增強駕馭復(fù)雜局面的能力。
四是在開拓創(chuàng)新中增強貫徹落實工作的能力。干部工作中的一些亮點,就是靠創(chuàng)新得來的。創(chuàng)新可以提高執(zhí)行力,創(chuàng)造性地落實上級精神,是落實工作的最高境界。就是領(lǐng)導,也不希望下屬照抄照搬,是個只會做工,不會用腦的執(zhí)行機器。要改變工作年年歲歲“濤聲依舊”的老調(diào)子,干部要有創(chuàng)新的思想,要拿出既緊扣上級精神,又切合工作業(yè)務(wù)特點,既用足了政策,又充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢的工作意見與方案來。只有這樣,才能創(chuàng)造性地貫徹落實上級指示。
五是在團結(jié)協(xié)作中增強貫徹落實工作的能力。團結(jié)就是力量,合作才能共贏。這個道理誰都懂。機關(guān)人員、科室間、上下級間在處理關(guān)系時,應(yīng)該“心底無私天地寬”,從工作的整體和大局出發(fā),團結(jié)一致,杜絕相互掣肘,設(shè)置障礙,不配合,等靠拖的嚴重思想問題。
六是在嚴謹細致中增強貫徹落實工作的能力。中鋁公司的管理要求是“嚴細實新恒齊”。使人疲倦的不是遠方的高山,而是鞋里的一粒沙子。這都說明細節(jié)決定成敗。誰要在細節(jié)地方做得到位,堅持到底,就能取得成功。堅持每天擦六遍桌子,堅持一月、半年、一年就是成功。把簡單的事情千遍萬遍都做好做對就是不簡單。
七是在講究方法中增強貫徹落實工作的能力。抓工作落實,一忌虎頭蛇尾,必須抓全過程,計劃、安排、督促、檢查、考核,環(huán)環(huán)相扣,最后抓工作反饋與匯報。二忌三天打魚,兩天曬網(wǎng),落實工作必須持續(xù)到底,善始善終。三忌和尚帽子平撲塌,要抓出典型,要有創(chuàng)新點。四忌高高在上,浮在機關(guān),必須深入基層,從群眾中來到群眾中去。
貫徹落實工作不是一件容易的事,提高貫徹落實工作的能力也不是一蹴而就的,我相信,只要所有黨員干部心所思、所牽、所盼,上下求索,就一定能達到錘煉自我,完成工作任務(wù),最終實現(xiàn)黨的遠大理想。