法院黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會3篇
黨風(fēng)廉政建設(shè)是事關(guān)黨生死存亡、人心向背的頭等大事,直接影響到社會主義建設(shè)事業(yè)的成敗。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的法院黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會，僅供參考。
法院黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會篇一：
當(dāng)前，我國的政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域都發(fā)生了較大的變革，出現(xiàn)了江澤民同志所概括的經(jīng)濟成份和利益格局多樣化、社會生活多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)多樣化等“四個多樣化”特點，這是我國社會生活眾多變化的突出反映，是深化改革的必然趨勢，也是社會進步的重要體現(xiàn)。“多樣化”為我國的經(jīng)濟和社會發(fā)展注入了生機和活力，也 為社會主義精神文明建設(shè)包括黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了豐富的內(nèi)涵，同時也提出了挑戰(zhàn)。特別是在社會生活方式的多樣化情形下，一些資本主義和封建主義的腐朽生活方式會乘機傳播，社會風(fēng)氣遭到污染，黨的思想政治工作的難度會增加，黨風(fēng)廉政建設(shè)正面宣傳教育其滲透力、輻射力會受到或多或少的削弱，監(jiān)督難以到位，責(zé)任追究失之于寬，失之于軟，這些問題同樣也會在人民法院的黨風(fēng)廉政建設(shè)中有所體現(xiàn)。因此，如何有效地應(yīng)對“多樣化”對人民法院落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制帶來的挑戰(zhàn)，是人民法院面臨的一個重要課題。下面我將結(jié)合我院近幾年黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際情況，擬從黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的五個問題以及當(dāng)前的幾點對策和思考等內(nèi)容來談一下如何加強和改進法院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以此拋磚引玉，希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助。
一、法院黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問題
近幾年來，法院機關(guān)圍繞“公正與效率”主題，按照黨的五屆六中全會《決定》，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為龍頭，不斷加強黨的作風(fēng)建設(shè)，全面提高法院隊伍整體素質(zhì)，取得了明顯的成效，初步形成了新世紀初法院黨風(fēng)廉政建設(shè)的新格局。從領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制上看已基本實現(xiàn)了由紀檢部門“單打一”到縱橫聯(lián)動演“大合唱”的轉(zhuǎn)變;從工作思路上看，已初步實現(xiàn)了從重治標到重治本的轉(zhuǎn)變;從工作目標上看，已逐步實現(xiàn)了防腐拒腐到大興勤廉之風(fēng)的轉(zhuǎn)變。但在肯定法官隊伍主流的同時，我們也該看到，法官隊伍中個別法官違紀、違法事件仍時有發(fā)生，從而對法院隊伍的整體形象、對法官的社會公信度造成了極大的損害。從我院情況來看，近5年中，先后有6名法官受到查處。這些問題的出現(xiàn)，暴露出法院的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在著不同程度的薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)調(diào)查分析，表現(xiàn)為五個方面的不夠到位：
(一)思想認識不夠到位。
有的中層領(lǐng)導(dǎo)偏面認為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀檢監(jiān)察部門的事，因此，在具體工作中也就必然存在“一手硬一手軟”和“嚴下不嚴上，嚴小不嚴大”的不正?，F(xiàn)象。少數(shù)黨員干部認為，我們既無人事權(quán)又無財權(quán)，更無決策權(quán)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是頭頭的事、領(lǐng)導(dǎo)層的事，與我們無關(guān)。還有的則存在“業(yè)務(wù)建設(shè)上去了，黨風(fēng)廉政建設(shè)自然會好的”偏面認識，沒有認識到高質(zhì)量地完成審判任務(wù)必須靠高素質(zhì)的法官隊伍，而建設(shè)高素質(zhì)的法官隊伍又離不開加強黨風(fēng)廉政建設(shè)這一辯證關(guān)系。正因為少數(shù)同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)認識不夠到位，以致出現(xiàn)該管的不管，該嚴的不嚴的現(xiàn)象。
(二)宣傳教育不夠到位。
在黨風(fēng)廉政教育中，雖然取得了較大的成績，在絕大多數(shù)人的心目中，已感受到黨風(fēng)廉政教育的重大意義。但也有極少數(shù)人在教育方面存在一些模糊認識：一是“教育無用論”，他們認為黨風(fēng)廉政教育年年抓、經(jīng)常搞，而且教育的力度比較大，但社會上不廉政的現(xiàn)象還是層出不窮，因此感到教育沒有什么作用;二是“教育過時論”，少數(shù)人感到現(xiàn)在是社會主義市場經(jīng)濟時期，經(jīng)濟部門只要把經(jīng)濟搞上去，我們法院只要把業(yè)務(wù)抓上去就是好的，而且現(xiàn)在教育都是些老套套，沒有新意，跟不上形勢，認為教育已經(jīng)過時了;三是在教育中有急功近利的思想，少數(shù)同志認為抓一、二項教育，就可以把黨風(fēng)扭轉(zhuǎn)過來，忽視了黨風(fēng)廉政教育具有長期性、艱巨性的客觀事實，有急于求成的思想，造成了思想認識方面的誤差，產(chǎn)生廉政教育說起來重要、做起來次要、落實起來不要的錯誤想法。
(三)責(zé)任分解不夠到位。
按照上級的要求，每年都層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，有些部門還簽到每一位同志，但從責(zé)任制的內(nèi)容看，基本都是上行下效，照搬照抄，沒有根據(jù)不同的崗位、不同的部門、不同的對象、不同的特點來設(shè)置不同的內(nèi)容，缺乏針對性和可操作性。比如對中層干部去作“不準違反規(guī)定配備小汽車，不準用公款裝修、購買住房”等規(guī)定，是完全多余的，毫無意義的，因為他們根本就沒有這個權(quán)力，沒有犯這個錯誤的可能性，由于聯(lián)系實際不夠到位，因此，所簽的責(zé)任狀內(nèi)容就比較含糊、籠統(tǒng)，其結(jié)果往往是流于形式，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
(四)監(jiān)督落實不夠到位。
為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，上至中央下至基層黨組，對加強和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)都制訂了一系列的制度和規(guī)定，而且隨著形勢的發(fā)展也不斷出臺許多新的規(guī)定和政策。我們法院也不例外，這些政策規(guī)定的出臺，都是維護和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，密切黨群關(guān)系，維護法官形象，提高法院威信的必要舉措。但從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，個別中層干部對有關(guān)黨風(fēng)廉政規(guī)定僅限于上面怎么講，我也怎么講，制訂制度成為一種形式，檢查落實、執(zhí)行監(jiān)督則基本不到位，甚至對責(zé)任范圍內(nèi)的工作往往以事務(wù)繁忙、不熟悉紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)為由，把工作和責(zé)任推到監(jiān)察部門身上，這種“兩張皮”的現(xiàn)象，必然導(dǎo)致責(zé)任制的落實成為一句空話。
(五)責(zé)任追究不夠到位。
嚴肅查處違紀違法案件是端正黨風(fēng)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高法官隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，但從以往情況看至少存在三種值得注意的問題，一種是對紀檢監(jiān)察干部查辦案件缺乏理解和支持，個別中層干部認為來實的、動真的查辦案件會影響政績，思想上有后顧之憂，因而對紀檢干部采取“你不來問我，我也不去管你”的消極態(tài)度，甚至有抵觸情緒;另一種是責(zé)任部門對查辦案件處于應(yīng)付狀態(tài)，抱著民不告、官不究的態(tài)度，即使查也只查一般案件，小的弄弄，大的不去涉及，怕過問了會影響大局;再一種是對已構(gòu)成違紀違法的案件，在處理過程中，說情的多，要求降低處分檔次，存在高高舉起，輕輕落下，不痛不癢的現(xiàn)象，這些局面如不徹底扭轉(zhuǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)就無法落到實處。
二、法院落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的對策
(一)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制強化教育是基礎(chǔ)
堅持把黨風(fēng)廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎(chǔ)性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大干警常修從業(yè)之德，常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，這是我們開展黨風(fēng)廉政教育的目標。通過建立起黨組、支部和職能部門“齊抓共管”、各部門協(xié)調(diào)配合的教育工作機制，切實做到“三個進一步提高”：
1、進一步提高對黨風(fēng)廉政教育重要性和迫切性的認識
江澤民同志指出：“幾十年的歷史表明，革命也好，建設(shè)也好，要取得偉大的勝利，都離不開宣傳思想工作，這是我們黨的一條基本經(jīng)驗”。加強思想政治工作，必須高度重視黨風(fēng)廉政教育，要通過堅持不懈的黨風(fēng)廉政教育，著力解決廣大黨員干部在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，教育廣大干警樹立起建設(shè)有中國特色社會主義的遠大理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變能力。黨的十六大確立了我國今后在政治、經(jīng)濟、文化等方面的奮斗目標，也為法院司法改革指明了方向，因此建立起一支黨和人民信任的職業(yè)化法官隊伍是我們努力要實現(xiàn)的目標。要實現(xiàn)這個目標，我們有很多有利條件，同時也面臨困難和挑戰(zhàn)。因此，我們要旗幟鮮明地大力開展黨風(fēng)廉政教育工作，充分發(fā)揮教育這個有力武器的作用，增強廣大干警抵御資產(chǎn)階級腐朽思想侵蝕的能力;要立足于教育防范工作，提高廣大干警的思想政治素質(zhì)，建立起思想道德防線和黨紀國法防線，努力使廣大干警做到慎始、慎微、慎欲、慎權(quán)、慎獨、慎友;要通過嚴厲查處違法違紀和腐敗現(xiàn)象，純潔法院隊伍，并通過反面警示教育，增強干警的自律意識，使他們不斷提高認識，明辨是非，站穩(wěn)立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受各種挑戰(zhàn)和考驗。
2、進一步提高黨風(fēng)廉政教育的針對性和實效性
改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，是一場涉及經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑許多領(lǐng)域的深刻變革，在新的形勢下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、課題和對象都發(fā)生了很大變化。因此，我們要研究新形勢下出現(xiàn)的新情況和新問題，不斷探索新辦法，以增強黨風(fēng)廉政教育的針對性和實效性。一是要結(jié)合黨中央和上級法院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決策、總體部署以及階段性工作重點來開展教育活動，現(xiàn)階段要認真組織廣大干警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十六大報告精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在西北坡考察時所作的重要講話，學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則及實施辦法。二是要結(jié)合區(qū)域調(diào)整后干警思想動態(tài)的變化，深入實際加強調(diào)查研究，通過談心活動，掌握分析干警的思想動向，特別是要了解黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的各種模糊和錯誤認識，從世界觀、人生觀和價值觀入手，有針對性地開展教育活動。三是要通過走訪活動了解情況，結(jié)合群眾反映的一些“熱點”問題，開展自查自糾，抓好紀律作風(fēng)專項教育整頓活動。四是要結(jié)合評先創(chuàng)優(yōu)活動，大力弘揚思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔勤政等方面的先進典型，進一步發(fā)揮好先進人物的帶動作用，增強黨風(fēng)廉政教育的效果。通過豐富多彩的教育形式，起到潛移默化的作用，使教育活動具有吸引力、說服力和感染力。
3、進一步提高黨風(fēng)廉政教育的整合功能
黨風(fēng)廉政教育是一項系統(tǒng)工程，必須要依靠和整合各方面的力量來共同完成，擴大黨風(fēng)廉政教育的影響力。形式上具體抓好“四個結(jié)合”：一是抓好集中式教育與經(jīng)常性教育的結(jié)合，在年初制定全年思想政治工作計劃時，做到每季有安排，月月有計劃，安排一定主題的集中教育活動，同時，根據(jù)不同時期不同的階段性工作重點有計劃地開展經(jīng)常性的專題教育。二是抓好形象教育與警示教育的結(jié)合。堅持正面教育為主，樹立典型，弘揚先進，努力營造學(xué)先進、爭先進的氛圍;同時針對身邊發(fā)生的違法違紀和腐敗現(xiàn)象，做好對干部的警示教育，努力使黨風(fēng)廉政教育推得深、沉到底。三是抓好組織教育與家庭教育的結(jié)合。通過組織生活、集中教育、廉政談話等有效措施，開展筑牢思想防線、增強拒腐防變能力為目標的組織教育;嘗試將廉政教育向家庭延伸，通過走訪干警家庭、召開干警家屬座談會等形式，號召干警家屬爭當(dāng)“賢內(nèi)助、廉內(nèi)助”，共同幫助干警提高廉潔自律意識。四是抓好黨風(fēng)廉政教育與法官職業(yè)道德教育的相互滲透。黨風(fēng)問題說到底就是作風(fēng)問題，反映到法院中來就是工作作風(fēng)、審判作風(fēng)問題，廉潔奉公、勤政為民同樣也是法官職業(yè)道德教育所要解決的問題，因此兩者之間既存在區(qū)別，也有許多的相同之處，抓好兩者的結(jié)合，有利于增強教育的效果。
(二)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制監(jiān)督制約是保證
黨風(fēng)建設(shè)所要解決的是黨員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)問題，廉政建設(shè)所要解決的是干部拒腐防變、廉潔奉公、勤政為民的問題，人民法院落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，首先要解決干警的審判作風(fēng)和廉潔辦案的問題。法官在審判工作中處于核心地位，擁有最終裁判權(quán)。如果對法官尤其是法院領(lǐng)導(dǎo)干部運用權(quán)力監(jiān)督不力，必然會產(chǎn)生作風(fēng)不正、從業(yè)不廉的問題。實踐證明，權(quán)力失去監(jiān)督就可能導(dǎo)致腐敗。因此，要落實從嚴治院的方針，確保法院領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干警廉潔從業(yè)、廉潔辦案，就必須確保監(jiān)督到位。
1、要嚴格規(guī)范干警的交際行為。
目前，隨著社會生活方式的多樣化，干警與社會的交往也越來越頻繁、越來越多樣化。應(yīng)當(dāng)肯定，多數(shù)交往活動是正當(dāng)?shù)?、積極的，但如果把握不好就會產(chǎn)生負面影響。特別是一些掌握審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的干警，如果交往過多、過濫，就很容易遭到“糖衣炮彈”的攻擊，發(fā)生權(quán)錢交易等問題。因此，法院干警交友要慎，要講政治、守規(guī)矩，切實增強自控能力。我們要認真落實省高院關(guān)于八小時以外干警行為規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，約束業(yè)外活動，對廣大干警要常提醒、勤過問、多關(guān)心，權(quán)力活動延伸到哪里，監(jiān)督檢查就延伸到哪里，確保組織管理不失控、干警行為不越軌，做到“八小時以內(nèi)管住，八小時以外管好”。
2、要合理分權(quán)制約。
要通過合理調(diào)整權(quán)力結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)有效的權(quán)力制約，防止權(quán)力過于集中。具體到審判和執(zhí)行工作，就是要進一步推進審判、執(zhí)行流程管理機制，實行立案、裁判、執(zhí)行及執(zhí)行中裁決、實施、監(jiān)督的合理分權(quán)制約;對于掌管人、財、物的“熱點”職位，應(yīng)明確界定權(quán)限，明確所要承擔(dān)的責(zé)任，防止擴大和濫用權(quán)力;上一級不僅要管下一級的工作，還要管思想、管作風(fēng)，對下一級的權(quán)力活動要充分行使管理權(quán)、檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán);部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各司其責(zé)，又要相互制約，形成縱橫交錯的監(jiān)督制約機制。當(dāng)前，我們還要完善案件決策模式，增強審判、執(zhí)行工作的透明度，嚴防暗箱操作，防止出現(xiàn)審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)監(jiān)督的真空。
3、要加大干部交流輪崗的力度。
實踐證明，法院干部在一個崗位工作時間久了，社會關(guān)系也會隨之增多，難免會產(chǎn)生錯綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，一些不正常的關(guān)系就可能成為腐敗現(xiàn)象滋生和蔓延的外部條件。因此，要加大對審判人員崗位交流的力度，推行中層崗位競爭上崗制度，適時調(diào)整院領(lǐng)導(dǎo)分管工作，切實從審判人力資源配置上有效地切斷或限制法院干部的一些不正常的社會關(guān)系，抑制腐敗現(xiàn)象的滋生與蔓延，改善法院執(zhí)法的外部環(huán)境。
4、要確保各項黨風(fēng)廉政制度的落實。
制度最多最好，如果不注重檢查落實，那么這些制度就是虛設(shè)，不僅起不到任何作用，而且還會對那些自覺遵守制度的同志造成消極影響。因此，確保各項制度落到實處，以制度來保證監(jiān)督的有效性，關(guān)系到監(jiān)督能否到位、是否到位的問題。解決這個問題，首先要從班子成員抓起，要通過領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范，形成落實制度的強大推動力;職能部門要加強檢查督促，嚴格執(zhí)行紀律;各項制度出臺一項，就要落實一項，見效一項;對有章不循，違反制度的，要抓住典型，嚴肅處理，從而促使每一位干警自覺遵守各項制度和規(guī)定。
5、要形成黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督相結(jié)合的立體監(jiān)督體系。
要進一步發(fā)揮法院紀檢監(jiān)察部門的職能作用，加強對黨員干部和法院其他工作人員的監(jiān)督工作;黨組要充分信任和支持紀檢監(jiān)察工作人員正確行使職權(quán)，要配好配足紀檢監(jiān)察隊伍，關(guān)心紀檢監(jiān)察隊伍的思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，使紀
檢監(jiān)察隊伍成為法院內(nèi)部的精兵強將;紀檢監(jiān)察職能部門要全方位了解掌握法院各項工作，做到縱向到邊，橫向到沿，使法院各項工作、每位干警都置于有效的監(jiān)督之下，不留死角。同時，要充分發(fā)揮民主監(jiān)督的積極作用，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受群眾監(jiān)督，善納群言，主動讓下級來“管”自己;另一方面，要讓廣大群眾增強行使監(jiān)督權(quán)利的觀念，主動通過正常途徑和渠道，向上級領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評和建議。我們還要進一步強化社會輿論監(jiān)督的力度，拓寬監(jiān)督渠道，將監(jiān)督工作延伸到八小時以外，真正實現(xiàn)全天候監(jiān)督。通過上下聯(lián)動、左右互通的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成人人接受監(jiān)督，人人參與監(jiān)督的良好機制。
(三)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究是關(guān)鍵
從過去幾年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況來看，確實還存在責(zé)任不明、追究不力等問題，雖然形成原因是多方面的，但我認為出了問題應(yīng)追究而不追究或避重就輕是黨風(fēng)建設(shè)所要解決的實際問題。因此，人民法院落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，應(yīng)實行“一把手”工程，而嚴格執(zhí)行責(zé)任追究是關(guān)鍵。
1、應(yīng)正確理解責(zé)任追究的內(nèi)涵和政策界限。
責(zé)任追究是指領(lǐng)導(dǎo)干部管轄范圍內(nèi)發(fā)生了黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題，領(lǐng)導(dǎo)干部雖然本身不是違法違紀當(dāng)事人，但負有失職、失察責(zé)任的，就要受到追究。實際上，在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中，往往混淆概念，把它當(dāng)成一個“筐”，什么都往里裝，明明不屬于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，也要生搬硬套，把責(zé)任追究混同于對違法違紀當(dāng)事人處理。因此，要正確界定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)涵，理順與其他紀律規(guī)定的關(guān)系，明確應(yīng)當(dāng)追究的責(zé)任主體，細化應(yīng)受追究的具體行為，一旦出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題，職能部門要查清有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部是否負有失職責(zé)任，分清是直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還是主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并且要查明發(fā)生問題的原因，是領(lǐng)導(dǎo)干部指使、縱容下屬造成的，還是領(lǐng)導(dǎo)干部官僚主義、疏于管理造成的，或者純粹是下屬陽奉陰違、我行我素造成的，只有準確予以認定，才能使責(zé)任追究客觀、公正，真正達到“懲前毖后，治病救人”的目的。
2、應(yīng)嚴格責(zé)任追究程序和形式。
在責(zé)任追究程序方面，要嚴格按規(guī)定的立案、檢查、處理程序進行，要注意正確區(qū)分和處理責(zé)任追究與一般違紀的關(guān)系，分清主客觀原因，分清是集體責(zé)任還是個人責(zé)任，在此基礎(chǔ)上確定要不要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，追究到什么程度。追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按黨風(fēng)廉政建設(shè)分級管理，一級抓一級的實際情況，原則上上追一級，問題嚴重的可上追二級，特別重大的問題，責(zé)任到哪里，就追究到哪里。在責(zé)任追究形式上，可以采取誡勉提醒、組織處理和黨紀政紀處分三種形式。對責(zé)任人不認真履行責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)，檢查考核評定為不合格且情節(jié)較輕的，可實行誡免談話、通報批評、責(zé)令書面檢查、限期整改或取消評先資格等;對被評定為不合格且情節(jié)較重的，可會同組織部門對其責(zé)令辭職、停職、免職處理;對被評定為不合格且情節(jié)嚴重的，按有關(guān)黨紀政紀條觀對責(zé)任人進行黨紀政紀處分。從客觀情況看，如果被追究的領(lǐng)導(dǎo)干部不是因為自己違犯黨紀、國法，而是因管理不嚴致使所主管部門出現(xiàn)重大問題，這種情況下，對其采取責(zé)令停職、免職、調(diào)離原崗位等組織處理形式，這樣對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，震動和警示其他領(lǐng)導(dǎo)干部，意義更大，效果更好。因此，組織處理作為一種程序簡便、效果明顯的追究形式，應(yīng)是人民法院責(zé)任追究中可廣泛采取的一種有效形式。
3、應(yīng)完善責(zé)任追究工作機制,加強對責(zé)任追究的監(jiān)督檢查。
實踐中，對出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面重大問題負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究往往會出現(xiàn)誤區(qū)，有的對應(yīng)予追究的案件視而不見，沒有組織力量予以調(diào)查，對上級有關(guān)部門的督辦也故意回避，有的甚至捂蓋子;有的“一把手”故意“攬過”，盡力為班子成員開脫，或在量紀方面避重就輕，故意從輕處罰了事，或?qū)?yīng)有個人承擔(dān)的責(zé)任由集體共同來背，結(jié)果是誰也不予追究;有的對黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任沒有細化分解，責(zé)任不明確，出了問題要追究責(zé)任
無從下手，結(jié)果只能大事化小，小事化了。因此，必須要完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究的有效工作機制，從制度上保證責(zé)任追究落到實處。要建立上下級法院紀檢監(jiān)察部門、法院與同級黨委紀檢部門的工作協(xié)調(diào)機制，完善信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息渠道，避免責(zé)任追究案源的流失。同時，要加強對責(zé)任追究情況的監(jiān)督檢查，堅決防止應(yīng)追究而不追究或追究過于寬軟的情況發(fā)生，完善對監(jiān)督部門、監(jiān)督人員的監(jiān)督檢查，如發(fā)生應(yīng)追究而不追究或追究寬軟的情況，應(yīng)追究職能監(jiān)督部門和責(zé)任人的責(zé)任。對于領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)發(fā)生的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題，不論何時暴露出來，也不論其崗位是否發(fā)生變化，都應(yīng)追究其責(zé)任。
嚴格執(zhí)行責(zé)任追究，有利于促使法院領(lǐng)導(dǎo)班子和其他領(lǐng)導(dǎo)干部增強抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自覺性和責(zé)任感，有利于落實“一崗雙責(zé)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部也會由過去單純抓業(yè)務(wù)建設(shè)而轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;兩手抓、兩手都硬”，職能部門也會大大增強抓工作的內(nèi)在動力，變不敢抓為敢于抓，變不愿抓為積極抓，從而有效地促進黨風(fēng)廉政建設(shè)治表治本、綜合治理目標的實現(xiàn)，真正將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項要求落到實處。
法院黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會篇二：
今年以來，我院在市中院和院黨組的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，緊緊圍繞“保持共產(chǎn)黨員先進性”要求開展工作，努力推動反腐倡廉工作發(fā)展，保證了法院各項工作的順利開展，為進一步促進經(jīng)濟發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)匯報如下：
一、嚴格按照上級要求，積極強化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)
今年以來，我院繼續(xù)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實工作。按照《**年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗實施意見》的要求，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為總抓手，把反腐倡廉工作納入全院黨的建設(shè)和審判工作之中。首先，我院組織成立了由****院長任組長，其他黨組成員任副組長，中層正職任組員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)全院的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。并將領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在了院監(jiān)察室。其次，我院制定落實了全院反腐敗工作實施方案，周密部署了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到了工作有計劃，落實有步驟，考核有目標。三是明確分工，落實責(zé)任，形成了齊抓共管的良好局面。由院長“一把手”對全院黨風(fēng)廉政工作負總責(zé)，黨組成員對自己分管的庭室干警反腐敗工作各負其責(zé)，庭室負責(zé)人對本單位廉政建設(shè)實行“一崗雙責(zé)”，全面落實了我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
二、緊密結(jié)合先進性教育活動，全面加強了法院干警黨風(fēng)廉政建設(shè)
根據(jù)區(qū)委部署，自今年1月31日至6月3日，我院紀檢監(jiān)察部門積極協(xié)助院黨組在全院廣泛開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動。通過加強政治學(xué)習(xí)，廣泛分析評議，認真整改提高，全院黨員的黨性觀念明顯增強，機關(guān)作風(fēng)明顯改進，黨組織的團結(jié)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，全面加強了法院干警隊伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
活動中，為突出教育主題，強化學(xué)習(xí)效果，我們采取了靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，先后為全院黨員舉辦了3次專題講座、組織收看3次電視專題片、2次讀書筆記展評、2次理論知識考試和觀看了1次電影等，使學(xué)習(xí)活動有聲有色，有的放矢，緊密聯(lián)系實際。在活動中，充分利用多種渠道，廣泛征求關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見。通過先后召開各種座談會3次，進行調(diào)查問卷2次，另外還設(shè)臵先進性教育活動意見箱，開通熱線電話，多渠道征求各方面關(guān)于干警工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見65條。針對征求到的65條意見，我院認真制定了詳細的整改方案，層層落實整改責(zé)任，確定了具體的整改期限，使整改內(nèi)容全部事事有回音、件件有著落。另外，我院從加強黨組織建設(shè)和黨員教育管理入手，著眼于深化完善學(xué)習(xí)教育、日常工作、考核監(jiān)督三個體系，先后制定了《關(guān)于進一步加強班子作風(fēng)建設(shè)的幾項規(guī)定》，《落實司法為民、實施便民訴訟三十條措施》等五項管理制度，使法院黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)更加規(guī)范化、制度化。
通過積極開展聲勢浩大、扎實有效的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使廣大干警深刻認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是關(guān)系發(fā)展全局的頭等大事，切實增強了政治責(zé)任感，在全院形成了反腐倡廉、積極向上的濃厚氛圍，為扎實推進紀檢監(jiān)察工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、以查處信訪舉報案件為突破口，狠抓了干警隊伍建設(shè) 今年以來，我院紀檢監(jiān)察部門通過認真查處信訪舉報案件，及時發(fā)現(xiàn)審判、執(zhí)行工作中存在的不廉潔苗頭和傾向性問題，有針對性的切實加以解決，確保法院干警隊伍的純潔性，從而為法院服務(wù)我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。工作中，我們對來信來訪反映的問題，堅持實事求是，不護短、不遮丑，安排專人審查，找出問題的癥結(jié)，對因干警違紀導(dǎo)致上訪的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。同時，作好與信訪舉報人和被舉報人的談話工作，努力作好息訴息訪工作和對有關(guān)干警的警示教育工作，把苗頭問題消滅在萌芽狀態(tài)。1—11月份，我院監(jiān)察室共處理群眾來信來訪案件**件，結(jié)案**件，同比下降***%,息訪率100%。在受理的群眾來信中，始終堅持群眾利益無小事原則，無論信訪內(nèi)容是否屬于紀檢監(jiān)察工作范圍，只要院長批轉(zhuǎn)，紀檢監(jiān)察人員立即調(diào)閱卷宗，聯(lián)系辦案人員，摸清案情，找信訪人詢問來訪事由，并積極做通當(dāng)事人工作，幫助當(dāng)事人解憂，實現(xiàn)了讓群眾滿意的最佳社會效果。
四、強化七項工作措施，確保全年反腐倡廉任務(wù)的圓滿完成 今年以來，我院在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中，不斷強化了七項工作措施，為圓滿完成全年反腐倡廉工作任務(wù)開了一個好頭。
一是繼續(xù)強化了黨風(fēng)廉政責(zé)任制。年初，我院層層簽訂了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和一般干警廉潔自律執(zhí)法保證書。在全院干警中落實了“一崗雙責(zé)”和一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任要求，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求由領(lǐng)導(dǎo)班子逐步深化到了每一名干警。
二是繼續(xù)完善了機關(guān)效能建設(shè)。今年以來，我院在嚴格要求干警統(tǒng)一著裝掛牌上崗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強了考勤制度指紋管理，嚴格了干警上下班管理制度，杜絕遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生的同時，還要求全體黨組成員也要參加指紋考勤管理，從而使機關(guān)管理工作做到了一視同仁，提升了機關(guān)工作效能，推動了全院各項工作的順利開展。
三是建立了發(fā)改案件處罰通報歸檔制度。通過加大對發(fā)改案件責(zé)任人的處罰和通報力度，對處罰情況形成卷宗，建立檔案，加強了廉政制度建設(shè)和對審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督制約，防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范，用制度規(guī)范法官的職務(wù)行為，不斷提高了全院反腐倡廉制度化法制化水平。1—11月份，我院共對*名發(fā)改案件責(zé)任人進行了經(jīng)濟處罰，并在全院進行了通報。我院對監(jiān)察信訪、發(fā)改案件審查形成卷宗的做法得到了省高院和市中院的肯定，在省高院紀檢監(jiān)察以簡報形式轉(zhuǎn)發(fā),并在全市法院系統(tǒng)進行了推廣。
四是建立了嚴密的審判質(zhì)量監(jiān)督管理體系。通過由紀檢監(jiān)察部門參與實施對審判、執(zhí)行工作的全面質(zhì)量管理考核，建立起“鏈條式”案件質(zhì)量監(jiān)督體系。由紀檢監(jiān)察部門協(xié)同審判流程的各個環(huán)節(jié)對上一環(huán)節(jié)的審限、辦案質(zhì)量、卷宗質(zhì)量等進行有效監(jiān)督。對案件質(zhì)量進行追蹤責(zé)任管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)案件質(zhì)量問題，無論責(zé)任人調(diào)到哪個庭室，一律嚴肅處理，從而在全院營造起“大質(zhì)量”的機制和氛圍，努力維護司法公正。
五是健全完善“四不為”工作機制。通過健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，加大對違紀不廉現(xiàn)象的教育懲處力度，逐步在全院建立起“不愿為”的自律機制、“不能為”的防范機制、“不敢為”的懲治機制和“不必為”的保障機制。
六是加大“三廉”制度考核力度，杜絕違法違紀事件。繼續(xù)在全院推行干警述廉、評廉、考廉的“三廉”制度，并將述廉主體由中層正職擴大到庭室副職，同時把評廉、考廉向全院干警進行公示，防止“暗箱操作”現(xiàn)象出現(xiàn)，有效防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范現(xiàn)象的發(fā)生。
七是結(jié)合審判工作實際，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研工作。積極圍繞建立完善懲治和預(yù)防腐敗體系，深入探索建立反腐倡廉教育長效機制，反腐倡廉監(jiān)督如何切實到位等問題開展調(diào)研。把調(diào)研工作作為紀檢監(jiān)察工作的重要內(nèi)容，列入日程，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)力量，下力抓好。1—11月份，我院共形成紀檢監(jiān)察信息、簡報10篇，專題調(diào)研1篇，在《中國紀檢監(jiān)察報》發(fā)稿1篇，被省高院轉(zhuǎn)發(fā)4篇,省級新聞媒體發(fā)稿2篇，市級1篇。
五、下步工作打算
一是全面加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。在下步工作中，我院將繼續(xù)堅持對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施“一把手工程”，由院長親自抓，分管院長靠上抓，定期聽取匯報，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中遇到的困難和問題,做到及時研究并認真加以解決。
二是協(xié)助院黨組抓好干警政治思想工作，作到警鐘長鳴。積極協(xié)助院黨組抓好政治思想工作，突出抓好廉政教育工作，特別是抓好正反典型教育，增強教育的針對性、說服力和感染力。通過使廉政教育制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，增強教育的計劃性、科學(xué)性和有效性。
三是結(jié)合司法工作實際，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制。我們將結(jié)合自身實際工作，從最基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和最基本要求入手，重點解決當(dāng)前法院司法活動和隊伍建設(shè)方面存在的最突出、群眾反映最強烈的問題。同時，認真調(diào)研，積極探索，不斷健全司法責(zé)任和責(zé)任追究機制、司法工作目標管理機制、司法考核獎懲機制、司法活動全程監(jiān)督機制等“四項機制”，使法院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常抓不懈、常抓常新。
四是要注重做好結(jié)合文章，統(tǒng)籌安排各項工作。我們將正確處理好開展活動與日常工作的關(guān)系，統(tǒng)籌安排，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作與審判工作、隊伍建設(shè)、司法改革等工作結(jié)合起來，與正在深入開展的“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動、“司法能力建設(shè)年”、建設(shè)“文明**”等活動結(jié)合起來，以活動促工作，以工作檢查活動的實際成效。
總之，在**年的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，我們雖然取得了一些成績，但與上級法院的要求相比，還有一定的差距和不足。在今后的工作中，我們將認真實踐“公正與效率”主題，全面落實“司法為民”要求，在市中院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，進一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作，為促進全區(qū)各項工作順利開展做出應(yīng)有的貢獻。
法院黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會篇三：
通過學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，感到很受教育，教育十分深刻，對照我們自己，工作中也有不少疏忽和大意的時候，通過剛才黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的通報，在平時的學(xué)習(xí)、工作中更要謹慎從事，勤奮工作，要做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，就必須要做到以下幾點：
一、認真學(xué)習(xí)理論，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
基層黨員干部中出現(xiàn)了一些新情況，有些問題還比較特出，比如思想觀念陳舊，執(zhí)政意識談薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，思想不端正，工作不踏實，缺乏解決矛盾的能力，有的還以權(quán)謀私，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，甚至于軟弱渙散，不起作用，這些問題的出現(xiàn)，嚴重影響了黨的先進性，為此各級黨委政府相繼出臺制定了監(jiān)督條例、處分條例、廉潔自律守則，充分顯示了堅持不懈抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的強大決心，這就要求我們黨員干部要認真學(xué)習(xí)理論，重視作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高政治素質(zhì)，堅定思想理念，強化執(zhí)政意識，各方面要廉潔自律，一要干事，二要干凈，既要勤又要廉，否則，就無以立身，就栽跟頭，就經(jīng)不起考驗，樹不好形象。
二、求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，干凈履職
求真務(wù)實是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，更是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點要求，工作上務(wù)求辦實事，求實效，不能搞形式主義，要結(jié)合自身的特點，講求工作的形式和方法，要緊密聯(lián)系實際，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，同時，克服與黨的先進性不相適應(yīng)的地方，我們要努力學(xué)習(xí)，開動腦筋，既要學(xué)得多，更要懂得多，既不能缺鐵，又不能缺鈣，在平時的工作中要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要尋求新方法，做扎實有效的工作，特別是對上級組織領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作更要立說立行，不能有絲毫的怠慢，更要按時、按質(zhì)、按量去完成，要時刻保持清醒的頭腦，要從方方面面嚴格要求自己，稍有不慎，就可能犯錯誤，栽跟頭，俗話說：“常在河邊走，難得不濕鞋”這就要我們時刻謹小慎為，要正確行使手中的這點權(quán)力，在大事上要經(jīng)渭分明，小事上要從嚴把握，哪些事能做不能做，哪些東西能拿不能拿，哪些飯能吃不能吃，在自己的頭腦里要有一個明確的界限，要自重、自省、自警、自勵，要清白從政，踏實做事，堂堂正正做人。
三、要艱苦奮斗，關(guān)心工作，警鐘長鳴，永葆本色 作為一名黨員，要保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，永葆黨員的政治本色，深刻理解“黨風(fēng)廉政建設(shè)”“三個代表”的重要思想，并自覺付諸實際行動，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，時刻要有一顆為民服務(wù)和著想的心，不能有一點私心雜念，要自覺接受上級組織領(lǐng)導(dǎo)和基層組織及群眾的監(jiān)督，他們的監(jiān)督是一面鏡子，要經(jīng)常照一照，經(jīng)常檢查自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被潑冷水，常聽逆耳言，可以使頭腦保持清醒，要把群眾滿意作為標桿尺度，認真解決群眾最盼、最急的事，要誠心誠意為群眾辦實事、辦好事、謀實利，在平時的實際工作中要務(wù)實、清廉，更要警鐘長鳴，筑牢防線，時刻不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要認識到權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造罪，要珍惜自己的工作，不要因一念之差，給家庭、親友帶來痛苦，給領(lǐng)導(dǎo)帶來麻煩，給政府帶來不光彩。
我們在平時的工作中，要深刻地理解和準確把握怎樣才能保持共產(chǎn)黨員的先進性和模范作用，我們要堅持思想理論，堅持勤奮學(xué)習(xí)，堅持黨的宗旨，堅持工作勤奮，兢兢業(yè)業(yè)，身體力行地完成上級組織領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，維護黨和政府的形象，把求真務(wù)實工作，關(guān)心群眾疾苦，反腐倡廉，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色貫穿始終。
看了法院黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會還看了：
4.法官廉政心得體會