企業(yè)黨員三嚴三實心得體會3篇
三嚴三實是在新的歷史條件下提出的重要思想,是從嚴治黨的重要措施和依據(jù)。下面是學習啦為大家?guī)淼钠髽I(yè)黨員三嚴三實心得體會，希望可以幫助大家。
企業(yè)黨員三嚴三實心得體會范文1：
提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴三實”要求，是我們每一位黨員干部正心修身的重要守則，聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，干事創(chuàng)業(yè)的行動準則，廉政建設的一面鏡子。必須認真踐行，切實加強作風建設。
“三嚴三實”內(nèi)涵深刻、意義重大。嚴以修身，要求我們每個黨員干部要嚴格要求自己、加強黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義遠大理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制不正之風。嚴以用權，要求我們黨員、黨員干部堅持用權為民，用權為企業(yè)，按規(guī)章制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，用法律、法規(guī)約束自已，任何時候都不搞特權，不以權謀私，不以事謀私，做到老老實實做事，清清白白做人，讓群眾看透明。嚴以律已，要求我們心存敬畏，手握戒尺，慎獨慎微，勤于自省，遵守黨紀國法，牢記黨的總旨，做到為政清廉，為事清廉，為人公正。謀事要實，要堅持事實求的原則，從實際出發(fā)，從工作做起，謀劃事業(yè)和工作，使方法、方案、政策符合施工企業(yè)實際，符合中國鐵建“九種文化”，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，要求黨員、黨員干部腳踏實地，真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾和困難，努力創(chuàng)造自已的品牌，建造優(yōu)質(zhì)工程、世紀工程，經(jīng)得起人民、歷史檢驗的社會實績。做人要實，要求我們對黨、對國家、對人民群眾、對組織、對同志要忠誠老實，做老實人，說老實話，干老實事，襟懷坦白，公正道派。
“三嚴三實”要求，是踐行群眾路線教育活動的試金石，提出了為官從政的標準，提出了做人的標準，是檢驗落實“三重一大”的標桿法碼，是對新時期黨員干部的基本要求，意義重大。當前在深入開展黨的群眾路線教育活動中，我們?nèi)w黨員干部要發(fā)揚鐵道兵精神，勇于吃苦奉獻，發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用來，用行動示范做群眾的帶頭人。以踐行“三嚴三實”、聚焦作風建沒，緊緊圍繞施工生產(chǎn)這個中心，結(jié)合黨風廉政建設，緊扣“為民務實清廉”主題，從嚴要求，從質(zhì)量、安全、進度、效益把關，向生產(chǎn)一線實處著力，向腐敗現(xiàn)象開刀，立規(guī)距，定底線，亮紅線，事事處處用“實”說話，用‘實’對待員工，對待群眾、對待企業(yè)。真正使清風正氣一點一點積聚起來，帶動我們的企業(yè)建康發(fā)展，帶動我們的職工隊伍，合作隊伍精氣神昂揚起來，以過硬、扎實的作風擔當起企業(yè)發(fā)展改革的重任。
踐行“三嚴三實”，推進作風建設取得新成效首先以“三實”為鏡，把好“總開關”。我們?nèi)w黨員、黨員干部，必須以“三實”為鏡，以完成施工生產(chǎn)任務、實現(xiàn)各項經(jīng)濟效益指標為目標，以務實、清政、廉潔為出發(fā)點，通過實打?qū)嵉膶W習教育，著力解決好世界觀，人生觀，價值觀這個“總開關，”提高政治定力和實際工作能力，提高應變能力和決策能力，在改革發(fā)展和市場經(jīng)濟復雜的環(huán)境中，每一位黨員、黨員干部都面臨著新的嚴考驗，只有經(jīng)常照好“三嚴三實”這面鏡子，真正做到立身不忘做人之本，為政、為官不移公仆之心，用權不謀一己之私，才能推進作風建設。取得新成就，打開良好的工作山路面。
其二是以“三嚴三實”為鏡，埋頭苦干，身先士卒。各級黨員干部要立足本質(zhì)，干事創(chuàng)業(yè)，必須在謀事之基，創(chuàng)業(yè)之道，做人之本上真以“三實”為鏡鑒，從實際工作出發(fā)，言行一致，不虛張聲勢，不擺花架子，不做官樣子，不好高騖遠，不脫離實際，真抓實干，用自已的行動體現(xiàn)出說老實活，干老實事，做老實人的真諦，牢記使命和責任，努力在工作崗位上大展才智，釋放出自已最大的正能量，用追求一流的豪情壯志和責任感，爭取最好的工作實績。
其三是以“三嚴三實”為座右銘，做到清、慎、勤，“三嚴三實”是古今修身正己之道的凝煉和提升。古人為官，首推清、慎、勤，常言道，“公生明，廉生威”。清廉嚴于律已、嚴于修身的效果;慎與勤是兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，干事創(chuàng)業(yè)的展現(xiàn)。在我們黨的歷史上，周恩來等老一輩無產(chǎn)階級革命家嚴于律已的故事膾炙人口，“三老四嚴”精神和實事求是的精神更是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),切實做到清、慎、勤是對每一位黨員干部基本要求。
其四是以“三嚴三實”為準則，爭做實在人，指出：老實做人，做老實人，是共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求，是領導干部官德的外在表現(xiàn)，也是我們黨的一貫主張。我們是中央企業(yè)，擔負著建設國家的重任，應在干事創(chuàng)業(yè)上，完成施工生產(chǎn)任務上爭做“實在人，勇于擔責，不辱使命，這即是種高尚的人生態(tài)度，更是一種嚴謹?shù)牡赖聦嵺`。只有實實在在做人，對職工群眾才有真感情，謀事創(chuàng)業(yè)才能實事求是。只有實做人，我們才能確保所做的各項工作完成的施工生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標符合中國鐵建股份公司、集團公司的要求，符合公司的要求，符合員工的期盼。
企業(yè)黨員三嚴三實心得體會范文2：
習在安徽代表團參加審議時關于推進作風建設的重要講話，在全國人大代表、全國政協(xié)委員和我省各級干部中引起熱烈反響。大家認為，關于“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”等重要論述，具有重大現(xiàn)實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。
古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。在我們黨的歷史上，老一輩無產(chǎn)階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些經(jīng)驗和傳統(tǒng)，都為今人留下了鏡鑒。
為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內(nèi)在的價值，真正將改進作風落到實處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
習近平總書記強調(diào)作風建設“三嚴三實”，并語重心長地指出，作風建設永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風建設堅持不懈的決心和制度建設的長遠打算。習對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性。教師天天與學生、父母打交道，作風如何、能力怎樣，關系到校一級黨組織的形象。教師雖不是“官”，但同樣必須加強作風建設，同樣必須以高標準要求自己，你的一言一行，一舉一動，大家看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點，大家就不會信任你，就沒有人跟你干。我們要以的講話為指針，以好的作風用權，以好的作風律己，更要以好的作風謀事創(chuàng)業(yè)，實實在在做人，實實在在做事。
強調(diào)的‘三嚴’‘三實’，是我們教師做人做事的行動準則?！毖巯抡谏钊腴_展群眾路線教育實踐活動，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的“認真”二字?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發(fā)財，總想突破規(guī)矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當“小學生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。
習 “三嚴三實”的要求，強調(diào)的是在今天的歷史條件下，共產(chǎn)黨員尤其是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養(yǎng)的要求，突出我們黨執(zhí)政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規(guī)定，就要切實做到執(zhí)政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現(xiàn)“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業(yè)推向前進，把我們的夢想化為現(xiàn)實。她說，中央嚴字當頭抓作風建設，已取得明顯成效，執(zhí)行力有了很大提高。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。
企業(yè)黨員三嚴三實心得體會范文3：
近日，通過學習談“三嚴三實”系列講話精神，并結(jié)合前一段時間在教育實踐活動中開展學習教育和基層調(diào)研的實際情況，我作為一名基層企業(yè)的黨政負責人，對如何帶領領導班子成員完成公司“轉(zhuǎn)型發(fā)展、挖潛提效”的中心工作，推進公司作風建設有了一些心得體會。
“三嚴三實”的提出是繼“八項規(guī)定”之后,對黨的作風建設的進一步升華，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，明確指出了黨的作風建設的關鍵在于領導帶頭。一個公司作風建設做的好不好，群眾看得是基層黨員，基層黨員看得是中層領導，而中層領導看得就是領導班子成員，上行則下效，領導班子成員要充分發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，給中層干部帶好頭，中層干部給普通黨員帶好頭，形成一層帶一層，層層落實的工作機制，為推進公司的創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展提供強有力的思想政治保證和精神動力。我認為領導班子成員在作風建設上要做到以下三點：
一、身要正。領導班子成員杜絕“四風”，持身以正是一個企業(yè)發(fā)展壯大的基礎。正所謂“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。領導班子成員只有不斷加強黨性修養(yǎng)，堅持用權為民，不以權謀私、心存敬畏、慎獨慎微，時刻遵守“為民務實清廉”的總體要求，保持一身正氣，做到在工作中忌人心浮躁，忌作風浮夸，忌工作浮表，才能樹立威望、贏得人心。在蘭考調(diào)研時指出要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿黨的群眾路線教育實踐活動始終，就是為領導干部指明了作風建設的方向。要學習弘揚焦裕祿“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的精神，做到“深學、細照、篤行”，真正低下頭，彎下腰的走到基層員工中去，把自己擺進黨的群眾路線教育實踐活動中去，加強同基層員工的聯(lián)系，大力弘揚他們團結(jié)奮斗，愛崗敬業(yè)的奉獻精神，切實解決員工反映的問題。繼續(xù)加強一線聯(lián)絡點的作用，及時對員工提出的問題進行梳理匯總，深刻剖析原因，公司有能力解決的問題，分管領導和部門要制定整改方案，限定整改時間，拿出可行辦法，做到立行立改，暫無能力解決的問題，要記錄在案，積極思考可行的解決辦法，及時給予員工回復，說明情況，尋求理解和支持，絕不能就此放棄不管。
二、講團結(jié)。領導班子成員在日常工作中團結(jié)一致是一個公司想干事、能干事、干大事的保障。做人要實是領導班子成員相互團結(jié)的基本要求。一個對同志忠誠老實，襟懷坦白，公道正派的人才能得到他人的尊重和信任。領導班子成員要堅決抵制拉幫結(jié)派的情況，杜絕互相拆臺，拖后腿的情況，要做老實人、說老實話、干老實事，把思想和行動都統(tǒng)一到公司“狠抓效益、精細管理、科學發(fā)展、爭創(chuàng)一流”的根本任務上。需要注意的是，團結(jié)不是沉默，在工作有分歧的時候，要積極提出不同的意見，開展交流討論，溝通思想，互相學習，營造敢言的工作氛圍，堅持在大局下求同存異，反對默不作聲。團結(jié)不是妥協(xié)，更不是和稀泥，為了團結(jié)而無原則的妥協(xié)，是對錯誤現(xiàn)象和錯誤行為的縱容，真正的團結(jié)不排斥相互間的批評。強調(diào)“以整風精神開展批評和自我批評”、“在批評和自我批評上好好下一番功夫”就是告訴我們要在正確的批評中增進了解、明辨是非、提高黨性，在“團結(jié)批評團結(jié)”的過程中凝聚起建設服務型基層黨組織、建設國內(nèi)一流新能源公司的強大力量。
三、業(yè)務精。領導班子成員既是決策者，又是執(zhí)行者，其精湛的業(yè)務水平是一個公司凝聚人心、促進作風建設的重要保障。以德服人，以才服眾,德才兼?zhèn)涫且粋€合格的黨員干部應該具有的素質(zhì)。目前和風公司正處于經(jīng)營困難期，盈利能力亟待提高。我作為公司的黨政負責人，深刻意識到領導班子成員腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，切實提高自身綜合素質(zhì)是公司突破經(jīng)營瓶頸，努力實現(xiàn)公司高質(zhì)量、高效益、可持續(xù)的發(fā)展的關鍵。我們要堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，自覺加強學習，不好高騖遠，不脫離實際。一是要了解掌握公司的各項工作。領導班子成員要多角度多方面了解掌握公司的各項工作，做集政治修養(yǎng)、思想作風、業(yè)務水平等多種素質(zhì)于一身的復合型領導干部。比如，政工干部學習一些經(jīng)濟管理、生產(chǎn)技術知識，在做群眾工作，宣傳工作的時候就能言之有物，把工作做到群眾的心坎里。而生產(chǎn)干部學習一些政治理論知識，在生產(chǎn)中就能更好的團結(jié)群眾，提高生產(chǎn)力，戰(zhàn)斗力。二是要深入研究自身分管工作。領導班子成員要堅持學習相關業(yè)務知識，深入研究自身分管工作，積極開展基層調(diào)研，杜絕形式主義，將理論知識與實際工作相結(jié)合，學會在處理問題中深化學習成果，切實增強自身業(yè)務能力水平，在專業(yè)技能方面由“外行”變“內(nèi)行”。在工作中要建立各部門對標考核的工作體系，用數(shù)據(jù)說話，量化指標，促進日常生產(chǎn)工作的扎實開展。同時要加強與下屬員工在工作中的交流，不任人唯親，對員工的工作能力做到心中有數(shù)，結(jié)合實際情況，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，減少內(nèi)耗，提高效率。
指出“要繼續(xù)把人民對我們黨的‘考試’、把我們黨正在經(jīng)受和將要經(jīng)受各種考驗的‘考試’考好，努力交出優(yōu)異的答卷”。我們偉大的黨在趕考，我們每一個國電人也在趕考，如何實現(xiàn)做好“五篇文章”、打造“四個國電”的總體部署就是我們的考題。從以前扎緊制度藩籬、嚴格實行他律，到現(xiàn)在自我約束成為習慣、變成自律自覺，我們?nèi)〉昧孙@著的成績。然而“作風建設永遠在路上”，我們深刻認識到杜絕“四風”問題，推進作風建設，完成現(xiàn)階段中心工作就是我們破題的關鍵，持之以恒的決心和制度建設的長遠打算就是我們解題的捷徑。要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，完善已有的制度，清理不適用的制度，制定實用的新制度，將作風建設真正落到實處，讓國電夢乃至中國夢在我們手中實現(xiàn)，在迎考路上創(chuàng)造出經(jīng)得起時間考驗的成績。
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