《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文
《干部人事檔案工作條例》的出臺(tái)，促進(jìn)了干部人事工作的進(jìn)一步優(yōu)化，也提高了行政效能，下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得體會(huì)
中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》，對(duì)干部人事檔案工作加以全面規(guī)范完善。人事檔案需要組織管理好，人生的“檔案”更需要每名干部自己去走好每一步。對(duì)于組工干部而言，更應(yīng)當(dāng)在有限的組工生涯中步步走實(shí)，寫好成長、成熟、成就的“檔案”，展現(xiàn)人生風(fēng)采、無悔青春韶華。
歲月如歌，厚積而薄發(fā)，寫實(shí)“成長檔案”?！捌埲招拢杖招?，又日新”，隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，組織工作被賦予了新的內(nèi)涵，組工干部承擔(dān)著新的使命，要堅(jiān)持“學(xué)習(xí)無窮期”的理念，始終緊扣“提筆能寫、開口能講、遇事會(huì)辦”的組工標(biāo)準(zhǔn)，注重拓寬眼界、增長閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)提升能力、組織統(tǒng)籌能力、群眾工作能力。要把政治理論學(xué)習(xí)放在更加重要的位置，堅(jiān)決用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)持把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩視為生命，始終學(xué)先一步、學(xué)深一層，用真理力量構(gòu)筑自己的精神世界，做到真學(xué)真懂、入腦人心，為人生的檔案添上“一抹鮮紅”。
從善如流，清朗而篤實(shí)，寫實(shí)“成熟檔案”。“進(jìn)了組織部，天天有進(jìn)步”，這種進(jìn)步，體現(xiàn)在日省日新、日勤日進(jìn)的工程中，體現(xiàn)在政治上、思想上的快速成熟。在大處，要按照習(xí)近平總書記“緊緊圍繞大局，時(shí)時(shí)聚焦大局，處處服務(wù)大局”的要求，時(shí)刻登高望遠(yuǎn)，明辨方向，思想上講政治立場、政治原則，在小處，要修煉“淡泊名利，甘為人梯”的精神，堅(jiān)持公道正派處事，富有理智講原則、嚴(yán)格操守不徇情，念好“忍”字訣，經(jīng)受長期加班的“痛苦”、急難險(xiǎn)重任務(wù)的“煎熬”，真正從“忍”中磨練心智、積累力量，做到亂云飛渡仍從容。
征途如虹，擔(dān)當(dāng)而有為，寫實(shí)“成就檔案”。勇于爭先永遠(yuǎn)是組工人最鮮明的品質(zhì)，敢爭第一永遠(yuǎn)是組工人最亮色的座右銘。要把擔(dān)當(dāng)作為組工干部的“本色”，把新時(shí)代的精氣神帶入到工作中，融入組工人的骨子里，有一股子闖勁，敢于向問題宣戰(zhàn)，敢于啃最硬的骨頭、挑最重的擔(dān)子，打好全面從嚴(yán)治黨攻堅(jiān)戰(zhàn)。更要養(yǎng)成腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，甘于做小事細(xì)事，在平凡中默默耕耘，在點(diǎn)滴之中不舍尺寸之功，涵養(yǎng)“千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”的韌勁，以咬定青山不放松的“釘子精神”，一錘一錘往下發(fā)力，一步一步向前而行，在人生的征途中留下最為堅(jiān)實(shí)有力的一頁。
《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文
檔案可以證明一個(gè)人從學(xué)校到各個(gè)工作崗位不同時(shí)期的人生軌跡，是工作經(jīng)歷的記錄，具有重要意義。但在工作生活中不乏聽到有人學(xué)籍、履歷造假，或者檔案登記出錯(cuò)導(dǎo)致提前、延遲退休等，干部檔案在登記、管理上出錯(cuò)的情況屢見不鮮。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，該條例總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，對(duì)做好全國各級(jí)各類干部人事檔案工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。
做好人事檔案管理工作可以彰顯黨政機(jī)關(guān)的威信。干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，是社會(huì)信用體系的重要組成部分。人事檔案出錯(cuò)，社會(huì)各界會(huì)對(duì)黨政機(jī)關(guān)產(chǎn)生質(zhì)疑，影響政府的公信力。
做好人事檔案管理工作可以幫助黨政機(jī)關(guān)選拔任用干部。人事檔案記錄的是干部每一個(gè)階段的學(xué)習(xí)、工作歷程，從檔案上可以看出干部的思想政治等方面的變化，是管理任用干部的重要基礎(chǔ)性資料。
新時(shí)代呼喚新要求，做好干部人事檔案工作，我們要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感，不斷開創(chuàng)新時(shí)代干部人事檔案工作新局面。
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近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，從體制職責(zé)、內(nèi)容分類、管理日常、利用審核和紀(jì)律監(jiān)督等各個(gè)方面鋪展開來，全面規(guī)范人事檔案的“建、管、用”。時(shí)隔27年，這一對(duì)干部人事檔案工作進(jìn)一步管理規(guī)范的舉措，不禁叫人拍手叫好。
從嚴(yán)管檔，營造了更加風(fēng)清氣正的用人選人環(huán)境。檔案雖小，五臟俱全。干部人事檔案集中記載了干部人才的成長歷程、道德品格、工作表現(xiàn)等等內(nèi)容，作為一份歷史可查的原始信息資源，它的原汁原味可以從方方面面反映出干部個(gè)人的品性和能力，是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ)，其重要性、特殊性和權(quán)威性自然不言而喻。本次《條列》的發(fā)布，在先前的基礎(chǔ)上，細(xì)化了檔案工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，覆蓋了檔案管理的全過程，對(duì)于檔案造假、檔案篡改等行為，也敲響了警鐘，將不良風(fēng)氣遏制在了襁褓之中，讓檔案工作多了一分清新、一份真實(shí)、一種公正。
從嚴(yán)管檔，不僅是對(duì)于檔案工作的重視，更是對(duì)于廣大干部的一種約束和鞭策。加強(qiáng)檔案管理，更是加強(qiáng)對(duì)于干部的管理。一方面，《條例》中的各項(xiàng)規(guī)定準(zhǔn)則，讓檔案管理工作更具有實(shí)操性和規(guī)范性，進(jìn)一步強(qiáng)化了工作人員的服務(wù)理念和程序意識(shí)，提高了工作效率，充分發(fā)揮了檔案的資政作用。另一方面，這在極大程度上警示廣大干部們不忘初心、牢記使命，不要妄圖通過造假檔案的方式為自己謀取利益。
從嚴(yán)管檔，時(shí)刻踐行求真務(wù)實(shí)的理念前行。落實(shí)好《條例》的各項(xiàng)規(guī)定，有利于干部人事檔案工作更加系統(tǒng)化、規(guī)范化、質(zhì)量化開展，有利于干部管理工作進(jìn)一步的加強(qiáng)規(guī)范，更有利于新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的發(fā)展。從嚴(yán)管檔作為從嚴(yán)管黨的一個(gè)分支，廣大黨員干部必須好好學(xué)習(xí)《條例》中的要求和精神，將求真務(wù)實(shí)貫穿于檔案管理的全過程，為全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)增光添色。
不單要從嚴(yán)管檔，在日常方方面面的工作中，都須時(shí)刻依法依規(guī)，懷揣真實(shí)規(guī)范，將求真務(wù)實(shí)踐行到底。
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