黨員干部執(zhí)行紀(jì)律合格心得體會(huì)
黨員干部是國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)的重要力量，作為一名黨員干部，應(yīng)該以身作則，提高自我能力和修養(yǎng)，下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的黨員干部執(zhí)行紀(jì)律合格心得體會(huì)，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
黨員干部執(zhí)行紀(jì)律合格心得體會(huì)
心中有戒，則不逾矩;心中無戒，則必逾矩。領(lǐng)導(dǎo)干部心中有戒，意味著自我警醒、自我約束、自我克制，手自然不會(huì)亂伸，這也是自身干凈干事、公心為民的前提和保證。但是反之，如果心中無戒懼、身上無約束，為所欲為，極容易走上不正之路。
無規(guī)矩不成方圓，黨無紀(jì)則“不黨”，國(guó)無法則“不國(guó)”，無黨紀(jì)國(guó)法，國(guó)將不成國(guó)。嚴(yán)明黨紀(jì)、依規(guī)治黨關(guān)乎人心向背和國(guó)家民族命運(yùn)。遵守黨的紀(jì)律是全面的，無條件的，不能做選擇題。落實(shí)鐵的紀(jì)律才有鐵的作風(fēng)，各級(jí)黨員干部要牢固樹立黨員意識(shí)，強(qiáng)化黨章意識(shí)，時(shí)刻繃緊紀(jì)律這根弦，心懷敬畏之心，嚴(yán)格要求自己，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)丈量、審視和改進(jìn)自己。要自覺用黨章黨紀(jì)規(guī)范自己的一言一行，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨護(hù)黨，堅(jiān)決跟黨走，做政治上的明白人。
監(jiān)管嚴(yán)不嚴(yán)，關(guān)乎吏治清不清;吏治清不清，則關(guān)乎黨和國(guó)家的前途命運(yùn)。嚴(yán)是愛，寬是害。鐵一般紀(jì)律是對(duì)干部最大的關(guān)愛，是干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正的根本保障，更是航船平穩(wěn)致遠(yuǎn)的“壓艙石”?？梢哉f，沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，干部隊(duì)伍就無法凝心聚力，黨的事業(yè)也會(huì)成為空中樓閣。嚴(yán)明黨紀(jì)是各級(jí)黨委的分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，要責(zé)無旁貸當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動(dòng)者，堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部、以嚴(yán)的態(tài)度規(guī)范干部。堅(jiān)決把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，把干部權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，真正把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、實(shí)起來。同時(shí)，要既注重關(guān)鍵時(shí)刻管理，又注重日常監(jiān)管，時(shí)時(shí)嚴(yán)、處處嚴(yán)、事事嚴(yán)，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止，使廣大黨員平常時(shí)候看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
禍患常積于忽微。其實(shí)，一些干部并非天生就是貪官，他們剛開始大都是“溫水青蛙”，墮落而不知，慢慢由違紀(jì)演變成違法，滑入犯罪深淵。在這個(gè)過程中，黨紀(jì)絕不能被虛置。對(duì)干部身上的苗頭性、傾向性問題要及時(shí)“提領(lǐng)子”“咬耳朵”“扯袖子”。要立足于抓早抓小，防微杜漸，把“扯袖子”、“咬耳朵”的工作常態(tài)化，用政治紀(jì)律和政治規(guī)矩“照鏡子、正衣冠”，提醒他們守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，守住政治責(zé)任和政治生命線，樹起道德標(biāo)準(zhǔn)，劃清紀(jì)律“底線”，做合格的共產(chǎn)黨員。當(dāng)然，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者更要出重拳，不以問題小而姑息，不以權(quán)勢(shì)大而破規(guī)，要始終保持高壓態(tài)勢(shì)，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威、讓震懾持久，真正倒逼干部收心收斂收手。
“木受繩則直，金就礪則利。”身為黨員，鐵的紀(jì)律必須執(zhí)行，沒有什么商量選擇的余地，更不能拿規(guī)矩紀(jì)律來討價(jià)還價(jià)。如果黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩成了擺設(shè)，就會(huì)形成“一人違紀(jì)，眾者隨之”的“破窗效應(yīng)”，使黨的章程、原則制度喪失嚴(yán)肅性和權(quán)威性。紀(jì)律面前人人平等，遵守紀(jì)律沒有特權(quán)，執(zhí)行紀(jì)律一寸不讓、沒有例外。只有這樣，才能形成全黨團(tuán)結(jié)一心、奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大力量，我們黨才能無往不勝。
黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會(huì)
“天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)須成于實(shí)。”抓落實(shí)是做好工作的基礎(chǔ)，是事業(yè)成功的前提，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保證。能否抓好工作落實(shí)，其根本取決于執(zhí)行力。而執(zhí)行力通俗地講也就是“抓落實(shí)的能力”。“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”，不管決策多好、思路多清，如果不付諸實(shí)施，不執(zhí)行到位，一切都會(huì)成為紙上談兵。
一、突出思想建設(shè)，著力提高執(zhí)行的主體意識(shí)
著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)。“責(zé)任重于泰山”，執(zhí)行力的好壞說到底是責(zé)任心高低的問題。要恪盡職責(zé)，在其位、謀其政、盡其責(zé)，以高昂的斗志，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不辭勞苦的精神，立足本職崗位，盡心盡責(zé)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。要敢于負(fù)責(zé)，抱著對(duì)組織、對(duì)官兵、對(duì)工作、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地做好分內(nèi)工作，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。
著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識(shí)。“不謀全局者，不足以謀一域”。基層黨委、支部要凝聚提高基層整體執(zhí)行力的強(qiáng)大合力，必須要求全員增強(qiáng)大局意識(shí)，提高執(zhí)行的自覺性和堅(jiān)定性。把愛民固邊戰(zhàn)略做強(qiáng)，把轄區(qū)和部隊(duì)穩(wěn)定好，把創(chuàng)建活動(dòng)、部隊(duì)正規(guī)化和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)等活動(dòng)推上新臺(tái)階是我們當(dāng)前的工作大局。要緊緊圍繞這個(gè)大局，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)對(duì)于任何從個(gè)人或局部利益出發(fā)，任何“官本位”思想的做法，都要堅(jiān)決糾正。
著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部表率意識(shí)。“榜樣的力量是無窮的”，領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮得好，部隊(duì)就會(huì)有向心力，就會(huì)出戰(zhàn)斗力，就會(huì)帶動(dòng)執(zhí)行力。要模范帶頭抓執(zhí)行，牢固樹立“排頭兵”意識(shí)，堅(jiān)持從我做起，叫響“向我看齊”，帶頭抓好落實(shí)。要嚴(yán)肅問責(zé)抓執(zhí)行，崇尚實(shí)干、反對(duì)空談，著力把“問責(zé)”和“問效”有機(jī)結(jié)合起來，在問責(zé)中體現(xiàn)剛性要求，推動(dòng)和提高部隊(duì)執(zhí)行力。
二、突出能力建設(shè)，著力強(qiáng)化執(zhí)行的整體合力
著力提高政策領(lǐng)悟力。做任何事前，把握做事的方向、確定工作的目標(biāo)很重要，一知半解就開始埋頭苦干，結(jié)果只能是事倍功半，甚至前功盡棄。要深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)的指示、要求與任務(wù)，把各項(xiàng)工作目標(biāo)具體化，聯(lián)系實(shí)際制定具體的貫徹實(shí)施方案、細(xì)則。在執(zhí)行中，既要講原則性又要講靈活性，增強(qiáng)在大局下行動(dòng)的自覺性。
著力提高實(shí)踐結(jié)合力。古人云:“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”實(shí)踐鍛煉是提高干部工作執(zhí)行力的重要渠道。理論要武裝頭腦，更要與實(shí)踐緊密結(jié)合。要著眼于解決本級(jí)發(fā)展中的實(shí)際問題，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考，邊思考邊實(shí)踐，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和促進(jìn)工作的舉措。要有“敢于到一線”的表率精神，身先士卒，靠前指揮，深入基層、深入官兵、深入群眾，著力提高班子牽引力和執(zhí)行力。
著力提高工作創(chuàng)新力。古人云:“窮則變，變則通，通則久。”說的就是凡事要注意變通和創(chuàng)新。要破除墨守成規(guī)、畏首畏尾、亦步亦趨的觀念，樹立敢為人先、開放創(chuàng)新的意識(shí)，堅(jiān)持重實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績(jī)，創(chuàng)造性地開展工作。要著力提高自身的創(chuàng)新能力，多思創(chuàng)新之路，多做創(chuàng)新之事，多謀創(chuàng)新之舉，多作創(chuàng)新之為，適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)，解決新問題。
三、突出制度建設(shè)，著力落實(shí)執(zhí)行的機(jī)制保障
著力建立健全目標(biāo)責(zé)任制。要合理設(shè)定目標(biāo)，每一項(xiàng)目標(biāo)的設(shè)定，都要盡可能科學(xué)合理，要根據(jù)“量力而行、盡力而為”的原則，綜合考慮人力、財(cái)力、環(huán)境等各種因素，使每一項(xiàng)工作既符合上級(jí)要求，又符合官兵和群眾期望要將責(zé)任落實(shí)到人，根據(jù)每名干部的性格特點(diǎn)落實(shí)好相應(yīng)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)統(tǒng)一、職責(zé)分明;根據(jù)崗位職責(zé)，分解目標(biāo)任務(wù)，做到在崗人人有事干、目標(biāo)個(gè)個(gè)不落空。
著力建立健全督導(dǎo)檢查制。監(jiān)督是強(qiáng)化執(zhí)行力不可或缺的環(huán)節(jié)。加強(qiáng)全員(2017年“艾滋病防治教育”系列活動(dòng)方案及文案)執(zhí)行監(jiān)督有利于促進(jìn)基層整體執(zhí)行力全面提高，而強(qiáng)化工作督查考核制，則是提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力必不可少的外在因素。要?jiǎng)?chuàng)新督查方式，充分發(fā)揮以督察隊(duì)為主體的機(jī)關(guān)聯(lián)動(dòng)督導(dǎo)職能，分工負(fù)責(zé)各項(xiàng)重點(diǎn)和中心工作的督查推進(jìn)，并通過定期公示、督查通報(bào)、跟蹤督辦等形式予以亮相，強(qiáng)化督查效果。
著力建立健全激勵(lì)約束制。執(zhí)行力的養(yǎng)成是以切合實(shí)際的激勵(lì)約束機(jī)制即獎(jiǎng)懲機(jī)制為依托和載體的。要完善干部評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲機(jī)制，明確評(píng)價(jià)好與差、能力強(qiáng)與弱的標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)績(jī)，做到“獎(jiǎng)有理，罰有據(jù)”，真正獎(jiǎng)出士氣、獎(jiǎng)出干勁，罰出壓力、罰出動(dòng)力。要加強(qiáng)績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持把考核結(jié)果作為班子評(píng)優(yōu)、干部評(píng)先、立功受獎(jiǎng)、選拔晉升的重要依據(jù)，使各種積極因素得到有效發(fā)揮。
黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)提效率心得體會(huì)
集中力量把主要改革舉措推出后，更要集中力量一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)。
制定好改革綱領(lǐng)，當(dāng)然至關(guān)重要，而能不能把綱領(lǐng)細(xì)化為具體實(shí)踐中的有效做法，能不能把綱領(lǐng)精神化為改造現(xiàn)實(shí)世界的強(qiáng)大力量，同樣至關(guān)重要。前20次中央深改組會(huì)議，審議通過了100多份重要文件，涵蓋了幾乎全部領(lǐng)域的改革，夯基壘臺(tái)、立柱架梁的工作已經(jīng)告一段落。但是，在改革的具體落實(shí)和探索實(shí)踐層面，不少問題仍待解決。最近有不少研究者指出，在一些地方和部門，改革成了一種“修辭”，上級(jí)忙著發(fā)文件，下級(jí)忙著學(xué)文件，動(dòng)作倒是很快，但指導(dǎo)意見與具體實(shí)施之間的銜接卻有些慢。如“改革空轉(zhuǎn)”的批評(píng)，雖然不盡全面，但畏縮懈怠的苗頭確實(shí)值得警惕。
改革在執(zhí)行層面遭遇困難，并不是一個(gè)新問題。好吃的肉逐漸吃完，剩下來的是越來越難啃的骨頭;好安排的改革逐步改完，剩下來的都涉及全面而復(fù)雜的利益協(xié)調(diào)比如，中央在xx年制定“九五”計(jì)劃時(shí)就正式提出經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型，但直到20年后的今天，轉(zhuǎn)型仍然處于未完成時(shí)，時(shí)間越來越緊迫。一方面固然有因時(shí)代變化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求不斷提高的因素，另一方面也是因?yàn)槁鋵?shí)不力，阻礙了改革進(jìn)程。機(jī)遇不會(huì)等著我們，問題不會(huì)繞開我們，如果改革走得太慢，不僅會(huì)延誤解決問題的時(shí)機(jī)，生活在“未改完”狀態(tài)中的人們也會(huì)形成一種利益，給改革者造成越來越復(fù)雜的利益調(diào)整局面。
如果不順應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的變化，怎么能找到契合市場(chǎng)需求的突破口?如果不下決心整頓“僵尸企業(yè)”，怎么解放被低效占用的發(fā)展資源?如果不能拿出“給自己動(dòng)手術(shù)”的勇氣簡(jiǎn)政放權(quán)，又怎么激發(fā)高水平、多樣化的創(chuàng)新?中央這一次提出主體責(zé)任、督辦協(xié)調(diào)、督察落實(shí)、完善機(jī)制、改革成效、成果鞏固等6個(gè)方面的抓手，明確要求對(duì)敷衍塞責(zé)、拖延扯皮、屢推不動(dòng)、重視不夠、研究甚少、貫徹乏力等6種做法問責(zé)，就是在“遵循改革規(guī)律和特點(diǎn)，建立全過程、高效率、可核實(shí)的改革落實(shí)機(jī)制”。抓好改革落實(shí)，刻不容緩，需要所有改革者在具體落實(shí)中發(fā)揮進(jìn)一步解放思想、進(jìn)一步解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力、進(jìn)一步解放和增強(qiáng)社會(huì)活力的作用。
鄧小平說過：“我們要趕上時(shí)代，這是改革要達(dá)到的目的”。習(xí)近平總書記更提出：“我們不僅要趕上時(shí)代，而且要勇于引領(lǐng)時(shí)代潮流、走在時(shí)代前列”。抓好改革，是一項(xiàng)政治任務(wù)，也是一個(gè)時(shí)代命題。躺在功勞簿上睡大覺，遇到困難先放放，不僅中央要問責(zé)，老百姓也不會(huì)答應(yīng)。明知山有虎，偏向虎山行，才能與時(shí)俱進(jìn)、攻堅(jiān)克難，凝聚起推動(dòng)全面深化改革破浪前行的動(dòng)力。
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