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2017黨員履職盡責(zé)心得體會

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2017黨員履職盡責(zé)心得體會

  堅定理想信念,樹立良好作風(fēng),應(yīng)當(dāng)成為每一位黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)的重要遵循。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的最新黨員履職盡責(zé)心得體會,歡迎閱讀!

  2017黨員履職盡責(zé)心得體會篇1

  學(xué)校開展兩學(xué)一做和履職盡責(zé)動員會以來,本人深受教育,進一步明確了看齊、責(zé)任、帶頭三個熱詞的內(nèi)涵,思想認(rèn)識不斷提高,體會很深。

  一是充分認(rèn)識到學(xué)是基礎(chǔ),我們每個人要跟上時代的步伐、社會的進步、在崗履職。提高自身綜合素質(zhì),過好政治關(guān)、能力關(guān)、業(yè)績關(guān)、作風(fēng)關(guān),就要有所作為,必須把學(xué)習(xí)作為自己前進的基礎(chǔ)。少知則迷,不知而盲,無知則亂。學(xué)習(xí)是加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野的必然途徑。當(dāng)前從嚴(yán)治黨已成為常態(tài),是沒有休止符的考驗。自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,必須思想在黨、愛黨、護黨。學(xué)黨章、黨規(guī),就是要明確黨章規(guī)的內(nèi)容、明要義,做到心中時刻有黨章。學(xué)習(xí)習(xí)近平的系列講話精神,就是時刻警醒自己,要在學(xué)習(xí)中開闊視野、提升境界、增強本領(lǐng),帶頭改思想、改觀念、改方式,以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展對一名黨員干部的基本要求,在學(xué)中增強忠誠、老實、勤勉、干事的本領(lǐng)。認(rèn)真解決信不信的問題,做政治上的清醒人、思想上的明白人、實踐中的帶頭人、作風(fēng)上的廉潔人。

  二是充分認(rèn)識到做是關(guān)鍵,兩學(xué)一做重在做上下功夫。做就是用實際行動說話,走正道。凡事要講規(guī)矩、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)。要敢于亮問題、抓整改、見實效,學(xué)做并進、改促并舉,讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為做的四種新常態(tài)。使自己少出錯、少違紀(jì)、少出丑,主動找自己的問題、找自己的突破口。守住道德底線,不碰法律紅線,當(dāng)好學(xué)校黨建的第一責(zé)任人,把抓好學(xué)校黨建工作當(dāng)做應(yīng)當(dāng)之責(zé)、必當(dāng)之責(zé)、該當(dāng)之責(zé)。

  三是充分認(rèn)識到改是重點,履好職、盡好責(zé),在其位就應(yīng)當(dāng)把崗位當(dāng)作機遇。帶好頭、示好范是最大的感召力,增強履職盡責(zé)的自覺性和主動性。履職盡責(zé)首先要敬畏黨章和法律,自覺遵守,明確責(zé)任勝于能力,做好份內(nèi)應(yīng)做的各項工作。愛黨要體現(xiàn)在:平常時候,看得出來是一名共產(chǎn)黨員;關(guān)鍵時候,站得出來體現(xiàn)黨員干部的能力和責(zé)任心;危急時刻,豁得出來體現(xiàn)黨員干部的勇于擔(dān)當(dāng)意識。思想上不能落后,行動上更不能落后。履職盡責(zé)重在堅持問題導(dǎo)向,針對個人和學(xué)校存在的不足,認(rèn)真查找、認(rèn)真對待,抓住薄弱環(huán)節(jié),完善責(zé)任體系,強化履職盡責(zé)剛性約束。解決好少干活、不干活、慢干活、亂干活的問題。如果自己不檢點、不清爽、不干凈,說了也沒用。要始終堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、真整真治,增強履職盡責(zé)的針對性和實效性,加大履職盡責(zé)問責(zé)力度。因為動員千遍,不如問責(zé)一次。制定完善領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任清單,堅持黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)、服務(wù)公開,推動主體責(zé)任、第一責(zé)任、分管責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、直接責(zé)任的落實、落細(xì)、落小。

  履職盡責(zé)是對學(xué)校干部教師的嚴(yán)管厚愛、真管真愛。要把“改”作為履職盡責(zé)的重點,讓中老年教師在履職盡責(zé)中起示范引領(lǐng)作用,讓青年教師發(fā)揮主力軍作用。在履職盡責(zé)中,樹立敢干事的魄力,增強能干事的能力和自律他律的品質(zhì)。讓有為者有位、不為者挪位、亂為者丟位、嚴(yán)在經(jīng)常、抓在日常。通過兩學(xué)一做,讓履職盡責(zé)成為主旋律,帶著強烈的本領(lǐng)恐慌學(xué)習(xí),帶著良好的精神狀態(tài)作為。解決能力不足不能為、動力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為的問題,把合格的尺子立起來,把做人做事的底線劃出來,把黨員的先鋒形象豎起來,把兩學(xué)一做、履職盡責(zé)作為學(xué)校發(fā)展的機遇,并轉(zhuǎn)變成學(xué)校發(fā)展的精彩。

  2017黨員履職盡責(zé)心得體會篇2

  回顧從教經(jīng)歷,教育是我衷愛的事業(yè),履職盡責(zé)、愛崗敬業(yè),努力在平凡的教育崗上奉獻著自我:

  一、嚴(yán)于律己,當(dāng)好教師的排頭兵。教導(dǎo)主任是教師的排頭兵,言行舉止時刻受到教師的關(guān)注,其在一定程度上也外顯著學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體的工作風(fēng)范。主任是教師完成教學(xué)任務(wù)的直接領(lǐng)導(dǎo),古語有:其身正不令則行,其身不正雖令不從的訓(xùn)誡。在實際工作中我做到了:要求教師做到的自己首先做到,要求教師不做的,自己絕對不做,努力用自己踏實做事、坦誠做人的品格影響著教師踏踏實實工作的良好風(fēng)氣。

  二、培養(yǎng)教師,為教學(xué)發(fā)展提供保障?!秶抑虚L期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》指出“有好的教師才有好的教育”。我校中學(xué)部現(xiàn)有任課教師23人,其中“特崗”、直轉(zhuǎn)教師占到了任課教師總數(shù)的60%。青年教師有熱情,但缺乏教學(xué)經(jīng)驗與方法。因此,我校把提高教師教學(xué)能力,作為提高教學(xué)質(zhì)量的重要途徑。我除了帶徒弟之外,還重點幫扶薄弱學(xué)科教師。我從備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、教學(xué)分析等方面對新教師進行著經(jīng)常性的指導(dǎo),有時我把教師的課堂教學(xué)用照相機錄制下來作為案例與教師共同分析,研究改進提高辦法。經(jīng)過一段時期的跟蹤指導(dǎo),部分青年教師開始有信心參加上級部門組織的教學(xué)競賽活動,2015年我校有一名xx學(xué)科教師在希望之光評比中獲得優(yōu)秀青年教師稱號,今年五月又有一名xx學(xué)科教師取得了xx學(xué)區(qū)特崗教師教學(xué)競賽復(fù)賽第一名的成績。

  三、抓好常規(guī)教學(xué),努力提高教學(xué)質(zhì)量。常規(guī)教學(xué)是學(xué)校教學(xué)工作的主體部分,對于提高教學(xué)質(zhì)量有著至關(guān)重要的意義。為追求常規(guī)教學(xué)由有效逐步達到高效,我們規(guī)范集體備課過程、開展優(yōu)秀備課組評比,提高集體備課質(zhì)量;加強隨機聽課評課、定期開展優(yōu)質(zhì)課評選,遠學(xué)xx、近學(xué)xx,小步伐推進課堂教學(xué)改革,努力實現(xiàn)著課堂教學(xué)的有效、高效;指導(dǎo)教師細(xì)化學(xué)生輔導(dǎo)方案,增加作業(yè)批改項目、明確作業(yè)批改要求,提高教師輔導(dǎo)的針對性與有效性;堅持組織月考和教學(xué)質(zhì)量分析會,及時獲取教學(xué)反饋,研究、改進教學(xué)方法。經(jīng)過全體教師的共同努力,2015年起我校中學(xué)部綜合教學(xué)質(zhì)量開始擺脫了倒數(shù)三名。2015年我校有xx名畢業(yè)生,有三名學(xué)生考入一中,八名學(xué)生考入五中?,F(xiàn)在我校的教學(xué)質(zhì)量逐步受到了家長認(rèn)可,外流學(xué)生逐步減少,這更增強了我校提高教學(xué)質(zhì)量的信心,也讓我看到抓好常規(guī),踏實工作的收獲。

  四、堅持學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平。俗話說,打鐵還要自身硬。教導(dǎo)主任擔(dān)負(fù)著教學(xué)指導(dǎo)與管理的雙重任務(wù)。雖然擔(dān)任教導(dǎo)主任多年,但僅憑經(jīng)驗解決問題是難以適應(yīng)教育改革與發(fā)展需要的。因此,多年來我從未放棄學(xué)習(xí)。近幾年我除了文本學(xué)習(xí)以外,還陸續(xù)參加了面向一線教師的初中語文、數(shù)學(xué)學(xué)科網(wǎng)上培訓(xùn),參加了xx省農(nóng)村中小學(xué)骨干教師短期培訓(xùn)班,2015年參加了xx市教育學(xué)院組織的省級骨干教師認(rèn)定考核,被認(rèn)定為省級骨干教師。

  最后,我想說,因為我們愛教育,所以我們很敬業(yè);因為我們愛教育,所以我們也會更專業(yè)。因為我們樂業(yè)、敬業(yè)、專業(yè),所以我們會為教育事業(yè)奉獻得更多!

  2017黨員履職盡責(zé)心得體會篇3

  指出:“擔(dān)當(dāng)大小,體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。是否具有擔(dān)當(dāng)精神,是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。”敢于擔(dān)當(dāng)是我們黨先進性的重要體現(xiàn)和保證,是一種無私的政治品格,一種必備的履職能力,一種過硬的工作作風(fēng)。

  在當(dāng)前華電集團公司加快調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)布局、補短板、上水平,全面提升發(fā)展質(zhì)量、經(jīng)營效益和企業(yè)形象,建設(shè)“價值華電、創(chuàng)新華電、綠色華電、陽光華電、幸福華電”,實現(xiàn)“國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流”的愿景目標(biāo)的形勢和背景下,廣大黨員干部發(fā)揚履職盡責(zé),敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?,并把滿足職工群眾的訴求和需要作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點,對推動企業(yè)的健康和諧發(fā)展具有十分重要的意義。

  塘寨發(fā)電公司作為清電公司“上大壓小”異地擴建項目,是一個有著40多年歷史的老企業(yè)。40多年來,在企業(yè)艱難曲折的發(fā)展歷程中,曾有過占據(jù)貴州省發(fā)電量半壁河山,成為西南第一家全國一流火力發(fā)電廠的輝煌;也有在新世紀(jì)初跌入低谷,高揚華電旗幟,再度崛起的坎坷經(jīng)歷;更有在百年難遇的抗冰保電戰(zhàn)斗中眾志成城,鑄就了一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的隊伍。雖然,當(dāng)前企業(yè)面臨著許多困難和挑戰(zhàn),如機組的安全穩(wěn)定運行、設(shè)備的治理整頓、職工隊伍的和諧穩(wěn)定等等,這些都需要廣大黨員干部發(fā)揚履職盡責(zé),敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木駚碛掠诠钥穗y。

  敢于擔(dān)當(dāng)與是否具備擔(dān)當(dāng)能力是緊密相聯(lián)的。敢于擔(dān)當(dāng)不僅需要精神來支撐,更需要能力作支持。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中,體現(xiàn)管理水平的一個重要標(biāo)準(zhǔn)就是執(zhí)行力。但要有良好的執(zhí)行力,首先要解決好執(zhí)行能力的問題。然而,一些黨員干部剖析自己缺點,談到學(xué)習(xí)不夠時,總是習(xí)慣用工作太忙、太累等諸多理由為自己找借口。不可否認(rèn),在企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)較為繁重的時候,這在一定程度是事實,但絕不可以此來推卸加強學(xué)習(xí)的責(zé)任。以塘電公司為例,從清電老廠的200MW機組,到如今塘電新廠投產(chǎn)運行的600MW超臨界“W”火焰爐機組。不僅僅是機組容量的簡單遞增,更重要的是管理能力和技術(shù)水平的亟需提升。隨著企業(yè)的發(fā)展,知識的不斷更新,注定會讓那些不愿學(xué)習(xí),或者學(xué)習(xí)進度緩慢的黨員干部在解決實際工作過程中困難重重。即使思想上有執(zhí)行的動力,卻未必有執(zhí)行的能力。因此,相應(yīng)地造成了工作標(biāo)準(zhǔn)不高,執(zhí)行不力等一系列耽誤企業(yè)發(fā)展的不良后果。如何提高履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?應(yīng)該認(rèn)識到,一個人能力素質(zhì)的提升,既有賴于學(xué)習(xí)知識,又來源于實踐的鍛煉。作為黨員干部,要不斷加強學(xué)習(xí),及時發(fā)現(xiàn)自身的缺陷和薄弱環(huán)節(jié),既要學(xué)懂悟透政治理論,又要對專業(yè)技術(shù)知識熟練掌握,形成寬闊厚實的知識基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)在于持之以恒地堅持,知識在于日積月累地增添。只有通過學(xué)習(xí)實踐逐步提高修養(yǎng)和境界,牢固打好根基,才能使自己的能力素質(zhì)得到全面提升,才能從容應(yīng)對工作中面臨的挑戰(zhàn)和壓力。

  對領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)提出要求:“堅持原則,敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)主要體現(xiàn)在三個方面:一是摸實情、講真話;二是勇于攻堅克難;三是敢于和不正之風(fēng)作斗爭。要增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓岣吒矣趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰?,要有敢于?dān)當(dāng)?shù)男貞眩懈矣趽?dān)當(dāng)?shù)牡讱??!必?zé)任和擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性的根本要求。黨性,永遠由責(zé)任來承載,由擔(dān)當(dāng)來體現(xiàn)。一個人要成就一番事業(yè),沒有昂揚向上的精神,沒有干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)著,沒有無私奉獻的付出,是不可能的。當(dāng)黨員干部遇到各種艱難險阻,只有面對困難敢于迎難而上,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭,把履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為基本要求,不回避矛盾,不推卸責(zé)任,才能擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

  敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任就要不怕工作中出現(xiàn)失誤,這樣才能不斷磨礪意志品質(zhì)、提高修養(yǎng)。塘電公司目前面臨的困難局面,以及任務(wù)之艱巨,是許多黨員干部在機組投產(chǎn)之初所想象不到的。而要解決這些問題,需要廣大黨員干部牢固樹立艱苦奮斗、積極有為的信念,投入到設(shè)備治理、技術(shù)攻關(guān)的實踐中。當(dāng)然,在摸索解決問題的過程中,也許會出現(xiàn)一些工作中的失誤,但絕不能因此而止步不前。我們倡導(dǎo)黨員干部要樹立正確的觀念,認(rèn)識到失誤是工作中不可避免的,關(guān)鍵在于要學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn),不斷進步;要少說空話、多干實事,積極主動、全身心地投入到生產(chǎn)工作中;要敢于負(fù)責(zé),不怕挫折,善于開動腦筋去解決問題,要具有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。只有履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),一心為了工作和事業(yè)的黨員干部,才能凝心聚力,發(fā)揮表率作用,推動企業(yè)不斷前行。

  不久前,公司組織黨員干部集中觀看了影片《焦裕祿》。當(dāng)看到焦裕祿同志主動承擔(dān)購糧“錯誤”,冒雨抗洪救災(zāi)等一幕幕情景的時候,大家不禁油然而生敬意。這些情節(jié)充分折射出了焦裕祿同志作為一名共產(chǎn)黨員,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母呱衅犯?。焦裕祿精神不是憑空鑄就的,他是用點點滴滴的汗水和日以繼夜的辛勤努力累積起來的,他的言行舉止體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人肩上承擔(dān)的責(zé)任和使命。我們每一名黨員干部都要象焦裕祿同志那樣,把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,把心思用在無私奉獻上,打造過硬的綜合素質(zhì),錘煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?,以?dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)、擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng),擔(dān)負(fù)起推動企業(yè)健康和諧發(fā)展的重任。

  作為黨員干部,我們要學(xué)習(xí)焦裕祿同志的實干精神,以求真務(wù)實的作風(fēng)深入開展調(diào)研,掌握實際情況,探索工作方法,解決存在問題。要把焦裕祿精神作為行動指南,企業(yè)越是困難、越要把職工的切身利益放在首位。黨員干部要堅持重心下沉,走進生產(chǎn)一線、走入車間班組,和職工打成一片。與他們交朋友、訴真情,傾聽職工的呼聲,設(shè)身處地為職工著想,切身體驗他們的甘苦得失。要千方百計為職工解難事、辦實事、做好事,把解決職工的困難當(dāng)成自己的責(zé)任,真正做到想職工之所慮、急職工之所難、謀職工之所求。同時,黨員干部還要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題;要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,弘揚“自強求變、厚德求進”的華電精神,全心全意地服務(wù)職工。

  今年兩會期間,指出:“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?!蔽覀兠恳幻h員干部都要以提出的“三嚴(yán)三實”這把“標(biāo)尺”認(rèn)真衡量自己,以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,查找自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問題和不足。從嚴(yán)上要求、向?qū)嵦幹?,讓作風(fēng)建設(shè)永遠在路上,做一名履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部,為助推企業(yè)的健康和諧發(fā)展、實現(xiàn)烏江公司(貴州公司)“國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流”愿景作出應(yīng)有的貢獻。


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