當我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的雙選會心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

雙選會心得體會1

今天參加了在我校主辦的雙選會,雖然自己還處在大三不是真的要找工作,但我的內心卻被深深的震撼了,被那氛圍,被那人山人海,被競爭的那份殘酷,回來后我把心得寫下來,以鞭策自己不斷的努力,使自己在明年的這個時候能快樂的走出校門!

感想一:讓微笑永遠的掛在臉上.微笑是你自己給自己的鼓勵,是你相信自己的表現(xiàn),敢問你如果自己都不給自己加油,不相信自己,這世界還會有幾個人會相信你呢?所以從今天起,無論什么時候,無論什么場景,我都要用笑臉去迎接,每天都起來對著鏡子微笑,努力的使自己的微笑能夠征服所有的人,讓一切的美好變?yōu)槊篮?

感想二:時刻都保持活潑陽光的自我,滿懷信心的面對一切!當你獲得成功哪怕是小小的成功的時候,你要有一種方式來表達你的那份成就感,使自己在這種鞭策中更加斗志昂揚!

感想三:明年的今日就是我們面臨擇業(yè)的時候了,我很高興自己能親臨面試的現(xiàn)場,我也很慶興自己還沒有畢業(yè),因為我發(fā)現(xiàn)有好多的東西,我還不懂,以前是覺得自己有很多都要學不知道學什么了,而今天我有了一個更明確的答案,哪些是我必須加強的,是人家買你時所看重的你學的不在多,而在你自己真正擅長什么!

感想四:自己想干什么,走什么樣的路是時候確定了,那樣你才知道你最最需要加強的是什么!還有一點是,如果你找工作,學習成績人家可能不會很看重!

雙選會心得體會2

九月，新鮮面孔帶來的激情與夢想使美麗的校園再次沸騰；六月，校園里彌漫著夏花的爛漫；而悠悠飄來的還有越發(fā)濃烈的離別感傷，隨著越來越多的青年學子走進大學校園，實有很多的青年也即將離開大學走上工作崗位！有入校的豪情萬丈也有離校的無限傷別。

在漫長而又短暫的四年里，大家是否已經(jīng)十分清楚自己美好的將來，在實現(xiàn)并向未來挺進的路上，我們是否會一路走好？是否越過眼前一道道門檻，最終扣響成功的大門，這需要一個人越發(fā)完備的素質與能力?！罢衅浮?，“求職”之類的詞眼對在校的大學生來說不會陌生。而離校的學長學姐們則用他們切身的體驗深深地詮釋著它們。初入大學時就曾考慮過自己的未來，但人生的道路并不一定一帆風順，學習與就業(yè)都存在壓力。在緊張有序的學習之余，如何盡快去適應社會？如何為就業(yè)中常會遇到的麻煩和問題做好準備呢？就業(yè)的前提是應聘，招聘可謂是人才自己表現(xiàn)的過程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在應聘過程中充分展現(xiàn)自己的魅力和風采呢？掌握一定的應聘技巧自然是必不可少的，所以每個大學生都必須對應聘知識有所了解，有所準備，機遇在等待的只會是那些有準備的人。因此，我們未來管理者協(xié)會、考研與就業(yè)協(xié)會、聚賢人力資源協(xié)會特聯(lián)合舉辦中南民族大學首屆模擬人才招聘會。

招聘會簡介：本次招聘會是由中南民族大學三個優(yōu)秀社團集中會中精英精心策劃、周密準備、強力推出的一個大型品牌活動。本次摸擬招聘會的目的是讓在校大學生能親身體驗到將來所要面臨的企業(yè)招聘，在招聘過程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的

交流讓廣大學生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。因此，本次活動著實是最貼近大學生的，它所涉及的范圍正是當代大學生最關注的問題，對當代大學生有不可忽視的學習，就業(yè)的指導作用，它在大學生中的影響力也將是其他活動無法比擬的因此，本次模擬招聘會得到了中南民族大學各級領導的肯定與大力支持。為了使本次活動的籌劃更詳密、陣容更強大、影響力更劇烈、效果更見好，校團委批示了中南民族大學三個優(yōu)秀社團共同舉辦此次活動，三個社團精心投入策劃，分別抽調協(xié)會各部門的精英強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，為本次活動的圓滿成功打下了堅實的基礎。

本次招聘會籌備精密，陣容強大。在模擬招聘會中將邀請資深教師作為招聘會的嘉賓評委，另外，本次招聘會還將邀請知名企業(yè)部門負責人來現(xiàn)場進行模擬招聘，讓同學們切身體會到知名企業(yè)的擇人標準。本次活動還將邀請中南民族大學其余兄弟協(xié)會的成員到場參加活動，力求將本次招聘會辦成中南民族大學的品牌活動，更大限地提高本活動的知名度。模擬招聘會是貼近學生實際的大型活動，它對民大學子的成長與成才有著不可估量的作用，它也必將成為民大社團活動的又一項品牌。

雙選會心得體會3

在雙選會面試會中，所有的面試者都帶著無比的自信，面對著面試官的提問也毫無畏懼，因為在經(jīng)過多年的學習與磨礪，他們已經(jīng)掌握了所學知識，并通過學習中獲得許多獎項，這對他們的就業(yè)就有了很大的作用。在面試中，最重要的是自信，面試者雖涉世未深，臉上還流露著稚嫩孩子氣，但認真起來卻像個老大人，給人一種不一樣的自信。最重要的是，給面試官一個好印象，離面試成功又近了一步。面試結束，看著面試者通過面試簽約時臉上欣悅的表情，這就是他們努力已久想要的答案。

記得在面試中，面試官問過面試者一個問題“如果你簽了我們這，就會和女朋友分開，你還會選擇簽約嗎”而對于面試者的回答，他選擇了簽約。在生活中，魚和熊掌是不可兼得的，而是要懂得做出取舍，有舍才有得。當然，這里并不是說選擇了工作就不要女朋友了，而是就算是分開，如果是真愛，對的那個人，再遠的距離都分不開兩個人。

首先呢，在大學學習的時間中，要學會充分利用每分每秒，讓自己每天的學習生活都變得很充實，學習變得更成績優(yōu)秀，更能突出自己優(yōu)秀的一面，而不是虛度這大學的美好時光。其次呢，對于這大學許許多多的活動以及各種學術上的交流，要多爭取去拿個獎，對以后得就業(yè)會有很大的幫助，會讓人感覺你的能力不一般。最后呢，大學英語四六級一定要努力過了，這是求職面試的敲門磚。還有其他能考到的就努力去爭取，比如：計算機等級證書、駕照、普通話等級證書、在校各類文體競賽證書、專利證書、獎學金證書、三好學生、優(yōu)秀學生干部證書……此外，還可以發(fā)表學術論文、散文、新聞（包括消息、通訊、簡訊、特寫、調查報告等）、雜文、詩歌等等。

在成長的過程中，重要的是要全力以赴去做，不是想想就被現(xiàn)實打敗。未來的你，一定會感謝現(xiàn)在拼命的自己。

雙選會心得體會4

人生是一條不斷追求進步的道路，不斷學習、不斷提升自己才能在激烈的社會競爭中生存下來。而對于在校學生而言，參加雙選會無疑是提升自己就業(yè)競爭力的一種非常重要的方式。近日，我有幸參觀了一場雙選會，讓我對自己的未來規(guī)劃有了更加清晰的認識，下面我將以給參觀雙選會的心得體會作為主題，向大家分享我的所見所思。

首先，參觀雙選會讓我感受到了激烈的就業(yè)競爭環(huán)境。進入會場后，我被臉色焦慮的求職者所包圍，緊張和競爭意識彌漫在空氣中。每個展位前都有著大量的求職者，他們或是展示自己的優(yōu)勢，或是向人事經(jīng)理提問，場面十分火爆。在這樣的競爭環(huán)境下，我深感自己目前的能力與知識還不夠充分，需要更加努力向上。

其次，參觀雙選會，我了解到了市場需求和就業(yè)趨勢的變化。不同行業(yè)的展位中，我看到了一些新興行業(yè)的企業(yè)，他們?yōu)榍舐氄咛峁┝艘恍┬碌木蜆I(yè)機會。同時，一些傳統(tǒng)行業(yè)也在適應市場的變化進行著技術和服務的升級。這里給我一個明確的信息，那就是未來就業(yè)市場的需求在不斷改變，我們應該及時調整自己的求職目標，跟上時代的步伐。

再次，參觀雙選會讓我深刻認識到了自己的優(yōu)勢和不足。在展位的咨詢交流環(huán)節(jié)中，我了解到了一些企業(yè)對于求職者的要求。他們普遍看重的是實踐經(jīng)驗和實際能力。這讓我發(fā)現(xiàn)，我在校期間注重理論學習的同時，也應該積極參與實踐，提升自己的實際操作能力。同時，在與一些招聘負責人的交流中，我收獲了寶貴的建議，這讓我意識到個人發(fā)展不能孤立，需要借助他人的力量來提高自己。

最后，參觀雙選會也讓我看到了選擇的重要性。在眾多的展位中，我發(fā)現(xiàn)各個企業(yè)的文化、發(fā)展前景、福利待遇都有所不同。這讓我深感選擇恰當?shù)钠髽I(yè)是至關重要的。不僅要考慮企業(yè)的規(guī)模和待遇，更要考慮自己的興趣和發(fā)展方向。只有與自己的內心對話，找到最匹配自己的企業(yè)，才能為個人的發(fā)展提供一個堅實的平臺。

經(jīng)過這次參觀雙選會，我對求職有了更加明確的認識。激烈的就業(yè)競爭環(huán)境讓我深感到自身的不足；市場需求和就業(yè)趨勢的變化提醒我調整目標；我對自己的優(yōu)勢和不足有了更深入的了解；選擇的重要性也深深烙印在我的腦海中。我相信這次參觀雙選會能夠幫助我更清晰地規(guī)劃自己的未來，選擇一條更好的職業(yè)道路。同時，我也希望通過這篇文章，能夠為正在求職的同學提供一些參考和啟示，讓他們在自己的職業(yè)生涯中能夠更好地前進。

雙選會心得體會5

在我們學校，有著“全人導師制”的傳統(tǒng)，即每位學生在每個學期都要選擇自己喜歡的一位老師作為導師，老師們也要反選，達成互選便可建立導師生關系。導師會給導生們上專修課并負責導生們的目標管理等方方面面的事情，還要和導生進行每周一次的一對一約談，以更好地幫助導生進行個性化學習和成長。

我從小就希望能成為一名教師，自然對教育教學有著天然的渴望和熱愛，對學生也是一種本能的喜愛，可以說，跟學生相處的美好感覺，是我每天的快樂源泉，更是讓我臉上時刻掛著微笑的主要原因。我會花很多時間去了解和幫助學生，在學生遇到困難的時候也愿意時刻傾聽和陪伴，也許正是因為這種發(fā)自內心和學生的真誠相處，學生們都很喜歡我，會親切地叫我“博博老師”或“龐姐”。在一次導師雙選會上，在每位導師平均選擇10位導生，最多不可超過20位導生的機制下，24位學生選擇了我，我當時內心很驚喜也很感動，但又十分糾結和難以取舍。那時，我還兼任著6個班級的學生教育管理工作，也許是出自責任和使命，我并沒有將一些他人眼中的“學習困難戶”“管理困難戶”拒之門外，一共留下了20位導生，成了導生最多的導師。這次雙選，也正式拉開了我?guī)ьI那些“極具個性”的學生們突破自我的故事序幕。

他，一個上學放學常會戴著耳機，掛著墨鏡，愛穿印著紋身花紋或者巨大骷髏頭的深色系衣服，在家喜歡研究各種“兵器”的男孩，他的媽媽給孩子貼的標簽是“偶爾任性”“懂事有主見”“懂得感恩重感情”“老師們捧手心里關注著成長起來”“成績兩極分化，喜歡的學科會拼命學，不喜歡的看都不看”“按照自己想法做事”。

他很喜歡語文，每次學案都寫得滿滿的，作業(yè)也會提前完成，上課積極參與討論，小組里面也是能夠帶頭做任務的代表，經(jīng)常在課上發(fā)表自己的獨到見解，課后主動找老師尋求一些閱讀書目，提出并探討問題，還會額外寫一些文章跟老師交流。我總是跟他的媽媽表揚他積極上進的學習狀態(tài)，如此正能量的循環(huán)交流下，他越來越喜歡語文也自然學得越來越好。但令我沒有想到的是，他數(shù)學的學習狀態(tài)竟然跟語文天差地別——上課開小差，參與討論不積極，有時睡覺，作業(yè)不提交，考試成績差，甚至偶爾會頂撞老師。

我特地找他進行了一次長達2個多小時的約談，我們一起分析了他各科的學習狀態(tài)，語文和數(shù)學無疑是兩個對立的極端學科。我充分肯定了他在語文學科的突出表現(xiàn)，他很開心也很有成就感。也深入詢問了導致他數(shù)學目前學習狀態(tài)的根本原因。原來，在一次數(shù)學課上，他跟數(shù)學老師起了沖突，場面一度陷入尷尬，事后沒有及時調解，師生之間就此產(chǎn)生隔閡，之后各種負情緒和負影響不斷累加，他對數(shù)學產(chǎn)生了抵觸情緒，甚至一點都不學了。了解這些后，我便開始不斷對他的數(shù)學學習態(tài)度進行引導和幫助。

我首先跟他分析了他與老師之間的矛盾，讓他明白，老師的出發(fā)點是為了他好，也許是行為方式不能被他接受，但是其實老師根本沒有惡意，并對他表明數(shù)學老師對他的關注和關心，告訴他每一位老師都是希望你學好并且愿意幫助你，你這樣做數(shù)學老師也會難過。在一次次的爭辯中，他漸漸妥協(xié)了。我能理解他的想法和考慮問題的角度，但他也接受了我的話，漸漸消除了這種心理隔閡。

其次，我跟他分析“不喜歡老師就不學這門科目”的弊端，他覺得這樣做是有個性有想法的體現(xiàn)，是對老師的懲罰。我跟他說：“最后能陪你一直走下去的，是你的學科成績，不是學科老師，你這樣做的后果不會懲罰老師，是在懲罰自己，一切都需要自己承擔，你想想，未來數(shù)學成績這樣瘸腿，高考還能去理想的學校嗎？”他依舊跟我爭辯，但也許因為說這話的人是一位“他喜歡的老師”，他聽得進去，也慢慢接受了，并開始積極努力。我深刻感受到，被學生喜歡和信任原來是一份力量和責任。

此外，我給他打了“預防針”。我說：“現(xiàn)在你的這個狀態(tài)，就算想學，也未必能學好，所以必須全力以赴，不能再受情緒影響了。之前決定你能不能學好的可能主要是態(tài)度和興趣，現(xiàn)在你落下了這么多，基礎還不夠牢固，決定你能不能學好的，是知識和能力層面了，所以想補上注定會費力，不管遇到什么困難，不能放棄。你現(xiàn)在不及時亡羊補牢，未來欠的債更多。”他表示會努力，但事實證明，就算他真的想繼續(xù)學，也發(fā)現(xiàn)自己有些力不從心了，這時候，迎來的是二次厭學，這個貌似更困難了，好在他并沒有退縮。

最后，為了解決“二次厭學”的問題，我有空就找他來我教室上自習，做數(shù)學題，看數(shù)學講課視頻，簽訂契約制定獎懲規(guī)則，時刻關注他的數(shù)學成績，也叮囑家長在家里對孩子的數(shù)學學習進行督促，我們一起努力。我嘗試著把他對語文課和我的喜歡和信任，遷移到他的數(shù)學學習中去。終于，慢慢的，也是一點點的，他的數(shù)學成績從個位數(shù)變成幾十分，從作業(yè)看都不看到自主做數(shù)學題，從一個模塊都不知道到另一個模塊開始能學明白，從完全不在乎到知道著急，哪怕有一絲絲的進步和改變，我們也會慶祝一番，十分珍惜這來之不易的驚喜。他數(shù)學進步了第一個來告訴我，我也會第一時間肯定他，我能感覺到，他在拼盡全力抓緊一切時間補救數(shù)學，他希望我能見證他的學習成果。的確，我也堅信，他數(shù)學一定能追趕上來！那時候，好像我們時刻都因為數(shù)學連在一起，他的媽媽也十分欣喜孩子的變化，我們仨好像成為了數(shù)學戰(zhàn)友。

他的媽媽很驚訝，孩子難以改變的“頑疾”居然會發(fā)生巨變，但我覺得我只是盡了導師的職責，一切離不開孩子自身的努力。如果一定要從我的角度究其原因，大概就是愿意了解、幫助學生，尊重平等對待學生進而產(chǎn)生的“師生情”發(fā)揮了作用。就比如，當我們跟一個人產(chǎn)生了“信任”，明知道他說的是錯的或者是不可能的，我們也可能愿意相信或追隨。此外，我可能并沒有改變他，只是幫他發(fā)現(xiàn)了另外一個自己罷了，我能幫助到他，也是我的幸運。后來由于升年級，我不再教他了，但是他還是沒事就來我教室，跟我匯報他的數(shù)學情況。這種師生之間的感情和默契，是那樣溫暖又強大。

寫到這，我不禁眼角泛起淚光，我會感嘆師生緣分竟然如此奇妙而短暫，老師的責任和使命是多么重大，自己所做的看似微不足道的事情，有可能真的會改變孩子的選擇甚至是命運。對我而言，當老師的成就感、歸屬感，大概就是這樣純粹吧。

我當時有幸?guī)Я?0個導生，之后也會成為帶導生最多的導師之一，見證了較多的案例，以下是我不成熟的經(jīng)驗和反思：

一是孩子的問題千差萬別，解決問題需從根源入手，找出根源是什么，對癥下藥，幾乎沒有太通用的方法和太定性的分析，總是需要結合實際調整，而且學生的改變非一朝一夕，改變更不是一勞永逸，波動上升和不斷調整是常態(tài)。

二是現(xiàn)在孩子很容易產(chǎn)生“喜歡老師才愿意學習該學科”的心理，眼光無法放長遠。為解決這一問題，我嘗試過最有效的方法是：第一，讓孩子喜歡的老師盡自己所能在孩子面前多多肯定相關老師，化解矛盾或拉近心理距離，換位思考，引導孩子理解相關老師，進而喜歡上相關學科。第二，幫助孩子建立長遠看問題的視角，以目標管理為驅動，對自己的行為和目標負責，并在日常抓住學生實際經(jīng)歷作為素材進行引導。第三，幫助孩子進行薄弱學科的目標管理，針對性地在行為上進行引導和幫助。

三是跟導生之間建立信任非常重要。導師一開始就要充分信任導生，并且明確信任的邊界和獎懲方式，導生得到這份“信任自由”后真的會很重視很珍惜，甚至會因為“擔心自己的行為讓導師失望”而產(chǎn)生“自我約束行為”。一旦有學生因自律性不夠，違反規(guī)定打破信任紐帶，可以通過簽訂“契約”的方式給孩子一次重新獲得信任的機會。最好的師生狀態(tài)是，學生喜歡你信任你但又敬畏你，你們是師生，是朋友，更是戰(zhàn)友。

雙選會心得體會6

時間：20xx年12月18號上午8時許

地點：鄭州師范學院新校區(qū)就業(yè)指導中心招聘會現(xiàn)場事件：參加企業(yè)招聘

作為一名大三的學生也并非第一次親臨招聘會現(xiàn)場，之前不管是自身經(jīng)歷或是耳聞都受到過些許影響；但就以一位畢業(yè)生的身份參加還實屬第一次，所以感觸挺深刻的。周圍同學們提前一兩天都已經(jīng)準備好了描述自身籌碼的東西——簡歷；都說大型性的招聘會現(xiàn)場很恐怖，當自己真正來到招聘會現(xiàn)場時，看到很多拿著簡歷的同學們都積極的找尋著那自認為可以棲息駐足的工作崗位，突然之間意識到了競爭的壓力之大，也對自身的職業(yè)規(guī)劃有了更為清晰的認識，不禁內心充滿著欣喜之情朝前面的招聘企業(yè)走去···環(huán)視一周，在一些企業(yè)簡介的牌子前多駐足了會兒，基本對整體的招聘情況有了一定的了解；可歸納為：只要你想干，前面就有一方沃土待你耕耘；企業(yè)的種類相比之前也增加了好多，而對于職位的設定也千姿百態(tài)，有教師、通信、服務、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營等等，每種職業(yè)想必對自身某方面的能力是一種很好的試煉場，有時候會冥冥聽到一些人說什么就業(yè)形勢嚴峻，現(xiàn)今大學生不再是之前給人一種滿腹經(jīng)綸的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想對于這樣一種現(xiàn)象的認識不可同日而語，不可以偏概全，在招聘會現(xiàn)場也親眼看見好多同學朝著醒目的招聘要求“吃苦耐勞”走去，也有好多同學拿著厚厚的證書、獎狀仿佛在描述著自己某些方面的突出與成就。經(jīng)過這次招聘會后，我覺得我們每個人對待就業(yè)的心態(tài)是很重要的。我們應該正確認識自我，調整就業(yè)心態(tài)轉變就業(yè)觀念，不同的人可以走出不同的路。其中，關鍵在于要擺正就業(yè)心態(tài)，富有創(chuàng)新精神，做到不怕專業(yè)不對口，不怕吃苦受累，不怕用人單位不重視我們。并且做到在工作時不要眼高手低，要從最基礎的工作崗位做起，重要的是這個崗位是不是適合自己的發(fā)展，有沒有學習機會，能不能從中受益，而且需要自己勇敢面對當前的就業(yè)形勢，不能被嚴峻的就業(yè)形勢所打倒，可以先找一份工作，一邊積累社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，一邊根據(jù)現(xiàn)實狀況和興趣特長，一步一個腳印，走好自己的路，就可以在社會上立足。此次招聘會的不足之處主要體現(xiàn)在以下幾點：

①場地規(guī)模未免有些欠缺，還出現(xiàn)了擁擠的場景，可以建議添置戶外場地；

②企業(yè)數(shù)量在種類上有待增加，身為特殊教育的學生卻很少見到有關招聘此專業(yè)的企業(yè)與學校單位；

③有相關企業(yè)做的不太規(guī)范，本屬于招聘的現(xiàn)場卻看似是宣傳，是促銷超市、賣場；

④眾多企業(yè)的可信度不高，有些同學會就以企業(yè)注冊資金作以比較企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，就此應該有相關人員作以規(guī)范；

⑤普及面不大，應該讓大一、大二的學子也親臨現(xiàn)場；

雙選會心得體會7

我有幸作為一名志愿者參加了xx師兄師姐們的雙選會，學到了很多關于應聘的東西，可謂感觸良多！在此，我將我的一些感想與大家分享一下。我是在廣西南寧市百會藥業(yè)擔任志愿者的，這次他們要招的是3名業(yè)務員。出乎我意外的是，這個應該很累很辛苦的工作居然吸引了不少師姐來應聘？！不過，可能是百會這邊的要求有公文書寫和電子商務經(jīng)驗者優(yōu)先吧，不少師姐面試時均表示在高中或者大學期間或者在xx刊物上發(fā)表過。后來，面試官說她們理解有誤，因為他們要求寫的公文是學術論文而非她們所想的'散文或者小說。

也就是說她們認為的優(yōu)勢其實不如她們所想！真是為她們可惜！其次，來面試的師兄師姐們來面試時不太注意向企業(yè)詢問關于工作的相關事情。大家看見業(yè)務員都會想到要天天外出拉生意，所以坐下來后大侃自己大學里做過什么相關的實踐啊，覺得自己在這個工作上有什么具體優(yōu)勢啊……結果等面試官聽完他們的大論后坦言，他們要招的業(yè)務員不是傳統(tǒng)意義上的業(yè)務員，那是被動的業(yè)務工作，而他們所要的則是通過學術論文對自我企業(yè)產(chǎn)品的介紹，讓感興趣的商家自動聯(lián)系他們而創(chuàng)造業(yè)績！以此看來，我認為在面試時應當先詢問企業(yè)工作的性質要求等等，然后針對他們的要求再闡述自己的優(yōu)勢就有意義得多！那天，好多師兄師姐身著正裝、化好妝參加面試，比不少面試官穿得都正式?？墒瞧髽I(yè)仍表示他們精神面貌有所欠缺。

具那位面試的部長說，他們并不認為學生面試有穿正裝的必要，因為我們都是學生，一般的衣服只要整潔就好。其次，不少師姐的妝太濃?；瓓y是一種禮貌的表現(xiàn)，能讓人顯得精神，但是濃裝就不適合工作場合了?？偠灾?，這些外在的都不是企業(yè)面試的重點，他們更注重來面試的人的走路姿勢、說話的表情、聲音的大小、吐字清晰、說話條理是否清晰等等。所以我們明年面試時應該吸取教訓，不要只追求那些外在的東西，從內而發(fā)的精神面貌才是決定面試成功與否的關鍵！

那天，那位部長問我，為什么學校不統(tǒng)一做企業(yè)的宣傳卻沒有及時跟企業(yè)聯(lián)系，以至于類似他們這樣的中小藥企沒有宣傳資料而乏人問津，對他們的招聘工作有一定影響。我覺得也有一定的道理，因為我們在校期間以學業(yè)為重，見習的機會也不多，所以對省內外的相關藥企了解有限，要是學校在招聘會前讓我們對它們有一定了解，會對人員分配和面試成功更加有利！

雙選會心得體會8

在上個周末學校組織我們看學姐學長參加雙選會我感觸頗深，雖然自己沒有去聘選，但是我明白在此之前我還沒感覺到那份就業(yè)壓力，在雙選會的會場上我們看到的是服飾與神情都比平時多了一份成熟而少了學生氣的他們，看到他們都在為自己的未來而奔波忙碌時，我想一年后的自己將會是什么樣子呢?是躍躍欲試，還是焦慮不安?是成竹在胸，還是憂郁徘徊?雙選會，使我真正了解就業(yè)并不是我們想象的那么簡單。

看過雙選會后，我不能說完全明白是怎么回事，只能說我的一點點感受和我覺得應該注意的東西。我覺得現(xiàn)在的公司，對應屆的畢業(yè)生大多帶有偏見，性情不穩(wěn)定，職業(yè)技能不過關等等。對企業(yè)不了解也是正常的，短暫的實習時間是不可能完全適應真正的工作環(huán)境的，但是這種適應期也并非會那么的長。最深刻是我看到一家公司對招聘的會計人員有性別要求，只要男生。也不是公司對我們女生有歧視，他們也說現(xiàn)在他們公司全是女生，只是需要一名男生，好像有點不公平，其實沒什么公平不公平的，公司需要什么人才就招聘什么人才，對公司最有利的決策才是好決策，能理解，所以我們要更努力的表現(xiàn)自己充實自己，好好學習專業(yè)知識，讓自己變得更好，更有光芒。

當然我也總結了幾點對自己以后有幫助的東西。首先會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。然后爭取良好的第一印象。參加招聘時應著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。說話時不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明了地把自身情況介紹一下并表示對那項工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻。參會時要充滿自信，敢于表達出自己的條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學習及能很快地適應工作，在試用期間，發(fā)憤努力，創(chuàng)造出業(yè)績來的信心。

在學校我們學習的是書面知識，我們要經(jīng)過磨練才能成為好的人才，我們要自信，不要自傲，雙選會是我們在學校就能接觸工作的一個機會。我們要好好把我，感謝學校給我們這種機會。

雙選會心得體會9

在上個周末學校組織我們看學姐學長參與雙選會我感受頗深，雖然自己沒有去聘選，但是我明白在此之前我還沒感覺到那份就業(yè)壓力，在雙選會的會場上我們看到的是服飾與神情都比平常多了一份成熟而少了學生氣的他們，看到他們都在為自己的將來而奔波勞碌時，我想一年后的自己將會是什么樣子呢？是躍躍欲試，還是焦慮擔心？是成竹在胸，還是愁悶徘徊？雙選會，使我真正了解就業(yè)并不是我們想象的那么簡潔。

看過雙選會后，我不能說完全明白是怎么回事，只能說我的一點點感受和我覺得應當留意的東西。我覺得如今的公司，對應屆的畢業(yè)生大多帶有偏見，性情不穩(wěn)定，職業(yè)技能不過關等等。對企業(yè)不了解也是正常的，短暫的實習時間是不行能完全適應真正的工作環(huán)境的，但是這種適應期也并非會那么的長。最深刻是我看到一家公司對聘請的會計人員有性別要求，只要男生。也不是公司對我們女生有卑視，他們也說如今他們公司全是女生，只是需要一名男生，似乎有點不公平，其實沒什么公平不公平的，公司需要什么人才就聘請什么人才，對公司最有利的決策才是好決策，能理解，所以我們要更努力的表現(xiàn)自己充實自己，好好學習專業(yè)學問，讓自己變得更好，更有光輝。

當然我也總結了幾點對自己以后有關心的東西。首先會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。然后爭取良好的第一印象。參與聘請時應著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。說話時不卑不亢，表示出對聘請代表的敬重。簡潔明了地把自身狀況介紹一下并表示對那項工作的興趣，特別盼望能夠加入其公司，做出一份自己的奉獻。參會時要充滿自信，敢于表達出自己的條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學習及能很快地適應工作，在試用期間，發(fā)憤努力，創(chuàng)造出業(yè)績來的信念。

在學校我們學習的是書面學問，我們要經(jīng)過磨練才能成為好的人才，我們要自信，不要自傲，雙選會是我們在學校就能接觸工作的一個機會。我們要好好把我，感謝學校給我們這種機會。感覺老師讓我們有提前預備的機會

雙選會心得體會10

作為一名大三的學生也并非第一次親臨招聘會現(xiàn)場，之前不管是自身經(jīng)歷或是耳聞都受到過些許影響；但就以一位畢業(yè)生的身份參加還實屬第一次，所以感觸挺深刻的周圍同學們提前一兩天都已經(jīng)準備好了描述自身籌碼的東西——簡歷；都說大型性的招聘會現(xiàn)場很恐怖，當自己真正來到招聘會現(xiàn)場時，看到很多拿著簡歷的同學們都積極的找尋著那自認為可以棲息駐足的工作崗位，突然之間意識到了競爭的壓力之大，也對自身的職業(yè)規(guī)劃有了更為清晰的認識，不禁內心充滿著欣喜之情朝前面的招聘企業(yè)走去···

環(huán)視一周，在一些企業(yè)簡介的牌子前多駐足了會兒，基本對整體的招聘情況有了一定的了解；可歸納為：只要你想干，前面就有一方沃土待你耕耘；企業(yè)的種類相比之前也增加了好多，而對于職位的設定也千姿百態(tài)，有教師、通信、服務、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營等等，每種職業(yè)想必對自身某方面的能力是一種很好的試煉場，有時候會冥冥聽到一些人說什么就業(yè)形勢嚴峻，現(xiàn)今大學生不再是之前給人一種滿腹經(jīng)綸的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想對于這樣一種現(xiàn)象的認識不可同日而語，不可以偏概全，在招聘會現(xiàn)場也親眼看見好多同學朝著醒目的招聘要求“吃苦耐勞”走去，也有好多同學拿著厚厚的證書、獎狀仿佛在描述著自己某些方面的突出與成就。

經(jīng)過這次招聘會后，我覺得我們每個人對待就業(yè)的心態(tài)是很重要的我們應該正確認識自己，調整就業(yè)心態(tài)轉變就業(yè)觀念，不同的人可以走出不同的路。其中，關鍵在于要擺正就業(yè)心態(tài)，富有創(chuàng)新精神，做到不怕專業(yè)不對口，不怕吃苦受累，不怕用人單位不重視我們。并且做到在工作時不要眼高手低，要從最基礎的工作崗位做起，重要的是這個崗位是不是適合自己的發(fā)展，有沒有學習機會，能不能從中受益，而且需要自己勇敢面對當前的就業(yè)形勢，不能被嚴峻的就業(yè)形勢所打倒，可以先找一份工作，一邊積累社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，一邊根據(jù)現(xiàn)實狀況和興趣特長，一步一個腳印，走好自己的路，就可以在社會上立足。

雙選會心得體會11

雙選會是高校畢業(yè)生求職的一種重要途徑，通過參加雙選會可以讓畢業(yè)生接觸到眾多企業(yè)，了解行業(yè)和職業(yè)發(fā)展，甚至可以直接獲得心儀的工作機會。下面筆者將圍繞自己參加雙選會的經(jīng)歷，分享一下自己的心得體會。

一、提前準備，提高競爭力。

首先要提醒自己的是，參加雙選會不是一件輕松的事情，需要充分的準備工作。除了準備好簡歷并了解更多企業(yè)和職業(yè)信息外，還要重視自身形象和禮儀，從穿著到言談舉止都要體現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)態(tài)度。這樣做不僅能夠讓自己獲得更多的面試機會，還能夠讓自己在眾多求職者中脫穎而出，提高自己的競爭力。

二、合理安排時間，把握機會。

參加雙選會需要花費不少的時間和精力，要保證在規(guī)定的時間內走遍所有的企業(yè)招聘區(qū)域，與企業(yè)負責人或者HR進行面對面的交流。同時，還要留出一些時間給自己進行面試準備，挑選合適的企業(yè)和職位，與企業(yè)負責人進行溝通，并留下聯(lián)系方式，為之后的面試做好準備。還要充分把握機會，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特點，爭取更多的職業(yè)機會。

三、堅定信心，保持積極。

在參加雙選會的過程中，可能會遇到一些挫折和困難，比如企業(yè)招聘要求過高，或者面試結果不理想等等。但是我們一定要堅定信心，不要輕易放棄，要保持積極的心態(tài)，不斷反思自己的不足之處，并進行改進。這樣做不僅能夠提高自己的自信心，也能夠讓自己更好地適應競爭激烈的職場環(huán)境。

四、認清自己，找準方向。

在參加雙選會的過程中，可以接觸到各種職業(yè)和職位，拓寬自己的職業(yè)視野和方向，但同樣也需要認清自己，找準自己的職業(yè)定位和方向。要根據(jù)自己的專業(yè)和興趣愛好進行選擇，并了解所在行業(yè)的發(fā)展趨勢和職業(yè)發(fā)展前景，為自己的職業(yè)規(guī)劃打下堅實基礎。

五、持之以恒，不斷提高。

參加雙選會只是畢業(yè)生求職的一小步，要想取得職業(yè)上的成功和發(fā)展，還需要持之以恒地不斷學習和提高自己。要注重積累實踐經(jīng)驗，不斷提升自己的技能和素質，以適應職場的需要和挑戰(zhàn)。只有在不斷學習和成長的過程中，才能真正找到適合自己的職業(yè)和發(fā)展方向，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

總之，參加雙選會是一次全面展示自己的機會，要充分準備和把握，保持積極樂觀的心態(tài)，不斷學習和提高自己，成為職場的佼佼者。

雙選會心得體會12

我有幸作為一名志愿者參加了09級師兄師姐們的雙選會，學到了很多關于應聘的東西，可謂感觸良多！在此，我將我的一些感想與大家分享一下。?我是在廣西南寧市百會藥業(yè)擔任志愿者的，這次他們要招的是3名業(yè)務員。出乎我意外的是，這個應該很累很辛苦的工作居然吸引了不少師姐來應聘？！不過，可能是百會這邊的要求有公文書寫和電子商務經(jīng)驗者優(yōu)先吧，不少師姐面試時均表示在高中或者大學期間作文是范文或者在XX刊物上發(fā)表過。后來，面試官說她們理解有誤，因為他們要求寫的公文是學術論文而非她們所想的"散文或者小說。

也就是說她們認為的優(yōu)勢其實不如她們所想！真是為她們可惜！?其次，來面試的師兄師姐們來面試時不太注意向企業(yè)詢問關于工作的相關事情。大家看見業(yè)務員都會想到要天天外出拉生意，所以坐下來后大侃自己大學里做過什么相關的實踐啊，覺得自己在這個工作上有什么具體優(yōu)勢啊……結果等面試官聽完他們的大論后坦言，他們要招的業(yè)務員不是傳統(tǒng)意義上的業(yè)務員，那是被動的業(yè)務工作，而他們所要的則是通過學術論文對自我企業(yè)產(chǎn)品的介紹，讓感興趣的商家自動聯(lián)系他們而創(chuàng)造業(yè)績！以此看來，我認為在面試時應當先詢問企業(yè)工作的性質要求等等，然后針對他們的要求再闡述自己的優(yōu)勢就有意義得多！?那天，好多師兄師姐身著正裝、化好妝參加面試，比不少面試官穿得都正式?？墒瞧髽I(yè)仍表示他們精神面貌有所欠缺。

具那位面試的部長說，他們并不認為學生面試有穿正裝的必要，因為我們都是學生，一般的衣服只要整潔就好。其次，不少師姐的妝太濃?；瓓y是一種禮貌的表現(xiàn)，能讓人顯得精神，但是濃裝就不適合工作場合了?？偠灾@些外在的都不是企業(yè)面試的重點，他們更注重來面試的人的走路姿勢、說話的表情、聲音的大小、吐字清晰、說話條理是否清晰等等。所以我們明年面試時應該吸取教訓，不要只追求那些外在的東西，從內而發(fā)的精神面貌才是決定面試成功與否的關鍵！?那天，那位部長問我，為什么學校不統(tǒng)一做企業(yè)的宣傳卻沒有及時跟企業(yè)聯(lián)系，以至于類似他們這樣的中小藥企沒有宣傳資料而乏人問津，對他們的招聘工作有一定影響。我覺得也有一定的道理，因為我們在校期間以學業(yè)為重，見習的機會也不多，所以對省內外的相關藥企了解有限，要是學校在招聘會前讓我們對它們有一定了解，會對人員分配和面試成功更加有利！?好了，在大家面前班門弄斧了！這些純屬個人見解，如有什么不足，望大家指正，謝謝啦

雙選會心得體會13

早早起來，來到招聘會現(xiàn)場，現(xiàn)場早已人隱士海，大三的學長學姐們拿著自我的簡歷，急匆匆的在搜尋自我中意的崗位，招聘單位也一字排開，?？凑业阶晕覞M足的人才。

又是一年招聘會，每次都是不一樣的心境，不一樣的場面，不一樣的收獲。很多同學都說每看一次，心都要更涼一次，對自我的畢業(yè)遠景要更加迷茫，這也是有其必須原因的：看看來招聘的單位，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有機會的，它們有比較嚴格的相關專業(yè)要求，需要有豐富的相關工作經(jīng)驗和實踐操縱本事，如紡織業(yè)、汽車維修業(yè)、和計算機有關的相關行業(yè)等，即使是英語專業(yè)的，我們也很有可能沒有多大上風，對于旅游、外貿(mào)、物流、酒店治理，我們幾乎都沒有相關的專業(yè)知識，拿什么和那些相關專業(yè)畢業(yè)的同學競爭呢？

我對于這樣的招聘會已經(jīng)幾乎不抱?？戳耍赃@次往參加招聘會只是很簡單的想法，了解了解情景。從招聘會回來時已經(jīng)1個小時過往了，真的是沒有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個陌生的城市，并且在那邊我是孤身一人，要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當困難的事，也不是很貼合客觀實際;另一方面自我又是很想在貴州的，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒有人際圈，也要完全憑借自我一個人的努力，但至少離家很近。

另外，在招聘市場看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話給聯(lián)系人，征求意見，問暑假時是否能夠往那當實習生，結果是我被無情地拒盡了。

第二天碰到一朋友，聊到招聘會的事時，他跟我說了很多：他是以校報記者的身份參加此次招聘會的，所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學姐，一位學長，還有幾位招聘單位的工作職員，感慨頗深（以下的話完全引自我那朋友的話）：首先吸引我留意的是一個招聘攤位前，一位舉止端莊的女生正在與口試官交談，她自信地說;"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍，固然英語未過六級."她講話時十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結束后，我決定對她進行采訪.她告訴我說找工作時心態(tài)要平和，由于我們沒有工作經(jīng)驗，要在學校里多學一點，然后把理論應用于實踐，招聘單位注重實踐經(jīng)驗.從她成熟的穿著打扮和所具有的實力，我一向以為她是一位大專生，沒想到她是貴大本科生，這著實讓我大吃一驚，不得不對她刮目相看，看來永遠以一種謙遜的態(tài)度待人是不會錯的！然后我向這家公司的老總進行了交談，我詢問他他是如何來招聘人才的，他跟我說："首先一個人的人品必須要好，比如孝敬父母，忠誠，誠信，然后職業(yè)認定很重要，主要是一個人對自我所要做的工作有多大的熱愛程度，選擇好的企業(yè)必須要專一，要認真和敬業(yè)，做外貿(mào)是一個過程，英語口語好是一種上風，而對專業(yè)沒有多大的限制，很多做外貿(mào)所需的技能和知識都是能夠再培養(yǎng)和學習的．"老總所說的話很中肯，感恩做人和踏實做事真的很重要！

某些公司以其雄厚的實力和良好的發(fā)展遠景吸引了很多應聘者．之后我向招聘負責人詢問了他們對我們畢業(yè)生的口試印象，總體印象是眼高手低，本事不強，要求卻很高．他們大都不明白來我們公司需要很強的業(yè)務拓展本事．他最終給畢業(yè)生提出了幾點十分寶貴的提議，首先基本功要扎實一些，其次要運用理論于實踐，要熟練地把握業(yè)務流程．最終要把自我融進到企業(yè)中往，此刻的很多大學生很浮躁，沒有培養(yǎng)本事的意識．我還了解到在１１點多的時候他已經(jīng)收到了簡歷４０多份，而總共只招４人，足以見得好崗位的競爭有多激烈，沒有點真才實學是不行的！

此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到適宜的工作崗位越來越困難，所以導致很多畢業(yè)生很盲目，根本不研究自我的特長和該崗位是不是適合自我，很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態(tài)度，這實在是我們大學生的悲哀！我在現(xiàn)場轉了一下，了解到大部分公司很注重同學們的實踐經(jīng)驗，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應聘中的閃光點，成為取勝的有利籌碼。所以，我們在以后的閑暇時間，應少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實際操縱，多些實踐經(jīng)驗。

雙選會心得體會14

作為一次特殊經(jīng)歷，參加了雙選會。走進會場，一種緊張的氣氛油然而生。今天來的人不太多，不知是來的時間有點晚，還是別人的積極性不太高?？粗粡垏烂C的臉，這樣讓他們顯得有些的成熟?？粗鴮W長學姐一位位正裝的樣子感覺有點職場的氣息，想到一年后的自己，也將會像這樣的奔波忙碌？還是成竹在胸？猶豫徘徊？我才了解到就業(yè)沒有那么的簡簡單單，看著學姐和學長忙著遞簡歷，忙于和面試官交談，自身也就覺得自身的卑微，其實就和劉姥姥進大觀園一樣，見到什么都覺得很好奇，自身的不成熟，讓人會覺得不穩(wěn)重，辦事也就會不牢靠，沒有責任的承擔能力。所以說要有見識，遇到事情要不慌不忙穩(wěn)得住，才能辦的好事情。一如既往，既然是雙選必定是雙方共同的共同才能達到共識，才能彼此欣賞。

企業(yè)對于現(xiàn)在的畢業(yè)大學生有著一定的偏見，覺得現(xiàn)在的大學生，本身技術不過關，情緒不穩(wěn)定，容易激動。拿不穩(wěn)什么事情，而且還是要一些有工作經(jīng)驗的最好是二至三年的工作經(jīng)驗，試問一個剛畢業(yè)的大學生哪來的倆三年的工作經(jīng)驗，但是換個角度對于企業(yè)來說有一定的工作經(jīng)驗也有一定的好處那就是省去了，再次培訓的時間，更快的加入到工作的進程中去。所以說利益是相對的，就如同商場上的買與賣一樣，商家會設定自己需要的價格，消費者同樣也需要一個相對合理的價格。相對的處于同一個共贏的局面，你利于我，我利于你。這才是雙選會的意義所在。

相對于企業(yè)，就業(yè)人員也應當有一定的思想，不能局限于小小的現(xiàn)在，要放眼于未來為自己的未來做好規(guī)劃，做簡歷的時候要凸顯自己的才能，過分的謙虛就是自卑了，在吸引招聘者的眼球的基礎上做出一些功夫，要突出自己的優(yōu)勢和特點，當然也不能前后不顧，不切實際。說一些自己都不相信的事情。更不要說那些企業(yè)了。在有的就是舉止之間散發(fā)的語言的氣息，不要讓人覺得，自己是個稚氣未退的孩子，一直處于一個狹小的視野當中。在有的就是細節(jié)，例如像是這次的雙選會的穿得那么的正式，這是個很好的習慣會讓人覺得你非常注意這次活動，不過作為大學生，還不具備社會人員的那些成熟，穿得那么的正式反而會覺得自己像是小孩子穿得大人的鞋子，雖然在鏡子里看起來很好看，但是就是覺得別扭。

雖然距離畢業(yè)還有一年的時間，但是經(jīng)過這次雙選會讓人受益頗多，讓我在未來不管是擇業(yè)還是創(chuàng)業(yè)的道路上都添加了一塊基石，現(xiàn)在最重要的是增長自己的能力，在以后畢業(yè)的時候是自己成為主動的先手，而不是背動的，讓別人撿來撿去的，路在自己的腳下，怎樣走還得看自己怎樣的在路上是否能夠堅守自己的決心。將這條路走下去，不要到最后回過頭看去路上連自己的一絲痕跡都沒有。不管有成功只要是最后做過自己就不會覺得遺憾，至少最后也可以自豪的說我努力過。

盡管我沒有參加這次雙選會，但我也感受到這其中的緊張的氣氛，這已經(jīng)對于我來說，是一次很重要的經(jīng)歷，過去的我，當前的我，未來的我。過去的已成為過去，現(xiàn)在的正在創(chuàng)造，未來在期待。

雙選會心得體會15

在校期間，個人參加過多次招聘會，只不過每次招聘會的形式都是不同的所以其感受也各有不同；記得第一次參加招聘會的時候是大一的時候，學校為即將畢業(yè)的學長學姐們準備的校園招聘會也就是我們學校說的雙選會；那時，對來招聘的公司充滿了好奇，想著自己哪天會不會也可以像他們一樣來招聘人才。那一次招聘會我是以一名工作人員的身份參加的，因為進入大學后，我報了大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會這個協(xié)會；然而招聘會剛好就是創(chuàng)協(xié)負責承辦的，很榮幸可以參與那次的招聘會。從中我了解到很多，了解了公司需要什么樣的人才，作為學生的我們應該從哪些方面準備，使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因為我是一名工作人員我才有機會了解招聘會的整個流程，同時當我大膽的向招聘公司提問時，我才沒有怯場。

對于參加招聘會之前，我仔細的考慮了一下，首先要做好準備工作：

1、準備好個人簡歷。

2、多準備幾個問題以便來回答hr提出的難題。

3、因為是校園招聘會，所以之前應該先請教老師或相關方負責人，具體有哪些公司，如果可以的話你也可以打聽下他們企業(yè)招聘的崗位有哪些？這樣的話自己更有把握、方向更加明確！

4、思想準備，個人心理素質一般般，時不時會有點小緊張，擔心作為工作人員做的不好而影響應聘者或者是招聘hr給現(xiàn)場帶來不必要的麻煩。其次，之后真正開始的時候，緊張的那顆心反而隨著招聘會的開始而漸漸淡化了；在幫助的同時也和公司的hr談了很多，暢談美好未來，規(guī)劃幸福人生！為此自己得出如下結論：

一、公司看中的人才是能力——學習能力——自主學習能力；一個人如果他懂得自主學習，那么他的未來就不會一無所有的，因為他懂得奮斗，為自己的夢想而努力奮斗永不止息！

二、專業(yè)知識：對于我們專科生來說，大學是短暫的，短短三年的光陰，對于我們自己的專業(yè)知識；自己有了解多少呢？最起碼當，我們出去的時候要知道自己的專業(yè)主打是什么，能夠平心靜氣的和別人說我們的專業(yè)如何如何。

三、技術水平，本科生側重于理論而我們則側重于實踐；社會實踐對我們來說，是一次不錯的鍛煉機會；不僅可以提升技能，而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀！

那次招聘會的場景，現(xiàn)在回想起來還歷歷在目呢，仿佛就發(fā)生在昨天似的；最近又一次正式的參加了一次招聘會，并且將自己的個人簡歷遞交到面試官面前；可是當面試官像我提問時，我又開始發(fā)顫了，對自己又沒有信心了。感覺自己準備的還是不夠充分，之后面試官只說了一句，等你準備好了，再過來吧！經(jīng)歷過招聘會之后，自己理了理思路。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準備。具體規(guī)劃有幾點：

一、堅持今日事，今日畢的良好做事習慣。

二、在校期間，爭取提高英語水平，為將來就業(yè)打下堅實的基礎。

三、不斷地充實自身修養(yǎng)，提高個人的文學內涵。

四、健身；俗話說的好：身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能為未來而拼搏！

今天即將邁入工作崗位的我，也在時刻地關注招聘信息；希望自己能夠很好的抓住在校學習的時間，盡我所能，學我所學；盡量讓自己大學生涯不留遺憾。畢竟進入社會之后就不會像在學校一樣有老師的照顧，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無論自己有多么的害怕，所以說有時要對自己充滿信心，只有自己相信自己了，別人才有可能相信你！進入工作崗位后要腳踏實地，一步一步慢慢來，對自己的責任來不得半點弄虛作假，否則的話，你的職業(yè)生涯不會走的很遙遠！篇三：雙選會感想與建議雙選會感想與建議

時間：20xx年12月18號上午8時許

地點：鄭州師范學院新校區(qū)就業(yè)指導中心招聘會現(xiàn)場事件：參加企業(yè)招聘

作為一名大三的學生也并非第一次親臨招聘會現(xiàn)場，之前不管是自身經(jīng)歷或是耳聞都受到過些許影響；但就以一位畢業(yè)生的身份參加還實屬第一次，所以感觸挺深刻的。周圍同學們提前一兩天都已經(jīng)準備好了描述自身籌碼的東西——簡歷；都說大型性的招聘會現(xiàn)場很恐怖，當自己真正來到招聘會現(xiàn)場時，看到很多拿著簡歷的同學們都積極的找尋著那自認為可以棲息駐足的工作崗位，突然之間意識到了競爭的壓力之大，也對自身的職業(yè)規(guī)劃有了更為清晰的認識，不禁內心充滿著欣喜之情朝前面的招聘企業(yè)走去···環(huán)視一周，在一些企業(yè)簡介的牌子前多駐足了會兒，基本對整體的招聘情況有了一定的了解；可歸納為：只要你想干，前面就有一方沃土待你耕耘；企業(yè)的種類相比之前也增加了好多，而對于職位的設定也千姿百態(tài)，有教師、通信、服務、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營等等，每種職業(yè)想必對自身某方面的能力是一種很好的試煉場，有時候會冥冥聽到一些人說什么就業(yè)形勢嚴峻，現(xiàn)今大學生不再是之前給人一種滿腹經(jīng)綸的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想對于這樣一種現(xiàn)象的認識不可同日而語，不可以偏概全，在招聘會現(xiàn)場也親眼看見好多同學朝著醒目的招聘要求“吃苦耐勞”走去，也有好多同學拿著厚厚的證書、獎狀仿佛在描述著自己某些方面的突出與成就。經(jīng)過這次招聘會后，我覺得我們每個人對待就業(yè)的心態(tài)是很重要的。我們應該正確認識自我，調整就業(yè)心態(tài)轉變就業(yè)觀念，不同的人可以走出不同的路。其中，關鍵在于要擺正就業(yè)心態(tài)，富有創(chuàng)新精神，做到不怕專業(yè)不對口，不怕吃苦受累，不怕用人單位不重視我們。并且做到在工作時不要眼高手低，要從最基礎的工作崗位做起，重要的是這個崗位是不是適合自己的發(fā)展，有沒有學習機會，能不能從中受益，而且需要自己勇敢面對當前的就業(yè)形勢，不能被嚴峻的就業(yè)形勢所打倒，可以先找一份工作，一邊積累社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，一邊根據(jù)現(xiàn)實狀況和興趣特長，一步一個腳印，走好自己的路，就可以在社會上立足。此次招聘會的不足之處主要體現(xiàn)在以下幾點：

①場地規(guī)模未免有些欠缺，還出現(xiàn)了擁擠的場景，可以建議添置戶外場地；②企業(yè)數(shù)量在種類上有待增加，身為特殊教育的學生卻很少見到有關招聘此專業(yè)的企業(yè)與學校單位；

③有相關企業(yè)做的不太規(guī)范，本屬于招聘的現(xiàn)場卻看似是宣傳，是促銷超市、賣場；④眾多企業(yè)的可信度不高，有些同學會就以企業(yè)注冊資金作以比較企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，就此應該有相關人員作以規(guī)范；

⑤普及面不大，應該讓大一、大二的學子也親臨現(xiàn)場；