當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì)中，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì)，以下是小編收集整理的年會(huì)心得體會(huì)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

年會(huì)心得體會(huì)1

本年度公司的年會(huì)是我一手操辦的，中間有二處環(huán)節(jié)受到了提醒與批評(píng)。以此為戒，日后在工作中再不可犯：

1、陽(yáng)光普照獎(jiǎng)的跟蹤：本年度陽(yáng)光普照獎(jiǎng)由廠家提供，一共13樣產(chǎn)品，廠家先送貨到倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)清點(diǎn)后就理應(yīng)由我人資部接手，何時(shí)運(yùn)送，何時(shí)分拆，何時(shí)包裝，包裝袋如何安排?可我沒(méi)有考慮周全，沒(méi)有做到牽頭跟蹤的作用。以至營(yíng)運(yùn)與品牌互相推來(lái)推去，幸好銷(xiāo)售總監(jiān)善意提醒，我第二天緊急跟蹤，僅用一天時(shí)間，從獎(jiǎng)品的運(yùn)輸?shù)椒謷湄?，到包裝一系列問(wèn)題全部搞定。

2、年會(huì)通知的正式發(fā)放：我們基本做好了年會(huì)整個(gè)流程，環(huán)節(jié)，細(xì)節(jié)的一系列工作，甚至游戲的小小道具，環(huán)節(jié)的配樂(lè)都力求做到完美極致，但恰恰忘記了發(fā)放正式的年會(huì)通知，我本以為12月31日，每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著，我們?nèi)速Y部也是最忙的時(shí)候，但是，我忽略了不在辦公室工作的人員，比如理貨員，他們是在市外做督導(dǎo)工作的，沒(méi)有正式的辦公室，我只通知了在外的倉(cāng)儲(chǔ)部，但卻忘記了理貨員一組人，導(dǎo)致昨天他們主動(dòng)問(wèn)年會(huì)在哪里，怎么去?這明顯是我的失職所在，導(dǎo)致總經(jīng)理親自給我電話，較客氣的訓(xùn)了我一頓。我接受!在日常的工作中，真的不能忽視每一個(gè)細(xì)節(jié)，哪怕貌似所有人都應(yīng)該知道的事情，我們必走的流程，還是要正式去走一遍，一是為了正規(guī);二是為了負(fù)責(zé)。真的落下一個(gè)人，都是我的失職所在!從頭到尾，從上到下，從點(diǎn)到面，都應(yīng)該考慮全面!這就是工作的作風(fēng)!感謝批評(píng)我的人，批評(píng)我，是為了我的進(jìn)步，甚至是一種關(guān)愛(ài)!知錯(cuò)就改，堅(jiān)強(qiáng)的挺過(guò)來(lái)，沒(méi)問(wèn)題!

路在腳下，路在前方!

年會(huì)心得體會(huì)2

在近期召開(kāi)的公司電視電話會(huì)議上，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一年的工作進(jìn)行了總結(jié)批示，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，我有深刻的認(rèn)識(shí)，怎么才能形成自己的思想?這不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)，更為關(guān)鍵的是怎樣將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，勇于實(shí)踐，打破習(xí)慣和主觀偏見(jiàn)的束縛，研究新情況，解決新問(wèn)題

作為一名基層剛?cè)肼毜膯T工，我覺(jué)得更要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，敢于解放自己的思想，以清醒的頭腦，做好我們現(xiàn)有枯燥乏味工作，使我們時(shí)刻保持著對(duì)工作的熱情。嚴(yán)于律己，堅(jiān)持原則，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)年終公司的總結(jié)報(bào)告，我深刻反思自己，得出以下幾點(diǎn)需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。

一、要勤于學(xué)習(xí)。

董事長(zhǎng)在報(bào)告中提到要建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)管理干部和企業(yè)人才隊(duì)伍的迫切要求。

實(shí)施人才戰(zhàn)略，企業(yè)優(yōu)先是基礎(chǔ)，隊(duì)伍建設(shè)是根本這就要求我們必須擁有一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，必須具備一支盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、敢于開(kāi)拓的企業(yè)人才隊(duì)伍，必須有一套嚴(yán)格精細(xì)的管理制度和企業(yè)文化。

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，切實(shí)解決管理理念、思想作風(fēng)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)解決員工的思想、員工的個(gè)人素質(zhì)等方面存在的突出問(wèn)題，這是我們提高工作效率的前提。

解放思想的重點(diǎn)在實(shí)踐。領(lǐng)導(dǎo)是深化改革的組織者、決策者、實(shí)踐者。作為一名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實(shí)的文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，掌握現(xiàn)代企業(yè)信息技術(shù)，擔(dān)當(dāng)起辦好每一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交代的重任。

全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要虛心向身邊的同事、群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)， 深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新時(shí)期工作的需要。

二、要善于思考。

就一個(gè)公司而言，實(shí)現(xiàn)了人才、產(chǎn)品、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展。員工是我們企業(yè)的一種特殊“產(chǎn)品”，“產(chǎn)品”的合格率高說(shuō)明了企業(yè)的質(zhì)量就高;所以，以提高企業(yè)文化和員工個(gè)人素質(zhì)為根本，去努力實(shí)現(xiàn)人才、產(chǎn)品、企業(yè)的同步發(fā)展。

如何去實(shí)現(xiàn)?一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒(méi)有學(xué)到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)，按照正確的方法進(jìn)行加工，精益求精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。

在工作中不會(huì)一帆風(fēng)順，難免會(huì)遇到困難與挫折，這時(shí)要正確認(rèn)清形勢(shì)，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開(kāi)動(dòng)腦筋，想零售客戶所想。

要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何打開(kāi)工作局面。當(dāng)然還要勇于實(shí)踐，就是要牢固樹(shù)立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來(lái)，目的是要促進(jìn)發(fā)展。

三、要敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)辦事要誠(chéng)實(shí)、堅(jiān)持原則。

我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中，會(huì)接觸到各種各樣的事，面臨著各種考驗(yàn)和誘惑，通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)，在工作中要能夠破除舊觀念，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)期的工作需求。

腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到;眼光達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司的蓬勃發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量。

年會(huì)心得體會(huì)3

長(zhǎng)期以來(lái)，我們對(duì)集體備課的認(rèn)識(shí)都好像只可意會(huì)不可言傳似的，沒(méi)有人說(shuō)它不重要，但是卻沒(méi)有人非常清楚應(yīng)該怎么去做才能真正使集體備課發(fā)揮實(shí)效性。大家就這樣霧里看花般地打著集體備課的名義，做著獨(dú)立寫(xiě)教案的事，上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)查，好像也都能做到心照不宣般默契，這樣的情形在我們周?chē)鷳?yīng)該并不少見(jiàn)。

今年的數(shù)學(xué)年會(huì)主題幫助大家解決了多年的困惑和迷茫，讓所有參會(huì)人員都清楚地看到了集體備課的全過(guò)程，讓所有人都知道了為集體備課該做什么，作為一個(gè)數(shù)學(xué)老師，我很慶幸自己能夠有機(jī)會(huì)參加，同時(shí)，因?yàn)榧缟线€擔(dān)負(fù)著組織學(xué)校數(shù)學(xué)老師探討實(shí)施集體備課的任務(wù)，我更加感到年會(huì)的重要性。短短兩整天的活動(dòng)，讓我有太多的感受和感動(dòng)，現(xiàn)先簡(jiǎn)單寫(xiě)下這幾點(diǎn)：

1、感人。

每天的會(huì)議中午到12點(diǎn)，晚上到6點(diǎn)，特別是兩個(gè)晚上都披著微黑的夜色，伴著不太明亮的路燈往回走，雖然時(shí)間比較晚，可是出了會(huì)場(chǎng)，大家都是一路走來(lái)，一路發(fā)著感慨，談?wù)撝鴮?duì)備課情況的認(rèn)識(shí)及觀點(diǎn)，那種精神真是動(dòng)人，說(shuō)真的，在我們的生活中，除了教研室組織的活動(dòng)會(huì)這樣扎實(shí)務(wù)實(shí)，其他部門(mén)我沒(méi)太見(jiàn)過(guò)。

2、欣喜。

從每個(gè)單元的備課中，看到了主備人的勞動(dòng)和智慧，從參會(huì)老師的發(fā)言中看到了普通數(shù)學(xué)老師的敬業(yè)，大家就這樣在于老師給大家臨時(shí)搭建的這個(gè)平臺(tái)上進(jìn)行著交流、交換著意見(jiàn)，那種熱烈的交流氛圍真是出乎平日的想象，大家都在用自己的思考一起共同演繹精彩的集體備課過(guò)程，更給人以啟示的是于老師及那些縣區(qū)教研員言簡(jiǎn)意賅的點(diǎn)評(píng)，有幽默型的、有技術(shù)型的，無(wú)不透出這些資深教研員的素質(zhì)和水平，給了我很大的啟示?；\罩在備課和集體備課上的那層薄薄的霧慢慢被撥開(kāi)了，人們已經(jīng)欣喜地依稀看到集體備課的“廬山”真面目。

3、遺憾

講臺(tái)上，主備人講完思路后，參與備課成員開(kāi)始討論發(fā)表觀點(diǎn)，大家都是那么積極主動(dòng)地拿起話筒發(fā)表著自己的看法，有時(shí)針對(duì)同一個(gè)問(wèn)題，不同看法的人之間對(duì)話是那么熱烈，為大家營(yíng)造了一個(gè)學(xué)術(shù)味很濃的氛圍。我作為參與備課人之一有著更深的感受，我對(duì)單元內(nèi)容也進(jìn)行很詳細(xì)的研讀，自己進(jìn)行了很認(rèn)真的二次備課，在講臺(tái)上時(shí)，認(rèn)真傾聽(tīng)別人的觀點(diǎn)，也“伺機(jī)”想發(fā)表自己的看法，可惜的是時(shí)間太有限了，很多時(shí)候沒(méi)有機(jī)會(huì)發(fā)言，真是意猶未盡、回味無(wú)窮！休息時(shí)，大家都說(shuō)，看得出參加備課的老師們好多還沒(méi)有來(lái)得及表達(dá)自己的觀點(diǎn)，他們的心中可能會(huì)有不少遺憾的。由此也可以看出，老師們參與研討的熱情是很高的，對(duì)待研討的態(tài)度是非常積極認(rèn)真的。

還有好多的感受，這幾點(diǎn)是我最想先表達(dá)的，先寫(xiě)這幾點(diǎn)吧……

年會(huì)心得體會(huì)4

感謝公司給予的參加此次的培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，作為集團(tuán)公司的一份子，我倍感驕傲與自豪。以下是學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會(huì)；

第一天的會(huì)議

聽(tīng)取集團(tuán)各分公司總經(jīng)理的工作匯報(bào)以及董事長(zhǎng)的發(fā)言，我深深體會(huì)到了集團(tuán)公司的強(qiáng)大實(shí)力和互相協(xié)助合作精神：誠(chéng)信是交往的前提，努力是提升的捷徑，信任是忠誠(chéng)的基石，感恩是幸福的源泉，尊重是征服的內(nèi)因，熱情是卓越的動(dòng)力，認(rèn)同是團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵，專(zhuān)注是成功的保障。

第二天的培訓(xùn)

第二天是公司組織的于天罡老師講的《道德經(jīng)》的智慧培訓(xùn)，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我對(duì)老子闡述的思想有了一些小小體會(huì)：

《道德經(jīng)》就是以水喻"道",用水的柔弱與頑強(qiáng)來(lái)形容"道"的特性。大家總是強(qiáng)調(diào)人要無(wú)私奉獻(xiàn)，無(wú)私就是私心欲望要柔弱，奉獻(xiàn)就是付出的愿望與力量要強(qiáng)大。為什么那些有著無(wú)私奉獻(xiàn)精神的人做起事來(lái)總是會(huì)散發(fā)出蓬勃朝氣和無(wú)窮力量呢？因?yàn)樗木駹顟B(tài)符合了萬(wàn)物本源"道"的特性。所以人生要成功，就必須把"道"的特性（道性）變成自己內(nèi)在的品質(zhì)，永遠(yuǎn)想到自己所做的比自己想得到的要多得多，這樣人永遠(yuǎn)就不會(huì)離成功太遠(yuǎn)。

用行動(dòng)決定人生"希言自然",意思是，多做事少說(shuō)話才是符合自然的，所以成功最關(guān)鍵的因素是行動(dòng)，大量的行動(dòng)！大量的行動(dòng)雖然預(yù)示你可能遭遇的挫折或拒絕會(huì)比別人多，但同時(shí)也預(yù)示著你成功的機(jī)會(huì)也會(huì)比別人多。"勝人者有力，自勝者強(qiáng)".意思是，勝過(guò)別人的人只是有力的人，自己戰(zhàn)勝自己才是罪強(qiáng)有力的人。所以在老子看來(lái)，并不是比別人強(qiáng)的人就是強(qiáng)者，而是自己戰(zhàn)勝自己的人才是強(qiáng)者。

而自己戰(zhàn)勝自己的最好辦法就是行動(dòng)，"處其實(shí)，不居其其華。"意思是，把它放在實(shí)實(shí)在在的地位上，而不在于說(shuō)些好聽(tīng)的話。認(rèn)真做好每一件小事。在任何一個(gè)細(xì)節(jié)上都體現(xiàn)出了精確、高效、協(xié)作與完美的極致，這就是大道的"德",即做好每一件小事的德。"孔德之容，唯道是從。"意思是，任何孔隙中容納的德，唯有大道才能做得到。例如生命體的每一個(gè)細(xì)胞，是生命最基本的單元，在顯微鏡下才能看得見(jiàn)，可是在這么小的區(qū)域內(nèi)卻可以同時(shí)進(jìn)行約20xx個(gè)化學(xué)反應(yīng)，各個(gè)反應(yīng)之間互不串位，且與整個(gè)身體的運(yùn)行要求密切配合，所以說(shuō)，做好了每一個(gè)細(xì)胞內(nèi)的細(xì)微小事，才有生命運(yùn)轉(zhuǎn)的壯觀大事。同樣地，一個(gè)人的品質(zhì)最容易從瑣碎的小事上反映出來(lái)。

極其重要的人際關(guān)系人際關(guān)系是人一生成長(zhǎng)的過(guò)程中最重要的因素。那么《道德經(jīng)》里是說(shuō)： "善者，不善人之師。不善者，善人之智。不貴其事，不愛(ài)其智，雖知大迷，是謂要妙。"意思是，比大家善良的人，可以成為大家學(xué)習(xí)的老師。而面對(duì)不善良的人，他可以增長(zhǎng)大家的智慧。若不重視這些事情，不愛(ài)惜這些知識(shí)（若不重視與人打交道方面的能力），雖然表面上看你知道得多，那實(shí)際是極大有迷惑，這是人生極其重要的妙著。

有句話很有名，叫∶成長(zhǎng)容易，成熟難。達(dá)到處事能力嫻熟是很不容易的。而這個(gè)能力的獲得恰恰不取決于你與善人的相處當(dāng)中，而在于在讓你不喜歡的、不舒服的、所謂不那么善的人當(dāng)中培養(yǎng)出來(lái)的。因?yàn)橹挥羞@樣的人才能全面地考量你的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，這個(gè)能力才是人際關(guān)系能力的根本。這個(gè)能力的培養(yǎng)從哪里開(kāi)始呢？道德經(jīng)是說(shuō)："善者，吾善之。不善者，吾亦善之，善德。"

所以真正的對(duì)手其實(shí)就是自己，要競(jìng)爭(zhēng)的物件就是阻撓自己成功的內(nèi)心干擾，要戰(zhàn)勝的就是自己的弱點(diǎn)。一門(mén)心思地想戰(zhàn)勝對(duì)方，這就是"有為",這決不是明智之舉，()這是有違背老子道德經(jīng)的作為，紛繁變幻的世界會(huì)使人的精神處于緊張，焦慮，導(dǎo)致心身內(nèi)耗，患得患失，這反而不利于客觀地看問(wèn)題和能力的正常發(fā)揮。不想去戰(zhàn)勝對(duì)方，而是視自己為對(duì)手，不斷地讓自己內(nèi)心保持清靜的狀態(tài)，這就能有效克服自己的弱點(diǎn)，能冷靜的得適應(yīng)世界的變化，寧?kù)o以致遠(yuǎn)從而"無(wú)為而無(wú)不為".

最后想說(shuō)的是，其實(shí)成功不是意味著掙更多的錢(qián)，身居高位和手握大權(quán) 在《道德經(jīng)》看來(lái)，這只是"勝人者有力",并不一定代表成功，它可能還代表著為貪婪和冷漠所支配而帶來(lái)的擁有，它可能是欲望的奴隸，因此不是"道"的意義上的成功?！兜赖陆?jīng)》里的成功是做人的成功，是"自勝都強(qiáng)"、"道法自然".

成功最重要的標(biāo)準(zhǔn)在于擁有一個(gè)不隨環(huán)境、金錢(qián)、權(quán)力、地位的變化，只屬于心靈素質(zhì)里的某種堅(jiān)韌的東西。老子的道德經(jīng)包含著實(shí)現(xiàn)完美人生的理念。

第三天的學(xué)習(xí)

大家學(xué)習(xí)了楊老師的《打造能征善戰(zhàn)陽(yáng)光銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)》一課。雖然大家不搞銷(xiāo)售，但我明白團(tuán)隊(duì)是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作，解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。比如；大家公司的所有規(guī)章制度及管理規(guī)定就是大家所有人員的游戲規(guī)則。大家必須嚴(yán)肅認(rèn)真不折不扣地去執(zhí)行。

對(duì)大家宏泉電力集團(tuán)來(lái)說(shuō)尤其重要。這個(gè)關(guān)系到人身和設(shè)備的安全運(yùn)行，以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。比如每個(gè)工作崗位就是進(jìn)入一個(gè)集體，值與值要有一個(gè)良好的合作及相處的關(guān)系，已是成功的一半。上與領(lǐng)導(dǎo)相處和諧，下與員工合作愉快，這是開(kāi)展工作一個(gè)良好的氣氛。充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，相互協(xié)作，認(rèn)真巡回，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，杜絕事故發(fā)生，根據(jù)水情調(diào)節(jié)庫(kù)容及時(shí)與調(diào)度聯(lián)系溝通，主動(dòng)地調(diào)整機(jī)組負(fù)荷，充分利用水頭合理運(yùn)行發(fā)電，合理分配峰谷負(fù)荷提高機(jī)組效率，以及調(diào)整各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。為公司下步打下良好的基組及創(chuàng)造更大的效益。

年會(huì)心得體會(huì)5

轉(zhuǎn)眼間，公司年會(huì)圓滿結(jié)束，大家歡聚一堂，不亦樂(lè)乎。

這是我第一次參加xx公司的年會(huì)，也是我步入社會(huì)后，參與的第一個(gè)年會(huì)。大學(xué)時(shí)期，一直企盼著能進(jìn)入學(xué)生會(huì)，做文藝部部長(zhǎng)，組織大家進(jìn)行各種娛樂(lè)活動(dòng)，但因?yàn)槟撤N原因，愿望被迫落空。終于，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)機(jī)會(huì)。籌備年會(huì)之前，以為自己只能是被動(dòng)的聆聽(tīng)和參會(huì)，沒(méi)想到第一次卻是親身參與到了會(huì)議的籌備之中，那就是——主持。

從沒(méi)有過(guò)主持經(jīng)驗(yàn)的我，這次讓我得到了鍛煉和挑戰(zhàn)，雖然是小事情，但仍有很多細(xì)節(jié)需要注意。比如表情，節(jié)目間的串詞銜接，以及和臺(tái)下觀眾的互動(dòng)等等，最終讓我和我的搭檔完成的很順利。

本次年會(huì)的節(jié)目很少，但都堪稱(chēng)經(jīng)典。由營(yíng)銷(xiāo)中心的同事們帶來(lái)的詩(shī)朗誦——《啊！青春》，訴說(shuō)的青春充滿著力量，充滿著期待、志愿，充滿著求知和斗爭(zhēng)的方向，讓我們懂得，只有永遠(yuǎn)力爭(zhēng)上游的人，永遠(yuǎn)忘我勞動(dòng)的人，永遠(yuǎn)謙虛的人，青春才能是美好的。

回望去年的短短幾個(gè)月，當(dāng)凝視這些可愛(ài)的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。雖然來(lái)到xx不到半年的時(shí)間，但是能感受到過(guò)去一年泰達(dá)人走過(guò)的路程、取得的成績(jī)，無(wú)論是震撼還是感動(dòng)，無(wú)論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經(jīng)漸漸顯現(xiàn)出它超越時(shí)間的力量，因?yàn)橐磺械淖儎?dòng)最終都會(huì)投射到人們的內(nèi)心，并留下無(wú)法抹去的印記。

作為xx人，這里就是我們夢(mèng)的港灣，是我們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)的地方。而“成于忍，毀于躁”，所有的成功都需要付出時(shí)間去等待它的果實(shí)，相信xx，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢(mèng)想成真，我們要時(shí)刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢(mèng)想一步步踏實(shí)前進(jìn)。

公司今年的年會(huì)是我組織的，有兩個(gè)環(huán)節(jié)被提醒和批評(píng)。以此為戒，以后不要再犯：

1、陽(yáng)光獎(jiǎng)后續(xù)：今年陽(yáng)光獎(jiǎng)由廠家提供，共13款產(chǎn)品。廠家先送到倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)清點(diǎn)后，由我們?nèi)肆Y源部接管。什么時(shí)候發(fā)貨，什么時(shí)候拆，什么時(shí)候包裝，包裝袋怎么安排？但是我沒(méi)仔細(xì)想，也沒(méi)帶頭跟蹤。結(jié)果運(yùn)營(yíng)和品牌互相推。還好銷(xiāo)售總監(jiān)好心提醒我第二天緊急跟進(jìn)，只用了一天時(shí)間就解決了從獎(jiǎng)品運(yùn)輸?shù)椒謷渌偷桨b的一系列問(wèn)題。

2、正式發(fā)布年會(huì)通知：對(duì)于年會(huì)的整個(gè)流程、環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)，我們基本上都做了一系列的工作，甚至連游戲的小道具、環(huán)節(jié)的配樂(lè)都在力求完美和極致，只是忘了發(fā)布正式的年會(huì)通知。我以為每年的最后一個(gè)晚上——12月31日，是公司的日歷年。年夜飯是慣例，要早點(diǎn)記住。我們?nèi)肆Y源部也是最忙的時(shí)候。但是我忽略了不在辦公室工作的人，比如理貨員，在市外當(dāng)主管，沒(méi)有正式的辦公室。只通知了外面的倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)，卻忘了一群理貨員，導(dǎo)致他們問(wèn)昨天年會(huì)去哪里，怎么去。這顯然是我的失職，導(dǎo)致總經(jīng)理親自給我打電話，給我講客氣話。我接受！在日常工作中，我們真的不能忽略每一個(gè)細(xì)節(jié)。即使看起來(lái)大家都應(yīng)該知道，但我們必須經(jīng)歷的過(guò)程仍然是正式經(jīng)歷。第一，是為了形式；第二是要負(fù)責(zé)任。真的留下一個(gè)人是我的失職！從頭到尾，從上到下，從點(diǎn)到面，什么都要綜合考慮！這就是工作作風(fēng)！

感謝那些批評(píng)我的人，批評(píng)我是為了我的進(jìn)步，甚至是一種關(guān)心！知錯(cuò)就改，堅(jiān)強(qiáng)一點(diǎn)，沒(méi)問(wèn)題！

路在你腳下，路在前方！

年會(huì)心得體會(huì)6

年會(huì)策劃是一項(xiàng)繁瑣而重要的工作，準(zhǔn)備一場(chǎng)成功的年會(huì)需要全面的規(guī)劃和策劃。在我參與策劃年會(huì)的過(guò)程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。在本文中，我將分享我的體會(huì)，希望能給年會(huì)策劃者提供一些有益的參考。

在策劃年會(huì)之前，充分的前期準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。首先，我們應(yīng)該明確年會(huì)的主題和目標(biāo)，并與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和討論，確保每個(gè)人都清楚任務(wù)和目標(biāo)。其次，我們需要提前制定詳細(xì)的時(shí)間表和計(jì)劃，并向參會(huì)人員發(fā)放邀請(qǐng)函。同時(shí)，我們還要進(jìn)行場(chǎng)地選擇、酒店預(yù)訂等工作，確保會(huì)議能夠順利進(jìn)行。此外，我們應(yīng)該充分考慮會(huì)議期間可能出現(xiàn)的問(wèn)題，并制定相應(yīng)的應(yīng)急方案。

在年會(huì)策劃過(guò)程中，精心組織是至關(guān)重要的。首先，我們應(yīng)該根據(jù)會(huì)議的主題和目標(biāo)，確定演講嘉賓，并向他們發(fā)送邀請(qǐng)函，確保他們能夠按時(shí)參會(huì)。其次，我們需要組織會(huì)議的內(nèi)容和流程，確保會(huì)議條例清晰。在演講和表演環(huán)節(jié)，我們應(yīng)該提前與演講嘉賓和表演團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，了解他們的需求并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。另外，年會(huì)期間還需要安排用餐和休息時(shí)間，確保與會(huì)人員能夠得到充分的休息和精神食糧。

在年會(huì)策劃工作中，團(tuán)隊(duì)合作是不可或缺的一環(huán)。每個(gè)人都應(yīng)該明確自己的角色和責(zé)任，并與團(tuán)隊(duì)成員密切配合。團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)建立良好的溝通和協(xié)作機(jī)制，及時(shí)共享信息和解決問(wèn)題。同時(shí)，我們還應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣，定期舉行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和滿意度。只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作順利，年會(huì)策劃工作才能順利進(jìn)行。

在策劃年會(huì)的過(guò)程中，我們積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在未來(lái)的工作中，我們應(yīng)該進(jìn)一步完善策劃流程和提高工作效率。同時(shí)，我們還要密切關(guān)注市場(chǎng)的變化和參會(huì)人員的需求，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)年會(huì)的內(nèi)容和形式，以提供更好的服務(wù)和體驗(yàn)。年會(huì)策劃工作需要綜合考慮各個(gè)方面的因素，只有全面規(guī)劃和精心準(zhǔn)備，才能策劃出一場(chǎng)成功、難忘的年會(huì)。

年會(huì)心得體會(huì)7

首先，作為一名領(lǐng)導(dǎo)，要有明確的目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。只有有了這些，才能夠讓團(tuán)隊(duì)成員明白自己的方向和努力的方向，也才能夠在工作中不斷進(jìn)步、快速發(fā)展。在這方面，我覺(jué)得我們公司的領(lǐng)導(dǎo)做得非常出色，每個(gè)員工都知道自己的目標(biāo)和公司的目標(biāo)，這使我們的團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)、協(xié)作流暢。

其次，建立健全的考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性非常重要。我們公司采用了績(jī)效考核制度，根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，這激發(fā)了員工的積極性，也激發(fā)了員工的創(chuàng)造性，從而進(jìn)一步促進(jìn)了公司的發(fā)展。

同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和提升，為員工提供更多的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。只有在這樣的環(huán)境中，員工才能夠更好地發(fā)揮自己的潛力，也才能夠更好地為公司帶來(lái)更大的價(jià)值。在我們公司，領(lǐng)導(dǎo)們非常注重員工的培訓(xùn)和提升，為員工提供各種各樣的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，這為我們?nèi)嫣嵘龁T工的能力和素質(zhì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

最后，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注重文化建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展，為公司提供更好的發(fā)展環(huán)境。我們公司非常注重文化建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展，不斷推陳出新，引導(dǎo)員工不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，這也使得我們公司不斷推陳出新，不斷進(jìn)步，不斷為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品。

總之，在我們工作中，領(lǐng)導(dǎo)的重要性不言而喻。作為一名年輕的員工，我深深感受到了優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的重要性，也更加珍惜這樣的機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，為公司的未來(lái)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

年會(huì)心得體會(huì)8

年終將至，公司年會(huì)的策劃工作也進(jìn)入了緊張的時(shí)間。作為策劃團(tuán)隊(duì)的一員，我對(duì)此深有感觸。在這次策劃中，我學(xué)到了很多知識(shí)和技能，也深深地體會(huì)到了與同事合作的重要性。在此，我將分享我的心得體會(huì)。

在策劃年會(huì)前，我們成立了一個(gè)策劃團(tuán)隊(duì)，其中有負(fù)責(zé)大屏幕制作的設(shè)計(jì)師、負(fù)責(zé)主持人選和編排的文案、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)布置和燈光音響調(diào)配的布置師等等。這不僅減輕了每個(gè)人的任務(wù)壓力，還讓我們?cè)趨f(xié)商和溝通中互相了解和信任，讓大家能夠更加合作，工作上也會(huì)更加高效。團(tuán)隊(duì)是任何事情的基礎(chǔ)，年會(huì)策劃也不例外。

公司年會(huì)策劃不僅僅是為了慶祝一年的收獲和成果，更重要的是傳遞公司文化和體現(xiàn)關(guān)心員工的思想。在策劃過(guò)程中，我們要注意結(jié)合公司的愿景和文化特點(diǎn)，讓年會(huì)從儀式形式變成一種宣傳，推進(jìn)公司文化的落實(shí)和員工價(jià)值的提升。同時(shí)，我們也要關(guān)注員工的需求，充分調(diào)查員工的興趣愛(ài)好和年會(huì)的活動(dòng)期望，最大程度地滿足員工的參與欲望。

年會(huì)節(jié)目的質(zhì)量是年會(huì)的重要保證。我們不能把年會(huì)當(dāng)作簡(jiǎn)單的活動(dòng)，而應(yīng)該把它看作是一次企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)懷的載體。在節(jié)目的選擇方面，我們應(yīng)該有一定的審美和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，要選取高品質(zhì)的節(jié)目和優(yōu)秀的演員。同時(shí)，我們也應(yīng)該考慮到年會(huì)之后的可持續(xù)性，因此在節(jié)目的安排中不要過(guò)于緊湊，留出適當(dāng)?shù)目諜n并設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓員工能夠盡情演繹和互動(dòng)，提高年會(huì)的參與感和娛樂(lè)性。

總之，策劃公司年會(huì)是一項(xiàng)很棘手的工作，但也是讓團(tuán)隊(duì)成員互相信任和了解的機(jī)會(huì)。更重要的是，年會(huì)是公司文化傳遞的載體和員工價(jià)值的提升機(jī)會(huì)。我們應(yīng)該注重節(jié)目的質(zhì)量和持續(xù)性，并結(jié)合公司文化和員工需求進(jìn)行策劃。通過(guò)這個(gè)經(jīng)歷，我學(xué)到了很多，并且也更加感受到了團(tuán)隊(duì)的力量。希望在未來(lái)的工作中，我的團(tuán)隊(duì)和我能夠更加凝聚，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

年會(huì)心得體會(huì)9

20xx年xx月xx日，在南寧舉行廣西中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)骨科分會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)，作為一名護(hù)士，我有幸成為我院首批隨醫(yī)生參加年會(huì)的兩名護(hù)士之一，深感榮幸，也充分說(shuō)明我院領(lǐng)導(dǎo)非常注重對(duì)護(hù)士隊(duì)伍的培養(yǎng)。通過(guò)參加此次會(huì)議，開(kāi)拓了我的視野、增長(zhǎng)了我的見(jiàn)識(shí)，讓我了解到一些國(guó)內(nèi)外、省內(nèi)外之間的差距，更加激發(fā)了我的學(xué)習(xí)動(dòng)力。

大會(huì)的內(nèi)容主要是各位教授、專(zhuān)家總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，講述骨科手術(shù)的方法、術(shù)前、術(shù)后影像對(duì)比，雖然這些與我們的護(hù)理沒(méi)有直接關(guān)系，但是通過(guò)專(zhuān)家們的講解，我對(duì)一些我院也開(kāi)展的手術(shù)的方法有了更深刻的認(rèn)識(shí)，通過(guò)結(jié)合手術(shù)方法，從而更加懂得如何去護(hù)理患者、如何更好地與患者進(jìn)行健康教育。

在聽(tīng)取“脊柱非融合技術(shù)理念與進(jìn)展”報(bào)告中，使我懂得在治療CPNP時(shí)可以應(yīng)用人工間盤(pán)置換術(shù)來(lái)解決患者的痛苦，并且有較多患者進(jìn)行該項(xiàng)手術(shù)取得良好療效，在LPNP患者中也可應(yīng)用此手術(shù)，但應(yīng)用的人較少，而且置換的腰椎間盤(pán)壽命、維修還有待深入研究。

在聽(tīng)取“髖關(guān)節(jié)發(fā)育不良和脫位”的報(bào)告中，了解到全世界全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)每年已超過(guò)50萬(wàn)例，20-27年的生存率為95%-97%，同時(shí)翻修的病例也逐年增多，目前該項(xiàng)手術(shù)中約10%翻修，造成翻修的主要原因?yàn)椋?.無(wú)菌性松動(dòng)63%。2.人工骨股頭置換術(shù)后髖臼磨損19%。

在聽(tīng)取“下肢深靜脈血栓形成（DVT）的中西醫(yī)治療”中，認(rèn)識(shí)丹參針聯(lián)合應(yīng)用低分子肝素鈣防治DVT的發(fā)生率明顯低于低分子肝素鈣組，分別為2.4%和12.2%；靜脈滴注丹參、參脈預(yù)防髖部手術(shù)后DVT，結(jié)果不良反應(yīng)與并發(fā)癥發(fā)生率低于單純應(yīng)用低分子肝素鈉；全髖關(guān)節(jié)術(shù)后運(yùn)用黃芪針治療，能明顯改善血液流變學(xué)指標(biāo)，預(yù)防DVT形成。

在聽(tīng)取“腰痛非手術(shù)治療”中，認(rèn)識(shí)到LPNP患者的疼痛與突出不成正比關(guān)系，有些患者突出重而疼痛輕，但有些患者突出輕疼痛反而較重，原因是N根受壓迫而引起N根炎癥所致；有些患者反復(fù)腰痛不能查明原因，特別是女性＞50歲，男性＞60歲時(shí)，應(yīng)高度懷疑骨質(zhì)疏松癥；國(guó)外在治療LPNP時(shí)，術(shù)后2-3天即可出院，原因是患者引流少、鎮(zhèn)痛時(shí)間長(zhǎng)。

在聽(tīng)取“微創(chuàng)人工股骨頭置換方法治療超高齡股骨頸骨折”中，認(rèn)識(shí)了采用此方法手術(shù)時(shí)不用切斷外旋肌群，而傳統(tǒng)方法完全切斷，是引起出血的原因，故傳統(tǒng)方法術(shù)前常需配血才能手術(shù)；微創(chuàng)方法的優(yōu)點(diǎn)有：1.切口小，6-9cm,比傳統(tǒng)方法短5-6cm，外觀美觀。2.出血少，不用配血也可手術(shù)。3.疼痛少。4.拔管后（術(shù)后第2天）即可下地。而且微創(chuàng)方法手術(shù)時(shí)間短，30-45分鐘可。

在聽(tīng)取“橈骨遠(yuǎn)端骨折手術(shù)方法”中，了解對(duì)于穩(wěn)定骨折，國(guó)內(nèi)大多數(shù)采用保守治療，不穩(wěn)定骨折采用手術(shù)治療；對(duì)于穩(wěn)定骨折手法復(fù)位后1-6天，出現(xiàn)移位者，再次復(fù)位失敗率為87%，7-15天者為56%；手術(shù)切口入路常選用掌側(cè)入路方式。

在聽(tīng)取“中西醫(yī)結(jié)合治療骨傷科的研究”中，了解生肌膏通過(guò)偎膿長(zhǎng)肉的作用，治愈了很多西醫(yī)難以治愈的潰瘍；在骨與關(guān)節(jié)化膿性感染時(shí)，中醫(yī)認(rèn)為應(yīng)該根據(jù)具體情況，以消、托、補(bǔ)法三法在發(fā)病不同時(shí)期，給予適當(dāng)?shù)姆剿?，?nèi)外同治：1.急性期：應(yīng)清熱解毒、活血通絡(luò)，如內(nèi)服仙方活命飲、黃連解毒湯等,外敷金黃散、雙柏散等。2.膿已形成尚未破潰應(yīng)清熱解毒、托里透膿，內(nèi)服五味消毒飲、黃連解毒湯等,仍外敷金黃散、雙柏散等。3.膿已破潰宜扶正托毒、去腐生新，內(nèi)服八珍湯、十全大補(bǔ)湯等；在應(yīng)用中藥灌洗化膿性關(guān)節(jié)感染，可以充分發(fā)揮中藥的有效成分作用，從而達(dá)到清熱解毒利濕及清除壞死組織的功效，優(yōu)點(diǎn)是：1.具有減少耐藥菌株的產(chǎn)生。2.對(duì)骨關(guān)節(jié)組織無(wú)損害。3.可長(zhǎng)期反復(fù)進(jìn)行，減少肝、腎損害。4.局部藥物濃度高，作用直接；軟組織損傷主要表現(xiàn)為局部的損傷和炎癥反應(yīng)，中藥外敷治療軟組織損傷的機(jī)制主要是：1.抗?jié)B出。2.改善循環(huán)狀態(tài)。3.鎮(zhèn)痛和解痙作用。4.抑制膠原纖維合成。

年會(huì)心得體會(huì)10

歡樂(lè)的時(shí)光總是過(guò)去的那么快，但關(guān)于昨天的年會(huì)活動(dòng)所帶來(lái)的快樂(lè)，我的心中卻依舊留著余韻。

我于去年的x月x日加入xxx公司，此次還是我第一次參加公司的年會(huì)。在過(guò)去的時(shí)間里，我一直積極努力的遵照領(lǐng)導(dǎo)的要求和指點(diǎn)嚴(yán)格的做好自己的工作。工作中嚴(yán)格的氣氛，尤其是年末階段為了能給這一年畫(huà)上一個(gè)圓滿的句號(hào)，大家的神經(jīng)也都繃緊了起來(lái)。但就在一年的工作和的拼搏都結(jié)束之后，卻突然出現(xiàn)了這樣的活動(dòng)，這樣的放松。在年會(huì)中享受聚會(huì)之余，還能好好的回顧這一年來(lái)的工作和發(fā)展。不僅撫慰了大家身心的疲憊，也算是這一年的總結(jié)。

在年會(huì)中，看著我們領(lǐng)導(dǎo)回顧我們這一年來(lái)的公司的經(jīng)歷，讓我好好的反思了自己。作為一名新人，我在這一年的工作中，有哪些不足的地方？是否有好好的發(fā)揮出自己的力量，為公司做出因有的貢獻(xiàn)？看著眼前的成績(jī)，回顧著過(guò)去一年離開(kāi)的經(jīng)歷，我漸漸找到了自己的定位，明白了在工作中自己對(duì)公司有怎樣的貢獻(xiàn)。

這份回顧，讓我們感受到自己的切切實(shí)實(shí)的努力成果。更難受到即使是一名新人，也能為公司做出一份貢獻(xiàn)和努力。且在領(lǐng)導(dǎo)們整份人心的演講下，我也開(kāi)始更加期待在下一年的未來(lái)，會(huì)有怎樣的道路和跳幀在等待著我們。

當(dāng)然，在嚴(yán)肅的話題后，年會(huì)準(zhǔn)備的各種精彩活動(dòng)也十分生動(dòng)有趣。各部門(mén)那些的熟悉的同事們，在這個(gè)年底紛紛露出了自己的底牌，在年會(huì)的活動(dòng)上大放異彩！此外，領(lǐng)導(dǎo)們還為這次的年會(huì)準(zhǔn)備了眾多的獎(jiǎng)品和禮品。這讓正?；顒?dòng)的氛圍變得更加的熱烈和激動(dòng)。一波接一波的驚喜將xxx公司的年會(huì)氛圍推到了定點(diǎn)。最后，當(dāng)主持的xx同事宣布活動(dòng)結(jié)束的時(shí)候，臺(tái)下的大家都還有種意猶未盡的感覺(jué)。

通過(guò)此次的活動(dòng)，我們不僅回顧了這一年xxx公司面對(duì)困難時(shí)的努力和奮斗，更看到了公司同事們讓人驚喜的一面。心中的熱情和歡樂(lè)的氛圍，不僅讓我們徹底為過(guò)去的20xx年畫(huà)上了句號(hào)，更讓人覺(jué)得對(duì)未來(lái)充滿了期待！渴望能進(jìn)行進(jìn)一步的挑戰(zhàn)！

年會(huì)盡管已經(jīng)結(jié)束，但這份激勵(lì)，以及作為xxx公司一員的榮耀，催促著我更進(jìn)一步的加強(qiáng)自身的能力，更加努力的去做好今后的工作。新的一年，我也會(huì)繼續(xù)努力，繼續(xù)為公司做出貢獻(xiàn)！

年會(huì)心得體會(huì)11

有朋自遠(yuǎn)方來(lái)，不亦說(shuō)乎。在這個(gè)秋高氣爽的季節(jié)，我們又迎來(lái)了公司年會(huì)。心中布滿了喜悅，喜悅中帶著一種淡淡的溫馨。

我覺(jué)得：公司年會(huì)不僅是對(duì)一年的業(yè)務(wù)和運(yùn)行做一個(gè)回憶和總結(jié)，將公司的下一年的目標(biāo)以及企業(yè)文化灌輸給全體員工。更主要是與員工進(jìn)展零距離的溝通，使員工體會(huì)到來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，并對(duì)企業(yè)文化有更精確的領(lǐng)悟。

同時(shí)，公司年會(huì)也是領(lǐng)導(dǎo)和員工相互增進(jìn)了解的平臺(tái)，促進(jìn)全部員工的參加和溝通，年會(huì)既活潑了現(xiàn)場(chǎng)氣氛，同時(shí)也調(diào)動(dòng)了員工之間的樂(lè)觀性，而通過(guò)這樣的消遣環(huán)節(jié)，也能加深員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知程度。

傾聽(tīng)著各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，我的思緒伴著激揚(yáng)的演講聲，引導(dǎo)著我回憶公司走過(guò)的不平凡的路。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的付出，看著公司從遇到困難，解決困難，戰(zhàn)勝困難取得的成就，我的心中布滿著感慨。

由于我們知道，人生一點(diǎn)一瞬，都會(huì)留下奮斗的影子，也會(huì)留下珍貴的精神財(cái)寶和刻骨銘心的回憶。奮斗，是我們不變的理念。

年會(huì)上，大家聚在一起，我們興奮的回憶著公司的業(yè)績(jī)，爭(zhēng)論著公司的進(jìn)展規(guī)劃，我們可以在酒桌上開(kāi)著各自的玩笑，拎著酒瓶去其他桌車(chē)輪戰(zhàn)。隨著壓軸好戲抽獎(jiǎng)活動(dòng)的登場(chǎng)將年會(huì)氣氛推向了高潮，而治理層的抽獎(jiǎng)則引爆了全場(chǎng)人員的熱忱。會(huì)場(chǎng)上流露的是我們每個(gè)人最真實(shí)，最內(nèi)在的感情。

從某種意義上來(lái)說(shuō)，年會(huì)又是播種機(jī)，撒播著春天的盼望，預(yù)示著來(lái)年的雄偉業(yè)績(jī)，年會(huì)也是加油站，積蓄力氣，蓄勢(shì)待發(fā)，讓你在前進(jìn)的路上邁出的步伐更堅(jiān)實(shí)有力。

參與了公司年會(huì)，我倍受鼓舞，對(duì)公司的明天布滿信念，覺(jué)得渾身有使不完的力氣。我深深地感受到公司年會(huì)不僅可以增加公司的分散力，鼓舞士氣，為來(lái)年打算的實(shí)施有著很好的鼓勵(lì)作用。

公司對(duì)年會(huì)很重視，白總為此次會(huì)議做了許多細(xì)心的預(yù)備，讓我們?cè)跁?huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)中充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦專(zhuān)心，更重要的是白總和大家做了很好的溝通，讓我們?nèi)跒橐惑w。我們會(huì)在將來(lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!

我認(rèn)為：我們現(xiàn)在所做的一切工作，實(shí)際上是在為自己以后的路做鋪墊，在我們所做的工作當(dāng)中我們能夠?qū)W到許多的東西甚至是做人的道理;要向四周的人學(xué)習(xí)他們的特長(zhǎng)，彌補(bǔ)自己的短處，古人云：三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之，只有這樣才能更加提高自己，向上看，更上一個(gè)臺(tái)階，從而做到更好!而只有虛心，才能夠搗空自己不好的東西，去承受好的、新生事物。

因此我以為：要做好工作，首先，做人要講誠(chéng)信。就是誠(chéng)懇，不做虛假的事，目的是要得到別人的認(rèn)可;

其次，要敬業(yè)，也是心態(tài)問(wèn)題，只有把工作當(dāng)做是一種樂(lè)趣的人，那他就肯定是敬業(yè)的。

第三，工作當(dāng)中要有創(chuàng)新，沒(méi)有創(chuàng)新我們就會(huì)原地踏步，在工作中我們需要發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的精神。

今日我們公司的全體同仁團(tuán)聚一堂,喜慶昨日的輝煌業(yè)績(jī)，展望公司的美妙未來(lái)。

回首往昔,公司的業(yè)績(jī)讓我們都難以忘記,她賜予了我們盼望、收獲，更重要的是賜予了我們成長(zhǎng)的經(jīng)受。

展望未來(lái),我們豪情滿懷，金雞報(bào)曉,迎來(lái)美妙明天。我們堅(jiān)信:在中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速進(jìn)展的帶動(dòng)下,公司的事業(yè)肯定會(huì)興盛興旺，蒸蒸日上!我們的明天將更加美妙!

年會(huì)心得體會(huì)12

我們企業(yè)舉辦的年會(huì)活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束了，在這次的年會(huì)活動(dòng)里，公司各位領(lǐng)導(dǎo)向我們大家進(jìn)行了年終的總結(jié)，讓我們知道過(guò)去一年里我們做了很多的工作，也取得了很多的成績(jī)。參加本次年會(huì)，真的是感受頗多。

年會(huì)的第一項(xiàng)，是領(lǐng)導(dǎo)和管理者向大家匯報(bào)一年來(lái)取得各項(xiàng)成績(jī)，我們所做的所有工作。在領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)中，我才發(fā)現(xiàn)原來(lái)我過(guò)去的一年原來(lái)做了那么多的事情，過(guò)去的工作我們遇到了很多的挑戰(zhàn)，但是在大家的團(tuán)結(jié)合力下，我們完成了，也取得了很多的成功。

年會(huì)第二項(xiàng)，是對(duì)優(yōu)秀員工的頒獎(jiǎng)。這是我最期待和激動(dòng)的地方。我從來(lái)未想過(guò)自己可以成為企業(yè)優(yōu)秀員工，成為大家的楷模。我在下面聽(tīng)著企業(yè)對(duì)我們員工工作的肯定和褒獎(jiǎng)，真的是太開(kāi)心了。這說(shuō)明我們的努力沒(méi)有被白費(fèi)，我們的能力也沒(méi)有被埋沒(méi)，而是被大家挖掘出來(lái)了。這一次的年會(huì)，我能夠拿到這么個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，說(shuō)真的，這是對(duì)我過(guò)去一年辛勤工作的認(rèn)可，也是對(duì)我本人的鼓勵(lì)，讓我對(duì)未來(lái)的工作有了更多的動(dòng)力。我相信在座的其他人也是跟我一樣的感受，我們那么努力的工作，不就是希望被領(lǐng)導(dǎo)看到并賞識(shí)，努力去把能力提高，為企業(yè)貢獻(xiàn)嗎？

年會(huì)的第三項(xiàng)就是節(jié)目表演了，慶祝過(guò)去取得成績(jī)，也歡慶新年到來(lái)。雖然我不是表演者，但是作為觀眾，在下面看著大家的表演，我也是羨慕的，也特別的享受這樣的活動(dòng)。臺(tái)上的表演十分的精彩，這是大家努力幾個(gè)月的結(jié)果，一邊要顧工作，一邊還要去排練節(jié)目，只為了這次年會(huì)能夠舉辦成功。所有的節(jié)目匯聚成了一場(chǎng)盛大的視覺(jué)宴席，讓下面坐著的我們不斷的為他們喝彩。很感謝他們的表演，帶給我們那么精彩的視覺(jué)感受。

經(jīng)過(guò)這次年會(huì)的舉辦，我覺(jué)得我對(duì)企業(yè)更加有信心了，也越來(lái)越喜歡企業(yè)了。要知道一場(chǎng)年會(huì)活動(dòng)的舉行沒(méi)有大家的相互配合，沒(méi)有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，是很難舉辦的。所有這一次參加的年會(huì)，我覺(jué)得特別棒，會(huì)成為我心中難得的回憶。年會(huì)結(jié)束了，就要開(kāi)始做好準(zhǔn)備迎接新的一年了，我相信大家在這次年會(huì)上得到鼓勵(lì)，會(huì)使我們對(duì)未來(lái)的發(fā)展充滿無(wú)限美好的期待的。

年會(huì)心得體會(huì)13

我非常榮幸能夠參加今年在珠海舉辦的大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)研討會(huì)，聽(tīng)取了來(lái)自英語(yǔ)學(xué)術(shù)界各位專(zhuān)家的精彩演講。特別是有關(guān)英語(yǔ)教學(xué)改革的內(nèi)容，讓我受益匪淺。

首先，我印象深刻的教授是廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)的一位名叫xxx的教授。他在講座上提到了《大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)指南》背景下的大學(xué)英語(yǔ)評(píng)價(jià)與測(cè)試，內(nèi)容非常干貨。他向我們介紹了量表和形成性評(píng)價(jià)的研究思路，包括如何將量表運(yùn)用于測(cè)試、如何對(duì)接考試與量表、以及大學(xué)英語(yǔ)評(píng)價(jià)體系的形成性評(píng)價(jià)和有效評(píng)價(jià)等。這些內(nèi)容給了我很大的啟發(fā)，對(duì)我的科研方向也有了指引。在評(píng)價(jià)方面，我們需要實(shí)現(xiàn)內(nèi)部和外部、形成和終結(jié)、量化和質(zhì)化的評(píng)價(jià)。對(duì)于課程評(píng)價(jià)，我們需要對(duì)課程設(shè)計(jì)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和手段、教學(xué)支撐環(huán)境以及教學(xué)質(zhì)量保障進(jìn)行評(píng)價(jià)。因此，在教學(xué)中如何進(jìn)行全面、科學(xué)的評(píng)價(jià)始終是一個(gè)值得我們長(zhǎng)期探討的問(wèn)題。

其次，我聽(tīng)了清華大學(xué)一位教授的講座，他講的是關(guān)于新工科背景下大學(xué)英語(yǔ)課程設(shè)置的思考與建議。這讓我開(kāi)始重新思考在四新（新文科、新工科、新農(nóng)科、新醫(yī)科）背景下的大學(xué)英語(yǔ)改革。我認(rèn)為，我們的英語(yǔ)教學(xué)應(yīng)該更具工具性和人文性。在課程設(shè)置中，我們應(yīng)該考慮通用英語(yǔ)與專(zhuān)門(mén)用途及跨文化交際等的結(jié)合。同時(shí)，在教學(xué)中，我們也應(yīng)該關(guān)注學(xué)術(shù)、生活和未來(lái)工作，特別是在財(cái)經(jīng)大學(xué)里面如何實(shí)現(xiàn)新文科背景下的英語(yǔ)教學(xué)改革。此外，我們還應(yīng)該考慮如何在英語(yǔ)課堂上培養(yǎng)學(xué)生正確的價(jià)值觀和人生觀，使其更具人文性。我認(rèn)為這些都是值得我們深入研究和探索的內(nèi)容。

再次，我印象深刻的一位專(zhuān)家是南京大學(xué)的一位英語(yǔ)教授。他非常幽默風(fēng)趣，講課內(nèi)容也非常實(shí)用。他的“大學(xué)英語(yǔ)混合式教學(xué)與課程思政”講座為我們提供了非常及時(shí)的指導(dǎo)。上學(xué)期受疫情影響，我們開(kāi)始大規(guī)模地進(jìn)行線上授課。雖然以前也嘗試過(guò)線上教學(xué)，但只是淺嘗輒止，而這次疫情促使我們大量使用線上資源?，F(xiàn)在，雖然我們已經(jīng)恢復(fù)了線下教學(xué)，但線上教學(xué)的各種優(yōu)勢(shì)仍然存在，我們需要思考如何更好地利用網(wǎng)絡(luò)資源來(lái)提高教學(xué)效果。王教授的講座為我們打開(kāi)了混合式教學(xué)的大門(mén)，并提出了如何將思政教育融入教學(xué)過(guò)程中的方法。他認(rèn)為，中國(guó)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)應(yīng)該具備全球視野，關(guān)注一帶一路國(guó)家，并重新審視中式英語(yǔ)，因?yàn)橛⒄Z(yǔ)的應(yīng)用性需要得到重視。

另外，在一次學(xué)術(shù)講座中，我聽(tīng)到了北京大學(xué)某位教授談?wù)摿恕叭斯ぶ悄芘c外語(yǔ)教育”的話題，這啟發(fā)了我對(duì)于未來(lái)外語(yǔ)教育的思考。同時(shí)，華南理工大學(xué)的韓金龍教授也進(jìn)行了一場(chǎng)有關(guān)“面向國(guó)際化人才培養(yǎng)的‘一主多輔兩結(jié)合’大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)改革”的演講，這也為我提供了很多借鑒和啟示。

兩天的學(xué)習(xí)時(shí)間雖短，但我在學(xué)術(shù)界各位大咖的分享下，享受了一場(chǎng)精彩的學(xué)術(shù)盛宴。通過(guò)小組討論與其他老師的交流碰撞，我收獲頗豐。然而，我深知學(xué)無(wú)止境，要在這些巨人的肩膀上不斷前行。

年會(huì)心得體會(huì)14

公司年會(huì)是一年一度的重要節(jié)日，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)展示品牌形象、提高員工士氣的好機(jī)會(huì)。作為公司年會(huì)策劃人員，我認(rèn)為策劃一次成功的公司年會(huì)需要考慮很多因素，以下就是我在策劃這次公司年會(huì)中的心得體會(huì)。

策劃一場(chǎng)公司年會(huì)需要考慮到場(chǎng)地、酒店、主持人、節(jié)目等各個(gè)方面，而這些需要提前準(zhǔn)備。在策劃公司年會(huì)時(shí)，我們應(yīng)該提前估算場(chǎng)地和酒店的容納人數(shù)并預(yù)定，同時(shí)也要準(zhǔn)備好控制預(yù)算并規(guī)劃節(jié)目的計(jì)劃。除此之外，還需要提前安排好主持人、音樂(lè)、化妝師等工作人員來(lái)確保整個(gè)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

公司年會(huì)的流程安排是整個(gè)活動(dòng)中最重要的一環(huán)，他關(guān)系到活動(dòng)的順利進(jìn)行，為了避免出現(xiàn)人員擁擠、活動(dòng)不夠有趣等問(wèn)題，我們應(yīng)該合理規(guī)劃活動(dòng)的流程安排?；顒?dòng)的流程安排應(yīng)該是有意義和有趣的，而且能夠滿足員工的需求，包括互動(dòng)、娛樂(lè)和獎(jiǎng)賞等。最好能夠根據(jù)不同的人群特點(diǎn)制定出不同的活動(dòng)方案，這樣既可以保證活動(dòng)的成功，又可以讓員工有更好的體驗(yàn)。

在公司年會(huì)上能夠吸引人的節(jié)目能夠讓員工更加投入整個(gè)活動(dòng)，所以節(jié)目的制作也是公司年會(huì)策劃的關(guān)鍵點(diǎn)之一。節(jié)目的內(nèi)容應(yīng)該豐富多彩，同時(shí)能夠引發(fā)員工的共鳴，包括唱歌、跳舞、幽默演講等。而在制作節(jié)目時(shí)需要注意的是要重視員工的參與度，因?yàn)橹挥袉T工真正的參與才能夠讓節(jié)目更加成功。

活動(dòng)的反饋是公司策劃人員必須重視的一個(gè)環(huán)節(jié)，只有在接受員工的反饋后才能更好的改進(jìn)，和依照員工的生活和需求定制出更完美的公司年會(huì)活動(dòng)方案?；顒?dòng)結(jié)束后我們還要及時(shí)收集員工對(duì)公司年會(huì)的想法和反饋，并且對(duì)于員工提出的意見(jiàn)和建議應(yīng)詳盡地進(jìn)行研究和分析，盡力讓下一次的公司年會(huì)更加精彩。

公司年會(huì)的策劃方式應(yīng)該是科學(xué)合理的，合理運(yùn)用資源來(lái)達(dá)到最佳的效果。通過(guò)合理的前期準(zhǔn)備和活動(dòng)流程規(guī)劃、好的接待服務(wù)和精彩的節(jié)目制作，以及對(duì)員工的收集反饋，才能讓下一次的公司年會(huì)更加完美。作為公司年會(huì)策劃人員，我們應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)前人的經(jīng)驗(yàn)，不斷地創(chuàng)新和完善，在公司年會(huì)策劃中努力創(chuàng)造出更加精彩的活動(dòng)。

年會(huì)心得體會(huì)15

公司年會(huì)是企業(yè)傳統(tǒng)活動(dòng)中的一種，也是企業(yè)最具規(guī)模、最重要、最受關(guān)注和最具特色的一項(xiàng)活動(dòng)，因此在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中扮演著不可或缺的角色。我在參與公司年會(huì)策劃中深刻地認(rèn)識(shí)到，年會(huì)的完美策劃不僅能夠激發(fā)員工參與企業(yè)的積極性，同時(shí)也能在提高企業(yè)形象的同時(shí)，使企業(yè)在同行業(yè)中脫穎而出。

在年會(huì)的策劃過(guò)程中，首先需要確定年會(huì)的具體主題，這一步?jīng)Q定了整個(gè)活動(dòng)的風(fēng)格和氛圍，同時(shí)也是最重要的環(huán)節(jié)之一。其次，需要根據(jù)公司的特點(diǎn)和文化確定年會(huì)的場(chǎng)地和時(shí)間，在確認(rèn)場(chǎng)地后，需要根據(jù)活動(dòng)場(chǎng)地的情況制定年會(huì)的布置方案，包括舞臺(tái)搭建、燈光設(shè)置等。然后需要派遣專(zhuān)人負(fù)責(zé)活動(dòng)的前期宣傳工作，在傳統(tǒng)媒體方面，可以發(fā)布新聞稿或制作廣告，在現(xiàn)代媒體上，如微信公眾號(hào)、微博等平臺(tái)也是不容忽視的宣傳渠道。

企業(yè)年會(huì)對(duì)參與者的身心要求是頗高的，有需要從飲食、人員保障、活動(dòng)物品準(zhǔn)備、安全防護(hù)等多個(gè)方面考慮。例如：在保證食品安全的情況下，還需要考慮餐具、食品選用、廣告牌制作、鮮花裝飾、禮儀接待等諸多細(xì)節(jié)。安全防護(hù)方面，需要預(yù)先進(jìn)行安全演練，謹(jǐn)慎組織人員、設(shè)施、設(shè)備的安全問(wèn)題，并做好情況應(yīng)變預(yù)案的準(zhǔn)備。這些準(zhǔn)備工作在年會(huì)當(dāng)天發(fā)揮著不可或缺的作用。

在活動(dòng)當(dāng)天，除了要保障準(zhǔn)備工作的順利進(jìn)行，更重要的是要保證整個(gè)活動(dòng)的流程平穩(wěn)，使員工們能夠在熱烈的氣氛中愉快地參與互動(dòng)環(huán)節(jié)?？梢酝ㄟ^(guò)幸運(yùn)抽獎(jiǎng)、各種交流活動(dòng)、節(jié)目表演、文藝演出等活動(dòng)增加現(xiàn)場(chǎng)的熱鬧氣氛。在活動(dòng)過(guò)程中，還需要進(jìn)行互動(dòng)抽獎(jiǎng)、晚會(huì)彩排、禮儀接待等環(huán)節(jié)的管理。同時(shí)，還需及時(shí)調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)的氣氛和順序，確保整個(gè)過(guò)程完美無(wú)瑕。

在企業(yè)年會(huì)策劃過(guò)程中，我們關(guān)注的焦點(diǎn)不僅在于活動(dòng)的執(zhí)行，更重要的是在于企業(yè)氛圍的營(yíng)造，企業(yè)文化的傳播，促進(jìn)員工之間更高效的交流合作。只有不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能真正實(shí)現(xiàn)在年會(huì)中宣傳企業(yè)文化，提高員工的參與度及歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)品牌形象，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目的達(dá)到優(yōu)化。同時(shí)要時(shí)刻關(guān)注的是，年會(huì)不是一個(gè)孤立的活動(dòng)，其策劃和實(shí)施需要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密相關(guān)，才能取得最大的效果。