我們有一些啟發(fā)后，寫一篇心得體會，記錄下來，從而不斷地豐富我們的思想。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編收集整理的郵政培訓的心得體會，希望能夠幫助到大家。

郵政培訓的心得體會1

尊敬的領導，同事們：

我想要分享的是我近期參加的郵政入職培訓的心得體會。這次培訓在我心中激起了無垠的波濤。

我在這次培訓中，不僅學習了郵政業(yè)務的基本知識，包括業(yè)務流程、產(chǎn)品和服務等方面，而且還了解到了郵政的歷史、文化和價值觀。更重要的是，我獲得了團隊協(xié)作、職業(yè)道德和禮儀等方面的熏陶，讓我受益良多。

對于這次培訓，我最深刻的體驗是對業(yè)務知識的理解更為深入。我明白了如何更有效地與客戶溝通，如何處理突發(fā)事件，以及如何提高工作效率。同時，我也認識到團隊協(xié)作的重要性，以及我對團隊的影響。這種認識讓我更加明確，每個人都是團隊的一份子，我們需要共同努力，才能實現(xiàn)我們的目標。

我從這次培訓中學到了很多。我認識到了自己的不足，并決定在今后的工作中，不斷學習，提高自己的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。同時，我也意識到了團隊協(xié)作的重要性，我將在今后的工作中，更好地與團隊成員合作，共同推動工作的進展。

總的來說，這次培訓讓我有了更深入的理解和認識，我將會把所學應用到實際工作中，并努力做得更好。我期待在郵政這個大家庭中，與大家一起共同成長，共同進步。

再次感謝這次的培訓，它對我來說是一次寶貴的學習和成長的機會。我期待在未來的日子里，能夠通過自己的努力，為郵政的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

謝謝大家。

郵政培訓的心得體會2

作為一篇心得體會，它應該真實反映您在參加郵政柜員培訓后，對所學的知識和體驗的感悟。以下內(nèi)容僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。

我最近參加了一次郵政柜員培訓，這次培訓讓我受益匪淺。在培訓期間，我學習了郵政業(yè)務知識、服務技巧和溝通技巧等方面的內(nèi)容。通過這次培訓，我深刻認識到自己在工作中存在的問題和不足之處，同時也了解到了如何更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務的方法。

首先，這次培訓讓我更加熟悉了郵政業(yè)務知識。在培訓中，講師向我們介紹了郵政業(yè)務的各個方面，包括郵件寄送、快遞服務、郵政儲蓄等等。通過學習這些知識，我更加了解了自己的工作范圍和職責，也更加熟悉了如何為客戶提供更好的服務。

其次，這次培訓讓我更加注重服務質(zhì)量和溝通技巧。在培訓中，講師向我們介紹了如何與客戶進行有效的溝通，如何解決客戶的問題和投訴，以及如何提高服務質(zhì)量等方面的內(nèi)容。通過學習這些技巧，我更加注重客戶的需求和感受，也更加注重自己的言行舉止和態(tài)度。

最后，這次培訓讓我更加自信和有動力。在培訓中，講師向我們介紹了如何應對工作中的挑戰(zhàn)和困難，如何保持積極向上的心態(tài)等方面的內(nèi)容。通過學習這些技巧，我更加自信和有動力，也更加有信心為客戶提供更好的服務。

總之，這次郵政柜員培訓讓我受益匪淺。通過學習郵政業(yè)務知識、服務技巧和溝通技巧等方面的內(nèi)容，我更加熟悉了自己的工作范圍和職責，也更加注重客戶的需求和感受。同時，我也更加自信和有動力，也更加有信心為客戶提供更好的服務。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地工作，為客戶提供更好的服務。

郵政培訓的心得體會3

隨著全球技術經(jīng)濟發(fā)展的不斷進步，從行業(yè)角度來看，郵政業(yè)務、市場環(huán)境以及技術都發(fā)生著快速的更新與變革，想要實現(xiàn)郵政企業(yè)職業(yè)教育的服務發(fā)展，就應該構建遠程培訓課程體系，做好郵政企業(yè)的遠程培訓。

1構建遠程培訓課程體系，建立勝任能力模型

作為郵政企業(yè)，就應該根據(jù)自身的業(yè)務，在對各個崗位進行描述以及崗位能力明確的基礎上，對能力項目進行更進一步的細化，從而對具體的能力項目提出相對應的能力指標，然后再結合能力指標和具體的能力項目，將本崗位上崗人員需要的知識水平、技能水平以及應該達到的程度一一確定下來。通過層層的深入，就可以形成包含崗位名稱、能力分類、能力明證、具體能力標準為主要的崗位勝任能力模型。通過崗位勝任能力模型的結合，就可以制定崗位能力培訓的課程目標，形成模塊化的崗位能力培訓內(nèi)容，也就是按照計劃來開展郵政企業(yè)崗位培訓課程體系[1]。

2模擬現(xiàn)場內(nèi)容，讓員工“身臨其境”

在網(wǎng)絡課程開發(fā)的組織與實施環(huán)節(jié)，應該避免死板單一的專家講座或者是教授講課等“滿堂灌”的授課模式。郵政企業(yè)應該結合培訓對象的學習習慣、認知心理以及目標要求，利用三維動畫、現(xiàn)場視頻或者是系統(tǒng)仿真等主要的表現(xiàn)形式，創(chuàng)造一個實際的工作場景，讓員工產(chǎn)生出“以假亂真”的感覺，進而通過在具體授課環(huán)境中的自主操作來完成理念的傳導和技能培訓能力的提高。將原本“滿堂灌”的教育式培訓模式轉(zhuǎn)變成“干中學”的體驗式培訓模式。也就是通過網(wǎng)上拉力賽、興趣游戲、智能沖關等網(wǎng)絡形式，提高網(wǎng)絡課件的趣味性，提升郵政企業(yè)員工的參與性。

3開發(fā)通用課程體系，逐步完善課程體系

對于郵政企業(yè)而言，遠程網(wǎng)絡培訓已不是“新鮮”的事物，中郵網(wǎng)院的建設發(fā)展也得到國際的認可，20xx年、20xx年兩次獲得美國培訓與發(fā)展協(xié)會（ASTD）、人才發(fā)展協(xié)會（ATD）“卓越實踐獎”，國際教育培訓權威機構對中國郵政利用現(xiàn)代信息技術持續(xù)開展大規(guī)模教育培訓取得的成績的充分肯定。集團培訓中心對新課程的開發(fā)、舊課程的更新等已經(jīng)形成了常態(tài)化，但是在機制、技術和師資等方面依然存在一些問題。建立完善的遠程培訓課件體系，要結合郵政企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，以企業(yè)崗位體系為基礎，構建“崗位+專業(yè)”培訓課程資源建設模式，推進針對多層次受訓對象的培訓資源開發(fā)，建立集團牽頭、各省開發(fā)、共建共享、持續(xù)發(fā)展的崗位培訓課程資源建設機制。為了擴大遠程培訓在郵政企業(yè)內(nèi)部的受眾面，就應該發(fā)揮遠程培訓課件的實際作用，能夠在開發(fā)課件工作中，抓住重點，達到以點帶面的目的。普及性的教育課程、通用專業(yè)、郵政企業(yè)文化、安全規(guī)程以及資格取證教育等課件，需要優(yōu)先開發(fā)、隨時更新；對于受眾面小、專業(yè)性較強的課程，可以結合郵政企業(yè)各專業(yè)的實際情況，依次逐步投入開發(fā)，遴選對口專家，嚴格把控課件評審程序。同時，對于課件，要持續(xù)性的積累，才能健全郵政企業(yè)網(wǎng)絡培訓課程體系。

4把好課件關，多出“精品”課件

對于課件生命而言，培訓課件質(zhì)量是“百年大計”。如果課件質(zhì)量太差，員工不喜歡，那么課件也只有淪落到“冷宮”里，無人理會，就會成為占據(jù)系統(tǒng)空間資源的垃圾。開發(fā)遠程培訓課件與一般性教材的編寫存在不同，其最大特點在于涉及面廣、投入大，一次性開發(fā)可重復多次進行使用，屬于一次性投入就能夠終生受益的資源[2]。但是，如果出現(xiàn)理論、觀點或者是動作方面的錯誤，就會帶來不可預計的負面作用，甚至還可能對郵政企業(yè)運行的平穩(wěn)性或者是工作效率的提高帶來影響，做好課件開發(fā)質(zhì)量的控制，就顯得異常的關鍵。開發(fā)郵政專屬課件，應該把好立項關、方案關、腳本關、制作關以及審核關，并且審核至少需要進行兩次審核。一旦發(fā)現(xiàn)問題，就應該及時做好修改與完善處理，力求不會留下任何的瑕疵，這樣才能確保每一門課件都可以滿足郵政企業(yè)需求，并且每一件都是精品。

5結語

總而言之，隨著時代的發(fā)展，遠程網(wǎng)絡課程體系已經(jīng)出現(xiàn)在人們視野之中，并且其應用范圍也越來越廣泛。對于郵政企業(yè)而言，做好遠程培訓網(wǎng)絡課程體系的構建，就成為郵政企業(yè)發(fā)展的核心。筆者堅信，遠程網(wǎng)絡培訓課程體系必定會支撐郵政企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，為后續(xù)綜合性人才基地的建立，為綜合性人才的培養(yǎng)奠定基礎，最終推動中國郵政又快又好發(fā)展下去。

郵政培訓的心得體會4

首先對公司能給我在慶華再學習的機會表示感謝。來到慶華的第一天，茹主任便組織我們系統(tǒng)地進行了公司的入職培訓。在學校期間，也聽過很多關于職業(yè)生涯的相關講座，而這次的領會更加深刻。從對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程的介紹，到觀看李強老師的《為自己工作》和周嶸老師的《成功，從優(yōu)秀員工做起》系列講座，我受益匪淺，感觸很深。而李強老師以平實的語言表達了我們一直在思索卻毫無所得，讓我們內(nèi)心更加堅定的信念——工作就要本本分分做人，勤勤懇懇做事，只有努力才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。

現(xiàn)將自己在經(jīng)過兩天培訓之后的一些感觸總結如下：

一、嚴以律己，用心把每件事做好

在李強老師的講座中，他反復強調(diào)這樣一個觀點：要想得到，必先付出。人生要有豐富的工作經(jīng)驗，這依賴于廣泛的是人生經(jīng)歷、寶貴的成長經(jīng)歷。四年的大學生活，我不敢說積累了多少的寶貴經(jīng)驗，在社會實踐中每次失敗的教訓和學習當中的困惑都讓我從中獲得了寶貴的人生財富，讓我學會了正確的做事，讓我學會了感恩，感謝領導在我工作失誤后給我機會重新改過，感謝老師在我犯錯之后的悉心教導。

在這幾年的學習生活經(jīng)歷中，我養(yǎng)成了很多的生活習慣，有好有壞，說實話“人之初，性本懶”這句話非常對，我也有過遷就自己的時候。其實，自己也明白這些都是通向成功的障礙，可還是心有所向，行無所指，不能深刻的落實好的習慣，改正壞的習慣。李強老師讓我明白了只有展現(xiàn)出來的才是自己的能力，不好的習慣就是我們展現(xiàn)自己能力的障礙，必須砍掉。

人生有很多階段，從成年以后的絕大多數(shù)時間對大多數(shù)人來說都是在工作，人生的工作經(jīng)歷有一句生動的寫照：昨夜西風凋碧樹，獨上高樓望盡天涯路；衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴；眾里尋他千百度，驀然回首那人卻在燈火闌珊處。最初的夢想在心中，望著遠處的目標，我們心中不免彷徨，為了人生的目標，我們不惜“掉二十斤肉”地努力上進，努力拼搏，成功已悄然而至。這悄然而至的成功看似理所當然，但又有幾人能夠切實的去實踐

在接下來的工作中，我要嚴以律己，用心把每件事做好。

二、工作不僅僅是為了得份薪水，還為了成長和快樂

我感覺自己在校期間的社會實踐的經(jīng)歷恰恰印證了這一點。在進慶華之前，忐忑不安。期間去過國有企業(yè)、集體企業(yè)，也有私營企業(yè)進行實習；有幾千人的大廠子，也有幾個人的小公司。然而只有這次在遇到慶華后，才讓我找到了歸屬感。這不僅僅源于自己年少時的無知和浮躁，還源于在那些實踐工作中，我得不到成長和快樂。

來到慶華參加了培訓，才讓我感覺生活充實起來，領導的關心，也激發(fā)了自己最大的工作熱情。在慶華，我不僅是為了得到一份工作和一份薪水，還是為了得到成長和快樂。在這個學習型企業(yè)里，我相信自己可以隨著一塊成長。

三、正視挫折，努力為企業(yè)謀求利益

“當我不舒服的時候就是我成長的時候”。無論是工作還是生活中，我們難免遇到這樣那樣的挫折以及不如意，讓我們感到不舒服，這時候我們應該有個樂觀的心態(tài)，不要懼怕困難，更不能在逆境中不能自拔，我們要打起精神，正視挫折，把挫折看成是鍛煉我們的機會，努力去解決問題，把不舒服變舒服，自然而然的我們也就在這個過程中成長了，當下次再有同樣或者類似的問題出現(xiàn)時，我們就能輕而易舉的把問題解決。

凡事要負責，責任的承擔就是能力的提升。我們要有承擔責任的意識，只有承擔了責任我們才能主動發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，才能以積極的主觀能動性來面對挑戰(zhàn)，這樣才是自我提升的捷徑，才能實現(xiàn)有效地自我成長。

凡事高標準，嚴要求。要以身作則，要求別人做到的，首先自己要做到，這樣別人才能讓別人信服，才能樹立威信。一生當中什么事情最重要?答案就是當下做得事情最重要。過去的事情過去了就是過去了，我們無法改變，未來的事情是虛幻，我們難以預料，重要的是現(xiàn)在的事情，我們必須做好。工作時，我們要把全身心放在企業(yè)，用老總的心做員工的事，要以一個主人翁的心態(tài)來建設企業(yè)、發(fā)展企業(yè)，努力為企業(yè)謀求利益，貢獻自己的力量。企業(yè)的發(fā)展是所有員工共同努力的結果，企業(yè)發(fā)展了，強大了，那么我們員工也驕傲，這種雙贏的事情我們何樂而不為？

四、問題就是問題，沒有理由和借口

在之前的實踐工作中，我總避免不了有拖沓、忘事的毛病，自從

看了李強、周嶸老師的講座后，才讓我真正意識到“借口”的危害——已經(jīng)到了足以“殺人”的地步！

想想我們有多少大的、小的、遠的、近的理想、計劃、目標都沒有實現(xiàn)？都化成泡影？癥結在哪里？就在借口上！今天太累了、明天太冷了、后天太熱了等等，理由一籮筐，正是這些借口扼殺了一個成功的我、一個理想的我、一個讓自己滿意的我！正如自己兩年之前就想通過自己的努力，提高自己的英語口語能力。然而迄今為止，卻一直沒有付諸行動，這還不都是“借口”惹的禍！

看過這一系列講座，我的感受很多，像“如果你沒有一技之長，你就會患下崗恐懼癥”，“你的心在哪里，你的收獲就在哪里”，“我們沒有能力改變風的方向，卻有能力改變帆的方向”，“不是企業(yè)淘汰人，而是自己淘汰自己”，“99度不叫開水，100度才叫開水”，“流于形式是企業(yè)衰亡的開始”，“文化不是文字，是行為”等等，這些都為我們敲響了警鐘。

走出校園，正式步入職業(yè)生涯，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我愿意以這次培訓為起點，重新審視自己的意識、態(tài)度和行為，從零做起，進一步改進自己、進一步完善自己，力爭做一個“為老板解決問題”的人，開啟我的精彩紛呈的職業(yè)生涯！

郵政培訓的心得體會5

臨柜工作是最平凡的，曾經(jīng)有很多人問過我是否懊悔選擇臨柜工作，而每次我總是毫不猶豫地回答：不懊悔。都說干一行，愛一行。我想，既然我選擇了臨柜工作，我就要腳踏實地、一絲不茍地干好它，力爭做一名優(yōu)秀的臨柜人員。因此，在臨柜工作中，我以優(yōu)質(zhì)的服務、嫻熟的操作、團結敬業(yè)的精神贏得了客戶和領導的好評，并榮獲了x地市分行優(yōu)質(zhì)服務明星、x地市分行十佳會計員等榮譽稱號。

作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客干脆了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，使我產(chǎn)生了劇烈的職業(yè)榮譽感。在臨柜工作中，我始終堅持要做一個有心人。虛心學習業(yè)務，專心熬煉技能，耐性辦理業(yè)務，熱心對等客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清晰地意識到：只有更耐性、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象，吸取更多的存款。

客戶總是形形色色的，而我總是以客戶為中心，努力滿意客戶的合理需求，在維護銀行利益的前提下，多為客戶謀利益。比如辦理定期存單取現(xiàn)時，我總是特殊留意存單的到期日，若未到期，就看是否可以辦理不提，能不提的，就盡量替客戶辦理不提;若存單快要到期，就剛好提示客戶是否到期后再來支取，使客戶存單利息損失降到最低點。

說真的，以我們臨柜人員的一份耐性，換來顧客的一份滿意就是我最大的滿意。下班后客戶來存取款是常有的事，而我總是來者不拒，不敷衍或怠慢客戶，總是耐性辦好每一筆業(yè)務。有一次，已過了下班時間，最終一扇大門即將拉上，我正打算軋帳。這時，一位客戶急匆忙地走進來，詢問是否還可以存款，見他走近我柜臺，我忙起身招呼，并馬上請他填好存款憑條，他向我們訴說他已經(jīng)拿著現(xiàn)金跑過其他幾家銀行，對方都說已下班不能存，無奈之下，他只好拿著現(xiàn)金回家，但覺得始終不妥，于是抱著試試看的心情又跑到x銀行，沒想到竟然還可以存。我從客戶手里接過現(xiàn)金，快速地辦理了存款業(yè)務，臨走前，他由衷地說了一句：這下我終于無后顧之憂，真是感謝你們了。我聽了也感到很興奮，其實，我只是做了一個臨柜人員應當做的工作。

然而，在臨柜工作中不僅須要一份耐性，而且還須要一份熱心，真正急客戶之急，想客戶所想，力所能及地為客戶排憂解難。記得有一回下午班，我早早地去了營業(yè)所，趁午間空閑整理早上剛開出的銀行承兌匯票，正值埋頭整理時，突然感覺有聲音從柜臺外傳來，我忙驚覺地從座位上站起來，發(fā)覺柜臺外站著一位面容憔悴的大媽，正惆悵地望著我，可當時還不到上班時間，我的尾箱還未到場，我只好請大媽到另外幾個全天班的儲蓄柜臺去辦理，而當時恰逢業(yè)務高峰期，那幾個柜

臺外全都擠滿了客戶。大媽仍舊站在我的柜臺外，雙手駕在柜臺上，有氣無力地告知我她身體很不舒適，急需取錢去醫(yī)院看病，望著大媽蒼白的臉色，我能覺察出她的確病得不輕，我不忍心再拒絕她，再看看兩個坐班的同事忙得不行開交，正值我感到手足無措時，突然想起自己口袋里的錢還是可墊付大媽的款項，便抓緊為大媽辦理了取款手續(xù)。大媽含著淚連說：感謝，感謝。其實，在臨柜工作中，像這樣意想不到的事是時有發(fā)生。還記得有一回上午班，辦理業(yè)務后，我發(fā)覺柜臺上有些亂，便順手整理了一下，突然發(fā)覺柜臺外緊挨著憑條盒旁邊放著一疊用紙帶捆軋好的佰元人民幣，我拿進來清點了一下，正好捌仟元正，我馬上將此事報告營業(yè)經(jīng)理，營業(yè)經(jīng)理表示讓先我短暫代為保管。也許過了一個多小時，來了一位中年顧客，滿臉著急地柜臺外轉(zhuǎn)悠，像是在找什么東西似的，當我招呼他時，方知他剛才是丟錢了。于是我就叫來了營業(yè)經(jīng)理，經(jīng)過一番細致地核實之后，確認失主就是他，便將錢如數(shù)交還給他，并請他當面點清收妥，那位顧客拿著錢激烈地說：你們x銀行真好!真是太感謝你們了。終于物歸原主，我也松了一口氣。

郵政培訓的心得體會6

XXXX年8月30日，我有幸參加了為期四天的中國郵政理財經(jīng)理轉(zhuǎn)型培訓，此次培訓由上海陸家嘴財富管理培訓中心的三位講師進行授課。講師團隊工作經(jīng)驗豐富，金融理財知識專業(yè)，溝通表達能力強，激情揮灑課堂。

培訓課程內(nèi)容豐富，案例生動有趣，寓教于樂，啟人深思。“最后我宣布，本次轉(zhuǎn)型培訓圓滿成功！”遂寧郵政干部得意地如是說。話音未落，大家用如雷掌聲表達了共鳴。

我認為，郵政計劃把儲蓄所轉(zhuǎn)型為商業(yè)銀行。分三步走：一學二超三領。動作要領沉著、自信、有力。首先復制商業(yè)銀行經(jīng)營模式，然后利用自身獨有的資源條件進行優(yōu)化，最后形成難以模仿的格式，昂首狂奔在視窗遠處?

我決定把此次學習的心得體會付諸簡體漢字。不足之處，希望大家能給予指正。作為郵政儲蓄所的一名理財保險經(jīng)理，計劃努力實現(xiàn)以下幾點：

一、重視服務技能，堅持學習積累。機會總是留給有準備的人，要想得到豐厚的酬金就必須做出優(yōu)異的業(yè)績，就必須準備充足。準備得越充足機會就越多，酬金也就多多益善，在這里就不展開談相關發(fā)展方面的內(nèi)容了。理財經(jīng)理工作性質(zhì)也屬于銷售范疇，一個合格的銷售人員應該具備積極的態(tài)度、良好的習慣、專業(yè)的知識和嫻熟的技巧。 ①、調(diào)整積極心態(tài)，迎接工作挑戰(zhàn)。客戶不相信保險，表現(xiàn)抵觸，

甚至厭惡。主要原因是我們沒有學會教育客戶，所以不合規(guī)銷售，導致負面口碑，正所謂“丑媳婦總要見公婆”。通過時間推移，目前表現(xiàn)尤為明顯。也許就產(chǎn)生了《首問負責制》，殊不知這樣會有惡性循環(huán)之趨，建議追溯到源頭。其實我們也經(jīng)常作為客戶，習慣認為自己是對的。

②、養(yǎng)成良好習慣，堅持常規(guī)自檢。美國著名教育家曼恩說：“習慣像一根纜繩，我們每天給它纏上一股新索，要不了多久，它就會變得牢不可破?！焙昧晳T是成功的基石，可以提高工作效率，事半功倍。在生活、工作、學習中都要自我督促養(yǎng)成良好習慣，并且毫不猶豫地長期堅持不懈。

③、學習專業(yè)知識，時常溫故知新。知識就是力量，就是財富。實在地說，對理財保險經(jīng)理就是酬金，沒有那么宏觀。要學會教育客戶，首先要接受教育。目前主要抓保險知識、人民幣理財知識、網(wǎng)點相關業(yè)務知識，也應該逐漸補充上其它金融知識。

④掌握營銷技巧，它日惟手熟爾。熟能生巧的道理我贊同。應該以客戶需求為導向，按照銷售“七步曲”步驟，配合科學合規(guī)的話術進行客戶需求滿足，達到多贏銷售的目的。

二、優(yōu)先本職工作，奉獻發(fā)展共贏。目前郵政儲蓄所沒有配備商業(yè)銀行的相關的崗位人員，主要體現(xiàn)在廳堂。所以理財經(jīng)理要在做好理財工作的同時，盡量兼顧大堂經(jīng)理、保潔、保安等相關工作。雖然難免顧此失彼，但是可以減輕網(wǎng)點柜員工作壓力，就可以為儲蓄所將來成功轉(zhuǎn)型貢獻一點力量。

三、屏蔽單兵作戰(zhàn)，配合團隊協(xié)銷。與網(wǎng)點人員多溝通，交流互補，有利于團隊銷售的協(xié)作配合。讓大家認識到團隊的強大的力量，共享經(jīng)營成果，養(yǎng)成相互幫助的良好習慣，無私奉獻高尚精神。

四、團結理財同事，分享工作經(jīng)驗。“他不是一個人在戰(zhàn)斗?”記得一個黃姓的小伙子聲嘶力竭的吶喊。是啊，我們理財保險客戶經(jīng)理不但有網(wǎng)點工作人員相伴而戰(zhàn)，還可以與很多同事分享工作經(jīng)驗，而且能得到領導的支持與鼓勵，原來我們的確不是一個人。

其實就銷售本身而言，這一切都是為提高成功銷售概率作準備的。也就是說銷售人員的工作就是圍繞如何提高成功銷售的概率展開的。 大禹治水成功是因為他的爸爸鯀治水失敗被舜誅殺在羽山。 這樣理解也許就夠了。

郵政培訓的心得體會7

近幾天，我有幸加入了中國郵政，開始了我的新工作。為了幫助我更快地了解公司、適應角色，公司為我提供了一次全面的入職培訓。這次培訓于xxxx年xx月xx日至xx月xx日在北京舉行，歷時五天。培訓內(nèi)容涵蓋了中國郵政的歷史、文化、業(yè)務和規(guī)章制度等多個方面。培訓的主持人是一位經(jīng)驗豐富的副總，他帶領我們進行了各種形式的互動活動，使我們在輕松的氛圍中更好地了解公司。

在這次培訓中，我不僅學到了很多基礎知識，還對郵政有了更深入的了解。我意識到，作為一家擁有百年歷史的國有企業(yè)，郵政在我們的生活中扮演著重要的角色。我們提供的業(yè)務種類繁多，包括寄信、寄包裹、匯款、賣郵票等等。其中，我最喜歡的是我們的郵票銷售業(yè)務。我覺得這是一種很有趣的方式，通過它，我們可以把美好的時刻分享給更多的人。

這次培訓對我來說非常有益。通過與同事們交流，我了解到了公司的文化和工作方式，這使我更快地適應了新環(huán)境。我深深地感受到了公司對我們新員工的關心和愛護，讓我更加珍惜這份工作。同時，我也意識到，作為一名員工，我們需要嚴格遵守公司的規(guī)章制度，保持良好的工作態(tài)度和團隊合作精神。

總的來說，這次入職培訓讓我收獲頗豐。我不僅學到了很多知識，還收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。我更加深刻地理解了郵政的重要性和價值，也更加清楚地認識了自己。我感到非常幸運，能夠成為這個大家庭的一員。我期待著在未來的日子里，與同事們一起努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

郵政培訓的心得體會8

短短十天的培訓已經(jīng)結束了，這十天的培訓讓我學到了很多，讓我真正認識到了自己的不足之處。

通過學習，讓我對企業(yè)文化有了更加深刻的認識，在今后的工作中我將以企業(yè)文化為指導，做好自己的本職工作。

通過公司領導的講話，讓我對公司的未來有了更加美好的憧憬，讓我更加堅定了自己的選擇。

通過同事的介紹，讓我對公司的各項業(yè)務有了更加深入的了解，讓我對公司的業(yè)務有了更加全面的認識。

通過培訓，讓我對工作流程有了更加清晰的認識，在今后的工作中，我將以工作流程為指導，做好自己的本職工作。

通過學習，讓我對郵政業(yè)務有了更加全面的了解，在今后的工作中，我將以郵政業(yè)務為指導，做好自己的本職工作。

通過培訓，讓我對自己的工作崗位有了更加深刻的認識，在今后的工作中，我將以自己的工作崗位為指導，做好自己的本職工作。

通過培訓，讓我對自己的工作技能有了更加全面的認識，在今后的工作中，我將以工作技能為指導，做好自己的本職工作。

通過培訓，讓我對自己的團隊協(xié)作有了更加深刻的認識，在今后的工作中，我將以團隊協(xié)作為指導，做好自己的本職工作。

總之，這次培訓讓我學到了很多，讓我真正認識到了自己的不足之處。在今后的工作中，我將以這次培訓為指導，做好自己的本職工作。

郵政培訓的心得體會9

八月天，酷熱中帶點秋的味道，猶如剛畢業(yè)的我們，青春朝氣卻避免不了羞澀彷徨，在永中郵政局實習的20天里，對郵政有了膚淺的認識，入局前作為“局外人”認為像中國郵政這樣的大型的國有壟斷型企業(yè)，應該充滿著古板和條條框框的規(guī)矩，但是八月末的郵政崗前培訓重新讓我對郵政企業(yè)有了更高層次的認識。

在省市各級領導的大力支持下，在省人力資源部的密切組織下，中國郵政集團20xx屆大學生崗前培訓拉開帷幕，8月20日那天，我懷著興奮、期待的心情與新入局的8位同事一起來到杭州於潛省郵政培訓中心，開始為期十天的學習培訓。於潛，這座古老的小鎮(zhèn)，猶如百年的郵政，沉靜中帶點蓬勃朝氣，整座小鎮(zhèn)被濃濃的綠蔭包裹著，那植被的翠綠酷似百年的郵政綠，給炎熱的八月末帶來點清涼。

開學的第一天，省人力資源部的邱偉偉主任給我們介紹了郵政的發(fā)展，企業(yè)文化以及有關此次郵政崗前培訓的課程安排。領導的重視，同仁的熱情，使我更加對郵政有了歸屬感，對能成為郵政大家庭的一員而自豪。接下來幾天的課程基本是有關郵政的一些基礎業(yè)務和理論。本以為這次培訓課程會以實際的業(yè)務操作為主，因為企業(yè)招人都是希望聘用人員早點上崗給企業(yè)帶來效益，而郵政卻注重給我們灌入理論知識，更希望著眼于我們的未來發(fā)展，開拓我們的創(chuàng)新精神。學習之余還與各地區(qū)的同事一起打球唱K，大家相處的都很開心，甚至一度讓自己感覺又回來的大學校園。在班委組織的籃球賽上，溫州局在大家努力下當仁不讓拿下冠軍。

培訓期間，省郵政局局長吳局長也在百忙之中抽空來與我們新人進行座談交流，他非常耐心地解答大家對郵政的一些困惑和問題。在郵政一次又一次的改革中，郵政人自強不屈，做到國家授予百姓寄托的普遍服務的職能。十年前，郵電分家郵政的職能被分割，郵政只能另謀生路，開辦了郵政儲蓄業(yè)務。如今郵政儲蓄銀行成立，速遞公司也從郵政中分離，郵政再一次面臨重大改革。吳局長在座談會中多次提到這類的問題，也透露了有關中郵人壽保險公司即將成立的消息。對于我這個學金融保險學專業(yè)的人來說，這是一個機不可失的機遇，相信在郵政一定有我大展拳腳的時候。

培訓的十天非常的短暫，內(nèi)容卻很充實，從郵政的法律法規(guī)到郵政的業(yè)務，從郵政的函件業(yè)務到郵政的速遞業(yè)務，從郵政的集郵業(yè)務到郵政的金融業(yè)務，方方面面的知識，讓我對郵政這個企業(yè)有了更深入的認識。

經(jīng)歷了炎熱酷夏的磨練，滿載豐收的金秋還會遠嗎?郵政崗前培訓心得體會篇27

20xx年4月2日—7日，我們參加了投資擔保有限公司崗前培訓，能參加這次培訓，我們深感榮幸，同時也非常珍惜公司給予我們的這一次增長知識、提高能力的機會。

這次培訓主要是針對貸款部門的培訓，雖然只有短短五天，但是公司貸款部門的前輩們還是給我們精心準備了豐富的學習大餐，小至公司的服務禮儀，大至公司的環(huán)境與政策。給我們培訓的有部門副總杜金科(現(xiàn)任公司總經(jīng)理)，業(yè)務副總戴炯等資深貸款行家，給我們授課時認真負責，對新員工提出的問題不嫌煩瑣的講解。參加的幾位同仁中也不乏有業(yè)內(nèi)高手，課余時間、進餐時候我們經(jīng)常互相交流，他們也不怕辛苦手把手地向我們講解：貸款新業(yè)務的探索、貸款業(yè)務的風險防范點、貸款流程及三查要點等。雖然我們學習的時間只有五天的時間，但是我們的收獲頗多：

一是專業(yè)知識有了豐富的武裝。通過對專業(yè)知識的解讀，我們從根本上明白了，小貸公司的貸款業(yè)務并不是我們原先想象中的簡簡單單的一個借貸過程，而需要客戶經(jīng)理對信貸知識精確的把握和所貸企業(yè)本身及所在行業(yè)深入詳盡地了解；貸款也并不是把錢放出去就算把工作完成了，盡心的貸前調(diào)查、細心的貸時審查、完善的貸后檢查始終貫穿于每一筆業(yè)務的全過程中。

二是案例實訓讓我們身臨其境。在授課過程中，各位前輩盡量把學習知識點溶于案例中，通過真實案例的陳述與解讀，讓我們對貸款理論知識更有了一個更透徹的理解，對今后自己工作有了一個初步的認識。

短暫而又緊張的學習時間就快結束了，五天的學習讓我們每一個人在腦海中對公司有了一個全新的認識，這不僅僅包括對理論知識的一個簡單的掌握，更是對這份工作專業(yè)精神的一種崇拜。為了今后能夠快速、準確和精確的工作，少出現(xiàn)在差錯，我們需要在工作中認真認真再認真，調(diào)查調(diào)查再調(diào)查，因為我們在心底深深地愛上了這個行業(yè)，更深深地明白了自己肩負的使命。

培訓給予我的，遠不止這些，路漫漫其休遠兮，吾將上下而求索。我們一定會在今后的工作中嚴格要求自己，交出一份讓自己、讓領導、更讓企業(yè)滿意的答卷。

郵政培訓的心得體會10

在我們認真學習局長《弘揚求真務實真抓實干作風狠抓落實加快郵政發(fā)展》的署名文章時，省局組織處級干部赴支局參觀學習，這次學習在我的思想上產(chǎn)生了很大的觸動，接受了一場生動的教育，很受啟發(fā)。支局在落后的經(jīng)濟環(huán)境中，在艱苦的工作條件下，發(fā)揚求真務實、真抓實干、艱苦創(chuàng)業(yè)精神，牢牢抓住發(fā)展不放松，取得了令人驚嘆的成績,使人折服。局是求真務實、真抓實干的榜樣，是艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意進取的榜樣，是愛崗敬業(yè)、無私奉獻的榜樣。當前我本人和培訓中心都非常需要這種精神的學習，我響應省局的號召，在認真學習的基礎上，結合培訓中心的實際，進行了認真的思考和研討，及時在培訓中心開展了“五看五比五學”活動。五看，看到了我們學習的榜樣，五比，比出了我們的條件優(yōu)勢，五學，明確了我們的學習內(nèi)容。

通過開展向支局學習活動和當前開展的“求真務實、真抓實干、狠抓落實”大討論活動，對照我自己的思想和工作，也存在著一些與當前郵政發(fā)展不相適應的地方：一是危機意識不夠強，認為目前培訓形勢不錯，是分營以來經(jīng)濟效益最好的一年，市場已經(jīng)打開，有松口氣的念頭；二是深入企業(yè)調(diào)查研究不夠。郵政培訓中心是郵政企業(yè)職工教育和培訓的基地，對于企業(yè)在教育培訓方面出現(xiàn)的新情況、新問題分析研究采取新的對策不夠，未能充分發(fā)揮教育的支撐作用。三是硬件的基礎建設有待加強。由于近兩年上級撥款數(shù)量減少和實行經(jīng)營承包，基礎建設項目不多，要想上檔次、上水平不僅僅是管理和服務上，硬件建設也必須跟上，這樣才能適應廣大客戶的需求。

我作為培訓中心的領導，向支局學習，就是要帶頭真抓實干、狠抓落實，關鍵是要強調(diào)責任意識，落實目標責任制，充分調(diào)動干部職工真抓實干的積極性，克服消極因素，確保各項工作落到實處。經(jīng)過學習初步理出了新的一年的工作思路：

一、堅持抓住發(fā)展不放松，大膽進行經(jīng)營創(chuàng)新。在培訓（會議）經(jīng)營方面，依托本系統(tǒng)，重點向社會拓展，全面提高經(jīng)營效益。

二、抓好大客戶，力爭在原大客戶基礎上，再發(fā)展3—5個大客戶，保持經(jīng)營工作的穩(wěn)定性和持久性。

三、成人教育要適應市場變化的新情況，辦學形式以現(xiàn)在的脫產(chǎn)生為主，變?yōu)榇罅Πl(fā)展函授教育為主。為方便學員就近授課，力爭在全省市級局組織1—2個高等函授教學點。學歷層次，以適應企業(yè)需求，由原來以大專為主，變?yōu)橐员究茷橹?，并力爭舉辦研究生班。

四、適應市場競爭需求，加強必要的硬件基礎建設，力爭完成3—5個項目。

五、堅持以人為本，實施人才強郵戰(zhàn)略，努力創(chuàng)造人盡其才的良好氛圍，充分發(fā)揮現(xiàn)有職工的最大效能。

六、要勤于學習，提高自身素質(zhì)，學習新的業(yè)務、新的管理知識，加強理論學習，提高政治鑒別力和敏銳力，提高駕馭全局的能力，開闊視野，更新觀念，不斷提高分析問題解決問題的能力。

郵政培訓的心得體會11

這次培訓的時間為五天，地點在xxxxxx，由xxx導師進行培訓。我作為一名郵政柜員，有幸參加了這次培訓。培訓的主要內(nèi)容涉及到郵政業(yè)務知識、服務技巧、團隊協(xié)作等多個方面。這次培訓讓我受益匪淺，對我未來的工作有著重要的指導意義。

在培訓期間，我深刻地認識到了作為一名郵政柜員所需具備的素質(zhì)和能力。我了解到，作為一名優(yōu)秀的郵政柜員，不僅需要熟練掌握郵政業(yè)務知識，還需要具備良好的服務態(tài)度和溝通技巧，能夠有效地解決客戶的問題和需求。同時，團隊協(xié)作也是不可或缺的一部分，需要與同事們密切合作，共同完成工作任務。

在具體的學習和培訓過程中，我通過案例分析、角色扮演、小組討論等多種方式，深入了解了郵政業(yè)務知識，并提高了服務技巧和溝通技巧。同時，導師也通過與我們互動，幫助我們更好地理解和應用所學知識，增強了我們的實際操作能力。

經(jīng)過這次培訓，我不僅學習到了很多新的知識和技能，更重要的是，我深刻地認識到了自己的不足和需要改進的地方。我意識到，作為一名郵政柜員，我需要不斷學習和提高自己的素質(zhì)和能力，以更好地服務客戶和團隊。

總之，這次培訓對我非常有益，讓我更好地理解了郵政業(yè)務和服務技巧，提高了我的專業(yè)素養(yǎng)和實際操作能力。我會將所學應用于未來的工作中，并努力成為一名優(yōu)秀的郵政柜員。

郵政培訓的心得體會12

20xx年9月14日，作為廣西郵政系統(tǒng)的新員工的我有幸參與了區(qū)郵政公司為我們今年新入局的高校生在廣西電信職工培訓中心實行的為期9天的20xx年廣西區(qū)郵政公司新入局高校生培訓班，在這九天的培訓里，經(jīng)過上級領導，培訓老師的淳淳教育，我受益匪淺，并就此我想談談我個人的心得體會。

培訓期間我們只要學習了勝利從優(yōu)秀員工做起、廣西郵政介紹、《郵政法》及郵政相關法律法規(guī)、郵政公文寫作、保密基本學問、商務禮儀、郵政業(yè)務經(jīng)營管理及生產(chǎn)作業(yè)組織、郵政企業(yè)財務管理、職業(yè)意識、職業(yè)道德、自我素養(yǎng)提升培育、有效溝通、薪酬福利、企業(yè)獎懲方法、郵政企業(yè)文化、執(zhí)行力、郵政速遞物流業(yè)務經(jīng)營與管理、郵政發(fā)展簡史、郵政代理業(yè)務經(jīng)營與管理、郵政信息化建設、平安生產(chǎn)等業(yè)務學問。

在學習中，我了解到：

郵政，是國家開辦并干脆管理的、利用運輸工具以傳遞實物為載體的信息為主的通信行業(yè)，是現(xiàn)代社會進行政治、經(jīng)濟、科學、文化、教化等活動和人們聯(lián)系交往的公用性基礎設施。中國郵政擔負著傳遞國家政令、公文和溝通各級黨政軍機關之間聯(lián)系的重任;是市場經(jīng)濟信息溜的大動脈;是市場商品流通的重要通道;是市場貨幣流通的重要渠道;是中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟聯(lián)系的橋梁;是人們溝通信息，聯(lián)絡感情最普遍運用的一種通信方式。郵政企業(yè)是全民全部制的經(jīng)營郵政業(yè)務的公用企業(yè)。因此，我們要以鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導，仔細實行胡視察南寧郵件處理中心的講話精神。堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，推動和諧廣西郵政企業(yè)建設，把握機遇、迎接挑戰(zhàn)、加快發(fā)展、努力做到高效率、高質(zhì)量服務、高效益經(jīng)營，實現(xiàn)速度、質(zhì)量、結構、平安、效益相協(xié)調(diào)，為全面完成上級交給的各項任務而努力。做到以市場為導向，以用戶為中心，以服務為宗旨，以效益為目標，這樣才能捉住郵政這個百年老店實施重大變革的重要戰(zhàn)略機遇期，加快郵政主業(yè)和郵政速遞物流的改革進程，在保障公民通信權利，保障通信平安的同時做到社會效益和企業(yè)效益的共同增長。

這次學習，除了讓我增長、了解了有關中國郵政的業(yè)務學問外，更重要的是使我的思想覺悟得到了肯定的提高，作為郵政人的歷史使命感和社會責任感，王順友和尼瑪拉木是我們一生的榜樣，他們的職業(yè)志向和追求值得值得我們?nèi)W習。并且相識到要想學會做事先要學會做人。要講文明禮貌，儀表端莊、語言規(guī)范、舉止得體、待人熱忱。愛崗敬業(yè)，樹立正確的職業(yè)志向、強化職業(yè)責任、努力提高自己的職業(yè)技能。誠懇守信，做到言行一樣，表里如一。辦事公道，堅持真理、公私分明、做到公允公正、光明正大。發(fā)揚我們中華民族勤勞節(jié)儉的傳統(tǒng)美德。與同事們同等敬重、相互學習、加強協(xié)作，共同為郵政事業(yè)添磚加瓦，奉獻自己的力氣，促進廣西郵政事業(yè)又好又快的發(fā)展。

同時，仔細思索并規(guī)劃了自己的職業(yè)生涯：首先，我要做好規(guī)劃、制定目標。聽從組織的戰(zhàn)略目標，聽從于組織的支配和調(diào)整，不能只強調(diào)自我，要想到全局、大局，只有將個人的目標融合于組織的戰(zhàn)略，聽從大局才能使自己的價值得以體現(xiàn)、目標得以實現(xiàn)。其次，我要提高情商，敬重他人。留意相識自己的優(yōu)缺點，調(diào)控好心情，協(xié)調(diào)好人際關系、敬重領導、敬重同事、敬重基層，做事先做人!第三，盡心盡責，腳踏實地。從大處著眼，小處著手，把每件事都當作大事細致圓滿的完成。第四，放下架子，從零起先。讓事實、讓成果、讓評價來證明自己。最終，遵紀遵守法律，正派做人。以禮相待，不卑不亢，自覺抵制不正之風，憑自己的才能、業(yè)績實現(xiàn)個人的價值與目標。

中國郵政速遞物流是我幻想起飛的地方，我為郵政速遞物流ems而傲慢!我信任通過努力就會勝利!

郵政培訓的心得體會13

6月1日我有幸參加了省局主辦的“團隊融入”的體能訓練，毫不夸張地說受益扉淺，終生受用。在此培訓我有如下幾點學習心得體會：

一是鏡子總是要照向自己，不要歸罪與外。

這點體會在歷時一天一晚的訓練中始終貫徹各個訓練項目，特別是在團隊14人的抬桿訓練項目我體會最深，本來看似很簡單的一個訓練科目，我們隊預報的時間是在五分鐘之內(nèi)完成，這已經(jīng)算比較理性的了，六個團隊中預報的時間最短的是在45秒之內(nèi)完成，其中三個隊是預報在1分鐘之內(nèi)完成，結果最快的是用了23分鐘完成，最慢的在31分鐘完成，我們隊居中，用了25分鐘。糾起原因，我感覺到最重要的是團隊中的每個成員在項目開始后的15分鐘一直都在不停埋怨其他成員，互相指責，誰都認為自己做的很好，而別人總是不認真不掌握要領，不遵守規(guī)則。這樣就造成團隊不團結，各行其是，軍心渙散，甚至有的隊員干脆“罷工”。后來教練不斷在旁邊告誡我們“鏡子要照向自己，不要歸罪與外”，我們團隊的隊員也開始意識到這樣互相指責，互相埋怨，而不從自身找原因是不利于團隊的團結，對項目的完成也于事無補，因此大家開始從自身找原因，互相之間也從互相指責到相互提醒，相互鼓勵，相互幫助，結果大家心平氣和，齊心協(xié)力，發(fā)揮團隊精神，最終把項目按規(guī)則不折不扣地完成了。從一個小小的“游戲”從頭到尾的經(jīng)過，給我最深的體會是“鏡子要照向自己，不要歸罪于別人”在今后的工作中我也始終會提醒自己，要努力做到做好這一點。

二是細節(jié)決定成敗。

《細節(jié)決定成敗》一書，多次再版，受到社會各界熱烈反響，我也拜讀多遍，有一種這樣的理念，本以為自己對它的理解已經(jīng)比較到位，但通過這次訓練，我才自己親身體會到這句話的含義以及細節(jié)的重要性。尤其是《領袖風采》這個項目，我體會更深，《領袖風采》訓練科目從訓練本身來講非常簡單，團隊報數(shù)，小學生都會，但教練設置了很多規(guī)則，我認為這些規(guī)則就是細節(jié)，比賽分為兩隊，共進行八場。但是我們隊成績非常不理想，糾起原因就是不注重細節(jié)，隊員們有的私下講話，有的接聽手機，有的甚至離開團隊去洗手間，要不就是不專心而報錯，這些教練也在比賽之前就講得很清楚的規(guī)則，可因為不注意細節(jié)，導致了一個最簡單不過的一個工作完成不了。足以說明細節(jié)的重要性。一個小小細節(jié)完全可以決定成功的與否。

三是屢敗屢戰(zhàn)，越挫越勇。

屢敗屢戰(zhàn)是一種態(tài)度，也是一種精神。在培訓當中，“運人過電網(wǎng)”的科目讓我切身體會要做到這一點真的不容易，我仔細地算了一下，我們的團隊一共失敗了19次，其中有幾次團隊43人已經(jīng)送過去40人，結果由于個別隊員觸網(wǎng)教練要求重來，大家真的很泄氣了，不想再來，教練大聲告訴我們：什么叫屢敗屢戰(zhàn)，什么叫越挫越勇，看看對方的團隊仍然堅持在不斷地在失敗中總結經(jīng)驗，失敗、重來、失敗、重來，反反復復。大家也感覺到不能氣餒，要迎難而上，終于經(jīng)過近3個小時的努力，我們成功了，大家歡呼雀躍，慶祝勝利，盡管有些隊員因為耗盡體力累趴下了，但大家從中領悟到了“屢敗屢戰(zhàn)，越挫越勇”的真正內(nèi)涵。12

郵政局領導培訓的學習心得體會

總之，這次融入團隊的體能訓練，給我的體會很多、很深，對我今后的工作、學習、生活、社交等方面都將有很大的影響和幫助，感謝組織上給我這次培訓的機會，我一定用加倍努力地工作來報答組織。

郵政培訓的心得體會14

時間過得飛快，郵政柜員培訓也很快結束了，通過這次培訓，我有不少收獲和感觸，以下是我的心得體會。

首先，我認識到了作為一名優(yōu)秀的郵政柜員所需具備的素質(zhì)和能力。除了專業(yè)知識和技能，良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神也非常重要。此外，還要有良好的服務態(tài)度和意識，能夠為客戶提供高效、便捷的服務。

其次，培訓使我對郵政業(yè)務有了更深入的了解。在培訓中，我們學習了郵政業(yè)務的各個方面，包括郵政函件、快遞、金融業(yè)務等。通過學習，我深刻認識到郵政業(yè)務的多功能性，并且了解了郵政柜員在日常工作中的重要作用。

再次，培訓使我在實際操作中更加熟悉工作流程和規(guī)范。在學習過程中，我們進行了多種實踐操作，熟悉了郵政柜員日常工作的各個環(huán)節(jié)，并且通過實際操作發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。這使我更加明確了自己在未來的工作中需要加強的方面。

最后，培訓也讓我認識到了自己的不足之處。通過與其他同學的交流和比較，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還需要進一步提高。在未來的工作中，我將更加努力地學習和提高自己的專業(yè)素質(zhì)和能力，以便更好地為客戶提供服務。

總之，這次培訓讓我受益匪淺，我深刻認識到了作為一名優(yōu)秀的郵政柜員所需具備的素質(zhì)和能力，并且通過實際操作熟悉了工作流程和規(guī)范。在未來的工作中，我將努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)和能力，為客戶提供更好的服務。

郵政培訓的心得體會15

為加強分部經(jīng)理步隊設置裝備擺設的必要，省公司在蘇州郵政培訓中心舉辦速遞物流分部司理培訓班，我有幸到場了這次培訓班。通過這次培訓，從中我學到了不少管理方面和業(yè)務開辟等各方面知識，使自己的業(yè)務知識得到了很好的進步，并且得到了許多開導，特別是兄弟市縣的交換發(fā)言，對自己今后的工作起了很大的幫助和促進作用讓我真真萬萬的受益匪淺。自開展培訓運動以來，系統(tǒng)地學習了一系列教誨課程，全面提高了自身綜合素質(zhì)增強了迎接挑戰(zhàn)的信心。把握了發(fā)展郵政速遞物流的基本知識和應具備的基本素質(zhì)。通過培訓，有了深刻的熟悉和感受具體我有以下幾點學習體會：

一、強化自身學習，提升市場營銷技能

以前我們沒有透徹理解營銷的觀點就開展工作。通過市場營銷專業(yè)知識和技能的學習，營銷技能有了較大前進，使我們能更快地適應市場營銷的必要。特別是市場部陸總所講的每一個關鍵時刻讓我真真明白了營銷的關鍵環(huán)節(jié)，關鍵時刻能做出許多要害業(yè)務。也讓我搞懂了市場營銷是關于構想，產(chǎn)物和辦事的計劃，定價，促銷和分銷的計劃和實行歷程。把握了市場營銷的市場環(huán)境分析，競爭對手分析，市場細分，市場定位，業(yè)務猜測，產(chǎn)品試投放，根據(jù)反饋信息等實行步調(diào)，營銷技能有了較大前進。作為速遞員工要把握精良的營銷技能，誠懇辦事好每一位客戶。要懂得實現(xiàn)對客戶的尊重并非一味的追求對客戶規(guī)矩便是恭敬，而是要客戶感知我們的服務對他們孕育發(fā)生的代價。速遞攬投的底子工作攬投辦事、客戶維護、客戶開發(fā)以及市場競爭等工作中，不斷提拔本身的本領，到達企業(yè)根本要求，同時在每個環(huán)節(jié)上對這些工作有深入明白，以持續(xù)提升本身的本領和本質(zhì)。其關鍵點在于對攬投崗亭的連續(xù)理解力，對崗位工作內(nèi)在明白得越深，能力提拔的動力越大。

二、 如何更好的服務客戶

人們常說微笑服務，我以為這種微笑要發(fā)自內(nèi)心，否則是難以到達完善的結果。佯裝、委曲、機械、刻板的造作與內(nèi)心情感的流露結果是不一樣的。微笑呢，能夠拉近與客戶之間的隔斷，它是能夠很好的與客戶進行交換的一個橋梁，消除用戶的陌生感和恐懼感，所以說微笑對一個郵政攬投職員來說非常緊張，要用“心”往服務。 作為我們一線的攬投職員，現(xiàn)代用戶需要的不僅僅是辦事產(chǎn)物，更需要有效的提拔自我代價。用戶有他們本身的企業(yè)，他們的企業(yè)也必要發(fā)展壯大。這種需求使他們迫切?？赐ㄟ^有效途徑提拔自我代價，為其發(fā)展助力。假如當客戶從郵政速遞上不僅得到了優(yōu)質(zhì)的辦事，而且實實在在感覺到郵政速遞已經(jīng)把增加自身效益與提升客戶價值放在劃一的位置，甚至把提升客戶價值放在更緊張的位置上，他們還會不在意嗎？他們還會視郵政速遞物流業(yè)務而不顧嗎？

三、團結協(xié)作、挑戰(zhàn)自我

特別是在拓展培訓中全體分部經(jīng)理團結協(xié)作挑戰(zhàn)自我其感覺極深通。過一系列經(jīng)典案例，讓學員們在體驗中感悟，在感悟中思考，收到很好效果，在參與體驗的過程中學員們的心靈受到震驚、思想得到啟發(fā)。培訓老師用異常新奇的“破冰”游戲，將學員隨機分成三隊，并分別創(chuàng)建了本身的隊名、隊呼、隊歌，增強了隊員的歸屬感和團隊意識。面臨某項任務時，只有相互協(xié)作，樂于奉獻，敢于承擔，充滿自信，才能真正形成一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。 “信任背摔”報告我們相互信任、相互支撐是創(chuàng)建團隊的底子。站在高臺上的人，看著隊友樸拙的眼神，便會克服畏懼，充滿自信的完成任務；而站在下面接的人，便會由于對付隊友的信托，更多地增加了本身的責任感?！案呖找卉S”是對個人心里極限的挑戰(zhàn)這是對學員勇氣、信心和決斷力的最大磨練，當你站在高空一跳時，最大的停滯是本身，只有迎難而上，超越自我，才會邁出樂成的要害一步。而當我們跳出去的那一刻，我們才會真正體味到“無限風光在險峰”喜悅。培訓本身便是一次生命之旅，溝通、信任、能力、團結、挑戰(zhàn)、責任，這寫簡單的詞匯填滿了每一位學員的心。短暫的時間，凝聚人生永恒的真諦。，如何提高分部司理的營銷本領，提拔團隊協(xié)作意識，增強團隊的凝聚力和執(zhí)行力，而這種體驗式的拓展訓練無論從情勢，還是內(nèi)容上，都適應于提高人才本質(zhì)的必要，因此非常有實用意義。對于我們的經(jīng)營管理者提出了更高的要求，除了要具備良好的業(yè)務素質(zhì)和明白的職業(yè)范例外，還特別需要康健的內(nèi)心本質(zhì)、堅強的意志力，敢于進取、敢于冒險和創(chuàng)新的精神風貌，以及精良的人際關系、團隊意識和組織協(xié)調(diào)本領，而這些都必要從實踐中，或從強化培訓中造就。不斷去發(fā)現(xiàn)人才，激發(fā)個人潛能，鑄造團隊協(xié)作意識，增強責任感和危機感，如許才有活力四射，青春永駐。

參加這次培訓的勞績另有很多很多，但是它們都融進了我一樣平常的工作中，讓我切實感覺到了培訓的重要性和必要性，在以后的工作中要不斷增長新的業(yè)務知識，不斷進步自我的本質(zhì)修養(yǎng)，努力為郵政速遞物流奇跡孝敬。沭陽縣郵政速遞物流營業(yè)部