我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以將其記錄在心得體會中，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編為大家收集的反違章心得體會 ，歡迎閱讀與收藏。

反違章心得體會 1

安全生產(chǎn)是每個電力職工的職責，脫離了安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益將是一句空話。就整個電力行業(yè)特殊性來說，發(fā)生設備及人身傷亡事故都是由于違章造成的。此次公司依據(jù)20xx年3月22日黃河水電公司安全專題會議精神，開展的安全生產(chǎn)領域“反違章”專項行動，對于糾正和杜絕違章行為的發(fā)生和提高全員安全素質(zhì)起到了至關重要作用。

一、我對反違章的認識：

開展反違章工作是我們當前應該而必須抓的一項長期工作。作為中層干部，自身以及所處部門員工都要樹立強烈的安全責任感，提高對違章潛在危害性的認識，積極參與到反違章活動中去，認真學習安全工作規(guī)程，對照安規(guī)逐條檢查自己的行為，徹底糾正過去由于對安規(guī)不了解，不熟悉，長期不執(zhí)行或錯誤執(zhí)行的作法，用中電投安全管理理念： 任何事故都是可以避免的。對生命和健康的無謂毀壞，是一種道義上的罪惡；對可預防的事故，不采取必要的預防措施，負有道義上的責任。采用先進技術手段與加強管理，有效的預防和減少事故是我們義不容辭的責任和安全工作規(guī)程來規(guī)范自己的行動，消除圖省事、怕麻煩，認為不執(zhí)行安規(guī)也不會出事的糊涂觀念和麻痹思想。

由于“違章”是一種潛伏的、不易覺察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，反違章旨在保護員工生命安全和國家財產(chǎn)安全?？梢恍﹩T工尤其是一線的領導干部認為“反違章是安監(jiān)部門和上級領導的事情”，與自己不相干，對之缺乏主動性、積極性，只要按期或超前完成檢修任務，就取得了成績。也有部分員工認為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺得，領導又沒有授權，不太好意思反“他人的違章”，于是對眼皮底下的違章視而不見。究其原因就是對安全缺乏系統(tǒng)的知識，知識停留在言語上做一些表面文章，對于長期以來，存在的習慣性違章，認識模糊造成的，對于安全規(guī)程及規(guī)定視而不見。這些問題的出現(xiàn)就一句話，我們還缺乏安全文化的氛圍和土壤，安全是搞好企業(yè)和各項工作的基礎和保障，但要真正做到“安全第一，預防為主”這句老話的員工，并不多見。事實上，反違章人人有責，沒有旁觀者和局外人。通過反違章專項行動，進一步的使我認識到安全文化的意義。

不管做什么工作都應該從一點一滴做起，從每件小事做起，通過這次反違章專項行動的展開，我們每名員工都應該在思想上、行動上做起，安全要落實到行動中去，每名員工都要遵守反違章禁令，這樣我們的企業(yè)才能更好的發(fā)展。為了家庭的幸福，我會將安全牢記于心，體現(xiàn)在日常工作當中，讓我們一起攜手，用美麗的生命呼喚“安全為生命，平安保幸?！?。

二、本次反違章活動中我所參加與活動的情況：

一是積極組織編制此次反違章專項活動方案，組織在寧人員排查個檢修點的安全隱患，并加以登記建檔。二是加強自身學習，通過對安規(guī)的學習來強化自身安全意識和行為，確保自身和員工在今后的項目中更好的規(guī)避違章行為的發(fā)生，保證每項工作安全高效按期順利完成。三是結合此次反違章行為，認真撰寫個人體會和心得，并以投稿的方式將自己對此次反違章活動的認識加以宣傳，使全體員工都能充分感受到反違章的緊迫性和必要性。

三、本次活動對我的啟發(fā)：

我們每名員工都應該知道“安全是天，安全大于一切”這個道理從上到下都離不開安全，及時的杜絕違章行為，給企業(yè)、他人和家人都會帶來很多的好處，為什么我們每天都在講安全，卻還有那么多的違章操作事故，我覺得首先是我們干部安全認識不到位，有些老同志能憑著經(jīng)驗豐富，麻痹大意，存在僥幸心理，沒有真正的從思想上重視，安全掛在嘴邊，但并沒有完全落實到行動中去。

對于我們檢修人員來說，更應該認真遵守《電氣安全操作規(guī)程》，杜絕習慣性違章，保持良好的精神狀態(tài)，去完成每一項工作。在操作中認真執(zhí)行工作票制度，做到無工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實際不符不工作，許可人不到現(xiàn)場交待清楚安措和帶電設備位置及注意事項不工作，工作許可人和工作負責人不辦理工作許可手續(xù)不工作。認真學習有關業(yè)務技術知識，不斷加強思想政治理論學習，全面提高思想業(yè)務素質(zhì)。

雖然做好安全工作，杜絕違章行為不是每位領導、職工的個人事情，但是卻直接關系到每一個人的自身安全和家庭幸福，我們要從自我做起，人人行動起來，積極投入到反習慣性違章活動中，增強責任心，增強責任感，養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣，做到時時、事事、處處，人人講安全。為公司創(chuàng)效發(fā)展奠定堅實的基礎。

個人對反違章工作好的建議及方法：

每一起事故的發(fā)生，都是一次血的教訓，都要付出慘重的代價；發(fā)生事故后令人深思、催人淚下。思想上的放松、安全意識差、違反安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程都是造成每一起事故禍端的主要根源。

通過反思，我認為在今后工作中應抓好以下具體工作：

一是嚴格執(zhí)行《電氣安全操作規(guī)程》、檢修文件包及施工三措方案，杜絕違章作業(yè)；做到班前班后會都要認真學習此項工作所針對的檢修文件包和施工三措，說明檢修工作開

展項目的危險點及注意事項，預防和杜絕違章的發(fā)生。二是定期組織全體職工進行電氣安全操作規(guī)程等相關安全文件制度培訓；培養(yǎng)員工安全意識，培植提高安全觀念的優(yōu)質(zhì)土壤，使員工的安全意識得到夯實，同時也使自己對于安全生產(chǎn)工作中的意識得以提高，更好的管理和協(xié)助項目經(jīng)理管理安全生產(chǎn)中的違章現(xiàn)象，只有這樣才能保證檢修工作的順利進行，將不安全隱患和違章行為拒之門外。三是積極組織職工進行安全思想教育，加強職工安全思想意識；要是每個員工在自身認真執(zhí)行安規(guī)和各種規(guī)章制度情況下，隨時隨地對項目部人員做好安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違章行為者立即制止，做到相互促進，相互提高，牢固樹立“安全第一”的思想，發(fā)揚“安全、高效、卓越、奉獻”的企業(yè)精神。四是不斷加強業(yè)務學習，提高操作技能，杜絕類似事故的發(fā)生；只有提高了自身和員工的專業(yè)知識和操作技能，才能對檢修設備和檢修項目充分了解和熟悉，才能在檢修中能正確把握檢修要領和檢修次序，才能正真意義上杜絕和避免違章行為及不安全隱患的發(fā)生。

反違章心得體會 2

按照路局、局黨委關于開展安全大反思、大檢查活動的總體安排，今天段召開領導班子專題民主生活會。會議的主要內(nèi)容是吸取“4.28”重大事故教訓，舉一反三，查找班子成員個人在安全管理上存在突出問題，認真反思、深刻剖析，重點解決，以領導帶頭的表率作用帶動全段安全大反思、大檢查活動的整體有效開展。作為黨委書記，首先由我對個人安全工作情況進行自我剖析，希望同志們對我在落實安全管理職責方面存在的不足能提出意見和建議，以便在今后的工作中加以改正。

一、思想認識不深。我對安全工作的認識上只簡單的認為搞了這么多次安全檢查，每次都要反思、回回都要查擺，翻來覆去就那么點事兒，查的再細、擺的再多也沒有干的實在。存在這樣的思想誤區(qū)讓我在抓安全工作時出現(xiàn)了走形式、走過場、敷衍了事的問題，不但沒有把自己的問題看清楚、抓明白，而且也因為我個人思想認識上的不重視，影響了安全工作的質(zhì)量，很多隱伏在現(xiàn)場的嚴重隱患都沒有查找出來。

二、工作擺布上不實。我在安全工作組織上，只是按一般工作布置，在落實安全工作要求上，沒有把安全管理作為一項重點工作來專項布置，把安全工作的指示和要求作為一項簡單常規(guī)化工作內(nèi)容，傳達一下文件，讓職工知道有這么一件事就行了，卻沒有提出具體的、細致的、有針對性的要求，各班組也沒有引起足夠的重視，只是記在本上，應付領導提問，對安全工作的意義卻沒有深刻理解。

三、工作方法上不活。對安全管理宣傳教育的多，現(xiàn)場檢查指導的少，會議部署的多，檢查落實的少，貫徹上級要求的多，自己經(jīng)常檢查的少。

四、在推進質(zhì)量不高。由于我把精力大部分集中在整頓職工勞動紀律和作業(yè)紀律上，卻忽視了安全攻關活動。尤其在我認為安全上沒出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，對現(xiàn)狀產(chǎn)生了滿足感和成就感，所以在抓安全管理過程中，我認為職工管理已經(jīng)很嚴格，所以不想再給職工施加壓力，致使出現(xiàn)了推著干、托著干、跟著干的問題，上級有要求就緊一陣，有部署就抓一陣，致使整體安全管理工作標準不高。

五、工作作風不實。我在抓安全管理的過程中，把一些問題都強加在了職工身上，認為問題出現(xiàn)在現(xiàn)場，責任就應該由現(xiàn)場承擔，卻沒有從由于自己思想上的不重視，造成職工思想上不重視，由于自己管理上的疏忽，給現(xiàn)場管理造成很多漏洞，由于自己作風不實，造成現(xiàn)場失控的責任去看問題，所以我在反思問題時，就是簡單的說一說自己管理不嚴、作風不實，沒有從根本、根源上去深挖隱患，實質(zhì)性的影響安全的深層次問題沒有找出來。

六、好人主義嚴重。主要表現(xiàn)在對問題的處理上，明明是應該嚴重處理、警告他人的問題，卻總是顧忌情面，撕不開面子，有時看職工日常表現(xiàn)不錯或是個人關系較好，就從輕處罰或是以說代罰，尤其在對待一些參加工作時間較長、經(jīng)驗比較豐富的老職工，認為他們干了一輩子鐵路工作，自己知道分寸，用不著處處提防，反而引來矛盾，由于有這樣的思想做怪，所以常常是遇到棘手的問題就繞道走，處理問題時輕描淡寫，點到為止，直接縱容了職工的違章違紀行為，為安全生產(chǎn)埋下了隱患。

以上這些問題，直接反映出我在思想上、管理上和工作作風上存在的不足，這些問題嚴重影響了現(xiàn)實安全，解決這些問題是當務之急的工作，下面就針對存在的問題，從思想、管理和作風三個方面采取措施，強化整改：

一是強化安全教育。要堅持親自上手主動抓，按照上級的要求，全面推進安全教育，及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析，針對問題開展好安全教育。同時，從提高班組長素質(zhì)著眼，利用政治理論學習等時機，對班組長進行針對性、系統(tǒng)性培訓，提高班組長安全管理、教育引導的能力，發(fā)揮班組長的示范引領把安全教育融入到職工思想中、體現(xiàn)在工作崗位上，使職工把安全的弦繃緊、安全的烙印打深。

二是抓好攻關活動。要把安全大檢查活動作為一項長期工作來抓，通過反復查、查反復的方式把自身認識、管理、作風等方(推薦打開范文網(wǎng)haoword)面存在的問題進行反復檢查，并要注意提高自己走進問題、研究問題、解決問題的能力。要堅持從嚴管理。提高工作標準和質(zhì)量，著力解決為完成任務而進行考核的問題;要實施問題攻關。對安全大檢查活動中查擺出來的問題進行整理，建立起問題庫，定期進行復查，檢驗各級人員的整改效果，并對邊查邊改的問題實施重點攻關，消除安全隱患。

三是轉變工作作風。把轉變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。要時刻保持一種心系安全、心系發(fā)展的大局意識，深入一線、扎根現(xiàn)場，把心思撲到工作上，把目光聚到現(xiàn)場上，把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上，力戒形式主義和好人主義，不擺花架子、做表面文章，隨時根據(jù)實際情況作深入的調(diào)查研究，拿出解決問題的辦法和預防問題的措施，一步一個腳印，踏踏實實地把工作做好。要樹立“事前提醒是愛、事后處理是害”的思想觀念，對工作堅持搶前抓早、超前預防。

安全大檢查活動個人反思材料按照段關于《貫徹落實部、局領導電視電話會議精神“安全大檢查大反思”活動安排》，我們工區(qū)進行了認真研究，于4月28日、29日、30日召開了全工區(qū)職工會，進行了記名傳達，提高全體職工的思想認識，強化責任意識和憂患意識，牢固樹立安全第一思想。并結合工區(qū)安全生產(chǎn)實際制定出開展活動的安排、充分利用板報等宣傳陣地廣泛宣傳營造氣氛，掀起深入開展安全大檢查、大反思活動高潮。我們又于5月4日召開了工區(qū)全體職工會議進行了認真座談反思，深入開展了“大檢查、大反思”活動，重點查了工區(qū)職工思想、管理、作風等方面的問題。其中重點情況如下：

一、安全生產(chǎn)意識不強。

1、安全說起來重要干起來不要。我們天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大會小會講安全，布置工作重點布置安全，考核工作也重點考核安全?？删褪歉善鸹顏聿幌氚踩?，不能正確擺正安全與生產(chǎn)的關系。甚至工作一忙不要安全自己帶頭違章。

2、盯安全控違章力度不足。遇有重點施工我也是細定安全措施，施工前也是組織職工認真學習，施工中明確分工盯重點控關鍵，但是工作一忙起來就放松標準降低要求，甚至在施工領導和車間干部的眼皮底下出現(xiàn)嚴重違章問題。雖然我發(fā)現(xiàn)后組織采取了有效的補救措施，沒有針對問題提出嚴肅批評及考核，但這件事情卻反映了我安全意識淡薄，盯安全控重點力度不強，有漏洞。落實措施態(tài)度不堅決使違章問題有空子可鉆。

3、對安全大檢查活動有厭煩抵觸的情緒。由于總是搞安全大檢查活動，職工都普遍不同程度存在厭煩情緒，也就有了活動照搞，工作照舊，違章問題也時常出現(xiàn)。其突出的表現(xiàn)是有些班組的慣性違章問題時有發(fā)生。這種思想上的認識不端正，認識上的不足為違章問題的存在提供了生存的土壤。

二、工作標準低，基礎管理差。

1、思想觀念陳舊不能適應形勢變化的要求。隨著鐵路跨越式發(fā)展的深入，對安全的要求和管理的標準越來越

高，與我們現(xiàn)在低現(xiàn)實形成了明顯的反差，再加上隴海線車流的增加車速的加快，加速了列車對設備破壞和沖擊，加快維補修周期相應縮短，使提高設備質(zhì)量難度加大。而我還對形勢和現(xiàn)實缺乏足夠清醒地認識，抱著老觀念抓安全，按原有節(jié)奏抓生產(chǎn)，其結果必然是安全管理讓各級領導不放心，設備問題是越來越多，

2、工作對付應付職能作用差。這種現(xiàn)象個別職工身上更為突出，例如工區(qū)在安全生產(chǎn)管理中布置多檢查的少，看過程多查效果少，提的標準高，追蹤考核松，使安全問題不能全面杜絕。而表現(xiàn)在我身上的普遍現(xiàn)象是嘴上說得好，實際工作總有偏差，例如早點名預想講得頭頭是道，可是安排上道時就是做不到，檢修、巡視有時幾遍下來病害還是不能徹底消滅，說白了就是工作標準低。

3、管理制度不能得到很好落實。比較突出是工區(qū)組織每天回檢，工作一忙活一緊，往往就是做不到位，工區(qū)的安全預想和班后對規(guī)會也是時有時無，這種現(xiàn)象既降低了安全管理制度的嚴肅性、連續(xù)性、時效性，同時也使的基礎管理工作逐漸問題增多，相對比較薄弱，必定會消弱對安全生產(chǎn)的管理。

三、作風飄浮，好人主義嚴重。

1、我自己存在對別人要求嚴對自己管理松，有時跟班作業(yè)少，現(xiàn)場職能作用差，造成現(xiàn)場工時利用底，勞動效率不高。

2、存在好人主義嚴重的問題，表現(xiàn)在對違章問題批評多，嚴格考核少。搞下不為例多，叫真分析少。對違章違紀職工有時處理起來，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。其結果使本人不能受到應有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓。

四、設備問題多。

1、sf1信號機c燈外玻璃被人砸。

2、部分電纜盒進潮氣、防塵不良。

3、測試卡片填寫不注意單位的變化。

4、設備大量存在圖物不符現(xiàn)象

以上這些設備問題嚴重制約著設備質(zhì)量的整體提高。

四、整改措施

1、加強全員安全教育牢固樹立安全第一的思想，認真落實各項安全管理機制和崗位負責制，強化責任意識和使命感，遵章守紀按章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。

2、解決好職工安全思想麻木，不能正確擺正安全與生產(chǎn)的關系的問題。要通過大討論、引導大家弄清保安全與實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展關系，弄清保安全與提高鐵路經(jīng)濟效益的關系，弄清保安全與個人家庭幸福及經(jīng)濟利益的關系，必須讓大家明白違章就是違法、違章嚴重了就是犯罪。必須從思想的靈魂深處牢固樹立安全第一思想，正確擺正安全與生產(chǎn)的關系，積極主動抓好安全管理。

3、解決好職工思想上的低標準問題。要通過案例分析，形勢教育，現(xiàn)狀對比，考核論證，使我們?nèi)w職工清楚看到班組安全管理現(xiàn)狀，設備質(zhì)量問題，整體工作差距，工作低標準的現(xiàn)實。教育和引導職工認清形勢，提高標準，兩紀從嚴，齊心協(xié)力，努力工作實現(xiàn)整體工作全面提高。

4，解決好職工對安全大檢查厭煩情緒問題。要通過列舉安全大檢查以來解決的安全管理，設備隱患，思想認識等方面問題，使有厭煩情緒的職工清楚看到安全大檢查活動的作用和效果，看到安全大檢查真能解決一些安全生產(chǎn)上的關鍵問題。同時要堅決杜絕安全大檢查走形式，走過場的現(xiàn)象，使全體職工對安全大檢查活動感興趣，真信服，積極主動克服麻痹思想開展安全大檢查活動。

5、加強設備的檢查整修力度，對超臨修制的病害和各級設備隱患克服不過夜，對不能及時整修的隱患要列入問題庫逐步解決。保證設備良好使用，確保行車安全。

反違章心得體會 3

“安全”這個詞大家并不陌生，安全就是指不受威脅，沒有危險、危害、損失。

俗話說“安全重于泰山”，我們嘴邊也時常掛著安全，但是總會有人不會在意它，認為那些離我們很遠，其實不然，安全隱患時時刻刻都是存在的。

近期班組內(nèi)以“反違章”展開了一場學習活動，主要就是對近期其它工廠所發(fā)生的事故進行全面的學習。目的就是讓我們引以為戒，規(guī)范自己的行為，對工作現(xiàn)場的不安全因素的一個挖掘，保障人身安全，防止類似的事情發(fā)生。

經(jīng)過這次的反違章學習，我感覺獲益匪淺。讓我懂得了更多保障自己安全的技巧方法，為自己的安全作業(yè)和規(guī)范行為打下了更加堅實的基礎。俗話說：“無以規(guī)矩，不成方圓。”除了休息日，我們大部分的時間都在工廠里面堅守著自己的工作崗位。每個工廠里面都有其各種各樣的規(guī)章制度，用來規(guī)范我們的言語行為，以保障我們的人身安全。有時候我們感覺根本就沒有必要，或者有時候不去遵守這些。但是各種事故往往是在這種情況下發(fā)生的。所以說我們在工作的時候一定要按要求去做，不能抱有僥幸心理。這是工廠對我們安全的負責。當我們進入到自己的工作崗位的那一刻起，我們就要時時刻刻注意安全，嚴格按照標準來作業(yè)。也是我們自己對自己負責。

我認為在開始作業(yè)前首先要檢查好自己工作時所用到的工具，這是最基本的，其次就是要檢查自己周圍的工作環(huán)境，看是否存在什

么不安全的因素，這樣我們可以早發(fā)覺，早解決，保障安全。再者就是在工作過程重要嚴格按照標準作業(yè)書作業(yè)，不能抱有僥幸心理，麻痹大意。

總之要把安全長記心中，更要付諸到實際行動中?！案吒吲d興上班來，平平安安回家去。”安全第一。

反違章心得體會 4

8月8日，14時30分-17時30分，按照局《開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動》的工作要求，客服中心xx羅雪松xx業(yè)務室、供電服務班、用電檢查班、客戶關系管理班及市場營銷部相關專責開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動。

在事故案例學習討論會上，向雄副xx與參會人員交流了大討論的認識和思考，如何反思討論，就是要對照崗位職責，安全職責進行反思，我們是否按照職責要求去做;人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素存在于我們的作業(yè)風險中，作為物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素都是客觀存在的，并受人的主觀意識所xx，使用要把解決人的行為作為核心，把習慣性違章變?yōu)榱晳T性遵章。

討論會上中心xx羅雪松，業(yè)務室xx萬國順就中心涉及的業(yè)務及交通安全;供電服務班蘇建偉，用電檢查班張毅，新員工趙琬漪結合自身的實際工作情況進行反違章發(fā)言。

通過開展對《安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動》，使中心員工提高了思想認識，強化了責任意識，增強了履職能力，形成“遵章守規(guī)、以人為本、關注安全、關愛生命”的良好安全文化氛圍。

反違章心得體會 5

為進一步強化安全生產(chǎn)意識，提高員工自我防范能力，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)公司安全生產(chǎn)委員會關于開展全國“安全生產(chǎn)月”主題活動的通知精神，公司在全國第二十個“安全生產(chǎn)月”活動期間認真開展各項安全活動，取得了較好的效果?，F(xiàn)將我部“安全生產(chǎn)月”活動總結如下：

一、提高認識，加強領導。

公司成立了“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，并由經(jīng)理任組長，經(jīng)理、安全員、各班組長為成員，各車間安全員、各班組管理人員、各班組安全員為成員，層層簽訂責任狀，層層落實，責任到人

二、開展宣傳教育活動，營造活動氛圍。

1、通過安全月宣傳活動，進一步提高全員的安全意識，使安全生產(chǎn)真正做到“從思想深入深刻開展安全生產(chǎn)月活動”，并取得實效，為此公司組織員工認真學習了公司下發(fā)“關于開展全國“安全生產(chǎn)月”宣傳材料，并組織員工學習了關于安全生產(chǎn)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作技能的培訓，增長了安全知識。

2、在全公司范圍內(nèi)廣泛開展“安全生產(chǎn)月活動”，以宣傳國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，安全生產(chǎn)事故的慘痛教訓，敲響安全生產(chǎn)的警鐘，作為一名新進員工。

三、認真開展安全知識學習培訓。

公司安全部門通過各種形式對新進員工進行上崗前崗位的安全生產(chǎn)知識培訓，全面掌握各崗位的業(yè)務知識和崗位操作規(guī)程，增強員工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變。

3、組織各班組長以上管理人員和全體員工觀看關于“安全月”的專題片，通過學習，進一步提高他們的安全生產(chǎn)意識和安全操作技能。

4、利用各種形式對全體員工進行安全方面的宣傳教育，提高員工們的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變。

5、公司安全部組織員工觀看關于“安全月”的電視錄象，通過畫面，組織員工進行安全方面的教育，提高員工們的安全意識。

6、加強特種設備的安全操作技能的培訓考核，要求員工做到三級安全技術培訓，定期對他們進行安全知識的考核，以確保員工的操作安全。

7、加強現(xiàn)場施工的監(jiān)督管理工作，對工程質(zhì)量、安全、工藝質(zhì)量、勞動紀律進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對安全隱患及時消除，不留問題后遺癥。

四、認真開展隱患排查治理工作，消除隱患，杜絕安全事故發(fā)生。

安全工作始終是我們的首要工作，公司安全部緊緊圍繞“隱患排查治理”工作方針，在安全生產(chǎn)月活動中，公司各車間積極行動，不斷總結安全工作經(jīng)驗，完善安全生產(chǎn)制度，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。經(jīng)常性地對公司所屬施工點進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，杜絕安全事故的發(fā)生。通過隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，保證了安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)月活動雖已經(jīng)結束，但安全工作的要求將永遠高于一切，安全生產(chǎn)工作只有起點沒有終點，我們必須時刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦，真正筑起安全生產(chǎn)的堅固防線，為實現(xiàn)全年無事故的發(fā)展，創(chuàng)建和諧文明的企業(yè)貢獻我們的力量。

反違章心得體會 6

20xx年“4.23”膠濟鐵路特大交通事故夢魘還未離我們遠去，溫甬線“7.23”特大動車交通事故又緊接而來，一個又一個血淋淋的拷問著我們：究竟中國的鐵路怎么了?8月份開始鐵道部要求廣大鐵路工作人員要開展由上而下的大反思，大檢查工作。本次活動是以“深刻吸取事故教訓，確保安全穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定”為主題，以開展“施工安全、軌道車行車安全、勞動人身”隱患排查為主要內(nèi)容的安全大反思大檢查活動?！?.23”鐵路交通特別重大事故也以前的幾起事故一樣，都是一系列違章蠻干或者管理失誤混亂造成的，如果限速命令下發(fā)及時一點，如果另一列車的司機認真瞭望，很可能就不會出現(xiàn)這次后果這么嚴重的事故了。這次事故沒有發(fā)生在我局，甚至不是我們供電專業(yè)的，但是我們還是應該認真進行自我反思，因為違章蠻干、工作不認真、安全意識差等問題卻可能發(fā)生在我們每一個人身上，因為對安全的不在乎，輕則可能被考核，重則可能給工友、群眾、甚至自己帶來不可雨季的災難性后果。其實事故離我們并不遠。

一個事物存在是有其道理的，一個崗位的存在也是因為它是社會所需要的，段長主任的崗位很重要，變配電值班員的崗位也是很重要的，雖然我們的工作平時看起來很清閑，但是一旦發(fā)生異常情況，我們就要在第一時間處理故障，減少事故停電的時間，盡快恢復供電，不然就可能影響行車，打亂路局的運輸秩序。比如所三月份高壓保險熔斷的事，因為監(jiān)盤認真所以處理還是比較及時的，防止了斷路器跳閘。如果我們的值班人員工作不認真，就很可能無法發(fā)現(xiàn)事故預兆，當發(fā)現(xiàn)的時候很可能就是跳閘的時候了，那么肯定會影響接觸網(wǎng)供電的，也很可能影響行車，大亂局運輸秩序。所以，我們的崗位也是很重要的，不能輕視，我們都應該珍惜自己的崗位。

作為變電所的所長，是兵頭將尾，更應該發(fā)揮好自己的帶頭作用，但是當所長已經(jīng)一年了，我身上還是有很多不足的地方需要改進。主要有以下幾個方面的問題：

1、政治理論水平不高。在宣傳局及段宣傳形勢時常常不到位，安全壓力傳達不到職工，有些職工在工作時仍然非常懶散，責任心不強，記錄填寫錯漏經(jīng)常發(fā)生，班組工作職責執(zhí)行也不認真，馬馬虎虎敷衍了事。

2、好人主義嚴重。當所內(nèi)發(fā)生違章違紀或工作不認真的情況，都是以批評教育為主，很少考核，因為想著大家工作還是比較辛苦范文網(wǎng)[]識，確保本部門的安全穩(wěn)定，保證我段改革與發(fā)展的長治久安。

2、落實安全責任，做好本部門安全工作。今后的工作，要時刻牢記“安全第一”的責任意識，加強自己在本部門工作中的兵頭將尾工作，克服好人主義，要認識到對他們不嚴格就是對安全不負責任的表現(xiàn)。

3、加強業(yè)務學習，提高安全水平。今后工作中要加強業(yè)務知識和各類規(guī)章制度的學習，掌握現(xiàn)場安全作業(yè)方法，進一步提高自己的安全防范水平。

總之，我要通過這次安全大檢查，大反思活動，進一步明確當前安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認真加以改正，以實際行動為路局的安全生產(chǎn)做出新的貢獻。

反違章心得體會 7

為深入開展全員安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，使廣大干部員工提高思想認識，強化責任意識，增強履職能力，形成“遵章守規(guī)、以人為本、關注安全、關愛生命”的良好安全文化氛圍。雙柏公司五措施開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動。

一是分層分級分專業(yè)開展事故案例學習。公司全體干部員工分層分級分專業(yè)學習清蓄電站“11·19”基建施工人身死亡較大事故、廣西電網(wǎng)公司“11·26”外施工單位人身傷亡較大事故、±500kV永仁至富寧直流輸電線路工程“11·5”外單位人身死亡事故、昆明“10·17”事故、臨滄“1·15”、“8·09”事故，楚雄“2·27”事故，海南文昌“1·6”基建外包項目事故、廣東梅州“3·30”技改外包項目事故、海南保亭“4· 23”事故、廣西桂林“5·7”事故、普洱局“6·20”事故，省內(nèi)外電力行業(yè)因31種違章行為導致的78起電力安全生產(chǎn)事故。

二是成立五個安全生產(chǎn)反違章大反思大討論工作組，公司五名領導各帶一組，分別與職能部門負責人和管理人員參與各供電所及基層班組的事故事件案例學習分析討論。

本公司高度重視事故事件案例的總結與反思工作，為了加強安全管理，提高員工的安全意識和責任感，我們要求全體干部員工結合自身崗位職責，對照事故事件中存在的問題進行深入分析，并撰寫相關的反思材料。通過這樣的方式，我們可以從思想層面找出管理違章和行為違章的深層次原因，并提出預防對策，同時也能提出有針對性的改進意見和措施。在反思材料撰寫過程中，請大家署名并交上級審查。按照一級對一級負責的原則，公司領導將負責審查直管部門中層干部的反思材料，各部門主任將負責審查專責、班組長、技術員和安全員的反思材料。而班組長則需要審核員工的反思材料。對于不合格的反思材料，要退回重新撰寫，經(jīng)審查人簽名確認備查后方可通過。通過這樣的反思過程，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)安全責任不落實、安全教育培訓不到位、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴、現(xiàn)場作業(yè)安全管理組織松散、安全監(jiān)督缺失等問題，并從根本上提出改進方案。通過全體員工的共同努力，我們相信可以不斷完善安全管理，保障員工的生命安全和公司的可持續(xù)發(fā)展。

四是開展違章行為大反思大討論，堅決杜絕違規(guī)行為。在學習分析、撰寫反思材料的基礎上，各部門、班組應組織員工以班組為單位進行違規(guī)行為大反思大討論。在開展大反思大討論過程中，要確保每個人都能發(fā)言，并且確保每個人都經(jīng)過審核確認其參與質(zhì)量。通過這樣的大反思大討論活動，廣大員工將堅定信念，整理并增強自己的信心，形成養(yǎng)成良好安全習慣，從“習慣性違規(guī)”轉變?yōu)椤傲晳T性遵規(guī)”。

五是建立安全教育室、警示畫廊、警示日。建立安全教育室，供員工參觀學習，時刻提醒員工遵守規(guī)章制度，并將參觀安全教育室作為新員工入職培訓的必需環(huán)節(jié)。每年2月27日設立為公司安全警示日。公司安全監(jiān)督部門組織開展公司層面的安全事故警示學習活動，各部門、班組也組織開展部門、班組層面的安全事故警示學習活動。

反違章心得體會 8

為牢固樹立“生命高于一切”和“一切事故都可以預防”的理念，進一步深刻汲取事故事件教訓，落實防范事故事件的各項措施，貴港供電局于8月5日至15日，在各個基層班組開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，確保專項工作落實到位，為人身安全、設備安全保駕護航。

從上至下全程跟進 深入基層共討論

該局局領導來到基層班組參加安全大討論，共同學習《中國南方電網(wǎng)有限責任公司安全生產(chǎn)禁令》和《中國南方電網(wǎng)有限責任公司電力安全工作規(guī)程》及部分事故、事件，聽取了繼電保護一班根據(jù)歷年來的工作經(jīng)驗總結的“二次定值單執(zhí)行要求”以及不同電壓等級保護裝置修改定值要求的表格。

“我覺得安全的關鍵在于行動，如何嚴格按要求開展工作，是每個人都應該清楚的;作為員工還應該有責任心，不光要為自己著想，也要為其他人著想;班組方面要善于做好，不斷完善風險庫，互相督促。希望通過大家的努力，能將‘平安是福’的安全理念真正落地，”該局副局長參加保護一班討論時說到。

其他局領導、部門領導也紛紛深入一線班組，與基層員工學習一起事故事件，分析暴露的問題，指導做好安全生產(chǎn)工作。

切身體會接地氣 揭露問題引重視

“這幾起觸電事故的發(fā)生，主要是現(xiàn)場作業(yè)人員的安全意識不足，未嚴格履行兩票手續(xù)或在沒有充分的風險評估下就冒險作業(yè)”，信息中心信息運維班班長深有感觸道。是的，在作業(yè)現(xiàn)場中，如果作業(yè)人員安全意識不足、不按規(guī)矩辦事、不事先做好相關的安全技術措施，又如何能充分保護自己?又如何能避免事故的發(fā)生?大家熱烈的討論起來。

“工作票審核一定要仔細，尤其是那些復雜、專業(yè)性強的工作，值班負責人一定要跟隨工作負責人到現(xiàn)場，核對清楚，每一項安全措施都要做到位。不能盲目自信全靠經(jīng)驗，更不能貪圖省事，缺項漏項。血淋淋的教訓擺在面前，我們要警醒?！?/p>

“南瑞保護裝置的軟壓板各區(qū)公用，以后大家在工作當中一定要認真仔細，不要出錯，尤其是定值更要做到再三確認，杜絕錯誤”。

……

這是在該局不同班組安全討論會上大家共同探討的場景。本次安全大討論緊緊結合實際工作，班員們不僅從各種安全事故以及公司、局下發(fā)的要求中吸取教訓以提高自身的工作安全意識，而且讓大家清楚認識到無論何時何地工作一定不能違章操作，一定要確保人身安全和設備安全。

落實各項措施 助力安全生產(chǎn)

據(jù)了解，繼電保護一班就“定值更改”總結歸納了一張風險措施表格，表格針對不同裝置、不同電壓等級、不同廠站情況都作了詳細分析，并列舉了工作時需要具備的條件以及應該注意的危險點。

“有了這張表，不僅可以規(guī)范我們工作時的行為，還可以大大減少因為自身疏忽引起的不良后果，尤其是新員工對于業(yè)務還不太熟，有了這張表格以后對這一類的工作都將駕輕就熟”。繼電保護班的小黃說到。

本次安全大討論，該局生產(chǎn)部門全員積極參與，各班組針對問題按照“討論—分析—總結—規(guī)范流程”思路開展討論，目前已經(jīng)取得了良好效果并將持續(xù)深入學習。下一步，該局還將繼續(xù)挖掘安全生產(chǎn)存在的問題和不足，并制定針對性措施并落實，全力以赴保安全，真正做到安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)反違章大反思大討論心得體會五

近期公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀不容樂觀，特別是11.18事故至今又發(fā)生多次機組非停事件。公司的安全生產(chǎn)局面轉向低谷，形勢嚴峻。同時也暴露出諸多問題。值得我們每個人反思。首先作為灰硫?qū)I(yè)的一名班長，我深刻檢討，特別是針對11.18 #4機組非停事件，我難辭其咎。

作為一名班長，在長期穩(wěn)定運行的情況下，淡化了危機意識，遇到事故，未能作出正確判斷，未能預想到事故發(fā)生的嚴重后果。班組成員培訓不到位，安全意識淡薄。應對突發(fā)時間能力差。對異常情況不敏感。未在第一時間內(nèi)采取有效措施，思想認識不到位，處理問題不果斷，導致事故的擴大，最終導致#4機組非停事件的發(fā)生。

痛定思痛，11.18本身是一起完全可以避免的事故，但卻由于自身的疏忽、和判斷失誤等原因，造成了慘痛的后果。再回過頭來看看這些工作中的失誤，造成這一切的還是自身的安全意識存在問題。

通過事故的發(fā)生，我深刻反思到自身的不足。在今后的工作中從要自身做起，增強自己的安全意識和責任意識，貫徹落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，嚴格按照相關規(guī)章制度作業(yè)。加強專業(yè)技能學習和培訓，提高技術水平。加強事故案例學習，吸取教訓。認真開展班組三講一落。吸取沉痛的經(jīng)驗教訓，將各項事故案例結合到實際工作中，遇到易發(fā)生問題或漏洞的環(huán)節(jié)，提高警惕，加強監(jiān)護，結合個人經(jīng)驗，防范事故于未然。嚴格要求自己及班組成員，認真工作，恪盡職守。

通過各類事故我反思很多、很多，沉痛的教訓告誡我們要舉一反三，認真學習事故通報，努力提高我們的業(yè)務技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實，作出成效。

反違章心得體會 9

貞豐供電局為期4天的“學習大討論、實踐大反思、自我大提升”安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動圓滿完成。活動期間，該局安全生產(chǎn)第一責任人、分管負責人、各安全生產(chǎn)管理部門、班站所長等290余人，及4家施工單位13名負責人員參與。

為了保證活動能夠有序開展并取得實效，我們強調(diào)領導部署，并細化了活動方案。局安全生產(chǎn)第一責任人和分管負責人親自帶頭參與基層班組學習活動，同時也要求生產(chǎn)、營銷、基建分管負責人參與相關活動。班站所和業(yè)主項目部的員工也積極參與其中。全局員工按照“轉變觀念、改進作風、反思提升、務求實效”的要求，緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的目標，以及“學習、反思、討論”活動主題展開工作。根據(jù)各單位和部門的實際情況，我們重點關注違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、管理缺失、盲目作業(yè)、冒險操作等問題，并對存在的怠慢僥幸心理、投機取巧心理、我行我素心理進行反思和討論。參與活動的員工都結合自身工作逐一發(fā)言，深入查找思想、技能和執(zhí)行上存在的問題，并針對性地提出改進意見和措施，撰寫部門和個人的重點反思材料，改進管理環(huán)節(jié)并總結經(jīng)驗做法，以加強安全意識。在活動期間，我們營造了明確目標、上下聯(lián)動、全員參與的良好氛圍。

貞豐局安全生產(chǎn)的領導者唐健參加了一次活動后總結道："每當我們研究他人經(jīng)歷的事故事件時，我們都應該認真吸取別人的經(jīng)驗和教訓，力求不讓同樣的事情發(fā)生在我們身上。除了具備扎實的技術技能外，更重要的是要樹立超強的安全責任意識和使命感！"

該局安全生產(chǎn)分管負責人尹貴倫書記強調(diào)：電網(wǎng)的三大安全，首要的就是人身，守護自身安全的同時還要保障他人安全，做到對自己負責、對他人負責、對企業(yè)負責。

在該局客服中心的負責人杜屹表示，在我們組織的大規(guī)模反思和研討活動中，我們深刻認識到安全生產(chǎn)工作的艱巨性和復雜性，并加強了我們的安全防范意識。同時，我們還對工作管理思路進行了梳理和整理，進一步提高了工作效率。

反違章心得體會 10

防城港供電局各部門全面開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，旨在進一步深刻汲取事故事件教訓，增強廣大員工的安全意識和安全技能，積極落實防范安全事故事件發(fā)生的各項措施。

討論會上，該局各部門以“反違章”為重點，認真學習了相關安全事故事件案例，對每起事故事件的違章事實、違規(guī)經(jīng)過、發(fā)生原因進行了深入思考和分析。對照事故事件暴露的安全缺失問題，大家分別結合本部門實際，比對了在安全風險評估、安全抽查檢查、現(xiàn)場作業(yè)違章中暴露的問題，提出了一系列杜絕人身事故和防范誤操作事件有針對性的措施。對照事故事件暴露的安全責任不落實、安全教育培訓不到位、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴、現(xiàn)場作業(yè)安全管理組織松散、安全監(jiān)督缺失等問題，各部門要求大家結合本人日常工作，及時反思是否存在管理失職、錯位和不嚴格落實安全生產(chǎn)組織流程責任等問題，并就如何改進管理環(huán)節(jié)自覺遵守規(guī)章制度撰寫心得材料，從達到舉一反三、防微杜漸的效果。

除此以外，該局各級安全生產(chǎn)第一責任人親自部署，全程指導本轄區(qū)內(nèi)的安全教育學習和專項學習活動，促進踐行“治理違法違規(guī)，確保人身安全”，讓安全生產(chǎn)理念在廣大職工心中扎根。

反違章心得體會 11

我國《反違章心得》第二次修訂后，對于反違章，從某種意義上說，是為了減少事故，為了減少人員傷亡、健康，而要減少人的生命財產(chǎn)損失。在這些方面，我們做的還不夠好，還要進一步改進。因此，我們要從反違章活動中吸取教訓，切實落實好反違章活動的各項工作，從而切實增強反違章活動的自覺性和積極性。通過對“反違章”工作的深入開展，我們要深刻領會反違章活動的精神實質(zhì)，認真吸取事故教訓，切實抓好反違章活動，為實現(xiàn)“反違章活動”而努力奮斗。

一、要充分認識反違章活動的重要性。

要進一步認識反違章活動的意義，要充分認識到“反違章”活動的必要性和重要性。

二、要進一步提高認識，加強領導。

要加強領導，加強對反違章活動的統(tǒng)一領導，把反違章活動作為一項任務來落實，作為提高職工群眾自我保護意識，提高反違章活動水平的基礎工作來抓，要把反違章工作納入到日常工作中的議事日程，作為提高職工群眾自我保護意識，提高反違章活動技能，增強反違章活動自覺性的基礎工作來抓，做到思想認識到位，人員到位，工作到位。

三、要認真學習反違章的基本知識。

要把反違章活動作為反違章的基本知識和基本要求，在思想上和行動上同反違章活動有機地結合起來。

四、要切實做好反思，提高認識，增強反“違”活動的自覺性。

“反違章活動”是一項長期性的工作，要切切實實搞好這項活動。

反違章活動，是加強反違章活動的重要手段，要充分認識加強反違章活動的重要性。

要結合實際，認真做好反違章活動的總結和推廣工作，不斷提高反違章活動的自覺性，把反違章活動作為反習慣性活動，作為改進作風的一項任務來抓。

總之。通過認真分析反違章活動的現(xiàn)狀，我們要進一步加強反違章活動的組織領導，加強領導，精心制定反違章活動計劃，落實工作措施，把反違章活動作為一項長期、艱巨的任務，不斷增強反違章活動的自覺性和責任感，為全面推進反違章工作作出積極努力。

反違章心得體會 12

“反違章，講規(guī)矩”，一個人的安全行為，可以說是人的一大敵人，一大缺點，甚至是錯誤的一大堆生產(chǎn)設備和工具，這就是違章。在生產(chǎn)中，如果不注重違章操作，那么可能釀成事故。因此，要提高員工安全生產(chǎn)意識，增強員工責任心，杜絕違章行為，提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)，我在此分享心得體會。

我作為一名安全生產(chǎn)人員，在工作中要時刻按照上級有關規(guī)定要求，時時刻刻按照“放過”的原則要求自已，不敢有絲毫僥幸，更不會有違章作業(yè)。我們必須時刻按照上級的規(guī)定嚴格要求自已，嚴格遵守各項規(guī)章制度。

一個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，不僅僅是生產(chǎn)力的競爭，更是生產(chǎn)經(jīng)營活動的生命力的源泉。我們要把生產(chǎn)經(jīng)營活動作為安全生產(chǎn)管理的一項工作來抓，把它作為一項長期任務來抓，并以此來開展各項工作。

我們要加強思想教育，提高員工的思想素質(zhì)，樹立正確的人生觀、世界觀。不要因為一時的成功而沾沾自喜、驕傲自大、麻痹大意，喪失自信心，不敢向困難、挫折、失敗屈服，要以更大的熱情和昂揚的斗志開拓進取、與時俱進!我們在今后的工作中一定要加強對員工自控能力教育，使員工們樹立正確的安全生產(chǎn)理念。

要嚴格遵守崗位責任制，認真執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，杜絕習慣性違章行為的發(fā)生，要認真學習安全文化，堅定的樹立安全意識;認真落實各項安全防護措施，加大對現(xiàn)場的監(jiān)督力度。杜絕習慣性違章。

一個企業(yè)的經(jīng)營活動，不僅僅是生產(chǎn)力的競爭，更是我們每個員工的責任。只有全員樹立安全意識，提高責任心，落實各項安全措施，加強對各項規(guī)章制度的學習，使員工從心底認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。認真執(zhí)行各項操作規(guī)程，保證“一個不漏”，做到操作規(guī)程化，標準化，規(guī)范化，科學化。才能保證安全生產(chǎn)，促進我廠健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。才能為我廠的安全生產(chǎn)提供強有力的保障。

反違章心得體會 13

為了深刻汲取xx煤礦“11.17”瓦斯燃爆事故教訓，進一步強化“紅線”意識和底線意識，礦開展了安全生產(chǎn)“大反思、大討論、大排查、大整改”百日安全專項整治活動。通過分系統(tǒng)(分專業(yè))進行了深層次反思、討論，明確了自身職責，認識到了目前所存在的安全管理問題，并制定針對性整改方案和措施，提高了干部職工的安全意識。下面是我對此次活動的心得體會。

一、接受教訓，將壓力傳遞

從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

1、要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家深刻認知，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故就意味著傷亡”的意識，做到時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意;我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。

2、要提高我們每名煤礦從業(yè)人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作的重要性。只有認識提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。

3、一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，保證不發(fā)生安全事故。

4、一定要嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范，設計標準、操作規(guī)程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標準去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正的過程。

二、反思問題，建立長效機制

1、反思為什么不能深刻吸取正升“9.28”透水事故教訓，探放水三項制度落實不到位?討論如何將探放水工作落到實處。

通過正升“9.28”透水事故教訓，探放水必須根據(jù)煤礦安全規(guī)程進行探放水作業(yè)，必須實行“逢掘必探、不探不掘”的原則，邊探邊掘堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的十六字方針，嚴格落實“防、堵、疏、排、截”五項措施。必須建立相應的臺帳，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并及時解決，把隱患處理掉，切實做好探放水工作。

2、反思生產(chǎn)技術措施制定的及時不及時、現(xiàn)場實踐指導性強不強?通風隊瓦檢工責任心不強?各類誤報警現(xiàn)象得不到杜絕?討論如何將礦井“一通三防”專項整改工作落到實處，收到實效。

建立建全“一通三防”管理體系，落實責任，優(yōu)化工程布z，完善礦井通風系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)，加強瓦斯抽采，強化技術管理和現(xiàn)場管理，夯實基礎，杜絕“一通三防事故”發(fā)生。加強領導的責任心，把每項工作都細化，安排到位，建立工作臺帳，將安排的工作都落實到位。

3、反思外委隊伍素質(zhì)普遍低的原因?反思“五個統(tǒng)一”、“五個百分百”是否執(zhí)行?反思工程質(zhì)量怎么樣才能更好的提高?

針對外委隊伍素質(zhì)普遍低的問題，首先要加強施工隊伍的考核機制，培訓成績與工資績效掛鉤，這樣施工人員就能夠重視起來，加強自身素質(zhì)的提高。

工程質(zhì)量的提高重點是抓人的因素。管理人員和施工人員是工程建設的直接操作者，其素質(zhì)的高低是保證工程質(zhì)量的關鍵。對此，一是引導施工單位加大對施工人員的培訓力度，提高焊工、電工、模板工、鋼筋工、抹灰工等工種的持證上崗率;二是加大管理力度，在工程項目的投標時或是在開工前，監(jiān)理單位提供擬派出的監(jiān)理人員名單，施工企業(yè)提供擬派出的包括主要工種在內(nèi)的施工人員名單，并且經(jīng)審查批準后，不得隨意變更項目參建人員，特別是項目經(jīng)理和項目

總監(jiān)不得任意更換。只有提高人的因素，以人的工作質(zhì)量保證工序質(zhì)量，保證工程質(zhì)量，才能實現(xiàn)以人為控制核心的質(zhì)量控制原則。

三、提升保護意識，推進礦井安全發(fā)展

我們要用血的教訓喚起每個人保護生命、珍惜健康的意識,教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，圍繞安全做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井建設的安全發(fā)展。

反違章心得體會 14

為了更好地開展工作，幫助同學們學習，完成我部的職責與使命，我部全體成員經(jīng)過專心的爭論和評議，制定了以下工作規(guī)劃:

（１）第一次會議定于４月１７日――２１日的適當時候進行，爭論打算北京石油化工學院第xx屆辯論賽的辯題、辯制．

（２）其次次會議定于４月２４日――２８日的適當時候進行，爭論打算北京石油化工學院第xx屆辯論賽的詳細組織形式、記分員、計時員的產(chǎn)生、以及參賽隊抽簽．

我們準備細心選取有好處的電影，在周日晚上在康莊校區(qū)播放．這樣，一來能夠使同學們在緊急的學習之余得到休息，又能夠使同學們在放松中得到必需的啟迪，還能夠吸引周末回家的同學提前返校，保證充分的睡眠，以充足的精力投入明天的學習．由于我們了解到許多北京的同學都是周一才回來，并因此耽擱了上午甚至一天的課程．

賽是我部的強勢工程，我們要在繼承以往閱歷的同時有所創(chuàng)新，力爭把這次賽事辦好，辦勝利！

一．舉辦＂不歸掛科路＂報告會．

考試不及格，苦果多多．然而絕大局部大一同學還不清晰考試掛科的嚴峻后果，為此，我們力邀學長，學姐們前來現(xiàn)身說法，痛陳經(jīng)受，詳述利害，以期同學們警鐘長鳴．而且我們選在期末考試前一個月左右舉辦該活動，正好能夠鼓舞同學們抓緊復習，信任能夠到達預期的效果．

以上是我部的主要規(guī)劃，比擬小的和隨機的活動臨時安排．信任在校會的指導幫助和我部全體成員的共同努力下，上述規(guī)劃會得到完滿的執(zhí)行．

反違章心得體會 15

隨著社會的進步，經(jīng)濟的進展，我國的教育事業(yè)也在不斷的進展，一種新的教育理念棗討論性學習隨之產(chǎn)生。這種新的學習方式注意學生學習的主體作用，以學生的自主性、探究性為根底，從學生生活和社會生活中選擇和確定主題，以個人和小組合作的方式，通過親身實踐獵取直接閱歷，養(yǎng)成科學精神和科學態(tài)度，把握根本的科學方法，提高綜合運用所學學問解決實際問題的力量。

1、討論發(fā)動、確定課題

討論性學習是一種新的學習方法，學生對此比擬生疏，所以活動的第一步即向?qū)W生介紹討論性學習這種新的學習方法及其優(yōu)點、特點、開展的過程，然后，結合學生的實際狀況。剛剛進入高一，所學學問較少，學問體系不夠完善，從而選擇學生比擬熟識而又與之息息相關的水作為討論的課題。

2、制定方案，分組調(diào)查

為了更充分的討論主題，依據(jù)我國環(huán)境污染的現(xiàn)狀，以及關于環(huán)境愛護的一些熱點問題，經(jīng)過師生的共同討論，把討論的課題細化為幾個子課題:一水污染問題;二水的凈化問題;三飲水與安康;四珍惜水資源。班級成員自由組合分別擔當四個子課題。制定子課題的討論方案后，有小組成員查找和收集相關資料，為課題的討論尋求證據(jù)。

3、整理材料，溝通信息，論證結果

小組成員對資料進展歸類整理，篩選有用的材料，從多角度，以多種方式對相關課題進展詳細的討論，同時針對有關問題小組之間進展溝通研討，以求對其地討論更深入。

4、評價審核

(1)各課題小組匯報討論狀況，展現(xiàn)討論成果，得出討論結論。

(2)撰寫試驗報告，形成有肯定學術價值的論文或閱歷。

首先進一步討論“人與環(huán)境”的根本內(nèi)涵和外顯行為，再通過新一輪的教育教學試驗，探究中學地理教育中培育學生地理根本素養(yǎng)和根本技能的原則和方法。課題討論的根本內(nèi)容如下:

不同的課題組采納不同的方式對本課題進展了系統(tǒng)地闡述

1、水污染問題

介紹水污染的涵義、類型，并到馬家溝進展實地考察。拍攝的照片充分表達了馬家溝的污染狀況，并對馬家溝的水質(zhì)進展測定，同時對解決水污染問題進展了系統(tǒng)地闡述。

2、珍惜水資源

從身邊說出，介紹水污染和鋪張的現(xiàn)象，提出水危機的問題，漫畫設想將來的銀行存入的不是錢而是水，呼吁同學們珍惜和愛惜水資源，強調(diào)透支水就是透支生命。

3、節(jié)省能源

在我們的日常生活中了解天氣預報，好像是一件必不行少的事情，可是你會像關懷天氣那樣來關懷我們空氣的質(zhì)量嗎?

近些年來，在我國一些主要城市實行了空氣質(zhì)量公報制度，現(xiàn)在，就連一般的老百姓也有時機了解我們每天呼吸的空氣畢竟是個什么樣的狀況。

隨著人類社會進入嶄新的二十一世紀，世界性的環(huán)保潮流正朝著社區(qū)層面深入，各個國家紛紛尋求建立社區(qū)的可持續(xù)進展模式?！熬G色社區(qū)”成為一個新的時尚名詞、環(huán)境狀況的嚴峻，召喚著人們關注環(huán)境，參加環(huán)保。公民參加環(huán)保正成為世界環(huán)保的主要特點，它與生態(tài)建立、污染治理構成了完整的環(huán)境愛護體系。

系統(tǒng)學習討論教育教學理論的根底上，發(fā)揮本人探究性教學的特長，充分利用校園網(wǎng)絡和個人主頁資料，借助地理課堂教學和課外研討活動等形式，通過理論與實踐的嚴密結合，積極探究培育中學生地理素養(yǎng)的方法。

主要討論方法為個案分析法、調(diào)查法和觀看法。

本課題的創(chuàng)新之處在于:

第一，選題富有挑戰(zhàn)性。培育學生地理素養(yǎng)，是中學地理教育中極具挑戰(zhàn)性的課題，探究其方法，是中學地理教育中實施素養(yǎng)教育的迫切需要，也是當前中學地理教學領域的一個新奇課題。

其次，大膽打破傳統(tǒng)的地理教學模式。課題討論中，必需以全新的教育教學理念為指導，采納生動活潑的課堂教學與豐富多彩的課外地理教育相結合的形式進展教育教學實踐。

第三，手段先進。利用校園網(wǎng)絡和個人主頁資料，給學生一個充分自主學習空間和積極思維的素材，強化培育學生實踐力量和創(chuàng)新力量，形成根本的地理素養(yǎng)。

討論成果的形式:

1、論文;

2、建立相關環(huán)境愛護網(wǎng)站;

3、結題報告;

4、學生課題討論論文集;

由學校組織專家、教師賜予鑒定。

1.20xx年9月-20xx年10月:相關教育教學理論的學習討論，閱讀。