當我們心中積累了不少感想和見解時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣我們就可以提高對思維的訓練。但是心得體會有什么要求呢？以下是小編精心整理的企業(yè)講座心得體會，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)講座心得體會1

夏縣網通分公司按照縣工會關于創(chuàng)建“星級職代會”的工作部署，在深化企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針，建立完善企業(yè)職工代表大會監(jiān)督制度，積極推行企務公開和平等協(xié)商集體合同制度，深入開展各項勞動競賽活動，穩(wěn)定了員工隊伍，調動了廣大職工支持改革、參與改革的積極性，推動了夏縣通信發(fā)展，為企業(yè)文明建設做出了積極貢獻。在20xx年被省公司命名為“先進企業(yè)”、被運城市委命名為“政風行風先進單位”；獲得運城市分公司安全生產先進單位稱號；取得資源挖潛和無線網絡優(yōu)化競賽一等獎；沖刺效益質量年、打好量收攻堅戰(zhàn)競賽一等獎；20xx年，在極度的困境中，企業(yè)實現(xiàn)了收入負轉正;20xx年1—10月份收入增幅排北方十省縣(市)分公司第43位；運維各項指標持續(xù)名列全市前茅；用戶投訴二次返單率為“零”等等好成績?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、提高認識、統(tǒng)一思想、黨政工齊抓共管。

夏縣網通在進一步加快企業(yè)改革和通信發(fā)展中，把依法健全規(guī)范企業(yè)職代會制度，擴大職工參與管理的領域，作為企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分。通過職代會組織廣大職工參與企業(yè)改革和管理，把推進企業(yè)發(fā)展變?yōu)閺V大職工的自覺行為，有效地保證了企業(yè)改革順利進行。

公司在貫徹落實《職工代表大會條例》，不斷提高職代會工作水平上，公司黨委堅持全心全意依靠工人階級的方針，領導和支持工會及職代會依照法律和各自章程獨立自主地開展工作。把規(guī)范職代會建設，作為加強基層民主政治建設的一項基本內容，納入企業(yè)黨建目標管理體系，切實加強組織領導，指導協(xié)調企業(yè)各有關方面，建立完善企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮好職代會應有的作用，深入扎實地搞好企業(yè)民主管理工作。

公司行政把堅持和完善職代會制度，與加強企業(yè)管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機結合起來。積極支持職代會依法履行好各項職權，凡企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的重要事項，依法提交職代會審議通過或決定，未經職代會審議通過或決定的事項不進行實施，尊重和保障員工在企業(yè)中的基本權利，深化企務公開，實現(xiàn)員工對公司重大經營決策等問題的源頭參與和監(jiān)督，進一步規(guī)范了企業(yè)行為，提高了科學民主決策水平，推動了企業(yè)各項工作健康開展。

夏縣網通工會積極承擔起《職工代表大會條例》賦予的職責，按照條例要求，進一步加強職代會建設和工作規(guī)范。健全完善職代會組織制度和各項企務公開制度，形成了公司、部室、班組三級民主管理網絡；充分發(fā)揮職代會工作機構的作用，卓有成效地組織做好職代會日常工作，開展經常性的民主管理活動；加強職工代表的培訓和監(jiān)督，提高職工代表素質和參政水平，有效發(fā)揮好職工代表作用；依法正確行使職代會的各項權利，維護職工合法權益，調動廣大員工的積極性，促進了企業(yè)改革和持續(xù)健康發(fā)展。

二、職工代表大會制度、企務公開制度進一步健全完善

在深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，加快通信建設步伐的過程中，我公司認真宣傳貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導思想，公司工會與行政及時溝通情況形成共識，建立健全了公司職工代表大會實施細則，職代會下設生產經營、職工工資生活福利、民主評議監(jiān)督等三個專門工作委員會，明確了專門工作委員會的職責；建立健全了部室、班組民主管理組織制度，建立了企務公開欄，形成了企業(yè)民主管理制度制度化、規(guī)范化。

三、職代會職權得到落實

公司根據(jù)“職代會實施細則”，每年按期召開職代會。會議期間，公司行政領導就企業(yè)改革、通信建設、生產計劃、財務計劃、業(yè)務招待費使用情況、績效工資考核辦法等一些重要工作計劃方案提請大會審議通過。代表們以主人翁的姿態(tài)，以對企業(yè)高度負責的精神，認真審議各項工作計劃方案。為加快通信發(fā)展提出了許多中肯的建議和意見。公司領導根據(jù)職工代表意見，對各項計劃進行反復修改，提請大會通過，并形成大會決議后貫徹落實。如年初，我公司召開了二屆二次職代會，審議通過了“行政工作報告”、“工會工作報告”、“業(yè)務招待費使用情況報告”等項報告。大會收集職工提案件，經審查立案20件。以上提案，根據(jù)提案內容以及本次大會代表提出的建議歸類合并后，分別送交各相關部門辦理。職工代表定期檢查提案落實情況，并在下次職代會上報告各項提案的辦理結果。由于各項工作計劃廣泛征取吸收了職工群眾的意見，符合工作實際，具有群眾基礎，避免了領導決策失誤，提高了工作效果。

職工代表和職工群眾參與企業(yè)民主管理監(jiān)督活動，不僅體現(xiàn)在職代會召開期間，更多的是通過職代會各專門工作委員會、代表組長聯(lián)席會和職工代表宣傳貫徹、監(jiān)督實施職代會決議等項活動。如職工對企業(yè)實施改制上市競爭上崗、薪酬制度改革工作普遍關注，并心存疑慮。我分公司召開職工代表聯(lián)席會議對企業(yè)實施改制上市、競爭上崗辦法進行了認真審議并通過。向職工群眾作了廣泛深入地宣傳引導工作，就職工所關心的改制上市等問題進行了傳達和政策解釋。使職工了解當前企業(yè)所面臨的形勢，企業(yè)改制上市競爭上崗的目的和意義，認識到開展全員競爭上崗，加快公司機制創(chuàng)新和制度改革，實現(xiàn)員工能進能出、能上能下、合理流動、優(yōu)勝劣汰的用人機制，引導職工轉變理念，增強憂患意識、激勵職工愛崗敬業(yè)、開拓進取，激發(fā)廣大員工的工作積極性，達到人盡其才，適才適崗、優(yōu)化人力資源配置和增強企業(yè)核心競爭力的目的，穩(wěn)定了職工隊伍，并監(jiān)督其公平、公正、公開，保證了企業(yè)改制上市、競爭上崗、薪酬制度改革工作順利進行。

分公司在加強職代會工作的前提下，建立了“企務公開欄”、“職工意見箱”等企務公開平臺。公司成立了以經理為組長、工會主席為副組長的企務公開領導小組。成員有工會、綜合部、市場部、運維部等部門的領導同志，辦公室設在綜合辦。制定了“企務公開實施辦法”，明確了相關部門職責和公開內容。要求相關單位每季度將需公開的內容用書面材料報到公開辦公室。內容為企業(yè)向社會承諾的服務公約；業(yè)務資費等項目公開；通信生產經營目標、業(yè)務招待費、績效工資考核發(fā)放、招工、選聘領導干部等職工普遍關心的熱點問題，企業(yè)發(fā)展的重大問題和領導干部廉潔自律問題，公開辦將收集到的有關內容匯總，提交企務公開領導小組研究后，通過企務公開欄向全體職工公示。形成黨委統(tǒng)一領導，黨政工齊抓共管，各相關部門具體承辦、職工群眾積極參與的企務公開工作機制，保證了企務公開工作的順利開展。給職工一個明白，還了干部一個清白，干群關系更加融洽。

四、積極推進平等協(xié)商集體合同制度，維護職工合法權利

我分公司在推行平等協(xié)商集體合同制度過程中，建立了以公司經理、勞資、財務等部門領導代表企業(yè)一方和以工會主席，部分職工代表代表員工一方的平等協(xié)商小組。平等協(xié)商小組根據(jù)《勞動法》和國家相關法律，結合企業(yè)實際，起草了分公司《集體合同》文本?！都w合同》文本，經分公司職代會審議通過后，由分公司經理代表企業(yè)，工會主席代表職工簽定，并報縣勞動局備案生效。同時公司與全體員工簽定了“勞動合同”。成立了公司勞動爭議調節(jié)委員會和集體合同履行監(jiān)督檢查委員會。合同履約率達到100%。未發(fā)生勞動爭議，集體上訪事件。平等協(xié)商、集體合同制度的建立，從源頭規(guī)范了企業(yè)用工、收入分配、社會保險、安全生產、職工教育、職工福利等事項，成為企業(yè)制度的主要內容之一，保障了職工的合法權利，穩(wěn)定了勞動關系，增強了公司凝聚力。

企業(yè)講座心得體會2

公司企業(yè)文化執(zhí)行力培訓讓我明白了許多知識，并使我在該問題上有了進一步的認識。

首先來講，我明白了執(zhí)行力的重要性，缺乏執(zhí)行力就是缺乏一種復命精神，而提高執(zhí)行力，擁有復命精神就要知道如何去學習，簡單來說就是：

1、明確學習的目的，學了一定要用，要靠自己來改變學習觀念，治療和預防心靈的感冒，不斷攝取先進的知識和現(xiàn)金的觀念。

2、端正學習的態(tài)度，要懂得開放，只有保持開放的心態(tài)才能真正的了解對方，要知道放下，經常性的給心靈放假才能繼續(xù)不斷的學習，開放和放下都是為了重生，重生時實現(xiàn)人生的改變！

3、找到學習的方法，框架式的學習也就是選擇性的學習，圍棋式的學習，最終圍成自己的知識盤，象棋式學習，逐步推進，不斷累積。

其次，就是要把學習來的知識熟練的去運用，有個成功的公式：S（成功）=N（戰(zhàn)略）（A（狀態(tài)）+B（方法））—C（原因），經過學習我明白之前的種。種都是借口，不是你沒有時間，不是你沒有經歷去學習，而是你自己有沒有想學的心態(tài)。成小功，靠個人；成大功，靠團隊。

作為一個樓層管理人員，每天要治理賣場，就是找好與客戶之間的尺度靈活的運用，了解商戶們的基本情況，針對不同商戶要扮演不同的角色，這樣才能加強自己的主管能力性，提高執(zhí)行力和工作效率！

此次培訓學習讓我受益匪淺，我們要將理論與實踐相結合，根據(jù)實際面臨的情況，配以不同的管理手段。相信自己會在工作上更上一層樓，充分體驗個人價值，貫徹復命精神！提高實際工作效率。

企業(yè)講座心得體會3

陽春三月，區(qū)建交委、區(qū)建協(xié)組織了關于《助推城鎮(zhèn)化建設，促進建筑企業(yè)發(fā)展》的行業(yè)培訓專題講座，邀請建委閻站長和重大劉教授作為主講人,他們分別就“建筑企業(yè)做大做強、做專做精、樹立良好企業(yè)形象”，以及“建筑業(yè)發(fā)展與機遇”等方面進行了精辟論述和專業(yè)講解。

通過這次行業(yè)培訓專題講座，我受到了很大啟發(fā)，并在會后進行了認真學習和提高，深入市場調研、完善企業(yè)管理和制度建設等實踐活動。下面就助推城鎮(zhèn)化建設，促進建筑企業(yè)發(fā)展方面談談我的幾點心得體會。

一、清醒認識，抓住機遇，謀企業(yè)發(fā)展

國家推進城鎮(zhèn)化將給建筑企業(yè)帶來巨大發(fā)展機遇，但我們對城鎮(zhèn)化建設要有清醒的認識和正確的判斷，城鎮(zhèn)化不是片面追求城市空間擴張，大興造城運動，而是要以科學發(fā)展觀為指導進行城鎮(zhèn)化建設，建筑企業(yè)要有為社會提供優(yōu)質建筑產品的思維理念，所提供的建筑產品必須符合節(jié)能環(huán)保、美麗中國、質量為本、智慧建筑的新要求。否則，我們提供的建筑產品只是一堆水泥森林、垃圾產品，甚至帶來污染嚴重、交通不暢、城市內澇、井蓋陷阱等城市病，新型城鎮(zhèn)化就會被嚴重扭曲，并演變成一場場災難，這樣的建筑企業(yè)也不會被社會接受，并會在城鎮(zhèn)化建設中被早早地淘汰出局。

另外，我們也要看到，改革開放以來釋放出的各種紅利都將先后面臨見頂回落的趨勢，勞動力總量降低，老齡化社會的到來和國家正在控制房地產泡沫的宏觀調控等等綜合因素，預示著我國的建筑業(yè)大發(fā)展黃金時期即將進入尾聲。近年來建筑業(yè)人工成本急劇上升就是中國的人口紅利即將見頂?shù)睦C，這些都會對建筑企業(yè)發(fā)展帶來挑戰(zhàn)和影響，也會給建筑業(yè)發(fā)展帶來深刻變革。

二、認真學習，苦練內功，適應建筑業(yè)發(fā)展新要求

通過此次專題會學習，不但學到了新知識和新信息，更開拓了視野，提升了我們的專業(yè)素質和職業(yè)素養(yǎng)。建筑從業(yè)人員要按照現(xiàn)代建筑業(yè)發(fā)展“產業(yè)化、信息化、成品化”的規(guī)范要求和指導思想來學習相關專業(yè)技術知識，并充分應用和掌握現(xiàn)代科學技術來提高生產效率、產品質量和提升企業(yè)形象。通過科學技術知識來化解危機和贏得市場，使我們企業(yè)立于不敗之地。

在建筑業(yè)未來的嚴峻形勢下，我們有了清醒認識，樹立危機意識，開拓創(chuàng)新，積極進取，我們就有了正確的努力方向。認真學習先進的新型建筑技術，樹立企業(yè)服務意識，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。建筑企業(yè)要積極適應建筑發(fā)展新要求，為社會提供的建筑產品既滿足當代人的基本需求，又要考慮未來發(fā)展的需要，為子孫后代著想。

三、解放思想，聯(lián)系實際，為企業(yè)發(fā)展做貢獻

把握好國家推進城鎮(zhèn)化建設和市區(qū)建委領導對我們建筑企業(yè)的支持，以建筑業(yè)科學發(fā)展為切入點，以“解放思想，改革創(chuàng)新，推動建筑業(yè)又好又快發(fā)展”為目標要求，把學習效果實實在在的融入到我們的生活、工作中去。

在今后工作中，我們還要聯(lián)系實際，并站在更高的角度深刻掌握好科學發(fā)展觀的內涵，以科學發(fā)展觀來指導我們的工作和學習，堅持建筑企業(yè)科學發(fā)展。以更加專業(yè)的視角和更加完備的知識做好本企業(yè)內部管理工作，當好企業(yè)領導參謀，為企業(yè)發(fā)展和建筑業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

以上是我在學習《助推城鎮(zhèn)化建設，促進建筑企業(yè)發(fā)展》專題講座后的一些心得體會，以后還要繼續(xù)不斷學習，更深刻領會如何“把企業(yè)做大做強、做專做精”的內涵，并用科學發(fā)展觀去武裝自己，把理論運用到工作中去，實現(xiàn)我們企業(yè)又快又好發(fā)展。

企業(yè)講座心得體會4

李開復老師來我們學校開講座了！一開始很激動，但是后來就無奈了，正好換課到那時，又是必定一票難求。逐漸放棄了想法，但是，到了時間還是抱著試一試的態(tài)度去了會場，終于是得以見到老師的風采。

老師很有風度，但是講座娓娓道來，又像是一個平常人，毫無那種張揚極端的個性。

老師講了他的十個成長的啟發(fā)，將他的人生軌跡穿起來，也將一些人生經歷的哲理拿出來與大家一起分享。

●成功箴言之一：

自信不失謙虛謙虛不失自信

李開復1961年出生于臺灣，母親在43歲高齡時生下他前，被醫(yī)生數(shù)次勸阻。因為醫(yī)生透露，如此高齡的產婦很可能生下白癡。但是母親不顧一切勸阻生下了這個幺兒。這個幺兒在母親的極度寵愛下自由自在地成長著，喜歡做很多惡作劇。把家里所有的鐘表調慢一小時以便晚上床睡覺。把鄰居池塘里的水放干以證實鄰居池塘里有沒有100條魚。這一切母親都只是報以寬容的一笑。但是母親不允許孩子傲慢和目中無人。

當5歲的李開復得意洋洋地對鄰居阿姨表示“上小學以后就沒有見過99分”后。母親不允許這樣的狂放存在于孩子身上，有史以來第一次打了開復。母親告訴他，“不只要好好學習，還要改掉驕傲的毛病。自夸是要不得的。謙虛是中國人的美德?！蹦赣H總是不失時機地把做人的道理告訴開復。這一次強烈的記憶，使得開復懂得如何在謙虛和自信中保持平衡，而不會在自卑或自負中跌倒。

●成功箴言之二：

天賦就是興趣興趣就是天賦

李開復11歲留學美國之后，一直在美國成長。1972年，他進入了美國哥倫比亞大學學習“政治科學”專業(yè)。然而兩年的學習讓他知道自己的興趣并非在政治方面。學習的枯燥經常讓他在課堂上昏昏欲睡，學習成績也不盡如人意。但是，他發(fā)現(xiàn)他在選修的計算機課上，有著驚人的天賦。往往是別人還在苦思冥想如何寫出程序時，他早就把程序寫完而無所事事。后來，他發(fā)現(xiàn)他像發(fā)瘋一樣愛上了這門學科。因此，在大學二年級時，他自己做出了一個驚人的決定，“轉系！”這意味著他將從一個全美排名第3的專業(yè)轉到一個毫無名氣可言的專業(yè)。但是，他聽從了內心的選擇，還是選擇了計算機專業(yè)。而這個決定，改寫了他一生的軌跡。

●成功箴言之三：

思考比傳道重要觀點比解惑重要

李開復以哥倫比亞大學計算機專業(yè)第一名的成績畢業(yè)以后，順利進入匹茲堡的卡內基·梅隆大學就讀計算機專業(yè)的博士。在讀博士之前，他的系主任Haberman就告訴他，讀博士的目的，就是要做出世界上一流的博士論文。至少在本領域是世界頂尖的。這句話讓李開復十分震撼。然而，下面一句話，讓他受益更深，Haberman說，“做出一流的博士論文，也不是讀博士的最終目的。而是你在讀博士的過程中，獲得一種思考的方法，而這種方法將使你在任何一個領域，都獲得頂尖的成功！”而李開復的努力證實了這種說法。李開復關于統(tǒng)計學方法做出的語音識別博士論文至今還是語音識別產品的理論基礎。而李開復也在博士生涯中，學會了解決問題，擁有了戰(zhàn)勝困難的勇氣。

●成功箴言之四：

我不同意你但我支持你

李開復在讀博士期間選擇的研究方向是“語音識別”。師從博士生導師羅迪。羅迪教授鼓勵李開復用專家統(tǒng)計的方法來研究語音識別，而李開復在這個領域經過了一番研究后，發(fā)現(xiàn)語音識別用這個方法可以獲得特定語者95%的語音識別率。李開復把整個研究過程寫了一篇論文。一經發(fā)表，得到了很正面的回饋。但是他最終發(fā)現(xiàn)，專家系統(tǒng)是有嚴重局限性的，無法延伸到做不特定語者的語音識別。他認為有數(shù)據(jù)的支持的統(tǒng)計模式是唯一的希望。當他把想法告訴導師，羅迪告訴他，“我不同意你，但是我支持你！”這樣的說法讓李開復備受感動，成就了李開復博士論文的成功。他的論文當年被評為《商業(yè)周刊》最杰出創(chuàng)新。

●成功箴言之五：

挫折不是懲罰而是學習的機會

李開復在博士生生涯里，成績依然優(yōu)秀。他用統(tǒng)計學做出的語音識別率大大地提高了，而博士論文發(fā)表在國際期刊上，讓全美的科技界震驚。這樣一個明星學生可以說在卡內基·梅隆里沒有什么憂愁可言。然而，一次暑期課程讓他經歷了不小的挫折。1983年暑假，李開復得到了暑期工的工作。

其任務就是教賓夕法尼亞州60個最聰明的高中生計算機課程。李開復自己對那段時光非常享受，每天忙碌地備課，還想出各種教學方法。但是，他領取薪水的那一瞬間看到學生的評語，才知道學生認為，“李老師的教學就像催眠曲！”這樣的評價無疑使得李開復備受打擊。

然而，李開復并沒有氣餒。他把失敗當成了學習的機會，因此獲得了成功。他在此后的生涯里，尤其是回到中國以后，做了上千場的演講。這無疑得益于學生時代的練習。

●成功箴言之六：

創(chuàng)新不重要有用的創(chuàng)新才重要

在蘋果和SGI李開復度過了八年科學家到產品副總裁的路程。在這段路程上，他有許多成功，例如蘋果的QuickTime，但是在SGI他碰到了巨大的挫折。他的團隊發(fā)明的三維瀏覽器，在市場上失敗，整個團隊和產品被公司廉價賣掉。這時，他又發(fā)揮了“從挫折中學習”的反省。他理解了，僅僅有科學家的“新”、“酷”的創(chuàng)新是不夠的。創(chuàng)新必須是針對用戶的，必須是有用的。做產品的管理，必須把用戶放在第一位。李開復1998年夏天回到中國，在中國開創(chuàng)微軟中國研究院。這時，他把這個教訓帶入中國團隊。

●成功箴言之七：

完美的工作成長興趣影響力

20xx年，李開復被調回微軟總部成為微軟全球副總裁。幾年工作后，他深深地體會了一個完美工作的標準，那就是自己有濃厚的興趣，能有成長的空間，并具備一定的影響力。他懷念著在中國研究院的興趣，還有在剛調回美國的學習，但是他期望著有更大的影響力。當他發(fā)現(xiàn)谷歌將開始在中國創(chuàng)建時，他主動找到了谷歌CEO施密特，并表示愿意加入谷歌。而施密特十分高興，在一個月之后就給了李開復OFFER。李開復說，當你遇到喜歡的工作機會，不需要任何的遲疑，而需要積極主動來爭取。因為這樣的機會往往炙手可熱，一秒鐘的猶豫你就可能與之失之交臂。

●成功箴言之八：

用勇氣改變可以改變的事情

20xx年，是李開復的轉折年。他沒有想到，一次普通換工作的經歷引發(fā)了一次地震。微軟的訴訟使他陷入了人生最低的低谷。對他的虛假負面報道鋪天蓋地而來。但是，他想到了他一生的座右銘：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。

于是，他全力以赴地投入了這場戰(zhàn)斗，不再理會那些不能改變的謠言。將從微軟提取的30萬份郵件資料中找尋有利的證據(jù)以證明自己的清白。經過兩個月的努力，法庭同意李開復到谷歌工作。最后，當李開復回到媒體面前開始工作時，他發(fā)現(xiàn)，沒有一個記者還提問與訴訟有關的問題，因為作為官司的勝利者，媒體不再相信那些謠言。

●成功箴言之九：

做最好的領導讓員工做有興趣的事

谷歌公司聚集著世界上最天才的工程師們。如何管理這些“天才”，是擺在李開復面前的另一個課題。李開復非常推崇“放權”式的管理，他深知在以創(chuàng)意為主要生產力的公司里，不能嚴格地恪守那些死板的規(guī)定。他可以讓員工自己提出研究的方向。大家討論決定。也可以讓員工用20xx年的目標、合作伙伴、總部溝通上努力，其他的時間，他更是一個企業(yè)文化的維護者、公司的發(fā)言人、員工的教練。

●成功箴言之十：

價值不是你擁有多少而是你留下多少

什么是成功？是否擁有了名利就算成功。對此，李開復回答，你的價值不是你擁有多少，而是你留下多少。當他的一個同事賺夠了錢而發(fā)現(xiàn)失去人生目標時，才意識到，人生的價值在于貢獻，和對他人的影響。

李開復曾經有過一個獨特的夢想，就是在中國創(chuàng)建一所一流的，有世界影響力的私立大學。他甚至身體力行地為此多方奔走。但是最終因為種種原因沒有成功。但是他并沒有氣餒，而是用另外的方式實踐夢想。他說：“我不能改變教育，但是我可以幫助學生?！彼o中國的大學生寫信，寫書，辦了“我學網”，每年面對十萬學生做演講。在幫助學生的過程中，李開復看到中國大學生的成長。他說，他曾經想過自己的墓志銘應該有科學家或者企業(yè)家的注腳。但是，他說他現(xiàn)在已經沒有這種想法，如果他的墓志銘上有熱心教育者的字樣，他會感覺到內心的溫暖。

企業(yè)講座心得體會5

作為一名企業(yè)員工，我有幸參加了一次企業(yè)講座。這次講座的主題是“如何提高團隊執(zhí)行力”，主講人是一位有著多年工作經驗的資深人士。講座的內容涵蓋了團隊管理的各個方面，包括目標制定、任務分配、團隊協(xié)作、激勵機制等等。

在講座中，我深刻地認識到了團隊執(zhí)行力的重要性。執(zhí)行力是指團隊成員在執(zhí)行任務時所表現(xiàn)出的能力和效率，它是企業(yè)成功的關鍵因素之一。通過主講人的講解，我了解到了如何制定明確的目標，如何將任務分配給合適的成員，如何有效地協(xié)調團隊成員之間的合作，以及如何激勵團隊成員積極投入工作。

在講座中，我也學到了很多實用的技巧和方法。例如，如何有效地溝通，如何處理團隊成員之間的矛盾，如何有效地解決問題等等。這些技巧和方法不僅可以幫助我更好地完成工作任務，還可以提高我的團隊協(xié)作能力和領導能力。

通過這次講座，我深刻地認識到了團隊執(zhí)行力的重要性，也學到了很多實用的技巧和方法。我相信這些知識和經驗將對我未來的工作和生活產生積極的影響。同時，我也意識到自己在團隊協(xié)作和領導能力方面還有很大的提升空間，需要不斷地學習和實踐。

總之，這次企業(yè)講座是一次非常有意義的經歷。通過這次講座，我不僅學到了很多實用的知識和技巧，還認識到了自己的不足之處，需要不斷地學習和提高。我相信這些經驗和知識將對我未來的工作和生活產生積極的影響。

企業(yè)講座心得體會6

最近，我參加了一場關于企業(yè)管理的講座，通過這次講座，我深刻地認識到了企業(yè)管理對整個企業(yè)的重要性。在這篇文章中，我將分享我在講座中學到的一些重要觀點和啟示。

首先，講座強調了領導力的重要性。一位優(yōu)秀的領導者必須具備明確的目標和愿景，并能夠有效地與團隊溝通。他們需要了解每個員工的能力和才華，并能夠將其充分發(fā)揮出來。此外，優(yōu)秀的領導者還需要具備激勵員工的能力，鼓勵他們?yōu)楣餐繕硕ぷ?。通過這次講座，我學到了作為領導者，我們應該不斷地提升自己的領導能力，并且要學會與團隊合作，以達到更好的管理效果。

其次，講座討論了團隊合作的重要性。一個成功的企業(yè)需要一個高效的團隊來實現(xiàn)共同的目標。在團隊合作中，所有成員都應該有相互信任和尊重的基礎。每個人都應該在自己的領域內發(fā)揮自己的長處，并與其他成員合作，以達到整體的成功。此外，團隊合作還需要有效的溝通和解決沖突的能力。只有當團隊成員之間能夠理解彼此的觀點并提出建設性的解決方案時，團隊合作才能更加順利。我現(xiàn)在更加明白只有通過團隊的力量，我們才能夠取得更大的成就。

此外，講座中還討論了企業(yè)文化的重要性。企業(yè)文化是企業(yè)的核心價值觀和行為準則。它影響著員工的態(tài)度和行為，并對企業(yè)的成功與否產生重要影響。良好的企業(yè)文化能夠激勵員工為共同目標而努力工作，并且能夠提高員工的滿意度和忠誠度。講座強調了領導者在塑造企業(yè)文化方面的重要作用。作為領導者，我們應該設定明確的目標，并以身作則，樹立良好的榜樣。此外，我們還應該鼓勵員工參與到企業(yè)文化的塑造中，并重視他們的意見和建議。一個積極向上的企業(yè)文化將為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動力。

最后，講座探討了變革管理的重要性。在競爭激烈的市場中，一個企業(yè)的長期成功離不開不斷的變革和創(chuàng)新。因此，管理者需要具備應對變革的能力，并能夠有效地引導員工適應變革。變革過程中，領導者需要做好溝通工作，解釋變革的目的和好處，并提供支持和資源，以幫助員工順利適應變革。此外，變革管理還需要領導者能夠靈活應對突發(fā)情況，并及時調整策略和計劃。通過這次講座，我認識到只有積極面對變革，企業(yè)才能不斷進步并在競爭激烈的市場中立于不敗之地。

通過這次企業(yè)管理講座，我深刻地認識到了領導力、團隊合作、企業(yè)文化以及變革管理對于企業(yè)成功的重要性。作為一名年輕的職場人士，我將牢記這些重要觀點，并在今后的職業(yè)生涯中不斷學習和實踐。我相信，只有通過不斷地學習和提升自己，我才能成為一個優(yōu)秀的領導者，并為企業(yè)做出更大的貢獻。

企業(yè)講座心得體會7

在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，獲取成功所需的知識和技能變得至關重要。為了幫助員工提升職業(yè)發(fā)展和適應企業(yè)的變化，企業(yè)常常組織各種課程講座。最近，我參加了一場關于創(chuàng)新與領導力的企業(yè)課程講座，并對其中的內容和觀點有所收獲。本文將從課程的內容、演講者的表達方式、與實際工作的聯(lián)系、及個人的成長和發(fā)展等方面，闡述我對這場講座的心得體會。

第二段：課程內容和演講方式

這場講座的主題是創(chuàng)新與領導力，內容非常豐富和實用。演講者通過豐富的案例和實際經驗，深入淺出地介紹了創(chuàng)新的重要性和領導力的核心要素。她同時還分享了許多實用的技巧和工具，幫助我們提升創(chuàng)新思維和領導能力。演講者的表達方式簡潔明了，她運用生動的語言和具體的例子，讓我們更容易理解和吸收知識。

第三段：與實際工作的聯(lián)系

這場講座給我留下了深刻的印象，因為講座中的許多觀點和技巧可以直接應用到我的實際工作中。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關鍵，而我作為一名員工，應該不斷尋找機會并勇于創(chuàng)新。講座中提到的創(chuàng)新思維方法和工具，讓我意識到了自己在工作中常常陷入的固定思維模式，并教會了我如何突破這些限制，尋找新的解決方案。此外，講座中講到的領導力要素也對我個人的職業(yè)發(fā)展有著重要的指導作用。作為一個團隊成員，我明白了領導力的重要性，并學到了一些有效的領導方法，例如鼓勵團隊合作、激發(fā)員工的創(chuàng)新能力等。

第四段：個人的成長和發(fā)展

參加這場講座不僅幫助我了解了創(chuàng)新與領導力的重要性，而且激發(fā)了我對個人成長和發(fā)展的渴望。我意識到，要在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中脫穎而出，僅僅滿足于現(xiàn)狀是遠遠不夠的。作為一個職業(yè)人員，我應該不斷學習和提升自己的能力，保持敏捷的思維和領導能力。這場講座讓我認識到，我需要自我激勵和激勵他人，勇于創(chuàng)新和做出決策。只有不斷地投入學習和積極實踐，才能取得個人的成長和發(fā)展。

第五段：總結和展望

通過參加這場企業(yè)課程講座，我對創(chuàng)新與領導力有了更深入的理解，同時也明白了自己在這方面的不足之處。在未來的工作中，我將積極應用講座所提供的知識和技巧，努力提高自己的創(chuàng)新思維和領導能力。同時，我也希望能有更多的機會參加各種課程講座，不斷學習和提升自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

企業(yè)講座心得體會8

對于每個即將步入職場或已經進入職場的人來說，了解企業(yè)的運作和文化是至關重要的。為了讓員工更好地了解企業(yè)的背景和核心價值觀，公司通常會組織企業(yè)介紹講座。近日，我參加了一場企業(yè)介紹講座，深受啟發(fā)和感動。以下是我的心得體會。

首先，在整個講座中，我深深感受到了這家企業(yè)的使命和價值觀。演講者用生動的語言和實例向我們展示了企業(yè)經過多年發(fā)展所取得的輝煌成就。他強調了企業(yè)一直以來始終堅持的核心價值觀，例如誠信、合作和創(chuàng)新。這使我對企業(yè)的認同感和歸屬感大大增強。

其次，講座特別強調了企業(yè)文化的重要性。演講者從不同角度詳細介紹了企業(yè)的文化特點，包括支持和尊重員工、提供良好的工作環(huán)境和培訓機會等。他還強調了企業(yè)對員工的關懷和幫助，使我們相信在這樣的企業(yè)中工作將會是一種愉快的體驗。

第三，講座還介紹了企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃。演講者向我們詳細解釋了企業(yè)當前的市場地位和競爭優(yōu)勢，并提出了未來幾年的戰(zhàn)略目標和計劃。這讓我對企業(yè)的前景和發(fā)展充滿信心，并激發(fā)了我更進一步為企業(yè)做出貢獻的動力。

接下來，講座特別關注了員工的職業(yè)發(fā)展和成長。企業(yè)提供了許多培訓和發(fā)展機會，努力幫助員工實現(xiàn)自身價值和職業(yè)目標。演講者還分享了一些職業(yè)成功的案例，鼓勵我們不斷學習和進步。這讓我深刻感受到了企業(yè)對員工的關心和支持，也更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。

最后，在講座的交流環(huán)節(jié)中，我得到了機會與一些企業(yè)高層進行了互動。他們熱情地回答了我對企業(yè)的疑惑和關注，并給予了寶貴的建議。通過與他們的交流，我更加深刻地理解了企業(yè)的運作方式和管理理念。

參加這次企業(yè)介紹講座，讓我對這家企業(yè)有了更深入的了解和認識。我深深感受到了企業(yè)的使命和價值觀，對企業(yè)的發(fā)展前景充滿信心。我也更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標，并將盡最大努力為企業(yè)做出貢獻。同時，我也深刻理解了企業(yè)對員工的關心和支持，這讓我更加珍惜工作機會，并努力成長和進步。

總之，這次企業(yè)介紹講座給我留下了深刻的印象。通過了解企業(yè)的使命和價值觀、企業(yè)文化、發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃，以及員工的職業(yè)發(fā)展和成長機會，我對企業(yè)有了更全面的認識和理解。我相信在這樣的企業(yè)中工作將是一種愉快的體驗，并會有更大的職業(yè)發(fā)展空間。我感激這次機會，并會將所學所感應用于今后的工作中，為實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展努力奮斗。

企業(yè)講座心得體會9

今天我有幸參加了公司舉辦的企業(yè)講座，這次講座的主題是“領導力與團隊協(xié)作”。講座的主講人是一位資深的企業(yè)家，他在講座中分享了自己的經驗和見解，給我留下了深刻的印象。

講座一開始，他就用簡潔明了的例子，講解了領導力的基本概念和重要性。他指出，領導力并非是指揮他人，而是通過影響和激勵團隊成員，讓整個團隊朝著共同的目標前進。他強調了了解團隊成員、建立信任、明確目標和價值觀等關鍵要素。

主講人的講述流暢而富有激情，他的聲音沉穩(wěn)有力，肢體語言豐富，讓人感覺他不僅是一個優(yōu)秀的企業(yè)家，更是一個富有魅力的演說家。他通過自己的創(chuàng)業(yè)經歷，向我們展示了如何從失敗中吸取經驗，堅持信念，最終成功。

講座中，主講人分享了許多實用的領導技巧，如如何傾聽、如何表揚、如何解決問題等。這些技巧不僅對我有用，對整個團隊也將產生深遠的影響。我深刻體會到，一個好的領導者應該是一個好的教練和顧問，幫助團隊成員發(fā)揮他們的潛力，共同成長。

講座的最后，主講人分享了他的成功經驗。他告訴我們，成功并非一蹴而就，而是需要時間、努力和堅持。他鼓勵我們要有勇氣去嘗試新的事物，勇于面對挑戰(zhàn)，同時也要有耐心去等待結果。

總的來說，這次講座是一次寶貴的學習機會，讓我對領導力和團隊協(xié)作有了更深的理解和感悟。我相信，這次講座的知識和經驗將對我未來的工作和成長產生積極的影響。

企業(yè)講座心得體會10

稅務作為一個重要的財政工具，對于國家經濟的發(fā)展起著至關重要的作用。為了深入了解稅務體制的運作以及稅務相關政策的內容，我參加了一場免費的稅務講座。在這次講座中，我從不同的角度深入了解了稅務的相關知識，并對稅務體制有了更深刻的理解。以下是我對這次稅務講座的心得體會。

首先，在這次講座中，我了解到稅務的基本概念和功能。稅務是國家對公民和企業(yè)征收的財政收入，用于滿足社會公共需求和維持國家的正常運轉。稅務的實施，不僅可以促進國家經濟的發(fā)展，還可以調控經濟運行，實現(xiàn)社會公平和公正。稅務還可以通過稅收優(yōu)惠政策來引導企業(yè)的發(fā)展，推動經濟結構優(yōu)化升級。

其次，我了解到稅務的運作機制。稅務機關負責稅收的征收和管理工作，包括征收納稅、稅務登記、稅務稽查等。稅務機關根據(jù)稅法規(guī)定，對納稅人的稅款繳納情況進行核實和監(jiān)督，并對違法行為進行懲罰。稅務機關還負責依法查處偷稅漏稅等違法行為，維護稅收法律的公平性和嚴肅性。

再次，講座中還介紹了稅收的分類和稅制的內容。稅收根據(jù)不同的對象和目的可以分為直接稅和間接稅。直接稅是從個人收入或企業(yè)利潤中直接征收的稅費，如個人所得稅，企業(yè)所得稅等。間接稅是通過商品和服務的銷售中進行征收的，如消費稅，增值稅等。稅制則是對稅種和稅率的規(guī)定和制度的總稱，根據(jù)不同的稅種和需要，稅制設置了相應的稅率和征收方式。

此外，在講座中，我還聽到了一些關于稅務優(yōu)惠政策的介紹。稅務優(yōu)惠政策是國家為了鼓勵某些行業(yè)和個人的發(fā)展而采取的一種措施。例如，對于新建的高新技術企業(yè)，可以享受稅收減免等優(yōu)惠政策；對于個人購買首套住房，可以享受個人所得稅的優(yōu)惠等。稅務優(yōu)惠政策的實施可以促進經濟發(fā)展，激勵創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，并且有助于改善民生，提高個人和企業(yè)的生活和生產效益。

最后，在這場講座中，我不僅對稅務體制和稅務相關政策有了更深入的了解，而且對納稅人的納稅義務和權益也有了更清晰的認識。納稅人作為稅收的主體，應當按照國家法律規(guī)定完成納稅義務，并享受相應的納稅權益。同時，納稅人還應當加強自身的稅收意識，遵守稅法規(guī)定，積極配合稅務機關的稽查工作，并及時履行繳納稅款的義務，共同維護稅收的公平和嚴肅。

通過這次稅務講座，我對稅務有了更全面的了解，對稅收的重要性以及稅務體制的運作機制有了更深入的認識。我相信，只有通過加強對稅收知識的學習和理解，才能更好地履行自己的納稅義務，同時也能更好地享受納稅的權益。作為一個公民，我們應當積極配合稅務機關的征稅工作，為國家的經濟發(fā)展和社會進步盡自己的一份力量。

企業(yè)講座心得體會11

作為一名關心學生綜合素質培養(yǎng)的教師，我對德育教育一直保持著濃厚的興趣。近日，我有幸參加了一場德育講座，并從中收獲頗豐。通過聆聽專家的演講，我更加深入地理解了德育的重要性并體會到了德育的方法和技巧。下面我將和大家分享一下我聽完德育講座的心得體會。

首先，德育教育是當代學校教育的重要組成部分。講座中，專家強調了現(xiàn)代學校德育工作的重要性及其對學生的重要意義。德育教育不僅關注學生的知識和技能的發(fā)展，更注重培養(yǎng)學生的道德品質、價值觀和人格素養(yǎng)。專家解釋道，傳統(tǒng)意義上的教育只側重學科知識的傳授和技能的培養(yǎng)，而德育教育則更加關注學生的綜合素質和人格完善。只有通過德育教育，我們才能培養(yǎng)出一代又一代優(yōu)秀的中國青年，為國家的繁榮和人民的幸福做出自己的貢獻。

其次，德育教育需要運用科學的方法和技巧。在講座中，專家提到了一些有效的德育教育方法。首先，教師要以身作則，做學生的榜樣。專家強調，教師的言傳身教對學生的影響遠遠大于課堂上的知識講解。我們必須意識到，學生們會模仿和學習教師的行為和態(tài)度，因此我們要時刻保持自己的良好品德和操守。其次，專家提醒我們，合理設置德育教學的內容和形式。德育教育不應僅限于傳統(tǒng)的道德講座和德育活動，我們還需要將德育教育融入到日常的學科教學中。通過教學過程中的肯定、鼓勵和激勵，我們能夠更好地引導學生樹立正確的價值觀和健康的人生觀。

此外，德育教育的目標是全面培養(yǎng)學生的素質。德育講座中，專家揭示了德育教育的全面性。他們強調，德育教育應注重培養(yǎng)學生的道德情感、道德判斷力和道德行為。在講座中，專家以具體案例和實踐經驗為例，講述了如何培養(yǎng)學生的社會責任感、團隊合作精神和自我管理能力。專家強調，只有通過全面培養(yǎng)學生的德育目標，我們才能真正培養(yǎng)出德智體美勞全面發(fā)展的學生。

最后，德育教育需要家校合作。在講座的最后，專家強調了家校合作在德育教育中的重要性。他們指出，德育教育不能僅僅依靠學校的力量，家庭也應該承擔起培養(yǎng)子女品德的責任。專家建議，學校和家長應該加強溝通，共同制定德育計劃，共同參與學生的德育培養(yǎng)。只有在學校和家庭的共同努力下，我們才能真正實現(xiàn)學生全面發(fā)展的目標。

總的來說，聽完德育講座，我加深了對德育教育的理解并掌握了一些實用的德育教育方法和技巧。德育教育的重要性、全面性和家校合作都給了我很深的啟示。我相信只要我們教師們切實落實德育教育，關心學生的全面發(fā)展，我們就能培養(yǎng)出德智體美勞全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。

企業(yè)講座心得體會12

第一段：引言（字數(shù)約200）。

最近，我有幸參加了一場由一位知名法學專家主講的講座。這場講座讓我對法學產生了濃厚的興趣，并使我對這個領域的重要性有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將分享我通過參加這場講座所獲得的心得和體會。

第二段：講座亮點（字數(shù)約200）。

講座的內容非常豐富，并從不同的角度介紹了法學的基本原理和應用。其中，我覺得最吸引人的部分是關于法治的講解。法治被認為是現(xiàn)代社會的基石，而講座中詳細介紹了法治的概念、原則和實踐。通過案例分析和比較法的介紹，講座使我更加明白了法治對于維護社會秩序和保護公民權益的重要性。講座還特別強調了法律不僅僅是法官和律師的事，而是每個公民應該了解和遵守的準則，這給我留下了深刻的印象。

第三段：啟發(fā)與思考（字數(shù)約300）。

通過講座，我進一步認識到法律對于社會的作用遠遠不止于維護秩序和解決糾紛。法律是一種價值觀的傳導器，它能夠影響和引導社會的行為和態(tài)度。講座中提到的一些案例，如美國民權運動和南非種族隔離，使我深刻意識到了法律對于社會變革的重要性。它們證明了當法律與道義相悖時，它將成為壓迫和不公正的工具，而當法律用于追求公平和正義時，它將成為全社會共同進步的力量。

第四段：將法學運用到生活中（字數(shù)約300）。

作為一個普通人，我開始思考如何將法學的知識應用到日常生活中。我意識到了法學不僅僅是一門學問，更是一種思維方式。例如，在處理沖突時，我們可以借鑒法律的方法，通過協(xié)商、調解和妥協(xié)來解決分歧。此外，了解法律的基本原理和法規(guī)，可以幫助我們更好地維護自己的合法權益，并避免不必要的糾紛。此外，法律教育還能提供人們理性思考的工具，使我們能夠更好地理解和分析社會中的復雜問題。

第五段：總結與展望（字數(shù)約200）。

通過聽完這場法學講座，我對法學的認識和理解有了質的提升。我明白了法學不僅僅是一門學科，更是一門可以影響和改變社會的力量。通過將法學的知識應用到生活中，我相信我可以更好地適應社會，理解法律和公正的重要性，并運用這些知識來為社會的進步做出貢獻。對我而言，這場講座是一次寶貴的學習經歷，也是我對法學之旅的一個重要的起點。

注：本文僅供參考，具體內容可以根據(jù)實際情況進行增刪和修改。

企業(yè)講座心得體會13

在學習中成長，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)，我們能害怕嗎?答案是肯定的：“不能!” 不管是在什么情況下，都是不能，不會，也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓，目的就是增強我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓學到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通過培訓自己感悟頗深。

首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內。老師講的這些案例雖說我不知道內容是什么，不過通過老師講的一些經歷，我知道那是對我們以后產生影響的一次培訓。我們需要這樣的機會，這樣一個提高自己，完善自己，充實自己的機會。

回想起這段時間的培訓，相信我們都學到了很多，可我有一種新的感覺：“學到的越多，不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習，只是知道老師教什么，自己就學什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目的走路，學習。上大學以后感覺就變了很多，原因很簡單：“這里的學習不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進行的。”只從這一點上說，這就要比以前的學習系統(tǒng)化，畢竟涉及到專業(yè)知識。我們有一顆想充實自己的心，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學習，在學習中工作，把所學的用到工作中。

不管從哪一方面說，我們都要腳踏實地。只有這樣，我們才能在工作中，學習中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不足，從而積極的改正。

總的來說，這次培訓是一種以理論形式的全面培訓。在這次培訓結束以后，我對自己的要求很簡單：“在以后的學習工作中，把每次的培訓都能很好的吸收，是自己的能力以及學習，工作都有一次質的飛躍?！?/p>

企業(yè)講座心得體會14

稅務講座是財務管理領域非常重要的一部分，對于企業(yè)和個人來說，了解稅收政策和法規(guī)對于合理規(guī)劃和管理財務至關重要。近期我有幸參加了一場稅務講座，在這次講座中，我學到了很多關于稅務方面的知識，并且對稅務工作有了更深入的了解。在這篇文章中，我想分享一下我對稅務講座的心得體會。

首先，稅務講座為我打開了了解稅收政策的大門。在講座中，專家詳細介紹了國家稅收政策的背景和目標，并深入解讀了稅收法規(guī)和稅務處理流程。通過講座，我了解到稅收是國民經濟的重要組成部分，承擔著調節(jié)收入分配、改善社會公平的重要責任。同時，稅收政策還通過鼓勵企業(yè)創(chuàng)新、鼓勵消費等形式，推動著經濟的發(fā)展。我認識到，只有了解稅收政策，并按規(guī)定支付和使用稅款，才能獲得政府支持和幫助，同時也為企業(yè)和個人創(chuàng)造更好的經營環(huán)境和發(fā)展機會。

其次，稅務講座讓我真正認識到納稅人的義務與權益。在講座中，專家強調了納稅人的義務是按照法律規(guī)定履行納稅義務，并且在稅務處理方面誠信守法。同時，納稅人也享有享受稅收優(yōu)惠政策的權益，可以通過合理合法地減免、抵扣稅款來降低企業(yè)和個人的稅負。通過講座，我進一步理解了納稅人是國家稅收的主體，只有履行自己應盡的義務，才能享受到相應的權益。這也進一步加深了我對納稅人身份和責任的認識，讓我在以后的工作和生活中更加重視稅務管理和合規(guī)支付。

第三，稅務講座激發(fā)了我對稅務籌劃的興趣。在講座中，專家生動地講解了稅務籌劃的重要性和方法。稅務籌劃是指通過合法手段降低納稅人的稅負，提高財務效益的活動。通過學習，我了解到稅務籌劃可以通過選擇適當?shù)募{稅方式、調整企業(yè)和個人的經營結構等方式來實現(xiàn)。同時，稅務籌劃還需要了解稅收政策的支持和指導，合理利用稅收優(yōu)惠政策，達到最佳的減稅效果。稅務籌劃不僅能幫助企業(yè)提高盈利能力，還能推動經濟增長，這讓我對稅務籌劃有了更濃厚的興趣。

第四，稅務講座讓我認識到稅務合規(guī)的重要性。講座中，專家強調了稅務合規(guī)對于企業(yè)和個人的影響。稅務合規(guī)是指納稅人按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，真實、準確地向稅務機關申報稅款和報告納稅信息的行為。只有在納稅人合規(guī)地履行稅務義務的基礎上，才能獲得政府的支持和便利，并且降低因稅收違法行為而帶來的風險和損失。通過講座，我深刻認識到稅務合規(guī)是企業(yè)和個人應盡的責任，也是維護稅收公平和社會穩(wěn)定的重要舉措。

最后，稅務講座激發(fā)了我對深入研究稅務領域的熱情。通過參加講座，我發(fā)現(xiàn)稅務管理是一個龐大而復雜的系統(tǒng)，需要不斷學習和更新知識。稅務政策和法規(guī)的調整、國際稅收合作等都是稅務領域的熱點話題，需要專業(yè)人士來研究和解析。在以后的學習和工作中，我希望能更加深入地了解稅務領域的知識，提高自己在稅務管理和籌劃方面的能力。

總之，稅務講座是我工作和生活中的一次重要體驗，通過參加講座，我對稅務管理和籌劃有了更深入的認識和了解。我學會了尊重稅收政策和法規(guī)，履行自己的納稅義務，同時也希望能夠合理利用稅收優(yōu)惠政策，降低自己的稅負。未來，我將繼續(xù)努力學習，不斷提高自己在稅務管理和籌劃方面的能力，為自己和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

企業(yè)講座心得體會15

作為一名企業(yè)員工，參加企業(yè)講座是非常必要的，因為這可以幫助我們更好地了解公司的業(yè)務和發(fā)展方向，提高我們的專業(yè)素質和工作能力。在這次講座中，我學到了很多有用的知識和經驗，下面是我的心得體會。

首先，講座的內容非常豐富，涵蓋了公司文化、組織結構、市場營銷、人力資源管理等多個方面。講師們都是行業(yè)內的專家，他們的講解深入淺出，讓我受益匪淺。

其次，講座讓我更加深入地了解了公司的業(yè)務和發(fā)展方向。通過講師們的講解，我了解到公司的歷史、現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向，以及公司在行業(yè)中的地位和競爭優(yōu)勢。這讓我更加清晰地認識到了公司的戰(zhàn)略定位和發(fā)展方向，也讓我更加有信心和動力為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，講座讓我更加深入地了解了團隊合作的重要性。在講座中，講師們講解了很多團隊合作的案例和經驗，讓我更加深刻地認識到了團隊合作的重要性。在今后的工作中，我將更加注重團隊合作，與同事們共同努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

總之，參加企業(yè)講座是非常有意義的，它讓我更加深入地了解了公司的業(yè)務和發(fā)展方向，提高了我的專業(yè)素質和工作能力，也讓我更加有信心和動力為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在今后的工作中，我將更加注重團隊合作，與同事們共同努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。