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個人半年工作心得

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總結心得的時候會考慮到怎么讓這些寶貴的經驗排序才能讓自己更好的記憶,可以鍛煉自己的邏輯能力,讓自己的大腦更加理性富有思維定勢。這里分享一些個人半年工作心得下載,供大家寫個人半年工作心得參考。

個人半年工作心得篇1

時間過的很快,我進技術中心工作整整一年了,寫這個半年工作心得的時候,我把去年的年底總結又拿出來看了下,去年的半年里,我發(fā)現我?guī)缀鯖]什么具體的事可做,而剛過去的這個半年,從機焦廠事務及生產數據統計、成本核算表統計、專家委員會、科研項目,還有一些不定時的工作,讓我覺得很充實。從沒什么具體的事可做到工作充實,我有幾點體會。

一、工作一定要積極主動

不要等工作來找你,自己要積極主動的去工作,接觸工作越多,從中學到的東西也就越多,而且學的比專門看書也快,有些也是從書上學不到的知識。

二、多思考,多總結

這半年里每周總結,每月總結,這半年里比我歷年寫的總結還多。說實話剛開始的時候,我對每周每月的總結有點排斥,每天都是那些事有什么可說可寫的,覺得挺浪費時間,而且剛開始的時候抱著應付的心態(tài),總要在寫總結的時候想想我這周做了些啥,一總結才發(fā)現好像也沒做多少事情。但經過一段時間的每周總結之后,慢慢的,我就形成了習慣,事情做得怎么樣,還有什么不足的地方,下周又應該做些什么,怎么做。現在工作起來不管是工作思路呀,工作方法呀,都有很大的提高。而且,在匯報的過程中,主任對我的工作內容、工作方法的點評,以及對我沒有考慮到問題進行補充,對我改進工作的方法方式、思考問題的方式,起到了很大幫助,讓我提高很快。

三、注重細節(jié),少犯錯誤,提高效率

注重細節(jié),這是工作作風的問題。在這一點上主任對我影響很大,拿一個最簡單的例子來說,寫通知,剛開始寫完后拿給主任看,回來后從頭到尾的是圈圈點點,錯字甚至是標點符號都被改了過來,看到這些我很慚愧,能力先不說,錯字這種低級錯誤也犯,實在不應該,而且來回改,時間也耽擱不少。如果我更認真些,多注意一些看似無關緊要的問題,完全可以避免這些低級錯誤。從那以后我就下決心,以沒有圈圈點點為目標,以一次通過為目標。雖然目標還沒有完全實現,但是現在至少圈圈點點數量減少了,返工次數少了,工作效率提高了。通過這種刻意的鍛煉,個人感覺我在工作作風上比以前更加注意細節(jié),更嚴謹、細致了。

四、用心做事,善于積累

能力有限、努力無限。俗話說功夫不怕有心人、笨鳥先飛,一件事情有能力的人也許只需要一個小時就能處理好,而我可能需要兩個小時甚至更多的時間,但我認為只要認真去對待工作中的每件事情,踏踏實實用心去做,通過不斷的積累經驗,最終我也可以在一個小時內完成。從這個意義上講,努力比能力更重要,能力是努力的積累,積累是能力的基礎,能力來源于積累,要學會積累,只有長期不懈地努力才能積累起很強的工作能力。所以,要認真地對待自己的工作,用心去做,善于積累,從中學習,得到收獲。

總的說來,在這半年里,我的工作態(tài)度、工作做風和工作方式得到了很大提高。在以后的工作中,我會繼續(xù)在這三方面下功夫,俗話說三人行必有我?guī)?,我要以每位同事的?yōu)點為榜樣,以主任為榜樣,以積極的工作態(tài)度、嚴謹細致的工作作風,認真對待每件事情,不斷積累,努力提高自身能力,做好我的本職工作,為技術中心做貢獻。

個人半年工作心得篇2

一、完成__年度各項黨建工作計劃或工作要點。

嚴格按照組織部、宣傳部、統戰(zhàn)部等部門__年工作要點的文件精神及要求,認真編寫了我委關于組織工作、宣傳思想工作、統戰(zhàn)工作等計劃工作要點。

二、開展三嚴三實專題教育

按照中央、市委、縣委關于三嚴三實專題教育的要求,認真編寫了《縣經信委三嚴三實專題教育實施方案》送縣委組織部審閱合格后進行了印制,按上級要求購買了指定讀物發(fā)給我委領導班子成員;按時報送了各種表冊和相關信息。

三、組織黨組中心組學習

按照黨組中心組的要求,印制了學習計劃,學習制度,組織全體干部職工開展了集中統一學習,學習記錄共8次。

四、督促指導網絡在線學習

今年我委參加網絡在線學習共16人,上報了網絡在線學習學員的基本信息,并指導學員學習方法和學習內容,督促學員學習進度,截止目前,全部學員都進行了學習,并有2名學員完成了學習任務。

五、發(fā)展黨員、轉接黨員組織關系

在今年全縣只有發(fā)展黨員280個名額的情況下,我委積極爭取到了1個名額,安排到重名水泥廠黨支部;同時到重名水泥廠黨支部與黨支部書記談話,指導發(fā)展黨員的新程序;贈送關于黨建的各種書籍100余本。另外我委黨委今年上半年接受1名黨員的組織關系,轉出6名黨員的組織關系。

六、開展保持國家衛(wèi)生縣城工作

按照《奉節(jié)縣人民政府辦公室關于印發(fā)奉節(jié)縣保持國家衛(wèi)生縣城工作實施方案的通知》奉節(jié)府辦(__)41號文件要求,我委作為成員單位,積極配合其他單位認真做好相關工作,并按時上報相關材料。

七、指導梅溪河流域黨支部支部換屆工作

今年5月梅溪河流域黨支部換屆,根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定和要求,認真做好換屆選舉的各項工作,確保換屆選舉工作順利完成; 6月18日換屆工作圓滿完成。

八、幫鄉(xiāng)扶貧工作

今年我委幫鄉(xiāng)扶貧單位任然是鶴峰鄉(xiāng)柳池村,我委派出一名黨建干部任該村扶貧指導員負責指導該村扶貧規(guī)劃,村務公開等工作,并每月到該村3--5天指導工作。6月30日,縣副主席何永芳帶領縣經信委、縣農綜辦、縣行政審批大廳、扶貧辦等部門來到鶴峰縣柳池村,對該村的扶貧開發(fā)工作進行實地調研指導。

九、非公經濟黨組織工作

重名水泥廠黨支部今年列為非公經濟黨組織,為了科學有效管理,掌握第一手資料,進行了認真調查摸底工作,按照要求及時上報了各種表冊。

十、完成組工信息、網絡宣傳工作

按照《組織部關于做好__年度組工信息和網絡宣傳工作的通知》奉節(jié)組發(fā)(__)48號文件要求,按時上報各種表冊及信息;截止目前在七一網發(fā)表我委工作動態(tài)28條,在紅巖論壇發(fā)表網評文章23篇,在新華網發(fā)表網評文章25篇,在兩江論壇表網評文章8篇;共計84篇。

十一、積極開展后進村整頓工作

按照《縣委辦公室關于印發(fā)__年后進村黨組織整頓工作方案的通知》奉節(jié)委辦(__)19號文件要求,我委選派1名干部擔任鶴峰鄉(xiāng)柳池村“第一書記”,“第一書記”在縣委黨校培訓了7天;每月到村5--7天;截止目前,已經摸清了該村的基本情況和發(fā)展思路,和駐村干部一起召開了支部大會、群眾代表大會和黨員會議,理清了發(fā)展思路、落實了致富項目,制定了整村脫貧規(guī)劃,解決了部分具體困難,化解了部分突出矛盾;在5月底指導完成了便民服務中心村辦公室規(guī)范化建設。

十二、按時完成群工系統交辦任務

截止目前我委共接到群工系統交辦的事項23件,辦結率100%,無一起亮黃燈和紅燈的情況,解決問題17件,無法解決的問題6件(安裝天然氣2件和新建通訊基站4件);滿意的21件,基本滿意1件,不滿意1件(新建通訊基站);每一事項辦結后,都與投訴者進行了電話溝通,告知他們事情是怎么辦理的,如果不能解決的,告知他們現在不能解決的原因。

個人半年工作心得篇3

這半年以來,在同事的幫助和領導的指導下,自己的不斷努力,自我感覺自己成長了許多,

從普通的一線員工成為一線組長,無論是從和客戶溝通還是自己的技術能力,都積累了不少的經驗,為自己迎接新的挑戰(zhàn)增添了不少自信心,下面是對我這半年工作的總結。

1、F5EUD的檢測。

年前F5VIPRON設備故障,客戶需要對F5VIPRON板卡進行EUD檢測并發(fā)送檢測結果,當時兩位二線工程師都沒有在現場,我通過之前學習的檢測方法成功進行了板卡的EUD檢測,保證了F5VIPRON排障工作能夠順利進行。

2、時鐘服務器的校時。

2月底客戶要求對PEK-A機房的時鐘服務器進行校時工作,這是我第一次接觸時鐘服務器設備,查閱之前的校時報告和時鐘服務器的使用說明,基本掌握了校時方法,第二天在同事的協助下圓滿完成了校時任務。

3、備件表的整合工作。

客戶提出庫房臺帳需要和現有的備件表進行整合,由于我對硬件方面了解比較多,所以整合工作由我來主責進行。根據之前和客戶談定的工作計劃,逐步把臺帳里設備以及配件整合到現有備件表中,增加“選件號”一列,方便客戶進行采購前查詢?,F在整合工作已經完成,整合后的備件表已經得到客戶的認可。

4、主機設備硬件資源的調配。

根據客戶的需求和備件庫資源,調配主機設備和配件??蛻艚衲暌还灿?2個主機設備調配的服務請求,我主責了全部的調配請求,其中有9個case完成了最后上架上線工作,3個因為客戶的需求調整而取消。其中有一個BOM單進行了9版的修改,一次又一次的和客戶溝通最終才確定下來,通過頻繁和客戶溝通,建立起客戶對我的信任感。

5、文檔分享。

在平時的工作中,學習和積累了一定的技術經驗,共撰寫和摘錄了5個文檔分享給團隊,分別為F5EUD檢測操作手冊、F5升級license操作手冊、主機設備硬件調配經驗分享、Smart_Array_系列陣列卡常見_1700_系列報錯、DELL服務器錯誤代碼。

6、服務請求的受理。

這半年的運維工作,受理最多的就是設備的上架加電連線工作,主責并參與了全部的&39;PC服務器和一部分刀箱刀片的上架,涉及的設備類型有:HPC7000、HPBL460C、DELLC6100、HPDL580G5、HPDL360G5/G6/G7、HPDL380G5/G6,共上架50余臺主機設備和2臺F53900。

7、Asset資產表的管理工作以及COSS資產平臺管理。

Asset資產表是OVI運維項目最重要的信息量最大的一個表格,也是最難管理的。我接手資產表已經有3個月的時間了,充分的體會到了這一點,雖然這幾個月有一些小失誤,但我看到了現在Asset表的逐步的規(guī)整和完善,我相信現在運維工作的正規(guī)化、流程化和信息的不斷完善,同事們共同努力一定能夠減少資產錯誤。

這半年來也積累了一些運維經驗和技術經驗,主要有以下幾個方面:

充分了解運維工作的流程,協助制定了煲機流程和上架流程。進一步熟悉了ilo的使用,C7000OA的使用。

熟悉了C7000刀箱硬件配置、交換模塊的使用、刀片的硬件配置

掌握了F5vipron的EUD硬件檢測,以及F5系列系統版本的升級和licence升級方法。

掌握了HP設備硬件日志的收集、刀片OA日志收集、服務器硬件固件版本的升級。

掌握了時鐘服務器的校時工作。

熟悉了EMC存儲,IBM帶庫的設備,以及一些基本的原理。負責了三個項目:備件表的整合、ilo版本的檢查、半年資產盤點

運維外包就是在不加成本的情況下,把原來自己做的不太好的事情,讓專業(yè)的人去做的更好。IT運維外包在中國正在處于發(fā)展的階段,現在IT服務外包之所以成為熱點,一是可以降低企業(yè)的成本,二是可以尋求專業(yè)的IT服務。我們需要打造一個專業(yè)的IT運維服務外包團隊,專業(yè)的服務質量才能帶來服務的延續(xù)性。在我的理解,我們和NOKIA不是上下級的關系而是合作的關系,雙方都把有限的資源放到最重要的方面,各有各的側重,各有各的長處,使兩個公司能夠雙贏。

我們現在的服務主要側重在基礎化運維,保證客戶設備的正常運行,避免人為事故的發(fā)生?;A化運維的服務請求比較多比較雜,一定要養(yǎng)成良好的工作習慣,每天什么時候該干什么工作,有輕有重,做到條理清楚,心中有數。要學會控制客戶的需求,要不斷的去學習更多的知識,提高自己的技術水平,讓客戶覺得是專業(yè)的,是他們需要的,以自己的專業(yè)服務贏得客戶的信任,不僅僅做客戶服務的執(zhí)行者,還要做客戶的信息化建設進程中的顧問,這才是專業(yè)的IT運維外包人員所具有的資質。

從入職到現在我主要是做一線的工作,在運維中也對二線的工作也有一定的涉及和了解,希望以后能更多的接手二線工作,不斷的去充實自己的知識庫,做專業(yè)的IT服務外包,盡心盡責的為公司為自己努力工作。

個人半年工作心得篇4

回顧這半年來的工作,我在各位同事的支持與幫助下,按照公司和個人的年度計劃,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,我對本職工作有了新的認識,而且個人工作能力也得到較大的提高?,F將半年來的工作情況總結如下:

一、上半年工作總結:

(一) 、知識管理

20_年根據集團知識管理積分辦法,結合公司實際,調整了公司原有的km推進考核評價方案,新的積分卡更加注重考核結果量化、過程導向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行,達到了較好的效果。

數據回顧:

(1)、20__年集團知識管理考核積分卡(截止5月)

說明:截止5月,集團平均分為87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門),黃石公司集團并列第一,華南第一。去年同期排名43名。

(2)、20__年集團知識管理考核——個人積分

說明:員工平均積分年累計為18.85分,排名前列。

(3)、20__年集團知識管理考核——頻道點擊

1、培訓覆蓋面力求100%

20__年,集團調整了考核要求,形成了以CKO頻道為核心的考核機制,重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分,同時也調整了CKO積分辦法。對此,公司也作出了相應的調整,并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓,使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓,KM推進氛圍較好,員工自覺使用KM工具并達到可喜成果。

2、組織成立項目小組

3月成立QC小組,主要圍繞“如何提高KM積分卡在集團的排名”展開項目攻關。4月召開項目啟動會議,明確責任人及活動分工。每月回顧總結,遵循PDCA原則達到預期目標。通過項目攻關,我們規(guī)范了推進要求,解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團KM現場審計

3月底,集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現場查核知識管理推進工作,高度贊揚了我司的KM推進工作,認為我司亮點很多,值得兄弟工廠借鑒,特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分,為第一批查核單位。

4、參加知識管理年會,黃石公司大放光彩。

4月28日,青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與QC成果發(fā)布會在上海松江隆重召開,姜宏副總裁等公司領導及來自各業(yè)務單位及各職能部門知識管理和QC工作者200余人共同參加了此次盛會。

在本次大會上,黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽,著實給力。

(1)、黃石公司總經理檀總榮獲集團“知識管理卓越領導者”榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評,本獎項只有6名);

(2)、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經營進步獎”(KM推進團隊集中亮相,并多次受到好評,其中黃石公司的KM推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);

(3)、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。

本次年會上,集團高度評價我司的KM推進工作,通過交流學習,其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路,對我們的工作給予了充分的肯定。

(二) 、現場管理

數據回顧:

1、調整考核思路,糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產部門考核不均衡”等現象;

2010年,通過與部門班組的溝通,發(fā)現很多員工對6S推進有抵觸情緒,認為“面積越大,做得事情越多,錯就越多,考核就越嚴重?!边@種情況無形中打消了員工的積極性,特別是生產部門員工認為與優(yōu)秀無緣,索性放棄。針對這種情況,20_年公司調整考核思路,引導員工“有做必有果”,班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目,改變以往只以檢查結果作為考核依據的形式,讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。

2、規(guī)范班組現場管理,發(fā)揮班組主觀能動性,變被動為主動,持續(xù)開展部門自查和班組自查;

按照20_年制定的推進思路,各部門積極開展部門或班組自查,周自查已經成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6S推進員為核心的自查小組,按期查核一周內部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6S推進氛圍較好,例如綜合部小車班成員主動開展季度現場管理回顧工作;生產部成品庫較去年改觀較大,現場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現場有條不紊,被評為“現場管理紅旗班組”;班組會議學習現場管理推進技巧,回顧現場管理存在的問題。

3、“示范點”、“現場亮點”以點帶面,提升員工積極性。

公司月度查核,部門主動上報,各部門紛紛打造部門班組現場亮點,例如包裝部生產現場統一有序,標示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作,提升了員工的積極性。

4、引入“現場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略,鞭策部門力爭先進。

(三)、包裝有效工時

數據回顧:

1、成立“包裝有效工時”項目攻關小組,圍繞課題進行項目攻關。3月成立“包裝有效工時”QC項目小組,成員包含生產部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動,按期回顧和總結月度推進工作,并解決存在問題。

2、包裝部“有效工時”氛圍較好,班組長學習有效公司的統計方法,有效工時數據評比落實到包裝班組,班組成員每周可以查看有效工時數據。

3、有效工時管理工具指導生產,引導包裝開班生產。按照生產部的生產計劃,結合工時統計方法指導生產,包裝部部門領導一致支持“開三班”生產。與2010年同期比,產銷量增長,生產人員減少,達到了“減員增效的”目的。

(四) 、E-HR人事信息管理

E-HR人事信息管理為20_年新增職責,通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、積極學習新操作手冊,月度erp維護正常,集團月度查核沒有出現異常。

3、參加華南區(qū)域ERP人事薪酬管理培訓,考試成績名列前茅,順利取得結業(yè)證書。

二、上半年工作不足:

1、深入一線不夠,基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少,不能及時掌握他們的相關情況。

2、管理缺乏魄力。主要體現在考勤管理上,工作滯后,致使遲到、早退現象時有發(fā)生。

3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透,研究不深,理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深,導致HR績效積分卡多次失分。

4、學習力還有待提升,關注面過窄,自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,不利于工作的正常開展。

5、現場管理檢查力度不夠,常規(guī)性問題經常出現,對一些不符合項的整改跟進滯后,部門間的溝通還有待于加強。

三、下半年工作計劃:

1、知識管理

(1)、完善知識管理月度查核清單,梳理部門常規(guī)文檔,建立KM文檔上傳檔案,按期查核文檔上傳的及時性。

(2)、總經理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源,力爭成為第一批試點單位,為公司高管定制專有的KM門戶。

(3)、進一步完善審批流程。

(4)、網上調查、時間管理模塊的推進。

我們的目標:總結先進工廠的亮點,打造一流的知識管理團隊,奮力躋身集團前12名。

2、現場管理

(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。

(2)、部門6S專員培訓學習,加強檢查的能力。

(3)、編制辦公室及部分生產班組現場管理示范圖,要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現場。

3、有效工時管理

(1)、完善班組有效工時評比制度,充分激勵班組員工。

(2)、規(guī)范員工考勤管理,跟蹤數據統計,加強班組長對有效工時的深入理解。

4、E-HR人事信息管理

(1)、員工照片維護;

(2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;

(3)、學習薪酬管理模塊的操作。

個人半年工作心得篇5

新的一年一眨眼就又過去一半了,所實話前段時間發(fā)生的事情,總讓我覺得過年的事情還發(fā)生在幾天之前,但是這段時間的工作確實是在告訴著我,我又上了半年的班了。想想這半年真的是波折不斷,我的工作也是這樣起起伏伏,好在有著銀行領導的正確領導和各位同事們的互相支持,所以雖有波折,但總體上還是處于前進的狀態(tài)的。

去年年底的時候自己在應銀行要求給自己寫一年總結的時候,我也順便給自己這一年做了個相對于清楚的計劃,說這一年業(yè)績量要達到多少多少,要學習多少多少的知識,還準備要向領導層努力等等,現在新的一年已經過去一半了,我不知道距離計劃還有多少的差距,也不清楚自己有沒有很好地執(zhí)行這個計劃,因為到了工作中自己大都是在被動執(zhí)行銀行的工作,雖然朝著計劃還是有不少努力的,但是總體來講跟計劃還是有許多差距的。

過春節(jié)前的那個把月,自己是懷著充分的熱情在工作的,那個時候所有的人都想著在過年前做更好的自己,讓自己能夠有好的成績去面對年會,所以那一個多月我真的是非常努力在工作。過春節(jié)自己也是因為特殊原因的影響在假呆了一段時間,按道理我們是應該早就回到崗位的,不過后面因為工作特殊的原因我們改天到了銀行上班,不過那段時間大家都還在家待著,所以我們的工作還是比較輕松的,一天很少有人來銀行作業(yè)。一直到情況好了許多之后我們工作才變得忙碌起來,而且是非常忙碌的那種,可能是前段時間大家都積攢了許多事情吧,所以那一個月基本上都是上班停不下來的那種,銀行都是排著隊的那種,聽銀行大堂經理跟我們吐槽,說她一天基本上就停不下來,這里還沒做好呢,另外一個地方就在叫她了。也還好,到最近也恢復到往常的工作量了,說實話跟空閑沒事做的時候相比,忙一點也挺好的,因為上班的時候不能做其它的事情,還不如工作讓自己沒有時間去想其它的事情呢。

現在回想起來,自己這半年雖然是很認真的工作的,對于銀行領導布置的各項工作完成的也還差不多,但是跟自己指定的計劃還是有不小的差距的,所以可見我這半年對自己的發(fā)展是有所攜帶的,雖然有他因的影響,但是要想好好地完成計劃的話現在也只能在后半年加倍努力了!

個人半年工作心得篇6

上半年即將結束,回顧這一學期,本人能夠努力工作,認真學習,從多方面進行信息技術教學和管理工作。有辛勤的耕耘,有收獲的喜悅,也有不足與遺憾,現總結如下:

一、教學方面

1、備課

開學初,根據學校要求,認真寫好教學計劃,提前備好課,寫好教案。平時做到周前備課。備課時認真鉆研教材,力求吃透教材,找準重點、難點。

為了上好每一節(jié)課,我上網查資料,集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路,為了學生能更直觀地感受所學的知識內容,我積極制作課件,準備各種直觀教學軟件,搜集制作各知識點優(yōu)秀案例展示給學生。

2、上課

上好課的前提是做好課前準備,不打無準備之仗,尤其本學科主要課程都要上機完成,每節(jié)都要認真做好上機備課,檢查機器狀態(tài),有無“不可用機器”。上課時認真講課,力求抓住重點,突破難點,精講精練。運用多種教學方法,從學生的實際出發(fā),注意調動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維,使學生有舉一反三的能力。在學生完成上機任務時,在各臺計算機前巡視,注意對學困生進行手把手的輔導,課后及時做課后記,找出不足。

3、收獲

本學期指導學生參加縣教育局組織的中小學電腦作品競賽活動,取得優(yōu)異的成績。在教學工作上,除了圓滿完成教學任務后,本人還代表市參加了省信息技術優(yōu)質課大賽,獲得省級二等獎。在以后的工作中我會不斷努力,爭取更好的成績。

二、個人學習

積極學習各種理論,以充實自己,以便在工作中以堅實的理論作為指導,更好地進行教育教學。我還利用業(yè)余時間認真絡知識,學習制作網站,為學校的教育教學服務。

三、努力方向

1、加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練,注重對學生信息素養(yǎng)的培養(yǎng)。

2、對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在對計算機的認識上有更大進步。

3、加強機房紀律和機器使用道德方面的教育,使學生不僅在班級集中注意力學習,在機房上機時也要按規(guī)定嚴格約束自己。

4、利用各種方法,訓練學生提高、集中注意力。

5、在網站設計和多媒體課件制作上下功夫,爭取在一年一度的多媒體課件大賽上取得好成績。

教育工作,是一項常做常新、永無止境的.工作。社會在發(fā)展,時代在前進,學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發(fā)現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發(fā)現其規(guī)律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。

個人半年工作心得篇7

20__年上半年,院團委在學校黨委以及校團委的正確領導下,堅持以為引領,團結和帶領廣大團員青年,緊緊圍繞學校的中心工作,以學習為重心,以育人為主線,以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才為目標,堅持以服務大局與服務青年相統一,在團員青年思想政治教育、社會實踐、繁榮校園文化和團的自身建設等一系列活動中取得了優(yōu)異成績,為青年學生提供了成人成才的廣闊舞臺,為學校的建設和發(fā)展做出了積極貢獻。

一、多種形式加強思想政治教育,提高團員青年思想覺悟

(一)加強對團員青年進行愛國主義教育。

__年3月16日下午14:30在藝術樓325教室我院團委邀請曾經參加過的任玉山同志做紅色記憶報告會。__年4月1日下午14:30在藝術樓325教室,組織學生黨員、預備黨員、入黨積極分子一起觀看了愛國主義影片《鐵血江橋》。__年4月1日上午7:30我院團委組織所有黨員、預備黨員、積極分子、共青團員和示范團支部表演102的同學們徒步來到和平廣場祭奠英烈。

通過內容豐富、形式多樣的主題教育活動,加強全體團員進行黨的基本知識的培訓和教育,引導團員青年逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(二)積極開展多種形式的主題教育活動。

1、組織開展“社會公德教育”系列活動。1)組織全院各班級開展“弘揚雷鋒精神,我為社會獻份愛”學雷鋒活動。

我團委宣傳部制作“校園公德標語”,將制作成宣傳標語貼于藝術樓走廊、教師、琴房、練功房等處,在學校中營造一種自律與自我教育的文明氛圍。在學院中營造“人人講公德、人人講文明、人人講誠信、人人懂禮貌、人人守紀律”的良好校園氛圍。2)學院黨委、團委向廣大黨員、團員青年發(fā)出倡議“弘揚雷鋒無私奉獻的精神,把自己不用但尚有使用價值的衣物、書刊、學習光盤、電子產品等各種物品無償捐獻,將物品或籌款捐贈學院的貧困生,幫助他們渡過生活的難關,豐富他們的學習與生活?!?)為弘揚中華民族互幫互助、勤儉節(jié)約的傳統美德,積極推進節(jié)約型校園建設,我院團委青年志愿者協會積極響應學校團委號召,認真落實獻愛心捐圖書活動,利用板報、主題團日等方式開展“捐一縷書香,獻一份愛心”捐書總動員__年3月26日中午12:30在藝術樓615教室書籍募捐大會正式啟動。我院的學生黨員、入黨積極分子、學生干部和同學們都紛紛前來捐獻書籍。

(三)加強團干部建設,提高學生整體素質。

為了提高團員素質,積極發(fā)揮團組織的模范帶頭作用,我院中國特色理論研究會于__年3月25日13:00在藝術樓615教室召開了以“提高團干素質,團干帶團員”為主題的會議。__年3月9日下午16點整,我院團委在藝術樓615教室召開“告別陋習,文明修身大討論”。從自身出發(fā),及時解決自身存在的各種陋習,加強文明修身。用以點帶面的方式加強全體團員的思想建設。

二、積極推進共青團自身建設,全面提升共青團工作

(一)加強團干部隊伍建設。

為了加強學生干部整體素質,我院團委與美術與藝術設計學院開展團組織交流會。4月中旬我團委邀請校學生會宣傳部部長菜文杰為我院團委、自律會、學生會的學生干部加強工作技能。

(二)保證推優(yōu)工作的順利開展。

根據學生群體和層次的變化,進一步規(guī)范“推優(yōu)”程序,明確推薦標準,完善工作機制,加強審核監(jiān)督,嚴把質量關確?!巴苾?yōu)”質量,充分發(fā)揮了共青團作為黨的助手和后備軍的作用。組織20多名優(yōu)秀團干部參加入黨積極分子培訓班。

三、周末小舞臺再放光彩

(一)豐富校園文化生活,營造積極進步的校園文化氛圍。

為了帶動全校的文化氛圍,我團委周末小舞臺本學期先后走進了化工學院,體育學院,理學院,國際交流學院。這四次周末小舞臺的舉辦,不僅與兄弟學院拉近了關系,而且豐富了他們的課余生活,為豐富校園文化生活起到了積極的推進作用。

個人半年工作心得篇8

冬至時分,寒風陣陣,推開銀行大門進來辦理業(yè)務的顧客也裹了下大衣,縮了縮脖子,以此來驅除那股寒意,冬天已經來臨了,而我在工行也已經工作了快半年的時間。從當初穿著短襯衫朝氣蓬勃地來到工行報到,然后參加培訓。到現在身著一身筆挺的行服西裝坐在柜臺前,面對著來來往往的客戶,辦理著一筆又一筆的業(yè)務。半年的工作經歷,我感受到的東西實在是很多,有來自工作上的困擾跟壓力;也有來自同學之間互相傳遞的就業(yè)信息;有父母的期盼,領導的關心,同事的幫助;也有對自己能力不足的一個深深反省和認識。

工行是一個龐大的先進組織,在這樣一個大集體里面,有很多出類拔萃的優(yōu)秀員工,他們都是工行的骨干分子,每天游刃有余地處理繁瑣的業(yè)務工作,讓我自嘆不如。還記得剛剛進工行實習的那段時期,正是四月份左右,那會還沒畢業(yè),以一個在校大學生的身份來到工行,滿懷新鮮地看著銀行每天上下班的工作流程。站在旁觀者的角度,觀察著工行的前輩同事們跟客戶的交流,看著他們有條不紊地接待每一位客戶,雙手在鍵盤上敲敲打打,打印機“刷刷刷”打印的聲音過后,客戶們就心滿意足地離開了銀行。只見不計其數的鈔票在點鈔機里“嘩啦啦”地響著,每次剛好一百張的鈔票數量清點完畢,同事們就取出來伸進軋鈔機里,“啾”地一聲就捆成了整整齊齊的一把鈔票,就像一塊棱角分明的小磚頭,然后重復著這一動作,如行云流水一般迅速,仿佛不單只是在清點鈔票,而是在執(zhí)行一條緊湊的流水線。實習過程我嘗試過很稚嫩地幫忙點鈔,速度很慢,捆綁之后的鈔票也不整齊,“啾”的一聲過后,鈔票依舊歪歪斜斜,還得重新捆過。那個時候我才意識到,原來看似很平常的一套業(yè)務流程,其實里面學問也不小啊。因此我也開始下定決心,要在實習中吸取別人的經驗教訓,將其套用在自己以后的上柜經驗當中。

三個月之后,我正式上柜,曾經在別人手中如流水線般的一套業(yè)務流程操作,也輪到我來嘗試實施了?!岸_?,請__X號到4號窗口!”,隨著叫號機的播號,__X號的客戶來到了我面前,他遞進來幾大捆包扎得嚴嚴實實的鈔票,那是好幾十萬百元面額的現金。我很熟練得接過客戶的鈔票,詢問并確認金額之后,剪開封條,然后開始點鈔。“嘀嘀”,點鈔機鳴音報警并顯示“60”,那正表示鈔票有粘張,無法辨認。這個時候我會取出剛才那張報警的鈔票,用手指捻開粘住的票頁,并搓一搓紙幣讓它太過干燥。當點鈔機顯示的是其他的報警信息,我也能做出相應的應對,譬如有一些紙幣會被點鈔機提示熒光顯示異常,有可能是假幣。我通過從培訓中學到的幾種假幣辨認方法,判斷這可能是一張被水洗過的真幣。這個時候我會咨詢業(yè)務主管,請他過來辨認該紙幣。畢竟我知道自己的經驗不足,看走眼將真、假幣辨認錯的可能性很大,所以不能隨便獨自確認紙幣的真?zhèn)?。誤收以及誤付假幣,都會極大地破壞工行的信譽,降低客戶的滿意度,因此我必須謹慎處理每一筆業(yè)務。

遇到問題,要多想多問!這是我在工作中得到的一些體會。也是在經歷了幾次的挫折之后才得到的一些感受,剛入行不久,就面臨了獨自一人正式上崗辦理業(yè)務的局面,剛開始。簡單的存、取業(yè)務還是可以應付,雖然業(yè)務速度比較緩慢,但是不至于讓客戶等得不耐煩??墒呛镁安婚L,有一次客戶拿來了同樣是幾十萬的百元現鈔來存錢。相比于我現在的熟練程度,這筆較大數額的現金,對于那時候的我來說,是一筆難度不小的業(yè)務。我顯得有點生疏,將客戶的現金一捆捆接進來之后,差點忘了詢問并且確認客戶的金額大小,旁邊的同事姐姐好心地提醒了我,我這才趕緊詢問了客戶,也正是因為這樣,我才印象深刻,也將這一小細節(jié)牢牢記在心里,自此都沒有再忽略過。將鈔票的封條剪開之后,就開始點鈔,第一次清點大數額的鈔票過程我現在還記得很清楚,剛開始十幾萬鈔票清點得比較順利,到中途不知道是不是清點的時候右手舉得太高,有點酸酸的感覺,動作也就不那么利索了。于是點鈔機開始“抗議”,不斷地報警,大多數還是因為鈔票放置位置的不妥當,或者是鈔票本身因為比較舊。粘性較大不易清點。這一下我開始有點手忙腳亂了,偷偷瞥一眼客戶,他也微微皺起了眉頭,但還是沒有說什么,耐心地等著。我心里有點過意不去,心里想著快點把鈔票點好辦理業(yè)務,別讓客戶等太久,后面也還有很多人排隊呢??墒鞘屡c愿違,點鈔機總是很不配合地隔三差五就叫了起來,一把鈔票我點了來回十幾次才勉強通過。就在我感覺自己很焦頭爛額的時候,我們的網點負責人平時我們都親熱地喊她為劉姐,走過來幫助我清點鈔票,解了我的燃眉之急。她一邊幫助我清點,一邊告訴我,我的右手手勢不對,抬得過高,這樣導致你的手會比較酸疼,無法很好地將鈔票放進點鈔機,導致清點過程中點鈔機會頻頻報警。我點了點頭,這個問題我自己也察覺到了,剛開始要養(yǎng)成良好的點鈔手勢習慣,不然以后會很難糾正過來的?!斑€有啊,假如遇到一些粘性太大的,藏得太久的鈔票,無法機器點鈔,就直接人工點鈔?!闭f著,她把一把在點鈔機里面“興風作浪”的殘舊紙幣拿出來,遞給了我,我心悅誠服得再次點了點頭,開始用培訓中掌握的點鈔法清點這一把難點的鈔票。是啊,既然機器不能清點,那么干脆用手清點,也比將鈔票翻來覆去得在點鈔機里折磨來得快啊!很快,在劉姐的協助下,我們將客戶的現金全部清點完畢,圓滿完成了我第一筆大現金業(yè)務。在清點過程中,劉姐也一邊向客戶耐心地解釋,并示意大堂經理給客戶倒杯茶,舒緩客戶的不耐煩情緒,客戶也不再皺著眉頭,并且很理解的表示,他的鈔票確實有的粘性較大,不好清點??蛻魸M意,我們也做得開心,一次業(yè)務下來,我既學到了很多東西,也感受到了領導的關心跟幫助,還收獲了客戶的信賴跟滿意,我感到很有成就感,滿懷激情得按了叫號機,進行了下一筆業(yè)務。

點鈔是一門學問,然后銀行工作中的學問又怎么會僅僅只是點鈔呢?接待每一位不同的客戶,辦理每一筆不一樣的業(yè)務的時候,由于我工作經驗的不足,都會產生一些困難,而此時此刻就是學問來叩門的時候。當我解決了這些困難之后,我還得好好反思,想想問題出現的原因,僅僅是經驗不足嗎?還是也有自己疏忽大意的緣故?問題重復出現,是我沒有掌握方法?還是因為我漫不經心?必須好好反思,不然重復犯錯,就太不應該了。事不過三,我不怕犯錯誤,但是每一次的錯誤要敲響警鐘,下一次面臨同樣狀況,不能再次陷入困境。同時,舉一反三,同樣的道理,不僅僅應用在某一筆業(yè)務上面,只要是有捷徑符合操作規(guī)范,能夠適應工作要求,同時提高速度,那么我會努力地掌握,譬如日間日終軋賬時候的打印次序,桌上擺放物品的位置等等。

如今我已經算是工行的半個老員工了,很高興能來到這個大家庭工作學習,大企業(yè)濃厚的專業(yè)學術氣氛讓我感覺很有激情,從實習,到剛入行,到現在開始熟悉柜臺的基礎業(yè)務。在這一過程中我覺得自己在不斷改變,從稚嫩走向成長,進而成熟起來。每一次發(fā)生了困難我都能勇敢地邁過去,并將其作為墊腳石,站得更高。領導跟同事們的關心跟幫助,總是在我困難的時候出現,分享他們積累的充實經驗,指導我不走彎路,規(guī)范我的操作。經一塹長一智,清晰地感受每次犯錯的困窘,讓我印象很深刻,實際操作過的業(yè)務,自然更能加深對它的理解跟認識,再經過領導跟同事們在辦理業(yè)務途中給予的幫助,以及自己靜下心來的反思,才能將其掌握起來,才算是真正地克服了這一困難。不怕犯錯,勇于改錯,杜絕再錯!不斷進步,勇攀高峰,抓住每次困難來臨的機遇。這就是我工作的心得體會,也是分享跟各位工行同事的心得體會。

個人半年工作心得篇9

經過半年的教學工作,讓我獲益匪淺,既增長了閱歷又讓我認識了許多新的朋友。從懵懂到初步了解作為一名教師的快樂。

回首這半年的工作實踐,我不禁思緒萬千、感慨不已。作為一名剛踏上工作崗位的青年教師,一開始我心中不禁有些忐忑。幸運的是,學校各位領導和許多老師對我的工作給予很多的關心和幫助,而我也更加努力,本學期我的各項工作都有條不紊的開展。經過一個學期的實踐,我獲取了很多寶貴的工作經驗。

作為一名新教師,踏上工作崗位后的第一個任務就是小學一年級的體育教學工作,這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。班里的男生調皮的較多,所以在安全問題的管理相對困難.特別是因為我是一名新教師,初來乍到,總會有些同學表現出”不買賬”的態(tài)度。經過一個多月的磨合,通過不斷的找同學談心,主動去了解他們的情況,慢慢的我和學生之間開始互相了解了.經過細心的觀察和實踐,我發(fā)現了這樣一種教學方式,那就是作為一名新教師,對等學生不應總是擺出教師的架子,把自己擺在高高的位置上,這樣很容易造成學生的不服,從而不愿服從管理.而我們應該讓學生感到學生和教師是平等的,除此之外,我們要多從學生的角度去考慮問題,設身處地的為學生著想,這樣他們才能接受你,從而去聽你的教育的指導。

教師育人,身正為范。在半年的工作中讓我認識自我的角色定位。教師的職責是神圣的,既教書又育人。高爾基說過:“誰不愛孩子,孩子就不愛他,只有愛孩子的人,才能教育孩子”。愛孩子是教師應具備的美德,也是教師的天職,作為一名小學教師,當然更應該做到這一點.在工作中,我把熱愛學生放在第一位,有了這種心境,師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài),許多事情便迎刃而解,熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生,只要是我的學生,無論身體素質的好壞,我都一視同仁。對性格孤僻的學生,更多給以熱情幫助。意圖使他們恢復自信,走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的,教師的真誠學生是能感受到的。

雖然這半年的時間并不長,可我的心得體會卻頗深。

1、認真?zhèn)湔n對教學十分重要。教學中,備課是一個必不可少,十分重要的環(huán)節(jié)。備課充分,能調動學生的積極性,上課效果就好。拿起一篇技術動作講解,我往往發(fā)現文中可講的知識點很多,而且似乎都很重要,但都講的話一方面課時不允許,另一方面突顯不出技術動作的重點。面對這么多的知識點,我應該如何取舍,而且應該如何安排組織才可以使整個課的技術動作得以連貫、流暢、圓滿呢。其次,體育課的安全問題,次序問題也是我同時要仔仔細細,認認真真考慮的,我還經常請教有經驗的教師,經她們一點撥,我茅塞頓開。此外,在備課的過程中,我除了準備課本上要求的內容外,還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補充,提高學生的聽課的興趣。

2、重視課堂40分鐘的教學實踐。辛苦的備課歸根到底還是為上課作準備的。我非常重視課堂的40分鐘,在教學的過程中盡量做到內容豐富充實,教態(tài)自然大方,語言生動活潑,并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對學生,讓學生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中,我留心注意學生的反應,及時解答學生提出的問題,注意加強和學生的交流,以提高學生學習的積極性。

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