實習(xí)相關(guān)協(xié)議
實習(xí)相關(guān)協(xié)議(通用4篇)
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實習(xí)相關(guān)協(xié)議篇1
甲 方:___________________
乙 方:___________________
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本實習(xí)協(xié)議(以下簡稱協(xié)議)。
一、協(xié)議雙方
__
二、協(xié)議事宜
為適應(yīng)當(dāng)前教育改革的需要,適應(yīng)市場需求,完成教學(xué)計劃所規(guī)定的實習(xí)教學(xué)任務(wù),保證實習(xí)工作正常開展,經(jīng)甲乙雙方協(xié)議,甲方安排乙方_________學(xué)生到_________,參加生產(chǎn)實習(xí)。
三、雙方責(zé)任
1.甲方責(zé)任
甲方原則上負(fù)責(zé)根據(jù)教學(xué)實習(xí)內(nèi)容,為學(xué)生聯(lián)系實習(xí)單位。根據(jù)實習(xí)單位與學(xué)生的具體情況,負(fù)責(zé)合理組織、分配安排學(xué)生實習(xí)。負(fù)責(zé)對學(xué)生自行聯(lián)系實習(xí)單位實習(xí)的審批。
甲方在乙方實習(xí)前,必須對其進行實習(xí)紀(jì)律、安全教育,并經(jīng)常與實習(xí)單位聯(lián)系,了解學(xué)生實習(xí)情況,對學(xué)生實習(xí)中的出現(xiàn)的問題及時處理。
甲方負(fù)責(zé)受乙方委托為乙方辦好實習(xí)期間的意外傷害保險。發(fā)生傷害事故,協(xié)助乙方做好保險理賠工作。
2.乙方責(zé)任
乙方申請要求甲方安排實習(xí),必須服從甲方的組織安排,認(rèn)真接受甲方實習(xí)前的實習(xí)紀(jì)律、安全教育。自行聯(lián)系實習(xí)單位的,必須報甲方審批,向甲方提供有關(guān)實習(xí)單位的資質(zhì)材料,以核審實習(xí)單位合法性,并保證實習(xí)質(zhì)量。否則實習(xí)成績無效。
乙方在實習(xí)期間,要遵紀(jì)守法,遵守實習(xí)單位的各種規(guī)章制度,特別是生產(chǎn)勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)紀(jì)律;要熟悉實習(xí)單位生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程,服從實習(xí)單位主管人員指揮及師傅的指導(dǎo),搞好團結(jié),努力提高自身操作技能技巧。
乙方在實習(xí)期間要隨時接受甲方對其實習(xí)情況的檢查,向甲方反映實習(xí)中的問題。
乙方在實習(xí)期間,實習(xí)單位如支付實習(xí)工資(不含補助、補貼),乙方按比例向甲方交納實習(xí)管理費,_________元以上交納實習(xí)工資的8%;_________元-_________元(不含_________元)之間,交納實習(xí)工資的5%;低于_________元,免交管理費。
乙方不服從甲方的實習(xí)安排,或在實習(xí)期間違反勞動紀(jì)律,違反操作規(guī)程、安全紀(jì)律,被實習(xí)單位退回,將取消實習(xí)資格,實習(xí)成績不及格,畢業(yè)時不再推薦工作。
在實習(xí)單位造成的所有損失,由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。
四、本協(xié)議自_________至_________執(zhí)行。
五、敬請家長監(jiān)督教育子女執(zhí)行此協(xié)議。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
_________年____月____日
實習(xí)相關(guān)協(xié)議篇2
甲方:_________(單位/公司)
乙方:_________(學(xué)校/實習(xí)學(xué)生)
為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
一、實習(xí)期限及工作時間
乙方_________名學(xué)生到甲方實習(xí),實習(xí)時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排實習(xí)學(xué)生的實習(xí)工作時間。
二、實習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,安排實習(xí)學(xué)生到_________部門,從事_________工作。
實習(xí)期間,甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習(xí)學(xué)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,實習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律,認(rèn)真實習(xí)。
三、實習(xí)津貼
依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼,月津貼人民幣_________元。如實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位,甲方相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼(月津貼人民幣_________元)。
四、實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定
1.實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。
2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實習(xí)基地財物損失的,按甲方規(guī)定處理。
五、勞動保護
1.甲方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3.實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
六、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實習(xí)學(xué)生不符合實習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實習(xí),在為實習(xí)學(xué)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本協(xié)議。
七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
八、法律效力
本協(xié)議正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份交政府人事部門備案,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
代表人(簽字):_________聯(lián)系人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
實習(xí)相關(guān)協(xié)議篇3
甲方(實習(xí)單位):______________
乙方(實習(xí)生):_________________
為明確甲、乙雙方實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
一、實習(xí)安排
實習(xí)部門:____________________________;
實習(xí)崗位:____________________________;
實習(xí)時間:_______年_____月_____日至_______年_____月_____日(乙方保證實習(xí)期每周至少工作_______天);
實習(xí)內(nèi)容:甲方根據(jù)工作需要,指定相應(yīng)的實習(xí)內(nèi)容。乙方在實習(xí)期間,必須服從甲方的工作安排。
二、實習(xí)期待遇
1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習(xí)進行考核評價,乙方按照實習(xí)計劃或甲方規(guī)定完成實習(xí)內(nèi)容的,甲方給予乙方實習(xí)補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,乙方因故缺勤,按所缺天數(shù)扣減相應(yīng)的實習(xí)補助。
2、在實習(xí)期間,乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。
3、在實習(xí)期間,甲方不提供乙方的社會保險與公積金,但在實習(xí)期間為乙方繳納商業(yè)保險。
三、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)利要求乙方服從甲方的工作安排與遵守甲方的各項規(guī)章制度。如有違反,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。
2、甲方有權(quán)利根據(jù)需要,調(diào)配乙方從事不同崗位的實習(xí)。乙方由于個人能力和意愿等原因,拒不服從甲方工作安排或甲方認(rèn)為乙方不能勝任實習(xí)工作時,甲方有權(quán)提前終止實習(xí)活動并解除本協(xié)議。
3、甲方有義務(wù)安排專門的指導(dǎo)人員對乙方進行技術(shù)指導(dǎo)和日常工作管理,并結(jié)合實際情況,為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會。
4、甲方有義務(wù)在實習(xí)期結(jié)束后向乙方開具實習(xí)證明或?qū)嵙?xí)鑒定。
四、乙方在實習(xí)期應(yīng)遵守以下規(guī)定:
1、乙方須遵守甲方各項工作紀(jì)律及管理制度,按照甲方的安排開展實習(xí)工作。
2、實習(xí)期間乙方如需請假,須提前3個工作日申請。如乙方因為個人原因需要終止實習(xí),須提前7個工作日提出,以便甲方人力調(diào)配和工作交接。
3、乙方須遵守甲方的保密要求,不得將甲方資料、技術(shù)機密、商業(yè)機密等重要資訊以任何方式向第三方提供。乙方實習(xí)期間因泄露機密對甲方造成經(jīng)濟損失時,甲方有權(quán)即時解除本協(xié)議,并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4、乙方根據(jù)實習(xí)內(nèi)容撰寫論文須經(jīng)甲方書面批準(zhǔn),論文在向甲方以外的其它單位或個人公開前,必須經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。
五、其他事項
1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習(xí)關(guān)系,該實習(xí)關(guān)系不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。
2、實習(xí)期間,乙方利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果,權(quán)益歸甲方所有。
3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商,因協(xié)議而引起的糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不能的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章):_________________
乙方(簽字):_________________
__________年________月________日
實習(xí)相關(guān)協(xié)議篇4
甲方:______________
乙方:______________
甲乙雙方針對甲方在乙方建立長期、穩(wěn)定的實習(xí)基地及安排甲方學(xué)生在乙方實習(xí)事宜,本著互利合作的態(tài)度,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、甲方在乙方建立實習(xí)基地,并正式授牌為莆田學(xué)院教學(xué)實習(xí)基地。
二、乙方提供實習(xí)的專業(yè)、崗位、實習(xí)環(huán)境等條件給甲方實習(xí)生,每年最多可接收實習(xí)生共_____人,其中:
_____專業(yè)學(xué)生(各)_____人;
_____專業(yè)學(xué)生(各)_____人;
_____專業(yè)學(xué)生(各)_____人;
_____專業(yè)學(xué)生(各)_____人;
_____專業(yè)學(xué)生(各)_____人。
三、實習(xí)期間,乙方應(yīng)安排有經(jīng)驗的教師或技術(shù)人員對實習(xí)生進行實習(xí)管理及指導(dǎo),并對實習(xí)生的表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力進行考核;甲方也應(yīng)指派教師和乙方共同管理、指導(dǎo)實習(xí)工作。
四、甲方實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)接受乙方的工作安排,并遵守甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)章制度。
五、實習(xí)生如因違反規(guī)章制度或技能素質(zhì)較差,經(jīng)與甲方協(xié)商,乙方可將其退回給甲方。
六、實習(xí)生若在實習(xí)期間需提前退出實習(xí)單位,必須在經(jīng)甲方同意、乙方批準(zhǔn)后方可離去。若因?qū)嵙?xí)生擅自離開實習(xí)基地而引起的后果,由實習(xí)生自行承擔(dān)。
七、甲方可邀請或聘請乙方相關(guān)人員在甲方開展專題講座及推介活動,乙方可邀請或聘請甲方師資為其開展員工培訓(xùn)、項目合作、科研等活動。
八、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,還可進行其他共建活動。
九、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。
甲方(代表簽名):___________________
乙方(代表簽名):___________________
___________年_________月_________日