雙方的意思都表示一致而達成的一種契約。簡單地說，就是你情我愿，然后我們把大家都同意的事情固定下來，說明白，說清楚，那么我們達成一致的這個事項就是協(xié)議，在法律上就叫合同。以下是小編給大家?guī)淼耐诵莘灯竸趧諈f(xié)議書，希望可以幫助到大家！

退休返聘勞務協(xié)議書篇1

甲方(單位)

乙方(職工)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關系，并承諾共同遵守。

一、聘用合同期限

合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月。

二、工作內容及要求

甲方安排乙方在(以下簡稱“實際用人單位”)從事工作。其崗位職責和工作要求按實際用人單位的規(guī)定執(zhí)行。乙方愿意按照本合同書約定及實際用人單位關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

實際用人單位可以調整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應予配合執(zhí)行。

三、勞動保護和工作條件

1、實際用人單位應按國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

2、實際用人單位應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。

3、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章操作。

四、勞動紀律

1、實際用人單位應依法建立和完善規(guī)章制度，切實保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。對乙方的過失，甲方有權按照法律、法規(guī)及實際用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度予以必要的行政處理和經(jīng)濟處罰，直至解除用工關系。

2、實際用人單位因違反法律、法規(guī)給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

五、勞動報酬和福利待遇

1、甲方應督促實際用人單位遵循按勞動分配原則，根據(jù)本單位情況，依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平。工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2、實際用人單位實行工時工作制。

3、甲方根據(jù)實際用人單位的考核標準，按貨幣形式每月 日支付給乙方工作報酬，不得克扣和拖欠。

4、如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會保險。

5、如果乙方為原工作單位內退、下崗人員，即繼續(xù)由原工作單位保留勞動合同關系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。

六、解除和不得解除合同的規(guī)定

(一)符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

甲方：

乙方：

日期：

退休返聘勞務協(xié)議書篇2

甲方(用人單位)：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(離退休人員)：

身份證號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方已達甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為 ，乙方應當按照崗位職責的要求，敬崗敬業(yè)，認真完成工作任務。

三、工作時間

乙方自行安排工作時間，但應按時并保證質量的完成甲方分配的工作任務。

四、報酬

甲方于每月 日發(fā)放上月25日止的工作報酬，乙方報酬為每月 元人民幣(大寫： )，乙方報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣除。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。

六、醫(yī)療及公傷

返聘期間如果乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫(yī)療費用自理。

七、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

八、協(xié)議的終止和解除

(一)返聘期滿，本協(xié)議即行終止;

(二)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議;

(三)甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如果乙方

的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任和經(jīng)濟責任：

1.不符合甲方的返聘條件和要求的;

2.不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的，或無法取得相關從業(yè)職業(yè)證書的;

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3. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

4. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

5. 被依法追究刑事責任的;

6.乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;

7.向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

九、經(jīng)濟補償、賠償

如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。

十、雙方約定的其他內容：

本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

十一、爭議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲

裁或提起訴訟。

十二、其他事項

本合同頭部通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一通訊地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，

應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由此產(chǎn)生的后果由有過錯的一方負責。

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法定代表人 ：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

退休返聘勞務協(xié)議書篇3

甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：

名稱： 姓名： 法定代表人(主要負責人)：

身份證號碼： 通訊地址：

通訊地址： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議于20_年_12_月_1_日生效，至20_年__11_月_30_日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為 清潔工，主要工作負責廠區(qū)和辦公區(qū)的衛(wèi)生清掃 。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、工作時間

乙方每周工作 5 天，每天工作 8 小時。超出的上班時間加班費另加。

四、報酬

甲方于每月 30 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。(由實際用工單位制定)

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。

六、醫(yī)療

(一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 由實際用工單位購買的商業(yè)保險按照實際賠付比例來補償 ，醫(yī)療期間甲方(實際用工方)向乙方每月支付 0 元。

(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 由實際用工單位購買的商業(yè)保險按照實際賠付比例來補償 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 (基本工資的80%) 元。(甲方支付乙方的工資費用由實際用工方來承擔)

七、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

八、協(xié)議的解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; 3.被依法追究刑事責任的。

(三)除本條第

(一)、

(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 30 天書面通知對方。提出解除本協(xié)議的一方，應向對方支付違約金1000 元。

九、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

(一)協(xié)議期滿;

(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

十、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應在 7 天內辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內容：要求提供正規(guī)醫(yī)院出具的體檢證明，體檢項目內容包括：血糖檢測，高血壓檢測，腎功能檢查，肝功能檢查。

本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。 十

二、爭議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

十三、其他事項

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人： (或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

退休返聘勞務協(xié)議書篇4

甲方(用人單位)：

單位地址：

法人代表或主要負責人：

乙方： 性別： 出生日期： 身份證號碼: 聯(lián)系電話:

基于乙方系退休反聘人員，雙方根據(jù)中華人民共和國及甲方所在地的有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度, 甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本退休返聘協(xié)議(以下簡稱“協(xié)議”)，共同信守協(xié)議所列各條款。

本協(xié)議乙方愿意到甲方處從事以上工作,并保證所提供的應聘資料真實，不存在欺詐行為，與其他用人單位不存在尚未解除或尚未終止的勞務關系，也不違反競業(yè)限制義務。并且具有完全民事行為能力。

乙方作為本協(xié)議當事人，乙方承諾：其用以表明自身身份信息情況的內容以本合同約首部分列于“乙方”之下的內容為準。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容與工作地點

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任 崗位(工種)工作。其具體工作職責為 。

(二)乙方應嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。乙方如不能完成本條中所要求的工作任務，則可據(jù)此認為乙方不能勝任本崗位工作。

(三)工作地點為： ，根據(jù)甲方的工作需要，或乙方提出的變更工作地點的要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

(一)雙方約定執(zhí)行下述第 項工時工作制;并且，如果乙方工作內容或相應崗位被勞動行政部門批準使用其他工時制的，則雙方同意自批準之日起按批準文件執(zhí)行。

1、標準工時工作制。即乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。工作時間不包括用餐時間和加班時間。

2、綜合計算工時工作制。即依據(jù)勞動行政部門批準，以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間。在確定周期內綜合計算工時超過法定標準的，公司應依法支付加班工資。

3、不定時工作制。除法定節(jié)假日加班外，甲方無需支付加班工資。

(二)乙方加班須按照甲方規(guī)章制度的相關規(guī)定履行審批手續(xù)，經(jīng)甲方批準或由甲方安排的加班，公司應按照法律規(guī)定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數(shù)計發(fā)乙方的加班工資。

(三)乙方在協(xié)議期內的各種節(jié)假日、公休假等均按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

四、薪資報酬

(一)甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發(fā)薪日期為每月 日之前，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

(二)乙方月基本工資為 元。其它工資性收入根據(jù)公司薪酬制度確定。

(三)乙方在法定工作時間內提供了正常勞動時，甲方支付乙方的薪資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格執(zhí)行。

(二)甲方應根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，并按照國家和甲方的有關規(guī)定對乙方進行健康檢查。

(三)甲方有對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育、入司培訓和崗位基礎技能培訓的義務。乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規(guī)程。

(四)由于乙方已經(jīng)正式退休，乙方的醫(yī)療保障由社會醫(yī)療保險承擔。乙方在甲方為其指定的工作時間、工作地點之外發(fā)生的意外傷害與甲方無關。

六、公司規(guī)章制度及紀律

(一)乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動紀律，服從公司及上級指令，遵守社會公德、職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

(二)甲方依法制定的規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，乙方均應遵守。本協(xié)議履行過程中，甲方依法對公司規(guī)章制度進行修改或制定新的規(guī)章，乙方也同樣應當予以遵守。

(三)乙方不得將公司業(yè)務轉入其他公司或轉為個人業(yè)務，乙方在協(xié)議期內不得與第三方建立任何形式的勞務關系，不得從事兼職工作。

(四)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的知識產(chǎn)權，不得參與任何損害甲方利益的行為。不得將甲方的經(jīng)營情況、業(yè)務情況、文件資料、機要信息及客戶情況泄露給第三方;不得將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制或轉借給第三方。

(五)甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

七、協(xié)議的解除和終止

(一)本協(xié)議期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂。

(二)甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。

(三)乙方離職的，應提前通知并按照公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。實際損失包括并不限于下述損失： 1)公司為其支付的培訓費和招收錄用費;

2)公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費; 3)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的其它直接經(jīng)濟損失。

(四)甲方單方面解除本協(xié)議的，無須支付乙方任何經(jīng)濟補償。乙方因違紀被甲方解除本協(xié)議的，甲方無須提前通知。

(五)有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止：

1、本協(xié)議期滿的;

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3、乙方因身體或其他原因不能勝任工作的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、雙方需要約定的其他事項

(一)甲方與乙方依法訂立的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制等補充協(xié)議，是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。雙方應當遵守協(xié)議的約定。

(二)甲方依法制定的勞動規(guī)章制度(如員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議規(guī)定、保密及競業(yè)限制規(guī)定、考勤制度、人事管理制度等)作為本協(xié)議的附件(如甲方的規(guī)章制度有修改，則以修改并經(jīng)合法程序通過后的規(guī)章制度為準)，具有同等法律效力。乙方應予遵守。

(三)協(xié)議期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。

(四)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同約首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

乙方依據(jù)本約定簽字蓋章的《委托書》附于本合同文本之后成為本合同之附件。

(五)乙方未辦理解除協(xié)議手續(xù)擅自離職的，屬于違法解除協(xié)議，應承擔賠償責任。

(六)本協(xié)議內容若與國家和當?shù)赜嘘P法律法規(guī)相悖的，則以法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，按國家和當?shù)胤伞⒎ㄒ?guī)執(zhí)行。

(七)其他

九、本協(xié)議一式貳份，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人(簽章)

年 月 日 年 月 日

退休返聘勞務協(xié)議書篇5

甲方(公司) 名地稱 ：

址 ：

法定代表人 ：

聯(lián)系電話 ：

乙方(返聘人員) 姓名 ：

身份證號 ：

戶籍地址 ：

通訊地址 ：

聯(lián)系電話 ：

乙方為已達法定退休年齡人員，不具備勞動法律關系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日。

二、雙方權利和義務 1.工作地點、工作內容

(1)甲方聘用乙方擔任 部門 職位; (2)工作地點為 ;

(3)甲方因經(jīng)營需要適當合理調整乙方的工作崗位、工作地點，乙方如未在10天內向甲方書面提出異議或提出異議但無合理正當理由的，視為乙方同意甲方的調整。 2.工作時間

(1)甲方對乙方實行標準工作時間制度，即每天工作8小時，每周工作五天。 (2)甲方因經(jīng)營需要安排乙方在其他時間加班加點的，乙方如無合理理由，應當服從。 (3)乙方知悉甲方采取電子考勤制度，并對此予以認可。 3.勞務報酬。

(1)試用期：乙方正常工作時間的基本報酬 元/月，百分之百的績效工資為 元/月，綜合補貼為 元/月，合計 元/月。

(2)轉正后：乙方正常工作時間的基本工資為 元/月，百分之百的績效工資為 元/月，綜合補貼為 元/月，合計 元/月。

(3)甲方有權根據(jù)績效考核結果等對乙方進行崗位及薪酬調整，乙方對考核結果有異議可按有關制度進行書面申訴，申訴后最終處理意見將作為考核的最終結果。

(4)因工作需要加班時，乙方須按公司考勤管理制度相關流程要求填寫加班審批表并報經(jīng)領導批準后加班，否則將不計算加班費或安排調休;計算加班費的，按正常工作時間工資(基本工資)計算，計算標準參照《勞動法》第四十四條執(zhí)行。

(5)乙方同意由甲方在其勞務報酬中扣除甲方代扣代繳的個稅、社會保險、公積金、乙方應支付的食宿費用、乙方在甲方的借支、甲方代乙方墊付的費用、乙方因違返本協(xié)議給甲方造成損失的賠償費用以及乙方同意由甲方代扣代繳的其他費用。

(6)甲方定于每月 日為勞務報酬支付日，甲方于支付日前代扣代繳乙方應繳項目金額后向乙方支付實發(fā)勞務報酬。若支付日遇法定節(jié)假日或公休日則順延至下一工作日。 4.福利待遇

(1)在乙方任職期間，甲方根據(jù)實際情況，可以選擇為乙方購買商業(yè)保險。甲乙雙方約定，若甲方為乙方購買商業(yè)保險，當乙方在為甲方提供勞務服務的過程中發(fā)生因工意外傷害或死亡的，商業(yè)保險理賠金額視為甲方已支付乙方因工傷害或死亡的賠償。

(2)現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方同意，由甲方為乙方投保 公司 商業(yè)保險(□雇主責任險 □團體意外險/□個人意外險)，保單編號為： 。保險期間與本協(xié)議期限相同。若本協(xié)議提前解除或終止的，相應保險合同隨之停保。

(3)乙方患病或者非因工負傷的，乙方同意醫(yī)療費用自理或由社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)乙方參保情況依法予以處理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務報酬。 (4)其它福利待遇，按照甲方相關管理制度執(zhí)行。 5.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(1)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方

在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(2)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

(3)乙方有權拒絕甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向甲方高級管理人員或行政管理部門檢舉、控告。 6.勞動紀律

(1)在簽訂本協(xié)議前，乙方已認真閱讀并清晰理解甲方各項規(guī)章制度的全部內容(包括考勤制度、薪酬福利制度、獎懲制度、審計制度、廉政制度、員工手冊等)，并且保證嚴格遵守，自覺接受各項規(guī)章制度的約束;

(2)甲方有權對乙方履行各項規(guī)章制度的情況進行檢查、考核和獎懲。

三、協(xié)議解除、終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

2.甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。

3.有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議，無需支付任何經(jīng)濟賠償金或經(jīng)濟補償金。 (1)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的; (2)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的; (3)乙方不能勝任甲方安排的工作，或經(jīng)考核不合格的; (4)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(5)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的(包括免予刑事處罰、免予起訴)或被勞動教養(yǎng)的; (7)乙方被查實向甲方提供虛假個人資料、相關證明的; (8)乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的; (9)乙方任職期間在其他公司兼職的; 4.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議。 (1)甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務報酬;

(2)甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的; (3)甲方違反相關法律法規(guī)，并嚴重損害乙方權益的;

(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的;

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

5.有下列情形之一的，本協(xié)議終止，甲乙雙方均無須支付任何經(jīng)濟賠償金或經(jīng)濟補償金。 (1)協(xié)議期滿;

(2)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤; (3)甲方被依法宣告破產(chǎn); (4)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

四、協(xié)議變更

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議; 2.協(xié)議變更必須以書面形式確定變更內容。

五、保密責任及競業(yè)限制

1.乙方對于其在任職期間所掌握的甲方的管理資料、客戶資料、技術資料、產(chǎn)品圖樣、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密負有保密義務;非經(jīng)甲方事前書面同意，乙方不得以任何方式泄漏、告知、

交付或移轉給第三人，或對外發(fā)表或為自己/第三人使用。乙方保證任職期間和離職后均負有本條約定的保密義務。

2.乙方在任職期間，除工作需要外，未經(jīng)甲方允許，不得以任何形式復制本條第1款中的商業(yè)秘密，并不得將任何相關的原件或復制品帶出工作場所。

3.乙方任職期間不得在其他與甲方有相同業(yè)務范圍的公司、團體或相關項目兼職，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權立即解除本協(xié)議并不予任何賠償，對甲方造成損害的，依法追究相關法律責任和經(jīng)濟責任。4.乙方的競業(yè)限制期限為甲、乙雙方解除或終止本協(xié)議后 ∕ 年。在競業(yè)限制期內，乙方不得在中山市范圍內自己經(jīng)營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭關系或與其原有工作相同或相關的業(yè)務活動。解除或終止本協(xié)議后 ∕ 年內，甲方每月向乙方支付 ∕ 元經(jīng)濟補償。乙方違反本條約定的，應向甲方支付違約金 ∕ 元。

六、培訓

乙方任職期間，甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，由甲、乙雙方另行簽訂《培訓協(xié)議》，約定服務期及違約金。

七、交接手續(xù)

乙方無論因何種原因離職，必須履行以下交接手續(xù)： 1.辦理工作交接事宜;

2.按甲方規(guī)定的程序辦理相關的離職手續(xù);

3.向甲方交還甲方所有的資料、文件、辦公用品、工作用具及其他公物; 4.報銷未結的相關賬目，歸還欠甲方的款項(如有)。

八、雙方同意約定的其他事項

1.甲方出現(xiàn)名稱變更、分立或合并等情況的，按本協(xié)議條款繼續(xù)履行，不再另行訂立新的協(xié)議。 2.如乙方必須承擔違約賠償責任的，同意甲方在應支付乙方的有關費用(如勞務報酬等)中直接予以抵扣。

3.本協(xié)議中乙方填寫的通訊地址和聯(lián)系電話為甲方與乙方唯一的聯(lián)系方式，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該聯(lián)系方式為雙方的法定聯(lián)系方式。若乙方聯(lián)系方式發(fā)生變化，應立即以書面形式通知甲方，否則造成聯(lián)系障礙的，由乙方承擔相關責任。

4.其它約定： 雙方另行簽訂的、、等與本同具有同等法律效力

。

九、違約責任

如違返本協(xié)議給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，如經(jīng)濟損失無法確定的，雙方約定按違約金 元 賠償。

十、未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在本協(xié)議期限內，如本協(xié)議條款與國家、省有關法律法規(guī)新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 十

一、爭議解決

甲乙雙方在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交佛山市順德區(qū)人民法院裁決。 十

二、附則

1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。 2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 法定代表人或委托代理人(簽章)：

協(xié)議簽訂日期： 年 月 日 協(xié)議簽訂日期： 年 月 日