企業(yè)員工行為安全手冊范本【5篇】

員工手冊中通常會對保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)、機密信息保護等事項進行說明。這有助于保護公司的利益和權(quán)益，確保員工在離職后不會泄露公司的機密信息或濫用公司資源。今天小編在這給大家整理了一些企業(yè)員工行為安全手冊范本，就讓我們一起來看看吧！

企業(yè)員工行為安全手冊范本（篇1）

隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，員工人數(shù)日漸增多且素質(zhì)參差不齊，工作之外引發(fā)的意外事故時有發(fā)生！為了有效防止和消除一切事故隱患，落實“四不傷害”責(zé)任，確保員工工作期間及工作外安全，杜絕由于自身過失給自己造成傷害，公司現(xiàn)對員工安全防范管理制度修訂如下：

1、凡來公司應(yīng)聘人員必須持有縣級以上醫(yī)院體檢證明，并將體檢單交公司人力資源部后，方可錄用。

2、新錄用員工，必須接受公司三級安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可簽訂勞動合同。

3、公司員工必須遵守勞動合同及公司各項規(guī)章制度，安全防范管理制度。否則，公司有權(quán)依照規(guī)章制度進行行政或經(jīng)濟處罰，造成損失由本人按責(zé)賠償。

4、公司給每位員工提供住宿和就餐、洗浴場所，員工必須按要求在公司內(nèi)食宿，若私自離開公司、外出，在家中或途中發(fā)生的一切意外事故責(zé)任均由其本人負(fù)責(zé)。

5、公司員工休假時間統(tǒng)一規(guī)定為：公司后勤、職能部門人員每周輪換休假，周六、周日輪換單休時，必須當(dāng)面填寫交接單；生產(chǎn)線員工在大倒班時回家視每周正常休假。所有員工在休假期間所發(fā)生的一切人身傷亡或疾病醫(yī)療事故責(zé)任自行負(fù)責(zé)。

6、東區(qū)員工上下班，必須列隊通過天橋。橫穿馬路經(jīng)保衛(wèi)人員勸阻仍不聽的員工，所導(dǎo)致發(fā)生的一切意外交通事故責(zé)任自負(fù)。

7、公司員工騎摩托車必須要有合法執(zhí)照，車輛必須有牌照，有保險，行駛必須要戴上頭盔，自覺遵守交通規(guī)則。

8、員工的私有財產(chǎn)本人應(yīng)妥善保管。公司車棚為員工無償存放車輛，員工停放摩托車和自行車，存放時要實行多鎖管護，以防被盜。在車棚不加鎖，不按順序存放整齊，不在公司登記備案的車輛發(fā)生失竊，后果自負(fù)。

9、員工在工作范疇外或不遵守公司管理制度造成后果，均由員工自行負(fù)責(zé)。

10、員工必須嚴(yán)格遵守、執(zhí)行公司安全管理制度，按車間崗位工藝流程以及安全規(guī)定進行操作，確保人身安全。

11、生產(chǎn)線員工正常上班8個小時期間，必須穿戴規(guī)定要求的勞動防護用品，按規(guī)范操作，否則，發(fā)生不安全事故，責(zé)任自負(fù)。規(guī)范公司治安、消防及其它安全工作。維護公司正常、穩(wěn)定的辦公環(huán)境。

1、堅持“誰管理，誰負(fù)責(zé)”與群防群治相結(jié)合的原則

2、人事行政部歸口安全防范管理工作，各部門及各門店負(fù)責(zé)人為部門直接治安負(fù)責(zé)人。對所管范圍的治安消防負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、所有員工必須樹立安全防范意識，積極配合開展工作：

1、防火、防盜、防劫、防破壞、防詐騙、防爆炸及防治安害事故。

2、重要票據(jù)、單據(jù)必須入保險柜，現(xiàn)金原則上不過夜存放；2000元以上必須存入銀行。

3、下班最后離開工作現(xiàn)場的員工，必須做好電、門及窗戶的檢查。

4、倉庫主管每周必須2次以上對倉庫的門窗、貨梯等地方進行常規(guī)性檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、發(fā)現(xiàn)事故苗頭、可疑或不法行為的人或事，應(yīng)及時向上級報告。遇緊急情況直接報警，同時報告上級負(fù)責(zé)人。

6、倉庫重地嚴(yán)禁外人進入；公事或工作聯(lián)系必須倉庫主管同意后方可進入。

7、具體處罰內(nèi)容參照《人事管理制度》執(zhí)行。

企業(yè)員工行為安全手冊范本（篇2）

一、總則

第一條為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹"安全第一，預(yù)防為主"的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理(法定代表人)負(fù)責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持"管生產(chǎn)必須管安全"的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機關(guān)論處。

二、機構(gòu)與職貢

第四條公司安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安委會的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負(fù)責(zé)處理。

第五條公司下屬生產(chǎn)單位必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本單位的職工進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由各單位的領(lǐng)導(dǎo)提任，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員。各機樓(房)、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員。

第六條安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專(兼)職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。

第七條各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準(zhǔn)確性。

第八條各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。

第九條公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責(zé)：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。

2、匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

3、制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4、組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

5、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。

6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

7、參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的`措施，并督促其按時實現(xiàn)。

8、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

9、組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第十條各生產(chǎn)單位專(兼)職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

第十一條各機樓(房)，生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機樓(房)、班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第十二條職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設(shè)備和安全防護裝置、設(shè)施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。

三、教育與培訓(xùn)

第十三條對新職工、臨時工、民工、實習(xí)人員，必須先進行安全生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)單位、機樓(房)或班組、生產(chǎn)崗位)才能準(zhǔn)其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)卜易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準(zhǔn)其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育。

四、設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所

第十五條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。

第十六條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施;產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備;有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。

第十七條引進國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求。

第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必需安排勞動保護設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)(簡稱三同時)。

第十九條工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計和竣工驗收時，應(yīng)提出勞動保護設(shè)施的設(shè)計方案，完成情況和質(zhì)量評價報告，經(jīng)同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產(chǎn)。末經(jīng)以上部門同意而強行施工、投產(chǎn)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設(shè)施。

第二十一條生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順，要有足夠的光線;為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。

第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效防護措施。

第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，主管單位應(yīng)加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴(yán)加處理。

第二十四條、被雇請的施工人員需進人機樓、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》需明火作業(yè)者還須填寫(公司臨時動火作業(yè)申請表卜辦理相關(guān)手續(xù)。

五、電信線路

第二十五條電信線路的設(shè)計、施工和維護，應(yīng)符合郵電部安全技術(shù)規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴(yán)格執(zhí)行《電信線路安全技術(shù)操作規(guī)程》。

第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門提供，并經(jīng)常檢查，定期鑒定。

第二十七條電信線路維護要嚴(yán)防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認(rèn)安全后，方準(zhǔn)操作。操作中要嚴(yán)密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準(zhǔn)聘用或留用退休職工擔(dān)任線路架設(shè)工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在專人監(jiān)護下進行。

七、電梯

第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關(guān)安全要求。

第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關(guān)許可證并在勞動部門備案的單位設(shè)計、生產(chǎn)的產(chǎn)品。電梯銷售商須設(shè)立有(經(jīng)勞動局備案認(rèn)可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的電梯使用合格證。

第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應(yīng)移交有關(guān)文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關(guān)電梯的維修、檢測和年審等事宜。

第三十四條負(fù)責(zé)管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴(yán)禁電梯帶隱患運行。

第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測屯梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認(rèn)可的單位。

第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

八、個人防護用品和職此危害的預(yù)防與治療

第三十七條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。

第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點，應(yīng)進行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調(diào)整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。

第四十條禁止中小學(xué)生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。

九、檢查和整改

第四十一條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次;各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次;各機樓(房)和生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度;特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天檢查。

第四十一條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。

企業(yè)員工行為安全手冊范本（篇3）

第一章總則

第一條為了加強勞動管理、規(guī)范員工行為，提高員工整體素質(zhì)，同時也為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲方法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊。

第二條制訂本手冊的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，

把加強思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。

第三條公司情況介紹(略)

第四條本手冊僅適用本廠全體員工

第二章員工的權(quán)利和義務(wù)

第五條員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。

第六條員工必須有愛廠如愛家的意識，樹立“我為公司，公司為我”的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項工作任務(wù)。

第七條員工必須努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。

第八條員工必須遵守本廠制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關(guān)部門直至廠長提出。

第九條員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。

第十條員工可按本廠制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項權(quán)利的待遇。

第三章勞動合同

第十一條本廠實行勞動合同制度，凡本廠員工均應(yīng)簽訂勞動合同。

第十二條勞動合同由廠長與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。

第十三條新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行3-6個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時辭退。

第十四條員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時辭退外，其余，均應(yīng)提前一個月通知對方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術(shù)資料等的清理交接工作。

第十五條勞工合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。

第十六條家居外地員工，簽訂勞動合同時，應(yīng)出具“身份證”，“外來員工務(wù)工”和“生育”證明。

第四章工作紀(jì)律

第十七條員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。

第十八條員工應(yīng)無條件服從工作分配、調(diào)動的指揮。

第十九條員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護設(shè)備、工具等一切公共財物。

第二十條員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作的環(huán)境的整潔，維護企業(yè)良好形象。

第二十一條員工應(yīng)忠誠企業(yè)，保持本廠的技術(shù)、商務(wù)等機密。

第二十二條員工在對外營業(yè)窗口或其他對外交往中，應(yīng)堅持熱情禮貌的工作態(tài)度，接聽電話用禮貌語：“您好，__X公司”：客人來訪時，笑臉向迎，請字在頭，熱情接待：客人辭行，以禮相送，須說“再見”，“歡迎再來”，“一路順風(fēng)”等：洽談業(yè)務(wù)，說話和氣，舉止大方，處事慎重。

第五章考勤和請假制度

第二十三條上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。

第二十四條考勤工作由各個部門自行負(fù)責(zé)進行。各部門負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人指定的考勤員，必須對考勤的正確性負(fù)責(zé)。

第二十五條考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。

第二十六條考勤記錄表，由考勤員每天按時正點考勤，班中、班后考勤，并準(zhǔn)確填好記錄表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明，交財務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)。

第二十七條員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)(急病、急事可事后補辦請假手續(xù))，假期不發(fā)工資、午餐補貼。

第二十八條員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經(jīng)廠辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報請廠長同意簽字后，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。凡未按上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。

第六章工資福利

第二十九條員工工資按職務(wù)、職稱、生產(chǎn)技能、業(yè)務(wù)水平，工作表現(xiàn)、貢獻大小，由廠自行確定實施辦法。實行計時工資(月薪制)的員工，工資多少在勞動合同中予以明確。實行計件工資(勞動分)的員工，工資多少按計件考核辦法，與勞動效率或經(jīng)濟效益掛鉤。

第三十條全廠的工資管理由廠辦公室、財務(wù)部具體負(fù)責(zé)，每月依據(jù)個人和考勤實績，由財務(wù)造冊報廠長批準(zhǔn)發(fā)放。公司的發(fā)工資日為次月五日。

第三十一條本廠將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人實際表現(xiàn)。不定期地調(diào)整工資，工資水平堅持在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

第三十二條本廠實行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，按所在地政府勞動部門規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條員工可離受每年七天法定有薪假日，元旦一天，春節(jié)三天，國際勞動節(jié)一天，國慶節(jié)二天。

第三十四條員工可享受午餐補貼，補貼以出勤天計發(fā)，每月與工資一起發(fā)放。

第三十五條本廠免費為員工提供宿舍，住宿員工必須遵守“員工宿舍管理規(guī)定”。

第三十六條本廠將隨著經(jīng)濟發(fā)展，實力增強，在承受能力許可的前提下，逐步建立醫(yī)療保險制度，使員工在年老、患病、工傷、待業(yè)、生育情況下獲得幫助和協(xié)助。

第七章培訓(xùn)

第三十七條所有員工需接受本廠政治和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

第三十八條凡經(jīng)廠批準(zhǔn)，受本廠指派赴廠外培訓(xùn)，進修的員工，占有的上班時間不計缺勤，取得合格證書后，學(xué)費給予報銷。員工自行聯(lián)系的培訓(xùn)、進修、不得占用工作時間，學(xué)費全部自負(fù)。

第三十九條經(jīng)本廠培訓(xùn)的員工，如合同期未滿，中途自動離職者，按員工培訓(xùn)后在本廠的工作年限，每年遞減20%收回培訓(xùn)費(含工資、學(xué)費)。

第八章安全質(zhì)量

第四十條企業(yè)安全生產(chǎn)工作由廠長全面負(fù)責(zé)，對出現(xiàn)重大事故的部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴(yán)肅追究責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟處罰或行政處分。

第四十一條員工在工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設(shè)施，不準(zhǔn)違章指揮，不準(zhǔn)違章作業(yè)。

第四十二條加強對易發(fā)事故的動火作業(yè)、起重作業(yè)、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責(zé)任制度，開展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改措施。

第四十三條加強現(xiàn)場生產(chǎn)全過程，包括作業(yè)準(zhǔn)備過程，輔助生產(chǎn)過程的交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴(yán)格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅持按照“四不放過”的原則(即事故原因不清不放過，事故責(zé)任不追責(zé)任未追究得理不放過，廣大員工未得到教育不放過，防范整改措施未落實不放過)進行嚴(yán)肅處理。

第四十四條做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主要調(diào)查訪問制度，對客戶提出的意見，做到條條有著落，有答復(fù)、有整改、有記錄。

第九章治安管理

第四十五條門衛(wèi)值班應(yīng)嚴(yán)守崗位，堅持夜間巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時報告有關(guān)部門或廠部領(lǐng)導(dǎo)。

第四十六條加強財務(wù)現(xiàn)金、倉庫和食堂物品、員工宿舍的管理，切實做好安全防范工作。

第四十七條員工必須遵守國家法律法規(guī)，不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵他人：不準(zhǔn)無理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序：不準(zhǔn)賭博;不準(zhǔn)偷挪公物，損壞設(shè)備;不能偷挪他人財物或私拿拆他人信件、電報等郵件。

第十章衛(wèi)生守則

第四十八條辦公室、營業(yè)部、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理。物品擺放整齊，地面潔凈無雜物，通道無阻。

第四十九條禁止隨地吐痰、亂扔果皮、煙蒂;禁止向水池內(nèi)亂倒飯菜、茶葉、雜物;禁止在墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫、亂畫、亂涂、亂掛;禁止穿拖鞋，赤膊上班。

第五十條不準(zhǔn)任意攀摘、損壞、挪用廠區(qū)周圍的綠化帶、花草、樹木。

第五十一條各部門工作場所衛(wèi)生，應(yīng)由本部門員工負(fù)責(zé)包干，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生、不整潔現(xiàn)象時，要立即清掃。

第十一章獎懲制度

第五十二條本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。

第五十三條對于有以下十個方面的有功員工，給予一次性獎勵和經(jīng)常獎勵：

1、對本廠各方面工作能提出合理化有價值的意見建議，經(jīng)審核評定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，管理帶來實際效益的，予以一次性獎勵;

2、為本廠產(chǎn)品打開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻的，予以一次性獎勵;

3、為維護本廠利益，在對外經(jīng)濟活動中能一次性為公司節(jié)約資金3000元以上或換會經(jīng)濟損失5000元以上的，經(jīng)核實卻由此事后，予以一次性獎勵;

4、提出并實施重大技術(shù)革新，經(jīng)評定，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性獎勵。

5、為樹立社會正氣，企業(yè)形象，維護企業(yè)聲譽，而身心受到傷害的，予以一次性獎勵;

6、保護公共財產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國家和本廠利益免受重?fù)p失的，予以一次性獎勵;

7、對一貫終于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一次性獎勵;

8、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績的，予以一次性或經(jīng)常性獎勵;

企業(yè)員工行為安全手冊范本（篇4）

1.對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)的人是生產(chǎn)經(jīng)營單位的( )。

A.分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人 B.安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人 C.主要負(fù)責(zé)人

2.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告( )。

A.本單位安全管理人員 B.本單位負(fù)責(zé)人 C.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

3.生產(chǎn)經(jīng)營單位對( )應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n,定期檢測、評估、監(jiān)控,并制定應(yīng)急預(yù)案,告知從業(yè)人員和相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)采取的緊急措施。

A.事故頻發(fā)場所 B.重大事故隱患 C.重大危險源

4.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的( )。

A.工藝、設(shè)備 B.工具 C.原材料

5.《山東省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故死亡賠償金的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)按照不低于本省上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的( )倍計算。

A.10 B.15 C.20

6.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的( )、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

A.危險因素 B.事故隱患 C.設(shè)備缺陷

7. 《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)有權(quán)( )。

A.建議企業(yè)加以糾正或及時解決 B.向上級工會報告 C.帶領(lǐng)工人撤離作業(yè)現(xiàn)場

8.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕( )和強令冒險作業(yè)。

A.違章作業(yè) B.工作安排 C.違章指揮

9.修改后的《刑法》第134條規(guī)定:“在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，情節(jié)特別惡劣的，處( )以下有期徒刑。

A. 2年以上5年 B. 3年以上6年 C. 3年以上7年

10.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，事故發(fā)生后，事故單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)于( )內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

A.半小時 B.1小時 C.2小時

企業(yè)員工安全知識

一、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，制定有關(guān)制度章程

制定安全生產(chǎn)各項管理制度、規(guī)章、消防安全、操作規(guī)程等。主要為:安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)工作例會制度、安全生產(chǎn)檢查制度、隱患整改制度、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)制度、勞動防護用品管理制度、事故管理制度、崗位操作規(guī)程、企業(yè)消防安全制度等。

二、全面推行安全生產(chǎn)“三級管理、四級臺帳”制度

1、企業(yè)層層分解、落實，建立企業(yè)安全生產(chǎn)管理及消防安全體系和分層責(zé)任制，橫向到邊，縱向到人。

2、建立企業(yè)安全管理機構(gòu)或?qū)Ｂ?、群眾義務(wù)消防隊;

3、制定并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和防火方案，落實火災(zāi)、爆炸、坍塌、中毒等事故發(fā)生時保護人員疏散、撤離、搶救等安全措施，并確定專門的負(fù)責(zé)人;

4、配備安全設(shè)施、消防器材，落實定期維護、保養(yǎng)措施，改善安全條件，經(jīng)常開展安全檢查，及時消除安全隱患，并有記錄;

5、建立生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織對員工進行安全教育和應(yīng)急救援演練，使其提高安全意識，掌握預(yù)防事故、撲救火災(zāi)及逃生自救互救的一般知識;

6、組織事故自救，保護事故現(xiàn)場，協(xié)助事故原因調(diào)查。

三、結(jié)合本單位安全生產(chǎn)工作特點，進行安全生產(chǎn)知識的宣傳教育，增強職工的安全意識，組織安全檢查，及時消除各類事故隱患

1、生產(chǎn)車間、場所、作業(yè)現(xiàn)場要遵循“輪加罩、軸帶套、臺加欄、洞加蓋”，防止輪、軸、洞、臺等處的被卷入、甩落、滑倒等事故的發(fā)生;

2、窖池、陰井、下水道、發(fā)酵池、化漿池、水井等可能有氣體沉積的場所、場地，施工、作業(yè)時要采取防毒措施，注意使用防毒面具，并做好通風(fēng)等工作。如發(fā)現(xiàn)有人中毒，切不可在無任何防范保護措施情況下盲目施救;

3、鍋、容、管、特等特種設(shè)備、設(shè)施的安全必須符合檢驗、維修、使用等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)常檢查保養(yǎng)，專人持證操作;

4、自備發(fā)電機組操作人員要經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗;機房、配電房內(nèi)不得存放柴油、汽油等;廢氣必須排放在室外;

5、氣焊作業(yè)的單位，乙炔、煤氣等氣瓶必須與氧氣瓶隔離;

6、不得將未經(jīng)處理的帶空氣、水等容器類金屬投入熔爐冶煉;

7、不得把220V電源直接接入各類機床照明設(shè)備;

8、油庫設(shè)置必須符合消防規(guī)范，嚴(yán)禁用汽油直接清洗金屬產(chǎn)品;

9、在沒有任何防護措施的情況下，不得移動、維修帶電設(shè)備;

10、嚴(yán)禁制造、安裝、使用、乘坐土制貨梯(升降機)。

四、從事故發(fā)生的要素中查找原因，落實防范措施

(一)造成事故原因主要分直接原因和間接原因

1、事故的直接原因:

一是機械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)

(1)防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷

①無防護裝置。包括無防護罩，無安全保險裝置，無報警裝置;電氣未接地，絕緣不良，無安全標(biāo)志;無防護柵欄或防護欄損壞;風(fēng)扇無消音裝置、噪聲大;未安裝防止“跑車”的擋車器或擋車欄等。

②防護不當(dāng)。包括機械外露的轉(zhuǎn)動部件無防護罩，防護罩未在適當(dāng)位置，防護裝置松動或調(diào)整不當(dāng);放炮作業(yè)時，隱蔽所的安全距離不夠或有缺陷;防爆裝置失效或安裝不當(dāng)。電氣裝置帶電部分裸露，失去絕緣，或電線接口不牢松動造成搭殼漏電等。

(2)設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷

①設(shè)計布局不當(dāng)，結(jié)構(gòu)不符合安全要求。包括通道門遮擋視線;制動裝置有缺欠;安全間距不夠;工件有鋒利毛刺、毛邊;設(shè)備、設(shè)施上有鋒利倒刺等。

②強度或穩(wěn)定性不夠。包括機械強度不夠;絕緣強度不夠;起吊重物的繩索不符合安全要求;承重設(shè)備穩(wěn)定性不夠，承重時失穩(wěn)等。

③設(shè)備在非正常狀態(tài)下運行j包括設(shè)備帶“病”運行，超速、超負(fù)荷運行等。

④維修、調(diào)試、校正不良。包括設(shè)備失修，保養(yǎng)不當(dāng)，設(shè)備失靈;廠房失修，作業(yè)場所地面不平等。

(3)勞動防護用品用具缺乏或有缺陷。包括防護服、手套、護目鏡及面罩、呼吸器官護具、聽力護具、安全帶、安全帽、絕緣鞋等

①沒有發(fā)放必需的勞動防護用具、用品。

②發(fā)放的勞動防護用品、用具不符合安全要求，起不到防護作用。

(4)生產(chǎn)(施工)場地作業(yè)環(huán)境不良

①照明不良。包括照度不足或光線過強，作業(yè)場所粉塵、煙霧彌漫，視物不清等。

②通風(fēng)不良。包括無通風(fēng)，通風(fēng)系統(tǒng)效率低，風(fēng)流短路;車間有毒有害物質(zhì)(氣態(tài)、粉塵等)超標(biāo)，未經(jīng)排放、處理，仍繼續(xù)作業(yè)等。

③危房內(nèi)作業(yè)，作業(yè)場所狹窄，通道不暢。露天采石場沒有剝離、宕面外傾、危石未清理;人員過于密集，安全出口不足或堵塞;生產(chǎn)、貯存危險品的車間與宿舍同在一座建筑物內(nèi)(三合一等)。

④作業(yè)場地雜亂。包括電氣線路、管道布置不當(dāng)，隨意亂拉亂放;工具、制品、材料等堆放不安全。

⑤交通運輸線路的配置不安全。如車輛等運輸工具平行時，無法分道;交會時，無法避讓;彎道或交叉時，無信號或警告標(biāo)志等。

⑥作業(yè)場所的溫度、濕度、噪音、粉塵等環(huán)境指標(biāo)不當(dāng)，影響正常作業(yè)。

⑦地面滑。包括地面有油或其他液體，冰雪覆蓋，地面有其他易滑物質(zhì)，地面材質(zhì)不防滑等。

⑧貯存方法不安全。如易燃易爆、有毒有害等危險化學(xué)品物質(zhì)貯存裝置有缺陷，安全間距不足等。

⑨操作工序、工藝設(shè)計不當(dāng)或配置不齊全。如工藝參數(shù)中的溫度、壓力、濕度、電流、電壓、時間等參數(shù)、施工點的高度、深度、水上、地下等位置的選擇不當(dāng);工藝流程、設(shè)備、設(shè)施選擇不當(dāng)?shù)取?/p>

二是人的不安全行為，主要包括以下內(nèi)容:

(1)忽視安全，忽視警告，操作錯誤。包括未經(jīng)許可開動、關(guān)停、移動機器;開動、關(guān)停機器時未給信號;開關(guān)未鎖緊，造成意外轉(zhuǎn)動、通電、通氣或泄漏等;忘記關(guān)閉設(shè)備;精力不集中，忽視警告標(biāo)志、信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、扳手、把柄等的操作);行走不當(dāng)，奔跑作業(yè);供料或送料速度過快，機器超速運轉(zhuǎn);違章駕駛機動車輛;升降設(shè)備提升速度過快，超載及客貨混載;沖壓剪切作業(yè)時，手伸進沖壓模區(qū);工件緊固不牢;用壓縮空氣吹掃鐵屑等違章行為。

(2)人為造成安全裝置失效:包括拆除安全裝置;安全裝置堵塞失去作用，或調(diào)整不當(dāng)造成安全裝置失效等。

(3)使用不安全設(shè)備。包括臨時使用不牢固的提升、起重設(shè)備，登高設(shè)備、設(shè)施，搬運裝載設(shè)備;使用無安全裝置的設(shè)備等。

(4)用手代替工具操作。包括用手代替手動工具;用手清除切屑;不用夾具固定，用手直接拿工件進行加工;搬運物體姿勢不當(dāng)?shù)取?/p>

(5)物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)、生活等用品等)存放不當(dāng)。

(6)冒險進入危險場所。包括未經(jīng)安全人員允許就進入油灌或井中，冒險進入涵洞，無安全設(shè)施接近漏料處;堆集、運輸及裝車時，未撤離危險區(qū);冒險進入警示危險信號及標(biāo)志牌指示的危險區(qū)域:調(diào)車場超速上下車;易燃易爆場所動火;進入礦山采場;擅自違章搭乘礦(貨)車等。

(7)攀、坐不安全位置。如攀、坐在平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤等高處及可移動的部位等。

(8)在起吊物、危險懸掛物下作業(yè)、停留、休息;上下立體交叉作業(yè)時無安全設(shè)施和安全措施等。

(9)在機器運轉(zhuǎn)時，進行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。

(10)工作中，作業(yè)人員有干擾和分散注意力的行為。如酒后作業(yè)，帶病作業(yè)，疲勞作業(yè);思想負(fù)擔(dān)過重，帶嚴(yán)重不滿的情緒作業(yè)等。

(11)在必須使用個體勞動防護用品、用具的作業(yè)或場所中，忽視使用或未正確使用。如未戴護目鏡或面罩，未穿絕緣鞋，未戴防護手套、安全帽、呼吸護具、安全帶、工作帽等。

(12)不安全裝束。如在有外露旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)，穿肥大服裝;長頭發(fā)不戴進工作帽內(nèi);操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件設(shè)備時戴手套等。

(13)對易燃、易爆等危險物品的接觸和處理錯誤等。

2、事故間接原因

(1)技術(shù)和設(shè)計上有缺陷。如工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設(shè)計、施工和材料使用上存在問題;設(shè)備失修，未正常檢驗、維護;企業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施沒有與建設(shè)項目主體工程同時設(shè)計、同時建設(shè)、同時投產(chǎn)使用;危險化學(xué)品生產(chǎn)項目未進行安全評價等。

(2)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不夠。企業(yè)負(fù)責(zé)人及從業(yè)人員未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，安全生產(chǎn)意識淡薄或不懂安全操作技術(shù)知識;特種作業(yè)人員無證上崗作業(yè)，職工未進行三級安全教育等。

(3)勞動組織不合理。如作業(yè)場所的人員過于密集;交接班或作業(yè)程序不當(dāng)?shù)取?/p>

(4)對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤。如違章指揮，事故搶救指揮不當(dāng)?shù)取?/p>

(5)沒有安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程(作業(yè)規(guī)程、使用說明)，或者安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程(作業(yè)規(guī)程)不健全，無章可循等。

(6)沒有或不認(rèn)真實施事故防范措施和事故應(yīng)急措施，對事故隱患整改不力，經(jīng)費不落實等。

(二)嚴(yán)肅安全事故責(zé)任追究

1、凡是發(fā)生下述傷亡事故的，應(yīng)首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任:

(1)工人未經(jīng)過安全教育和技術(shù)培訓(xùn)就上崗位工作，特種作業(yè)人員未持《特種作業(yè)人員操作證》就獨立作業(yè)，而造成重大事故的;

(2)缺乏安全技術(shù)操作規(guī)程或規(guī)程不健全，造成傷亡事故的;

(3)安全設(shè)施、安全信號、安全標(biāo)志、安全用具等不全、不齊、不清，造成傷亡事故的;

(4)設(shè)備嚴(yán)重失修，嚴(yán)重超負(fù)荷，造成事故;

(5)對事故熟視無睹，不認(rèn)真采取措施，重復(fù)發(fā)生同類傷亡事故;

(6)違章指揮、強令或親自冒險操作，造成傷亡事故的;

(7)由于不安排安全技術(shù)措施經(jīng)費，不及時消除事故隱患、改善勞動條件，造成傷亡事故的;

(8)由于新建、改建、擴建工程中有關(guān)安全設(shè)施未做到同時設(shè)計、同時施工、同時竣工驗收而交付使用，造成傷亡事故的;

(9)對“安全生產(chǎn)隱患整改監(jiān)察意見書”和有關(guān)部門“整改指令書”等執(zhí)行不力，限期內(nèi)不整改，造成傷亡事故的。

2、有下列情況之一時，應(yīng)當(dāng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任:

(1)由于違章指揮或違章、冒險作業(yè)，造成傷亡事故的;

(2)由于違反安全生產(chǎn)責(zé)任制及有關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，造成傷亡事故的;

(3)發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況，不立即報告或不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕傷亡事故的;

(4)由于不服從管理，違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，擅離職守或擅自啟動機器設(shè)備，拆除安全防護裝置，造成傷亡事故的。

3、有下列情況之一時，對有關(guān)人員從嚴(yán)處罰:

(1)發(fā)生重傷或死亡事故后，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的;

(2)在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的;

(3)事故發(fā)生后，由于不負(fù)責(zé)任，不積極組織搶救或搶救不力造成更大傷亡的;

(4)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)、采取防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的;

(5)違反上級規(guī)定的程序，濫用職權(quán)，擅自處理或袒護、包庇事故責(zé)任者的。

對事故責(zé)任者在以教育為主的同時，要根據(jù)事故的后果和事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見。

(三)常見事故傷害的預(yù)防

1、事故傷害預(yù)防的主要措施

(1)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)要堅持依法監(jiān)督管理。生產(chǎn)經(jīng)營單位的負(fù)責(zé)人必須具備基本的安全管理和安全生產(chǎn)技術(shù)知識，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。

(2)建立和健全各級安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程，嚴(yán)格勞動紀(jì)律。

(3)建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查和管理。并根據(jù)企業(yè)的特點和有關(guān)要求，配備或聘用一定數(shù)量有資格的企業(yè)注冊安全主任和安全生產(chǎn)管理人員，解決企業(yè)“有人管安全、有人會管安全”的問題。

(4)對重大事故隱患要及時采取整改和監(jiān)控措施，力爭早日消除事故隱患。在安排企業(yè)財務(wù)計劃時，應(yīng)留有一定的經(jīng)費，用于整改事故隱患，改善勞動條件。

(5)在新建、改建、擴建、技術(shù)改造和引進工程項目時，要按國家有關(guān)規(guī)定提供和報批安全衛(wèi)生工程設(shè)計資料，按規(guī)定，委托有資格單位對工程項目進行職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評價。保證職業(yè)安全衛(wèi)生工程和設(shè)備設(shè)施與其主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。國外引進的設(shè)備、工藝及其原材料和產(chǎn)品等，要同時引進安全衛(wèi)生的配套設(shè)施和保障技術(shù)，確保安全生產(chǎn)，防止職業(yè)危害。

(6)加快對工藝、設(shè)備的技術(shù)改造，加強對危險性較大的設(shè)備和工作場所的安全管理，按規(guī)定委托有資格的單位對危險性較大的設(shè)備和工作場所進行定期檢驗。

(7)加強對職工的安全教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識和安全操作技能。特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓(xùn)考核，持證上崗。

(8)參加工傷保險和財產(chǎn)保險，分散重大事故損失可能對企業(yè)經(jīng)營管理造成的風(fēng)險。

2、傷害事故預(yù)防的基本要求

(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。廠房設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化，各種間距、通道、標(biāo)志、照明等符合國家規(guī)范。

(2)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。廠內(nèi)各級各部門要按安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，認(rèn)真做好各自的安全生產(chǎn)工作。

(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的設(shè)備、特種設(shè)備、安全設(shè)備等應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

(4)生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對有毒有害氣體、粉塵車間安裝通風(fēng)排毒設(shè)施，使車間內(nèi)的有毒物質(zhì)，粉塵濃度達到國家標(biāo)準(zhǔn)。

(5)生產(chǎn)經(jīng)營單位必須按規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。從業(yè)人員必須及時、正確使用、穿戴好勞動防護用品。

(6)從業(yè)人員進廠、換崗、操作使用新設(shè)備上崗前，必須經(jīng)過企業(yè)的“三級安全教育”，經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)。

(7)特種作業(yè)人員必須按上級指定單位專門培訓(xùn)，理論、實踐考核合格后，持“特種作業(yè)操作資格證書"上崗作業(yè)。

(8)從業(yè)人員必須認(rèn)真履行“安全生產(chǎn)責(zé)任制”，嚴(yán)格按“安全操作規(guī)程”作業(yè)，嚴(yán)防“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

(9)從業(yè)人員要仔細(xì)尋找自己身邊的事故隱患，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時上報，及時消除，確保安全。

五、按國家有關(guān)規(guī)定配置安全設(shè)施和消防器材，設(shè)置安全、防火等標(biāo)志，并定期組織檢驗、維修

l、企業(yè)制定詳細(xì)的安全生產(chǎn)和防火、滅火管理制度以及實施細(xì)則并公布上墻告知職工。

2、企業(yè)建筑工程和內(nèi)裝修防火設(shè)計，必須符合國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范要求。建筑工程和內(nèi)裝修防火設(shè)計，送公安消防監(jiān)督機構(gòu)審核批準(zhǔn)后組織實施，且不得私自改動。施工完成后，向公安消防監(jiān)督機構(gòu)申請消防驗收。

3、企業(yè)施工應(yīng)落實安全制度，配備必要的安全防護和滅火器具，指定專人負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全、消防工作。

4、企業(yè)內(nèi)下列場所應(yīng)設(shè)置疏散、指示標(biāo)志、緊急照明裝置和必要的消防設(shè)施:

1)易燃易爆危險品的生產(chǎn)房、儲存場地;

2)高層建筑、地下人防工程、原材料及成品倉庫;

3)車隊、油庫(加油站)、液化氣站、變電站、發(fā)電機房等;

4)醫(yī)務(wù)所、子弟學(xué)校、招待所、飯店;

5)臨時搭建的房屋、商店、農(nóng)貿(mào)市場、展銷會場。

5、企業(yè)使用的安全防護設(shè)施、消防器具和設(shè)備必須是有國家生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證證書的產(chǎn)品。使用的電器設(shè)備的質(zhì)量，必須符合安全要求。電器設(shè)備的安裝和電氣線路的設(shè)計、敷設(shè)，必須符合電氣安全技術(shù)規(guī)定，并定期檢修。

6、禁止在火災(zāi)危險場所擅自動用明火。需要使用明火器具應(yīng)事先提出申請，說明安全措施，經(jīng)安保部批準(zhǔn)后予以使用。

7、特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持證上崗，對電焊、氣割、砂輪切割、煤氣燃燒以及其他具有火災(zāi)危險作業(yè)的，必須依照有關(guān)安全要求操作。

8、不在辦公和宿舍地使用自制或外購電爐取暖或飲事。

9、劃定禁煙區(qū)，員工不得在禁煙區(qū)、集體宿舍等場地吸煙。

10、企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有安全設(shè)施狀況和財力狀況，合理配置安全、消防器材。不得擅自移動、損壞、挪用，并定期檢查和更換。

11、員工自行車、摩托車、企業(yè)車輛按指定區(qū)域、地點有序存放，物品有序堆放，廢舊物品及時處理。

12、企業(yè)下列人員須接受安全生產(chǎn)和消防知識培訓(xùn):

1)各級安全生產(chǎn)第一責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人;

2)企業(yè)安全管理人員;

3)危險性較大設(shè)備的安裝、操作、維修人員(特種作業(yè)人員);

4)易燃易爆品倉庫管理人員。

六、保障疏散通道、安全出口暢通，是各類企業(yè)特別是公共場所安全管理的重中之重

生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用(簡稱“三同時”審核)。

各生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)、經(jīng)營場所，必須保障疏散通道、安全出口暢通，并有安全出口指示標(biāo)志、應(yīng)急照明等。二樓以上場所必須有兩個以上出口，門必須朝外方向開，應(yīng)急門在生產(chǎn)經(jīng)營時不得上鎖。

七、企業(yè)不得在設(shè)有車間或者倉庫的建筑內(nèi)，設(shè)置員工集體宿舍，勞動密集型單位必須消除“三合一”現(xiàn)象

生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍不得在同一建筑物內(nèi)，或者不得與員工宿舍距離不符合安全要求。嚴(yán)格執(zhí)行與本企業(yè)相適應(yīng)的建筑工程包括消防設(shè)施在內(nèi)的安全生產(chǎn)強制標(biāo)準(zhǔn)。

八、企業(yè)“三級安全教育”

對進人工廠從事生產(chǎn)勞動的新工人或調(diào)動崗位的人員，要進行入廠安全教育、車間安全教育和工作崗位安全教育的“三級安全教育”。只有經(jīng)過三級安全教育，并考核合格，才能進入生產(chǎn)崗位進行操作。

(一)廠級教育的主要內(nèi)容是:

1、安全生產(chǎn)意義，黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和法律法規(guī);本企業(yè)的生產(chǎn)特點以及安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗和教訓(xùn);

2、本企業(yè)安全生產(chǎn)的一般規(guī)定以及安全操作常識等。

(二)車間安全教育的主要內(nèi)容是:

l、本車間的生產(chǎn)特點;本車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

2、本車間的機械設(shè)備狀況、危險區(qū)域以及有毒害作業(yè)的措施;

3、本車間的安全生產(chǎn)情況，以及預(yù)防事故的措施。

(三)工作崗位(班組)安全教育的主要內(nèi)容是:

l、本崗位的安全生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)和職責(zé)范圍;

2、崗位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作經(jīng)驗;

3、崗位各種工、器具及安全裝置的性能及使用方法;

4、本崗位發(fā)生過的事故及教訓(xùn);

5、本崗位勞動保護用品的使用和保管方法。

九、企業(yè)員工的安全職責(zé)

l、努力學(xué)習(xí)勞動安全知識，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，自覺遵守各項勞動紀(jì)律和管理制度;

2、遵守各工種的勞動技術(shù)操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不冒險蠻干;

3、愛護并正確使用生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施和防護用品;

4、拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè);

5、正確使用勞動保護、防護用品等;

6、參加各種安全生產(chǎn)宣傳教育活動。

十、崗位操作安全

l、上崗操作前要“一想、二查、三嚴(yán)”

一想:當(dāng)天生產(chǎn)中有哪些不安全因素，以及如何處理。

二查:查工作場所、機械設(shè)備、工具材料是否符合安全要求，有無隱患;再查自己的操作是否會影響周圍人的安全。

三嚴(yán):嚴(yán)格遵守安全制度、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。

2、遵守安全操作規(guī)程

安全操作規(guī)程是工人操作機械設(shè)備和高精度儀器儀表，以及從事其它作業(yè)必須遵守的程序，它是企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要內(nèi)容(具體的規(guī)章由企業(yè)根據(jù)設(shè)備說明書或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)自行制定)。

3、嚴(yán)禁違章作業(yè)，拒絕冒險作業(yè)

(1)機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位必須裝好防護罩才允許工作;機械運轉(zhuǎn)狀態(tài)下，不得擅自離開，置機械于無人管理狀態(tài)。不準(zhǔn)對運轉(zhuǎn)的機械裝置進行清理、加油或修理。清理、加油或修理機械裝置、電器等裝置時，必須切斷電源，停機后進行。

(2)不得將手伸入壓力機械施壓部位(特別是沖床);操作旋轉(zhuǎn)機床不允許戴手套或用物代替規(guī)定的工具作業(yè)。

(3)及時報廢更新工具。

(4)不準(zhǔn)用汽油清洗工作臺;學(xué)會使用滅火器械。

(5)不穿戴不符合安全要求的勞動保護用品。(文明生產(chǎn))

(6)下班離崗時要仔細(xì)清查崗位有關(guān)電源、產(chǎn)品、半成品、原料等的安全狀況。要把易燃物品搬離電動機、照明燈、熱源等處。

企業(yè)員工行為安全手冊范本（篇5）

第一章 總則

一、為加強本公司安全生產(chǎn)管理，營造良好的安全作業(yè)環(huán)境，防范安全事故，建立本制度。

二、本公司主要危險因素包括：

（一）原材料系易燃品，火災(zāi)危險程度高；

（二）使用一定量的危險化學(xué)品（白電油、片堿），有中毒、爆炸、火災(zāi)等方面危險；

（三）鍋爐有爆炸、燙傷危險；

（四）用電設(shè)備較多，有觸電危險；

（五）其他危險。

三、公司堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，無論做什么事首先要保證安全，杜絕違章冒險蠻干。

四、全公司所有員工都要遵守本規(guī)章制度，公司將進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)督促檢查，確保本制度得到有效執(zhí)行。

五、公司注重全體員工安全教育，不斷提高全體員工安全生產(chǎn)意識，鼓勵員工參與公司安全管理。

第二章 安全生產(chǎn)職責(zé)及獎懲規(guī)定

六、總經(jīng)理（廠長）是公司的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)全面的責(zé)任。

七、公司安全主任（由副總經(jīng)理兼任）負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)具體管理工作，負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全隱患排查治理、應(yīng)急救援演練等方面工作，做好對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施安全、用電安全、危險化學(xué)品使用安全、勞動保護用品的使用、危險作業(yè)審查以及飯?zhí)?、宿舍等生活安全的管理工作?/p>

安全主任在安全管理或具體組織開展安全生產(chǎn)有關(guān)事項、活動的過程中，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后，可以尋求安全中介服務(wù)公司提供輔導(dǎo)服務(wù)。

八、各生產(chǎn)小組組長接受安全主任的管理，負(fù)責(zé)小組生產(chǎn)過程的安全管理和檢查，及時消除安全事故隱患，并檢查員工日常工作，杜絕違章違紀(jì)行為。

九、倉庫管理員接受安全主任管理，負(fù)責(zé)倉庫的防火防爆等方面的安全檢查和管理工作。

十、各生產(chǎn)作業(yè)員工要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，遵章守紀(jì)，正確佩戴勞動保護用品，養(yǎng)成良好的安全工作習(xí)慣，并積極參加公司組織的安全培訓(xùn)教育、事故應(yīng)急演練等活動，不斷提高安全意識和技能。

十一、公司設(shè)立安全生產(chǎn)月獎，凡當(dāng)月未發(fā)生安全事故、未出現(xiàn)安全生產(chǎn)違章違紀(jì)行為的，予以獎勵100元，月獎打入工資單。

十二、對不積極履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)或違反公司安全管理有關(guān)規(guī)定的，第一次予以警告處分，并扣除當(dāng)月一半安全獎；一年內(nèi)第二次給予記過處分，扣除當(dāng)月全部安全獎；第三次予以辭退，或經(jīng)與當(dāng)事人協(xié)商后安排轉(zhuǎn)崗，重新簽訂勞動合同并安排崗前培訓(xùn)。

處分由總經(jīng)理（廠長）作出，辦公室文員記錄在案。

第三章 安全培訓(xùn)和教育

十三、新進員工上崗前須接受安全培訓(xùn)和教育，培訓(xùn)時間為2天（14學(xué)時）。

十四、崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：本公司安全管理規(guī)章制度、生產(chǎn)車間及所在崗位可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故（重點是危險化學(xué)品）、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項、有關(guān)事故案例等。

十五、員工轉(zhuǎn)崗的，須接受與其新崗位相適應(yīng)的崗前安全培訓(xùn)。

十六、沖剪壓設(shè)備操作崗位、使用危險化學(xué)品的崗位、危險化學(xué)品倉管員上崗前須接受專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。

十七、安全主任負(fù)責(zé)組織編制公司培訓(xùn)教材（或課件）、做好崗前安全培訓(xùn)的組織、記錄、考核等各項工作。

十八、公司管理人員要接受經(jīng)常性的安全思想、安全生產(chǎn)方針政策方面的教育，并按要求參加政府組織的有關(guān)安全培訓(xùn)班，公司主要負(fù)責(zé)人和安全主任須經(jīng)考核合格。

十九、特種作業(yè)人員（含特種設(shè)備操作人員）須依法持證上崗并按規(guī)定及時參加年審，其《安全操作合格證》由安全主任核查原件后留下復(fù)印件備查。

二十、公司大力弘揚安全文化，組織安全活動，如看錄像，模擬演習(xí)、比賽等，設(shè)立安全宣傳專欄，專欄由安全主任負(fù)責(zé)管理，每月更新專欄內(nèi)容。