最新幼兒園員工手冊(cè)范本
最新幼兒園員工手冊(cè)范本【5篇】
員工手冊(cè)確保員工權(quán)益得到保障,同時(shí)促進(jìn)組織內(nèi)部的公正和公平。它規(guī)定了員工的權(quán)利、福利、薪酬、晉升機(jī)會(huì)、休假政策等,為員工提供公正公平的工作環(huán)境和待遇,增強(qiáng)員工滿意度和忠誠(chéng)度。今天小編在這給大家整理了一些最新幼兒園員工手冊(cè)范本,就讓我們一起來(lái)看看吧!
最新幼兒園員工手冊(cè)范本精選篇1
為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園安全保衛(wèi)工作,維護(hù)幼兒園正常的教育秩序,杜絕安全隱患,強(qiáng)化安全意識(shí),特制定以下制度:
一、校園監(jiān)控制度:
1、穿戴整齊,儀表端正,待人有禮,嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)制度,在崗期間必須堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗。
2、嚴(yán)格把門(mén),進(jìn)出必問(wèn),按照幼兒園的規(guī)定和作息時(shí)間,按時(shí)開(kāi)、關(guān)校門(mén)。
3、嚴(yán)密監(jiān)視園內(nèi)外及周邊情況,有可疑情況或可疑人物要及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、每天定時(shí)巡視校園,杜絕安全隱患,不留死角,并將巡查情況作好記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
5、做好監(jiān)控設(shè)備日常維護(hù)工作,設(shè)備問(wèn)題及時(shí)報(bào)修。
二、進(jìn)出人員證件查驗(yàn)制度
1、非學(xué)校教職員工進(jìn)入學(xué)校,應(yīng)主動(dòng)向門(mén)衛(wèi)出示表明身份的相關(guān)證件。
2、門(mén)衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)進(jìn)入園內(nèi)的外來(lái)人員的相關(guān)證件,嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入幼兒園。
3、對(duì)拒不出示證件或不能證明其身份的外來(lái)人員,門(mén)衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入園內(nèi)并做好解釋工作。
4、學(xué)生因特殊情況需出校門(mén)時(shí),必須持有班主任老師的批條,門(mén)衛(wèi)查驗(yàn)后方可放行并將其登記、存檔備查。放學(xué)時(shí)家長(zhǎng)與孩子同出才放行,自己回家的學(xué)生必須持證進(jìn)出。
三、外來(lái)人員入校登記制度
1、外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校,必須出示有效證件,在門(mén)衛(wèi)室登記后方可入校,無(wú)證件者請(qǐng)被訪人員下來(lái)接待,門(mén)衛(wèi)必須一視同仁,不得徇私。
2、對(duì)拒不進(jìn)行登記的外來(lái)人員或登記內(nèi)容與事實(shí)不符的,門(mén)衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。
3、推銷產(chǎn)品、發(fā)布廣告者一律不得入校。
四、車輛準(zhǔn)入放行制度
1、幼兒園在正常教育教學(xué)工作期間,應(yīng)關(guān)閉好校門(mén),嚴(yán)禁外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入園內(nèi)。
2、上級(jí)視察工作或確因工作需要進(jìn)入園內(nèi)的車輛,需經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后,在門(mén)衛(wèi)的.引導(dǎo)下停放到指定的地點(diǎn),禁止鳴笛,限速行駛,確保師生安全。
五、物品出入查驗(yàn)制度
1、門(mén)衛(wèi)對(duì)進(jìn)出園內(nèi)的外來(lái)人員攜帶的物品進(jìn)行登記,對(duì)可疑物品要進(jìn)行查驗(yàn),嚴(yán)禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入校園。
2、門(mén)衛(wèi)對(duì)信件和快遞要特別關(guān)注,嚴(yán)格把關(guān),請(qǐng)被接受者開(kāi)箱檢查核實(shí)后再取物。
3、門(mén)衛(wèi)對(duì)帶出園內(nèi)的大宗物品要請(qǐng)示園領(lǐng)導(dǎo)同意并查驗(yàn)登記后方可放行。
六、其它
1、負(fù)責(zé)校園責(zé)任區(qū)衛(wèi)生,保持干凈、整潔。
2、做好放學(xué)后的靜園工作,保證無(wú)外來(lái)人員打球、滯留、滋事,小商販和閑雜人員一律不得入內(nèi),門(mén)衛(wèi)室不許滯留閑人,不留宿客人。
3、做好節(jié)假日的值班與護(hù)校工作。
4、負(fù)責(zé)報(bào)刊的接收和分發(fā)工作。
5、完成園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
最新幼兒園員工手冊(cè)范本精選篇2
一、認(rèn)真招待幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范,熱愛(ài)幼教事業(yè),熱愛(ài)幼兒,全心全意為幼兒服務(wù)思想。
二、嚴(yán)格招待崗位責(zé)任制,不在班上干私事。
三、為人師表,言談?dòng)卸?,為孩子作表率,老師之間互相尊敬。以老師相稱,以禮相待,態(tài)度和藹,不打鬧,不議論別人等。
四、全園職工衣著整潔,發(fā)型大方,不配帶發(fā)飾物,不化艷狀。
五、不吃不拿不私分園內(nèi)一切財(cái)物和食品,不侵占孩子的利益,不借用園內(nèi)幼兒物品,不用幼兒用具,不躺不坐幼兒床。
六、不準(zhǔn)接受家長(zhǎng)禮物及饋贈(zèng),不利用幼兒及家長(zhǎng)拉關(guān)系辦私事。
七、工作人員衣物及雜物一律不準(zhǔn)進(jìn)幼兒活動(dòng)室,睡覺(jué)室,工作人員不在崗位時(shí)間吃食物,吃飯,上班時(shí)間不準(zhǔn)吃早點(diǎn)。
八、全園教職工都需要說(shuō)普通話,教養(yǎng)員無(wú)論課上課下都必須說(shuō)普通話,并做到三輕(說(shuō)話輕、走路輕、拿放東西輕)。
九、職工家屬和孩子一律不準(zhǔn)進(jìn)入幼兒園活動(dòng)室、睡覺(jué)等。
十、幼兒教學(xué)活動(dòng)時(shí),工作人員一律不準(zhǔn)隨意進(jìn)出活動(dòng)室,以免分散幼兒注意力,不得在幼兒活動(dòng)室喧嘩。
十一、不得騎車出入園所,自行車需放在指定地方,保持園貌整潔。
十二、幼兒內(nèi)不亂堆、亂放,做到五化(美化、凈化、安全化、兒童化、綠化)。
十三、園內(nèi)各班發(fā)現(xiàn)傳染病及其它事故需及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和家長(zhǎng),不準(zhǔn)隱瞞弄虛作假。
十四、園所工作人員需服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從指揮,統(tǒng)一安排,服從調(diào)動(dòng),分工明確,密切配合,樹(shù)立全局觀念,共同做好工作。
十五、在一切為了孩子的共同目標(biāo)下,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一行動(dòng),搞好園內(nèi)、班內(nèi)團(tuán)結(jié)。求大同存小異不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),不利團(tuán)結(jié)的事不做,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
十六、模范遵守幼兒的一切規(guī)章制度。
最新幼兒園員工手冊(cè)范本精選篇3
第一章總則
第1條為規(guī)范單位和教職員工的行為,維護(hù)單位和教職員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。
第2條本規(guī)章制度適用于單位所有教職員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;對(duì)特殊職位的教職員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第3條教職員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利,同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。
第4條單位負(fù)有支付教職員工勞動(dòng)報(bào)酬、保護(hù)教職員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù),同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。
第二章教職員工招用與培訓(xùn)教育
第5條招用教職員工實(shí)行男女平等、民族平等原則,特殊工種或崗位對(duì)性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。
第6條招用教職員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用的原則,不招用不符合錄用條件的教職員工。
第7條教職員工應(yīng)聘職位時(shí),應(yīng)滿18周歲,身體健康,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。教職員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證、計(jì)生證等證件必須是本人的真實(shí)證件,不得借用或偽造證件欺騙。錄用教職員工,不收取教職員工的押金(物),不扣留教職員工的身份證、畢業(yè)證等證件。
第8條單位十分重視教職員工的培訓(xùn)和教育,根據(jù)教職員工素質(zhì)和崗位要求,實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育,培養(yǎng)教職員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)。
第9條單位對(duì)新錄用的教職員工實(shí)行試用期制度,根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短,試用期為1至3月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中,并算作本單位的工作年限。
第三章勞動(dòng)合同管理
第10條單位招用教職員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度,自教職員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。
第11條勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的’勞動(dòng)合同文本,勞動(dòng)合同必須經(jīng)教職員工本人、單位法定代表人(或法定代表人書(shū)面授權(quán)的人)簽字,并加蓋單位公章方能生效。勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效;勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的,從其約定。
第12條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的教職員工,可以與單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,但單位不同意續(xù)延的除外。
第13條單位與教職員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同,由單位提出解除勞動(dòng)合同的,依法申報(bào)勞動(dòng)部門(mén)失業(yè)登記備案,符合失業(yè)待遇條件的,依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等。
第14條教職員工有下列情形之一的,單位可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(6)單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的;
(9)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
單位依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,可以不支付教職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第15條有下列情形之一,單位提前30天書(shū)面通知教職員工,可以解除勞動(dòng)合同:
(1)教職員工患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事單位另行安排的適當(dāng)工作的(經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn));
(2)教職員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的;
(4)單位開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;
(5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
單位依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,
按國(guó)家及本盛市有關(guān)規(guī)定支付教職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第16條教職員工有下列情形之一,單位不得依據(jù)本規(guī)定第23條的.規(guī)定解除勞動(dòng)合同,但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在符合生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
(4)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;
(5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第17條單位與教職員工可以在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任,違約金的約定,遵循公平、合理的原則。
教職員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)賠償單位下列損失:
(1)單位錄用教職員工所支付的費(fèi)用;
(2)單位為教職員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;
(3)對(duì)單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(4)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第18條非單位過(guò)錯(cuò),教職員工提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知單位。知悉單位商業(yè)秘密的教職員工,勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對(duì)提前通知期另有約定的從其約定(不超過(guò)6個(gè)月)。
教職員工給單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的,不得依前兩款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
教職員工自動(dòng)離職,屬于違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第25條第二款的規(guī)定賠償單位的損失。
第19條有下列情形之一,勞動(dòng)合同終止:
(1)勞動(dòng)合同期滿,雙方不再續(xù)訂的;
(2)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(3)教職員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的;
(4)單位依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷的;
(5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
終止勞動(dòng)合同,單位可以不支付教職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;法律、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。
第20條教職員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),女職工在符合生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止(本規(guī)定第22條的情形除外)。
第21條勞動(dòng)合同期滿單位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的,提前30天通知教職員工,并在30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同;不再續(xù)簽的,在合同期滿前書(shū)面通知教職員工,向教職員工出具《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》,并在合同期滿后3個(gè)工作日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
第22條單位解除勞動(dòng)合同,向教職員工出具《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》,并在合同解除后3個(gè)工作日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
第四章工作時(shí)間與休息休假
第23條單位實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;
第24條教職員工每天正常工作時(shí)間為:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00(根據(jù)季節(jié)時(shí)間相應(yīng)調(diào)整)
最新幼兒園員工手冊(cè)范本精選篇4
1、教師要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。
2、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有計(jì)劃地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使教師不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。
3、提倡互幫、互學(xué),有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師要對(duì)青年教師進(jìn)行傳、幫、帶,做好師帶徒工作記錄。
4、堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方針,每學(xué)期邀請(qǐng)專家或同行來(lái)園講學(xué)或交流,并根據(jù)需要有計(jì)劃的選送教師外出學(xué)習(xí)。
5、每學(xué)期進(jìn)行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力的競(jìng)賽,實(shí)施崗位練兵。
6、幼兒園對(duì)新教師的培養(yǎng)采用導(dǎo)師制。為每一位新教師配備一位教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬的教師作為指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師應(yīng)對(duì)新教師的成長(zhǎng)盡職盡責(zé)。
幼兒園教師培訓(xùn)制度
為了不斷提高教師的整體素質(zhì),加強(qiáng)教師隊(duì)伍的整體水平,特制訂本制度:
一、教師要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,形成在某一領(lǐng)域的突出特長(zhǎng)。鼓勵(lì)教師利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修,對(duì)業(yè)余進(jìn)修或自修(本專業(yè))成績(jī)合格及獲得有關(guān)證書(shū)者,幼兒園可負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用。
二、提倡互幫、互學(xué),有豐富經(jīng)驗(yàn)的教師要帶徒弟,傳授經(jīng)驗(yàn)。定期舉辦各種培訓(xùn)班,如英語(yǔ)、聲樂(lè)、舞蹈、美工等,并進(jìn)行考核評(píng)比。
三、堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方針,每學(xué)期邀請(qǐng)專家或同行來(lái)園講學(xué),交流。每學(xué)期組織一次全員性的參觀,并根據(jù)不同需要,送派教師到各地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)結(jié)束每人要寫(xiě)2000——3000字的學(xué)習(xí)心得,并對(duì)全園教師進(jìn)行二次培訓(xùn)或做1-2節(jié)觀摩課展示。
四、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有計(jì)劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體教師不斷獲取新的信息,了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。
五、每?jī)赡昱e行一次“教壇新秀”、“骨干教師”的評(píng)比。有計(jì)劃的組織和選派教師參加各種形式的園內(nèi)學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)、參觀及培訓(xùn)。
幼兒園教職工培訓(xùn)制度
一、教職工要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,形成在某一方面的突出特長(zhǎng)。鼓勵(lì)教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修或?qū)W習(xí)。
二、提倡互幫、互學(xué),有經(jīng)驗(yàn)的教職工要對(duì)青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。有計(jì)劃的對(duì)保教人員進(jìn)行英語(yǔ)、音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓(xùn)。
三、堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方針,每學(xué)期邀請(qǐng)專家或同行來(lái)園講學(xué)或交流。每學(xué)期組織一次外出參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。并根據(jù)需要有計(jì)劃的派送教師外出學(xué)習(xí)。
四、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有計(jì)劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。
五、每學(xué)期各部門(mén)進(jìn)行一次崗位技能競(jìng)賽,表?yè)P(yáng)先進(jìn),推廣經(jīng)驗(yàn)。
最新幼兒園員工手冊(cè)范本精選篇5
為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè),樹(shù)立良好的師德形象,切實(shí)把“學(xué)高為師,身正為范”落實(shí)到教育教學(xué)中去,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,特制訂本制度。
1、加強(qiáng)政治理論、教育法規(guī)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》,幼兒園建立學(xué)習(xí)記錄,教師做好學(xué)習(xí)筆記,以提高自身依法執(zhí)教、依法治教的能力和政治敏銳能力。
2、遵守紀(jì)律,以園為家,確保每周五天工作時(shí)間。上班做到五不:不遲到、不早退、不隨意進(jìn)出教室、不打手機(jī)、不隨意調(diào)課。
3、樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)教風(fēng),培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)。教師做到先備課再上課,語(yǔ)言流暢準(zhǔn)確,啟發(fā)不包辦,思考有所思,板書(shū)字跡工整,檢查督辦落到實(shí)處。
4、關(guān)心愛(ài)護(hù)幼兒,做幼兒的良師益友。對(duì)幼兒要嚴(yán)愛(ài)有度,既反對(duì)包庇、縱容、溺愛(ài)幼兒;又反對(duì)歧視幼兒。嚴(yán)禁體罰、變相體罰幼兒。
5、嚴(yán)守社會(huì)公德,真正為人師表。教師要語(yǔ)言文明,不說(shuō)臟話。園內(nèi)園外不扯皮鬧事,不打架斗毆,不賭博打牌,不參與封建迷信活動(dòng),不參與不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)、競(jìng)選活動(dòng),發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用。
6、注重儀表。容貌整潔,服裝得體,不穿超短褲、裙,不穿拖鞋上班,不酗酒。
7、樹(shù)立正確的.人生價(jià)值觀,保持盎然意志。本著對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度處事為人。
8、為人要樸實(shí)誠(chéng)信,豁達(dá)開(kāi)朗,嚴(yán)于律己,寬于待人,公道正派。
9、強(qiáng)化安全意識(shí),嚴(yán)守安全底線。教師不僅要做遵守安全規(guī)則楷模,更重要的是要對(duì)幼兒時(shí)時(shí)講安全,事事想安全,處處保安全,確保人人安全,安全人人。