幼兒園員工管理手冊5篇

通過員工手冊，員工可以了解公司的核心價值觀和文化，進而適應公司的工作環(huán)境。這里給大家分享一些關于幼兒園員工管理手冊，供大家參考學習。

幼兒園員工管理手冊篇1

第一章總則

一、目的。為了保證公司辦公設備正常的運轉，提高辦公設備的工作效率和使用壽命，特制定本制度。

二、適用范圍。本制度所指辦公設備主要包括臺式電腦、打印機、復印機、電話、傳真機、筆記本電腦等。

三、相關職責。

1、人力政專員，主要負責辦公設備的采購申請?zhí)峤弧⒉少?、保管、配發(fā)、設備調換等事宜。

2、在總經(jīng)理批準的情況下，一些常用設備及耗材也可自行購買。如打印紙、硒鼓、網(wǎng)線水晶頭等。

3、部門設專人負責辦公設備的使用、保管、維修保養(yǎng)等事宜。

第二章辦公設備日常管理

一、辦公設備的申請和購買。

1、部門工作人員根據(jù)需要提出辦公設備的購買申請，制定采購計劃并填寫《辦公設備需求單》，報人力行政專員及部主管領導審批;購買設備金額大于200元的還需報公司總經(jīng)理批準。

2、經(jīng)公司領導審批后由人力行政專員專人購買。

二、辦公設備的領用。

1、設備需求人員根據(jù)審批的《辦公設備需求單》到人力行政專員處領取。

2、對領取的設備進行編號，以便盤點。

三、辦公設備的使用和保養(yǎng)。

1、使用設備前應詳細閱讀操作手冊，嚴格按照操作規(guī)范操作使用，由部門主管及人力行政專員負責監(jiān)督檢查。

2、公司各類設備的保養(yǎng)和維修。員工應參照規(guī)范，正確使用，注重平時保養(yǎng)。

3、人力行政專員對部門內辦公設備運行、保養(yǎng)情況進行監(jiān)督檢查，對設備的維修，更換零件要進行登記備案。

四、辦公設備維修管理

1、設備發(fā)生故障無法使用時，設備使用人應報人力行政專員并協(xié)同技術人員處理;技術人員無法處理的.，可報部門主管領導聯(lián)系供應商統(tǒng)一報修。

2、在保修期內的設備，人力行政專員應聯(lián)系供應商進行維修;保修期外的設備，按照最經(jīng)濟可行的報修方案進行維修，由人力行政專員或指派專人負責送修并按照維修的真實情況，填寫設備維修單。

五、建立維修檔案

1、所有設備的維修都必須建立完整的維修檔案，由人力行政專員統(tǒng)一管理，主要包括設備名稱、維修日期、故障現(xiàn)象、故障原因、維修內容、維修費用、維修單位等。

2、人力行政專員應定期統(tǒng)計、匯總維修情況，針對各類故障產(chǎn)生的原因提出預防與克服的措施，通報并加以防范。

六、辦公設備使用監(jiān)督

1、人力行政專員負責對辦公設備的使用進行不定期的檢查。

2、人力行政專員對違規(guī)使用辦公設備人員有提請?zhí)幜P的權力。

七、辦公設備的盤點及賠償

1、人力行政專員負責對部門所有辦公設備進行分類，并建立辦公設備管理臺帳，每半年盤點清查一次，作到賬物相符。

2、在規(guī)定的使用年限期間，因個人原因造成辦公設備毀損、丟失、被盜等，所造成的經(jīng)濟損失由個人承擔。

八、辦公設備的報廢處理

1、報廢審核。對于各部門提交的報廢物品清單，要認真審核，確認不能再次利用后，經(jīng)人力行政專員、部門主管領導審批，報總經(jīng)理簽字后方可作報廢處理。

2、對決定報廢的辦公設備，人力行政專員應做好登記，在報廢處理冊上寫清用品名稱、價格、數(shù)量、及報廢處理的其他有關事項。

3、報廢品由人力行政專員集中存放、集中處理，不得隨意丟棄。

第三章辦公設備分類管理

一、電腦的使用管理

參見《關于辦公電腦的使用管理規(guī)定》

二、電話的使用管理

1、電話由人力行政專員統(tǒng)一負責管理。

2、每次通話應簡潔扼要，以免耗時占線、浪費資金。

3、禁止撥打私人電話。

4、電話出現(xiàn)故障的及時報電話公司維修。

三、打印機、復印機的管

1、為確保復印機的安全運轉，每天開機的時間不宜過長。

2、打印或者復印完成后，必須及時取走文件，防止失密。

3、禁止打印或復印私人資料。

四、傳真機使用管理

1、不得使用傳真?zhèn)魉蛡€人資料;

2、使用傳真?zhèn)魉蜋C密文件需經(jīng)領導批準。

3、每天下班后，傳真設置由自動接收改成手動接收，防止廣告?zhèn)髡嬖斐傻霓k公資源浪費。

五、其他辦公設備的使用管理

1、專管專用，公司所有辦公設備都要指定專人管理，其他人員使用必須經(jīng)設備負責人同意。

2、辦公設備要定期進行養(yǎng)護，以免老化影響使用。

3、辦公設備的使用人員要保證設備的安全，如果因使用人員的過失造成丟失，要追究責任。

幼兒園員工管理手冊篇2

(一)操課紀律

1、按時訓練，不遲到、早退。操課時保持肅靜，認真聽講。

2、保持操課場地清潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑，不得污損墻壁、地面，不得損壞公物。

3、操練要刻苦，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，嚴格訓練，精益求精。

4、課間休息做到不打鬧、不躺臥、不回宿舍、不遠離訓練場。

5、虛心向教官學習，尊重教官、老師，服從管理，一切行動聽指揮。

6、對教官、老師有意見，應逐級反映，不許當面頂撞，不背后議論。

7、虛心聽取意見，接受教育，對待錯誤，要誠懇接受批評，堅決改正。

(二)一日作息

1、起床

聽到起床信號后，應立即起床，按要求著裝，做好出操準備。

2、站隊集合

聽到集合信號后，以排為單位集合后帶到連集合點，由連值班員整隊向連長報告。

3、操課

(1)操課前，應按科目內容做好準備工作，規(guī)定著裝、集合整隊、清點人數(shù)，整隊到訓練場訓練。由營長指定場地，按規(guī)定內容，由各連、排組織實施。

(2)操課中，要認真聽講，專心操練，遵守紀律，嚴防事故。室外課每小時休息一次，時間為10分鐘。室內課保持室內干凈整潔，不喧嘩，不打鬧。各營、連、排組織其它課余活動，需遵守軍訓團規(guī)定的時間、內容，并報團批準后進行。

(3)操課結束后，集合整隊，由教官講評后集體帶回。

4、就餐

就餐時要講究文明，按秩序排隊，不抽煙酗酒、不鋪張浪費、不大聲喧嘩。

5、午休

午休時間必須停止各種活動，臥床休息，保持肅靜，嚴禁到處閑逛、嬉笑打鬧。午睡起床后，應按規(guī)定迅速整理好內務，做好操課準備。

6、就寢

晚上熄燈前15分鐘，進行就寢準備，聽到熄燈信號后

幼兒園員工管理手冊篇3

1、春季作息時間：每天早晨7：20進園(7：21進園則記為遲到)

每天下午17：00離園(16：59離園則記為早退)

夏季作息時間：每天早晨6：20進園(6：21進園則記為遲到)

每天下午17：00離園(16：59離園則記為早退)

2、各位幼師進園后需將各班窗臺、桌子、凳子(擦拭一次)、杯子、毛巾(清洗一次)，并做好記錄。

3、每日早中餐后需要給每位幼兒洗臉，洗一次手帕擦一位幼兒，不得重復使用，而后將盆子和毛巾清洗干凈，這個倒水換水離開的過程中，幼師需要相互配合注意幼兒安全。

4、每日中午各班幼師需將各班幼兒安全安排休息后才可以打掃各班衛(wèi)生，防止幼兒在休息室打鬧導致安全隱患發(fā)生。

5、每日下午值班幼師離園前需將尿桶倒掉并清洗干凈，打掃好各班衛(wèi)生(先掃干凈，而后拖地板)。并做好登記。

6、嚴禁打罵體罰幼兒，更不得言語刺激，需要注重幼師形象，這是一項硬性規(guī)定，希望各位幼師牢記。

7、幼師每日工作均要熱情洋溢，幼師就是一面旗幟，你的一舉一動都感召著幼兒，他們會關注和發(fā)現(xiàn)你的日常表情，甚至影響他們一天的心情，所以無論有什么事，在孩子們面前，都應充滿歡樂的微笑。你能做好嗎!

8、各位幼師進園后，無論是相互交流，還是與幼兒及家長溝通，都要講“普通話”。

幼兒園員工管理手冊篇4

員工須知

一、愛崗敬業(yè)，遵守本園各項規(guī)章制度。

二、上班按要求著裝，穿平跟鞋，不留長指甲，不涂指甲油，不披頭散發(fā)，不戴過長耳環(huán)。

三、面帶微笑，語氣溫和，舉止端莊，禮貌待人。

四、服從主管安排，樂觀接受，認真完成各項工作。

五、按時上下班，上班時間不串崗，不閑談，不離崗，不做與工作無關的事情，有事要事先請假。

六、不收授家長任何禮物和紅包，秉著一顆公正的心教育好每個孩子。

七、不斷學習，不斷進步，互相幫助，努力提高自身的素質及業(yè)務水平。

八、園內不準吸煙，不隨地吐痰，保持好環(huán)境及個人衛(wèi)生。

九、注意孩子安全，不體罰和變相體罰幼兒。

十、積極參加園方組織的各類活動。

禮儀制度

一、所有員工對家長及參觀的客人都要禮貌待人，面帶微笑，并問好。

二、同事之間團結互助，見面時互相問好，打招呼。

三、有家長來參觀時和接送幼兒時，主動并熱情用中文向家長問好。

四、出去游玩時，主動并熱情向叔叔阿姨，爺爺奶奶問好。

五、幼兒離園時，主動向家長道再見。

班主任工作職責

一、學期初召開班級會議，制定并執(zhí)行班級計劃，指導配班教師和保育教師工作。

二、負責本班組織管理工作，認真完成幼兒園各項工作任務，有責任向領導如實反映班級內情況，根據(jù)不同的工作任務提出意見和建議。

三、教授本班教師和保育員，認真鉆研瞇務，創(chuàng)造潔凈，實效，美觀，完整，教育作的班級環(huán)境，共同努力完成好各項教育計劃和任務。

四、每周五組織召開班會，交流溝通情況，做到分工明確，協(xié)作共事，形成良好的班風，班貌，起到組長核心作用。

五、帶領本班教師共同討論，按時制定本班教育工作的學期計劃和周計劃，認真?zhèn)湔n，培養(yǎng)孩子自主，自律的品質，有計劃地組織好幼兒生活，學習各項環(huán)節(jié)，安排有質量的一日生活，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和各種能力，形成良好的班風

六、堅守崗位，負責領導班級幼兒的安全工作，及時修改當日幼兒出勤人數(shù)，關注幼兒健康和服藥等情況，嚴禁責任事故，能注意并及時消除隱患避免發(fā)生安全問題，如遇意外事故立即采取措施果斷處理。

七、做好家長工作，加強家長聯(lián)系，定期召開家長會，組織家長開放活動，家園聯(lián)系工作，指導家庭教育，有目的進行家訪。注意同班級成員共同研究家長工作，促進家園協(xié)助配合教育好孩子。

八、做好班內財產(chǎn)物和玩教具的保管工作，對班內桌椅及玩具等物品的損壞，能及時向上匯報，做到心中有數(shù)，有出重大損壞和丟失事件，如需維修報辦公室采取措施。

九、安排好本班的教育活動觀摩和開放活動，組織本班積極有效地參與幼兒園各項大型活動。

教師職責

一、根據(jù)綱要教育精神，結合本班幼兒實際情況，制定并實施各類教育工作計劃。

二、在教育教學中，勤于思考，大膽探索，勇于創(chuàng)新，按照教育活動組織原則，合理有序地安排一日活動，做到目標明確，內容豐富，教法生動，因材施教，尊重，理解，信任幼兒，充分提供幼兒活動與表現(xiàn)的機會。

三、環(huán)境創(chuàng)設與季節(jié)，節(jié)日，教學目標，內容相符，充分體現(xiàn)廢物利用和幼兒參與的原則，隨時更換有關墻飾內容，更換自然角，活動角材料?；顒咏潜阌谟變翰僮鳎⒅笇в變簠⑴c自然角，活動角的管理。要求各種物品擺放整齊。

四、積極參加業(yè)務學習和教研活動，每月聽課二個活動以上，認真完成對外開課任務，做好日常資料的積累工作，每學期有一定量的教養(yǎng)筆記及經(jīng)驗總結，論文。

五、做好家園聯(lián)系工作，及時家訪了解幼兒家庭教育環(huán)境，及時向家長反映情況，聽取家長建議，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務。

六、帶班教師下班前巡視班級“三關一開”（關水、關電、關窗紫外線消毒燈）

七、錄音機，DVD 機，電視機，空調妥善保管，鋼琴用琴蓋蓋好。

辦公室工作職責

一、辦公室是幼兒園對外窗口，是幼兒園形象窗口，所有工作人員須舉止文明，熱情禮貌。

二、熟悉并掌握幼兒園特色及收費情況，對家長來訪熱情接待，并做到有問必答。

三、做到電話記錄，并及時上傳下達。對家長投訴，應保持心平和氣，不得與家長發(fā)生爭執(zhí)。

四、做好園內文件打印、復印、分發(fā)、存檔等工作。

五、做好廚房管理工作、校車管理工作、保健室管理工作。

接送幼兒制度

1、接幼兒時，如家長有疑問時，要做到有問必答，禮貌待人。

2、接送幼兒必須刷卡，如家長未帶接送卡，須登記接送幼兒家長的姓名及電話等，并提醒家長帶卡。接送幼兒結束，將接送卡放于門衛(wèi)處。

3、接送幼兒時，教師不得與司機閑談。不要播放流行歌曲。

4、送幼兒回家，不可目送，需要親手將幼兒交給家長。

5、接送幼兒不要跟家長長時間交流，有事讓本班老師打電話。

6、發(fā)生異常情況，及時通知園方，并照顧好幼兒。

電話制度

一、所有員工的移動電話在上班時間處于關機狀態(tài)。

二、接電話“你好，安琪兒”開頭，口氣柔和，聲音甜美，有事情在記錄本上登記好，并做好交接工作。

三、打電話是“你好”開頭，介紹自己，再確定對方姓名，再告之對方所要知道的事情。

四、當接到咨詢電話時，可以簡單介紹，或請他們過來參觀。

五、當接到“詢問幼兒”情況時，如果你是本班老師，要做好溝通，如果不是，須做好記錄，并告之老師及時回電。

六、當接到“投訴電話”時，首先應該冷靜傾聽，再進行其它工作。

七、在與家長進行電話溝通時，控制好時間，不宜過長（不超過１５分鐘）。

八、每周各班教師至少跟每位幼兒家長溝通一次。并做好電話記錄。

九、新生入園，前一周至少每天與家長溝通一次。

保育員工作職責

一、保持精神飽滿，上班按要求著裝，穿平跟鞋，不留指甲，不涂指甲油，不戴耳環(huán)。

二、面帶微笑，語氣溫和，舉止端止，禮貌待人，對幼兒、家長均要主動互相問好，態(tài)度誠懇，并及時解決家長遇到的問題。

三、服從主管安排，樂觀接受，積極認真完成各項工作，工作責任心強。

四、公證對待幼兒，一視同仁，不體罰和不變相體罰幼兒，正面教育和引導，不吃拿幼兒餐點。

五、積極參加例會，能提出合理化建議，主動幫助班級完成工作。

六、能遵守園內各項制度，上班簽到，不遲到，不早退，不串班閑談，不離崗，不無故缺席，有事必須辦理請假手續(xù)。

七、積極參加園內舉辦的各類培訓及技能比賽，有上進心。

八、熱愛孩子，關心幼兒一日生活，注意幼兒飲食情況、睡眠姿勢；注意幼兒的臉面、指甲、衣服、鞋襪的整潔；注意天氣的變化，及時給幼兒增減衣服。中午值班不打嗑睡，不串班，不看小說，做好午休巡視工作。

九、掌握一般常見病和傳染病的癥狀，注意觀察孩子，有情況及時辦公室反映。

十、積極配合教師上課、游戲、做操、起居、飲食等工作，上班不接打電話及手機，發(fā)現(xiàn)問題及時向帶班老師反映。

十一、活動室及洗手間、儲物間、指定衛(wèi)生區(qū)要保持干凈整潔，幼兒一切物品保管好，無丟失現(xiàn)象。

十二、按時按質做好班級衛(wèi)生工作，每天一小掃，每周一大掃，門窗、桌椅、各種柜、玻璃、鏡框每天擦，洗手間保持干凈、無異味?？诒咳涨逑炊危疽淮?，毛巾每日清洗兩次，消毒一次，隨時保持口杯、毛巾的清潔無異味。裝水桶每日清洗一次，保持里外干凈衛(wèi)生，做到地面清潔清潔，玻璃明亮，用品、玩具干凈，物品擺放整齊。

十三、嚴格做好消毒工作，餐桌每餐一次，玩具每周一次，室內空氣隔周一次，地面隔周一次，室內開窗通氣，保證空氣新鮮。

十四、愛護公物，節(jié)約用水、電、紙等，管理好班級一切教、玩具用品。

廚房工作職責總則

廚房工作人員作為幼兒園的后勤主力,以清潔、衛(wèi)生、安全、勤儉節(jié)約為己任，要認真的工作態(tài)度及良好的工作技能，謙虛謹慎，知錯必改。細則：

一、工作時間穿制服，服裝整潔，注意衛(wèi)生，不可穿拖鞋。待人接物態(tài)度友好和善，沒有特殊情況非廚房人員不可入內，保育員打開水及取幼兒餐、茶點在窗臺等待不得入內。

二、按照規(guī)定時間上下班，不遲到，不早退。保證在每餐所規(guī)定開飯前。

三、做好教師及幼兒的用餐準備。幼兒用餐食物須涼至70 度再進入教室。

四、上班時間如有急事，須向主管請假。未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位，如有擅離職守造成的后果自負。

五、每日就餐后餐具及時消毒，使用餐具輕拿輕放，生熟分開，洗刷干凈，保持廚房的清潔衛(wèi)生。

六、廚房用具數(shù)量要清楚及愛惜，禁止外借使用，日常消耗品要預早三天通知主管補充數(shù)量。如果有遺失立即通知主管，如失職或不小心而導致廚房用具受損或無合理解釋之遺失，一律照價賠償。

七、做好食品的儲藏衛(wèi)生，燒熟煮透。取拿食品要經(jīng)過主管，做好登記工作。不用、不買腐爛變質食物，蔬菜瓜果洗凈后再用清水浸一小時。如在食物中有不干凈現(xiàn)象，將扣除相應工資。

幼兒園員工管理手冊篇5

一、工作時間

1、除非得到值日園長的許可，員工（教職工）不得在工作時間離開工作崗位。

2、員工（教職工）的實際工作時間應根據(jù)部門主管所編制的工作時間表執(zhí)行，園長根據(jù)實際情況在必要時有權變更該表。

3、如因工作需要，指定員工加班，非正當理由不得推脫，違者以曠工論處。

二、考勤

1、員工（教職工）上班前必須在打卡機打卡或簽到。

2、需要穿著工作服的員工（教職工），到崗時應穿好工作服，否則視為違紀。

3、員工（教職工）須親自簽到（打卡），如隨意委托他人簽到或代其他員工（教職工）簽到（打卡）視為違紀。

4、因公外出或外勤未能按時簽到者，應經(jīng)部門主管在考勤表上簽注。

三、出勤

1、員工（教職工）必須按排班時間工作，按時履行職責。不得缺勤或遲到、早退，未經(jīng)值日園長批準不得私自調班。上班期間有事外出須向值日園長請假，否則視作礦工。

2、在工作時間內員工（教職工）應告知其直接上司其所在地點，以防止工作上的'任何失誤。

3、通過欺騙或制造假象而獲準或試圖獲準缺勤視為曠工。

四、教師禮儀規(guī)范

（一）舉止文雅

1、舉止溫文得體，不失教師風度，一舉一動，一言一行堪為幼兒表率。

2、遵守社會公德，遵紀守法，遵守幼兒園各項規(guī)章制度。

3、在幼兒、家長和客人面前不嬉戲，不開過頭玩笑，不講牢騷話。

4、在園內外遇到各種沖突時，以禮相待，不做失禮之事。

5、辦公桌物品擺放整齊，工作時間不吃零食。

6、不私托家長辦事。

（二）儀表端莊

1、儀表端莊典雅，瀟灑大方。

2、衣著整潔、美觀大方，不追求奇裝異服，不穿露臍裝和吊帶衫，不穿拖鞋帶班時不穿高跟鞋。上班時間按規(guī)定，要求穿園服時必須穿戴整齊。

3、頭發(fā)整齊光潔，帶班時間不梳披肩發(fā)。

4、不濃妝艷抹，上班時間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物。

（三）語言文明

1、工作時間一律講普通話，語言恭謙，表情友善和氣，待人熱情。

2、談吐文雅，不使用粗俗語言，不惡語傷人。

3、談話語氣得體，語調適中，談話時要注視對方，以示尊重。

4、多用“請”、“謝謝”、“對不起”等尊重性詞匯。

（四）禮貌待人

1、真誠待人，懂得尊重，接待幼兒家長和來賓，笑容可掬，主動讓座。

2、同事間相互尊重，和睦相處，不猜忌，不背后議論他人，不傳個人隱私。

3、尊重幼兒人格，不體罰和變相體罰幼兒，幼兒打招呼時要及時還禮應答。

4、按時參加會議、活動或其它集會。聽取別人發(fā)言時，做到專注、有耐心，并做好筆記。

5、集體活動時關閉通訊工具的鈴聲，帶班或會議時間不接外來電話。

（五）考核標準

1、禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查，違反我園禮儀規(guī)范標準，發(fā)現(xiàn)一次提出嚴重警告，并記錄在案；累計發(fā)現(xiàn)兩次則罰款50元；累計發(fā)現(xiàn)三次及以上則做辭退處理。

2、員工（教職工）在辦理離職手續(xù)時，必須把工作制服、鞋洗干凈退還給倉庫，否則須按原價償還該制服的費用。

五、工作職責

1、員工（教職工）應遵守法律法規(guī)及幼兒園制定的崗位職責和各項規(guī)章制度。

2、員工（教職工）應服從部門主管的管理和工作安排。

3、員工（教職工）應按操作規(guī)程工作，按規(guī)定保養(yǎng)各類設備，下班后按要求關好本人負責范圍內的各類辦公設備和水電設施等，并做好崗位防火安全工作。

4、各部門主管、級長負責對本部門員工進行考評。部門主管、級長由直接上級負責考評?？荚u可作為獎懲、培訓、調職、辭退、加、減薪的依據(jù)。

5、應準時出席幼兒園、部門會議或培訓課程，并按要求簽到。

6、員工（教職工）應在保證質量的前提下嚴格按幼兒園規(guī)定的工作進度完成工作。

7、部門負責人應按規(guī)定權限認真履行管理責任。

六、安全檢查

未經(jīng)部門負責人同意，不得將非個人物品帶出幼兒園。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)幼兒園在職保安有權檢查沒收并上報辦公室處理。

七、私人客訪及電話

1、工作時間內，員工（教職工）無特殊情況不得會見親友，不得在非工作地方閑逛。

2、除非工作需要外，員工（教職工）不得在其它部門逗留，不得離開工作崗位進入幼兒園任何非你工作的區(qū)域和部門。

3、當班期間員工（教職工）不得隨意接、打私人電話。

八、吸煙

不得在幼兒園內吸煙。

九、受傷及意外事故

1、如果小朋友或員工（教職工）受傷，或在幼兒園范圍內發(fā)生意外，應立即通知辦公室及值班園長，并要及時通知家長，傷情較重的應第一時間送往醫(yī)院進行救治。

2、應予受傷小朋友或員工（教職工）以幫助，但切勿代表幼兒園承擔責任或作出某種承諾。

3、為保證個人及同事的安全，請及時將可能引起事故的不安全的因素及危險狀況報告部門主管和辦公室。

十、閑逛

工作時間任何員工（教職工）不得在非工作地方閑逛。

十一、保密

幼兒園員工（教職工）應嚴格遵守保密制度，保守幼兒園秘密，不得泄露給任何第三方。

十二、服從上司

絕對服從上司是每個員工（教職工）的神圣職責，員工（教職工）應切實執(zhí)行直屬上司指派的任務，倘遇疑難，應先向直屬上司請示，必須履行“先服從后上訴”之原則。

十三、上班和下班

員工（教職工）必須依照編訂的當值時間表上班。在工作時間內，經(jīng)常遲到或早退者，不但損失升職、提薪之機會，且有被開除之可能，任何換班換休者，須事先經(jīng)值日園長批準，否則作曠工處分。