秘書(shū)資格考試題庫(kù)
秘書(shū)職業(yè)資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心組織的全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試，有做過(guò)考試題庫(kù)的試題嗎?下面小編給大家介紹關(guān)于秘書(shū)資格考試題庫(kù)的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。
秘書(shū)資格考試題庫(kù)篇一
1.如果你和同事在工作中發(fā)生了矛盾，后來(lái)發(fā)現(xiàn)是一場(chǎng)誤會(huì)。對(duì)此，你通常會(huì)怎樣做?( )。
A.等同事來(lái)向自己解釋
B.找個(gè)機(jī)會(huì)和同事交流
C.請(qǐng)要好的朋友向同事說(shuō)明情況
D.既然是誤會(huì)，無(wú)須再做解釋
答案： B
2.假如你是一名普通員工，在與同事一起從事某項(xiàng)工作時(shí)，你一般會(huì)( )。
A.說(shuō)服同事按自己的意見(jiàn)辦
B.大家一起商量著做
C.聽(tīng)大家的意見(jiàn)，自己跟著做
D.誰(shuí)的年紀(jì)大就聽(tīng)誰(shuí)的
答案： B
3.如果你因堅(jiān)持自己的看法引起了上司的不滿，你可能會(huì)( )。
A.無(wú)論如何都堅(jiān)持自己的意見(jiàn)
B.反思自己的看法是否錯(cuò)了
C.立即放棄自己的看法
D.向上司說(shuō)明自己的理由
答案： B
4.工作中遇到困難時(shí)，你最常用的解決方法是( )。
A.一個(gè)人慢慢克服
B.向有關(guān)人員請(qǐng)教
C.向親朋好友訴說(shuō)
D.求得同事們的幫助
答案： B
5.對(duì)自己工作中的缺點(diǎn)，一般情況下，你( )。
A.不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)
B.經(jīng)同事提醒后才能意識(shí)到
C.能及時(shí)發(fā)現(xiàn)
D.領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)后才能發(fā)現(xiàn)
答案： C
6.如果你有重新選擇職業(yè)的機(jī)會(huì)，在選擇時(shí)，你最看重的是哪種因素?( )。
A.專(zhuān)業(yè)興趣
B.崗位的待遇
C.職業(yè)的發(fā)展前景
D.職業(yè)的社會(huì)聲望
答案： C
7.公司領(lǐng)導(dǎo)正與你交代工作中的事情，這時(shí)有一個(gè)客戶來(lái)找你，你會(huì)怎么辦?( )。
A.請(qǐng)他稍等，繼續(xù)與領(lǐng)導(dǎo)交談
B.立即去見(jiàn)客戶
C.向客戶解釋?zhuān)?qǐng)他稍等
D.向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況后再做決定
答案： D
8.如果有同事在你認(rèn)為不值得一提的小事上挑毛病，你會(huì)怎樣對(duì)待他?( )。
A.警告他今后不能這樣
B.想想他說(shuō)的有沒(méi)有道理
C.就當(dāng)沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)
D.也挑挑他的毛病
答案： C
9.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上公開(kāi)批評(píng)你，而你認(rèn)為自己并沒(méi)有錯(cuò)時(shí)，你會(huì)( )。
A.當(dāng)場(chǎng)反駁，說(shuō)明自己的理由
B.默默承受
C.跟朋友傾訴自己的委屈
D.在私下與領(lǐng)導(dǎo)溝通
答案： B
10.公文必須在( )過(guò)程中形成并使用。
A.運(yùn)行
B.管理
C.施行
D.起草
答案： A
秘書(shū)資格考試題庫(kù)篇二
1.雙邊會(huì)談中，雙方主談人位于各方長(zhǎng)排中央，其他人員( )。
A.按右高左低排列
B.按主、賓相間的排列方法
C.按左高右低排列
D.根據(jù)會(huì)談性質(zhì)排列
答案：A
2.會(huì)議構(gòu)成的基本要素可不包括( )。
A.主持者
B.秘書(shū)機(jī)構(gòu)
C.時(shí)間
D.議程
答案：B
3.開(kāi)放參觀活動(dòng)正確的操作順序是( )。
A.準(zhǔn)備宜傳小冊(cè)子、組織觀摩活動(dòng)、中途休息服務(wù)、贈(zèng)送紀(jì)念品、征求意見(jiàn)
B.準(zhǔn)備宣傳小冊(cè)子、組織觀摩活動(dòng)、贈(zèng)送紀(jì)念品、中途休息服務(wù)、征求意見(jiàn)
C.準(zhǔn)備宣傳小冊(cè)子、贈(zèng)送紀(jì)念品、組織觀摩活動(dòng)、中途休息服務(wù)、征求意見(jiàn)
D.準(zhǔn)備宣傳小冊(cè)子、征求意見(jiàn)、組織觀摩活動(dòng)、贈(zèng)送紀(jì)念品、中途休息服務(wù)
答案：A
4.天地公司秘書(shū)初萌負(fù)責(zé)公司人力資源開(kāi)發(fā)與利用研討會(huì)前工作，可是很多與會(huì)者反映他們沒(méi)有能夠找到會(huì)議接站處。你認(rèn)為與做好接站工作有關(guān)的是( )。
A.制作醒目的接待處牌子
B.編制與會(huì)人員抵達(dá)的時(shí)間表
C.接站人員人手一份接站的時(shí)間和路線表
D.在通知上標(biāo)明報(bào)到的具體位置
答案：D
5.人數(shù)較少的小型會(huì)議應(yīng)首選的簽到方式是( )。
A.根據(jù)與會(huì)人員名單，來(lái)一人劃一人
B.事先準(zhǔn)備好登記簿，由與會(huì)者自行簽到
C.使用電子簽到卡
D.使用人場(chǎng)券
答案：A
6.開(kāi)放參觀活動(dòng)的( )是指組織這一活動(dòng)所要達(dá)到的目的和希望取得的效果。
A.主題
B.意義
C.要求
D.計(jì)劃
答案：A
7.禮節(jié)性會(huì)見(jiàn)時(shí)間( )。
A.較短，通常在1小時(shí)左右
B較長(zhǎng)，通常在2小時(shí)左右
C.較長(zhǎng)，通常在1小時(shí)左右
D.較短，通常在半小時(shí)左右
答案：D
8.天地公司召開(kāi)年終總結(jié)大會(huì)，與會(huì)人員近600人，入場(chǎng)時(shí)比較混亂，作為公司秘書(shū)，下列解決措施中( )是無(wú)效的。
A.在會(huì)場(chǎng)門(mén)口張貼座次圖表
B.將會(huì)場(chǎng)按部門(mén)劃分出若干區(qū)域
C.提前到崗，在人口處熱情主動(dòng)迎接與會(huì)者
D.提前發(fā)票，采取對(duì)號(hào)入座的方式，讓單、雙號(hào)分不同的門(mén)入場(chǎng)
答案：A
9.會(huì)見(jiàn)與會(huì)談中如要互贈(zèng)禮品，應(yīng)在( )進(jìn)行。
A.迎接客人后
B.合影后
C.致詞后
D.送客前
答案：C
10.秘書(shū)為上司出差準(zhǔn)備的商務(wù)活動(dòng)文件資料有( )。
A.公司簡(jiǎn)介
B.通訊錄
C.作息時(shí)間表
D.信用卡
答案：A
秘書(shū)資格考試題庫(kù)篇三
1.職業(yè)紀(jì)律包括( ABCD )。
A.勞動(dòng)紀(jì)律、組織紀(jì)律
B.群眾紀(jì)律、保密紀(jì)律
C.財(cái)經(jīng)紀(jì)律、宣傳紀(jì)律
D.外事紀(jì)律
2.人們根據(jù)一定的道德原則和規(guī)范來(lái)改造自我，教育自己，形成自己的道德品質(zhì)，提高自己的道德境界的道德實(shí)踐活動(dòng)，稱(chēng)為( A )。
A.道德修養(yǎng)
B.道德構(gòu)建
C.道德意志
D.道德認(rèn)知
3.以下關(guān)于創(chuàng)新的說(shuō)法中，你認(rèn)為不正確的是( C )。
A.創(chuàng)新是對(duì)常規(guī)的突破
B.創(chuàng)新需要“標(biāo)新立異”
C.創(chuàng)新需要幻想
D.創(chuàng)新需要意志
4.“志不強(qiáng)者智不達(dá)，言不信者行不果”，在現(xiàn)實(shí)生活中正確的看法是( B )。
A.誠(chéng)實(shí)守信與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相沖突
B.誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必須遵守的法則
C.是否誠(chéng)實(shí)守信要視具體情況而定
D.誠(chéng)實(shí)守信是“呆”、“傻”、“憨”
5.職業(yè)道德的特征是( B C )。
A.內(nèi)容上的持續(xù)變動(dòng)性
B.范圍上的相對(duì)有限性
C.形式上的普遍單調(diào)性
D.執(zhí)行中的權(quán)威強(qiáng)制性
6.對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，所謂職業(yè)化指的是從業(yè)人員工作狀態(tài)的( D )。
A.國(guó)際化、科學(xué)化、現(xiàn)代化
B.標(biāo)準(zhǔn)化、固定化、長(zhǎng)期化
C.合同化、法制化、終身化
D.標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化
7.在工作中保持同事和諧的關(guān)系，要求職工做到( A )。
A.對(duì)感情不和的同事仍然給予積極配合
B.如果同事不經(jīng)意給自己造成傷害，要求對(duì)方當(dāng)眾道歉，以挽回影響
C.對(duì)故意的誹謗，先通過(guò)組織途徑解決，實(shí)在解決不了，再以武力解決
D.保持一定的嫉妒心，激勵(lì)自己上進(jìn)
8.敬業(yè)精神表現(xiàn)為職業(yè)的尊嚴(yán)感和榮譽(yù)感，表現(xiàn)為從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中( D )。
A.不允許自己做有損于本職業(yè)的事情
B.不容忍他人做有損于自身職業(yè)的行為
C.對(duì)自己和他人的職業(yè)行為不做任何約束
D.既不允許自己做有損于本職業(yè)的事情，也不容忍他人做有損于自身職業(yè)的行為
9.職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是( AB)
A.規(guī)范性
B.一定的強(qiáng)制性
C.伸縮性
D.模糊性
10.社會(huì)主義核心價(jià)值體系是建設(shè)和諧文化的根本，它的基本內(nèi)容包括( A BCD )。
A.社會(huì)主義榮辱觀
B.以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神
C.中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想
D.馬克思主義指導(dǎo)思想
11.提出要努力建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，“四有”是指( B )。
A.有理想、有道德、有技術(shù)、有紀(jì)律
B.有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律
C.有理想、有信念、有文化、有紀(jì)律
D.有理想、有道德、有文化、有技術(shù)
12.從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑主要包括( ABC )。
A.學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各項(xiàng)崗位責(zé)任、規(guī)章制度
B.樹(shù)立正確的人生觀
C.對(duì)自己的思想和行為進(jìn)行反省和自查
D.堅(jiān)決同社會(huì)上的不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)
13.郭明義從1996 年開(kāi)始擔(dān)任采場(chǎng)公路管理員以來(lái)，他每天都提前2 個(gè)小時(shí)上班，15年中，累計(jì)獻(xiàn)工15000 多小時(shí)，相當(dāng)于多干了五年的工作量。工友們稱(chēng)他是“郭菩薩”、“活雷鋒”。他20 年獻(xiàn)血6 萬(wàn)毫升，是自身血量的10 倍多。1994 年以來(lái)，他為希望工程、身邊工友和災(zāi)區(qū)群眾捐款12 萬(wàn)元，先后資助了180 多名特困生，而自己的家中卻幾乎一貧如洗。此案例說(shuō)明，郭明義同志( ACD AC )。
A.優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)
B.過(guò)硬的工作本領(lǐng)
C.良好的文明舉止
D.自覺(jué)的誠(chéng)信意識(shí)
14.在下列的表現(xiàn)中，屬于不誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的有( ACD )
A.出工不出力
B.買(mǎi)賣(mài)股票
C.制造假冒偽劣
D.生產(chǎn)偷工減料
15.有家集團(tuán)公司在創(chuàng)業(yè)初期，決定將一批不合格的產(chǎn)品當(dāng)眾砸碎，在公司職員中樹(shù)起了質(zhì)量是企業(yè)第一生命的豐碑。從此該公司產(chǎn)品以質(zhì)量過(guò)硬，行銷(xiāo)全球。你認(rèn)為此舉的意義( ABD )。
A.對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育
B.樹(shù)立企業(yè)形象
C.樹(shù)立個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
D.樹(shù)立社會(huì)責(zé)任意識(shí)