2022年經典檔案管理制度
隨著經濟的發(fā)展，事業(yè)單位中人事檔案的管理工作也在進行改善，將管理工作中存在的問題進行改善，通過合理科學的措施解決。下面是小編給大家?guī)淼臋n案管理制度范文，希望能夠幫助到大家!
檔案管理制度范文1
第一條 為了加強農村檔案工作, 規(guī)范村級檔案管理，服務新形勢下的農村工作，根據《中華人民共和國檔案法》《中華人民共和國村民委員會組織法》《中華人民共和國農業(yè)法》和國家有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱村級檔案是指村黨組織、村民委員會、村集體經濟組織等(以下簡稱村級組織)在黨組織建設、村民自治、生產經營等活動中形成的具有保存價值的文字、圖表、音像等不同形式和載體的歷史記錄。
第三條 村級檔案工作主要包括村級組織對村級檔案進行的收集、整理、保管、鑒定、利用等工作。
第四條 村級檔案工作實行統一領導、集中管理、安全方便的原則。
村級組織應將檔案工作作為村級工作的重要事項，健全相應的工作制度，明確領導、健全機制、保障經費，確保檔案的真實、完整、規(guī)范和安全。
第五條 村級檔案工作在業(yè)務上接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、檔案行政管理部門、民政部門、農業(yè)部門和相關部門的監(jiān)督和指導。
第六條 村級組織應當指定專人負責檔案的收集、管理和提供利用。有條件的村應當設立專用檔案柜和檔案庫房集中管理檔案。
檔案管理人員應當具有良好的政治素質，遵紀守法，忠于職守，具備相應的檔案管理知識，并經過一定的檔案業(yè)務培訓。
第七條 村級組織形成的具有保存價值的文件材料，均應當按照要求規(guī)范整理后歸檔，任何組織和個人不得據為己有或者拒絕歸檔。
縣級檔案行政管理部門可以依據《村級文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表》(見附件)的規(guī)定，制定符合本地實際的村級文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表。
第八條 村級檔案一般包括文書、基建項目、設施設備、會計、音像、實物等類別。各類文件材料整理方法和歸檔時間如下：
(一)文書類應當按照《文書檔案案卷格式》(GB/T 9705-20__)或者《歸檔文件整理規(guī)則》(DA/T 22-20__)的要求進行整理，于次年上半年歸檔。
(二)基建項目類應當按照《科學技術檔案案卷構成的一般要求》(GB/T 11822-20__)，并參照《國家重大建設項目文件材料歸檔要求與檔案整理規(guī)范》(DA/T 28-20__)的有關規(guī)定及時整理歸檔。
(三)設施設備類應當在開箱驗收后即時歸檔，使用維修記錄等按照《科學技術檔案案卷構成的一般要求》進行收集管理。
(四)會計類應當按照《會計檔案管理辦法》(財政部 國家檔案局令第79號)的要求進行收集整理，在會計年度終了后于次年3月底之前歸檔。
(五)照片應當按照《照片檔案管理規(guī)范》(GB/T 11821-20__)、《數碼照片歸檔與管理規(guī)范》(DA/T 50-20__)整理，由拍攝者在拍攝后1個月內將照片原圖連同文字說明一并歸檔。
(六)電子文件應當按照《電子文件歸檔與電子檔案管理規(guī)范》(GB/T 18894-20__)收集歸檔并管理。
(七)實物和其他門類按照檔案工作有關規(guī)定及時歸檔。
第九條 檔案制成材料和裝訂材料應當符合檔案保護的要求。
第十條 檔案庫房應當采取防火、防盜、防水(潮)、防光、防塵、防磁、防高溫、防有害生物等措施。
檔案管理人員應當定期檢查檔案的保管狀況，確保檔案安全。對音像檔案和電子檔案，要定期檢查信息記錄的安全性，確保檔案可讀可用。
第十一條 不具備檔案安全保管條件的，應當將檔案交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案機構代為保管，村級組織可以保存檔案目錄等檢索工具以方便利用。
第十二條 村級組織換屆選舉后10日內，應當履行檔案交接手續(xù)。必要時可以在選舉前將檔案暫存鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。村以及村民小組在設立、撤銷、范圍調整時，應當將檔案妥善移交。
檔案工作人員離任時應當進行檔案移交，履行交接手續(xù)，防止檔案散失。
第十三條 銷毀已達到保管期限的檔案時，應當成立檔案鑒定工作小組及時進行鑒定。
鑒定工作小組由村級檔案管理人員和形成檔案的村級組織的人員(或者村民代表)組成，鑒定后應當形成檔案鑒定報告。對失去保存價值的檔案，應當清點核對并編制檔案銷毀清冊，經過必要的審批手續(xù)后按照規(guī)定銷毀。
禁止擅自銷毀檔案。村級檔案銷毀清冊應當永久保存。
第十四條 村級檔案工作應當積極推進檔案信息化建設，配備必要的設施設備和檔案管理軟件，建立檔案電子目錄和全文數據庫，逐步實現檔案的信息網絡共享。
第十五條 村級檔案工作應當建立檔案查閱利用制度，為本村各類組織及其成員、村民提供服務。查閱檔案要遵守利用規(guī)定、履行查閱手續(xù)，不得有涂改、損毀、調換、抽取檔案等行為。
檔案管理人員應當圍繞村中心工作或村級組織及其成員、村民利用需求，加強檔案信息資源的開發(fā)利用，積極開展檔案編研工作，如編寫村史、村志、大事記等。
第十六條 對在村級檔案工作中作出突出貢獻的村干部、檔案工作人員和其他組織、個人，由各級人民政府、檔案行政管理部門及相關單位給予表彰和獎勵。
第十七條 各省(自治區(qū)、直轄市)、新疆生產建設兵團檔案行政管理部門商同級民政部門和農業(yè)部門，可以結合本辦法和本地實際，制定實施辦法及細則。
第十八條 本辦法由國家檔案局、民政部、農業(yè)部負責解釋。
第十九條 本辦法自20__年1月1日起施行。
附件：村級文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表附件
檔案管理制度范文2
為進一步加強檔案管理工作，夯實檔案工作基礎，切實提高檔案管理水平，有效地保護和利用檔案，根據《干部人事檔案工作條例》，現制定管理辦法如下：
本辦法適用于我縣機關事業(yè)單位副科級以下的管理人員、專業(yè)技術人員和工勤人員的檔案管理工作，實行單位一把手負責制，選配政治素質好、作風正派的專門工作人員(以下簡稱人事干部)負責本單位檔案的收集、整理、保管、接交和利用工作，并保證人員相對穩(wěn)定。
檔案工作應遵循五大原則，即黨管干部、黨管人才，依規(guī)依法、全面從嚴，分級負責、集中管理，真實準確、完整規(guī)范，方便利用、安全保密。
各單位人事干部主要負責本單位檔案材料的收集、整理、移交和保管保密的工作，負責本單位檔案的查(借)閱等檔案利用工作，負責接交的檔案材料真實準確，完整規(guī)范，堅決杜絕非專職人員辦理檔案相關事宜。
一、檔案內容
檔案材料主要涉及干部職工工作及學習過程中形成的供組織考察的各類資料，包括十大類：一是履歷類材料，二是自傳和思想類材料，三是考核鑒定，四是學歷學位、職稱、論文、培訓，五是政審、審計類，六是黨、團材料，七是表彰獎勵材料，八是處分材料，九是工資、任免、招工、入伍、考察、職級并行、出國(境)審批，十是報到(派譴)證、計生材料。
二、檔案管理
檔案管理包括檔案材料的收集、鑒別、整理和接交。
收集檔案材料時應確保收集材料屬歸檔范圍，確保收集材料填寫規(guī)范、真實完整。具體要求：①檔案材料應當為原件;②檔案材料載體使用國際標準A4型(長297毫米，寬210毫米)公文用紙，用黑色的中性筆填寫(或打印);③屬成套材料的，必須頭尾完整。
經鑒別，符合歸檔范圍的材料自材料形成之日起一個月內按要求履行移交手續(xù)送交檔案室。自文件下發(fā)之日起，未及時移交的檔案材料，檔案室不再接收。
三、檔案利用
檔案利用主要包括查(借)閱、復制和摘錄等。嚴禁拍攝復印檔案內容，因工作需要取證的，經審查批準后方可復印。
查(借)閱檔案一般要求2名以上共產黨員按程序申請，
由檔案室根據規(guī)定，確定是否提供和提供什么材料。嚴禁個人查(借)閱本人及其直系親屬的檔案。檔案一般不外借。確因工作需要外借的，由借閱單位履行審批手續(xù)，限期歸還，不得轉借。
查檔(含復制、摘錄)程序：查閱單位填寫《查閱檔案審批表》，經單位和主管單位負責人同意后，報檔案室分管領導審批，人事干部持本人二代身份證及審批后的《查閱檔案審批表》到檔案室辦理。不得憑借調查證明材料介紹信查檔。
檔案管理制度范文3
第一章 總 則
第一條 為加強環(huán)境保護檔案(以下簡稱環(huán)保檔案)工作，科學地管理和充分地發(fā)揮環(huán)保檔案在環(huán)境保護工作以及社會主義現代化建設中的作用，根據《中華人民共和國檔案法》、《科學技術檔案工作條例》和《機關檔案工作條例》，制定本規(guī)定。
第二條 環(huán)保檔案主要指中央和地方環(huán)境保護機構在環(huán)境管理、監(jiān)測、科研、宣傳、教育、新聞、出版等環(huán)境保護活動中直接形成的，對國家和社會有保存價值的各種文字、圖表、聲象等不同形式的歷史記錄。
第三條 環(huán)保檔案工作是環(huán)境保護工作的重要組成部分。各單位應當遵循統一領導、分級管理的原則，把環(huán)保檔案工作列入議事日程，納入本單位的發(fā)展規(guī)劃與年度計劃。
第四條 各單位應集中統一管理環(huán)保檔案。建立、健全科學的管理制度，以保證環(huán)保檔案的完整、準確、系統、安全和有效利用。要采用先進技術，逐步實現環(huán)保檔案管理的現代化。
第五條 各單位環(huán)保檔案庫(室)的建設和環(huán)保檔案管理所需儀器、設備及裝具等的購置經費按有關規(guī)定從相應的資金渠道解決，不足部分可在環(huán)保補助資金的20%部分中列支。
第二章 環(huán)保檔案機構及其職責
第六條 國家環(huán)境保護主管部門負責管理全國環(huán)保檔案工作，業(yè)務上受國家檔案行政管理部門的監(jiān)督、指導和檢查;地方各級環(huán)境保護主管部門負責管理本地區(qū)環(huán)保檔案工作，業(yè)務上受上級環(huán)境保護主管部門和同級檔案行政管理部門的監(jiān)督、指導和檢查。
第七條 國家環(huán)境保護主管部門設立檔案處;市級以上地方各級人民政府環(huán)境保護主管部門，應根據實際情況，建立相應的檔案管理機構，配備足夠數量的檔案工作人員;縣級人民政府環(huán)境保護主管部門要配備專(兼)職檔案工作人員。國家和地方環(huán)境保護主管部門的直屬機構(含派出機構)，也應根據需要設立相應的檔案機構，或配備專(兼)職檔案工作人員。
第八條 各單位檔案機構或檔案人員的基本職責是：
1.貫徹執(zhí)行國家檔案工作的方針、政策和法規(guī)，建立與健全各項規(guī)章制度。
2.負責統一管理本單位的全部檔案。
3.對所屬單位的檔案工作進行監(jiān)督和指導。
4.協助和指導本單位的文書部門、業(yè)務部門對所形成的文件材料進行積累、整理、歸檔。
第九條 國家和地方環(huán)境保護主管機關的檔案行政管理部門，除履行第八條所列職責外，還應對環(huán)境保護系統的檔案工作進行監(jiān)督、指導和檢查，即：擬定環(huán)保檔案管理法規(guī)、業(yè)務標準和技術規(guī)范，制定環(huán)保檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;組織召開環(huán)保檔案工作會議，總結交流經驗;
環(huán)境保護系統檔案干部的培訓;協調本部門與有關部門間的環(huán)保檔案業(yè)務等。
第十條 各單位應配備有一定政治思想水平、熱愛檔案事業(yè)、具有高中以上文化程度和一定專業(yè)知識的人員從事檔案工作。
環(huán)保檔案管理干部屬專業(yè)技術人員。其專業(yè)技術職稱的評定和晉升，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 檔案工作人員要忠于職守，認真執(zhí)行檔案管理制度，刻苦鉆研業(yè)務。嚴格遵守黨和國家的保密規(guī)定，維護環(huán)保檔案的完整與安全。
第十二條 對于積極貫徹執(zhí)行本規(guī)定，對環(huán)保檔案事業(yè)有突出貢獻，在環(huán)保檔案工作中做出顯著成績的單位或個人給予表彰和獎勵。
對于違反本規(guī)定和國家有關檔案法規(guī)，造成環(huán)保檔案損毀、丟失、泄密或擅自提供、復制以及由于玩忽職守造成環(huán)保檔案損失的，要追究當事人及有關領導的責任。
第三章 環(huán)境保護文件材料的形成和歸檔
第十三條 各單位應當建立、健全環(huán)境保護文件材料的形成、積累、整理、歸檔制度，把環(huán)境保護文件材料的形成、積累、整理和歸檔納入環(huán)境保護工作程序，列入有關部門和人員的職責范圍。
第十四條 一切工作人員職務活動中所形成的、應當立卷歸檔的文件材料，是公務活動的記錄，必須定期由文書部門或業(yè)務部門，整理、立卷，并移交檔案部門或者檔案工作人員集中管理，任何個人不得據為己有，拒絕歸檔。
第十五條 歸檔的環(huán)境保護文件材料，都應當做到書寫材料優(yōu)良、字跡工整、圖象清晰、簽字手續(xù)完備。
第十六條 科研課題、基建工程和其他工作任務等，在完成和告一段落后，承辦單位應將所形成的環(huán)境保護文件材料，按照本規(guī)定附表所列的歸檔范圍、保管期限和密級劃分加以系統整理并歸檔。
第十七條 各單位在對每一項工作任務、科研成果、基建工程或其他項目進行鑒定、驗收時，要有檔案部門參加，對應當歸檔的文件材料進行檢查驗收。未經檔案部門驗收或經檢查不合要求的，不能通過鑒定、驗收。
第十八條 凡是幾個單位分工協作完成的環(huán)境保護科研項目或工程，由主辦單位保存一套完整檔案。協作單位可以保存自己所承擔部分的檔案正本，但應將副本或復制本送交主辦單位保存。
第四章 環(huán)保檔案的管理
第十九條 各單位應依照《全國環(huán)境保護檔案分類大綱》進行環(huán)保檔案的分類標引，編寫總目錄和分類目錄。進行檔案實體的分類整理和排架，組織館藏。
第二十條 環(huán)保檔案的保管期限分為永久、長期、短期三種。凡在工作查考、經驗總結、科學研究等方面具有長遠利用價值的，應永久保存;凡在一定時期(15年以內)具有利用價值的，應短期保存;凡介于以上兩種保管期限之間的，應長期(15年至50年)保存。
第二十一條 環(huán)保檔案的保管必須有專用庫房，要有防盜、防火、防曬、防蟲、防潮、防腐蝕等安全措施。應定期檢查環(huán)保檔案的保管狀況，對破損或變質的檔案，要及時修復。
第二十二條 各單位應定期對環(huán)保檔案的保存價值進行鑒定。由本單位環(huán)保檔案、科技、保密等部門的人員組成鑒定小組，在單位主管負責人的領導下進行工作。
對失去保存價值的檔案，按有關規(guī)定和程序進行銷毀。
按要求把應當進館的檔案及時向有關檔案館移交。
第二十三條 單位撤銷或變動時，環(huán)保檔案要妥善保管，經主管機關或單位領導人批準后，向接收單位移交，人員調動工作時，屬于歸檔范圍的文件材料，必須全部上交，不得擅自帶走。
第五章 環(huán)保檔案的開發(fā)利用
第二十四條 環(huán)保檔案部門應編制必要的檢索工具。搞好環(huán)保檔案信息資源加工，積極、主動開展環(huán)保檔案的開發(fā)利用工作，充分發(fā)揮環(huán)保檔案的經濟、社會和環(huán)境效益。
第二十五條 環(huán)保檔案部門應建立、健全提供環(huán)保檔案利用的各種制度。借閱和復制環(huán)保檔案要有一定的批準手續(xù)，提供保密檔案要嚴格按照有關保密規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 借用環(huán)保檔案者應負安全和保密責任。不得擅自轉借，不得折疊、剪貼或抽取、拆散檔案，嚴禁在環(huán)保檔案上勾畫、涂抹、填注、加字、改字等。
第二十七條 環(huán)保檔案可以有償提供，收費的范圍、標準按有關規(guī)定執(zhí)行。
第六章 附 則
第二十八條 各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境保護部門可根據本規(guī)定，結合本地區(qū)具體情況，制定實施辦法。
第二十九條 本規(guī)定公布施行以前，已經整理的環(huán)保檔案，可以維持原狀，也可以根據本規(guī)定的要求逐步進行調整。
第三十條 本規(guī)定由國家環(huán)境保護局負責解釋。
第三十一條 本規(guī)定自公布之日起施行。
檔案管理制度范文4
1、總則
1、1為了加強對檔案的管理和收集、整理工作，有效地保護和利用檔案，為公司的發(fā)展和經營服務，特制定本制度。
1、2本制度所稱的檔案，是指公司各個部門以及個人在從事工作和經營管理活動中直接形成的對公司有保存價值和利益關系的各種文字 、圖表、聲像等不同形式的資料和記錄。
1、3公司所有部門和個人均有保護公司檔案的義務。
1、4公司的檔案工作實行統一領導、分級管理的方式，共同維護檔案的完整與安全，便于公司在經營中的借鑒和利用。
1、5本制度適用于公司所有檔案資料的管理。
2、檔案管理的機構與職責
2、1公司的檔案工作實行部門收集保管，辦公室統一歸檔的原則。
2、2公司辦公室為公司檔案管理的主管部門，對公司的檔案資料實行統一的歸檔和日常管理，并對公司各部門的檔案管理進行指導、監(jiān)督和檢查。具體工作由辦公室的檔案管理員負責。
2、3公司各部門為檔案管理的分管部門，負責管理本部門的檔案資料。公司各部門負責人均應指定專人(兼職檔案員)負責收集、保管本部門的檔案資料并督促其及時歸檔。
2、4辦公室的檔案管理員和各部門的兼職檔案員均為公司的檔案工作人員，應保持相對穩(wěn)定，名單須報到辦公室進行備案，各部門的檔案工作人員如有變動須及時通知辦公室。
2、5檔案工作人員出現工作變動或離職時，應將其經辦或保管的檔案資料向接辦人員交接清楚，嚴禁擅自帶走或銷毀。
2、6所有檔案工作人員應忠于職守，遵守公司保密制度，嚴守公司秘密，不得向無關人員泄露檔案內容。
3、檔案管理
3、1檔案的歸檔
3、1、1公司應歸檔的檔案資料包括：行政文書檔案、人事檔案、營銷業(yè)務檔案、財務檔案、設備儀器檔案、生產技術資料檔案和基建項目檔案等。
3、1、2對于應當立卷歸檔的材料，各部門須按照規(guī)定，定期向本部門的檔案工作人員移交、集中管理，任何個人不得據為已有。
3、1、3除人事檔案由公司人力資源部負責外，其它檔案資料均由辦公室負責整理分類，立卷和歸檔管理。人力資源部的檔案管理亦遵循本制度。
3、1、4公司各部門(人力資源部除外)的檔案工作人員應于每年的12月20日將本部門本年度的檔案材料移交到辦公室。
3、2檔案保管
3、2、1公司所有檔案資料均進行專人、專柜管理。
3、2、2檔案管理員應做好檔案資料的立卷、案卷排列和編制案卷目錄等工作。具體的立卷工作，相關部門的檔案工作人員應配合檔案管理員進行。
3、2、3檔案工作人員應做好案卷的準確、及時歸檔，并根據檔案的密級和保管期限的不同，分類進行管理。
3、2、4檔案工作人員應參照國家的規(guī)定和公司<保密制度>，對檔案資料進行密級劃分，并確定保管期限，上報董事會，經批準后執(zhí)行。
3、2、5所有檔案資料劃分四個密級：普通級、秘密級、機密級和絕密級。具體劃分標準見<保密制度>。
3、2、6檔案工作人員應注意檔案資料的保護工作，檔案的存放地點要做到“八防”：防塵、防潮、防火、防盜、防鼠、防蟲、防霉、防光。
3、2、7對于檔案的管理和利用，密級的變更和解密，參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3、3檔案的查閱、借閱
3、3、1公司員工查閱、借閱檔案時，應嚴格辦理查閱(借閱)手續(xù)，由檔案管理員對查閱(借閱)人、所查閱檔案名稱、查閱(借閱)時間和歸還時間進行詳細登記。
3、3、2查閱(借閱)密級檔案時，如查閱人為<保密制度>中知曉范圍外的員工或公司外部人員，須填寫<檔案查閱(借閱)申請單>，經檔案管理員審核，批準人審批后方可進行查閱(借閱)。公司員工不得查閱(借閱)檔案內容與本身工作無關的檔案。
3、3、3檔案查閱(借閱)的批準權限：普通檔案由辦公室主任審批;秘密級檔案由行政總監(jiān)審批;機密級檔案由總經理審批，絕密級檔案由董事長審批。
3、3、4原則上檔案原件概不外借，檔案室可對常用的檔案資料復制副本，供需要部門借閱，副本在使用部門使用完畢后，由檔案室回收、保管和銷毀，其處理等同于檔案原件。
3、3、5查閱、借閱公司檔案者應愛護檔案，不得在文件上作任何標記、標志和涂改，不得損壞檔案。
3、3、6嚴禁公司員工未經允許私自對檔案資料進行復印和復制，否則將按照公司<保密制度>的有關規(guī)定予以處罰。
3、4檔案的銷毀
3、4、1對于超過保管期限或確已失去價值的檔案，檔案工作人員應定期銷毀。銷毀前，檔案管理員應將銷毀檔案3、4、2清單上報辦公室主任，經辦公室主任審核，報批準人批準后，方可銷毀。
3、4、3任何人不得私自銷毀檔案。普通檔案和秘密級檔案的銷毀由總經理審批，機密級和絕密級檔案的銷毀由董事長審批。檔案的銷毀具體見<檔案銷毀程序>。
3、4、4檔案銷毀時應有2人以上進行現場監(jiān)督，嚴禁私自銷毀檔案。
4、附則
4、1本制度由公司辦公室制訂，并負責解釋和組織實施。
4、2本制度報總經理批準后施行，修改時亦同。
4、3本制度施行后，凡既有的類似規(guī)章制度自行終止，與本制度有抵觸的制度以本制度為準。
4、4本制度自頒布之日起施行。
檔案管理制度范文5
1.目的
規(guī)范全公司的檔案管理。
2. 適用范圍
本制度適用于公司及所屬各部門檔案管理。
3.管理原則
分類分部門管理，行政部統一監(jiān)管。
4.職責與權限
4.1各部門必須設兼職的檔案管理員，規(guī)范部門檔案管理。
4.2行政部不定期對各部門檔案管理工作進行監(jiān)督和檢查(每月至少抽查一次)，對違反本制度的部門有權進行處罰。
5.檔案的分類
(1)證照類：如營業(yè)執(zhí)照及各類證照。
(2)文件類：分外來文件和內部文件。
(3)制度類。
(4)合同類。
(5)計劃總結和會議紀要類。
(6)財務類。
(7)圖紙類：工藝文件、圖紙、說明書等。
(8)人事管理類：人事檔案、培訓記錄、健康檔案、安全、消防等等。
6.檔案的歸口存放部門
(1)公司級檔案存放在行政部。
(2)其它檔案由歸口部門負責存放。
7.檔案建檔要求
建立檔案時要有檔案編號和檔案目錄。
8.檔案裝訂
檔案須裝訂成冊保存，某些特殊珍貴的手稿、照片等，采用卷盒、相冊等保管。
9.保存年限
原則上公司重要檔案永久保存，進行檔案銷毀時經公司領導批準。
10 檔案日常管理
10.1 借閱
10.1.1 借閱手續(xù)
(1)各部門經辦人員因業(yè)務需要借閱檔案時，應出示經公司領導批準的《檔案資料借閱登記表》，經辦人在公司借閱登記表上簽字后方可借閱。
(2)檔案歸還時，檔案管理員填寫歸還日期。
10.1.2 檔案借閱審批權限
(1)證照類：由公司總經理或者其授權人審批。
(2)文件類：由行政部審批，財務、技術類等重要文件借閱須由總經理或者其授權人批準。
(3)制度類：由行政部審批。
(4)合同類：由公司總經理或者其授權人審批。
(5)計劃總結和會議紀要類：由行政部審批。
(6)財務類：由總經理或者其授權人審批。
(7)圖紙類：由總經理或者其授權人審批。。
(8)人事管理類：人力資源部審批。
10.1.3 借閱人不得轉借、拆卸、調換、損壞、復印所借檔案。
10.1.4 借閱人必須在規(guī)定期限內歸還所借檔案資料。借用檔案原則上當日必須歸還，特殊情況不得超過七天。
10.1.5 若人為丟失或損壞檔案，給公司造成經濟損失的，行政部對相關責任人進行內部行政或經濟處罰。
10.2 銷毀
10.2.1 公司任何個人或部門非經公司批準，不得銷毀公司檔案。
10.2.2 銷毀前按照清冊清點，銷毀時由行政部監(jiān)督銷毀，銷毀后相關人員在清冊上簽名，并將監(jiān)銷情況存檔?！稒n案銷毀審批表》由行政部永久保存。
10.3 移交
10.3.1 需要進行移交的檔案，需由檔案員編制《檔案移交登記表》，報公司負責人審核批準并指定其監(jiān)交人后，方可進行移交。
10.3.2 移交前，按照清冊清點;移交后，在清冊上簽字，《檔案移交登記表》一式兩份，移交方和接收方各一份并永久保管。
11. 如有違反本制度規(guī)定的，公司對其進行行政、經濟處罰，嚴重時移交司法機關。
12.附則
本制度解釋權歸人力資源部，經總經理審批后執(zhí)行。
檔案管理制度范文6
一、文書檔案歸檔制度
1.各部門在各項活動中形成的具有價值的文件、材料均屬歸檔范圍，交行政部統一管理。
2.各部門形成的文件、材料由兼職檔案員(各部門內勤)收集、審定、整理、立卷。
3.歸檔的文件材料應齊全、完整、準確可靠(文件的正文與附件、印件與底稿、請示與批復)無缺頁、破損現象。
4.下發(fā)文件不僅要在硬盤、軟盤中保存留檔，還應留有書面材料存檔。
5.凡歸檔的文件必須留原件存檔，書寫整齊，用毛筆、藍黑色鋼筆、碳素筆抄寫，如有不符合要求的檔案員有權退回原部門重新書寫。
6.重要文件如部門需用可進行復印，但原件必須歸檔。
7.機關工作人員外出學習、考察、參加會議帶回的文件、一律交辦公室統一登記、立卷、歸檔管理。
二、專職檔案工作人員崗位責任制
1.認真學習專業(yè)知識，貫徹執(zhí)行《檔案法》、《檔案法實施辦法》，熱愛本職工作，忠于職守，維護黨和國家利益，工作盡職盡責，自覺遵守檔案工作各項規(guī)章制度。
2.負責公司各種檔案資料的收集、分類、整理、編目、排列、上架、保管、借閱、鑒定、銷毀、移交等工作。檔案質量和工作質量符合“規(guī)范”要求。
3.負責公司有關部門檔案工作監(jiān)督指導、業(yè)務培訓工作。
4.負責檔案庫房各項制度的落實。
5.積極提供檔案的利用，充分發(fā)揮檔案利用效果，認真總結經驗，為領導決策和機關各項工作提供優(yōu)質服務。
三、兼職檔案工作人員崗位責任制
1.各部門配備一名兼職檔案員，負責本部門文件、材料的收集、整理、歸檔立卷工作。
2.兼職檔案人員要熱愛檔案工作，熟悉業(yè)務，工作認真負責，把好案卷質量關，按時完成兼管檔案的任務。
3.兼職檔案員應于次年2月底前，將整理好的檔案向檔案室移交。
4.嚴格執(zhí)行各項檔案管理制度。
5.接受本公司專職檔案員的監(jiān)督指導。努力學習檔案業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平。
四、部門立卷制度
1.凡本部門在各項活動中形成的文件、具有保存價值的資料均屬本部門立卷歸檔范圍。
2.各部門兼職檔案員，負責對本部門的文件資料進行收集、審定、整理、立卷。
3.兼職檔案員要嚴格遵守相關的規(guī)章制度及各項檔案管理制度，按綜合檔案室提出的各項要求立卷，保證立卷質量。
五、檔案保管制度
1.各門類檔案由綜合檔案室集中統一管理，配備檔案員負責檔案的保管工作。
2.按照檔案管理有關規(guī)定，對各類檔案應做到存放合理，排列有序，查找方便。
3.檔案員對室藏檔案材料要經常進行檢查，對已到借閱期限尚未歸還的檔案材料，要及時跟蹤追還，防止丟失。
4.庫房要保持清潔衛(wèi)生，溫度要經常保持在14—24℃，相對濕度要保持在45—60%，防止危害檔案的現象發(fā)生。
5.檔案庫房內做到“八防”即防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲，定期檢查。
6.庫房內嚴禁吸煙，嚴禁存放易燃、易爆危險品，停電時，一律用手電照明，不得使用易燃器具。
7、與檔案庫房無關人員一律不得進入，隨時關好庫房門窗，確保安全。
六、檔案保密規(guī)則
1.檔案工作人員要提高警惕性，遵守保密紀律，堅持原則，認真執(zhí)行各項制度。
2.凡到綜合檔案室查閱檔案者，都要認真遵守安全保密制度，嚴格履行檔案查閱手續(xù)，檔案原則上不準帶出檔案室，確需帶出時須經主管領導批準并在指定時間內歸還檔案室。
3.查閱檔案時，不得翻閱與查閱內容無關的文件材料、無關人員不準進入檔案室。
4.本公司工作人員不準將文件、材料帶進公共場所和其他場所，不準帶回家中，要及時交給檔案管理部門。
5.對于違反保密規(guī)定，泄露國家公司機密或造成一定后果者要依據《保密法》的規(guī)定，嚴肅處理并追究其責任。
七、檔案借閱制度
1.借閱檔案要嚴格遵守檔案管理制度，凡借閱者，應自覺履行借閱手續(xù)。
2.凡借閱檔案，需經主管領導批準。外單位人員借閱檔案，應持單位介紹信，經主管領導同意后，方可辦理借閱手續(xù)，并在借閱期限內按時歸還。
3.借閱人員對檔案材料妥善保管，注意保密，不得以任何理由轉借他人。
4.借閱人員未經領導批準，不得復印、抄寫檔案資料。
5.檔案管理人員對歸還的借閱材料要認真進行檢查，確認檔案材料完好無損時，方可辦理歸檔手續(xù)。對摘抄、復制的檔案材料，經認真核對，正確無誤時，方能簽字蓋章。
6.一旦發(fā)現檔案材料在借閱過程中被拆、涂抹或缺失等毀損現象，要及時向主管領導匯報，并追究有關人員的責任。
檔案管理制度范文7
一、文書類
1.黨群組織工作文件材料
1.1本村黨組織(黨委、黨總支、黨支部)委員會會議記錄、黨員大會會議記錄、村“兩委”聯席(班子)會議記錄永久
1.3本村黨組織關于機構設置、撤并、名稱更改、啟用和廢止印章的請示，上級批復、通知、決定等材料永久
1.4本村黨務干部任免、分工、考察、獎懲等材料永久
1.5本村黨組織換屆選舉候選人的請示、批復和換屆選舉工作的通知、議程、報告、領導人講話、大會發(fā)言、選舉辦法、選舉結果、決議、上級批復等材料永久
1.6本村黨員教育培訓、組織活動、黨性分析、民主評議等方面的計劃、總結、會議(活動)記錄、請示及上級的批復永久
1.7本村發(fā)展新黨員，黨員轉正、延期、退黨，處置不合格黨員等方面的材料永久
1.8本村執(zhí)行上級黨組織工作的決定、紀要、報告等材料
(1)重要的永久
(2)一般的30年
1.9本村黨組織、黨員名冊和年報表永久
1.10本村黨組織關系介紹信、通知書存根永久
1.11本村黨員交納黨費的清單、票據等永久
1.12本村先進集體、先進個人登記表，審批表，名冊及各種事跡材料
(1)受到縣級(含)以上表彰、獎勵的永久
(2)受到縣級以下表彰、獎勵的 30年
1.13本村黨員違法違紀的有關材料，處理意見和上級決定、批復等材料
(1)受到警告(不含)以上處分的永久
(2)受到警告處分的30年
1.14本村紀檢、黨風廉政工作的計劃、總結、報告等材料30年
1.15本村開展政治思想、形勢教育、精神文明建設工作的計劃、總結等有關材料10年
1.16本村共青團組織發(fā)展、換屆選舉材料，團員名冊、組織關系介紹信及存根、團費繳納、年度統計表等材料永久
1.17本村團代會通知、議程、代表名單、開幕詞、報告、決定、選舉結果、閉幕詞等材料永久
1.18本村團組織、團員獲得表彰獎勵及違法違紀受到處分的請示、報告、批復等材料永久
1.19本村工會年度工作計劃、總結，工會代表大會的通知、名單、議程、開幕詞、報告、決議、閉幕詞、選舉結果等材料永久
1.20本村工會干部任免的請示、批復，會議記錄，工會干部、會員名冊及統計年報表等材料永久
1.21本村婦代會換屆選舉等材料永久
1.22本村計劃生育工作年度計劃、總結、統計表等材料永久
1.23本村獨生子女證申請表，育齡婦女生育多胎的申請表、審批表及超生調查報告、匯報、處罰決定等材料永久
1.24本村村民婚姻狀況證明存根等材料永久
1.25本村五好家庭、敬老愛幼模范、文明戶、好婆婆、好媳婦等評選活動的材料30年
1.26上級發(fā)布的本村民兵工作需要執(zhí)行的文件材料10年
1.27本村普通民兵、基干民兵登記表和花名冊永久
1.28本村兵役登記材料，現役軍人、退伍軍人情況登記表永久
2.村務管理文件材料
2.1本村村委會會議記錄、紀要、決議等材料永久
2.2本村村委會年度工作計劃、總結等材料永久
2.3本村村史、組織沿革、大事記等材料永久
2.4本村村委會換屆選舉工作的通知、選票、選舉結果、干部任免等材料永久
2.5本村各類工作的請示、報告、匯報及上級的批復等材料
(1)重要的永久
(2)一般的30年
2.6本村干部、村民名冊，村辦股份公司股民名冊、各類技術人員名冊等永久
2.7 本村干部的招聘、錄用、定級、調配、人員任免、離退、調動介紹信存根、工資表，農業(yè)村級協管員的聘書、合同或協議等材料永久
2.8本村和村內機構設置、更名、撤并及行政區(qū)劃與隸屬關系的變化，啟用、廢止印章等材料永久
2.9本村關于年終分配方案、工資福利、勞動保護的各種文件材料和參加社會養(yǎng)老保險人員名冊永久
2.10本村干部、職工工資單及年終收益分配審批表、歸戶結算表等材料永久
2.11本村關于房屋拆遷、土地征用、村民房產、地產等材料，相關人員名冊等永久
2.12本村的村規(guī)民約等各種規(guī)章制度材料永久
2.13本村各種年度統計報表(包括農副工業(yè)生產年報，收益分配報表，土地、人口、戶數等基本情況統計表等材料)永久
2.14本村各種保險材料、綜合治理、安全生產承包責任和各種案件、民事糾紛的調解協議、處理決定等材料永久
2.15本村信訪信件處理結果等材料
(1)有領導重要批示及處理結果的永久
(2)有處理結果的30年
(3)沒有處理結果的10年
2.16本村擁軍優(yōu)屬、優(yōu)撫救助等材料30年
2.17本村開展教育、衛(wèi)生、合作醫(yī)療等工作的材料永久
2.18本村規(guī)劃、經濟建設及重大決策等材料永久
2.19本村公共設施管理、維修維護的材料永久
2.20本村生產管理、企業(yè)管理的年度工作計劃及總結和重大決策等材料永久
2.21本村財務管理的年度計劃、總結，有關財務審計情況材料永久
2.22本村工業(yè)、農業(yè)等相關稅收征收清冊和納稅變動情況等材料永久
2.23本村各種經濟、人口普查統計表永久
2.24本村重大事故事件登記材料，調查處理意見、情況報告及善后工作中形成的材料永久
2.25本村創(chuàng)建文明小區(qū)、愛國衛(wèi)生工作形成的材料30年
2.26 本村農業(yè)村級協管事項公開、協查工作記錄等材料30年
3.村級集體經濟組織經營管理文件材料
3.1本村經營管理中長期規(guī)劃和專項發(fā)展計劃等材料永久
3.2本村企業(yè)發(fā)展重大經營決策方案、規(guī)劃永久
3.3本村企業(yè)董事會會議記錄、紀要、決議等材料永久
3.4本村企業(yè)負責人對企業(yè)承包、租賃、任期目標責任等材料永久
3.5本村企業(yè)改制、轉制等各種法律證書等材料永久
3.6本村企業(yè)歷史沿革、大事記等材料永久
3.7本村集體經濟組織、所屬各企業(yè)年度工作計劃、總結等材料永久
3.8本村企業(yè)的設置、撤并、名稱更改、啟用和廢止印章的請示、批復、通知等材料永久
3.9本村及所屬各企業(yè)的產權文件、土地使用證，各種集體財產合同、協議、委任書、公證書等法律文本、證書材料永久
3.10本村集體經濟組織章程，換屆選舉工作的通知、選舉結果等材料永久
3.11本村集體經濟組織成員(股東)名冊、股權登記簿永久
3.12 本村新辦公司、企業(yè)項目的申請和批復及可行性報告、章程、合同、驗資、營業(yè)執(zhí)照等材料永久
3.13本村有關工商企業(yè)管理執(zhí)照的申報、登記、批復以及違章違法被處理，經營不善歇業(yè)、破產等材料永久
3.14本村企業(yè)年度各種統計報表及經濟分析等材料永久
3.15本村有關物資供銷工作的合同、協議等材料30年
3.16本村有關經營活動的爭議、索賠、判決等材料永久
3.17本村企業(yè)合資、獨資、聯營招商的合同、協議等材料永久
3.18本村企業(yè)年度經營、銷售統計等報表
(1)重要的永久
(2)一般的10年
3.19本村企業(yè)工資計劃、工資總額、獎懲、年終分配方案等表冊永久
3.20本村企業(yè)物資管理、安全生產檢查、整改措施執(zhí)行情況等材料永久
3.21本村企業(yè)環(huán)境保護等材料永久
3.22本村企業(yè)有關產品標準、國際質量認證等材料永久
3.23本村企業(yè)有關資產評估，資金、價格管理的審查、驗證材料永久
3.24本村企業(yè)有關經營、審計活動中形成的各項證明和結論材料永久
3.25本村有關產品市場調查、宣傳、廣告和用戶服務等材料30年
3.26本村有關產品銷售等活動中形成的材料30年
3.27本村各類農業(yè)普查材料永久
3.28本村農作物規(guī)劃布局，糧、棉、油多種經營實種面積、產量以及采、購、留、分配等材料永久
3.29本村科學種植、科學飼養(yǎng)的經驗總結及原始記錄永久
3.30本村“星火”“豐收”“火炬”計劃項目的申報、驗收材料永久
3.31本村農業(yè)植保、農機管理、水利建設等材料永久
3.32本村副業(yè)生產及上交任務的指標(畜、禽、蛋、魚、菌菇等)以及各項任務完成情況、年報、統計表等材料永久
3.33本村村辦副業(yè)項目材料30年
3.34本村關于土地批租、出讓、租賃有關材料永久
3.35本村農村集體產權制度改革實施方案、工作計劃、總結、匯報材料永久
3.36本村成立的農村集體產權制度改革工作領導小組、理事會、監(jiān)事會等機構及組成人員名單永久
3.37本村農村集體產權制度改革工作領導小組、理事會、監(jiān)事會工作職責及工作制度30年
3.38本村研究農村集體產權制度改革工作所形成的會議記錄、紀要、決議永久
3.39通過協商、招標、掛牌、拍賣等方式流轉農村土地承包經營權的文件材料永久
3.40農村集體產權制度改革的動員會、宣傳、培訓，上級領導檢查等形成的文件材料10年
3.41農村耕地保護、土地承包經營權、集體建設用地使用權臺賬永久
3.42集體土地調查材料及統計表永久
3.43農村集體土地所有權、農村建設用地使用權、村民宅基地使用權等相關確權、登記、頒證的文件材料永久
3.44農村土地承包經營權登記申請書、變更登記申請書、登記簿、核準文件永久
3.45農村土地承包經營權流轉備案申請書、登記表和備案證明等材料永久
3.46農村土地承包經營權確權登記方案、登記冊、花名冊及審核材料永久
3.47農村土地使用權確權登記注冊情況公告、注冊表永久
3.48農村土地承包合同、土地承包經營權流轉合同、耕地保護合同永久
二、基建項目類
1.項目建議書、申請、報告及批復等材料永久
2.可行性研究報告、論證意見、項目評估、調查報告等材料永久
3.項目設計任務書、計劃任務書或立項報告、批復等材料永久
4.基建項目的會議記錄等材料永久
5.地質勘探合同、報告、記錄、說明等材料永久
6.征用土地移民申請、報告、批復、通知、許可證、使用證、用地范圍等材料永久
7.工程建設執(zhí)照、防火、環(huán)保、防疫等審核通知單長期
8.工程建設招投標文件、會議紀要等材料長期
9.工程初步設計圖紙、概算、設計合同等材料長期
10.施工設計、說明、總平面圖、建設施工圖、給排水圖等專業(yè)圖紙長期
11.施工合同、協議，施工預決算，圖紙會審紀要、技術核定單、工程更改、材料代用、原材料質保書和全套竣工圖等材料永久
12.施工監(jiān)理文件材料長期
13.水電安裝合同、協議，施工預決算，技術交底，圖紙會審，材料出廠證明和竣工圖等材料永久
14.項目竣工驗收申請、批復，消防、環(huán)保、防疫、檔案等驗收記錄，基建財務結、決算，項目審計，項目竣工驗收證書等材料永久
三、設施設備類
1.設備儀器購置可行性研究報告、申請、批復和購置儀器資金申請、批復等材料長期
2.設施設備招投標文件、設備采購合同、購買協議等材料長期
3.設備儀器開箱驗收記錄、使用說明書、操作手冊、合格證、裝箱清單等材料長期
4.設備儀器安裝調試記錄、驗收報告、操作保養(yǎng)規(guī)定等材料長期
5.設備儀器運行、檢修、保養(yǎng)、事故處理等記錄材料長期
6.設施設備技術改造、升級改裝、革新改進等文件材料長期
7.設備儀器報廢申請、批復、證明等材料長期
四、會計類
1.各類會計原始憑證、記賬憑證、匯總憑證30年
2.會計賬簿類
2.1銀行日記賬、現金日記賬30年
2.2總賬、明細賬、輔助賬簿30年
3.會計報表類
3.1年度財務報表永久
3.2年度財務決算表永久
3.3月、季度財務報表10年
4.其他類
4.1會計檔案移交清冊永久
4.2會計檔案保管清冊永久
4.3會計檔案銷毀清冊永久
五、照片類
1.上級領導來村視察、檢查工作的照片永久
2.國際友人、專家、學者等知名人士前來活動的照片永久
3.本村委會各種會議、重要活動形成的照片永久
4.本村委會各種產品、獎狀、證書、獎杯、錦旗等的拍攝照片永久
5.反映村容、廠貌、市政項目建設等的照片永久
6.新聞媒體刊登的反映本村情況的照片永久
檔案管理制度范文8
1.目的
為了規(guī)范安全生產文件檔案的管理，確保文件檔案的完整性、合理性、科學性，使其為今后工作開展提供參考資料和文獻，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司與安全生產有關的文件檔案的管理。
3.職責
3.1. 安全檔案文件由公司行政管理部對安全檔案的管理，并負責監(jiān)督檢查和考核。
3.2. 公司行政管理部安全管理人員負責公司安全管理文件檔案的收集、歸檔和保管。
4.內容
4.1. 安全生產文件檔案內容如下：
4.1.1. 國家有關安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。
4.1.2. 上級主管部門安全生產文件、批復文、領導指示材料及會議資料等。
4.1.3. 公司安全生產文件、安全生產管理制度、安全操作規(guī)程、安全會議記錄材料、安全學習資料、領導指示材料等。
4.1.4. 安全生產工作計劃、總結、報告等。
4.1.5. 各種安全活動記錄、安全管理臺賬、事故報告、安全通報等。
4.1.6. 供應商、承包商相關材料。
4.1.7. 安全設施檢測、校驗報告、記錄等。
4.1.8. 安全、職業(yè)衛(wèi)生評價報告。
4.2. 歸檔流程
4.2.1. 文件資料應根據其相互聯系、保存價值分類立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映安全生產主要情況，以便保管和利用。
4.2.2. 應根據文件資料的重要性，案時間永久、長期和短期等三種進行時間整理，分類歸檔。
4.2.3. 公司在每年2月底前對上年度的文件資料進行歸檔，統一保存。
4.2.4. 各種文件資料按一定特征進行排列和系統化，應層次分明，編寫頁碼，填寫卷內文件資料目錄。
4.2.5. 不同價值，不同性質的文件資料應當區(qū)別管理，單獨立卷。
4.3. 檔案保管
4.3.1. 檔案應入柜上架，科學排列，避免暴露和捆扎堆放。
4.3.2. 應采取防潮、防蟲措施，防止檔案損壞。
4.4. 檔案借閱
4.4.1. 文件資料檔案借閱，必須借閱手續(xù)，借閱當案要注意保護，不得丟失、損壞、涂改，要如期歸還，到期不能歸還者，要說明情況，并辦理續(xù)借手續(xù)。
4.4.2. 借閱的檔案要注意保密，未經許可，不得隨意公開、發(fā)表或轉借他人;
4.4.3. 歸還檔案時，由檔案管理人員當面查點清楚，并在借閱登記本上注銷。
4.5. 檔案保密制度
4.5.1. 檔案管理人員必須認真貫徹執(zhí)行有關保密的規(guī)定，嚴格執(zhí)行公司保密制度;
4.5.2. 檔案管理人員不得借工作之便，私自將秘密檔案帶出庫房或給無關人員查閱;
4.5.3. 檔案管理人員不得在公共場所和私人信件中泄漏公司機密;
4.5.4. 入庫檔案，應妥善保管，定期核對。外借檔案，及時催還;
4.5.5. 外單位利用檔案必須憑單位介紹信，并經領導批準方可進行;
4.5.6. 嚴禁向廢品收購單位出賣檔案文件資料，銷毀檔案必須嚴格遵守鑒定銷毀制度;
4.5.7. 提供利用檔案，要嚴格執(zhí)行借閱制度，注意保密;
4.5.8. 進入檔案室須經檔案管理人員同意，其他人員不得入內。
4.6. 檔案保存年限
文書檔案的保管期限定為永久、定期兩種。定期一般分為30年、10年。
4.7. 檔案銷毀
對于過期并失去保存價值的文件資料，經公司行政管理部領導批準，可以定期銷毀，必要時做好銷毀記錄。
5. 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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