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學(xué)生會規(guī)章制度細(xì)則

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制度是指社會中規(guī)范個(gè)體行為的各種規(guī)則和模式,這些規(guī)則和模式塑造了社會結(jié)構(gòu),確保了社會的正常運(yùn)行。這里分享一些學(xué)生會規(guī)章制度細(xì)則下載,供大家寫學(xué)生會規(guī)章制度細(xì)則參考。

學(xué)生會規(guī)章制度細(xì)則篇1

第一章總則

第一條:我們的口號:展開科學(xué)的翅膀,放飛科學(xué)的夢想。

第二條:為進(jìn)一步加強(qiáng)科技部內(nèi)部管理、增強(qiáng)部里的凝聚力,強(qiáng)化科技部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高科技部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展科技部工作特定此制度。

第三條:科技部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。

第二章工作范疇

1、了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息,根據(jù)信息策劃,更好的完善科技部工作;

2、積極配合校團(tuán)委以及各部門承擔(dān)的校大型活動(dòng)的運(yùn)行工作;

3、加強(qiáng)和發(fā)展和校、院其他部門的關(guān)系,促進(jìn)校團(tuán)委工作的順利開展。

第三章成員職能

部門組成

部長一名,副部長二到四名,干事若干

部長職責(zé)

1、團(tuán)結(jié)部內(nèi)工作人員,增強(qiáng)部門的凝聚力,使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能,讓每位成員都有鍛煉自我的機(jī)會。

2、協(xié)調(diào)科技部同其它部門的關(guān)系,。

3、主持本部門例會,傳達(dá)任務(wù)。

副部長職責(zé)

1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。

2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。

3、配合部長及老師完成工作。

部員職責(zé)

1、做好部內(nèi)安排的任務(wù),對工作提出建議和意見;

2、準(zhǔn)時(shí)參加會議;

3、參加本部門,校組織的活動(dòng);

4、監(jiān)督部長、副部長工作;

5、當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時(shí),應(yīng)積極給予協(xié)助。

6、尊敬院團(tuán)委老師、書記、各部部長。

成員的基本權(quán)利

1、在本部門工作有建議,批評和監(jiān)督的權(quán)利;

2、在本部門的選舉權(quán),被選舉權(quán);

3、有參加本部門各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利

成員的基本義務(wù)

1、文明愛國,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

2、自覺遵守法律,遵守校規(guī)校紀(jì),文明自律,尊師愛校,自覺維護(hù)教學(xué)秩序;

3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議,積極參加本部門活動(dòng)。

4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī),違者按相應(yīng)規(guī)定處理。

5、部門成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正,政治思想上進(jìn),個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),品格優(yōu)良。

6、部門成員工作要積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),服從上級指揮、領(lǐng)導(dǎo)。

7、部門成員認(rèn)真做好自己本職工作,相互配合團(tuán)結(jié)一致,工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神,要保持工作的整體性和一致性,要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一指揮。

8、工作中實(shí)行分工不分家,所有成員要做到

9、工作中靈活變通,能夠積極應(yīng)對各種突發(fā)事件并妥善解決。

第四章工作制度

活動(dòng)制度

第一條:決定開展活動(dòng)前必須交部長及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),經(jīng)各成員討論確定,活動(dòng)方可實(shí)施,寫好活動(dòng)策劃交團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第二條:開展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書的方案執(zhí)行,如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)部長同意,例會中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開展情況。

第三條:活動(dòng)結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)總結(jié)(大型活動(dòng)須有照片等資料),并如實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。

第四條:因活動(dòng)要求,進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄,如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。請假制度

第一條:因故不能參加活動(dòng)或會議的必須履行請假手續(xù)。

第二條:必須在活動(dòng)或會議前請假,且須本人請假。

第三條:各成員請假備案,事后補(bǔ)假,請人帶假視為無效。

問責(zé)制度

第一條:在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中,各組長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人,分工明確,以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任,如因分工不明造成的事故,責(zé)任歸咎于組長。

例會制度

第一條:每次例會必須實(shí)行考勤。

第二條:參加會議人員不可無故遲到、早退,不得隨意出入。

第三條:開會是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng),不許接電話。

第四條:開會時(shí)須遵守紀(jì)律。

物品管理制度

部門物品有部長和副部長統(tǒng)一管理,物品借用及轉(zhuǎn)移需部門負(fù)責(zé)人知曉并同意,物品借用需遵循固定的手續(xù)。

資料匯總制度

部門成員在完成信息采集工作以后,應(yīng)在半個(gè)工作日之內(nèi)將資料篩選完畢匯總到制定成員手中,統(tǒng)一收錄至部門360網(wǎng)盤。

值班制度

部門成員每人每天按照制定的值班表輪流進(jìn)行值班。

培訓(xùn)制度

部門由組建起1個(gè)月內(nèi),由部長副部長帶領(lǐng),每周進(jìn)行培訓(xùn),教授部門技術(shù),要求全員到場,無特殊原因不得缺席。

獎(jiǎng)懲制度

部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度(具體見附錄1量化管理制度),表現(xiàn)較好者可視情況授予精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對于違反規(guī)章制度的成員,輕者給予警告,情節(jié)嚴(yán)重者考慮除去部門成員資格。對于違規(guī)過程中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)損失由當(dāng)事人全額負(fù)責(zé)。

校學(xué)生會科技部

二〇__年十月

學(xué)生會規(guī)章制度細(xì)則篇2

第一部分:學(xué)生會宿保部內(nèi)部管理制度

一、基本守則:

1、學(xué)生會宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學(xué)生以及經(jīng)過主席團(tuán)面試審查通過的正副部長組成。

2、學(xué)生會宿保部所有成員必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則,規(guī)范自身行為。

3、學(xué)生會宿保部所有成員必須遵守校學(xué)生會的各項(xiàng)規(guī)章制度,秉承“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,堅(jiān)持“自我教育,自我管理,自我服務(wù)”的工作原則,做到“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”,摒除官僚思想,秉公辦事,不徇私作弊。

4、熱心服務(wù),耐心溝通,細(xì)心工作。部門工作要深入到同學(xué)中間,深入了解同學(xué)的生活需要,及時(shí)反饋并解決同學(xué)的切身實(shí)際問題,廣泛征求同學(xué)們的意見。

5、對自己的工作要積極主動(dòng),盡心盡責(zé),不推卸責(zé)任。要樹立全局觀念,服從部門的工作安排,積極參與學(xué)生會舉辦的各類型活動(dòng),勇挑重?fù)?dān),不回避工作中所遇到的困難。

6、應(yīng)具備團(tuán)結(jié)互助的精神,無論是部門內(nèi)部還是其他部門的工作都應(yīng)積極配合,為促進(jìn)學(xué)生會更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

7、應(yīng)具備永不停滯的上進(jìn)心,努力在日常工作和活動(dòng)中鍛煉自己,認(rèn)真、主動(dòng)、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù),及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高自身的工作能力。

8、在工作和生活中要謙虛有禮,勇于接受他人的批評和進(jìn)行自我批評,樹立起良好的威信與形象。

9、努力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,在學(xué)習(xí)上刻苦勤奮,在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠起模范帶頭作用。二.例會制度

1.每周三21:00召開部門例會,由部長主持。(若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會時(shí)間)。

2.會議內(nèi)容:

(1)聽取各專項(xiàng)活動(dòng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。

(2)部長針對上階段工作做出總結(jié),并布置下階段各成員具體工作。

3.每次例會宿保部成員必須全體出席,到會者要配合部門秘書認(rèn)真做好簽到工作,按時(shí)到會,不得無故缺席。

4.因病、事不能出席會議者應(yīng)事先向部長請假,并提交正式請假條,否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會后向部長作書面說明。

5.如無正當(dāng)理由沒有到會者,視為無故缺席。一次者進(jìn)行口頭警告;累計(jì)滿三次者,由部門秘書記錄在案,并通報(bào)批評;累計(jì)五次者,經(jīng)部門審議留用查看;累計(jì)滿七次者,經(jīng)部門審議將其開除出學(xué)生會。

6.部門成員在會上要積極發(fā)言,提出意見和建議,并認(rèn)真做好筆錄,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

7.部門秘書應(yīng)認(rèn)真對每次會議做好會議記錄,并做好資料存檔,以便日后查閱。三、擴(kuò)大會議制度

1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴(kuò)大會議,由部長主持。

2、會議內(nèi)容:

(1)交流宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn),就內(nèi)務(wù)檢查、宿舍環(huán)境評估等營造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進(jìn)行討論;

(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學(xué)良好生活習(xí)慣的切實(shí)可行的活動(dòng)方案。四、責(zé)任分工制度

為了使部門的工作規(guī)范化,宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責(zé)任分工制度,具體如下:

(一)部長:

1.制定部門整體工作計(jì)劃、工作制度。

2.根據(jù)具體情況為各成員分配任務(wù),組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。

3.主持宿保部各項(xiàng)會議及活動(dòng),并對會議及活動(dòng)做一定評價(jià)和總結(jié)。

4.監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的具體落實(shí)情況。對宿保部內(nèi)部成員進(jìn)行觀察、評估和選拔。

(二)副部長:

1.協(xié)助部長做好部門日常管理工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)分管的工作。

2.了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時(shí)告知部長,做好部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作,調(diào)節(jié)工作氛圍。

(三)干事:

1.堅(jiān)持民主集中的原則,積極參與部門工作計(jì)劃的制定。

2.樹立全局觀念,服從部門的工作安排。作為各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行者,要積極認(rèn)真地完成所分配的工作。

3.在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點(diǎn)。五、值班制度

1、學(xué)生會日常辦公時(shí)間為每周一至周五晚上7:00—9:00,辦公地點(diǎn)為學(xué)生會部長辦公室。

2、值班人員必須按時(shí)參加值班工作,配合秘書處當(dāng)值人員,自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者,需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處,由當(dāng)值秘書統(tǒng)一訂在當(dāng)日值班表上(右下角)或在部門內(nèi)部作出適當(dāng)?shù)?39;人員改動(dòng),并告訴秘書處。如無故缺席值班,累計(jì)三次者,向其提出警告;累計(jì)七次者,經(jīng)部門審議開除其出學(xué)生會。

3、值班人員必須自覺佩戴工作證,衣著整潔,并負(fù)責(zé)收取、整理信件和報(bào)紙,接聽電話,禮貌接待來訪人員,遇到無法處理的事情應(yīng)立即向主席團(tuán)匯報(bào)??傮w由秘書處組織。

4、辦公期間進(jìn)入辦公室的學(xué)生干部應(yīng)穿著整齊,佩戴工作證。日常辦公時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持安靜,不得攜帶食物進(jìn)辦公室。

5、值班干部可以利用辦公區(qū)域進(jìn)行工作及其他信息的交流。

6、辦公室電話(39310099)是為學(xué)生干部聯(lián)系工作而設(shè)的,不的隨意使用。

7、接電話應(yīng)注意禮貌用語,應(yīng)說:“您好,這里是校學(xué)生會?!辈辉S打私人電話。

8、辦公室電話由秘書處管理。

9、出入人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財(cái)物,不得私自外借大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會的一切財(cái)物,主席團(tuán)同意除外。

10、值班后,當(dāng)值秘書負(fù)責(zé)當(dāng)天值班情況的統(tǒng)計(jì)整理,并填好值班情況登記表。

11、最后離開的干部應(yīng)關(guān)好電燈,拔電器插頭,鎖好電話,并關(guān)好門窗。

12、各值班人員應(yīng)認(rèn)真當(dāng)天清潔工作。

1)擺放好桌椅,打掃地面、清理垃圾等。

2)養(yǎng)成保潔的習(xí)慣,自覺維護(hù)辦公室的衛(wèi)生。

13、每月按照值班表進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì),并于次月第一個(gè)工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計(jì)情況。

14、違反上述制度者,由秘書處給予口頭警告,情節(jié)嚴(yán)重者在例會上作出批評并責(zé)令起在例會上作出檢討。六、文件檔案管理制度

(一)、宿保部主要文件資料

1.宿保部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置辦法及各項(xiàng)管理?xiàng)l例。

2.宿保部成員名單、個(gè)人資料及聯(lián)絡(luò)方式。

3.宿保部各學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)及對部門成員的能力測評。

4.宿保部特色活動(dòng)的工作計(jì)劃,工作過程中的文檔材料及活動(dòng)總結(jié)。

5.宿保部所有的會議記錄。

6、各院系上交的宿舍內(nèi)務(wù)檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。

7、各樓委會上交的工作計(jì)劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)檢查結(jié)果、活動(dòng)方案等文件。

(二)、文檔管理辦法

1.宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負(fù)責(zé)管理。

2.經(jīng)本部門策劃主辦或協(xié)助其他部門完成的活動(dòng),部門秘書應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一整理活動(dòng)資料,并做好備案。

3.定期對檔案進(jìn)行整理,保證分類明晰,便于日后查閱及使用。

4.部門秘書應(yīng)密切配合秘書處的工作,統(tǒng)一對文件進(jìn)行管理。七、獎(jiǎng)懲制度

1.在部門日常工作中表現(xiàn)突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學(xué)們的認(rèn)可的成員經(jīng)主席團(tuán)審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

2.不服從部門工作分配與調(diào)遣者,予以警告批評;如再犯,予以通報(bào)批評處分;對于不能及時(shí)完成任務(wù)的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報(bào)批評的處分,情節(jié)嚴(yán)重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務(wù)不能完成的將不追究其責(zé)任);在工作過程中有失誤者將會根據(jù)其影響程度做相應(yīng)處理。

3.各成員的工作情況由部長評定并記錄在案,將影響其學(xué)期末綜合評估。

第二部分:各樓委會管理制度總則

一、樓委會的內(nèi)部設(shè)置及其成員職責(zé):

1、樓委會是學(xué)生會宿保部的附屬機(jī)構(gòu),實(shí)行樓長負(fù)責(zé)制,樓長由學(xué)生會宿保部任免。此屆樓委會成員任期為一個(gè)學(xué)年,新招成員試用期為一個(gè)月。

2、根據(jù)各宿舍樓具體情況,各樓委會設(shè)樓長一名,其他成員若干;負(fù)責(zé)配合學(xué)校后勤辦、學(xué)生會宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。

(一)樓委會樓長的職責(zé)如下:

(1)負(fù)責(zé)制定樓委會工作計(jì)劃、工作制度,并報(bào)學(xué)生會宿保部批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

(2)主持本宿舍樓委會會議,及時(shí)總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學(xué)關(guān)于當(dāng)前宿管情況的意見和建議,溝通宿保部門與同學(xué)的信息;

(3)主持衛(wèi)生檢查工作,組織成員進(jìn)行宿舍衛(wèi)生、設(shè)計(jì)評比工作,及時(shí)向有關(guān)部門反饋情況;

(4)負(fù)責(zé)主持每周規(guī)定辦公時(shí)間的咨詢和服務(wù)工作;并負(fù)責(zé)本棟樓委的工作考勤情況;

(5)組織每月定期的樓長開放日。

(二)樓委的職責(zé)如下:

(1)協(xié)助樓長認(rèn)真積極完成樓內(nèi)的各項(xiàng)日常管理工作;

(2)及時(shí)收集同學(xué)對宿管現(xiàn)狀的意見和建議,做好上傳下達(dá);

(3)協(xié)助維持宿舍的紀(jì)律和安全,參與所在樓委會的衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查等工作;

二、內(nèi)部管理制度:

1、考勤制度:

(1)樓委會進(jìn)行衛(wèi)生檢查時(shí)做好考勤記錄并將考勤情況上報(bào)學(xué)生會宿保部;

(2)成員無故不參加衛(wèi)生評比、樓委會例會達(dá)兩次者,采取公開批評,達(dá)三次者,作自動(dòng)退出樓委會處理;

2、人員調(diào)整制度:

(1)成員調(diào)整(退出或加入),須經(jīng)樓長批準(zhǔn),報(bào)學(xué)生會宿保部核準(zhǔn);

(2)樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會須上交辭職書,報(bào)學(xué)生會宿保部核準(zhǔn)。

附注:各樓委會可根據(jù)本制度總則制定符合實(shí)際需要的工作制度。

三、樓委會的服從管理與自我管理制度

服從管理:

1、樓委會做為校宿保部直接領(lǐng)導(dǎo)的職能機(jī)構(gòu),有服從宿保部部級層所制定的工作計(jì)劃以及完成下發(fā)的工作任務(wù)的義務(wù)。樓委會對具體的工作計(jì)劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議,可以參與工作計(jì)劃以及工作任務(wù)制定的討論。

樓委會的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問題,必須報(bào)宿保部核準(zhǔn)。

2、樓委會在工作上必須服從后勤辦以及學(xué)校的相關(guān)安排,配合后勤辦以及學(xué)校做好宿舍相關(guān)工作。

3、做為校學(xué)生會的一份子也必須配合校學(xué)生會的相關(guān)工作安排。

注:在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作,對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。

自我管理:

1、樓委會做為每個(gè)樓棟的獨(dú)立機(jī)構(gòu),可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學(xué)院的實(shí)際情況制定基于宿保部工作計(jì)劃的相關(guān)工作計(jì)劃。

2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下,為加強(qiáng)自身建設(shè),各樓委會內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

3、根據(jù)所在樓棟所駐學(xué)院的學(xué)院相關(guān)特性,可以自主安排相關(guān)工作。

4、可以根據(jù)各樓棟的實(shí)際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動(dòng)。

5、人員調(diào)整后,產(chǎn)生人員空額的,該樓委會自主進(jìn)行新樓委的招進(jìn)。確定人選后,上報(bào)部長核準(zhǔn)。

6、各樓委會自主安排每月一次的星級宿舍評比的宣傳工作,自主安排大掃除活動(dòng)通知的下發(fā)形式。

7、各樓委會根據(jù)實(shí)際情況,組建博客、空間、網(wǎng)頁等相關(guān)的樓委會展示平臺,做好管理與維護(hù)工作。

8、樓委會可開展相關(guān)接受建議或投訴的工作,收集樓棟資料以及學(xué)生關(guān)于宿舍問題的看法。

9、各樓委會自主發(fā)現(xiàn)問題并自主著手解決問題。無法解決的上報(bào)宿保部征求意見。

注:各樓委會對每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進(jìn)行匯總、并上報(bào)部長。

以上為《華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會宿保部制度》,本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度的最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會學(xué)生會宿保部所有。

學(xué)生會規(guī)章制度細(xì)則篇3

高中部學(xué)生會是在高中部政教處、校團(tuán)指導(dǎo)下的學(xué)生組織,是老師與學(xué)生之間聯(lián)系的橋梁和紐帶,是學(xué)生利益的維護(hù)者和忠實(shí)代表。高中部學(xué)生會是高中部學(xué)生代表的最高執(zhí)行機(jī)構(gòu),學(xué)生會設(shè)主席團(tuán)、秘書處、宣傳部、學(xué)習(xí)部、紀(jì)檢部、衛(wèi)生部、文藝部、體育部,其中秘書處隸屬于主席團(tuán)。

一、學(xué)生會的基本任務(wù)

(一)遵循和貫徹高中部的教育方針,組織同學(xué)開展學(xué)習(xí)、科技、文體、社會實(shí)踐、志愿服務(wù)等多種活動(dòng),促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展。

(二)維護(hù)校規(guī)校紀(jì),倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng),促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)和教職員工之間的交流與團(tuán)結(jié),協(xié)助學(xué)部建立文明的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

(三)組織同學(xué)開展公益勞動(dòng)等自我服務(wù)活動(dòng),協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際問題。

(四)溝通學(xué)部與同學(xué)的聯(lián)系,通過各種正常渠道,向?qū)W部映同學(xué)的建議、意見和要求,參與涉及學(xué)生事務(wù)的管理,維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

二、學(xué)生會工作職責(zé)

(一)在校團(tuán)、政教處的領(lǐng)導(dǎo)下,組織學(xué)生參與學(xué)生管理。開展各項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面和諧發(fā)展。

(二)完善學(xué)生會的自身建設(shè),提高學(xué)生干部的自身素質(zhì)。促進(jìn)同學(xué)之間,同學(xué)與教職員工之間的團(tuán)結(jié),協(xié)助學(xué)部創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

(三)協(xié)助學(xué)部加強(qiáng)學(xué)生管理,積極開展自我管理、自我教育、自我服務(wù)活動(dòng),自覺執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、工作、活動(dòng)秩序,培養(yǎng)學(xué)生法制觀念,形成良好的行為習(xí)慣。

(四)組織學(xué)生參加各種社會活動(dòng)、生產(chǎn)勞動(dòng)、公益勞動(dòng)、衛(wèi)生掃除等,協(xié)助政教處做好班級活動(dòng)的檢查、監(jiān)督、考核工作。

(五)組織學(xué)生開展文娛體育活動(dòng),關(guān)心學(xué)生生活,促進(jìn)學(xué)生的身心健康。㈥及時(shí)向有關(guān)部門映學(xué)生情況,維護(hù)學(xué)生正當(dāng)利益,助學(xué)部解決學(xué)生的實(shí)際問題。

(六)及時(shí)向各班主任匯報(bào)其班學(xué)生的有關(guān)情況,助班主任做好對其班班會工作的指導(dǎo)。

三、學(xué)生會組織機(jī)構(gòu)

1、學(xué)生會主席、副主席的職責(zé)

主席

⑴負(fù)責(zé)學(xué)生會全面工作,制定學(xué)生會工作計(jì)劃和某一階段工作重點(diǎn),做好每學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)。

⑵主持召開學(xué)生會全體會議,聽取各部工作匯報(bào),及時(shí)匯總并向?qū)W校有關(guān)部門匯報(bào)學(xué)生會成員的思想動(dòng)態(tài)。

⑶指導(dǎo)、助、督促各部開展工作,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,并依照學(xué)生會各項(xiàng)制度,對學(xué)生會各部成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核。

⑷推薦學(xué)生會干部候選人及負(fù)責(zé)與其他學(xué)生組織保持橫向工作交流。

⑸每周一主持學(xué)生會干部會議,搞好一周工作小結(jié)及下周工作安排,及時(shí)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才。

⑹負(fù)責(zé)主持制定學(xué)生會組織的相關(guān)制度及指導(dǎo)、督促各部開展工作,做好各部之間的協(xié)調(diào)工作。

⑺帶領(lǐng)學(xué)生會各部完成學(xué)校各部門交辦的各種工作任務(wù)。

副主席

⑴協(xié)助主席做好工作,根據(jù)學(xué)生會主席決定安排落實(shí)各項(xiàng)工作。

⑵受主席托行使各職責(zé):協(xié)助人員管理,活動(dòng)安排及監(jiān)督各部工作。

⑶完成主席交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、秘書處的工作職責(zé)

⑴隸屬主席團(tuán),輔助主席日常工作,其主要橋梁作用,起草和制定各種計(jì)劃及規(guī)章制度,主要包括會議記錄文件起草,存檔、宣傳、調(diào)查研究、文書摘制、文書處理,會議記錄。

⑵對學(xué)生會工作、思想狀況進(jìn)行學(xué)期和學(xué)年的總結(jié)監(jiān)督及評估。

⑶充分發(fā)揮秘書處的作用,加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)。

⑷配合各部組織型活動(dòng),做好宣傳發(fā)動(dòng)工和并及時(shí)報(bào)導(dǎo)。

⑸監(jiān)督考核學(xué)生會各部門的工作,指導(dǎo)各部門的工作,指導(dǎo)各部門對各項(xiàng)決定、制度的執(zhí)行。

3、紀(jì)檢部的工作職責(zé)

⑴紀(jì)檢部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制,副部長協(xié)助部長的工作。

⑵定期召開紀(jì)律員會議,及時(shí)收集情況,映意見,布置工作。協(xié)助學(xué)校抓好檢查工作,力創(chuàng)安全、舒適、有序的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境。

⑶維持各項(xiàng)活動(dòng)、會議的紀(jì)律及考勤工作及會秩序的維持,協(xié)助學(xué)生會其他部門的工作,做好活動(dòng)的紀(jì)律工作,督促同學(xué)們自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,提高同學(xué)們的的組織紀(jì)律性。對學(xué)校不文明現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督、檢查、制止不文明行為,協(xié)助學(xué)部有關(guān)的紀(jì)律檢查工作。在各部門開展的活動(dòng)和工作中,監(jiān)督和檢查活動(dòng)、工作的開展情況,起到公平、公開、公正的作用,使學(xué)生會工作更透明。

⑷每天對教學(xué)區(qū)進(jìn)行檢查,及時(shí)制止一切違紀(jì)事件。星期六晚協(xié)助政教處進(jìn)行清場。協(xié)助學(xué)部抓好日常紀(jì)律和紀(jì)律。

4、宣傳部的工作職責(zé)

⑴宣傳部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制,副部長協(xié)助部長的工作。

⑵指導(dǎo)各班搞好班級的黑板報(bào),定期對各班的宣傳員進(jìn)行培訓(xùn),從而不斷提高班級黑板報(bào)的質(zhì)量。貫徹執(zhí)行學(xué)校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進(jìn)行征稿、約稿、及時(shí)表揚(yáng)宣傳工作積極分子。

⑶組織各班開展黑板報(bào)、班刊競賽,并隨時(shí)進(jìn)行檢查、評比。指導(dǎo)各班宣傳員工作。定期張貼海報(bào)及完成活動(dòng)室黑板報(bào)。

⑷負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部宣傳活動(dòng)及內(nèi)容及協(xié)助主席與其他學(xué)生組織保持橫向工作交流。

5、文藝部的工作職責(zé)

⑴文藝部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制,副部長協(xié)助部長的工作。

⑵配合學(xué)校搞好型文藝匯演。利用課余時(shí)間多開展同學(xué)喜愛的文娛活動(dòng),豐富校園文化。

⑶做好三操考勤工作及質(zhì)量監(jiān)督考核。

⑷組織、舉辦學(xué)部各類文藝比賽,宣傳校內(nèi)文藝動(dòng)態(tài),發(fā)掘校內(nèi)的文藝人才,組建校園文藝團(tuán)體和一些有關(guān)文藝的興趣小組。

6、衛(wèi)生部的工作職責(zé)

⑴衛(wèi)生部部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制,副部長協(xié)助部長的工作。

⑵對教室、包干區(qū)、餐廳衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查,及對餐廳值日人員進(jìn)行監(jiān)督考核,要求嚴(yán)格按各項(xiàng)規(guī)定打分,并及時(shí)公布成績,列入“文明班級”考核中。

⑶設(shè)立監(jiān)督崗,在教學(xué)區(qū)進(jìn)行巡邏,對破壞校園衛(wèi)生者進(jìn)行勸誡,并可視情況作出一定的處罰。

⑷定期組織學(xué)部各班衛(wèi)生檢查,并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區(qū)的衛(wèi)生。

⑸組織開展“教室美化設(shè)計(jì)比賽”、“衛(wèi)生日”,“衛(wèi)生周”等活動(dòng),提高同學(xué)環(huán)境保護(hù)意識。

7、學(xué)習(xí)部的工作職責(zé)

⑴學(xué)習(xí)部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制,副部長協(xié)助部長的工作。

⑵直接領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)員,指導(dǎo)并助他們開展工作,定期召開學(xué)習(xí)員會議,了解各班學(xué)生學(xué)習(xí)情況及同學(xué)的要求,開展優(yōu)秀作業(yè)評選、展覽,分析各班的考試結(jié)果,并及時(shí)饋給教務(wù)處。

⑶開展學(xué)習(xí)競賽,經(jīng)驗(yàn)交流,糾正不良學(xué)風(fēng),積極表?xiàng)詈托麄鲗W(xué)習(xí)上成績進(jìn)步顯著的班級和個(gè)人。

⑷及時(shí)總結(jié)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),推薦先進(jìn)的學(xué)習(xí)方法,引導(dǎo)同學(xué)端正學(xué)習(xí)態(tài)度,明確學(xué)習(xí)目的,掌握學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)同學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)。

⑸經(jīng)常了解和向有關(guān)部門映同學(xué)的學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)工作的意見,配合學(xué)校解決同學(xué)們學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題。

⑹實(shí)行晚自習(xí)后及課余時(shí)間進(jìn)行各班學(xué)習(xí)情況評比,及時(shí)公布進(jìn)行表揚(yáng)批評。

⑺組織開展同學(xué)喜愛的活動(dòng)和知識講座,引導(dǎo)學(xué)校優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成,糾正不良學(xué)風(fēng),積極表?xiàng)詈托麄鲗W(xué)習(xí)上成績進(jìn)步顯著的班級和個(gè)人。

8、體育部的工作職責(zé)

⑴體育部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制,副部長協(xié)助部長的工作。

⑵領(lǐng)導(dǎo)各級體育員,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督并助他們開展工作。

⑶召開運(yùn)動(dòng)會時(shí),協(xié)助體育組及學(xué)校的其他相關(guān)部門交辦的工作任務(wù)⑷組織各類體育運(yùn)動(dòng)比賽,倡導(dǎo)良好的賽風(fēng),豐富同學(xué)課余生活。召開運(yùn)動(dòng)會時(shí),協(xié)助體育組及學(xué)校的其他相關(guān)部門交辦的工作任務(wù)。

⑸組織廣學(xué)生開展校內(nèi)群眾性體育鍛煉活動(dòng),助同學(xué)活躍身心,增強(qiáng)體質(zhì)。

⑹負(fù)責(zé)高中部學(xué)生路隊(duì)管理及考核記錄

附錄:

1、學(xué)生干部出現(xiàn)下列情況之一者,根據(jù)常務(wù)主席團(tuán)提議應(yīng)免去干部職務(wù)。

A、違學(xué)校的`有關(guān)規(guī)定及肆意煽動(dòng)學(xué)生,造成不良影響者。

B、工作中營私舞弊,偏袒或出現(xiàn)內(nèi)訌及弄虛作假者。

C、因能力有限,部門工作無明顯起色者。

D、對自己要求不嚴(yán),多次未及時(shí)完成上級安排的任務(wù),表率作用差者。

E、工作不積極,對本部工作不夠主動(dòng)者。

F、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)或失誤,造成不良后果或較損失者。

G、工作問題較多,干部及成員映較者。

H、部門考核分連續(xù)幾個(gè)星期低于其他部門或者個(gè)人考核分連續(xù)過低。

2、學(xué)生會會議制度

1、學(xué)生會主席可根據(jù)需要召開部長會議和所有班成員會議。各部可召開相應(yīng)的班會議。

2、學(xué)生會每周定期召開例會,相應(yīng)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加,會議由主席主持。

3、根據(jù)工作需要,學(xué)生會主席可臨時(shí)召開學(xué)生會?;?qū)W生會全體會議。

4、各部可按本部工作需要,自行召開本部工作會議,每兩周至少開一次。

3、學(xué)生會內(nèi)部人員制度

1、凡正式成為學(xué)生會干部及成員需嚴(yán)格遵守以上相關(guān)制度。

2、各班級每月按照學(xué)生會人員工作情況相應(yīng)加分5-10分每人。

3、學(xué)生會內(nèi)部人員如需調(diào)換部門及要求升遷及下調(diào)者,需提前一星期先寫申請書。

4、學(xué)生會正式成員及干部要求退出學(xué)生會者,必須有充分正當(dāng)理由且提前一個(gè)星期上交辭呈,經(jīng)現(xiàn)任主席批準(zhǔn)方能正式退出。

5、如沒有按照正式程序退出者,一律屬違紀(jì)、開除并公布。

6、被開除人員班級按照情況進(jìn)行扣除5-10分每人。

學(xué)生會規(guī)章制度細(xì)則篇4

學(xué)習(xí)宣傳部,是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和道德文化素質(zhì)并通過校墻報(bào)的形式引導(dǎo)學(xué)生向這方面發(fā)展的學(xué)生組織團(tuán)體。為使學(xué)習(xí)宣傳部成為一個(gè)有組織、有紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的部門,特制定《水西中學(xué)學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部工作制度》,希望本部全體成員遵照執(zhí)行。

一、工作任務(wù):

負(fù)責(zé)學(xué)校的校刊及墻板報(bào),每月出刊一次

二、工作態(tài)度:

認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、行為端正、為人正直、相互團(tuán)結(jié)、和諧相處

三、工作紀(jì)律要求:

1、工作方面

(1)在出刊時(shí)成員應(yīng)注重效率和質(zhì)量

(2)不做有損學(xué)生會及本部名譽(yù)的&39;事

(3)工作中應(yīng)積極配合部長或副部長的工作安排

(4)工作中要禮貌待人、不說污言穢語

(5)虛心學(xué)習(xí)、勇于接受師生的評價(jià)與建議

(6)必須持工作卡上崗,工作卡必須附上一寸彩色照片,不得使用大頭貼等不規(guī)范照片

2、食堂就餐方面

(1)就餐時(shí)必須文明用語

(2)就餐時(shí)不得亂倒飯菜,就餐完畢應(yīng)帶走剩下的菜和飯

(3)除出刊時(shí),其余時(shí)間不準(zhǔn)帶飯菜離開食堂

四、新成員參選條件

1、思想素質(zhì)良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責(zé)任心、有上進(jìn)心者

2、在寫作、書法(以粉筆字為主)、繪畫、板報(bào)設(shè)計(jì)等方面有一技之長者

3、新成員入選后,有兩周工作考察期,經(jīng)考察合格后方可加入

五、副部長選拔方案

1、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、語言能力,且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條

2、處事公平公正,工作能力強(qiáng)

3、選拔方式:自我推薦、部員投票、由主席團(tuán)下任命書決定

4、若副部長已達(dá)到部長能力時(shí),可提拔任職部長職位

六、獎(jiǎng)懲制度

1、凡好人好事者,將給予獎(jiǎng)勵(lì),并記入檔案

2、若有觸犯相關(guān)規(guī)定者,將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰,并沒收工作卡1至5天,若情節(jié)嚴(yán)重者,將提交主席團(tuán)由主席團(tuán)處理

以上是學(xué)習(xí)宣傳部基本工作制度,力求達(dá)到民主化、紀(jì)律化、規(guī)范化,使學(xué)習(xí)宣傳部向更高方向發(fā)展。

本制度從__年4月10日起執(zhí)行

學(xué)生會規(guī)章制度細(xì)則篇5

第一章總則

學(xué)生生會是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下,健康向上的學(xué)生自治組織。它代表并服務(wù)于全部同學(xué),是全校開展群眾德、智、體、美、藝等各項(xiàng)活動(dòng)的直接組織者和實(shí)施者,是學(xué)校聯(lián)系全部學(xué)生的橋梁和紐帶。學(xué)生會設(shè)有主席團(tuán)、學(xué)習(xí)部、衛(wèi)生部、紀(jì)檢部、社團(tuán)部、宿管部。為了確保學(xué)生會工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè),特制定本條例。

第一條組織性質(zhì)學(xué)生會是學(xué)??傊笇?dǎo)下的學(xué)生自治組織

第二條基本任務(wù)

(一)遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針,開展學(xué)生會工作,促進(jìn)同學(xué)德智體美全面發(fā)展,團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)同學(xué)熱愛祖國,勤奮學(xué)習(xí),用于實(shí)際,成為適應(yīng)社會主義建設(shè)需要的合格人才。

(二)維護(hù)校紀(jì)校規(guī),倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、協(xié)助學(xué)校創(chuàng)建良好的教學(xué)秩序和生活環(huán)境;充分發(fā)揚(yáng)民主密切聯(lián)系同學(xué),堅(jiān)決維護(hù)廣大同學(xué)的合法權(quán)益;作為學(xué)校和同學(xué)的橋梁和紐帶,子維護(hù)國家利益和學(xué)院整體利益的同時(shí),體現(xiàn)和維護(hù)同學(xué)的切身利益。

(三)組織學(xué)生開展思想教育活動(dòng)、學(xué)洗活動(dòng)、豐富多彩的文娛活動(dòng)和社會實(shí)踐活動(dòng)。倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)、自我管理、自我教育,努力為同學(xué)服務(wù),促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展。

(四)加強(qiáng)和發(fā)展同學(xué)校,各社團(tuán)學(xué)生組織的聯(lián)系,促進(jìn)學(xué)生會工作的展開,博采眾長,百花齊放。

第二章學(xué)生會成員日常規(guī)范和義務(wù)、權(quán)力

第一條學(xué)生會成員日常行為規(guī)范

1、態(tài)度端正,明確工作任務(wù),優(yōu)化工作思想:加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)互相幫助,以求共同進(jìn)步。

2、服從安排,踏實(shí)工作,不投機(jī)取巧;遵守本會所指定的各項(xiàng)制度,守則。

3、公私分明,不得利用職務(wù)之便為自己和他人謀取私立。

4、工作謹(jǐn)慎認(rèn)真防微杜漸;加強(qiáng)批評與自我批評,虛心聽取別人的意見和建議。

5、正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,要求工作和學(xué)習(xí)兩不誤。

6、嚴(yán)格遵守校紀(jì)校和本會總章程。謙虛、謹(jǐn)慎、密切聯(lián)系群眾。實(shí)事求是,養(yǎng)成良好的習(xí)、工作習(xí)慣。努力提高自己的思想道德文化修養(yǎng)和工作能力。

7、不隨地吐痰,亂丟垃圾。公共場合遵守秩序。

8、以身作則,嚴(yán)于律已,處處起模范帶頭作用。

第二條工作準(zhǔn)則

1、學(xué)生會成員應(yīng)首先做到儀表儀容符合學(xué)校規(guī)定。

2、學(xué)生會成員舉止文明,對人和藹,尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué);不說臟話,不隨便大吵大鬧。

3、學(xué)生會成員為人誠懇,不擺架子,虛心聽取別人對自己的意見和批評,及時(shí)反省和改正,對無法處理的事情及時(shí)匯報(bào)。

4、學(xué)生會干部要幾級配合學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)的工作,在班級自律和他律過成中期待頭作用。

5、學(xué)生會成員應(yīng)該正確出入學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,不能因工作而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)或因?qū)W習(xí)而放棄工作。

第三條義務(wù)和權(quán)利

第四條

學(xué)生會干部必須履行下列義務(wù):

(一)密切聯(lián)系學(xué)校和同學(xué),傾聽意見,接受監(jiān)督,努力為同學(xué)服務(wù);

(二)模范遵守校規(guī)、校紀(jì)和本會章程;

(三)維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)和利益;

(四)努力工作,服從命令,盡職盡責(zé),互相協(xié)作。

學(xué)生會干部享有下列權(quán)利:

(一)對本會工作進(jìn)行討論并提出批評和建議;

(二)參加本會的各項(xiàng)活動(dòng),享受福利待遇;

(三)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利;

(四)會員對學(xué)生會的決議有保留和上訴的權(quán)利,但在決議生效期間必須堅(jiān)決執(zhí)行

(五)有權(quán)通過正當(dāng)?shù)耐緩胶头绞綄Ρ緯骷壗M織和干部及其工作進(jìn)行監(jiān)督、批評和提出建議。

第三章權(quán)利機(jī)構(gòu)和職能部門

第一權(quán)利機(jī)構(gòu)

學(xué)生會干部代表大會

性質(zhì):部代表大會是學(xué)生會最高權(quán)力機(jī)關(guān),對全體會員負(fù)責(zé)接受全體會員監(jiān)督。

召開時(shí)間:由席團(tuán)定

職能:

1、聽取、審議學(xué)生會工作報(bào)告,審批大會形成的其他文件;

2、討論和決策學(xué)生會有關(guān)重大問題;

3、審議、修改學(xué)生會章程;

4、選舉更換學(xué)生會干部

5、收集、匯總并向部提出合理建議和改革設(shè)想。

第二職能部門

主席職責(zé)

1、主持學(xué)生會日常工作,定期召開主席團(tuán)會議;

2、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部工作,統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)生會各部活動(dòng),負(fù)責(zé)學(xué)生會有關(guān)文件的修訂工作;

3、加強(qiáng)學(xué)生會干部隊(duì)伍建設(shè),提高自身素質(zhì),發(fā)揮先鋒模范作用;

4、圍繞自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主題開展工作,發(fā)揮橋梁紐帶作用;

5、及時(shí)傳達(dá)上級組織的決議和指示,并督促抓好落實(shí)。

副主席職責(zé)

1、協(xié)助主席完成學(xué)生會事務(wù)性工作;

2、負(fù)責(zé)學(xué)生會各部門的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作,在學(xué)生會例會時(shí)向全體成員匯報(bào)工作落實(shí)情況;

3、完成上級交辦的其他工作。

4、配合學(xué)校有關(guān)部門組織全校性文藝活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)學(xué)校常規(guī)性文藝演出的組織工作;

6、組織人員參加校內(nèi)、校外各項(xiàng)藝術(shù)比賽和演出交流活動(dòng);

7、通過組織一系列豐富多彩的校園文化活動(dòng),豐富學(xué)生第二課堂文化生活,活躍校園文化氛圍,加強(qiáng)同學(xué)自身修養(yǎng),提高學(xué)生藝術(shù)水準(zhǔn)、文明禮儀意識,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,為學(xué)校培養(yǎng)具有藝術(shù)特長的人才。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳欄的制作、更新工作;

9、定期對各二級學(xué)院的班級墻報(bào)、宣傳欄進(jìn)行考核評比;

10、負(fù)責(zé)校學(xué)生會各部的活動(dòng)通知和活動(dòng)海報(bào)的宣傳發(fā)布工作學(xué)習(xí)部職責(zé)

1、積極主動(dòng)地幫助同學(xué)們解決學(xué)習(xí)中遇到的困難和疑惑;

2、組織各類學(xué)習(xí)競賽和知識講座,活躍第二課堂,擴(kuò)大同學(xué)的知識面;

3、邀請優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流;

4、倡導(dǎo)“刻苦、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣;

5、及時(shí)為同學(xué)提供有關(guān)學(xué)習(xí)的重要信息,促進(jìn)同學(xué)學(xué)習(xí)和就業(yè);

6、主動(dòng)聽取教務(wù)部門的各種建議,建立學(xué)生與各教研室及廣大教師的聯(lián)系

紀(jì)檢部職責(zé)

1、檢查、督促學(xué)生遵守規(guī)章制度,依法履行職責(zé);

2、調(diào)解學(xué)生內(nèi)部矛盾、查處違紀(jì)現(xiàn)象,維護(hù)校園秩序;

3、協(xié)助學(xué)生會其他各部完成相應(yīng)的工作。明禮儀意識,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,為學(xué)校培養(yǎng)具有藝術(shù)特長的人才。

衛(wèi)生部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督教室的衛(wèi)生及值日情況;

2、統(tǒng)籌劃分安排好突擊性和臨時(shí)性的勞動(dòng)衛(wèi)生任務(wù);

3、堅(jiān)持勞動(dòng)衛(wèi)生檢查評比制度,及時(shí)公布檢查評比結(jié)果。

社團(tuán)部

1、據(jù)我校特色,鼓勵(lì)組建新型專業(yè)性學(xué)生社團(tuán),充分調(diào)動(dòng)各學(xué)生社團(tuán)的積極性,準(zhǔn)確把握主流文化發(fā)展動(dòng)向,引導(dǎo)社團(tuán)發(fā)展,加強(qiáng)對社團(tuán)活動(dòng)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào),幫助各個(gè)社團(tuán)更好的展開各項(xiàng)活動(dòng)。

2、建立社團(tuán)檔案,保存原始活動(dòng)資料

3、完成學(xué)生會一級主席團(tuán)交辦的其他活動(dòng)

宿管部職責(zé)

按照學(xué)校宿管部規(guī)章嚴(yán)格履行。

第四章例會制度和檢查制度

例會制度

1、按時(shí)參加理會、不遲到、不早退、不曠會。

2、請假必須得到批準(zhǔn),不得有其他人代替

3、出席會議時(shí)全體到會成員必須自帶筆記本和筆,并做好會議記錄。

檢查制度(衛(wèi)生部、宿管部與紀(jì)檢部)

1、檢查時(shí)不得閑聊放松,不得攜帶班中朋友一同檢查。

2、檢查時(shí)不得徇私舞弊

3、檢查過程中應(yīng)語言文明,態(tài)度親和,避免與學(xué)生發(fā)生沖突。

4、學(xué)生會工作人員在工作期間要保持好個(gè)人形象,公共場合要自覺維護(hù)學(xué)生會形象。

第五章紀(jì)律

學(xué)生會干部必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律,不得有下列行為:

(一)玩忽職守,貽誤工作;

(二)弄虛作假,欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué);

(三)行為有損學(xué)校的榮譽(yù)和利益;

(四)多次無故缺席學(xué)生會例會;

(五)其他違反校規(guī)校紀(jì)的行為。

學(xué)生會干部有本條例所列的違紀(jì)行為,學(xué)生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分

第六章獎(jiǎng)罰制度

(一)為加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè),調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會成員的工作積極性,同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己,特定本制度。

(二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下:

第一日常行為

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予批評(扣除1-5分)

a一次未完成布置任務(wù)者

b開會不認(rèn)真者

C徇私舞弊

②凡出現(xiàn)以下情況者給予警告(扣除3-8分,并寫嚴(yán)重者直接開除,

違反ab寫檢討一份)

a內(nèi)部搞分裂,搞幫派,不團(tuán)結(jié)他人,影響工作開展者

b言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)校學(xué)生會形象者

c違反校紀(jì)校規(guī)者

③考試違反紀(jì)律或作弊者,一經(jīng)查實(shí),自動(dòng)退出學(xué)生會。

④被同學(xué)或老師舉報(bào)工作不認(rèn)真或以權(quán)謀私者。(寫檢討一份。并扣除5分)

⑤故意擾亂會場秩序者,給警告一次,(扣5分)

第二工作行為(1)本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳,經(jīng)過主席團(tuán)及紀(jì)檢部調(diào)查屬實(shí)的扣2~5分。(2)認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳,經(jīng)主席團(tuán)及紀(jì)檢部調(diào)查屬實(shí)的扣2~5分。

(3))各個(gè)部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作,對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。部長滿意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。

(4)本部門工作出色:加2~4分,本部門工作不起色:扣3~5分

(5)未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2~4分

以上考核安月進(jìn)行計(jì)算,參與考核者:學(xué)生會全體會員。由部長對副部長進(jìn)行考核。各部部長與副部長,對各部干事進(jìn)行考核。(以書面形式記錄)主席與副主席對部長進(jìn)行考核,各干事可以書面形式向主席及副主席提供考核意見。干事、部長、副部,同時(shí)監(jiān)督主席副主席,主席副主席只扣分不加分。(100分制)

各部長和主席統(tǒng)計(jì)好分?jǐn)?shù)后以書面形式交給紀(jì)檢部審核整理,由紀(jì)檢部選出一名優(yōu)秀副主席,2名完美部長,2名鞠躬盡瘁副部長,10名干事。選出后交于主席審核,期末選舉最多者給予加官和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。注:干事每提供一條建議加1分,提供發(fā)展建議加2分,被采納加5分。

副部長沒完成一件事加3分,提供發(fā)展建議加2分,被采納加5分。

學(xué)生會規(guī)章制度細(xì)則篇6

為提高學(xué)生會的工作水平,有效行使學(xué)生會的職權(quán),使學(xué)生會的工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,高效率的完成學(xué)生會工作的既定目標(biāo),特根據(jù)《社會體育與管理系章程》制定本條例。我系學(xué)生會各級組織及全體學(xué)生干部必須嚴(yán)格遵守本條例開展工作。

第一條、體育學(xué)院學(xué)生會開展的工作,接受院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的指導(dǎo)。

第二條、體育學(xué)院學(xué)生會,本著全心全意為同學(xué)服務(wù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作,確立“人文”為主體的文化組織。

第三條、體育學(xué)院學(xué)生會組織的各項(xiàng)活動(dòng),必須積極向上,體現(xiàn)時(shí)代精神和大學(xué)生素質(zhì),有利于展現(xiàn)新時(shí)代青年蓬勃向上的精神風(fēng)貌。

第四條、學(xué)生會日常工作職能部門設(shè)有:主席團(tuán)

(1)素質(zhì)拓展部

(2)生活權(quán)益部

(3)科技學(xué)習(xí)部

(4)社團(tuán)聯(lián)合部

(5)文藝體育部

(6)新媒體中心

第五條、學(xué)生會各部之間團(tuán)結(jié)合作,互助互愛;在職會員相互理解,協(xié)調(diào)工作。

第六條、學(xué)生會主席團(tuán)行使下列職能:

1.召集學(xué)生會成員舉行全體會議。

2.批準(zhǔn)任免學(xué)生會各職能部門負(fù)責(zé)人。

3.組織學(xué)生會工作,統(tǒng)籌安排學(xué)生會全年工作,監(jiān)督學(xué)生會各部工作的開展。

第七條、學(xué)生會各職能部門行使下列職權(quán):

1.科技學(xué)習(xí)部:主要職能是協(xié)助主席處理日常事務(wù),協(xié)調(diào)其他各部門的工作。具體工作有:學(xué)生會財(cái)務(wù)管理、文檔管理、編輯文稿。文檔管理即學(xué)生會的各項(xiàng)活動(dòng)、具有重要意義的事件和改革創(chuàng)新的措施,行使“史筆”的職能。編輯文稿即起草學(xué)生會的章程和有關(guān)事務(wù)性計(jì)劃與報(bào)告。

2.新媒體中心:以海報(bào)、展牌等多種形式開展學(xué)生會的對內(nèi)、對外宣傳工作,使我院的各項(xiàng)工作更具影響力,以提高體育學(xué)院在全校師生心目中的地位。

3.生活權(quán)益部:以細(xì)心、謹(jǐn)慎的態(tài)度投入工作,及時(shí)完成如衛(wèi)生檢查等各項(xiàng)工作,關(guān)心同學(xué)生活,通過各種正當(dāng)途徑改善同學(xué)們的生活條件。生活部要以保障同學(xué)的基本權(quán)益為己任,奉獻(xiàn)與排憂是其活動(dòng)的準(zhǔn)則。要特別關(guān)注困難學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況,如遇有困難要在最短的時(shí)間里為之解決,使之充分感受到集體的溫暖。

4.社團(tuán)聯(lián)合部:主要負(fù)責(zé)各社團(tuán)的管理,收集各社團(tuán)的章程、制度、活動(dòng)方案。對社團(tuán)的管理要體現(xiàn)我系的生機(jī),展示我系同學(xué)的活力與各班級保持密切的聯(lián)系,各社團(tuán)要健全管理制度,為大家創(chuàng)造清新活潑的氛圍。

5.文藝體育部:根據(jù)自己的文藝特長和組織能力,組織各類大小型文藝活動(dòng),為同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)展示才藝的平臺,以豐富同學(xué)們的課余文化生活,體現(xiàn)我系人文藝術(shù)特色。

6.素質(zhì)拓展部:組織開展全院性的有利于專業(yè)學(xué)習(xí)的各種學(xué)習(xí)、科研、學(xué)術(shù)活動(dòng),如學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會、學(xué)術(shù)報(bào)告會、教學(xué)座談會、學(xué)術(shù)活動(dòng)月,學(xué)習(xí)競賽等,發(fā)揮同學(xué)們的特長,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)制訂學(xué)習(xí)部年度的工作計(jì)劃,認(rèn)真、積極的開展學(xué)習(xí)的各項(xiàng)工作,并積極配合學(xué)生會其它部門開展工作。加強(qiáng)對各系學(xué)生會部門的考核與指導(dǎo)。

第八條、學(xué)生會建立一個(gè)主席領(lǐng)導(dǎo)下,副主席協(xié)作分管,各部具體負(fù)責(zé)的統(tǒng)一整體。主席團(tuán)設(shè)主席一名,副主席一名,副書記一名。分別負(fù)責(zé)各部工作。

第九條、學(xué)生會各部設(shè)部長一名、副部長一名,負(fù)責(zé)制定本部工作計(jì)劃,并根據(jù)全系同學(xué)要求,領(lǐng)導(dǎo)本部開展活動(dòng)。

第十條、學(xué)生會各部根據(jù)需要設(shè)干事若干名,協(xié)助部長完成本部工作。

第十一條、學(xué)生會各項(xiàng)會議及所組織的各項(xiàng)活動(dòng),學(xué)生會成員必須準(zhǔn)時(shí)參加,不得遲到,不得無故缺席。

第十二條、學(xué)生會獎(jiǎng)懲辦法:為更好的激勵(lì)學(xué)生會成員以無限的激情投入工作,學(xué)生會內(nèi)部實(shí)施量劃管理制度。

1.學(xué)生會每學(xué)期選舉做事認(rèn)真負(fù)責(zé),組織能力強(qiáng),對學(xué)生會工作有見地、有想法,對系全體同學(xué)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀部長三名、部員五名,給予“體育學(xué)院學(xué)生會優(yōu)秀會員”的表彰和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.學(xué)生會主席、部長級每周開一次會。學(xué)生會例會每兩周開一次。學(xué)生會成員必須準(zhǔn)時(shí)參加會議和各項(xiàng)活動(dòng),無故遲到記過一次,記過兩次者給予勒令退會的處分。注:如因公遲到必須出示證明,因公缺席必須提前告知部長或主席,并出示證明;如因私遲到或缺席,經(jīng)主席團(tuán)審議視具體情況給予適當(dāng)合理的處理。

3.學(xué)生會成員在外代表整個(gè)體育學(xué)院學(xué)生會,做出有損體育學(xué)院榮譽(yù),有損學(xué)生會榮譽(yù)的事以及行為不檢點(diǎn)者,視情節(jié)輕重給予內(nèi)部通報(bào)批評、全系通報(bào)批評、勒令退會的處罰。

4.學(xué)生會成員如有單科不及格者,給予無條件勒令退會的處罰。

第十三條、本條例自公布之日起施行。

學(xué)生會規(guī)章制度細(xì)則篇7

㈢、代表本會簽署重要文件;

㈣、監(jiān)管本會各部門的日常職權(quán)行使。

第二十條本會策劃組行使下列職權(quán):

㈠、主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作,組織實(shí)施年度工作計(jì)劃;

㈡、協(xié)助金融部開展各項(xiàng)專題活動(dòng);

㈢、組織與金融企業(yè)等的學(xué)術(shù)交流活動(dòng);

㈣、負(fù)責(zé)本會的宣傳招新工作、招收會員;

㈤、處理其他日常事務(wù)。

第二十一條本會金融部行使下列職權(quán):

㈠、主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作,組織實(shí)施年度工作計(jì)劃;

㈡、組織開展各項(xiàng)專題活動(dòng),管理分支部門;

㈢、組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)金融活動(dòng);

㈣、管理會員;

㈤、處理其他日常事務(wù)。

第二十二條本會外聯(lián)部行使下列職權(quán):

㈠、與社會團(tuán)體展開友好合作計(jì)劃;

㈡、協(xié)助金融部開展各項(xiàng)專題活動(dòng);

㈢、管理會費(fèi);

㈣、處理其他日常事務(wù)。

第五章資產(chǎn)管理、使用原則

第二十三條本會經(jīng)費(fèi)來源:

㈠、會員繳納的會費(fèi);

㈡、接受機(jī)構(gòu)與個(gè)人的捐贈;

㈢、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入;

㈣、其他合法收入。

第二十四條本會按照協(xié)會有關(guān)規(guī)定收取會員會費(fèi)。

第二十五條本會經(jīng)費(fèi)的使用和管理由學(xué)會理事會外聯(lián)部負(fù)責(zé)。本會經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展,不得在會員中分配。

第二十六條本會建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度,保證會計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第二十七條本會經(jīng)費(fèi)要經(jīng)過嚴(yán)格的會計(jì)記錄并準(zhǔn)時(shí)公布。當(dāng)經(jīng)費(fèi)管理人員調(diào)動(dòng)工作離職時(shí),必須與接管人員辦理交接手續(xù)。

學(xué)生會規(guī)章制度細(xì)則篇8

第一章總則

第一條權(quán)益服務(wù)中心是院學(xué)生會的下屬部門,遵守院學(xué)生會的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二條學(xué)生會權(quán)益服務(wù)中心是維護(hù)學(xué)生權(quán)益的組織,旨在反映學(xué)校同學(xué)的呼聲,維護(hù)同學(xué)正當(dāng)權(quán)益,加強(qiáng)學(xué)校與同學(xué)的溝通,創(chuàng)建和諧融洽的校園環(huán)境。

第三條我們將從廣大同學(xué)的切身利益出發(fā),堅(jiān)持全心全意為同學(xué)們服務(wù)的原則。

第四條權(quán)益服務(wù)中心人員必須嚴(yán)格遵守權(quán)益部工作章程及工作制度。

第二章部門價(jià)值觀

認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)友愛,耐心堅(jiān)忍,相互信任,獨(dú)立自主,遵守紀(jì)律,服務(wù)意識,維權(quán)意識,尊師知禮。

第三章部門文化

第一條服務(wù)精神,端正態(tài)度。在維護(hù)學(xué)生權(quán)利時(shí),要有服務(wù)意識,以及端正的態(tài)度,用奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識將工作做到最好。用嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每個(gè)任務(wù)。

第二條成員之間相互團(tuán)結(jié),相互激勵(lì),加強(qiáng)溝通,學(xué)會協(xié)調(diào)。成員之間的相互激勵(lì)和相互溝通將會推動(dòng)工作的進(jìn)一步完成,深化成員友誼,協(xié)調(diào)工作將會促進(jìn)工作的有效開展。

第三條以人為本,培養(yǎng)能力。

第四條明確紀(jì)律規(guī)范,防止死板硬套。制定明確的部門內(nèi)部行為規(guī)范,用規(guī)范要求本部門成員,建立一支整齊的隊(duì)伍。鼓勵(lì)創(chuàng)新與自由發(fā)揮,絕不鼓勵(lì)按照老套路一步不改。

第五條加強(qiáng)部門與部門、院會與系部的聯(lián)系與溝通。

第六條營造輕松的工作環(huán)境。部長適當(dāng)放寬尺度,發(fā)揮其他成員最大的潛能。

第四章工作細(xì)則

第一條部門每位成員都應(yīng)互助互愛,團(tuán)結(jié)一致,增強(qiáng)部內(nèi)凝聚力。

第二條工作的籌劃應(yīng)本著可行、合規(guī)的原則,組織以緊密、有序?yàn)闇?zhǔn)則,做到悉心準(zhǔn)備,高效操作,力爭獲得最大成功。

第三條在工作的過程中積極主動(dòng)的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。在工作中有建議或問題要及時(shí)上報(bào),要積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,發(fā)揮自身能動(dòng)性。

第四條積極參與部門內(nèi)部及學(xué)生會的各項(xiàng)工作,按時(shí)保質(zhì)保量完成上級、交給的任務(wù)。

第五條組織、協(xié)調(diào)各部門工作,與各系權(quán)益部加強(qiáng)聯(lián)系,使工作順利進(jìn)行圓滿完成。

第五章工作協(xié)作制度

第一條努力打造院學(xué)生會品牌部門。

第二條權(quán)益部與其他組織部門要加強(qiáng)溝通與合作,協(xié)助院學(xué)生會的活動(dòng)。

第三條與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境,選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒?。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事、本著“熱情、自信、誠懇、認(rèn)真、負(fù)責(zé)”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

第六章例會制度

我們在樹達(dá):選用一些與同學(xué)們近距離,與生活學(xué)習(xí)息息相關(guān)的內(nèi)容,可褒可貶,可提議可討論,也可以分享一些大家感興趣的圖片,搞笑視頻等。

系部風(fēng)采:各系權(quán)益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個(gè)平臺來實(shí)現(xiàn)。

時(shí)事關(guān)注:就近期熱點(diǎn)話題進(jìn)行討論,可以發(fā)表自己的看法。

第三條工作模式:

①主要由鄭婷負(fù)責(zé),其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關(guān)負(fù)責(zé)人,應(yīng)該定期就工作內(nèi)容對微博進(jìn)行更新。

②如對微博還有好的建議想法的可以及時(shí)提出。

第四條各系部微博注意事項(xiàng):

①具體內(nèi)容由各系權(quán)益部自行決定,內(nèi)容可為重大事項(xiàng)通知、工作安排等。

②各系部應(yīng)該在星期三將其微博宣傳內(nèi)容發(fā)至鄭婷處,以便星期四微博的及時(shí)更新。

第七章附則

一、嚴(yán)重違反院學(xué)生會條例及有關(guān)規(guī)定細(xì)則,并且經(jīng)學(xué)生會批評指出后,仍不加改正的;將撤消其工作資格,退部。

二、權(quán)益部歡迎其他組織及部門對權(quán)益部門工作提出批評、建議。

三、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

第八章雷鋒崗工作制度

一、雷鋒崗簡介:

為弘揚(yáng)優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、展現(xiàn)校園文明,湖南師范大學(xué)樹達(dá)學(xué)院于2009年設(shè)立了雷鋒崗。雷鋒崗以“倡導(dǎo)校園文明,服務(wù)廣大師生”為宗旨。其成員有院里不同專業(yè)的27名同學(xué)組成,我們共設(shè)立了三個(gè)小組,分別是電腦維修小組、日常維修小組和失物招領(lǐng)小組。

雷鋒崗的設(shè)立正是弘揚(yáng)雷鋒精神的體現(xiàn)。雷鋒精神是中華民族傳統(tǒng)美德的一種積淀,是一種隨著時(shí)代進(jìn)步而不斷發(fā)展的與時(shí)俱進(jìn)的精

神。雷鋒那種全心全意為人民服務(wù),把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去的精神,那種干一行愛一行,立足崗位艱苦奮斗的敬業(yè)精神,那種對同志、對群眾像春天般溫暖,舍己為人、助人為樂的精神,都是在構(gòu)建和諧社會中必須大力發(fā)揚(yáng)和倡導(dǎo)的。雷鋒精神中有著豐富的.友愛互助基因,有著樸素的人性美,有著強(qiáng)烈的社會感召力,在構(gòu)建和諧社會的今天繼續(xù)學(xué)雷鋒,就有著更新的時(shí)代內(nèi)涵和不可替代的作用。學(xué)雷鋒不能是政治任務(wù)更不能是經(jīng)濟(jì)指標(biāo),而應(yīng)該是“我為人人,人人為我”的自我要求。把友愛互助變成自覺的行為準(zhǔn)則,把人與人之間的碰撞降到最低限度,社會和諧人高尚,彰顯人性真善美。自覺學(xué)雷鋒,從自己做起,從身邊做起,從小事做起,才是真正的奉獻(xiàn)社會回報(bào)社會。作為當(dāng)代大學(xué)生,更是應(yīng)義不容辭。

雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任,以“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”為口號,以“幫助他人,升華自我”為信念,以“雷鋒天天見”為目標(biāo),利用課余時(shí)間熱情為大家服務(wù)。

二、雷鋒崗三組簡介:

現(xiàn)雷鋒崗共有3個(gè)工作小組,2名宣傳人員,宣傳人員主要負(fù)責(zé)雷鋒崗活動(dòng)宣傳海報(bào),定時(shí)出失物招領(lǐng)榜和微博更新等工作。另雷鋒共分為三大組:

1、電腦維修小組

現(xiàn)電腦維修小組共有7名組員,1名組長。電腦維修小組主要是幫助廣大師生維修電腦,熱心幫助同學(xué)們解決電腦相關(guān)問題,積極主動(dòng)地為同學(xué)們服務(wù)。(每周一至周三每天都會有2名組員下到寢室為同學(xué)們幫助和解決電腦問題)

2、日常維修小組

現(xiàn)日常維修小組共有7名組員,1名組長。日常維修小組主要是幫助廣大師生修理寢室用品如桌、柜等,幫拿重物,宣揚(yáng)雷鋒精神。(每周二至周四每天都會有2名組員下到寢室為同學(xué)們修理寢室用品等方面問題)

3、日?;厥招〗M

學(xué)生會規(guī)章制度細(xì)則篇9

為使學(xué)生會藝體部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門,更好地為學(xué)校各種工作服務(wù),特制定《水西中學(xué)學(xué)生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。

一、工作任務(wù):

(1)檢查課間操及眼保健操

(3)組織學(xué)校舉行的`課外活動(dòng)

二、工作時(shí)間:

(1)上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后

(2)下午放學(xué)后的課外活動(dòng)時(shí)間

三、工作態(tài)度:

認(rèn)真負(fù)責(zé)、工正、嚴(yán)明、不徇私舞弊

四、工作紀(jì)律要求

(1)副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作

(2)組長應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù),并將檢查結(jié)果立交給值日組長(組長應(yīng)積極快速統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),并在最快的時(shí)間內(nèi)交到思政處)

(3)當(dāng)天值日人員必須遵從組長的安排,認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。

(4)當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長請假,并說明請假原因。

五、

(1)當(dāng)天值日人員必須按時(shí)出勤,不得遲到、無故缺勤,工作中必須積極、認(rèn)真,否則扣停工作卡一個(gè)星期,不得提前就餐

(2)下午提前就餐時(shí),本部成員必須坐在一起進(jìn)餐

(3)進(jìn)餐用的工作卡,必須貼上一寸彩色照片,不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。

六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議,如有特殊情況,部長及副部長會臨時(shí)通知。

學(xué)生會規(guī)章制度細(xì)則篇10

7、決定終止事宜;

8、決定本會其它重大事項(xiàng)。

第十二條理事會每屆一年。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報(bào)學(xué)校主管部門審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。延期換屆最長不超過1年。

第十三條理事會是本會管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本會開展日常工作。

第十四條理事會的職責(zé)是:

1、招收會員;

2、選舉和罷免各部門負(fù)責(zé)人等;

3、領(lǐng)導(dǎo)本會各機(jī)構(gòu)開展工作;

4、決定內(nèi)部管理制度;

5、決定其它重大事項(xiàng)。

第十五條理事會須有三分之二以上理事出席方能召開,其決議須經(jīng)到會理事三分之二以上表決通過方能生效。本會分為金融部、策劃組、外聯(lián)部三個(gè)主部,金融部下轄證券、銀行、保險(xiǎn)、會計(jì)四個(gè)分支。

第十六條理事會每年應(yīng)召開一次會議;情況特殊的也可以采用通訊方式召開。

第十七條本會的會長、各部門負(fù)責(zé)人必須具備下列條件:

㈠、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,政治素質(zhì)好;

㈡、在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響,積極為本學(xué)會的發(fā)展做出較大貢獻(xiàn);

㈢、在校大二學(xué)生以上或在職教師;

㈣、身體健康,能堅(jiān)持正常工作;

㈤、未受過學(xué)校處分;

㈥、具有完全民事行為能力。

第十八條本會會長為本會法定代表人。

本會法定代表人不兼任其他團(tuán)體的法定代表人。

第十九條本會會長行使下列職權(quán):

㈠、召集和主持理事會;

㈡、檢查理事會的落實(shí)情況;

學(xué)生會規(guī)章制度細(xì)則篇11

學(xué)生會部門心得推薦度:部門檔案管理規(guī)章制度推薦度:學(xué)生會部門工作總結(jié)推薦度:學(xué)生會部門總結(jié)推薦度:學(xué)生會部門工作總結(jié)推薦度:相關(guān)推薦

學(xué)生會部門規(guī)章制度

一、活動(dòng)制度

第一條:決定開展活動(dòng)前必須交上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),經(jīng)各成員討論確定,活動(dòng)方可實(shí)施,寫好活動(dòng)計(jì)劃交上級批準(zhǔn)。

第二條:開展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書的方案執(zhí)行,如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意,例會中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開展情況。

第三條:活動(dòng)結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)總結(jié)(大型活動(dòng)須有照片等資料),并如實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。

第四條:因活動(dòng)要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄,如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。

二、例會制度

第一條:每次例會必須實(shí)行考勤。每周例會務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá),有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意;

第二條:參加會議人員不可無故遲到、早退,不得隨意出入。

第三條:開例會時(shí),帶紙和筆,記下重要的工作;開會是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng),不許接電話。

第四條:開會時(shí)須遵守紀(jì)律。

第五條:例會期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛,但是把握好尺度;第六條:請假次數(shù)不得超過5次;

如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。

三、工作制度

第一條:部門成員應(yīng)該主動(dòng)擔(dān)當(dāng)部門工作,按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作。

第二條:部門成員在工作中應(yīng)當(dāng)互相配合、團(tuán)結(jié)合作,不斷學(xué)習(xí)、高效率地完成工作。

第三條:部門成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己,不斷學(xué)習(xí),提高自身工作能力。

第四條:部門成員應(yīng)當(dāng)貫徹“公開、公平、公正”的工作態(tài)度,注意自身言行,塑造權(quán)益部良好形象。

第五條:部門成員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地協(xié)助學(xué)生會其他各部門舉辦的&39;活動(dòng),主動(dòng)為同學(xué)們服務(wù)。

四、值班制度

第一條:不得無故曠班,凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者,予以開除。

第二條:認(rèn)真完成老師布置的各項(xiàng)任務(wù),不拖拉,馬虎。第三條:如有沒有完成的工作,應(yīng)在與下一人交班時(shí)說明情況。第四條:最后一班值班結(jié)束時(shí),注意鎖好門,關(guān)好電腦,窗戶。

第五條:對待來訪同學(xué)應(yīng)禮貌、熱情、周到。

五、獎(jiǎng)懲制度

第一條:部門職位實(shí)行競爭上崗,表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。

第二條:對每周負(fù)責(zé)人實(shí)行考評,考評分高者在例會上進(jìn)行表揚(yáng),

并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”。

第三條:在各類活動(dòng)中積極承擔(dān)工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎(jiǎng)狀,適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條:學(xué)期末對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng),并適當(dāng)推薦參加學(xué)生會“權(quán)益工作先進(jìn)個(gè)人”評優(yōu)。

第五條:無故缺席、遲到、早退會議達(dá)三次者進(jìn)行批評教育,并在會議上作公開檢討,取消各類評優(yōu)資格。

第六條:無故缺席、遲到、早退會議達(dá)五次者則作自動(dòng)退部處理。

第七條:經(jīng)常無故推脫工作者進(jìn)行批評教育,嚴(yán)重者取消各類評優(yōu)資格。

六、其他常規(guī)制度

第一條:在各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益活動(dòng)結(jié)束后,各部門成員應(yīng)當(dāng)積極總結(jié)活動(dòng)舉辦優(yōu)點(diǎn)和不足之處,寫好總結(jié)(電子檔),在活動(dòng)結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長郵箱。

第二條:每學(xué)期期末應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫好學(xué)期工作總結(jié),按時(shí)發(fā)于部長郵箱。

第三條:各部門成員應(yīng)當(dāng)積極思考部門工作,不斷探索總結(jié),及時(shí)提出個(gè)人建議。

第四條:部門成員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛、為把權(quán)益部打造成一個(gè)優(yōu)秀部門、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。

七、其他方面

第一條:待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)打招呼,公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞;

第二條:要主動(dòng)維護(hù)部門形象,特別是在大型活動(dòng)與其他部門聯(lián)合做事的時(shí)候;

第三條:嚴(yán)禁以個(gè)人名義把部門相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位,如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可;

第四條:嚴(yán)禁以部門或者團(tuán)學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情;

第五條:每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內(nèi)完成,不得拖沓。

海南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

學(xué)生會辦公室

年月日

學(xué)生會規(guī)章制度細(xì)則篇12

為了加強(qiáng)我院學(xué)生組織各部門的基礎(chǔ)工作,保證各部門在開展各項(xiàng)工作和舉辦各種活動(dòng)時(shí)有明確的制度和條理可以作為指導(dǎo)和依據(jù),從而提高工作效率,現(xiàn)擬經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會工作制度條例,全文如下:

一、學(xué)生會人員任用制度

1、學(xué)生組織成員必須學(xué)習(xí)態(tài)度端正,政治思想上進(jìn),個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),品格優(yōu)良;

2、對于大一新生進(jìn)入學(xué)生會人員,要經(jīng)過嚴(yán)格選拔及挑選,由各部部長確定考察人選,經(jīng)分管副主席同意上報(bào)主席團(tuán),定為考察人員,考察期為一個(gè)月;

3、在考察期間要求被考察人員工作積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),沒有無故缺席、缺勤現(xiàn)象,并且在學(xué)習(xí)方面刻苦、努力。如達(dá)不到以上要求將不予任用;

4、通過考察期并符合的人員經(jīng)部長會議通過,由主席團(tuán)審批,上報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)總支老師,經(jīng)同意后方可成為正式部員;

5、對于工作不積極、不認(rèn)真、態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)成績不符合要求的被考察人員予以開除學(xué)生干部隊(duì)伍處分。學(xué)生組織成員如有違紀(jì)行為者,由主席團(tuán)討論決定給予其相應(yīng)處分,并上報(bào)團(tuán)總支老師審批;

6、建立意見箱以此來監(jiān)督全體學(xué)生組織成員,由團(tuán)總支老師負(fù)責(zé)考核,對出現(xiàn)問題的學(xué)生干部作及時(shí)處理;

7、部長以上學(xué)生會成員因一定原因,自動(dòng)辭職者,應(yīng)向主席團(tuán)遞交申請,并由主席團(tuán)報(bào)給團(tuán)總支老師,經(jīng)批準(zhǔn)后方可移交工作。在此之前,不得玩忽職守;

8、主要學(xué)生干部因支教、休學(xué)、退學(xué)、身體原因不能履行職務(wù)者可推薦合適人選并報(bào)主席團(tuán)評議合格后接替其職務(wù)。

9、對無故不服從協(xié)調(diào)者,有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重程度給予通報(bào)批評或開除學(xué)生組織處分等處分。

二、學(xué)生會日常工作制度

1、辦公室對學(xué)生組織全體人員在活動(dòng)中的出勤情況予以定期統(tǒng)計(jì);

2、各部門組織活動(dòng)如需其他部門人員協(xié)助時(shí),應(yīng)先向主席團(tuán)提出申請,并交于辦公室備案,由辦公室統(tǒng)一保管;

3、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結(jié),并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案;

4、各部部長的工作需服從學(xué)生會主席團(tuán)的決定,有情況應(yīng)及時(shí)向上一級匯報(bào),各部部還應(yīng)負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

5、部長級以上干部對必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加,無故推拖者將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理;

6、各部門應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù),不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級說明和闡述原因,無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重,分別給予警告、撤職等處分;

7、學(xué)生會成員在出入各種場合時(shí),應(yīng)注意儀表,文明用語,不得存在有損學(xué)院和學(xué)生組織聲譽(yù)的行為,若有違反者視其情節(jié)輕重予以一定懲罰。

三、學(xué)生組織活動(dòng)申請、舉辦制度

1、各部在申請活動(dòng)時(shí)需有申請表、總結(jié)表,缺一不可。兩表填寫需認(rèn)真規(guī)范,不可出現(xiàn)任何反動(dòng)言論或過激語言。

2、申請表、總結(jié)表各兩份,一份交辦公室存根,一份由本部門保管;通報(bào)表揚(yáng)需三份,一份張貼公示,一份交辦公室存根,一份本部門保管;學(xué)期末本部門舉辦活動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量以申請表和總結(jié)表數(shù)量為準(zhǔn),二者缺一者一律視為無效。

3、各部門兩份申請表、三份總結(jié)表都必須有主席或副主席簽字(蓋章),在審核批準(zhǔn)后方可加蓋團(tuán)委公章,未批準(zhǔn)而加蓋公章的活動(dòng)一律視為無效并追究相關(guān)責(zé)任。三份通報(bào)表揚(yáng)都必須有主席簽字、團(tuán)總支蓋章,兩者缺一不可,否則視為無效。

4、本部門舉辦活動(dòng)時(shí),部門內(nèi)部人員可參與活動(dòng)但不作為相應(yīng)評獎(jiǎng)人員,即舉辦活動(dòng)時(shí)部門內(nèi)部人員一律不予加分。

5、其他事項(xiàng)經(jīng)由主席團(tuán)評議另行通知。

四、學(xué)生會會議、活動(dòng)紀(jì)律制度

(一)會議紀(jì)律制度

1、定期召開主席團(tuán)例會、部長例會,實(shí)行會議制度;

2、學(xué)生會每周召開一次全體例會,時(shí)間定于周日晚5:00,地點(diǎn)初定于一樓會議室,特殊情況另行通知。會議由主席主持,會上各部須匯報(bào)工作情況,研究各項(xiàng)議程,由辦公室負(fù)責(zé)對有關(guān)資料的收集、記錄和整理;

3、各部會議時(shí)間及內(nèi)容自行安排,由部長掌握長度,原則上每周不少于一次,地點(diǎn)自行安排;

4、與會人員務(wù)必對通訊工具進(jìn)行消音處理或關(guān)機(jī),會議進(jìn)行期間不得頻繁進(jìn)出會場,影響會議正常進(jìn)行。

5、會議考勤和記錄制度:

(1)不得無故遲到、早退,遲到、早退著當(dāng)面解釋,累計(jì)三次寫書面檢討,并給予口頭批評;

(2)有病、有事不能按時(shí)例會者,需及時(shí)向主管負(fù)責(zé)人請假并說明原因;無故不參加例會者,給予口頭批評;

(3)三次無故不參加例會者,給予通報(bào)批評;

(4)五次無故不參加例會者,開除出學(xué)生組織;

(5)對無故缺席,造成學(xué)生組織工作嚴(yán)重失誤者,給予開除學(xué)生會處分;

(6)對請假累計(jì)五次(含五次)以上者(實(shí)習(xí)、公事與病假除外)給予開除學(xué)生會處分。

(二)活動(dòng)考勤制度

1、遲到或早退三次以上者給予開除學(xué)生會處分;

2、無故不參加活動(dòng)者,給予通報(bào)批評,對無故不參加活動(dòng)造成學(xué)生組織工作嚴(yán)重失誤者,給予開除學(xué)生會并給予通報(bào)批評處分;

3、工作期間,不積極,不努力,中途開小差者累計(jì)三次給予開除處分;

4、考勤由辦公室專人管理,不得徇私舞弊,在每次月末總結(jié),根據(jù)個(gè)人參加活動(dòng)次數(shù),統(tǒng)計(jì)參加活動(dòng)率,并給相應(yīng)獎(jiǎng)懲。

五、學(xué)生組織獎(jiǎng)懲制度

1、本著獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn),懲前毖后的原則制定本規(guī)定;

2、學(xué)生組織各部學(xué)生獎(jiǎng)懲紀(jì)錄統(tǒng)一由辦公室管理。

(一)獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表揚(yáng),通報(bào)表揚(yáng),評選優(yōu)秀學(xué)生干部,學(xué)生組織工作先進(jìn)個(gè)人等,直至校級獎(jiǎng)勵(lì),相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)以學(xué)習(xí)成績;

2、對工作中成績優(yōu)異的先進(jìn)集體和個(gè)人給予通報(bào)表揚(yáng);

3、對表現(xiàn)突出的學(xué)生組織干部,向團(tuán)委老師推薦,優(yōu)秀個(gè)人可提名評選優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)稱號。

(二)懲罰制度

1、學(xué)生會組織內(nèi)部處分為:口頭批評,通報(bào)批評,警告,留會察看,開除出會處分;

2、對于遲到、早退和無故缺席例會的懲罰依本條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3、會議通過分配給個(gè)人的任務(wù),由于自身主觀因素,沒有完成并造成比較嚴(yán)重的后果者,由主席團(tuán)討論給予恰當(dāng)處分;

4、處分提出后,如有情況失實(shí)或本人不服,可提出申訴,并享有相應(yīng)組織的解釋權(quán)。若被處分人無理取鬧,不服從組織決議,經(jīng)批評教育仍無效,經(jīng)學(xué)生組織討論,作開除出會處理;

5、處分時(shí)間從批準(zhǔn)之日算起,在沒有批準(zhǔn)之前,不能剝奪其應(yīng)有權(quán)利;

6、警告,留會察看處分時(shí)間一般為一個(gè)月,改變或撤銷對學(xué)干的`處分,必須由本人提出申請,經(jīng)學(xué)生組織討論決定延長察看日期或提前恢復(fù)權(quán)利;

7、以上所有制度必須嚴(yán)格執(zhí)行,決不例外;一經(jīng)觸犯嚴(yán)格處理,決不留情。

六、學(xué)生組織資料檔案管理制度

1、本制度適用對學(xué)生會包括文字、音像、電子等所有資料檔案的管理;

2、學(xué)生組織資料檔案由學(xué)生會進(jìn)行統(tǒng)一管理,并由主席團(tuán)指定專人負(fù)責(zé)資料檔案的收集、整理、保存工作;

3、學(xué)生組織資料檔案由辦公室保存,并由秘書長負(fù)責(zé)管理,未經(jīng)同意不得隨意翻閱;

4、學(xué)生會各部門在每個(gè)月的月末應(yīng)及時(shí)向秘書處遞交本月的工作總結(jié)(按日期制成簡報(bào)形式),文件中必須對其開展的工作有一定總結(jié),并對下一階段的工作提出大膽的方略和創(chuàng)意性的建議。辦公室將工作資料及時(shí)保存和統(tǒng)一管理;

5、學(xué)生會各部門在開展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí),及時(shí)向主席或分副主席遞交活動(dòng)申請表,在開展完活動(dòng)后及時(shí)向主席或分管副主席遞交活動(dòng)總結(jié)表,包括文字、音像及電子資料,保留相應(yīng)的副本,并指派專人進(jìn)行本部門的資料檔案管理;申請表、總結(jié)表由辦公室統(tǒng)一制作并保管。

6、辦公室將活動(dòng)資料及時(shí)保存和統(tǒng)一管理。秘書長及時(shí)將重要文件交至主席團(tuán),經(jīng)審核合格后進(jìn)行保管;

7、辦公室應(yīng)隨時(shí)將新的資料檔案妥善保存,將學(xué)生會資料檔案系統(tǒng)化。并定期將相關(guān)資料上交主席團(tuán)查看,并定期向?qū)W生會全體成員公布;

七、學(xué)生組織財(cái)務(wù)管理制度

1、學(xué)生會財(cái)務(wù)屬學(xué)生會集體所有,經(jīng)費(fèi)主要用于各部門開展活動(dòng)和學(xué)生組織本身的辦公開支。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)作到認(rèn)真預(yù)算、厲行節(jié)約、妥善保管、規(guī)范結(jié)帳。具體細(xì)節(jié)如下:學(xué)生組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由秘書處統(tǒng)一管理。每學(xué)期初各部門本著節(jié)約的原則進(jìn)行嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)預(yù)算;每項(xiàng)活動(dòng)開展之前,各部門需在申請表上注明經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并上報(bào)主席團(tuán)和學(xué)院團(tuán)委老師。如有特殊情況不能及時(shí)申請的,要在活動(dòng)開展后一天內(nèi)說明情況,不申請的不予以報(bào)銷;

2、所需款項(xiàng)經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后,由經(jīng)手人開“正式專用發(fā)票”,在發(fā)票后注明購買原因及時(shí)間,經(jīng)手人簽字,上交辦公室統(tǒng)一辦理?;顒?dòng)結(jié)束后經(jīng)團(tuán)總支老師簽字審核后報(bào)銷。學(xué)生會的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的審查,定期到學(xué)院報(bào)銷;

3、任何人不得虛報(bào)、假報(bào)、借報(bào)票據(jù),票據(jù)填寫需屬實(shí)準(zhǔn)確、工整,否則不予以報(bào)銷并對有關(guān)當(dāng)事人給予批評處分;

4、各部己有物品不得重復(fù)購買,堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,對于打字、復(fù)印費(fèi)用,一律不予報(bào)銷;

5、對于與社會企業(yè)合作必須有詳細(xì)合同,所有贊助合同一律由主席簽字方可生效,贊助資金和物品統(tǒng)一由辦公室調(diào)配使用,任何部門和個(gè)人不得私自使用上述資金;

6、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)屬于學(xué)生會公有財(cái)產(chǎn),經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)本著節(jié)約的原則,任何人不是私自扣留、處置,如有違反,視情節(jié)予以處罰。

學(xué)生會規(guī)章制度細(xì)則篇13

第一章總則

第一條:我們的準(zhǔn)則:我們的心在遠(yuǎn)方,堅(jiān)持的路就在腳下。

第二條:為進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新部內(nèi)部管理、增強(qiáng)部里的凝聚力,強(qiáng)化科技創(chuàng)新部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展社會實(shí)踐部工作特定此制度。

第三條:實(shí)踐部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。

第二章工作范疇

1、了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息,根據(jù)信息策劃來更好的完善大型活動(dòng);

2、積極配合院團(tuán)委以及各部門承擔(dān)的學(xué)院大型活動(dòng)的運(yùn)行工作;

3、加強(qiáng)和發(fā)展和學(xué)院其他各部的關(guān)系,促進(jìn)院團(tuán)委工作的開展。

第三章成員職能

部長職責(zé)

1、團(tuán)結(jié)部內(nèi)工作人員,增強(qiáng)部門的凝聚力,使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能,讓每位成員都有鍛煉自我的機(jī)會。

2、協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新部同其它部門的關(guān)系,傳達(dá)任務(wù)。

3、主持本部門例會,并按需要控制會議時(shí)間。

副部長職責(zé)

1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。

2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。

3、配合部長及老師完成工作。

部員職責(zé)

1、做好部內(nèi)安排的任務(wù),對工作提出建議和意見;

2、準(zhǔn)時(shí)參加會議;

3、參加本部門,學(xué)院組織的活動(dòng);

4、監(jiān)督部長、副部長做好工作;

5、當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時(shí),應(yīng)積極給予協(xié)助。

6、尊敬院團(tuán)委老師、書記、各部部長。

成員的基本權(quán)利

1、在本部門工作有建議,批評和監(jiān)督的權(quán)利;

2、在本部門的選舉權(quán),被選舉權(quán);

3、有參加本部門各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利

成員的基本義務(wù)

1、文明愛國,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

2、自覺遵守法律,遵守校規(guī)校紀(jì),文明自律,尊師愛校,自覺維護(hù)教學(xué)秩序;

3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議,積極參加本部門活動(dòng)。

4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)違者按相應(yīng)規(guī)定處理。

5、部門成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正,政治思想上進(jìn),個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),品格優(yōu)良。

6、部門成員工作要積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),服從上級指揮、領(lǐng)導(dǎo)。

7、部門成員認(rèn)真做好自己本職工作,相互配合團(tuán)結(jié)一致,工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神,要保持工作的整體性和一致性,要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一指揮。

8、工作中實(shí)行分工不分家,所有成員要做到

9、工作中靈活變通,能夠積極應(yīng)對各種突發(fā)事件并妥善解決。

第四章工作制度

活動(dòng)制度

第一條:決定開展活動(dòng)前必須交上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),經(jīng)各成員討論確定,活動(dòng)方可實(shí)施,寫好活動(dòng)計(jì)劃交上級批準(zhǔn)。

第二條:開展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書的方案執(zhí)行,如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意,例會中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開展情況。

第三條:活動(dòng)結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)總結(jié)(大型活動(dòng)須有照片等資料),并如實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。

第四條:因活動(dòng)要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄,如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。請假制度

第一條:因故不能參加活動(dòng)或會議的必須履行請假手續(xù)。

第二條:必須在活動(dòng)或會議前請假,且請假須本人請假。

第三條:各成員請假備案,事后補(bǔ)假,請人帶假視為無效。問責(zé)制度

第一條:在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中,各組長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人,分工明確,以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任,如因分工不明造成的事故,責(zé)任歸咎于組長。

例會制度

第一條:每次例會必須實(shí)行考勤。

第二條:參加會議人員不可無故遲到、早退,不得隨意出入。

第三條:開會是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng),不許接電話。

第四條:開會時(shí)須遵守紀(jì)律。

建筑學(xué)院科技創(chuàng)新部

二〇__年四月

學(xué)生會規(guī)章制度細(xì)則篇14

為使學(xué)生會藝體部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門,更好地為學(xué)校各種工作服務(wù),特制定《__中學(xué)學(xué)生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。

一、工作任務(wù):

(1)檢查課間操及眼保健操。

(2)組織學(xué)校舉行的課外活動(dòng)。

二、工作時(shí)間:

(1)上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后。

(2)下午放學(xué)后的課外活動(dòng)時(shí)間。

三、工作態(tài)度:

認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、嚴(yán)明、不徇私舞弊。

四、工作紀(jì)律要求

(1)副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作。

(2)組長應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù),并將檢查結(jié)果立交給值日組長。(組長應(yīng)積極快速統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),并在最快的時(shí)間內(nèi)交到思政處)

(3)當(dāng)天值日人員必須遵從組長的安排,認(rèn)真完成當(dāng)天的.工作任務(wù)。

(4)當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長請假,并說明請假原因。

五、工作就餐要求

(1)當(dāng)天值日人員必須按時(shí)出勤,不得遲到、無故缺勤,工作中必須積極、認(rèn)真,否則扣停工作卡一個(gè)星期,不得提前就餐。

(2)下午提前就餐時(shí),本部成員必須坐在一起進(jìn)餐。

(3)進(jìn)餐用的工作卡,必須貼上一寸彩色照片,不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。

六、定期會議

成員必須參加本部每三周一次的定期會議,如有特殊情況,部長及副部長會臨時(shí)通知。

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