關(guān)于護理規(guī)章制度
關(guān)于護理規(guī)章制度6篇
規(guī)章制度為組織提供公平和公正的參考標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)章制度明確了組織在人事、薪酬、晉升等方面的決策原則和程序,確保組織內(nèi)部的決策過程公正透明,并為員工提供一個公平競爭的工作環(huán)境。以下是小編帶來的關(guān)于護理規(guī)章制度,歡迎大家一起來收看!
關(guān)于護理規(guī)章制度篇1
為加強臨床??谱o士的培養(yǎng),完善我院護理人才隊伍體系,提高護理隊伍整體素質(zhì),適應(yīng)醫(yī)院改革與發(fā)展需要,保障廣大人民群眾身體健康,特制定本臨床??谱o士的培養(yǎng)及管理制度。
一、指導(dǎo)思想
扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展,提升護理人員綜合素質(zhì),完善護理梯隊建設(shè),提高護士在??谱o理領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)水平,促進護理工作和臨床診療技術(shù)的同步發(fā)展,滿足人民群眾日益增長的健康服務(wù)需求。
二、工作目標(biāo)
有計劃、分步驟地在重癥醫(yī)學(xué)科、急診急救???、血液凈化???、手術(shù)室專科、兒童ICU???、心血管專科、骨科???、腫瘤專科、糖尿病??频阮I(lǐng)域開展專科護士培訓(xùn)工作,培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務(wù)水平和專長,能較好地解決實際??谱o理問題并指導(dǎo)其他護士開展相關(guān)工作,有良好的職業(yè)道德,熱愛護理事業(yè),全心全意為患者服務(wù)的臨床護理骨干。同時,通過強化??谱o士培訓(xùn)和管理,探索建立以崗位需求為導(dǎo)向的.護理人才培養(yǎng)模式,形成較為完善的在職護士培養(yǎng)體系,促進我院護理事業(yè)健康發(fā)展。
三、臨床??谱o士的培養(yǎng)
1、參加臨床專業(yè)護士培訓(xùn)者須具有執(zhí)業(yè)護士證書,護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、參加重癥醫(yī)學(xué)科臨床專業(yè)護士培訓(xùn)者要求具有3年及以上重癥醫(yī)學(xué)科臨床護理工作經(jīng)驗;參加手術(shù)室臨床??谱o士培訓(xùn)者要求有3年及以上手術(shù)室護理護理工作經(jīng)驗;參加急診科臨床??谱o士培訓(xùn)者要求有2年及以上的急診科護理工作經(jīng)驗;參加腫瘤科臨床專科護士培訓(xùn)者要求有3年及以上腫瘤科臨床護理工作經(jīng)驗。
3、熱愛護理事業(yè),具有高度的工作責(zé)任心及為護理事業(yè)奉獻精神,有一定的外語基礎(chǔ),本人自愿并經(jīng)科室選拔、推薦。
4、送出參加專科護士培訓(xùn)者必須與醫(yī)院簽訂《護士外出進修合約》,接受市級或以上衛(wèi)生行政部門組織或委托的專科護士培訓(xùn),考核合格,取得市級或以上衛(wèi)生行政部門認可的??谱o士資格證書;對未完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及回院后不能或不愿開展??祈椖空撸春霞s處理。
四、臨床專科護士的管理
1、所有臨床??谱o士,必須取得相關(guān)臨床??谱o士資格證書。
2、臨床??谱o士每年從事本??谱o理實踐時間應(yīng)達到個人臨床護理工作總時間的三分之二以上。??谱o士應(yīng)主動、及時地掌握本??祁I(lǐng)域護理新理論、新知識、新技術(shù)和新方法,每年至少1次參加本專科市級或以上及以上護理繼續(xù)教育項目的學(xué)習(xí),獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分。
3、臨床??谱o士應(yīng)注重加強科學(xué)研究,每3年至少在護理專業(yè)期刊上發(fā)表本??谱o理工作論文或綜述1篇以上。
4、臨床??谱o士應(yīng)加強對其他護理人員的專業(yè)指導(dǎo),并對??谱o理有關(guān)工作提出完善和改進建議。
5、臨床??谱o士精通本學(xué)科基本理論、??评碚摵蛯I(yè)技能,掌握相關(guān)學(xué)科知識,掌握??莆V夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能,在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。
6、臨床??谱o士享受??谱o士崗位津貼。經(jīng)確定后的??谱o士享受N4級績效工資,如任期不滿調(diào)離??谱o士崗位或不能履行??谱o士職責(zé)者,不再享受此待遇,具體詳見《大足區(qū)人民醫(yī)院推進護士崗位管理工作實施方案》執(zhí)行。
五、臨床??谱o士崗位職責(zé)
1、在病區(qū)護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,制定專科護士年度工作計劃及年終總結(jié)。
2、參加護理部領(lǐng)導(dǎo)的??谱o理管理委員會,主管相應(yīng)??谱o理工作小組的工作,并履行相應(yīng)的職責(zé)。
3、主持并組織、指導(dǎo)本院本??祁I(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作,組織制定本??谱o理工作指引,制定并審核所在??聘黜椬o理工作標(biāo)準(zhǔn)、護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等。
4、參加醫(yī)療查房,參與危重癥病例、疑難病例討論,分析病人的護理問題,針對護理問題制定護理計劃;組織院內(nèi)護理會診,解決護理疑難問題,指導(dǎo)臨床護士工作,確保本??谱o理質(zhì)量。
5、掌握本護理學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài),積極組織本??频膶W(xué)術(shù)活動,根據(jù)本??瓢l(fā)展的需要,確定本??乒ぷ骱脱芯糠较?;有計劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用??谱o理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。
6、培養(yǎng)專業(yè)護士,協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護士人才培養(yǎng)計劃。
7、開設(shè)??谱o理門診,提供健康教育和咨詢。
關(guān)于護理規(guī)章制度篇2
1、建立健全質(zhì)量管理體系,護理部設(shè)專人分管質(zhì)量管理,護理部下設(shè)護理質(zhì)控組,專人負責(zé)全院護理質(zhì)量控制。
2、建立健全全院三級護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò),三級質(zhì)控由護理部主任及科護士長、護士長組成,二級質(zhì)控由科護士長及護士長組成,一級質(zhì)控由護士長和護士組成;護理各項目管理組由科護士長和護士長組成。
3、加強對護理人員質(zhì)量管理教育,提高護理人員的`質(zhì)量意識,使每個護士明確各項工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),組織全體護理人員參加質(zhì)量管理活動。
4、隨著護理學(xué)科的發(fā)展,護理部組織質(zhì)控人員不斷完善各項規(guī)章制度,規(guī)范護理質(zhì)控工作的各個環(huán)節(jié),修訂完善質(zhì)量考評細則和實施方案。
5、護士長對病區(qū)護理質(zhì)量把關(guān),每天查房至少四次(晨會交班前,中午下班前,下午上班后、下午下班前)以上,掌握病區(qū)動態(tài)和危重病人情況。每周夜查房一次。
6、三級護理質(zhì)量檢查每季度一次,二級護理質(zhì)量檢查每月一次,一級護理質(zhì)量檢查每半個月一次,對存在問題及時指出并限期改正。
7、護理部組織質(zhì)控組成員每月隨機抽查,針對問題檢查,并將每月檢查情況匯總,檢查結(jié)果向各病房護士長反饋和呈報信息科。每季度進行一次質(zhì)量分析、評價,提出改進措施并及時反饋,每年進行一次質(zhì)量管理分析研討會。
關(guān)于護理規(guī)章制度篇3
慢性非傳染性疾病是目前嚴(yán)重危害人民健康的主要疾病,為預(yù)防和控制高血壓和Ⅱ型糖尿病等非傳染性疾病的發(fā)生和流行,為了加強我鄉(xiāng)慢性病登記報告管理工作,結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況,特制定本制度。
一、管理組織成立以院長、預(yù)防保健組長和醫(yī)療服務(wù)組人員組成的慢性
病管理小組,負責(zé)慢性病管理工作。
組長:李森
副組長:徐華東
成員:陶潔田效森徐華麗展啟梅田斌吳峰
二、報告對象
轄區(qū)內(nèi)有常住戶口的居民
三、報告單位
各村衛(wèi)生室、衛(wèi)生院各科室
四、報告內(nèi)容
糖尿病確診為糖尿病的病例高血壓病例(單指原發(fā)性高血壓)。
五、病例個案收集方法
1、醫(yī)療機構(gòu) 報告衛(wèi)生院、各村衛(wèi)生室確診新發(fā)Ⅱ型糖尿病病例、高血壓病例。
2、漏報調(diào)查 通過醫(yī)院漏報調(diào)查發(fā)現(xiàn)的漏報病例應(yīng)及時填寫報告卡補報。
3、主動搜索與體檢發(fā)現(xiàn)給35歲以上的居民測量血壓,接合居民健康檔案的`建立,發(fā)現(xiàn)病例及可疑病例,應(yīng)做好報告登記或勸其及時診治。
六、報告程序和報告要求
1、門診醫(yī)生發(fā)現(xiàn)糖尿病病例、高血壓病例,由接診醫(yī)生填寫相應(yīng)的發(fā)病報告卡,并在門診日志上簽上相應(yīng)的慢性病已報簽章,在24小時內(nèi)登記到高血壓、糖尿病發(fā)病登記冊,由疾病防制科收集發(fā)病登記冊,檢查填寫質(zhì)量,每月5日前輸入到高血壓電子管理錄入表。
2、醫(yī)院漏報病例由醫(yī)院防保人員負責(zé)查漏,由接診醫(yī)生補填發(fā)病報告卡和高血壓發(fā)病登記冊。補卡后及時輸入到相應(yīng)的慢性病電子管理錄入表,及時報送區(qū)疾病控制中心。
3、疾病防治于每月28日前向區(qū)疾病控制中心上報本轄區(qū)內(nèi)上述慢性病的發(fā)病報告統(tǒng)計表。
七、獎懲辦法
1、對認真學(xué)習(xí)執(zhí)行慢性病管理制度,正確診治和報告慢性病,全年成績優(yōu)良者除給予精神表彰外,年底作為考核評比先進條件。若違反慢性病管理制度可一票否定之。
2、對慢性病報告不認真執(zhí)行,查出遲報1例扣10元,漏報一例罰30元,
新蔡縣櫟城鄉(xiāng)衛(wèi)生院
__年5月1日
關(guān)于護理規(guī)章制度篇4
1、建立健全質(zhì)量管理體系,護理部設(shè)專人分管質(zhì)量管理,護理部下設(shè)護理質(zhì)控組,專人負責(zé)全院護理質(zhì)量控制。
2、建立健全全院三級護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò),三級質(zhì)控由護理部主任及科護士長、護士長組成,二級質(zhì)控由科護士長及護士長組成,一級質(zhì)控由護士長和護士組成;護理各項目管理組由科護士長和護士長組成。
3、加強對護理人員質(zhì)量管理教育,提高護理人員的質(zhì)量意識,使每個護士明確各項工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),組織全體護理人員參加質(zhì)量管理活動。
4、隨著護理學(xué)科的發(fā)展,護理部組織質(zhì)控人員不斷完善各項規(guī)章制度,規(guī)范護理質(zhì)控工作的各個環(huán)節(jié),修訂完善質(zhì)量考評細則和實施方案。
5、護士長對病區(qū)護理質(zhì)量把關(guān),每天查房至少四次(晨會交班前,中午下班前,下午上班后、下午下班前)以上,掌握病區(qū)動態(tài)和危重病人情況。每周夜查房一次。
6、三級護理質(zhì)量檢查每季度一次,二級護理質(zhì)量檢查每月一次,一級護理質(zhì)量檢查每半個月一次,對存在問題及時指出并限期改正。
7、護理部組織質(zhì)控組成員每月隨機抽查,針對問題檢查,并將每月檢查情況匯總,檢查結(jié)果向各病房護士長反饋和呈報信息科。每季度進行一次質(zhì)量分析、評價,提出改進措施并及時反饋,每年進行一次質(zhì)量管理分析研討會。
關(guān)于護理規(guī)章制度篇5
1.護理人力資源調(diào)配方案
1)科室護理人力資源相對短缺,影響科室正常開展工作時,如科室突然接收大量急診病人,或者科室在短期內(nèi)大量減員等,應(yīng)實施護士人力調(diào)配。
2)護士人力調(diào)配依照層級原則實施。當(dāng)科室出現(xiàn)護理人力資源相對短缺,影響科室正常開展工作時,首先由區(qū)護士長在本病區(qū)內(nèi)協(xié)調(diào)解決,以保證護理工作的正常運行。
3)區(qū)內(nèi)不能協(xié)調(diào)解決人力資源情況,由科護士長協(xié)調(diào)解決。
4)當(dāng)本科內(nèi)調(diào)整仍不能解決問題時,科護士長向護理部提出申請,護理部安排護理人力資源庫中的機動人員對繁忙科室進行支援。
5)護理部應(yīng)設(shè)立護理人力資源庫,儲備一定數(shù)量的機動護士。
2.緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配方案
1)緊急狀態(tài)是指突然發(fā)生,造成或可能造成社會公眾健康嚴(yán)重損害的.重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒以及其他嚴(yán)重影響公眾健康的事件。
2)在緊急狀態(tài)下全院護士必須無條件服從護理部調(diào)配。
3)科室二線值班護士可作為科室緊急狀態(tài)下的人力儲備,要保證通信工具的暢通,收到通知后立刻趕到指定地點。
4)醫(yī)院成立應(yīng)急護理小組,選派業(yè)務(wù)技術(shù)熟練、應(yīng)急能力強的護士參加。應(yīng)急護理小組由醫(yī)院統(tǒng)一指揮,護理部協(xié)調(diào)組織和安排。
5)護理部應(yīng)制訂突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案,醫(yī)院統(tǒng)一組織定期對應(yīng)急護理小組進行模擬演練。
關(guān)于護理規(guī)章制度篇6
1、認真落實各級護理人員的崗位責(zé)任制,工作明確分工,團結(jié)協(xié)作,結(jié)合各科情況,制定切實可行的防范措施。
2、科室設(shè)安全員,每周進行安全檢查。護士長每月組織科內(nèi)人員進行安全護理分析,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理。
3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、差錯事故登記報告制度與分級護理制度,按時巡視病房,認真觀察病情變化。
4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和無菌技術(shù)操作規(guī)程,做好消毒隔離工作,預(yù)防院內(nèi)交叉感染。
5、每天進行安全評估,做好標(biāo)識。對危重、手術(shù)、老年及小兒患者應(yīng)加強護理,必要時加床檔、約束帶,以防墜床,定時翻身,預(yù)防褥瘡的發(fā)生。
6、搶救器材做到五定(定物品種類、定位放置、定量保存、定人管理、定時消毒滅菌)三及時(及時檢查、及時維修、及時補充),搶救器械做好應(yīng)急準(zhǔn)備,一般不準(zhǔn)外借。
7、搶救器材及用物保持性能良好,按時清點交接,嚴(yán)防損壞和遺失。
8、做好安全防盜及消防工作,定期檢查消防器材,保持備用狀態(tài)。
9、對科室水、電加強管理,保證不漏水、漏電;如有損壞及時維修。
10、內(nèi)服藥和外用藥標(biāo)簽清楚,分別放置,以免誤用。