其實寫節(jié)約用水的管理制度并不難，來看看吧。管理制度具有公平公正性。管理制度在組織力對每一個角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。以下是小編給大家?guī)淼墓?jié)約用水的管理制度范本，希望可以幫助到大家！

節(jié)約用水的管理制度范本篇1

一、 全體師生應樹立節(jié)約用電、節(jié)約用水、安全用電的思想，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、隨手關(guān)水龍頭的良好習慣，注意保護水電基本設(shè)施。

二、 嚴禁使用大功率電熱器具，禁止使用電爐、電飲具、熱得快的電熱器具，違者除沒收電熱器具外處以罰款50元/次。

三、 學生教室內(nèi)嚴禁任何人亂拉接線板、亂拉電線，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒收外，作違紀處理并處以罰50元/次。

四、 值班人員發(fā)現(xiàn)水龍頭、走廊燈損壞，應及時上報反映通知總務(wù)處，以便及時維修。

五、 學生用水后不關(guān)水龍頭或用水玩耍，任水長流，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告，如有再犯，給予罰款（10元 /次）處理。

六、 故意損壞水龍頭、電表、配電箱、消防設(shè)施、應急設(shè)備等水電設(shè)施者，除照價賠償外，并給予相應的紀律處分。

七、 下午放學后，值班人員應全面檢查公共場所的水、電設(shè)施，及時關(guān)閉水龍頭。

八、學生做實驗使用電器完畢后須及時將外按電源插頭拔下，尤其是在停止供電后，不得將電器處于使用狀態(tài)，避免由此引起火災等用電事故。

九、 嚴禁任意動用辦公樓、教學樓中的消防設(shè)施，禁止開啟配電箱開關(guān)，違者嚴肅處理。因此而造成的損失由責任人負擔。

節(jié)約用水的管理制度范本篇2

為加強學校用水管理，防止浪費、節(jié)約開支，建設(shè)節(jié)約型校園，現(xiàn)對學校用水管理如下規(guī)定：

（一）用水要求

1、各部的廁所、等場所應充分利用水源，作到一水多用。

2、廁所管理人員，要做到，有人使用正常用水，廁所無人，水必停。需要維修和整改部位要立即上報后勤。

3、廁所管理人員打掃衛(wèi)生要做到，人走水關(guān)！堅持杜絕“長流水”。

4、各部門衛(wèi)，每天早晚都要檢查水龍頭關(guān)閉和滲漏情況，發(fā)現(xiàn)立刻報告后勤進行維修。不準教師、學生擅自改動。

5、學校嚴禁私家車在單位洗車。

6、學生必須愛護公物，對所有供水設(shè)施不得擺弄，毀壞，凡毀壞供水設(shè)施者一律照價賠償，并追究肇事者責任。

7、各用水部門不得擅自向其他單位和個人轉(zhuǎn)供水源。

8、生活用水應當推廣節(jié)水型器具和設(shè)備，提高生活用水效率。

（二）管理制度

1、全校師生應樹立節(jié)約用水意識，愛護用水設(shè)施和設(shè)備。班主任教師要加強對學生進行節(jié)約用水的教育，教師要以身作則。

2、做到人離則關(guān)閉所有用水設(shè)備，防“常流水”現(xiàn)象的發(fā)生，禁止水資源浪費，杜絕安全隱患。

3、學校建立節(jié)約用水責任制，各科室負責人和班主任為第一責任人，出現(xiàn)漏水現(xiàn)象及時到后勤處報修。

4、全校師生做好監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)浪費、破壞現(xiàn)象及時舉報。

5、值班人員要做好巡查工作，節(jié)假日離校前做好徹底檢查工作，確保用水設(shè)施正常，不用的水閥及時關(guān)閉。

6、設(shè)立節(jié)約用水工作領(lǐng)導小組，

7、全?？梢园凑詹块T需求，定時開放關(guān)閉水閥。

節(jié)約用水的管理制度范本篇3

水電是影響人們生活最重要一次性能源，為培養(yǎng)職工節(jié)約能源的意識，提高在使用水電時的安全意識，特制定如下制度：

一、經(jīng)常檢查線路、插座、開關(guān)及電器設(shè)備安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，確保用電安全。

二、加強用電管理，注意節(jié)約用電，每天下班前將空調(diào)、計算機、飲水機、照明燈關(guān)閉，杜絕長明燈。

三、檢查維修電路時，必須注意按照操作規(guī)程執(zhí)行，確保操作安全。

四、加強職工用電安全知識教育，使之掌握正確使用電器的方法。發(fā)現(xiàn)用電故障，及時報告，不得擅自處理。

五、加強用水管理，經(jīng)常檢查、維修水管、接頭、水龍頭等，杜絕跑、滴、滲等浪費現(xiàn)象。

六、對全體職工加強節(jié)約用水教育，使之提高節(jié)水觀念，增強環(huán)保意識。

七、對經(jīng)常用的水、電材料，應有適量儲存，以備隨時維修使用，保障公司正常用電、用水。

八、發(fā)現(xiàn)浪費水、電的職工，公司進行批評教育。浪費嚴重的給預10～30元的罰款。

節(jié)約用水的管理制度范本篇4

一、要求采取有效措施，經(jīng)常進行節(jié)約用水的教育，增強節(jié)約用水意識，節(jié)約每一滴水，樹立勤儉節(jié)約的美德。

二、積極推廣使用節(jié)水器具，用水后要及時關(guān)好閥門，杜絕跑冒滴灌，使用自來水龍頭應輕開輕關(guān)，以免損壞。

三、禁上使用自來水龍頭直接沖洗車輛。

四、注重綠化用水節(jié)約。單位內(nèi)部綠地用水盡量使用雨水或再生水，采用噴灌、微灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，禁止使用自來水澆灌。

五、加強單位食堂用水管理，在滿足基本使用要求的前提下，控制閥門、水龍頭的出水量。

六、注重洗手間用水節(jié)約。加強用水設(shè)備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，避免出現(xiàn)"長流水"現(xiàn)象。

七、加強供水管線的巡查，發(fā)現(xiàn)有管道泄露的情況及時處理，防止水資源的無謂浪費。

八、愛護給水和排水設(shè)備，不得隨意拆卸設(shè)備部件，杜絕人為故意損壞。

節(jié)約用水的管理制度范本篇5

一、為加強節(jié)水管理工作，全面實行計劃用水、節(jié)約用水，特制定本制度。

二、辦公會議實行例會制度，原則上每季度召開一次（必要時可隨時召開）。

三、會議內(nèi)容

1.傳達學習上級有關(guān)文件、會議精神，提出貫徹意見和措施；

2.對上一季度責任目標的執(zhí)行情況進行檢查。對未完成的項目追查原因，跟蹤落實；對重大節(jié)水問題找出原因及時解決；組織落實合理化建議，同時布置下一季的節(jié)水目標任務(wù)；

3.研究年度工作總結(jié)；

4.布置下一年度工作安排。

四、會議記錄與督辦督查工作

1.會議由節(jié)水辦公室負責簽到和記錄工作；

2.會議決定的`事項，需要在一定范圍貫徹執(zhí)行的，由節(jié)水辦公室擬定會議紀要或文件由組長簽發(fā)；

3.會議決定的事項，責任單位要積極貫徹落實，節(jié)水辦公室負責檢查、督促。

節(jié)約用水的管理制度范本篇6

為進一步提高全局職工的節(jié)約用水意識，建立健全以創(chuàng)新節(jié)水機制為核心、提高用水效率、保障用水安全、促進我局節(jié)水型單位建設(shè)，為社會經(jīng)濟的可持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障，特制訂如下節(jié)約用水節(jié)獎超罰制度：

一、節(jié)約用水獎勵制度：

（一）對在節(jié)約用水方面有突出貢獻的，如推廣節(jié)約用水先進技術(shù)、研究發(fā)明節(jié)水型用水設(shè)備的個人及科室，給予表彰和獎勵，根據(jù)節(jié)水量的10%提取節(jié)約用水獎金。

（二）對每季度、每年節(jié)水排名均在全局優(yōu)秀檔次中的科室和個人，直接與年底評優(yōu)爭先掛鉤，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

（三）對在節(jié)水宣傳方面做出突出貢獻的個人和科室，如勸阻、制止了較大損失量的用水情況，并有記錄的，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

（四）對在監(jiān)督、維護用水設(shè)備方面做出突出貢獻的個人和科室，如及時發(fā)現(xiàn)、上報或維護了損壞的用水管道和設(shè)備，防止了重大浪費水資源情況的發(fā)生，給予適當獎金獎勵。

二、節(jié)約用水超罰制度：

（一）嚴禁職工在任何地方、以任何理由故意浪費水資源，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在扣罰100元的同時，年底考核不得評為優(yōu)秀，在評優(yōu)評先中實行一票否決；發(fā)現(xiàn)兩次及以上，年度考核為不合格。

（二）看到浪費水資源現(xiàn)象沒有及時勸阻及制止的職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當事人20元。發(fā)現(xiàn)給水管網(wǎng)，用水設(shè)施存在跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，而使用部門長期不管、不報的，或存在人為、惡劣的損壞設(shè)施及浪費水源的'行為的部門，在給予經(jīng)濟處罰200元的同時，追究部門負責人的責任。

（三）對無故缺席節(jié)水宣傳培訓的個人，發(fā)現(xiàn)一次處以口頭警告，再犯者扣罰20元。

節(jié)約用水的管理制度范本篇7

為加強全市公共機構(gòu)節(jié)水工作，提高水資源利用效率，發(fā)揮公共機構(gòu)在建設(shè)節(jié)約型社會中的表率作用，減少公用經(jīng)費支出，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，依照《河南省公共機構(gòu)節(jié)能辦法》，特制定本制度。

(一)注重洗手間用水節(jié)約。

加強用水設(shè)備的日常維護管理，避免出現(xiàn)“跑冒滴漏”現(xiàn)象；在顯著位置設(shè)置節(jié)水提示標志，公布維修電話；大力推廣感應式節(jié)水水龍頭。在辦公樓適當區(qū)域放置盛水器具收集保潔用水。

(二)注重綠化節(jié)約用水。

提倡循環(huán)用水，綠地用水盡量使用雨水或再生水；推廣噴灌、微灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，禁止用自來水涌灌。

(三)加強設(shè)施維修改造。

經(jīng)常對供水設(shè)施進行檢修，認真進行管網(wǎng)檢查，尤其要關(guān)注預埋管道使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，杜絕跑滴漏現(xiàn)象。

(四)定期觀測定量分析。

安排專人定時定期抄錄水表，即比較分析用量，發(fā)現(xiàn)情況異常，立即進行管網(wǎng)檢查，采取有效措施。

（五）建立統(tǒng)一臺賬，加強用水消耗統(tǒng)計工作。

統(tǒng)計臺賬登記要全面、準確、及時，數(shù)據(jù)要與實際發(fā)生的原始憑證相符，不得造假虛填。

（六）實行定額管理。

按照單位性質(zhì)、業(yè)務(wù)量和各年度能耗狀況，科學確定本單位年度水耗總量、人均水耗、單位建筑面積水耗定額。各公共機構(gòu)要在能耗定額內(nèi)使用能源，超過水消耗定額的公共機構(gòu)要向本級政府機關(guān)事務(wù)管理部門作出書面說。各級政府機關(guān)事務(wù)管理部門每年要結(jié)合節(jié)能監(jiān)督檢查和績效考核對公共機構(gòu)能耗定額執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保年度節(jié)水目標完成。

（七）張貼節(jié)水標識，公布維修電話。

在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)水標志，設(shè)置溫馨提示，并公布維修電話。發(fā)現(xiàn)跑、冒、漏或其他浪費情況及時向維修部門報修，報修時要說明準確地點。對報修情況維修部門要及時解決。

（八）實行分戶計量。

辦公區(qū)與經(jīng)營區(qū)、住宅區(qū)、出租區(qū)等非辦公區(qū)要分裝水表；辦公區(qū)內(nèi)不同用水單位一戶一表。

（九）加強節(jié)水宣傳。

運用各種宣傳形式進行節(jié)約用水宣傳教育，提高對水資源節(jié)約重要性的認識，增強節(jié)能責任心。加強用水管理，利用每年6月份公共機構(gòu)“能源緊缺體驗日”和“世界無水日”廣泛開展節(jié)水宣傳活動，教育機關(guān)廣大干部職工在日常工作生活中科學用水、自覺節(jié)水，節(jié)約用水人人有責。

（十）加強水資源循環(huán)利用工作。

廣泛開展再生水回收和雨水收集利用工作。定期開展節(jié)水評比活動。對在節(jié)水工作中成績顯著的單位和個人予以表彰獎勵；對用水定額嚴重超支的單位給予經(jīng)濟處罰和通報批評。

（十一）加強用水統(tǒng)計分析。

指定專人負責水消耗季度和年度統(tǒng)計匯總和分析報告工作，每季度和年度水消耗情況統(tǒng)計匯總及分析報告在規(guī)定時間內(nèi)報送。

節(jié)約用水的管理制度范本篇8

1、貫徹執(zhí)行國家節(jié)約用水的法律、法規(guī)和政策。

2、公司本部及各管理處內(nèi)的供水系統(tǒng)經(jīng)有關(guān)部門驗收符合要求的設(shè)備，任何人不得私自改接供用。

3、定期檢查維修供水設(shè)施，減少水的漏損量，遇有客戶投訴及時解決。

4、使用自來水要隨手關(guān)閉水龍頭。

5、提高水的重復使用率。

6、公司所轄物業(yè)之綠地、樹木、花卉采用節(jié)水灌溉方式，不得大水漫灌。

7、管理部負責檢查，如發(fā)現(xiàn)以大水漫灌方式澆灌綠地、樹木、花卉的，按每平方米10元的標準處以罰款。

8、綠地、道路應當建設(shè)低草坪、滲水地面，使用透水性能好的材料。

9、公司本部及各管理處應當使用節(jié)水型用水器具。

10、各管理處應積極開展節(jié)約用水的宣傳工作，總結(jié)、推廣節(jié)約用水的先進經(jīng)驗。