制度一般指要求大家共同遵守的辦事 規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。下面是小編給大家?guī)淼钠髽I(yè)從業(yè)人員生產安全教育培訓制度，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

企業(yè)安全生產培訓制度(一)

交通局安全生產教育、培訓制度

為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，不斷普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，提高社會和從業(yè)人員的安全素質，杜絕和減少傷亡事故，特制定本制度。

一、廣泛宣傳《安全生產法》等有關法律法規(guī)，樹立安全發(fā)展觀，推進安全生產法制建設，不斷加強安全生產工作，提高從業(yè)人員的安全素質，促進全局安全生產形式的根本好轉，為促進西豐經濟又好又快發(fā)展帶給良好安全交通保障。

二、強化安全生產教育培訓，以全面實施《安全生產法》為主線，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，重點宣傳黨和國家有關安全生產的法律法規(guī)、方針政策。要“以人為本”加強各級領導和各類從業(yè)人員的培訓，逐步建立安全生產的長效機制，推動全局安全生產工作創(chuàng)新水平。

三、交通局范圍的安全生產宣傳教育活動由交通局安全領導小組統一組織，協調各基層單位具體實施，充分利用行業(yè)特點及優(yōu)勢，開展形式多樣的安全生產宣傳教育工作。針對春運工作、“安全生產月”、“119”消防宣傳日、“安全生產先進達標單位”等競賽活動，利用廣播、電視、網絡、宣傳單、標語等宣傳媒體做好宣傳教育工作。

四、本著“管生產務必管安全”的原則，各基層企業(yè)單位主要負責人務必經安全生產監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關主管部門培訓考核合格，并取得安全資格證書后方可任職，其他單位主要負責人務必按照國家有關規(guī)定進行安全生產培訓，所有單位負責人每年務必進行一次再培訓。

五、一般管理人員安全教育的培訓每年一次，要求熟悉國家安全生產的方針、政策、法規(guī)、制度及執(zhí)行上述資料應承擔的職責;懂得一般安全技術、工業(yè)衛(wèi)生知識，并能針對本單位狀況提出改善措施;懂得怎樣支持專兼職技術人員搞好安全生產工作，明確本崗位安全生產職責。

六、企業(yè)安全管理人員每年務必經安全教育培訓一次，施工、運輸部門的安全管理人員務必經安全生產監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關部門培訓考核合格并取得資格證書后方可任職。

七、各基層單位務必堅持新工入廠三級安全教育、特種作業(yè)人員安全教育、經常性安全教育、“五新”作業(yè)安全教育、復工和調崗教育五個方面的生產崗位職工安全教育。

八、針對各崗位的培訓教育工作，對法規(guī)、文件有規(guī)定的持證上崗的崗位，務必保證職工的持證上崗率100%，杜絕一切違規(guī)無證上崗現象發(fā)生，因此而發(fā)生安全事故的，追究相關職責人的領導職責。

九、要把宣傳教育和開展安全生產大檢查，落實安全生產職責制有機結合起來，搞好安全警示教育，吸取經驗教訓。要對有法不依、安全隱患嚴重、管理不善并導致重大事故的典型案例進行曝光，強化安全生產法律意識，促進安全生產形式的穩(wěn)定好轉。

企業(yè)

根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》和建設部建教[__]83號《關于印發(fā)〈建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定〉的通知》中的有關要求，搞好安全生產教育培訓是促進安全生產的重要手段，安全生產教育培訓工作務必經常抓、重點抓、反復抓，才能使職工在思想上重視安全生產，在技術上懂得安全生產的基礎知識，在操作上掌握安全生產的要領。為了保證安全教育的有效性，特制訂安全生產教育培訓制度：

1、公司要教育全體人員要樹立“安全第一，預防為主“和安全就是效益的思想，努力做到安全生產。

2、工程管理部對公司員工要進行不少于8學時的集中統一安全生產教育時間，學習有關建筑企業(yè)安全生產法規(guī)、條例、規(guī)章制度和交通法規(guī)，做到安全生產、安全行車，結合公司實際，有針對性進行安全和勞動保護的思想進行教育，抓好安全生產;

3、公司要根據施工任務和特點，利用安全廣告、展覽、板報、經驗介紹、現場分析、班前班后會、知識競賽等形式，適時進行安全生產的宣傳教育;

4、工程管理部每年負責對特殊工種進行一次安全技術教育培訓，一般應不少于8學時。架子工、電氣焊工、起重工、機械操作手等工種的考核檢查，未領取上崗合格證書的，一律不予招聘用，對持有合格證書的人員，上崗前要組織對其實際操作、理論、安全生產等進行綜合考評，合格者上崗;

5、各項目經理部、分公司對工人上崗前要針對不同工種，有目的、有重點的安全教育培訓工作，要求工人熟記所從事工種的操作規(guī)章和安全生產制度，上崗前要進行考核，不合格人員不得上崗;

6、各項目經理部、分公司應堅持和開展經常性的安全生產教育活動，堅持作業(yè)前進行安全技術交底，專職人員要進行檢查，發(fā)現事故苗頭，要及時糾正，消除事故隱患。

教育資料

1、三級教育資料

(1)公司級教育資料

①各級政府部門頒布的安全生產法律、法規(guī);

②事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例;

③預防事故的基本知識，急救措施。

(2)工程項目(施工隊)級教育資料

①各級管理部門有關安全生產的標準;

②在施工程基本狀況和務必遵守的安全事項;

③施工用化工產品的用途，防毒知識，防火及防煤氣中毒如識。

(3)班組級教育資料

①本班組生產工作概況，工作性質及范圍;

②新工人個人從事生產工作的性質，必要的安全知識，各種機具設備及其安全防護設施的性能和作用;

③本工種的安全操作規(guī)程;

④本工程容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求;

⑤工程項目中工人的安全生產職責制。

2、轉場及變換工種安全教育

(1)施工人員轉人另一個工程項目時務必進行轉場安全教育。

(2)轉場教育資料

①本工程項目安全生產狀況及施工條件;

②施工現場中危險部位的防護措施及典型事故案例;

③本工程項目的安全管理體系、規(guī)定及制度。

(3)變換工種安全教育

①凡改變工種或調換工作崗位的工人務必進行變換工種安全教育。

②變換工種安全教育時間不得少于4小時，教育考核合格后方準上崗。

③教育資料

a新工作崗位或生產班組安全生產概況、工作性質和職責;

b新工作崗位必要的安全知識，各種機具設備及安全防護設施的性能和作用;

c新工作崗位、新工種的安全技術操作規(guī)程;

d新工作崗位容易發(fā)生事故及有毒有害的地方;

e新工作崗位個人防護用品的使用和保管。

3、特種作業(yè)安全教育資料

電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工種的安全技術教育，經考試合格發(fā)證后，方準獨立操作，每年還要進行一次復審;對從事有塵毒危害作業(yè)的工作，要進行塵毒危害和防治知識教育。

4、外施隊安全生產教育資料

(1)各用工單位使用的外施隊，務必理解三級安全教育，經考試合格后方可上崗作業(yè)，末經安全教育或考試不合格者，嚴禁上崗作業(yè)。

(2)外施隊上崗作業(yè)前的三級安全教育，分別由用工單位(公司、廠或分公司)，項目經理部(現場)、班組(外施隊)負責組織實施，總學時不得少于24學時。

(3)外施隊上崗前須由用工單位勞務部門負責將外施隊人員名單帶給給安全部門，由用工單位(公司、廠或分公司)安全部門負責組織安全生產教育，授課時間不得少于8學時，具體資料是：

①安全生產的方針、政策和法規(guī)制度。

②安全生產的重要好處和必要性。

③建筑安裝工程施工中安全生產的特點。

④建筑施工中因工傷亡事故的典型案例和控制事故發(fā)生的措施。

(4)項目經理部(現場)務必在外施隊進場后，由負責勞務的人員組織并及時將注冊名單提交給現場安全管理人員，由安全管理人員負責對外施隊進行安全生產教育，時間不得小于8學時，具體資料是：

①介紹項目工程施工現場的概況。

②講解項目工程施工現場安全生產和禮貌施工的制度、規(guī)定。

③講解建筑施工中高處墜落、觸電、物體打擊、機械(起重)傷害、坍塌等五大傷害事故的控制預防措施。

④講解建筑施工中常用的有毒有害化學材料的用途和預防中毒的知識。

(4)外施隊上崗作業(yè)前，務必由外施隊長(或班組長)負責組織學習本工種的安全操作和一般安全生產知識。

(5)對外施隊進行三級安全教育時，務必分級進行考試。經考試不合者，允許補考一次，仍不合格者，務必清退，嚴禁使用。

(6)外施隊中的特種作業(yè)人員，如電工、起重工(塔式起重機、外用電梯、龍門吊、橋吊、履帶吊、汽車吊、卷揚機司機和信號指揮)、鍋爐壓力容器工、電焊工、氣焊工、場內機動車司機、架子工等，務必持有原所在地地(市)級以上勞動保護監(jiān)察機關核發(fā)的特種作業(yè)證，并換領北京市臨時特種作業(yè)操作證，方準從事特種作業(yè)。

(7)換崗作業(yè)務必進行安全和產教育，凡采用新技術、新工藝、新材料和從事非本工種的操作崗位作業(yè)前，務必認真進行應對面地、詳細的新崗位安全技術教育。

(8)在向外施隊(班組)下達生產任務的時候，務必向全體作業(yè)人員進行詳細的書面安全技術交底并講解，凡沒有安全技術交底或未向全體作業(yè)人員進行講解的。外施隊(班組)有權拒絕理解任務。

(9)每日上班前，外施隊(班組)負責人，務必召集所轄全體人員，針對當天任務，結合安全技術交底資料和作業(yè)環(huán)境、設施、設備狀況及本隊人員技術素質、安全意識、自我保護意識以及思想狀態(tài)，有針對性地進行班前安全活動，提出具體注意事項，跟蹤落實，并做好活動紀錄。

企業(yè)

第一條：為加強安全教育培訓工作，增強員工安全素質，提高公司安全管理水平，根據《中華人民共和國安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等有關法律法規(guī)，結合工作實際，特制定本制度。

第二條：本辦法適用于公司所屬各單位。

第三條：安全教育培訓計劃納入公司年度培訓計劃，各單位在每年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓計劃，并及時上報安全環(huán)保部。

第四條：管理職責

(一)人力資源部是安全教育培訓工作的主管部門，負負責定期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的安全培訓計劃;對安全教育培訓計劃的實施效果進行抽查評估。

(二)安全環(huán)保部負責公司主要負責人和安全生產管理人員等公司級安全教育培訓計劃的組織實施，并對各二級單位安全教育培訓工作進行指導、監(jiān)督和考核。

(三)各單位應建立本單位的安全教育培訓制度，并負責本單位安全教育培訓計劃的組織實施。

第四條：公司員工進行安全培訓期間，應當支付其工資和必要的費用，并建立員工安全培訓檔案。

第五條：公司員工應理解安全培訓，熟悉相關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的潛力。未經安全教育培訓合格的員工，不得上崗作業(yè)。

第六條公司主要負責人和安全生產管理人員應當理解安全培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理潛力，經具備相應資質的培訓機構培訓考核合格后方可任職。

第七條公司主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。并按規(guī)定理解繼續(xù)教育，每年再培訓時間不得少于12學時。

四級安全教育

人力資源部安排進廠的新員工(包括大學生、復員轉業(yè)軍人、外調人員、勞務工等)上崗前，務必進行公司級、單位級、車間(科)級、班組級的四級安全教育，并填寫《新員工四級安全教育卡》(見附件1)交安全環(huán)保部安全教育科存檔。

(一)公司級安全教育由人力資源部開據介紹信，受教育者持介紹信到安全環(huán)保部，由安全教育科負責組織，經閉卷考試合格后，由安全教育科開據安全教育介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》和轉入單位進行單位級安全教育。

公司級安全教育資料包括：

1、公司安全生產狀況及安全生產基本知識;

2、公司安全生產規(guī)章制度和勞動紀律;

3、從業(yè)人員的安全生產權利和義務;

4、有關事故案例等。

(二)單位級安全教育由各單位生產安?？曝撠熃M織，經閉卷考試合格后，由各單位生產安保科開據安全教育介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉入車間(科)進行車間(科)級安全教育。

單位級安全教育資料包括：

1、本單位安全生產狀況及安全生產基本知識;

2、本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律;

3、本單位作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施;

4、有關事故案例等。

(三)車間(科)級安全教育務必由車間主任(科長)負責組織實施，車間安全員協助，經閉卷考試合格后，由車間安全員開據介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉入班組進行班組級教育。

車間(科)級安全教育資料包括：

1、：工作環(huán)境及危險因素;

2、：所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

3、：所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;

4、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急狀況的處理;

5、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;

6、本車間安全生產狀況及規(guī)章制度;

7、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;

8、有關事故案例;

9、其他需要培訓的資料。

(四)班組級安全教育務必由班長負責，班組安全員協助，教育結束后認真填寫《新員工四級安全教育卡》并交生產部(安全環(huán)保部)存檔，班組保存介紹信和培訓記錄。

班組級崗前安全培訓資料應當包括：

1、崗位安全技術操作規(guī)程;

2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;

3、有關事故案例;

4、其他需要培訓的資料。

四級安全教育結束后，由班組選定一名經驗豐富的師傅與新職工簽訂師徒合同，師徒期滿前務必在師傅的監(jiān)護下操作;師徒合同期滿后，務必進行出師考試，考試合格后，方可獨立上崗工作。培訓記錄、考試資料務必建檔保存。

第十五條：特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的安全教育培訓

(一)公司特種作業(yè)人員包括：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等;特種設備作業(yè)人員包括：起重機械、場(廠)內機動車輛、壓力容器和壓力管道等特種設備的作業(yè)人員及其相關管理人員。

(二)特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，務必取得《特種作業(yè)人員操作證》《特種設備作業(yè)人員證》后方可上崗。無證上崗的，按規(guī)定對職責單位和職責人進行處罰。

《特種作業(yè)人員操作證》《特種設備作業(yè)人員證》要按照規(guī)定復審，逾期未復審或考試不合格者，《特種作業(yè)人員操作證》《特種設備作業(yè)人員證》予以注銷。

(三)特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的取證、復審工作由人力資源部負責制定年度培訓計劃;安全環(huán)保部負責電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)和起重機械、場(廠)內專用機動車輛作業(yè)人員及其相關管理人員的取證和復審;裝備部負責壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及其相關管理人員取證和復審。

(四)：各單位負責特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的日常管理和安全教育培訓，確保本單位特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員及時取證、復審，持證上崗，并建立特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員信息管理庫。同時做好申報、培訓、考核、復審的組織工作。

第二十一條：經常性安全教育培訓

(一)各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識、安全技術操作規(guī)程、危險源辨識知識的培訓和考試，培訓具體安排列入年度安全教育培訓計劃，培訓時間不得少于8學時，培訓資料要做好記錄，本人簽字確認，并建檔保存培訓記錄和試卷?？荚嚥缓细裾卟坏蒙蠉彶僮?。

車間堅持每月一次、班組堅持每周一次的安全活動，班組要堅持每一天班前安全會和安全交接班制度，并保存記錄，參加人員要簽字確認。車間主任和班組長要結合每日的工作任務、性質，提出安全生產的要求和注意事項。

各單位要設立固定的安全教育培訓場所，并確保其正常運行，以提高安全教育的效率和質量。

(二)生產設備檢修和工程建設項目，項目管理部門要監(jiān)督和檢查各施工、檢修單位對職工進行安全教育，對施工、檢修安全措施進行交底，并保存記錄。

(三)各單位對外來參觀、學習等人員務必進行必要的安全規(guī)定及安全注意事項教育和告知，并建檔保存。

(四)各單位應根據季節(jié)特點、生產特點、危害因素分布特征進行有針對性的安全教育，如安全比武、應急預案的演練、事故案例教育等。并對職工進行經常性的安全思想、安全法制和組織紀律性的教育，增強員工遵章守紀的意識，確保安全生產。

(五)：各單位要經常利用黑板報、墻報、簡報、標語、櫥窗等宣傳媒體，廣泛地宣傳安全生產知識和單位安全動態(tài)，推廣安全生產先進技術和經驗，弘揚企業(yè)安全文化。

第二十八條：“四新”安全教育培訓

各單位采用“新工藝、新技術或者使用新設備、新材料”前，應當對有關操作人員重新進行有針對性的安全培訓。建立健全相應的規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，操作人員經考試合格后方能上崗，并建檔保存培訓記錄和考試卷。

第二十九條：轉崗、復工安全教育培訓

職工調整工作崗位(包括調換工種)或離崗三個月以上重新上崗者，應進行相應的單位級、車間級和班組級安全教育，經考核合格后，方可上崗。

第三十條：對工種不變，一人多機(崗)操作的人員安全教育培訓

車間應報告本單位主管領導審查同意并確定相應的學徒期，進行安全、設備、工藝等技術操作規(guī)程的培訓，經實際操作考核合格者方可獨立操作。車間不得擅自安排一人多機(崗)作業(yè)。

第三十一條：對嚴重違章作業(yè)人員的脫崗安全培訓教育

應重新進行“四級”安全教育，經閉卷考試合格后方可上崗。發(fā)生工傷事故的人員，除對有關職責人進行處罰外，務必對其進行脫崗安全教育和學習。

第三十二條：對外來參觀、學習、實習等人員的安全教育培訓

相關單位要按規(guī)定進行安全告知、并對可能接觸到的危害及應急知識等資料的安全教育，保存記錄，并由專人帶領。

第四十二條職責追究

對于未履行安全教育培訓職責的行為以及造成事故的，依據《公司職業(yè)健康安全目標及考核辦法》、《公司安全生產事故報告和調查處理管理辦法》對相關職責單位和職責人進行職責追究。

第四十三條：本辦法解釋權歸安全環(huán)保部。

第四十四條：本辦法自下發(fā)之日起施行，原《安全教育培訓及考核辦法》同時廢止。

企業(yè)

為加強和規(guī)范企業(yè)從業(yè)人員的安全教育培訓工作，

提高從業(yè)人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，現根據《中華人民共和國安全生產法》、國家安全生產監(jiān)督管理總局令第3號《生產經營企業(yè)安全培訓規(guī)定》，結合企業(yè)實際情況，特制定本制度。

1、騰訊眾創(chuàng)空間企業(yè)所有從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產知識掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急

處理能力，未經安全生產培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

2、企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員必須經安全教育培訓合格取得安全資格證書。且每

年接受再培訓時間不得少于12學時。

3、其他從業(yè)人員在上崗前必須經過安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置

等知識和技能。新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。

1、企業(yè)級上崗前安全培訓內容應當包括：

①企業(yè)安全生產情況和安全基本知識;

②企業(yè)安全生產規(guī)章制度和勞動紀律;

③從業(yè)人員安全生產權利和義務，有關部門事故案例;

④企業(yè)事故應急救援，事故應急救援演練及防范措施等內容。

2、崗前安全培訓內容應當包括：

①工作環(huán)境及危險因素;

②所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

③所從事工種的安全職責、

3、從業(yè)人員在本生產經營企業(yè)內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，

應當重新接受安全培訓。

4、特種作業(yè)人員的安全教育培訓

5、從業(yè)人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由企業(yè)安全生產管理員負責。