關于安全生產規(guī)章制度如何制定
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到制度的地方越來越多，相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心收集整理的安全生產規(guī)章制度如何制定，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
安全生產規(guī)章制度如何制定篇1
1、總則
1.1為維護國家勞動保護、安全生產方針政策的'貫徹落實，保障公司員工在生產過程中人身安全，推動公司生產經營發(fā)展，根據上級有關規(guī)定和公司實際情況，特制訂本辦法。
1.2安全生產獎懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經濟制裁相結合，實行憑功受獎、論過受罰、賞罰嚴明的原則。
1.3安全生產獎懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）、部門均應把安全生產獎懲列入員工考核內容。
2、獎懲條件
2.1對于有下列表現之一的群體和員工，由安技部門或由其提請公司主管領導批給子一次性獎勵。
2.1.1在勞動保護方面有創(chuàng)造發(fā)明，積極推廣新技術，對防止職業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的；
2.1.2對勞動安全工作提出切合實際、行之有效的重大合理化建議的；
2.1.3發(fā)現事故預兆及時采取果斷措施排除險情，避免了重大傷亡事故發(fā)生的；
2.1.4在事故搶救中不畏危險，奮不顧身使國家和人民的財產生命免受損害或減輕損害的；
2.1.5敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的；
2.1.6忠于職守，積極負責，發(fā)現重大不安全隱患及時報告有關領導部門的。
2.2對以上群體和員工的獎勵分為：表彰、記功、晉級、授予榮譽稱號和發(fā)給的一次性獎金。
2.3獎勵經費從公司獎勵基金或稅后留利中專項列支。
3、處罰條件
3.1對于有下列行為之一的群體和員工，經批評教育不改的，應予以嚴肅處理：
3.1.1貫徹國家安全生產方針、政策和法規(guī)不力，分廠（分公司）、部門管理混亂，員工無章可循，造成重大傷亡、火災、爆炸事故的；
3.1.2安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時采取預防措施進行整改而造成各類重大事故的；
3.1.3違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責任者；
3.1.4由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責任者；
3.1.5由于擅自動用他人設備，損壞或拆除安全設施等原因而造成各類重大事故者；
3.1.6新建、改建、擴建及革新、挖潛項目未執(zhí)行“三同時”評審的；
3.1.7違反規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程的責任者；
3.1.8不正確使用勞動保護用品及女員工進入作業(yè)場所不戴安全帽者；
3.1.9危險作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；
3.1.10無操作證而單獨操作者；
3.1.11帶小孩進入作業(yè)場所者；
3.1.12穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進入生產作業(yè)區(qū)域者；
3.1.13交通運輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護排氣罩進入油化庫的車輛駕駛人員。
3.2凡屬觸犯上列各條之一的責任部門和個人應列入經濟責任制考核，有關責任者應視情節(jié)輕重給予必要的政紀處分或經濟處罰（可并處），特別嚴重的還要追究法律責任。
3.3行政紀律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。
安全生產規(guī)章制度如何制定篇2
一、職工在安全生產方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎品或獎金等。
1.防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。
2.愛護、節(jié)約國家財產有重大成績的。
3.同嚴重違法行為堅決斗爭，有顯著成績的`。
4.同壞人壞事作斗爭，對維護正常生產秩序和工作秩序有顯著功績的。
5.能及時發(fā)現設備、安全存在重大隱患，并及時報告，處置得當。
二、公司職工玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故，使生命財產造成損失的，經批評教育不思悔改的，應分別給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除處分或經濟制裁。情節(jié)嚴重的，應負刑事責任。
三、公司安全生產獎罰規(guī)定
1.對發(fā)生事故的處理
1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對發(fā)生事故的車間、罰款1000元，對班組長、責任人均罰款200元，主管公司安全生產的副總罰款500元。
1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團安全法規(guī)部負責調查處理，寫出事故調查報告，集團內部進行通報。對發(fā)生事故的單位領導班子（經營層）扣罰年薪5%，事故所在工段、車間負責人罰款2000元，班組長罰款500元，同時按責任的大小給予行政處分。
1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團分管領導組織有關部門調查處理，與當地政府部門共同調查形成事故調查報告，集團內部進行通報。對發(fā)生事故的單位領導班子（經營層）扣罰年薪20%，事故所在工段、車間、隊負責人罰款3000元，安全主管、班組長罰款1000元。罰款交集團總部，情況惡劣的依法追究法律責任。
1.4重大設備事故。由集團分管領導組織有關部門調查處理，由技術中心寫出事故技術分析調查報告，安全保衛(wèi)部依法追究責任。
造成直接損失1萬元以上的10萬元以下的，視情節(jié)追究設備崗位主管人員及設備技術人員的責任，罰款1000元－10000元，寫出深刻檢查，視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。
造成直接損失10萬元以上100萬元以下的要追究主管設備副總或工程師的責任。罰款1萬元－2萬元，主管設備的人員及技術人員罰款1000元-10000元，崗位巡檢工罰款500元，視情節(jié)再給予行政處分。
造成直接損失100萬元以上1000萬元以下的，追究企業(yè)領導班子的責任，同時領導班子（經營層）處罰5萬元-10萬元，主管設備的副總和工程師罰款5000元，主管設備的技術人員罰款2000元。視情節(jié)追究法律責任及行政處分。
1.5火災及被盜事故。對發(fā)生在企業(yè)內部的火災及被盜事故，由企業(yè)主管領導負責組織協(xié)調當地公安部門進行調查處理，立案標準為一萬元以上的被盜和火災事故。發(fā)生事故責任部門和責任人按調查結果，視情節(jié)賠償經濟濟損失或承擔部分經濟損失，其它責任者視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴重的移交司法機關追究其法律責任。
2.實現安全生產的獎勵
2.1生產和輔助車間當月安全生產無人身事故和責任設備事故，可獲安全獎金人均50元，安全主管可獲獎金200元。
2.2全年未出重大責任設備事故及工亡、重傷事故，分管經理和安全委員會成員年終可獲得1000元獎金。
安全生產規(guī)章制度如何制定篇3
安全生產獎懲制度為了進一步搞好安全生產工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎懲制度。
1、職工入場必須經三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。
2、進入施工現場必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款100元工人罰款50元。
3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無證操作人員處以200元罰款。
4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50-100元。
5、機械設備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進行維修保養(yǎng)，處以50-100元罰款。
6、施工現場嚴禁大小便，違者罰款50—100元。
7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責任，處以50—100元罰款。
8、施工現場、生活區(qū)嚴禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予500—1000元罰款。
9、現場消防器材嚴禁隨意動用，違者予以100元罰款。
10、現場施工做好成品保護工作，根據有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。
11、工人上下班要嚴格遵守作息時間。
12、非電工嚴禁動用電氣設備，私自拉塔吊等電氣設備電源者罰款200元。
13、每月5日、20日的聯檢中，安全生產達標，給予200-500元獎勵。
安全生產規(guī)章制度如何制定篇4
安全生產獎罰細則是為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，把安全生產工作真正落到實處，確保工程安全、優(yōu)質、高效完成，根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《公路水運工程安全生產監(jiān)督管理辦法》，以及《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)要求及上級單位安全生產文件而制定。
對施工單位和個人的獎勵，由安全監(jiān)管部書面報項目部主管領導審批后實施。
處罰由安全監(jiān)管部及相關部門根據具體情況，按照“警告教育、限期改正、處罰、停工整頓、清退”程序原則執(zhí)行。
對各施工單位的罰款，在當月計量支付中扣除或交納現金至項目部財務部門。所處罰金統(tǒng)一計入安全獎勵滾動基金，用于全線安全生產的各種支出及獎勵在安全生產工作中有突出貢獻的單位和表現突出的個人。
獎勵
在上級安全檢查中，取得優(yōu)秀成績的施工單位和個人，項目部安全生產領導小組或項目經理批準，予以獎勵，數額另議。
在總包部每季度勞動生產競賽活動中，安全方面評分進入前三名的施工單位及被上級單位在安全、質量標準化建設方面樹立為樣板工地的單位，給予1000-5000元獎勵。
各施工單位參建人員在防止事故蔓延，緊急搶救中表現突出、貢獻大者，經項目部安全生產領導小組或項目經理批準，予以獎勵，數額為200~2000元。
各施工單位參建人員在安全技術改進、合理化建議等工作中，成績顯著，貢獻較大者，經項目部安全生產領導小組或項目經理批準，予以獎勵，數額為200~1000元。
各施工單位參施人員在日常施工生產活動中，及時發(fā)現重大事故隱患并采取緊急措施，避免人身傷亡事故和財產損失的，經項目部安全生產領導小組或項目經理批準，予以獎勵，數額為200~2000元。
各施工單位參施人員在宣傳國家安全生產法規(guī)及上級有關規(guī)定的活動中成績顯著者，經項目部安全生產領導小組或項目經理批準，予以獎勵，數額為100~500元。
各施工單位參施人員在上級組織的以安全生產為主題的演出、演講和知識競賽等活動中獲得較好名次者，經項目部安全生產領導小組或項目經理批準，予以獎勵，數額為100~500元。
鼓勵各施工單位參施人員向施工生產過程中的不良現象和行為做斗爭，對于揭露以下情形之一者，經核實無誤后，項目部對其個人一性獎勵500~1000元，同時，予以保密：
隱瞞事故不報告者；
強行違章指揮者；
歪曲事故真相者；
對維護安全生產秩序的正當行為進行打擊報復者;
不按有關規(guī)定購置勞保用品者;
其他有礙安全生產的不良現象和行為。
處罰
違約處理及通用罰則
沒有認真履行《合同條款》中所規(guī)定的責任內容，按《合同條款》中有關規(guī)定條款執(zhí)行。
違反《合同條款》中有關安全、環(huán)保、文明施工任意一款的規(guī)定內容，項目部安全生產領導小組視情節(jié)嚴重情況，有權對相關違約施工單位處以1000~5000元的罰金。
不按規(guī)定設置足夠的專職安全員，每缺少一名對施工單位處罰金5000元。
施工單位發(fā)生一般安全事故，每死亡1人處罰金100000元，每重傷1人處違約罰金20000元。施工單位發(fā)生較大安全責任事故，處罰金300000元/次；發(fā)生重大安全責任事故，處罰金500000元/次；發(fā)生特大安全責任事故，處罰罰金1000000/次。
施工單位沒有和作業(yè)隊簽訂安全生產協(xié)議，明確各自安全方面的權利、責任和義務的，處罰金1000元/次。
沒有按照《公路水運工程安全生產監(jiān)督管理辦法》第二十三條要求編制專項施工方案或專項方案未經項目部和監(jiān)理單位審批通過即強行開始施工的，處罰金5000元。
沒有編制生產安全應急預案、預案沒報上級單位審批、預案沒有針對性，沒有進行預案演練，處罰違約罰金2000元。
特種設備(包括龍門吊、架橋機、塔吊等)未經具有相應資質的檢驗、檢測機構監(jiān)督檢驗合格而投入使用的，處罰金5000元 /臺次；檢測合格報告未到上級單位備案的，處罰金500元/ 臺次。
在尚未竣工的建筑物內設置員工住宿的，處罰金100元/人次。在臨建設施及其他建筑物內居住的員工住宿采用通鋪的， 處罰金100元/人次，以實際清點數量為準進行累計處罰。
安全防護
未按要求給作業(yè)人員配備合格勞動保護用品的，對施工單位處罰1000~10000元。
沒有在施工現場入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、交叉路口、危險便道、樓梯口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆破物及有害危險氣體和液體存放處等危險部位，設置明顯的安全警示標志的，處罰違約罰金500元/處。
單項工程施工前安全技術交底未履行簽字手續(xù)或未進行書面安全技術交底就開始施工的，對施工單位處罰金500-5000元。
施工形成的臺階、基坑、孔、洞等無安全圍欄，施工現場不設警示牌或鋼筋加工場、拌和站不設安全技術操作規(guī)程牌的，處罰金500元/處。
在與社會公路或周邊村民出行等有接觸的溝、坑、槽施工夜間無照明或不設警示燈的，對施工單位處罰金500-1000元/處。
已開挖的溝、坑、槽邊緣1米以內堆土或停放機具、材料、1米以外堆土高度超過1.5米的，對施工單位處罰金500~1000元。
7腳手架不設掃地桿、斜桿、剪刀桿及立桿無底座墊塊或墊塊等不符合規(guī)范要求、未按批復的施工方案搭設、高空作業(yè)無防護措施的，對施工單位處罰金500~2000元/處。
腳手架支搭未執(zhí)行腳手架驗收制度，無書面驗收記錄的，對施工單位處罰金1000-5000元。
壓力氣瓶未采取防曬措施、氣瓶間未保持安全距離，每處對施工單位處罰金100 ~500元。
壓力氣瓶無防震膠圈和護帽、壓力表及損壞未及時修理更換的，每個對施工單位處罰100~300元
壓力容器安全閥門失靈，每臺對施工單位處罰100~300元。
多工種立體交叉作業(yè)，無安全措施和安全交底，對施工單位處罰金1000 ~5000元。
無成品保護措施的，對施工單位處罰金1000~5000元。
高邊坡、深基坑、石方爆破、隧道、高墩柱、路基開挖，路基石方爆破、人工挖孔樁、鉆孔灌注樁等危險性大的施工，在施工中未嚴格按專項施工方案施工、未執(zhí)行安全技術措施的，對施工單位處罰1000 ~10000元，情節(jié)嚴重或屢教不改的將加倍處罰。高邊坡等危險區(qū)域作業(yè)時作業(yè)人員沒有系好安全繩、安全帶、安全帽佩戴不規(guī)范的，處罰金100~300元/人。
人工挖孔樁施工時護壁高出地面不足30厘米的，井下沒按技術規(guī)范要求及時進行護壁的、沒有孔蓋、半月板、步梯、通風措施的，處罰金500~1000元/孔。
高空作業(yè)平臺的踏板沒有固定牢固的、作業(yè)平臺有“探頭板”沒有護欄的，處罰金500~1000元/處。
高空危險臨邊處沒有安全防護措施的(如沒設防護欄桿，安全網)，處罰金500~1000元/處。
駐地、拌和站、預制廠、材料加工廠(場)、油庫、炸藥庫等消防措施不到位、沒有避雷及防靜電措施的、油罐（油庫)未搭蓋防曬棚和圍欄的、油庫內放置有易燃等物品的，處罰金1000元；滅火器數量不足或過期而沒有更換的處罰金100元/只;避雷針檢測合格報告、炸藥庫驗收合格報告未報到上級單位備案的，處罰金500元。
高空作業(yè)時，無施工人員上下專用的馬道的、未按標準(寬度不小于1.2米)搭設馬道的，處罰金500元。
作業(yè)人員沒有按照規(guī)定使用安全防護用品以及使用安全防護用品不符合規(guī)范的(如戴安全帽不系好下額帶、如不戴安全帽、不系安全帶、不穿反光背心的，施工作業(yè)人員處罰金100元/人次、施工單位管理人員處罰金200元/人次。
安全生產規(guī)章制度如何制定篇5
第一條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。
第二條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第三條 引進國外設備時,對國內不能配套的安全附件,必需同時引進,引進的安全附件應符合我國的安全要求。
第四條 凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程,都必需安排勞動保護設施的'建設,并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。
第五條 工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時,應提出勞動保護設施的設計方案,完成情況和質量評價報告,經同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收,并簽名蓋章后,方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的,要追究有關人員的責任。
第六條 勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè),必須有防護設施。
第七條 生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所,必需有安全設施和明顯的安全標志。
第八條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施。
第九條 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時,主管單位應加強管理,必要時實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者,須索賠并嚴加處理。
第十條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時,須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》;需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時動火作業(yè)申請表》,辦理相關手續(xù)。
安全生產規(guī)章制度如何制定篇6
為了加強公司安全生產工作的管理,有力保障員工的人身安全,確保公司生產活動的正常進行。依據國家和上海市有關部門文件的規(guī)定,結合我公司的實際情況,特制訂本規(guī)定。
一、 生產安全管理的規(guī)定
1. 各部門必須建立健全安全生產的各項制度和操作規(guī)程。
2. 對公司員工必須進行生產安全教育,填寫三級教育卡片備檔。生產員工上崗前,部門或車間必須對員工進行操作培訓,經考試合格后才能獨立操作。
3. 公司為從事作業(yè)的人員提供必要的安全條件和防護用品。
4. 杜絕管理人員違章指揮和強令冒險作業(yè)。實際操作人員有權對上述行為拒絕執(zhí)行。
5. 生產人員必須嚴格遵守操作規(guī)程。
6. 設備安全防護裝置必須始終處于正常工作狀況,任何人無權擅自拆除設備安全防護裝置,違者將予以重處。為了確保安全,設備安全防護裝置不能正常工作時,不準開機運行。
7. 為了保證用電安全,嚴禁開啟設備的電氣箱,發(fā)生電氣故障,必須由電工進行修理,并認真執(zhí)行設備檢修期間附:設備檢修期間的停送電規(guī)定
(1)設備遇大修、小修時都必須事先停電,并懸掛“設備檢修”標志牌,示明設備處在檢修狀態(tài),設備檢修完畢,需要送電調試前,必須認真巡視設備各部位,并通知在場操作人員和其他檢修人員,設備調試合格后交付使用同時撤走“設備檢修”標志牌;
(2)日常維修(尤其是電氣維修)原則上要求停電檢修,除非某些部位的檢修可以或者需要帶電時,但必須確保人員和設備的安全上有保證。設備的日常維修是否需要停電,由當班檢修人員根據當時實際情況確定并通知操作工,生產車間不得強制要求帶電檢修;
(3)設備停電檢修后的送電,必須由電工執(zhí)行,送電完畢后由電工通知操作工或班長,正常停機或開機不受此限制。
8.禁止亂拉電線、亂接電器設備,非專業(yè)人員嚴禁從事排拉電線、安裝和檢修電器設備。
9.動用明火必須嚴格執(zhí)行《動用明火審批制度》。的停送電規(guī)定。
安全生產規(guī)章制度如何制定篇7
一、不準在車間內吸煙，擅自進行明火作業(yè)。
二、不準占用疏散通道。
三、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
四、不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或關閉。
五、不準隨便動用消防器材。
六、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。
七、不準無證上崗操作危險機臺。
八、故障設備未修好前，不準使用。
九、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。
十、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。
倉庫防火制度
一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。
二、倉庫內部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。
三、應根據貨物的不同性質分類存放。
四、嚴禁使用電熱器。
五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。
六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖門離開。
七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。
八、未經許可，無關人員不準進入倉庫。
電、氣焊防火制度
倉庫防火制度
一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。
二、倉庫內部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。
三、應根據貨物的不同性質分類存放。
四、嚴禁使用電熱器。
五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。
六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖門離開。
七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。
八、未經許可，無關人員不準進入倉庫。
電、氣焊防火制度
一、焊工應經過專門培訓，掌握焊割安全技術，并經過考試合格后，方準獨立操作。
二、焊割前按規(guī)定進行“動火作業(yè)申請”，核準后方可進行。
三、焊割作業(yè)要選擇安全地點，焊割前要仔細檢查上下左右情況，周圍的可燃物必須清除，如不能清除時，應采取澆濕、遮隔等安全可靠措施加以保護。
四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場所附近進行焊割時，應按有關規(guī)定，保持一定距離。
六、焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時間、上下交叉作業(yè)。
七、電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設立專用地線，不得借路。
八、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。
九、焊割工作點火前要遵守操作規(guī)程，焊割結束或離開現場時，必須切斷電源、氣源，并仔細查現場，清除火災隱患;在悶頂，隔墻等隱蔽場所焊接，在操作完畢半小時內反復檢查，以防暗燃發(fā)生。
十、焊割現場必須配備滅火器材，應有專人現場監(jiān)護。
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