2022公司安全規(guī)章制度細則模板
在現(xiàn)在的社會生活中，制度起到的作用越來越大，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，以下是小編精心收集整理的2022公司安全規(guī)章制度細則模板，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
2022公司安全規(guī)章制度細則模板篇1
1、目的
為及時獲取適用、有效、相關的法律法規(guī)和其他要求,建立和保持獲取、識別及更新的途徑,保證安全管理的運行符合相應的法律法規(guī)和其他要求,特制定本辦法。
2、范圍
本辦法適用于本公司安全管理法律法規(guī)和其他要求的控制管理。
3、主要職責
3.1安全環(huán)保部是安全管理法律法規(guī)和其他要求的歸口管理部門,負責根據(jù)國家政府部門(或行業(yè)管理部門)發(fā)布的安全管理、保衛(wèi)和消防法律法規(guī)和其他要求,獲取、識別、傳達、實施和更新本公司安全方面相關的法律法規(guī)和其他要求。
3.2技術部負責根據(jù)國家政府部門(或行業(yè)管理部門)發(fā)布的安全管理相關法律法規(guī)和其他要求,獲取、識別、傳達、實施和更新本公司基礎設施、設備方面相關的管理體系法律法規(guī)和其他要求;負責獲取、識別、傳達、實施和更新本公司測量方面相關的管理體系法律法規(guī)和其他要求。
3.3涉及到質量、環(huán)境、安全、測量以外其它方面的法律法規(guī)和其他要求,獲取、識別、傳達、實施和更新由相關部門負責。
4、工作程序
4.1法律法規(guī)和其他要求的獲取
4.1.1獲取范圍
a)國際公約;
b)國家法律;
c)國務院及各級人民政府頒布的行政法規(guī);
d)國務院部委和各級人民政府頒布的行政規(guī)章、制度、文件等;
e)國內外標準、行業(yè)標準等。
4.1.2獲取途徑
按以下四種途徑及時或定期獲取適用的法律法規(guī)和其他要求:
a)政府及行業(yè)主管部門;
b)報紙、刊物、書籍、媒體等;
c)相關方。
4.2法律法規(guī)和其他要求的識別與確認
安全環(huán)保部負責識別國家發(fā)布的適用的安全管理法律法規(guī)和其他要求,并對其適用性、有效性進行識別和確認,編制形成相關法律法規(guī)清單,報公司領導審核。
其他部門對于涉及到本部門的安全法律法規(guī)和其他要求,應對其適用性、有效性進行識別和確認,編制形成相關法律法規(guī)清單,安全環(huán)保部匯總。
4.3法律法規(guī)和其他要求的傳達與實施
安全環(huán)保部對識別出的適用的法律法規(guī)和其他要求及時傳達到有關員工并組織實施,必要時對相關方進行法律法規(guī)和其他要求的傳達。
其他部門對于涉及到本部門的法律法規(guī)和其他要求,也應及時傳達到有關員工并組織實施。
4.4法律法規(guī)和其他要求的更新
4.4.1安全環(huán)保部、技術部要確保法律法規(guī)和其他要求及時更新。
4.4.2對從外部獲取的或當工藝、設備、產(chǎn)品等發(fā)生變化時,要及時對安全法律法規(guī)和其他要求的適用性、有效性進行識別,填寫《法律法規(guī)和其他要求信息表》報公司安全環(huán)保部。
4.4.3各單位在收到公司最新的法律法規(guī)清單后,對適用的《法律法規(guī)和其他要求清單》進行確認、更新。
4.5各單位、人員可查閱適用的法律法規(guī)和其他要求文本。當需要紙質文本時,應由職能部門辦理文件發(fā)放登記手續(xù)。
2022公司安全規(guī)章制度細則模板篇2
1叉車
1.1叉車要由取得駕駛叉車許可證的人員駕駛，作業(yè)時要按規(guī)定穿戴勞動防護用品，要遵守交通規(guī)則。
1.2開車前，檢查叉車的制動系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、裝卸系統(tǒng)、前后大燈、方向指示器、警報裝置、車輪等有無異常。出現(xiàn)異常，必須排除后方可作業(yè);
1.3進行檢查維修時，在司機座上掛標志牌;
1.4禁止非司機搭乘，禁止有人進入叉車載運貨物的___;
1.5作業(yè)時，在貨物前停下，確認貨物及貨盤位置，裝貨后，將貨叉升至距地面5cm～10cm的高度，確認裝載的貨物無異常。
1.6松散的貨物事先用帶子等固定好，當貨物松散、不正或不穩(wěn)，需要調整時，必須停車調整。
1.7對超過允許載重、貨物不穩(wěn)和偏心載荷等問題的糾正要將貨物降至地面后進行
1.8堆貨太高影響視線時，應倒行。
1.9遵守公司內的限速規(guī)定，倒車時要降速，轉彎時注意外側方向。
1.10卸貨時，邊確認卸貨位置，邊緩慢卸貨，直到貨叉安全地從貨盤上抽出。
1.11司機確認在駕駛臺能看到指揮人員，司機要按指揮人員的信號操作;因檢修而需貨叉下降時，為防止貨叉突然落下，應使用安全支柱。
1.12不用時，車應停在安全平地，貨叉落地，立柱前傾，關發(fā)動機、剎車等。
2翻斗車。
2.1應嚴格遵守交通規(guī)則和汽車司機及車輛維修鉗工有關安全規(guī)定。
2.2駕駛員必須經(jīng)過專業(yè)培訓和訓練，經(jīng)主管部門考試合格取得特種作業(yè)安全操作證者才允許駕駛，嚴禁無證駕駛。
2.3嚴禁酒后駕駛，駕駛時不準吸煙、飲食和閑談，以免因精神不集中發(fā)生意外事故。
2.4車輛發(fā)動前，應檢查剎車、方向盤、喇叭、照明、液壓：系統(tǒng)等裝置是否靈敏可靠，嚴禁車輛帶病運行。
2.5駕駛室有人乘坐時，司機須向其講清不準亂動各操縱桿等，防止誤碰造成事故。
2.6工作完畢后，必須將車輛?？吭诤线m的地方并把車剎穩(wěn)，摘擋熄火。
2022公司安全規(guī)章制度細則模板篇3
第一條為了加強公司的防火安全工作，保護公司及員工生命、
財產(chǎn)的安全，保障各項工作的順利進行，根據(jù)國家有關消防安全法律法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本規(guī)定。
第二條公司的防火安全工作，實行“預防為主，防消結合”的方針，實行防火安全責任制。
第三條公司每一位員工都有維護公司消防安全，保護消防設施，預防火災，報告火警、參加有的滅火工作的義務。
第四條公司防火安全工作由防火安全領導小組負責實施。日常事務由綜合部歸口管理。
第五條為確保各項防火安全措施落實，公司成立防火安全領導小組，公司總經(jīng)理任組長，各副總任副組長，首席以上人員(含首席)任防火安全領導小組成員，在集團安全工作委員會領導下工作，負責公司全面的防火安全工作。防火安全的日常事務由綜合部負責。
第六條公司實行防火安全責任制，設防火安全責任人。公司的防火安全責任人為總經(jīng)理;各部門的防火安全負責人為相應部門負責人。
第七條公司防火安全領導小組的職責：
(一)、制定、修改公司的防火安全制度;
(二)、審批公司各部門制定的防火安全實施細則;
(三)、布置公司總體的安全防火工作;
(四)、防火安全檢查，主持整改火災事故隱患;
(五)、撲救、調查處理公司重大的防火安全事故;
(六)、審批公司防火安全培訓計劃;
(七)、負責公司防火安全制度的落實檢查，提高全體員工的防火安全意識;
(八)、負責公司員工的消防知識、消防技能的培訓和考核工作;第八條各級防火安全責任人的職責是：
(一)、貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行國家消防法規(guī)和集團、公司防火安全制度;
(二)、根據(jù)公司防火安全制度制訂本部門的防火安全實施細則，報批通過后嚴格執(zhí)行;
(三)、將消防工作列入議事日程，做到與日常工作同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比;
(四)、負責本部門員工接受消防知識、消防技能的培訓和考核;
(五)、定期對所管轄區(qū)的防火安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理，及時上報;
(六)、發(fā)生火警積極撲救，并及時報火警;
(七)、協(xié)助調查火災原因，提出處理意見。
第九條各部室在工作中，都要嚴格執(zhí)行公司防火安全制度和本部門的防火安全實施細則。
第十條公司所有員工在公司辦公區(qū)內一律不準吸煙。
第十一條公司所有員工均有義務告誡和勸阻來訪客人不要在辦公區(qū)內吸煙。
第十二條全體員工在公司工作區(qū)，嚴禁使用電爐、電熱水器、熱寶、電椅墊、電暖器等用電設備。工作人員離開辦公區(qū)的電腦時，需將電腦電源關閉，下班前需將工作區(qū)座位下的電源關閉。
第十三條防火安全領導小組要采取多種形式定期、不定期地對公司全體員工進行防火安全教育。全體員工必須掌握“三懂三會四能”。
“三懂”是指懂本崗位日常工作中的火災危險性;懂預防火災的措施;懂撲救火災的方法。
“三會”是指會使用消防器材;會撲救初起火災;會報火警119。
“四能”是指能宣傳;能檢查;能及時發(fā)現(xiàn)和整改火險;能有效撲救初期火災。
第十四條綜合部主任要定期公司員工進行消防訓練，各部門部主管協(xié)助完成具體工作。
第十五條公司建立逐級例行檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。各部門的防火安全責任人，在每日下班或交接班前，對所管轄區(qū)域進行一次防火安全檢查;每周對所管轄區(qū)域一次防火安全大檢查。各系統(tǒng)的防火責任人每月本系統(tǒng)的防火安全工作做一次大檢查。公司防火安全領導小組每半年進行一次全面檢查，每季度進行抽查。各級每次例行檢查都必須詳細記錄《防火安全例行檢查記錄單》，該單一式兩份，一份本部門留存，一份報綜合部。
第十六條每逢節(jié)假日和季節(jié)變化、異常天氣變化時防火安全領導小組要對全公司進行一次安全防火、防雷電大檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素以定人、定措施、定時限的方法予以解決。
第十七條公司辦公區(qū)以及機房等要害部位要配置相應種類和數(shù)量的消防器材，并保證完好有效。消防器材、消防設施要定位置定人管理，不得損壞、挪位、移作他用。
第十八條公司內嚴禁明火。
第十九條未經(jīng)夠公司總經(jīng)理批準任何人、任何部門不準私拉、私改電源線。必需時由公司總經(jīng)理批準，由集團電工專業(yè)人員操作。
第二十條電源、電腦、電視等用電設備以及易燃的設備應指定責任人并定期檢查。
第二十一條工作地點的易燃、、危險品應放于安全地點，妥善保管，非本部門專業(yè)工作人員不得動用。
第二十二條庫存物資中的易燃、、危險品要隔離存放、注意通風散熱，實行定位置定人管理。
第二十三條任何人發(fā)現(xiàn)火險，必須及時、準確地向綜合部或公安消防機關報警，并積極參加有的撲救活動。公司綜合部接到報警后要立即集合公司員工進行撲救或配合公安消防機關進行撲救。
第二十四條火災目擊者應迅速將著火物附近的可燃物移開。
第二十五條火災發(fā)生時主管人員應一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。必要時通知臨近其他單位戒備。
第二十六條救火時，應特別注意下列事項：
(一)、油類或電線失火，應用砂或紡織物等撲滅，切勿用水滅火。
(二)、衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。
(三)、先救人，后搶物。搶救物品時，應先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。
(四)、在煙火中搶救，應用濕手巾掩著口鼻。
(五)、如火焰封住出路，應設法從窗口逃生。
(六)、一旦發(fā)生火情，不要乘坐電梯。
第二十七條防火安全領導小組對防火安全工作定期評比，對取得下列成績的部門或個人，給予經(jīng)濟獎勵。
(一)、進行消防技術革新，改善防火安全，促進安全工作者;
(二)、堅持防火安全規(guī)章制度，敢於同違章行為作斗爭，保障安全者;
(三)、不怕危險，勇於排除隱患，制止火災、爆炸事故發(fā)生者;
(四)、及時撲滅火災，減少損失者;
(五)、其他對消防工作有貢獻者。第二十八條對下列情況之一的部門或個人，視情節(jié)給予行政和經(jīng)濟處罰。必要時依法追究法律責任。
(一)、無視防火安全工作，違反有關消防法規(guī)，經(jīng)指出拒不執(zhí)行的;
(二)、超過整改限期尚未完成整改的;
(三)、違反本制度第十二、十五、十八、十九條規(guī)定的;
(四)、發(fā)現(xiàn)火險隱患或火警未能及時報險、報警致使公司財產(chǎn)遭受較大損失的;
(五)、損壞消防器材設備、消防設施或挪作它用的;
(六)、未按規(guī)定定期進行防火安全檢查的;
(七)、玩忽職守造成火災事故的;
(八)、其他威脅公司防火安全或造成火險、火災事故的行為。
第二十九條公司各部門應根據(jù)本制度制訂相應的實施細則。
第三十條本制度由公司防火安全領導小組制訂，報集團批準后施行。修改或終止時亦同。
第三十一條本制度由公司防火安全領導小組負責解釋。
第三十二條本制度由公司防火安全領導小組負責檢查與考核，日常事務由綜合部負責。
第三十三條本制度施行后，公司既有的類似規(guī)章制度自行終止，與本制度有抵觸的規(guī)定以本制度為準。
第三十四條本制度自頒布之日起施行。
2022公司安全規(guī)章制度細則模板篇4
1、必須為血親只含父母、子女、親兄弟姊妹;
2、留宿時間不得超過三天;
3、必須提前征得本宿舍內室友的同意;
4、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄;
5、必須保證宿舍的安全，并對相關期間所發(fā)生財產(chǎn)安全負連帶責任;
6、必須留留宿人的居民身份證給宿舍管理員備案。
親友到訪條件：
1、要進入居住房間的，必須提前征得本宿舍內室友的同意;
2、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄;
3、員工為所帶人員的行為負連帶責任。
宿舍居住人員對以上規(guī)定必須無條件遵守，對未按規(guī)定執(zhí)行的，第一次罰款100元，第二次提交公司總經(jīng)理，酌情作降職降級降薪或者開除處理!
2022公司安全規(guī)章制度細則模板篇5
第一條為了加強公司的防火安全工作，保護公司及員工生命、
財產(chǎn)的安全，保障各項工作的順利進行，根據(jù)國家有關消防安全法律法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本規(guī)定。
第二條公司的防火安全工作，實行“預防為主，防消結合”的方針，實行防火安全責任制。
第三條公司每一位員工都有維護公司消防安全，保護消防設施，預防火災，報告火警、參加有的滅火工作的義務。
第四條公司防火安全工作由防火安全領導小組負責實施。日常事務由綜合部歸口管理。
第五條為確保各項防火安全措施落實，公司成立防火安全領導小組，公司總經(jīng)理任組長，各副總任副組長，首席以上人員(含首席)任防火安全領導小組成員，在集團安全工作委員會領導下工作，負責公司全面的防火安全工作。防火安全的日常事務由綜合部負責。
第六條公司實行防火安全責任制，設防火安全責任人。公司的防火安全責任人為總經(jīng)理;各部門的防火安全負責人為相應部門負責人。
第七條公司防火安全領導小組的職責：
(一)、制定、修改公司的防火安全制度;
(二)、審批公司各部門制定的防火安全實施細則;
(三)、布置公司總體的安全防火工作;
(四)、防火安全檢查，主持整改火災事故隱患;
(五)、撲救、調查處理公司重大的防火安全事故;
(六)、審批公司防火安全培訓計劃;
(七)、負責公司防火安全制度的落實檢查，提高全體員工的防火安全意識;
(八)、負責公司員工的消防知識、消防技能的培訓和考核工作;第八條各級防火安全責任人的職責是：
(一)、貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行國家消防法規(guī)和集團、公司防火安全制度;
(二)、根據(jù)公司防火安全制度制訂本部門的防火安全實施細則，報批通過后嚴格執(zhí)行;
(三)、將消防工作列入議事日程，做到與日常工作同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比;
(四)、負責本部門員工接受消防知識、消防技能的培訓和考核;
(五)、定期對所管轄區(qū)的防火安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理，及時上報;
(六)、發(fā)生火警積極撲救，并及時報火警;
(七)、協(xié)助調查火災原因，提出處理意見。
第九條各部室在工作中，都要嚴格執(zhí)行公司防火安全制度和本部門的防火安全實施細則。
第十條公司所有員工在公司辦公區(qū)內一律不準吸煙。
第十一條公司所有員工均有義務告誡和勸阻來訪客人不要在辦公區(qū)內吸煙。
第十二條全體員工在公司工作區(qū)，嚴禁使用電爐、電熱水器、熱寶、電椅墊、電暖器等用電設備。工作人員離開辦公區(qū)的電腦時，需將電腦電源關閉，下班前需將工作區(qū)座位下的電源關閉。
第十三條防火安全領導小組要采取多種形式定期、不定期地對公司全體員工進行防火安全教育。全體員工必須掌握“三懂三會四能”。
“三懂”是指懂本崗位日常工作中的火災危險性;懂預防火災的措施;懂撲救火災的方法。
“三會”是指會使用消防器材;會撲救初起火災;會報火警119。
“四能”是指能宣傳;能檢查;能及時發(fā)現(xiàn)和整改火險;能有效撲救初期火災。
第十四條綜合部主任要定期公司員工進行消防訓練，各部門部主管協(xié)助完成具體工作。
第十五條公司建立逐級例行檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。各部門的防火安全責任人，在每日下班或交接班前，對所管轄區(qū)域進行一次防火安全檢查;每周對所管轄區(qū)域一次防火安全大檢查。各系統(tǒng)的防火責任人每月本系統(tǒng)的防火安全工作做一次大檢查。公司防火安全領導小組每半年進行一次全面檢查，每季度進行抽查。各級每次例行檢查都必須詳細記錄《防火安全例行檢查記錄單》，該單一式兩份，一份本部門留存，一份報綜合部。
第十六條每逢節(jié)假日和季節(jié)變化、異常天氣變化時防火安全領導小組要對全公司進行一次安全防火、防雷電大檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素以定人、定措施、定時限的方法予以解決。
第十七條公司辦公區(qū)以及機房等要害部位要配置相應種類和數(shù)量的消防器材，并保證完好有效。消防器材、消防設施要定位置定人管理，不得損壞、挪位、移作他用。
第十八條公司內嚴禁明火。
第十九條未經(jīng)夠公司總經(jīng)理批準任何人、任何部門不準私拉、私改電源線。必需時由公司總經(jīng)理批準，由集團電工專業(yè)人員操作。
第二十條電源、電腦、電視等用電設備以及易燃的設備應指定責任人并定期檢查。
第二十一條工作地點的易燃、、危險品應放于安全地點，妥善保管，非本部門專業(yè)工作人員不得動用。
第二十二條庫存物資中的易燃、、危險品要隔離存放、注意通風散熱，實行定位置定人管理。
第二十三條任何人發(fā)現(xiàn)火險，必須及時、準確地向綜合部或公安消防機關報警，并積極參加有的撲救活動。公司綜合部接到報警后要立即集合公司員工進行撲救或配合公安消防機關進行撲救。
第二十四條火災目擊者應迅速將著火物附近的可燃物移開。
第二十五條火災發(fā)生時主管人員應一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。必要時通知臨近其他單位戒備。
第二十六條救火時，應特別注意下列事項：
(一)、油類或電線失火，應用砂或紡織物等撲滅，切勿用水滅火。
(二)、衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。
(三)、先救人，后搶物。搶救物品時，應先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。
(四)、在煙火中搶救，應用濕手巾掩著口鼻。
(五)、如火焰封住出路，應設法從窗口逃生。
(六)、一旦發(fā)生火情，不要乘坐電梯。
第二十七條防火安全領導小組對防火安全工作定期評比，對取得下列成績的部門或個人，給予經(jīng)濟獎勵。
(一)、進行消防技術革新，改善防火安全，促進安全工作者;
(二)、堅持防火安全規(guī)章制度，敢於同違章行為作斗爭，保障安全者;
(三)、不怕危險，勇於排除隱患，制止火災、爆炸事故發(fā)生者;
(四)、及時撲滅火災，減少損失者;
(五)、其他對消防工作有貢獻者。第二十八條對下列情況之一的部門或個人，視情節(jié)給予行政和經(jīng)濟處罰。必要時依法追究法律責任。
(一)、無視防火安全工作，違反有關消防法規(guī)，經(jīng)指出拒不執(zhí)行的;
(二)、超過整改限期尚未完成整改的;
(三)、違反本制度第十二、十五、十八、十九條規(guī)定的;
(四)、發(fā)現(xiàn)火險隱患或火警未能及時報險、報警致使公司財產(chǎn)遭受較大損失的;
(五)、損壞消防器材設備、消防設施或挪作它用的;
(六)、未按規(guī)定定期進行防火安全檢查的;
(七)、玩忽職守造成火災事故的;
(八)、其他威脅公司防火安全或造成火險、火災事故的行為。
第二十九條公司各部門應根據(jù)本制度制訂相應的實施細則。
第三十條本制度由公司防火安全領導小組制訂，報集團批準后施行。修改或終止時亦同。
第三十一條本制度由公司防火安全領導小組負責解釋。
第三十二條本制度由公司防火安全領導小組負責檢查與考核，日常事務由綜合部負責。
第三十三條本制度施行后，公司既有的類似規(guī)章制度自行終止，與本制度有抵觸的規(guī)定以本制度為準。
第三十四條本制度自頒布之日起施行。
2022公司安全規(guī)章制度細則模板相關文章：
★ 企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度2022最新