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物業(yè)公司管理制度規(guī)定

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制度的制定必須以有關政策、法律、法令為依據。制度本身要有程序性,為人們的工作和活動提供可供遵循的依據。以下是小編給大家?guī)淼奈飿I(yè)公司管理制度規(guī)定,希望可以幫助到大家!

物業(yè)公司管理制度規(guī)定篇1

1.目的

對物業(yè)采購各類物資的管理進行控制,對完成企業(yè)日常工作所需及采購物資的品質起著至關重要的作用;

2.范圍

適用于物業(yè)固定資產與非固定資產物資采購管理的控制,公司實行集中統一采購;

3.物資分類

A類:辦公用品(含電腦耗材類)、勞保用品,及各單位日常使用的低值耗材(單價低于500元)等非固定資產

B類:辦公設備(含電腦、打印機、投影儀等)、辦公家具等固定資產;單價高于500元的非固定資產類;

C類:應急類物資

4.采購管理

4.1先批后買原則

公司采購必須填制《物業(yè)物品采購單》(附后,以下簡稱《采購單》),申請單位、申請人填寫《采購單》,注明采購項目類別、說明采購原因,經物業(yè)總經理、公司總經理審批后交由采購人員進行辦理; A類物資:控制合理庫存前提下,每月25日前經物業(yè)總經理、公司總經理審批后,交由采購人員辦理;

B類物資:合理調配、公司協商后,使用期提前10日,經物業(yè)總經理、公司總經理審批后,交由采購人員辦理;

C類物資:電話請示相關領導,經領導同意后,交由采購人員辦理。事后2個工作日內,申請單位辦理審批后續(xù);

4.2詢價議價原則

固定資產及非固定資產的采購詢價,必須有三家以上的供應商報價,在權衡質量、價格、交貨時間、售后服務、資質等因素的基礎上,進行綜合評估,并與供應商確定最終價格(臨時性、應急性采購不適用);

4.3樣品封存原則

針對有一定使用時限的物資(相對低值的、可提供樣品的),要做到樣品封存,做到采購物品與樣品一致;

4.4職責分離原則

采購人員不得參與所采購物資的檢驗、驗收,采購物資由物資管理人員對數量、質量進行核對。物資管理人員對于所接收的物資,在接收時發(fā)現問題的,當即提出異議,與采購人員及時溝通,由采購人員與供應商溝通并解決;所采購物資在使用過程中出現問題的,由使用單位通知物資管理人員,物資管理人員對涉事物資暫時封存,由采購人員與供應商溝通并解決;

4.5一致性原則

采購物資必須與采購單中所列要求保持一致,在市場條件不能滿足使用部門要求的、或成本太高的,采購人員應及時向上級領導匯報、反饋信息,經協調后,制定最終采購計劃;

4.6合同會審原則

大宗物資采購,除符合上述4條原則外,還應做到合同會審,使用單位、采購人員、物業(yè)總經理、地產總經理,調研匯總后,經領導審核許可后,方可執(zhí)行合同簽訂程序;

5.供應商管理

5.1供應商選擇

5.1.1供應商必須證照齊全,具有相關資質;如由特殊物品采購,供應商還應具有國家法律規(guī)定的相關證件;

5.1.2 選擇供應商必須進行詢價和綜合評估,若供應商為中間商時,應調查其信譽、技術服務能力、資質、業(yè)績等,供應商報價不能作為唯一參考因素;

5.1.3 為保證供應渠道順暢,防止突發(fā)情況,應有兩家以上供應商為備用供應商;

5.2合同供應商登記、歸類、存檔,定期協助財務部門與供應商對賬;

5.3 定期走訪合同外供應商,擇優(yōu)更換或淘汰現有供應商;

6.合同簽訂管理

6.1董事長(法人)委托人對外簽訂、履行合同,必須按照國家合同法的有關規(guī)定辦理。

6.2意向合同必須進過合同會審后,方可簽訂。簽訂合同一律使用“合同專用章”;合同簽訂后,即分類匯編、存檔,分送有關部門;

6.3簽訂采購合同,必須比質、比價,擇優(yōu)選訂。

7.借款及費用報銷管理

7.1 合理借款:針對性采購,借款金額保持在采購預計總金額的±5%左右;

7.2 憑票報銷:采購完成、入庫后,采購經辦人憑銷貨單、入庫單、發(fā)票至財務部辦理報銷事宜;

7.3 掛賬處理:需要簽訂合同的、存在掛賬的供應商,嚴格按照合同規(guī)定執(zhí)行;

7.4 嚴格按照公司頒布的財務管理制度執(zhí)行;

8.采購人員廉潔管理

8.1積極維護企業(yè)利益,提高采購質量,降低采購成本;

8.2加強學習,提高認識,增強法治觀念;

8.3廉潔自律,嚴禁接受供應商各類回扣、禮品;

8.4嚴格按采購制度和程序辦事,自覺接受各部門監(jiān)督,并有義務提醒各部門按程序提報申購計劃;

8.5工作認真仔細,不因自身工作失誤給公司造成損失。

8.6努力學習業(yè)務,廣泛掌握與本公司業(yè)務相關的新事物及市場信息。

9.本制度經總經理審批后實施,修正、廢止時亦同。

物業(yè)公司管理制度規(guī)定篇2

一、巡邏內容包括:

1、物業(yè)內部治安防范巡邏,確保物業(yè)正常經營秩序;

2、物業(yè)內外設備(施)和維修改造工程的巡查,保證設備(施)安全完好,防止人為破壞。

二、巡邏方式及路線:

安全生產員實行每天三班倒巡邏制。每班由兩名安全生產員按物業(yè)規(guī)定的巡邏路線、時間,從地下室到天面采取螺旋式往返步行方式逐層巡邏,經過巡更器時,須刷ic卡確認巡到時間。

三、安全生產員在巡邏中:

1、觀察往來行人及其所攜帶物品,發(fā)現行跡可疑人員時,須即時通知安全監(jiān)控員跟蹤錄像,同時報巡邏隊長處理:

1)如可疑人員在公共區(qū)域,攜帶有攻擊性物品且有作案傾向時,巡邏隊長須帶安全生產員及時上前制止,當場收繳物品,并連人帶物送交公安機關查處。

2)如可疑人員進入營業(yè)區(qū)域,須即時聯系營業(yè)部門總監(jiān)(行政經理)或值班負責人跟蹤監(jiān)視,同時雙方保持聯絡。如發(fā)現可疑人員攜帶有攻擊性物品且證實有作案傾向時,營業(yè)部門須即時通知安全生產部,后者按1)款處理。

2、發(fā)現外來推銷人員、閑雜人員及精神病患者、乞丐等,須攔截其禁止進入物業(yè)范圍。

3、發(fā)現打架、斗毆、盜竊、搶劫、中毒等事件發(fā)生時,立即報告巡邏隊長,并按本制度第八章"事件處理"執(zhí)行。

4、發(fā)現物業(yè)內、外設備(施)(含在建工程、維修改造工程)被損壞時:

1)屬自然損壞或人為損壞無法查證時,安全生產員須填寫《巡邏記錄表》(見附件九),并及時通知工程部處理;

2)屬人為損壞并當場抓獲時,安全生產員將肇事者送交安全生產部辦公室,值班負責人視情況書面報總經辦處理。如肇事者逃逸,安全生產員須即時追捕。

5、發(fā)現消防安全隱患時,須及時向消防高級主管匯報。消防高級主管接報后到現場查處(見物業(yè)《消防安全管理制度》);

6、聞到特殊氣味(臭味、異味或焦糊味等)時,須尋找氣味源頭,并視情況予以處理。發(fā)現火情時按《火警處理程序》(見物業(yè)《消防管理制度》);

7、夜班安全生產員還須檢查商鋪內是否有人員留宿。如有,須勸其離開。對勸告不聽的,須報告巡邏隊長。巡邏隊長通知大廈管理處,并協助處理。

物業(yè)公司管理制度規(guī)定篇3

一、嚴禁損壞、挪用消防器材,禁止將消防水做民用。

二、嚴禁占用、堵塞小區(qū)內的任何消防通道、樓梯通道或其它安全疏散口,嚴禁損壞任何消防設備及防火開關。

三、小區(qū)內嚴禁攜入和儲存易燃、易爆及其它危險品。

四、各裝修單位應嚴守防火規(guī)范,凡屬危險作業(yè)應由管理處批準,嚴禁亂接、亂拉電線等違章行為的發(fā)生。

五、嚴禁將煙頭及其它帶火物品投向窗外。最后離開離間前,檢查并保證所有火源已熄滅,并把全部還在開動的電器關閉。

六、盡量避免讓兒童、老人單獨在家。為保證安全,如有需要可與小區(qū)物業(yè)管理處聯系。

七、各住戶必須嚴格遵守消防管理制度,如有火災發(fā)生應及時報警,并在保證安全的情況下協助滅火工作。

綠化管理制度

一、愛護小區(qū)的花草樹木,任何單位和個人不得隨意侵占、破壞公用綠地,不準攀爬搖晃樹木及建筑小品、損壞花草樹木等。

二、嚴禁踐踏草坪或在草坪上放養(yǎng)家畜和寵物。

三、對花草樹木要定期清除雜草、防治病蟲害、松土、施肥,并修理枯病枝、傷殘枝等,更換已死苗木,按期澆水。

四、不得往綠地上扔廢棄物和傾倒污水等,不得有樹木及建筑小品上拴鐵絲及繩索晾曬衣服、被褥等。

五、不準在綠地或綠地兩側設置營業(yè)攤床和以任何理由占用、改變綠地用途;不準因利用住宅開設食雜店而使綠地遭到損害,由此而引起的后果由經營者負責。

六、不準在綠化范圍內通行、停泊車輛,堆放物品。

七、不準在樹木上及綠化帶內設置廣告牌。

物業(yè)公司管理制度規(guī)定篇4

一、消防水泵房應當落實專人管理,定期檢查保養(yǎng)和維護,保持室內清潔;

二、嚴格執(zhí)行設備操作規(guī)程,每月啟動水泵不少于二次,保持高位消防水箱、氣壓水罐等儲水充足,穩(wěn)壓泵正常運行;

三、保持系統出水管網及管道閥門常開,水泵類別、水流方向、閥門開啟狀態(tài)、配電柜開關狀態(tài)等標識清晰,配電柜開關處于手動狀態(tài);

四、禁止無關人員進入泵房和操作水泵房內設備,嚴禁擅自關停設備和閥門;

五、設備投入使用后應保證其處于正常運行或正常工作狀態(tài),不得擅自斷電停運或長期帶故障工作;

六、建立故障報告和故障消除登記檔案。發(fā)生故障,應當及時組織修復,因故障、維修等原因,需要暫時停用系統時,應當和物業(yè)部消防責任人協商,系統停用時間超過24小時的,應經分公司經理批準,并采取有效措施確保安全。

廣東碧桂園物業(yè)管理有限公司巢湖中廟分公司

消防水泵房操作規(guī)程

一、消防水泵房值班人員使用消防水泵應按規(guī)定要求及時通知運行消防中心值班人員。

二、消防水泵房的消防水泵確定為自動啟動和手動停止的運行方式。

三、消防泵房的消防水泵的自動(壓力開關控制)啟動過程:在消防泵房的配電消防水泵控制柜,把電源開關操作按鈕打在自動位置;當消防水管網的壓力低于0.75MPa時,消防泵房的消防泵會自動啟動供水;低于0.55MPa時,消防泵房的另一臺消防水泵啟動供水,這時兩臺消防泵同時工作。

四、消防水泵房消防水泵的“停止”操作步驟:在消防控制中心的消防聯動控制柜上的選擇開關上選擇手動后,按下消防泵房的消防水泵的“停止”按鈕,停止消防泵房的消防水泵工作,或在現場消防泵控制柜上按下“停止”按鈕,停止消防泵房的消防水泵工作。

五、水泵房消防水泵手動控制操作步驟:在消防中心的消防聯動控制柜上選擇開關上選擇“手動”;在消防泵房的消防水泵控制箱上,把電源開關操作手柄打在自動的位置;在消防中心的消防聯動控制柜上按下消防泵“啟動”按鈕,啟動消防泵房的消防水泵;在消防中心的消防聯動控制柜按下消防水泵“停止”按鈕,停止消防泵房的消防水泵。

六、消防泵房的消防水泵控制箱就地操作步驟:在消防泵房的消防水泵控制箱,把電源開關操作手柄打在手動的位置;在消防泵房的消防水泵控制箱上按下“啟動”按鈕,啟動消防泵房的消防水泵;在消防泵房的消防水泵控制箱上按下“停止”按鈕,停止消防泵房的消防水泵。

物業(yè)公司管理制度規(guī)定篇5

為了規(guī)范物業(yè)公司物業(yè)接管驗收工作,明確相關部門的職責,確保物業(yè)接管工作的正常進行,特制定本制度。

第一章總則。

第一條客戶服務中心是物業(yè)接管驗收工作的主要責任部門,具體負責對待接管物業(yè)的主體結構及業(yè)主自用部分的工程質量和使用功能進行驗收。工程部負責對待接管物業(yè)所有公共設施、設備及配套公共場地的工程質量和使用功能進行驗收。環(huán)境服務部負責待接管物業(yè)項目的環(huán)境綠化及環(huán)衛(wèi)設施的驗收。保安部負責待接管物業(yè)項目的前期安全保衛(wèi)工作,并配合公司其他部門做好接管驗收工作。

第二條行政部負責監(jiān)督、檢查本制度的執(zhí)行情況,并對相關部門進行考核。

第三條本辦法所稱物業(yè)接管驗收,是指物業(yè)在通過竣工驗收并取得合格證之后,物業(yè)公司從管理和業(yè)主的角度對待接管物業(yè)項目的質量和使用功能進行的再檢驗。

第二章接管驗收的組織與實施。

第四條客戶服務中心負責人負責在待接管物業(yè)交樓前兩個月組織召開有公司相關部門參加的待接管物業(yè)項目的接管驗收專題會議,明確待接管物業(yè)項目的接管驗收負責人(以下簡稱“項目負責人”),組建接管驗收工作小組(以下簡稱“驗收組”)。

附則:如不按時召開會議的,扣罰客戶服務中心負責人500元。相關部門無故不按時參加的,扣罰責任部門負責人500元。

第五條項目負責人必須自受命之日起一周內組織完成接管驗收工作實施方案,并報公司領導批準執(zhí)行。

附則:如不按時組織完成接管驗收工作實施方案的,扣罰責任人及項目負責人200元。

第六條項目負責人必須在受命五個工作日天內帶隊并組織驗收組的相關人員與房產工程部召開接管驗收聯席會議,確定接管驗收進場時間及雙方注意事項,并在會議完成后三個工作日內形成會議紀要,并在一個工作日內將其呈報集團分管領導、房產客戶服務中心和公司領導。

附則:如未在規(guī)定時間內與房產工程部接洽,或未按時完成或呈報會議紀要的,扣罰項目負責人100元。

第七條項目負責人必須在接管驗收工作實施方案審批后3天內與人事部組織進行接管驗收培訓,培訓課時不得少于20個學時(含考試),并且必須于交樓前一個月完成培訓工作。項目負責人與人事部負責培訓考勤及培訓考試工作。

附則:不按時組織培訓,培訓學時不夠,未按時完成培訓工作或組織考試的,扣罰項目負責人與人事部負責人各200元。受訓人考試不及格的,扣罰責任人100元;培訓科目考試合格率低于90的,扣罰項目負責人、人事部負責人和主講人各50元。

第八條項目負責人在聯席會議后三天內,必須安排物業(yè)助理或工程人員進駐待接管物業(yè)開展前期摸底工作。

附則:未在規(guī)定時間內安排相關人員進駐待接管物業(yè)的,每延遲一天,扣罰項目負責人50元。

第九條項目負責人必須安排專人于正式接管驗收一周前備齊接管驗收所需的各種表格和資料。

附則:未按時備齊相關資料的,每延遲一天,扣罰責任人50元,項目負責人30元。

第十條驗收組成員的工作由項目負責人安排,以接管驗收工作優(yōu)先,相應部門的負責人必須予以支持。

附則:如有不服從工作安排,或影響接管驗收工作的,扣罰責任人500元。

第十一條客戶服務中心負責人負責驗收組的各項工作,每周至少檢查一次,并負責組織處理接管驗收疑難問題。

附則:若不按時檢查工作處理疑難問題的,扣罰客戶服務中心經理200元。

第十二條項目負責人必須在正式開展接管驗收工作三天前完成接管驗收具體工作方案的編制、呈報和批復工作。

附則:未按規(guī)定完成具體方案編制、呈報和批復工作的,扣罰項目負責人200元。

第十三條在正式進行接管驗收時,項目負責人必須每天召開由物業(yè)公司、房產工程部和施工單位組成的接管驗收工作聯席會議,通報當天的接管驗收情況,確定驗收不合格項的整改期限,并形成書面記錄。

附則:未按時召開聯席會議并形成書面記錄的.,每次扣罰項目負責人100元。如不合格項中出現漏報或錯報現象的,每項扣罰責任人50元。

第十四條項目負責人每天必須按照計劃檢查接管驗收工作。

附則:如發(fā)現驗收人員未完成規(guī)定的工作量,每次扣罰責任人100元。如未進行工作檢查和次日工作安排的,每次扣罰項目負責人50元。

第十五條驗收人員必須在每份驗樓單上簽名確認,并在當天交小組負責人及項目負責人簽名。

附則:未按規(guī)定進行簽名確認的,每份扣罰責任人50元。

第十六條接管驗收工作必須在交樓一周前全部完成。

附則:驗收工作每延期一天,扣罰項目負責人100元,服務中心負責人50元。

第十七條接管驗收完成后,項目負責人必須于次日向公司領導提交書面的工作匯報,并具體負責與集團工程部辦理移交手續(xù)。

附則:若遲報工作匯報或無故延期辦理移交手續(xù)的,扣罰項目負責人100元,服務中心負責人50元。

第三章接管驗收的質量控制。

第十八條接管驗收覆蓋率必須達到100。

附則:接管驗收每漏檢一戶(項),扣罰當事人100元,項目負責人50元。

第十九條項目負責人必須對每天呈報合格的接管驗收項目進行抽檢,抽檢率至少達到20。如果發(fā)現有不合格項目,須加抽30。再有不合格項,須全部進行復檢。

附則:未按規(guī)定進行抽檢和復檢的,每次扣罰項目負責人50元。

第二十條項目負責人必須組織工程師或專業(yè)人員對接管驗收的關鍵項目進行專項驗收。

附則:未按規(guī)定進行專項驗收的,扣罰項目負責人300元。

第二十一條凡是存在不合格項的分戶驗收項目,整改完畢后必須重新組織驗收,不得只對整改項進行驗收。

附則:未進行全面驗收的,每戶(項)扣罰責任人50元。

第二十二條驗收過程中發(fā)現的不合格項,驗收組必須在24小時內書面通知房產工程部組織整改,并且有相關工程師的簽收記錄。整改完畢24小時內部門負責人必須組織復驗。

附則:未在24小時內書面通知房產工程部組織整改的,或未有簽收記錄的,或組織復驗的,每次扣罰項目負責人100元。

第二十三條驗收過程當中發(fā)現重大質量問題的,項目負責人必須立即上報公司領導,并在24小時以內書面上報房產公司領導。

附則:如出現漏報、錯報,每次扣罰項目負責人200元,服務中心負責人200元。若有不報、遲報的,每次扣罰項目負責人300元。

第二十四條驗收組必須每天跟進不合格項的整改情況。超過三天未整改完的,書面加催一次,并在24小時內書面上報公司領導。超過一周內還未完成的,必須在24小時內書面報公司領導、房產工程部領導和房產公司領導。

附則:如未按時催辦整改情況的,每次扣罰責任人50元,項目負責人20元。如未按時上報,扣罰項目負責人和服務中心負責人各100元。

第二十五條接管驗收工作中發(fā)現的不合格項,經整改驗收三次還未合格的,驗收組必須在24小時內上報公司領導。

附則:未按規(guī)定上報不合格項的,每次扣罰項目負責人100元。

第二十六條接管驗收工作必須嚴格按照《廣州市君華物業(yè)管理有限公司接管驗收項目評定標準》的相關內容進行,累計驗收差錯率不得超過3。

附則:未按照《廣州市君華物業(yè)管理有限公司接管驗收項目評定標準》的相關進行接管驗收,差錯率超過3的,扣罰項目負責人200元,服務中心負責人100元;因接管驗收不到位,有業(yè)主暫不收樓的,每出現1起,扣罰項目負責人50元。有業(yè)主拒收樓的,每出現一起,責任人工資下浮兩級,扣罰項目負責人和服務中心負責人各300元。

第四章接管物業(yè)交樓前的管理

第二十七條對驗收合格的物業(yè)單元,鑰匙經驗收人員檢驗后必須于當日交接,由項目負責人負責簽收,并指定專人進行復核、編號和封存。

附則:交接鑰匙出現差錯的,每發(fā)現一戶,扣罰責任人50元。

第二十八條已接管物業(yè)的鑰匙交樓前只允許在檢查、清潔、維修的情況下借用。借用時必須遵守《鑰匙委托管理標準作業(yè)規(guī)程》,經過項目負責人同意并于當日歸還。

附則:未按規(guī)定封存、借用和保存鑰匙的,每次扣罰責任人50元。因管理不善造成鑰匙遺失或錯亂的,每次扣罰責任人200元,項目負責人100元。

第二十九條驗收人員完成驗樓后,必須關閉門窗水電。

附則:驗收人員未關閉門窗水電的,每次扣罰50元;由此而造成室內設施受損的,除賠償損失外,責任人工資下浮一級,扣罰項目負責人100元。

第三十條對于已驗收合格后的房屋,驗收組必須在入戶門上張貼封條??蛻舴罩行暮捅0膊控撠熑粘5难膊椤?/p>

附則:如封條漏貼,每發(fā)現一戶,扣罰責任人30元。

第三十一條工程部須對已接管的公共設施設備安排專人進行巡查或值班。發(fā)現故障的,應立即報房產工程部進行維修。三天內未完成的,應上報公司領導。

附則:未按時報修和上報的,扣罰責任人100元,工程部負責人50元。

第三十二條物業(yè)公司任何人員進入房屋,均不得使用室內潔具和其他用品。

附則:如發(fā)現私自使用室內物品的,扣罰責任人300元。

第三十三條對于驗收中無法整改的項目,驗收組必須在一個工作日內以書面形式上報集團公司領導。

附則:未按時將整改項目上報的,扣罰相關責任人50元。

第三十四條保安部負責對已接管的房屋和設備房中的物品進行看管。

附則:因管理不善,導致室內物品發(fā)生丟失的,責任人照價賠償,扣罰保安部負責人50元。

第三十五條驗收組每周必須將本周的接管驗收情況報表報行政部。行政部每周必須至少兩次對接管驗收情況進行抽查。

附則:未按時報送報表的,扣罰項目負責人200元,服務中心負責人100元。每延遲一天,責任人加扣50元;如報表中有錯報、漏報的,每發(fā)現一項,扣罰項目負責人和服務中心負責人各50元。督導室未按規(guī)定進行抽查,經公司領導發(fā)現有漏報、錯報和不報的,每項扣罰行政部負責人200元。

第五章附則。

第三十六條以上扣罰均從責任人當月的獎金中予以執(zhí)行,直至扣完為止。

第三十七條本制度由物業(yè)管理有限公司客戶服務中心負責解釋。

第三十八條本制度自下發(fā)之日起開始實施。

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