學校請假流程規(guī)章制度
管理制度具有排它性。某種管理原則或管理方法一旦形成制度，與之相抵觸的其他做法均不能實行;特定范圍內(nèi)的普遍適用性。以下是小編給大家?guī)淼膶W校請假流程規(guī)章制度，希望可以幫助到大家！
學校請假流程規(guī)章制度1
一、實行請銷假制，教職工持請假條請假，假期到時必須銷假。請假時先到部門領(lǐng)導處請假，待工作安排后持部門領(lǐng)導的審批假條到學校請假。嚴禁不假離校和請霸王假，嚴禁無病呻吟和小事長假。
二、除婚喪嫁娶按規(guī)定請假外，教職工因其它原因請事假應(yīng)嚴格控制，一學期內(nèi)累計事假不得超過7天。請假在3天內(nèi)的由學校主要負責人審批，4--7天由教育辦公室審批。
三、病假，7天以內(nèi)由學校審批，7天以上15天以內(nèi)由教育辦公室審批，15天以上由本人書面申請，并持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學校、教育辦同意后報教育局審批。病假的工資待遇按蒼教[20__]14號文規(guī)定執(zhí)行。
四、學校規(guī)定：
1、事假期合計超過7天的，從超過之日起按日平均工資(含津貼74元)扣出勤款，全期無事假的給予獎勵。
2、病假連續(xù)超過14天的不發(fā)該月74津貼，連續(xù)超過兩個月的不發(fā)該期(半年)的74津貼。(文件規(guī)定的特殊病除外)
3、對不假休假，越級批假，采取不正當手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節(jié)嚴重的報上級追究紀律責任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費，連續(xù)曠工15天以上的學校不安排工作崗位。
4、凡期累計事假7天以上，病假14天以上，無故一次及以上的年度考核不能評優(yōu)，不能評模。
五、學校開會、政治學習、業(yè)務(wù)學習的請假與此規(guī)定相同。
學校請假流程規(guī)章制度2
為嚴肅工作紀律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，特制定教職工考勤及請假制度。
一、考勤制度
教學人員與教輔及管理人員的工作性質(zhì)和崗位職責各有特點，考勤要求各不相同，但都必須按照學校的規(guī)定上下班，履行崗位責任制，接受學校考勤。
1、出勤要求
(1)各處室、部門員工實行坐班制時間為上午7：45—12：05，下午14：30—17：30;教學人員坐班制時間為上午9：00——12：05，下午14：30——17：30，并按學校作息時間表和周程表安排，參加各種活動，不得遲到、早退;校醫(yī)室、生活部等崗位的工作時間，根據(jù)實際需要另行規(guī)定。
(2)教師要嚴格按課程表上下課及下班輔導、開展課外活動，不遲到，不拖堂;按周程表依時參加業(yè)務(wù)學習，參加教研活動以及學校、處室、年級組、科組會議;
(3)級組長、班主任按職責要求檢查學生出勤兩操和其他情況，以及負責周日晚修等，特殊情況不能按時回校，必須經(jīng)主管領(lǐng)導批準;
(4)教師及教輔助人員都要依時參加值周工作(進行早讀、午休、晚上巡校等)和假日值班，除特殊情況經(jīng)學校批準外，一律參加周一(早7：30)的周會(升旗儀式);教學和管理人員按規(guī)定依時參加晚自修值班和雙休日留校生管理工作;
(5)鑒于學校有寒暑假，教職員工的探親和結(jié)婚應(yīng)盡量結(jié)合寒暑假妥善安排，因特殊原因必須在工作期間結(jié)婚的，原則上只準假三天;產(chǎn)假期滿的女教職員工應(yīng)按時回校上班;
(6)無特殊原因，不得利用學期內(nèi)的工作時間赴外地旅游探親;
(7)學期末由學校安排提前考試的科目，考試后該科教師按坐班要求回校上班，具體工作由科組長事先提出計劃，作好安排。
2、考勤管理
(1)全體教職員工上下班，一律按規(guī)定進行考勤，每月底各處室負責人及各年級組長將教職工考勤表報辦公室;
(2)教師上下課、下班輔導、級組會議、業(yè)務(wù)學習等由級組長考勤;
(3)教師的集體備課、教研活動、課外活動輔導、科組會議、升旗儀式由科組長協(xié)助年級長考勤;
(4)值周值日、假期值班及雙休日留校生管理工作分別由總值和學生處、辦公室考勤;
(5)教輔人員分別由辦公室及處室的主管考勤;
(6)考勤人員要認真負責，秉公辦理，如不負責任者給予批評，因考勤不嚴出現(xiàn)責任事故，對當事人和考勤人各罰款50-200元;
(7)造成責任事故的，對當事人罰款200元--500元，不計發(fā)第十三個月的獎勵工資，情節(jié)嚴重的作辭退處理，當事人還需承擔相應(yīng)的法律責任。
3、考勤及獎懲
(1)考勤周期為每月1日至31日;
(2)凡值日缺勤一次(早崗、午休、晚修)，不參加升旗、各項學習等(按考勤管理要求)，每項缺勤一次，罰款50元;遲到、早退罰款25元;
(3)凡一學期病假累計30天，事假累計15天，不計發(fā)第十三個月的獎勵工資;遲到、早退累計5次者，不計發(fā)第十三個月的獎勵工資，情節(jié)嚴重的作辭退處理;
(4)節(jié)日慰問金及第十三個月獎勵工資。
①學校根據(jù)實際情況確定發(fā)放節(jié)日慰問金的標準和發(fā)放日期。
②第十三個月獎勵工資：
按自然年度計發(fā)
發(fā)放的范圍為上年底在冊并轉(zhuǎn)正人員
發(fā)放標準：本人標準工資/12個月_實際工作月數(shù)
受到違紀處理的人員不計發(fā)
試用期人員不計發(fā)
休假人員按規(guī)定處理
中途離職者不計發(fā)
二、請假制度
1、請假手續(xù)
(1)教職工因病、因事、因公不能來校工作，必須辦理正式請假手續(xù);
(2)一般情況，請假必須先填寫請假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準方能生效;因特殊情況來不及事前請假者，事后兩天內(nèi)應(yīng)及時補辦，凡不辦理手續(xù)者，按曠工處理;
(3)因故臨時不能參加業(yè)務(wù)學習或全校性集會、教研活動或集體備課，級組會議或級組活動，請假人分別向辦公室主任、科組長、級組長提出口頭或書面請假;
(4)審批人在簽署準假前要與有關(guān)部門通報，在妥善安排好代課、代職、代工，不影響學校正常工作的前提下，方可準假;
(5)請假人請假前需先到辦公室領(lǐng)取請假單，填寫完畢并經(jīng)相關(guān)部門主管批準后，交辦公室審核備案;
(6)請假到期因特殊情況仍不能回校上班，應(yīng)用電話、書信等方式提出續(xù)假申請，獲準后方可續(xù)假，返校后要及時補填請假單;
(7)請假期滿回校上班，應(yīng)向辦公室銷假，如因未銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤，由請假人負責;
(8)請假必須經(jīng)過以上正式手續(xù)，員工個人之間不允許私自調(diào)課、代課，若出現(xiàn)私自調(diào)課、代課行為的，按違紀處理，并處以100-200元的罰款;造成責任事故的，根據(jù)情節(jié)的輕重，處以200-500元的罰款，直至作違紀辭退處理。
2、病假
教職員工因病不能(上課)上班，須辦理病假手續(xù)。
(1)病假審批程序
①須取得醫(yī)院診斷證明，由本人填寫《請假單》，病假3天以下由部門負責人審批，交辦公室備案，并由教學處安排調(diào)課;病假3-7天以內(nèi)由主管副校長審批，交辦公室備案，并由教學處安排調(diào)課;病假7天以上，由校長審批，交辦公室備案，并由教學處安排調(diào)課。
②患急病或遇節(jié)假日急需住院治療，不能及時辦理請假手續(xù)的，應(yīng)立即電告主管部門負責人或校長，以便安排調(diào)課等工作，回校后憑醫(yī)院證明或診斷書補辦病假手續(xù)。
(2)病假期間待遇
①一學期病假一個月以內(nèi)，發(fā)給本標準工資的80%;
②一個學期內(nèi)累計病假超過一個月，三個月以內(nèi)(包括住院時間)，發(fā)給本人標準工資的60%;超過三個月，從第四個月起按本人標準工資的40%計發(fā)，病假超過一個學期，作調(diào)崗處理。
工作五年以下，醫(yī)療期為三個月，工作五年以上，醫(yī)療期為六個月。病假期間不計發(fā)節(jié)日慰問金,累計病假超過三個月,不再享受相應(yīng)的寒、暑假期待遇，不計發(fā)第十三個月獎勵工資。
③病假須持醫(yī)院診斷證明(必要時，學?？芍付ㄡt(yī)院)，否則按事假處理。
3、事假
教職工在工作時間內(nèi)，確實需要辦理私事的應(yīng)請事假。
(1)事假審批程序
教職工請事假由本人填寫《請假單》并申明理由，事假3天以內(nèi)由部門負責人審批，交辦公室備案;事假3-7天以內(nèi)由主管副校長審批，交辦公室備案，教學處安排調(diào)課;事假7天以上，由校長審批，交辦公室備案，教學處安排調(diào)課，請假期滿須到辦公室銷假。
(2)事假待遇
①事假期間不發(fā)計工資。
②事假在一個月內(nèi)，如遇國家法定節(jié)假日，不計發(fā)節(jié)日慰問金。
4、曠工
(1)有下列情況之一者,按曠工處理
①未辦理請假手續(xù),擅離崗位者
②提出請假,但未獲批準就擅離崗位者
③假期已滿，未辦理續(xù)假手續(xù),或雖申請續(xù)假,但未獲準,擅自超假者
④經(jīng)查明請假理由不真實,弄虛作假者
(2)曠工處理
①一學期連續(xù)或累計曠工3天以上(包括3天)的，做辭退處理。
②受曠工處理的.人員，停發(fā)本人該月工資的25%和停發(fā)第十三個月的獎勵工資及以后發(fā)放的節(jié)日慰問金。
5、婚假、喪假
婚假、喪假的假期應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日均不另加假期數(shù)，如家屬在外地的，其假期途中的交通費由教職工自理。
(1)婚假3天(需提供結(jié)婚證明)。
(2)教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡可給予3天以內(nèi)的喪假。教職工配偶的父母死亡，經(jīng)學校領(lǐng)導批準可給予3天以內(nèi)喪假。
(3)假期發(fā)放基本工資。
6、產(chǎn)假
(1)符合國家計劃生育政策者，產(chǎn)假為90天(含產(chǎn)前休假15天)，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女證》的增加35天;晚育(女方在24周歲生育第一個孩子)增加15天(含節(jié)假日及寒暑假共140天)。如遇難產(chǎn)按醫(yī)院證明增加產(chǎn)假天數(shù)。
(2)產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，休產(chǎn)假的人員不計發(fā)節(jié)日慰問金及第十三個月的獎勵工資。
(3)流產(chǎn)假
根據(jù)醫(yī)療部門的證明，女教職工懷孕兩個月以下流產(chǎn)，休息15天;懷孕兩個月以上，4個月以下人工流產(chǎn)的，休息30天;懷孕四個月以上工流產(chǎn)的，休息45天。假期期間發(fā)基本工資。
(4)哺乳假
符合計劃生育條例，有不滿一周歲嬰兒的女教職工，工作時間內(nèi)，給予兩次哺乳時間，每次30分鐘(兩次哺乳時間可以合并使用)。
學校請假流程規(guī)章制度3
為進一步規(guī)范學校的管理，建立良好的工作秩序，保證學校工作的正常運行，使教職工請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、請假類型
1、病假。教職工因病，不能上班者，需憑公費醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明，向?qū)W校領(lǐng)導請假。
2、事假。教職工因特殊情況，必須請假者，需向?qū)W校領(lǐng)導說明情況，學?？梢越o予一定的假期。
3、婚假。教職工本人結(jié)婚，由當事人提出婚假要求，學校均按法定假期給假。符合法定婚齡，婚假為3天，晚婚(女23周歲，男25周歲以上)，婚假為15天。
4、喪假。教職工的直系親屬(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡)，給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長必須請事假。
5、產(chǎn)假。符合計劃生育政策者，女職工的法定產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當增加產(chǎn)假天數(shù)(15天以內(nèi))。25周歲以上生育第一個小孩為晚育，可增加產(chǎn)假14天。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。寒暑假可以順延。
6、公假(出差)。參加上級會議和外出培訓、學習人員，應(yīng)按文件或通知時間，按時出差按時返校，不得超時，違者作曠工論處。 對各類假期，以上級規(guī)定為準，若有調(diào)整，則作相應(yīng)調(diào)整。
二、請假手續(xù)：
1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù)，經(jīng)學校領(lǐng)導審批后，教師報教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報所屬處室主任安排好工作后方可離崗。如因急事或急病確實不能事先請假的可先電話請假，但必須在上班前通知校領(lǐng)導，事后補辦手續(xù)。
2、病假(1天憑疾病診斷書、2天以上憑病假證明)和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請假，請假時注明返崗上班時間。
3、假期滿后，確需繼續(xù)請假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。
4、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。
三、審批權(quán)限
1、教職工請假1-2天直接向主管年級校級領(lǐng)導請假，3天以上的必須向校長請假，中層以上干部一律向校長請假。
2、教職工請假一個月以上由學校行政會同意報縣教育局審批。
3、 校長、書記請假，一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導說明，一天以上向縣教育局請假。
四、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。
每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。病假超半年者，當年不予考核。
學校請假流程規(guī)章制度4
1、學生應(yīng)自覺按學校規(guī)定時間到校學習或參加活動，不遲到，不早退。
2、學生因病不能到校，必須由家長親自向班主任請假，嚴禁不請假而擅自離開學校;因特殊情況無法及時請假者，須電話與班主任請假或事后補假;無正當理由的缺席者，按曠課處理。
3、學生請假3天以內(nèi)，由班主任批準，3—7天由年級組長批準，7天以上由教務(wù)處或主管校長批準。學期內(nèi)病、事假時間累計不得超過上課總時數(shù)的三分之一，超過者應(yīng)辦理休學手續(xù)。
4、學生請假期滿后，須及時辦理消假手續(xù)，如需續(xù)假，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
5、學生在校期間，如有特殊情況需出校門，必須向班主任請假，班主任核實后報政教處，由政教處開出門證方可出校，嚴格遵守出門時間及返校時間。門衛(wèi)應(yīng)在規(guī)定時間準其出門，并做好登記手續(xù)。學生出門所持的請假條，門衛(wèi)應(yīng)妥善保管，每周末送交政教處，用于班級考核。學生在校突感不適，班主任必須及時與家長聯(lián)系，親自將孩子交于家長。
6、上課無故遲到或早退三次按曠課一節(jié)計算;無故不參加學校、班集體活動，一律按曠課計算。無故兩次不出課間操，按曠課一節(jié)處理。一天按八節(jié)課計算，一周按五天計算。
7、連續(xù)曠課兩天或累計曠課三天，給予警告處分;連續(xù)曠課三天或累計曠課七天，給予嚴重警告處分;連續(xù)曠課一周或累計曠課兩周，給予記過處分;連續(xù)曠課兩周或累計曠課四周以上，給予留校察看或勒令退學處分。有經(jīng)常性缺勤現(xiàn)象，但尚未構(gòu)成以上情節(jié)的，給予通報批評。
學校請假流程規(guī)章制度5
為進一步加強學生管理，及時掌握學生情況，防止意外事件發(fā)生，要求學生按時到校上課，參加學校和班級的各項活動，不無故遲到或早退，不曠課缺席，做到有病有事先請假，辦好請假手續(xù)。
一、請假手續(xù)：
1、請假要逐級審批。病假須有醫(yī)生或家長證明，事假有家長證明，并寫好請假條。一天以內(nèi)由班主任批準，一天以上三天以內(nèi)由大隊部批準，三天以上由校長批準。
2、若遇特殊情況，須通過適當途徑及時向班主任老師請假，并及時補辦請假手續(xù)。
3、原則上不同意除學生家長或監(jiān)護人以外的人員來校請假并帶走學生。
二、曠課、缺席的處理規(guī)定：
1、未經(jīng)請假或請假不準而不參加學校的學習或活動的，作曠課處理。
2、對無故遲到、早退或曠課的學生應(yīng)給予批評教育或必要的紀律處分，并及時通報家長。
三、關(guān)于請假學生的補課：
學生辦理正常請假手續(xù)并獲批準的，任課教師應(yīng)在假后及時為學生補上所缺的課。
學校請假流程規(guī)章制度6
學生在校學習期間，應(yīng)集中精力，努力學習，爭取做到不請假，不缺席;因病、因事必須請假時，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離校或回學生寢室。
一、學生請假離校
1、學生因病請假，必須持校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院診斷證明方可辦理請假手續(xù)。有病外出就醫(yī)，必須出示校醫(yī)務(wù)室的建議書，否則不予批準外出就醫(yī)。
2、學生因事請假應(yīng)從嚴控制，一般不予批準，特殊情況下請假人如具有充足理由方可酌情準假。所有學生請假必須以政教處統(tǒng)一印刷的正規(guī)請假條為憑證，其他不合規(guī)范的請假條一律無效。請假的學生必須到班主任處備案，否則以曠課處理。
3、學生請假必須先填寫請假條，假條應(yīng)包括以下內(nèi)容：請假理由、請假時間、請假離校者應(yīng)寫出家庭聯(lián)系電話及住址。
4、除特殊情況外，學生請假必須由本人親自辦理請假手續(xù)，不準其他學生代為請假;禁止采用“先斬后奏”的方式請假，不論是否有正當理由，凡是事先沒有辦理請假手續(xù)，事后一律不予補假。
5、對于緊急情況請假，離校前學生本人必須先打電話征得班主任同意，由班主任代理請假。
6、學生請假期滿，因故仍不能到校上課或參加活動，必須在原批準假期限結(jié)束前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按照曠課論處。如遇學校放長假，學生因故不能按時到校，沒有續(xù)假且不按期返校者，視情節(jié)輕重給予紀律處分。
7、凡不辦理請假手續(xù)或請假未準擅自離?；虿粎⒓訉W習、勞動、活動等的學生按曠課處理，并加重一級處理。
8、學生考勤由各班考勤委員負責，凡學生上課遲到、早退、請假、曠課，各班考勤委員必須認真進行登記，并把每周登記情況向班主任匯報。班主任要經(jīng)常對班級的出勤情況進行檢查，節(jié)假日前后要進行重點檢查。
9、學生請假理由必須真實，嚴禁弄虛作假，撒謊偽造，請假時間不能涂改，對有此類行為者，要責令其做公開檢討，嚴重者給予紀律處分。
10、凡請假學生，返校后均到班主任消假，不消假者作缺勤處理。因特殊原因須延長假期者，由本人申請續(xù)假，經(jīng)政教處批準后方為有效，不得事后補假，否則曠課論處。
二、學生請假回寢室
1、 必須寫出書面假條，注明請假的起止時間及原因。
2、 因生病不能堅持學習必須經(jīng)校醫(yī)及班主任同意，簽字后方可，如須拿取個人學習物品須經(jīng)班主任同意、簽字方可進入。
3、 寢室管理教師只有見簽字條后，方可允許學生回寢室休息或拿取物品，并且嚴格按請假時間進行操作。
4、 上課期間，學生回寢室，寢室管理教師應(yīng)做好安全教育以及登記等項工作。
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