行政主管工作職責2020精選大全
行政主管需要具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、敏銳的觀察力、較強的邏輯思維能力、執(zhí)行力;以下是小編精心收集整理的行政主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政主管工作職責篇1
1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;
3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作;
4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系;
5、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。
行政主管工作職責篇2
1、招聘、培訓、考核各部門人員，有效開展選才、用才、育才、留才工作;
2、推動公司層面的變革，負責完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;
3、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施;
4、 負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
行政主管工作職責篇3
1、負責物業(yè)服務中心一線員工招聘工作;入/離職、異動等手續(xù)的辦理;
2、負責物業(yè)服務中心排班工作，上報員工考勤報表，處理考勤異常情況;負責物業(yè)服務中心員工薪酬核算;
3、組織、協(xié)助物業(yè)服務中心培訓工作的開展，收集、上報培訓資料;
4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總、上報;
5、負責物業(yè)服務中心人事類檔案管理，做好檔案;
6、負責項目后勤工作，物資申報、倉庫管理、員工宿舍、工裝等管理;
7、負責項目印章管理工作，公司下發(fā)的文件呈轉(zhuǎn)及收發(fā)工作;
8、負責物業(yè)服務中心行政后勤類檔案管理，做好檔案;
9、物業(yè)服務中心宣傳工作的開展;
10、配合物業(yè)服務中心各項工作的開展，完成領導臨時交代的任務。
行政主管工作職責篇4
負責公司文化建設與實施工作，包括但不限內(nèi)刊及活動宣傳等;
負責公司辦公系統(tǒng)平臺、知識庫及會務綜合管理等;
負責公司行政制度和工作流程的制定和優(yōu)化，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進和完善工作質(zhì)量;
參與各種大型活動的策劃、組織安排、協(xié)同工作;
5、負責公司對外公共管理(協(xié)調(diào)對外關系，含：行政采購供應商、業(yè)務合作伙伴);
6、負責公司場地裝修改建等;
7、完成公司及部門領導交辦的其他事務工作。
行政主管工作職責篇5
1、資質(zhì)管理-各類特種設備證照的管理及年檢工作的跟進;
2、防疫物資的發(fā)放及臺賬的記錄管理;
3、門衛(wèi)、廠區(qū)、宿舍樓、辦公樓、食堂防疫工作的日協(xié)助及日常檢查，以及各類檢查表的整理留存;
4、門衛(wèi)、宿舍、保潔、廚房的管理;
5、公司內(nèi)部各種設施及后勤設備維修工作的跟進及監(jiān)督;
6、固定資產(chǎn)管理。
行政主管工作職責篇5
1.負責行政辦公方面的所有日常事務
2.負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立公司行政各項管理規(guī)章制度。
3.負責公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常行政事務的管理和監(jiān)督。
4.處理公司對外接待工作。
5.負責公司各重要文件、部門工作文件打印、驗收和歸檔管理。
6.完成領導臨時交辦的其他任務。
行政主管工作職責篇6
1.負責員工的考勤，于次月8個工作日內(nèi)提供考勤報表并存檔;
2.負責公司社保、公積金月度辦理;
3.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
4.及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);
5.處理人事日常管理工作，負責請假、 保險、合同變更、崗位變動、調(diào)薪等人事手續(xù)的辦理;
6.對一般文件的起草和行政人事文件的管理;
7.參與公司各種活動的策劃;
行政主管工作職責篇7
1、負責文書管理工作。包括各部門的各項管理制度、工作程序(規(guī)定、辦法、流程等)的審核與發(fā)文，外部文件的收集與歸檔等。
2、負責行政的各項規(guī)章制度的建立健全工作。
3、負責資產(chǎn)管理工作，建立健全資產(chǎn)臺賬，每月定期盤點，做到賬實相符。
4、負責辦公資產(chǎn)、IT類資產(chǎn)及相關物品(文印類、機/車票、宿舍物資等)的采購工作。
5、負責接待管理工作。
6、負責無形資產(chǎn)的管理，包括商標、知識產(chǎn)權、榮譽稱號等的申報、維護和管理工作。
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
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